Кодекс этики сотрудника полиции в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кодекс этики сотрудника полиции в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Разработан проект Кодекса этики и служебного поведения сотрудников полиции

2. МВД приказом переносит своих сотрудников в волшебный мир

3. Полицейские воздержатся от подарков и угощений

4. Разработан кодекс этики для полицейских

5. Приказ ФССП России от 21.05.2021 N 248

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Разработан проект Кодекса этики и служебного поведения сотрудников полиции

ПРИКАЗ

от 22 июля 2011 года N 870

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих системы Министерства внутренних дел Российской Федерации

В соответствии с Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол N 21), —

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих системы Министерства внутренних дел Российской Федерации.

2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, начальникам территориальных органов МВД России обеспечить изучение федеральными государственными гражданскими служащими системы Министерства внутренних дел Российской Федерации Кодекса, утвержденного настоящим приказом.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
генерал армии
Р.Нургалиев

24. В служебном поведении гражданскому служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

25. В служебном поведении гражданский служащий обязан воздерживаться от:

любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

26. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

27. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к федеральным органам исполнительной власти, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Вступая в ряды правозащитных органов, каждый сотрудник выражает готовность беззаветного служения Отчизне и защиты нематериальных ценностей. К ним относятся:

личная свобода российских и иностранных граждан;
демократические принципы;
соблюдение законности;
поддержание правопорядка.

Служебная деятельность полицейских призвана защищать жизнь и здоровье всех людей, независимо от общественного статуса или финансового состояния. Сотрудники силовых ведомств оберегают честь и достоинство каждого человека, контролируют предоставление гражданам законных прав и свобод.

Нравственные аспекты трудовой деятельности правоохранителей базируются на персональной ответственности за создание истории Российской Федерации.

Силовики стремятся сохранять и приумножать духовные ценности русского народа. Среди них:

гражданственность, выраженная преданностью России;
государственность, проявляющаяся в осознании принципов демократизма, единства и неделимости РФ;
патриотизм, представленный верностью присяге, основанной на возвышенной любви к своему Отечеству и стремлении посвятить жизнь служению избранной профессии.

МВД приказом переносит своих сотрудников в волшебный мир

Основные стандарты поведения кадрового состава силовых ведомств РФ базируются на следующих принципах:

вежливость, корректность и уважительность в общении с гражданами, независимо от их достатка и социального статуса;
независимость служебных решений от неприязни или дружеского отношения, антипатий или привязанностей;
внимание и уважение к вышестоящим чинам и старшим коллегам;
деловой стиль поведения, проявляющийся в обязательности, точности, аккуратности, профессиональной компетентности;
простота и скромность в общении с сослуживцами, безвозмездная помощь товарищам по службе, нетерпимость к зависти и недоброжелательности, пресечение недобросовестной служебной конкуренции.

Мужской половине персонала ОВД полагается быть благородными, вежливыми, тактичными и предупредительными по отношению к сотрудницам. Мужчинам надлежит проявлять заботу и дружеское участие, оказывая содействие женщинам, не только на службе, но и в жизни.

Действия кадрового состава Министерства внутренних дел РФ при пресечении правонарушений подчинены следующим принципам:

убедительное и понятное сообщение нарушителю причины обращения;
краткие и властные распоряжения, не допускающие двусмысленного толкования;
сохранение спокойствия и выдержки, постоянный контроль эмоционального состояния;
предотвращение конфликтных ситуаций, спровоцированных правонарушителем, и своевременное пресечение конфликтов;
психологический контакт с потерпевшими и очевидцами;
принципиальность и решительность при представлении государственной власти;
ссылка на законодательные документы при разъяснении нарушителю неправомерности поступков;
отсутствие морального давления во время допросов;
щадящее отношение к психике допрашиваемых, недопущение резких высказываний или жестокости.

При проведении опроса полицейский должен стремиться снять эмоциональное напряжение доброжелательностью и уравновешенным тоном. Запрещено применять пытки даже в чрезвычайных ситуациях.

Переосмысление моральных и духовных ценностей и негативная смена жизненных ориентиров у некоторых сотрудников под влиянием особенностей профессиональной деятельности приводит к нравственной деформации личности. Она искажает восприятие служебных обязанностей, дискредитируя облик российского полицейского. К ее проявлениям относятся:

пренебрежение к закону;
равнодушие к людям, выраженное отсутствием сопереживания горю;
ощущение непогрешимости и вседозволенности;
круговая порука как следствие искаженной политики корпоративной солидарности;
моральная нечистоплотность, проявляющаяся в следовании двойным стандартам;
привлечение к расследованиям криминальных элементов;
нравственная распущенность, беспорядочные половые связи, бытовая деградация и т. д.

Правила общения базируются на конституционных правах российских граждан на неприкосновенность личной свободы, защиту доброго имени, чести и достоинства.

Полицейский должен действовать, придерживаясь следующего алгоритма:

Обязательный первый шаг — приветствие (без рукопожатия). Ладонь прикладывается к форменной фуражке. После представления с указанием звания полицейский сообщает собеседнику причину обращения.
Все претензии сотрудник полиции обязан выражать вежливо, но твердо и убедительно. При необходимости корректно и без раздражения аргументировать смысл требований.
Служащий правоохранительных органов внимательно, с уважением и доброжелательностью прислушивается к гражданам, невзирая на социальное положение и достаток. Не следует перебивать собеседника и оставлять без внимания вопросы и разъяснения.
Особое отношение проявляется к инвалидам и пожилым людям, женщинам и детям. Общение с ними базируется на сопереживании и заботе.

Благоприятная морально-психологическая атмосфера в служебном коллективе зависит не только от руководителя, но и от всего кадрового состава. Для ее поддержания сотрудники ОВД обязаны:

устанавливать деловые взаимоотношения, основанные на товариществе, взаимопомощи и терпимости;
пресекать нарушение дисциплины и внутреннего распорядка;
нести ответственность за свои слова и действия;
соблюдая субординацию, подчиняться распоряжениям и приказам руководства;
активно участвовать в деятельности общественных формирований;
содействовать руководству в мобилизации личного состава.

Кодекс запрещает:

обсуждать решения руководителей, принимаемые в рамках их полномочий;
распространять непроверенную информацию, слухи и сплетни;
необъективно относиться к товарищам по службе;
претендовать на незаслуженные привилегии;
давать необоснованные обещания;
проявлять лицемерие, лесть, подобострастие перед руководством и другие негативные черты характера;
преувеличивать свою значимость и профессионализм.

Полицейские воздержатся от подарков и угощений

Статья 22. Коррупционно опасное поведение и его предупреждение

1. Коррупционно опасным поведением применительно к настоящему Кодексу считается такое действие или бездействие сотрудника, которое в ситуации конфликта интересов создает предпосылки и условия для получения им корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц, организаций, учреждений, чьи интересы прямо или косвенно отстаиваются сотрудником, незаконно использующим свое служебное положение.

2. Коррупционно опасной является любая ситуация в служебной деятельности, создающая возможность нарушения норм, ограничений и запретов, установленных для сотрудника законодательством Российской Федерации.

3. Сотруднику независимо от занимаемого им служебного положения следует предпринимать меры антикоррупционной защиты, состоящие в предотвращении и решительном преодолении коррупционно опасных ситуаций и их последствий.

4. Нравственный долг предписывает сотруднику безотлагательно докладывать непосредственному начальнику о всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

5. Необходимость формирования у сотрудника навыков антикоррупционного поведения предусматривает сознательное возложение им на себя моральных обязательств, ограничений и запретов.

6. Нравственные обязательства сотрудника органов внутренних дел не позволяют ему:

заниматься предпринимательской деятельностью, состоять лично, а также через аффилированных лиц в какой-либо коммерческой организации;

выстраивать отношения личной заинтересованности с лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью;

составлять протекцию, оказывать поддержку субъектам предпринимательской деятельности в личных, корыстных интересах;

предоставлять услуги, предусматривающие денежную или иную компенсацию, за исключением случаев, установленных действующим законодательством;

создавать условия для получения ненадлежащей выгоды, пользуясь своим служебным положением;

проявлять заинтересованность и (или) вмешиваться в споры физических лиц, хозяйствующих субъектов вне рамок, установленных законом;

обращаться к коллегам с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок предварительного следствия, дознания, административного производства, рассмотрения жалоб и заявлений, способными оказать влияние на служебное решение.

7. Нравственная чистоплотность, неподкупность сотрудника, его преданность интересам службы, верность служебному долгу составляют основу профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения.

Статья 23. Коррупционно опасное поведение руководителя

1. Коррупционно опасное поведение руководителя является злостным видом аморального поведения, дискредитирующим органы внутренних дел.

2. Видами коррупционно опасного поведения руководителя являются: протекционизм, фаворитизм, непотизм (кумовство), а также злоупотребление служебным положением.

2.1. Протекционизм представляет собой систему покровительства, карьерного выдвижения, предоставления преимуществ по признакам родства, землячества, личной преданности, приятельских отношений с целью получения корыстной выгоды.

2.2. Фаворитизм выражается в демонстративном приближении к себе своих любимцев; показном делегировании им тех или иных полномочий, не соответствующих статусу; незаслуженном выдвижении их по службе и поощрении, награждении; необоснованном предоставлении им доступа к материальным и нематериальным ресурсам.

2.3. Непотизм (кумовство) является моральным покровительством руководителя своим родственникам и близким людям, при котором выдвижение и назначение на должности в органах внутренних дел производятся по признакам религиозной, кастовой, родовой принадлежности, а также личной преданности руководителю.

2.4. Злоупотребление властью (служебным положением) сотрудником органов внутренних дел есть умышленное использование своих должностных полномочий и преимуществ вопреки интересам служебного долга, исходя из корыстной личной заинтересованности.

3. Протекционизм, фаворитизм, непотизм при подборе, расстановке, обучении, воспитании кадров, как и иное злоупотребление властью (служебным положением) со стороны руководителя, несовместимы с принципами и нормами профессиональной этики.

4. Профилактика коррупционно опасного поведения руководителя заключается в:

глубоком и всестороннем изучении морально-психологических и деловых качеств кандидатов для назначения на должности руководящего состава, учете соблюдения ими профессионально-этических правил и норм по прежнему месту службы;

изучении с руководителями всех уровней нравственных основ службы в органах внутренних дел, профессионально-этических правил и норм, выработке у них навыков антикоррупционного поведения;

воспитании у руководителей личной ответственности за состояние служебной дисциплины, законности и антикоррупционной защиты подчиненного личного состава;

предупреждении и своевременном разрешении ситуаций этических конфликтов, этической неопределенности, вызванных двойными моральными стандартами или двусмысленностью трактовки приказов, распоряжений.

Статья 24. Этический конфликт и этическая неопределенность

1. Этический конфликт представляет собой ситуацию, при которой возникает противоречие между нормами профессиональной этики и обстоятельствами, сложившимися в процессе служебной деятельности.

2. Этическая неопределенность возникает в том ��лучае, когда сотрудник не может определить степень соответствия своего поведения принципам и нормам профессиональной этики.

Полицейские должны соблюдать культуру речи, грамотно и точно излагать мысли, не употреблять нецензурные выражения и жаргонизмы.

Хотите знать больше? Подписывайтесь на наш канал в Телеграм.

Им также необходимо избегать публичного участия в азартных играх, употребления наркотических и психотропных веществ в немедицинских целях, а также алкогольных напитков перед и во время исполнения обязанностей по службе.

Также в Кодексе указано, что, оформляя кабинет, работнику МВД следует быть скромным, не использовать предметы роскоши.
В любой ситуации полицейскому нужно сохранять достоинство, проявлять выдержанность, контролировать эмоции, даже когда его пытаются спровоцировать.

В Кодексе по этике большое внимание уделено и взаимодействию сотрудников полиции с гражданами.

Так, говорить с правонарушителем рекомендуется доброжелательно, без нравоучений, а в присутствии женщин, детей и пенсионеров необходимо избегать жёстких действий и резких высказываний.

Если проводятся следственные действия — требуется минимизировать моральный вред граждан, а во время обыска бережно относиться к их личным вещам. Кроме того, не допускается предвзятость к правонарушителям и неуважение, а к потерпевшему должны проявить сочувствие.

Кодекс включает в себя и правила поведения сотрудников МВД в соцсетях. К примеру, им не рекомендовано озвучивать суждения и давать оценки госорганам, должностным лицам, партиям и иным общественным организациям, если только это не входит в их должностные обязанности.

Сотрудникам не рекомендовано выкладывать в сети фотографии и видеозаписи, по которым можно узнать его персональные данные или принадлежность к структурам МВД. Исключение – если это не связано с выполнением служебных обязанностей.

Согласно Конституции Российской Федерации (статья 15, часть 2) граждане, их объединения, органы власти, органы местного самоуправления обязаны соблюдать законы действующие на территории РФ.

Не стоит ограничивать обязанность соблюдения правовых норм только конституцией РФ. Действие законов значительно больше. Общество также обязано соблюдать законы и акты субъектов РФ и акты местного самоуправления.

Что касается кодекса этики служебного поведения сотрудников полиции. Гражданин Российской Федерации, поступающий на службу в системе Министерства внутренних дел, обязан ознакомиться с кодексом и соблюдать его. Люди, взаимодействующие с ним в праве ждать от него поведения, соответствующего кодексу.

Нарушения рассматриваются на заседании комиссии по соблюдению требований к государственным служащим. Комиссии образуются в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов». В зависимости от конкретного случая может быть применено моральное осуждение на комиссии или другие меры юридической ответственности.

Главное изменение в законе — сотрудник полиции не обязан отныне сообщать свое имя, фамилию, звание или какие-то данные о себе. НО! Только в случае, если жизни сотрудника или других граждан угрожает опасность. Решать, есть ли угроза, будет сам полицейский на месте. После того, как угроза миновала, сотрудник все-таки должен будет представиться.

Новшества есть и в процессе досмотра. Теперь сотруднику полиции нужно минимум оснований для проведения этой процедуры. Раньше провести досмотр могли, если подозревали, что в карманах или под одеждой есть наркотики или оружие. Сейчас к этому списку добавили «Предметы хищения». То есть, если полицейский заподозрил, что вы украли, например, телефон — он может без проблем вас досмотреть.

Вводить оцепление домов и других зданий теперь смогут органы исполнительной власти и полиция. К таким зданиям и объектам относятся «места совершения преступлений, административных правонарушений, места происшествий, места проведения публичных и массовых мероприятий». При оцеплении района сотрудники МВД смогут досматривать всех граждан в оцепленном районе. Ранее такое было возможно только при угрозе здоровью и жизни граждан.

Разработан кодекс этики для полицейских

Это свод правил, регламентирующих обязательное поведение сотрудника полиции, отвечающее моральному облику сотрудника. Соблюдение этих правил дает право на уважение, доверие и поддержку действий полиции со стороны народа. Все положения кодекса составлены на основании Конституции РФ и не должны противоречить законодательству. Рассмотрим основные положения правового документа:

Установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих является основной целью. Сотрудник полиции должен иметь авторитет в глазах граждан и обеспечивать единые нормы поведения;
Свод правил направлен на повышение эффективности выполнения своих должностных обязанностей гражданскими служащими;
Регламентирует нормы морали в сфере гражданской службы;
Знание и умение применять на практике пункты кодекса один из самых важных критериев в оценке качества профессиональной деятельности сотрудников;
Обязует служителей правопорядка соблюдать Конституцию Российской Федерации, ее федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и не нарушать законы;
Регулирует поведение сотрудников гражданской службы в области отношений с гражданами РФ.

Что касается кодекса этики служебного поведения сотрудников полиции. Гражданин Российской Федерации, поступающий на службу в системе Министерства внутренних дел, обязан ознакомиться с кодексом и соблюдать его. Люди, взаимодействующие с ним в праве ждать от него поведения, соответствующего кодексу.

Общение сотрудников полиции во время службы.

При установлении личности задержанного или в рамках исполнения служебных обязанностей, проверяя документы подозреваемого, полицейский придерживается предписанных кодексом правил. Его действия подчиняются таким принципам:

тактичность и вежливость должны сопровождать требования правоохранителя;
для предотвращения конфликтной ситуации сотруднику полиции полагается предложить гражданину самому предъявить для проверки требуемые бумаги и запрещенные предметы;
проверяя документы, следует проявлять повышенное внимание и скорость, не задерживая подозреваемого без уважительных причин;
по завершении досмотра полицейский обязан вернуть имущество гражданскому лицу, выразив благодарность за сотрудничество.

Сотрудник ОВД должен быть терпеливым и выдержанным, готовым к неадекватному и агрессивному поведению задержанных. При необходимости правоохранитель оказывает первую помощь пострадавшим и отправляет их в ближайшее медицинское учреждение.

Выдержка кадрового состава МВД проявляется в невосприимчивости к насмешкам, едким и ироничным высказываниям гражданского населения. Полицейские не позволяют развиваться конфликтным ситуациям и обладают способностью предотвращать скандалы.

Общение полицейского с иностранным гражданином.

Специфика общения правозащитников с гражданами других стран обусловлена недостаточно хорошим владением иностранцами русским языком и плохим знанием российских законов, традиций и поведенческих стандартов. Поэтому, общаясь с представителями иностранных государств, служащие МВД соблюдают следующие правила:

если гражданин другой страны совершил незначительный проступок, с ним проводится разъяснительная беседа с обоснованием недопустимости такого правонарушения;
политические вопросы, действия государственной власти, включая правоохранительные органы, не подлежат обсуждению с иностранцами.

Полицейскому при общении с иностранными гражданами надлежит учитывать языковой барьер, проявляя терпимость при объяснении поведенческих стандартов.

Первая в мире Нацгвардия — дитя Великой французской революции. Стихийно созданная после взятия Бастилии в 1789 г., она оставила противоречивый след в истории. Французские гвардейцы в разное время подавляли антимонархические (а позже, и монархические) восстания и сами участвовали в них, а в какой-то момент даже возглавляли временное правительство. Нацгвардия Франции была упразднена в 1871 г.

На Украине Национальную гвардию создали после развала СССР, в 1991 г., но спустя 9 лет ее распустили. Воссоздание этой структуры произошло на фоне крымских событий в марте 2014-го, когда стало понятно, что украинская армия и правоохранительные органы не справляются со своими задачами. Впоследствии гвардейцы оказали заметную помощь силам регулярной армии в ходе конфликта на Востоке Украины.

Нацгвардия США основана в 1903 г., ее формирования есть во всех штатах. Подчиняются они как местным, так и федеральным властям. Гвардейцы — организованный резерв вооруженных сил США. Их задействовали, например, для охраны порядка после теракта 9/11, устранения последствий урагана Катрина, а также в войне в Ираке. Служба в Нацгвардии добровольная, совмещается с работой по основной специальности.

Португальская Нацгвардия появилась в 1911 году, хотя предшествовавшие ей структуры с иными названиями существовали в стране еще с начала 19 века. Здесь Нацгвардия — это военизированная полиция, организованная по примеру французской жандармерии. Она обеспечивает порядок преимущественно в сельской местности, частично занимается охраной правительственных зданий и таможенным контролем.

Королевская Нацгвардия Саудовской Аравии была основана в 1917 г. и получила прозвище «белая армия» за то, что некогда предпочитала традиционное арабское платье западной военной униформе. Нацгвардию здесь нередко используют для подавления протестов. Гвардейцы отвечают также за борьбу с терроризмом и охрану священных Мекки и Медины. Отдельное подразделение обеспечивает защиту королевской семьи.

Еще Национальные гвардии есть в Бахрейне, Венесуэле, Индии, Кувейте, Латвии, Мавритании, Пакистане, Тунисе, Узбекистане, Эстонии. В разное время они существовали также в Австрии, Венгрии, Ираке, Никарагуа, Панаме и Хорватии. Каждая, несмотря на единое название, — со своей историей возникновения, задачами и спецификой.

Автор: Илья Коваль

Согласно кодексу, при осуществлении служебной деятельности сотрудникам следует соблюдать следующие нормы:

придерживаться делового стиля поведения, проявлять профессиональную компетентность, точность и внимательность;
сохранять выдержку и достоинство, контролировать свое эмоциональное состояние;
говорить с правонарушителями доброжелательно, убедительно и ясно, без нравоучений, давать ссылки на нормы законов;
не проявлять жестких действий и не делать резких высказываний ‎по отношению к правонарушителю в присутствии детей, женщин, людей преклонного возраста;
сводить к минимуму моральный вред при проведении следственных действий и оперативно-розыскных мероприятий;
не допускать небрежного отношения к предметам и личным вещам при проведении осмотра, обыска, выемки;
проявлять сочувствие к потерпевшему, непредвзятость к правонарушителю, уважение к личности допрашиваемого при проведении допроса.

При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудники должны:

признавать приоритет государственных и служебных интересов над личными;
проявлять высокий уровень правосознания ‎и законопослушности;
соблюдать беспристрастность;
не использовать служебное положение в личных целях;
уважать национальные обычаи и традиции, религиозные чувства граждан, культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп;
вести себя достойно и вежливо, вызывая доверие и уважение граждан к органам внутренних дел;
относиться нетерпимо к проявлениям жестокости, обращению, унижающему человеческое достоинство, причиняющему физическую боль или нравственные страдания;
говорить грамотно, доходчиво и точно передавать мысли, воздерживаться от нецензурной брани и жаргона;
проявлять уважение и доброжелательность по отношению ‎к коллегам, строить с ними отношения на принципах товарищеского партнерства, взаимопомощи и взаимовыручки;
уважать старших по замещаемой должности, специальному званию или возрасту;
соблюдать Правила дорожного движения при управлении автомобилем;
воздерживаться от публичного участия в азартных играх, исключать употребление наркотических средств, алкогольных напитков накануне и во время выполнения служебных обязанностей, курение табака в запрещенных местах.

Отдельные этические нормы предусмотрены для сотрудников, замещающих должности руководителей (начальников). В частности, они должны:

быть примером профессионализма, образцового выполнения служебных обязанностей, соблюдения этических норм и требований, служебной дисциплины и законности;
быть требовательными и принципиальными ‎по отношению к подчиненным, при этом уважать их личное достоинство, право на личное мнение;
не допускать протекционизма и избирательности;
равномерно распределять служебную нагрузку между подчиненными, учитывая их квалификацию и опыт;
мотивировать сотрудников к добросовестной службе;
предотвращать конфликты в коллективе, поддерживать благоприятный социально-психологический климат;
вникать в проблемы подчиненных, оказывать им необходимую социальную и правовую помощь.

Сотрудники полиции смогут открывать автомобили для спасения жизни и обеспечения безопасности граждан при массовых беспорядках и чрезвычайных ситуациях, для пресечения преступлений и проверки сообщений о террористических угрозах. Он также позволит вскрывать транспортные средства «для проведения мероприятий по проверке факта совершения административного правонарушения, если есть основания полагать, что нарушитель был пьян».

Закон предоставляет полиции право обозначать любыми доступными средствами, в том числе визуальными, места или объекты, где произошли преступления, административные правонарушения, несчастные случаи, публичные или массовые мероприятия, ограничено пребывание граждан или существует угроза их безопасности, а также временно оцеплять эти места или объекты.

Путин назвал условие, при котором возможна приостановка спецоперации на Украине
Президент России подписал указ о дополнительных выплатах семьям военных, погибших на Украине
Минтранс РФ предложил продлевать сертификаты летной годности самолетов с истекшим сроком действия
Глава Еврокомиссии: Евросоюз должен полностью избавиться от зависимости от газа, нефти и угля из РФ
Мишустин сообщил о круглосуточной работе сотрудников правительства
Путин предложил отменить уголовное наказание за экономические преступления
«Путин — не актёр». Песков ответил на просьбу показывать президента почаще
Самолёт авиаполка управделами президента РФ вылетел из Петербурга в Вашингтон
На «Госуслугах» заработал спецсервис для возвращающихся в Россию туристов
Минобороны: Объявляем режим тишины и открываем гуманитарные коридоры для жителей Мариуполя и Волновахи

Приказ ФССП России от 21.05.2021 N 248

ФЗ об исполнительном производстве
Закон о коллекторах
Закон о национальной гвардии
О правилах дорожного движения
О защите конкуренции
О лицензировании
О прокуратуре
Об ООО
О несостоятельности (банкротстве)
О персональных данных
О контрактной системе
О воинской обязанности и военной службе
О банках и банковской деятельности
О государственном оборонном заказе
Закон о полиции
Закон о страховых пенсиях
Закон о пожарной безопасности
Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств
Закон об образовании в Российской Федерации
Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации
Закон о защите прав потребителей
Закон о противодействии коррупции
Закон о рекламе
Закон об охране окружающей среды
Закон о бухгалтерском учете
- Федеральный закон от 29.12.2012 N 275-ФЗ (ред. от 25.02.2022)
  
  «О государственном оборонном заказе»
- Федеральный закон от 06.12.2021 N 396-ФЗ (ред. от 25.02.2022)
  
  «О приостановлении действия части второй статьи 43 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»
- Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 25.02.2022)
  
  «Об акционерных обществах»
- Указ Президента РФ от 28.02.2022 N 79
  
  «О применении специальных экономических мер в связи с недружественными действиями Соединенных Штатов Америки и примкнувших к ним иностранных государств и международных организаций»
- Указ Президента РФ от 25.02.2022 N 78
  
  «О награждении государственными наградами Российской Федерации»
- Указ Президента РФ от 24.02.2022 N 74
  
  «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 213 «Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации»
- Постановление Правительства РФ от 26.02.2022 N 244
  
  «О создании на территориях муниципальных образований «город Железногорск» и «Железногорский район» Курской области особой экономической зоны промышленно-производственного типа»
- Постановление Правительства РФ от 26.02.2022 N 236
  
  «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2385»
- Постановление Правительства РФ от 26.02.2022 N 239
  
  «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за проведением работ по активным воздействиям на гидрометеорологические процессы»
Министерство внутренних дел Российской Федерации,

исходя из приоритетных задач по защите жизни и здоровья, прав и свобод человека и гражданина, поддержанию общественного спокойствия, законности и правопорядка,

основываясь на фундаментальных общечеловеческих и профессиональных нравственных ценностях, требованиях гражданского и служебного долга,

олицетворяя ожидания общества по отношению к моральному облику сотрудника, дающему право на уважение, доверие и поддержку деятельности российской милиции со стороны народа,

принимает Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

1. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации является профессионально-нравственным руководством, обращенным к сознанию и совести сотрудника.

Далее — «Кодекс».

2. Кодекс как свод профессионально-этических норм определяет для сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации :

Далее — «сотрудник органов внутренних дел» или «сотрудник».

нравственные ценности, обязательства и принципы службы в органах внутренних дел;

профессионально-этические требования к служебному и внеслужебному поведению, взаимоотношениям в служебном коллективе;

профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения.

3. Настоящий Кодекс служит целям:

установления нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения сотрудника;

формирования единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения;

регулирования профессионально-этических проблем взаимоотношений сотрудников, возникающих в процессе их совместной деятельности;

воспитания высоконравственной личности сотрудника, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали.

4. По своему функциональному предназначению Кодекс:

служит методологической основой формирования профессиональной морали в органах внутренних дел;

ориентирует сотрудника в ситуациях конфликта и этической неопределенности и иных обстоятельствах нравственного выбора;

способствует выработке у сотрудника потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения;

выступает средством общественного контроля за нравственным обликом и профессиональным поведением сотрудника.

5. Кодекс разработан на основе положений Конституции Российской Федерации, требований законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства внутренних дел Российской Федерации с учетом общих принципов служебного поведения государственных служащих .

Далее — «МВД России».

Утверждены Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 в редакции Указа Президента Российской Федерации от 20 марта 2007 г. N 372 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531).

Нормы и требования Кодекса соответствуют положениям Кодекса должностных лиц по поддержанию правопорядка , а также Европейского кодекса полицейской этики .

Принят Резолюцией 34/169 на 106 пленарном заседании Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций 17 декабря 1979 г.

Принят Комитетом министров Совета Европы 19 сентября 2001 г.

6. Неукоснительное соблюдение принципов и норм Кодекса является важным фактором качественного выполнения оперативно-служебных задач, необходимым условием общественного доверия и поддержки деятельности органов внутренних дел.

1. За нарушение профессионально-этических принципов и норм, установленных Кодексом, сотрудник несет моральную ответственность перед обществом, служебным коллективом и своей совестью.

2. Наряду с моральной ответственностью сотрудник, допустивший нарушение профессионально-этических принципов, норм и совершивший в связи с этим правонарушение или дисциплинарный проступок, несет дисциплинарную ответственность.

3. Нарушения сотрудником профессионально-этических принципов и норм, предусмотренных настоящим Кодексом, рассматриваются в установленном порядке:

на общих собраниях младшего, среднего и старшего начальствующего состава;

на заседаниях комиссий органов, подразделений, учреждений системы МВД России по служебной дисциплине и профессиональной этике.

4. По итогам рассмотрения вопроса о нарушении профессионально-этических принципов и норм сотруднику может быть вынесено общественное предупреждение или общественное порицание.

1. Профессиональные долг, честь и достоинство являются главными моральными ориентирами на служебном пути защитника правопорядка и наряду с совестью составляют нравственный стержень личности сотрудника органов внутренних дел.

2. Долг сотрудника состоит в безусловном выполнении закрепленных Присягой, законами и профессионально-этическими нормами обязанностей по обеспечению надежной защиты правопорядка, законности, общественной безопасности.

3. Честь сотрудника выражается в заслуженной репутации, добром имени, личном авторитете и проявляется в верности гражданскому и служебному долгу, данному слову и принятым нравственным обязательствам.

4. Достоинство неразрывно связано с долгом и честью, представляя собой единство морального духа и высоких нравственных качеств, а также уважение этих качеств в самом себе и других людях.

5. Символом чести и достоинства, доблести и славы служит знамя органа внутренних дел, напоминающее сотруднику о священном долге преданности России, верности Конституции Российской Федерации и законам Российской Федерации.

6. Профессиональные долг, честь и достоинство выступают важнейшими критериями моральной зрелости сотрудника и показателями его готовности к выполнению оперативно-служебных задач.

Похожие записи:
- Справочник окпд 2 и ктру на 2022 год
- Декларация 3 НДФЛ за 2022 при возврате процентов по ипотеке как заполнять
- Как правильно сверить налог на прибыль с налоговой

Разработан проект Кодекса этики и служебного поведения сотрудников полиции

МВД приказом переносит своих сотрудников в волшебный мир

Полицейские воздержатся от подарков и угощений

Разработан кодекс этики для полицейских

Приказ ФССП России от 21.05.2021 N 248

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ