Индексация детских пособий в 2022 с 1 февраля

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Индексация детских пособий в 2022 с 1 февраля». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. 10 важных нововведений 2022 года в части начисления и выплаты пособий

2. Размеры детских пособий в 2022 году

3. Новые пособия на детей в 2022 году — таблица

4. Размер пособия по уходу за ребенком вырастет на 5,8% в 2022 году

4.1. Ежемесячная выплата на ребёнка призывника

5. Определены параметры индексации социальных выплат и пособий в 2022-2024 годах

6. В 2022 году пособия по уходу за ребенком вырастут на 5,8%

Напомним, что порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).

Пособие по уходу за детьми до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка.

Пособие могут получать и иностранные граждане, и лица без гражданства, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Временно пребывающим в России иностранцам пособия на детей не положены.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Для расчета «усредненной зарплаты» нужно взять два календарных года, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком (См. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.

Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.

Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы, а не дополнительного материального стимулирования (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л). Сложившаяся судебная практика также поддерживает ФСС. Например, Постановление АС Центрального округа от 21.04.2021 по делу N А09-11880/2019: суд признал, что работодатель злоупотреблял правом. По его мнению, работник получил дополнительное материальное обеспечение, т.к. пособие было выше компенсации утраченного заработка в 5,4 раза.

Также чиновники разъяснили, что сокращение рабочего времени должно быть в часах. Арбитры тоже придерживаются этого мнения (например, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2017 N 329-О).

Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».

Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.

Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018).

Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячных выплат на детей (пособия) в размере 40% заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.

В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком. Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения должны вступить в силу 1 июля 2022 года (Проект Федерального закона N 42001-8).

На работодателя возлагается обязанность сообщать в ФСС о прекращении права на выплату пособия. Например, если работник уволился, прекратил отпуск по уходу за ребенком и вышел на работу на полное рабочее время, смерти ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. В таком случае работодатель в трехдневный срок должен направить уведомление в территориальный орган Фонда (п.6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).

С 1 января 2022 года вступают в силу правила, которые утверждены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ. ФСС сможет контролировать полноту и достоверность предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.

Если работодатель предоставил недостоверные (ложные сведения), что повлекло излишнюю выплату пособий его оштрафуют на 20 процентов суммы излишне выплаченных пособий из ФСС, но не более чем на 5 тысяч рублей, и не менее чем на 1 тысячу рублей.

В случае отказа (либо несвоевременной) подачи документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд для назначения и выплаты пособия, предусмотрен штраф в 200 рублей за каждый документ. За нарушение срока подачи сведений установлен штраф — 5 тысяч рублей.

Выплаты до полутора лет доступны не только новоиспеченной маме: оформить их может любой близкий родственник, который сидит с малышом официально, взяв отпуск по уходу за ребенком. Это может быть отец ребенка или его бабушка, к примеру. Для этого потребуются дополнительные документы: справка с места работы матери, что она не воспользовалась своим отпуском.

Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму ниже него. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.

Субсидия полагается тем семьям, где доход на члена семьи ниже двух прожиточных минимумов. В 2022 году семья будет считаться нуждающейся в помощи, если на каждого члена семьи доход будет составлять ниже 25 тысяч рублей.

Выплаты положены на первых двух детей, на третьего будут распространяться другие субсидии, положенные уже многодетным семьям. Причем пособие на первого ребенка полностью идет из государственного бюджета, выплаты на второго – из положенного вам материнского капитала, который будет уменьшаться с каждым месяцем выплат.

Выплата равна сумме прожиточного минимума на ребенка.

На детской площадке Алина познакомилась с Марией, у них с мужем 2 ребенка – пятилетняя дочь и двухлетний сын. Средний месячный доход на каждого члена семьи составляет 8 750 рублей, поэтому семья получает «путинские» в размере ПМ – 12 650 рублей на младшего ребенка из положенного ему материнского капитала.

Больше всего вопросов именно по этим выплатам, ведь они не имеют фиксированной суммы и назначаются, исходя из нескольких условий.

Важно, чтобы доход был ниже прожиточного минимума на каждого члена семьи. Однако органы социальной защиты проводят оценку имущества и материальных ценностей, чтобы понять, действительно ли семья нуждается в пособии.

Сумма выплат зависит от того, насколько меньше прожиточного минимума получается средний доход на каждого члена семьи. Минимальные выплаты составят половину детского прожиточного минимума – около 6 тысяч рублей. Если с учетом этой выплаты среднемесячный доход на каждого члена семьи превышает ПМ, сумма пособия не изменится.

Конечно, в нашей стране помогают не только одиноким мамам, но и отцам. Для начала необходимо разобраться, кого считают одиноким родителем.

Одинокий родитель не должен состоять в браке (разведен или не был женат/замужем);
имеет статус вдовы/вдовца;
второй родитель пропал без вести, и это оформлено официально, через полицию;
второй родитель никогда не был вписан в свидетельство о рождении ребенка;
второй родитель выплачивает официальные алименты, назначенные судом.

То есть родитель должен получать фиксированную сумму помощи от другого родителя, либо не иметь партнера по воспитанию вовсе.

С 2022 года повысятся пособия по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2022 году составит 7 493,66 рублей, что на 5,8% выше текущего уровня. Это следует из заключения Счетной палаты РФ в на законопроект № 1258298-7 о бюджете ФСС на 2022 год.

Также есть информация, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2022 году вырастет с 29 600,44 рублей до 31 282,85 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году составит 19 981,73 рублей, что также на 5,8% выше размера пособия в 2021 году (18 886,32 рублей).

Кроме того, согласно законопроекту среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году составит 1 202,78 рублей, среднедневной размер больничного пособия в случае несчастного случая на производстве составит 1 338,75 рублей.

27 января в ходе заседания Правительства Михаил Мишустин сообщил о том, что коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2022 года утвержден в размере 1,084 (повышение на 8,4% — по фактической инфляции). Повышение коснется целого ряда государственных детских пособий, социальных выплат инвалидам, ветеранам, чернобыльцам и т.д.

Размер материнского капитала с 01.02.2022

В 2021 году семьи могли претендовать на выплату в размере 483 881 руб. при рождении (усыновлении) первого ребенка, 639 431 руб. — на второго и последующих детей, если маткапитал не был оформлен на первого ребенка, или 155 550 руб. (если он уже получен).

С 1 февраля 2022 года после индексации размер выплаты на первого ребенка составит: 524 527 тыс. руб., на второго — 693 143 тыс. руб., если семья не получала маткапитал на первого ребенка, и 168 616 тыс. руб., если его оформляла.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.02.2022

Это пособие в 2022 году выплачивается независимо от трудоустройства одному из родителей. Сумма фиксированная и повышается с 1 февраля. В 2021 году — 18 886 , с 1 февраля 2022 года — 20 472 руб.

Пособия женам и детям призывников с 01.02.2022

Беременная жена военнослужащего по призыву может получить единовременное пособие. В 2021 году оно составляет 29 908, с 1 февраля 2022 года — 32 420

Мать или опекун ребенка призывника может получать ежемесячное пособие. В 2021 году — 12 818, с 1 февраля 2022 года 13 895. Пособие назначается до трехлетия ребенка, но не позднее срока окончания службы в армии.

Единовременное пособие при усыновлении детей с 01.02.2022

Если усыновить ребенка старше 7 лет, ребенка с инвалидностью или братьев и сестер, можно получить повышенное единовременное пособие. В 2021 году его размер составляет 144 307 , с 1 февраля 2022 года — 156 429 . Если детей несколько, господдержка назначается на каждого из них.

Таблица повышения детских пособий в 2022 году (включая индексацию с 01.02.2022)

*Вид пособия*	*2021 год*	*2022 год*	*Повышение*
Минимальные декретные за 140 дней	58 878 Р	62 675 Р	3797 Р
Максимальные декретные за 140 дней	340 795 Р	360 164 Р	19 369 Р
При рождении ребенка 1 раз	18 886 Р	20 472 Р	1586 Р
Минимальное по уходу до полутора лет в месяц	7082 Р	7493 Р	411 Р
Максимальное по уходу до полутора лет в месяц	29 600 Р	31 283 Р	1683 Р
Жене призывника 1 раз	29 908 Р	32 420 Р	2512 Р
Ребенку призывника в месяц	12 818 Р	13 895 Р	1077 Р
Маткапитал за первого ребенка 1 раз	483 881 Р	524 527 Р	40 646 Р
Маткапитал за второго ребенка 1 раз	639 431 Р	693 143 Р	53 712 Р
Доплата маткапитала 1 раз	155 550 Р	168 616 Р	13 066 Р
Максимальные больничные за 1 день	2434 Р	2572 Р	138 Р
При усыновлении некоторых детей 1 раз	144 307 Р	156 429 Р	12 122 Р

*Период*	*Размер индексации*	*Предельный размер пособия*
С 01.02.2022	1,084	6964,68
С 01.02.2021 по 31.01.2022	1,049	6424,98

Индексация коснулась государственных пособий, установленных ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995, а также финансовой поддержки семей (материнского капитала), предусмотренной законом № 256-ФЗ от 29.12.2006. Данные виды выплат проходят индексацию каждый год с 1 февраля. Индексация проводится с учетом индекса роста потребительских цен за соответствующий прошедший год (в данном случае — за 2021-й) и с применением коэффициента, который установлен Правительством РФ (на текущий момент это 1,084).

Помимо детских пособий, проиндексировали ряд других соцвыплат и компенсаций. Среди них, к примеру, значится:

предельный размер выплаты (разовой, месячной), предоставляемой при потере трудоспособности из-за производственной травмы;
выплаты ветеранам, а также гражданам, пострадавшим во время аварии на ЧАЭС, подвергшимся воздействию радиации при испытаниях на Семипалатинске;
ежегодная компенсация для инвалидов;
пособие на погребение и др.

К сведению получателей: детские пособия в 2022 году напрямую выплачивает соцстрах. Наниматель данные выплаты не рассчитывает и не начисляет. Он обязан передавать в территориальное отделение ФСС лишь персональные данные каждого застрахованного лица, которое у него работает. То есть каждого своего работника. Переданные сведения будут использованы для назначения, выплаты государственных пособий.

10 важных нововведений 2022 года в части начисления и выплаты пособий

Таким образом, граждане, которые имеют детей, с 01.02.2022 будут получать следующие государственные пособия с учетом проведенной индексации:

Вид пособия	Размер пособия с 01.02.2022 (руб.)	Размер пособия с 01.02.2021 по 31.01.2022 (руб.)
При рождении ребенка (единовременно)	20 472,77	18 886,32
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ежемесячно)	Минимальный размер
	7 677,81	7082,85
	Максимальный размер
	31 282,82	29 600,48
В случае передачи ребенка в семью (разово)	20 472, 77	18 886,32
Единовременное пособие при усыновлении ребенка-инвалида, несовершеннолетнего старше 7 лет, либо брата (сестру)	156 428,66	144 306,87
Беременной жене военнослужащего-призывника (разово)	32 420,77	29 908,46
На ребенка военнослужащего-призывника (каждый месяц)	13 894,61	12 817,91
Материнский капитал	На первого ребенка
	524 527,90	483 881,83
	На второго ребенка
	693 144,10 р.	639 431,83

Как с 2022 года изменился размер пособия по временной нетрудоспособности, в т.ч. по беременности и родам, читайте в этой статье.

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, с 1 февраля размер материнского капитала будет проиндексирован на 8,4 процента, что выше, чем изначально предполагалось. Выплата на первого ребенка возрастет до 524,5 тысячи рублей. Выплата на второго ребенка увеличится до 693,1 тысячи рублей при условии, что семья не получала ее на первого ребенка. В противном случае родители получат 168,6 тысячи рублей.

В Минтруде напомнили, что по поручению президента Владимира Путина был принят закон, изменяющий с 2022 года и порядок индексации материнского капитала. Если раньше он индексировался с 1 января по уровню прогнозной инфляции, то с 2022 года он индексируется по уровню фактической инфляции. В ведомстве отметили, необходимые для индексаций средства заложены в бюджет.

Общероссийский регламент назначения социальных выплат и детских пособий изменен.

С 1 января 2022 года вступает в силу новая редакция Федерального закона №255-ФЗ. Нововведения регламентированы Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования».

Изменений действительно много: повышаются размеры выплат, изменены сроки назначения пособий, скорректирован порядок назначения, введены новые штрафы для страхователей.

Еще в 2021 году была отменена разовая выплата беременным женщинам, которые встали на учет в женской консультации на ранних сроках беременности, до 12 недель. Взамен мизерной разовой доплаты в сумме 708,23 рубля, беременные женщины смогут получать ежемесячные выплаты в размере 6,5 тысяч рублей. Причем пособие назначается всем будущим мамам, не зависимо от факта трудоустройства.

Регулярные выплаты беременным женщинам осуществляет Пенсионный фонд РФ. Пособие предусмотрено только для будущих мам с критически низким уровнем доходов. Претендовать на новую ежемесячную соцвыплату смогут женщины, которые отвечают следующим условиям:

Срок беременности составляет 6 недель и более.
Будущая мать встала на учет в женской консультации не позднее 12 недели беременности.
Среднедушевой доход семьи беременной женщины не превышает величину прожиточного минимума в регионе проживания.

Следовательно, новое пособие для беременных смогут получить все женщины с низкими доходами, вставшими на учет до 12 недели беременности.

Размер нового ежемесячного пособия для беременной женщины, вставшей на учет на ранних сроках беременности, определяется в размере 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе проживания будущей мамы. В среднем по стране пособие в месяц составляет от 5,5 до 6,5 тысяч рублей.

Обратите внимание, что размер выплаты подлежит ежегодному пересмотру. Перерасчет производят с 1 января года, следующего за годом обращения за назначением соцпособия (новая редакция ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Предусмотрено сразу два значительных изменения для декретных пособий с 1 января 2022 года. Во первых, действует новый порядок назначения выплат. Во-вторых, меняются предельные размеры декретного пособия в 2022 году на детей работающим женщинам.

Так, с 1 января 2022 года для назначения пособия по беременности и родам больше не нужно подавать заявление в ФСС. Женщине достаточно передать работодателю номер электронного больничного листка и платежные реквизиты для зачисления денег. Напомним, что с 01.01.2022 года действуют только электронные листки нетрудоспособности, бумажные бланк выдавать не будут.

Всю необходимую информацию для ФСС страхователь обязан передать самостоятельно. Причем сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней с момента обращения будущей мамы.

Законодатели предусмотрели сразу три изменения в части назначения единовременного пособия при рождении детей в 2022 году:

Во-первых, полностью отменили заявительный порядок для получения выплаты на ребенка. Всю информацию ФСС получит автоматически из единого государственного реестра записей актов гражданского состояния (ЗАГС). Никаких дополнительных документов от родителей не потребуется. Новый регламент введен обновленной редакцией Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Поправки в него внесены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ.

Во-вторых, с 1 января 2022 года действуют новые сроки зачисления единовременной выплаты на новорожденных — не позднее 10 рабочих дней с даты получения сведений о рождении ребенка из реестра ЗАГС (новая редакция ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Ну а в-третьих, с 1 февраля 2022 года ожидается очередная индексация детских пособий. Окончательный процент повышения составляет 8,4%. Правительство Российской Федерации до конца января должно утвердить такое значение индексации социальных и детских пособий на 2022 год. Если индексация в 8,4% будет утверждена с 01 февраля, то новые детские пособия 2022 при рождении будут составлять 20472,77 рубля (18 886,32 руб. *1,084).

Размер материнского капитала планируют повысить до 693 тысяч рублей. Такие изменения в размере выплат на детей в 2022 году предусматривает проект бюджета от Пенсионного фонда на период с 2021 по 2023 годы.

В 2022 году в случае рождения (усыновления) первого ребенка маткапитал составит 524 527,9 руб. В случае рождения второго и последующих детей размер материнского капитала в 2022 году составит 693 144,1 руб. Всего на предоставление материнского капитала в рамках трехлетнего бюджета будет направлено 1,6 трлн руб.

Социальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет назначаются по-новому. Обновленный регламент предусматривает всего три шага:

Шаг №1. Заявление

Родитель, либо иное лицо, непосредственно осуществляющее уход за малышом, подают на имя работодателя два заявления:

О предоставлении отпуска по уходу за ребеночком до 3 лет;
О назначении ежемесячного детского пособия в 2022 году по уходу до 1,5 лет.

Заявление на денежное пособие до 1,5 лет планируют обновить. Бумажный бланк и электронный формат документа в скором времени утвердит ФСС. Форма будет доведена до страхователей в отдельном порядке.

В 2022 году право переноса расчетного периода на более ранние сроки сохранено. Для этого, как и прежде, потребуется составить письменное заявление. Напомним, что перенос расчетного периода актуален для тех работников, у которых в двух годах, предшествующих году начисления пособия отсутствовал заработок. Например, мамочка оформляется из декрета в декрет.

Кроме того, в новой редакции части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ появилось дополнительное условие. Если работник подал заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено соцпособие до 1,5 лет, ФСС сделает перерасчет. Но не более чем за три года, предшествующие дню подачи заявления о замене.

Шаг №2. Отправка данных в ФСС

Отдельная выплата на ребенка по уходу до 3 лет назначалась трудоустроенным женщинам. Пособие оплачивал работодатель, но сумма выплаты были минимальна — всего 50 рублей в месяц. А если в регионе действовал повышающий районный коэффициент к заработной плате, то пособие по уходу до 3 лет выплачивали с его учетом.

Президент России отменил данную выплату с 1 января 2020 года. Взамен мизерной суммы было введено новое пособие на детей до 3 лет в среднем по 11 000 рублей в месяц. Однако некоторые родители продолжат получать «отмененное» пособие и в 2022 году. При условии, что работодатель назначил выплату до ее полной отмены, то есть, еще в 2019 году.

Как и прежде для получения пособия до 3 лет от работодателя требовались следующие документы:

Собственноручное письменное заявление о назначении выплат.
Оригинал и копия свидетельства о рождении ребеночка, при условии, что дата появления на свет до 31.12.2019 года включительно.
Действующий трудовой договор с нанимателем. Если получатель нанят по гражданско-правовому договору, выплаты ему не положены.

В назначении 50-тирублевого пособия откажут, если малыш рожден в 2020 и последующих годах, то есть, уже после отмены выплаты по уходу до 3 лет от работодателя. Пособие не выплачивают бывшим сотрудникам. То есть, при расторжении трудового договора обязанность работодателя по выплате 50-тирублевого пособия прекращается.

Размеры детских пособий в 2022 году

1 февраля произойдет очередная ежегодная индексация пособий. В этот раз повышение будет больше обычного — по фактической инфляции. Пособия увеличатся на 8,4%, как и материнский капитал. А с учетом районных коэффициентов могут вырасти еще больше.

Вот каких бюджетных выплат это коснется и кто может рассчитывать на повышение.

Кому. Получает мать или отец ребенка, в том числе безработные. Если кто-то работает, пособие назначается именно ему. Если работают или не работают оба — кому-то одному по выбору. Работающие родители получат пособие автоматически, без заявления: соцстрах узнает о рождении ребенка из загса. Безработные раньше оформляли через соцзащиту, но с 2022 года должны обращаться в пенсионный фонд.

Сколько. При рождении ребенка до 1 февраля — 18 886 Р, если родится позже — 20 472 Р. Заявление нужно подать в течение 6 месяцев после рождения. На сумму влияет дата рождения, а не дата обращения за пособием.

Кому. Назначается любому взрослому, который ухаживает за ребенком. Обычно это мать, но может быть отец или бабушка. Минимальная сумма выплачивается независимо от трудоустройства, но для работающих другой порядок расчета: они получают 40% среднего заработка через ФСС. С 2022 года родители без работы обращаются за этим пособием в пенсионный фонд. Оно назначается сразу до полутора лет. Если назначено ранее, сейчас ничего делать не нужно.

Сколько. Те, кто получает минимальную сумму, с 1 февраля смогут рассчитывать на 7677 Р. Повышение автоматическое. С марта будет приходить немного больше денег. Дополнительно можно получать выплату до 3 лет в размере детского прожиточного минимума.

Кому. Получает супруга военнослужащего по призыву, если срок беременности составляет не менее 180 дней. Без регистрации брака не назначается. Выплачивается дополнительно к другим видам пособий. Раньше оформлялось в соцзащите, теперь — через пенсионный фонд.

Сколько. Сумма зависит от дня обращения. При подаче заявления с 1 февраля 2022 года — 32 420 Р.

Новые пособия на детей в 2022 году — таблица

Кому. Эта выплата назначается усыновителям или опекунам детей любого возраста. А если усыновляют детей старше 7 лет, с инвалидностью или братьев и сестер, выплата на каждого ребенка будет гораздо выше. Заявление нужно подать в пенсионный фонд.

Сколько. Сумма зависит от даты решения суда или акта органов опеки. С 1 февраля минимальное пособие при передаче ребенка в семью составит 20 472 Р, а повышенное — 156 429 Р.

—пособие по беременности и родам;
—пособие беременным женщинам из малоимущих семей;
—единовременное пособие при рождении ребенка;
—единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву;
—ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
—пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
—ежемесячная выплата на ребенка до трех лет;
—ежемесячная выплата на ребенка от трех до семи лет;
—ежемесячная выплата на ребенка от восьми до 17 лет;
—единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
—региональные пособия;
—материнский капитал.

1Размер которых зависит от МРОТ (в частности, минимальные декретные).
2Размер которых корректируется в зависимости от регионального прожиточного минимума — например, выплаты малоимущим беременным, пособия на детей до трех лет, от трех до семи, от восьми до 17 лет.
3Выплаты фиксированного размера (при рождении / усыновлении ребенка, беременной жене призывника, материнский капитал и т. д.).

Право на повышенный материнский капитал имеют не только семьи, чей ребенок родится в 2022 году, но и те, кто не получил сертификат в 2021-м. В феврале после индексации размер выплат составит:

—на первого ребенка: 503 237 рублей;
—на второго — 665 009 рублей.

В каждом регионе существуют свои меры поддержки граждан, которые периодически индексируются. О них можно узнать на сайте местных отделений соцзащиты. Например, может увеличиться пособие на третьего и последующего ребенка или материнский капитал.

Размер пособия по уходу за ребенком вырастет на 5,8% в 2022 году

Единовременное пособие при рождении ребёнка может оформить один из родителей. Оно выдаётся независимо от дохода и того, трудоустроен ли человек. С 1 февраля 2022 года родители получат проиндексированную выплату в размере 20 472 рубля. До этого сумма выплаты составляла 18 886 рублей. Заявление нужно подать в течение 6 месяцев после рождения ребёнка.

Получать пособие до 1,5 лет ребёнка могут мама, папа, бабушка или другой родственник, т.е. тот человек, который оформил отпуск по уходу за ребёнком. Размер ежемесячных выплат рассчитывается исходя из средней зарплаты ухаживающего за 2 предыдущих года и составляет 40% от неё, но не меньше 7677 рублей в 2022 году. С этого года родителям без работы надо обращаться за этим пособием в пенсионный фонд. Какие выплаты передали в ПФР, читайте здесь. Их начали перечислять с 17 января 2022 года.

Пособие получает жена военнослужащего по призыву, если срок беременности уже более 180 дней. Оформляется через пенсионный фонд. При подаче с 1 февраля сумма пособия составит 32 420 рублей.

Ежемесячная выплата на ребёнка призывника

Дополнительную господдержку может поучать мать или опекун ребёнка, которому нет ещё 3 лет, пока отец служит в армии. Для назначения обращаться необходимо в пенсионный фонд. С 1 февраля ежемесячное пособие на ребёнка призывника составит 13 895 рублей.

Назначается усыновителям или опекунам детей любого возраста. При усыновлении ребёнка старше 7 лет, ребёнка с инвалидностью или братьев и сестёр, можно получить повышенное разовое пособие. С 1 февраля минимальный размер пособия при передаче ребёнка в семью составит 20 472 рублей, а повышенный – 156 429 рублей. Заявление подайтся через пенсионный фонд.

Определены параметры индексации социальных выплат и пособий в 2022-2024 годах

Социальные пособия ежегодно корректируются на специальный коэффициент индексации, устанавливаемый Правительством (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ).

Федеральные детские выплаты, размер которых зафиксирован законодательно, повысятся с 1 февраля соразмерно итоговой величине инфляции за 2021 год.
По официальному итоговому расчету Росстата она составила 8,4%.

Посчитаем, сколько составляет реальный прирост для конкретных пособий (Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Нужно помнить, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях действуют специальные районные коэффициенты. В случае нахождения в относящемся к ним регионе размер детских пособий следует увеличить на величину районного коэффициента.

Еще одним видом социальных детских выплат является пособие при рождении (усыновлении) малыша. Его может получить один из родителей. За одного ребенка выдают одно пособие, за двух – два и т.д.

В январе 2022, как и большую часть 2021 года людям выплачивается 18886,32 руб.
Однако размеры детских пособий с 1 февраля 2022 года подрастут.
Теперь величина этой выплаты составляет 20472,77 руб. (18886,32 × 1,084).

Трудовой кодекс РФ гарантирует длительный декретный отпуск по уходу за малышом. Максимальная продолжительность декрета ограничена ст. 256 ТК РФ — до момента, когда ребенку исполнится полных 3 года. Но пособие по уходу работодатель выплачивает только до 1,5 лет. То есть, когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев выплаты прекращаются.

Оформить оплачиваемый декретный отпуск может не только мама новорожденного малыша:

В 2022 году размер материнского капитала увеличен:

для тех, у кого право на него возникло до 01.01.2020, а также для тех, у кого первый ребенок рожден (усыновлен) с 01.01.2021, маткапитал составит 524 527,9 руб. (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ);
для тех, у кого право на эту меру поддержки появилось в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, при появлении второго с 2022 года получат прибавку на 168 616,2 руб.;
для лиц, у которых право на маткапитал возникло в связи с появлением в семье второго или третьего и последующих детей, начиная с 01.01.2020, если ранее такая выплата не оформлялась, размер материнского капитала в 2022 году составит сразу 693 144,1 руб.

В 2022 году пособия по уходу за ребенком вырастут на 5,8%

Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) — 20472,77 руб.
Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) — 156428,65 руб.
Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву — 32420,77 руб.
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву — 13 894,60 руб.
Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца — 2 794,55 руб.
Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет — 3 959,24 руб.

Если в регионе, где трудятся работники, действует районный коэффициент, примените его к размерам детских пособий после индексации (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Например, в Тюмени действует районный коэффициент 1,15 .

Эта выплата — федеральная, установлена она ст. 16 закона № 81-ФЗ, но при этом именно региональные власти определяют все условия ее назначения, частоту и величину индексации и даже объем и периодичность зачисления денежных средств.

В одних субъектах РФ выплаты производят ежемесячно, а в других — один раз в три месяца. Как правило, получать их вправе только малоимущие семьи. Если при этом семья не получает положенные на ребенка алименты или отец проходит службу в армии по призыву, пособие назначается в большем размере. Это правило актуально и для одиноких родителей.

Чаще всего пособие платят до достижения ребенком 16-летнего возраста. Если к этому моменту он продолжает учиться в школе, выплаты продлятся до окончания обучения, но не дольше, чем до 18 лет.

Чтобы выяснить все о порядке предоставления пособия на ребенка, а также его сумму в конкретном регионе, необходимо обратиться в местное отделение соцзащиты.

В список пособий, увеличенных на 3%, попали следующие выплаты:

Пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет (только для неработающих мам).
Увеличена единовременная выплата при рождении ребенка.
Повысили выплаты при постановке на учет по беременности в 12 недель. Срок считают акушерский, то есть сама будущая мать не может определить наступление этих 12 недель. Женщинам, не вставшим на учет, выплаты не положены.
Увеличили дотации при передаче (устройстве) детей в приемную семью.
Повысили выплаты детям и женам военнослужащих, которых призвали для исполнения воинского долга.

Что касается выплат трудоустроенным мамочкам, их не повысили, поскольку правительство считает, что работодатель самостоятельно индексирует заработную плату минимум раз в год.

Февральское повышение не затронуло выплаты, перечисленные в списке ниже:

пособия, рассчитываемые по уровню заработной платы;
пособия на детей, которые рассчитывают по уровню прожиточного минимума;
материнский капитал, составляющий в 2022 году 466617 руб.

МРОТ в 2022 году составил 12130 рублей. Все региональные выплаты, введенные управленческим аппаратом в регионах, зависят от возможностей регионального бюджета. Это значит, что если бюджет позволяет, власти региона могут и повысить объем выплат, не позволяет – оставят на прежнем уровне.