Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой процент индексацыи по провзаболеванию выплатят в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Проиндексированы выплаты от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

2. Утверждены суммы выплат за утрату трудоспособности на 2022 год

3. Индексация выплат по профзаболеванию в 2022 году

4. Когда запланирована индексация выплат по профзаболеваниям?

5. Мишустин напомнил об индексации на 8,4% социальных пособий с 1 февраля 2022 года

5.1. Социальные выплаты и пособия повысят на 8,4%

5.2. Изменения в прямых выплатах пособий ФСС в 2022 году

5.3. Определены параметры индексации социальных выплат и пособий в 2022-2024 годах

5.4. Индексация выплат по профзаболеванию в 2020 году

Единовременная выплата назначается:

когда работник умер по причине острой формы профессионального заболевания (размер единовременной помощи его семье – 1 млн рублей);

в прочих ситуациях, когда работник заболел на производстве (предельная сумма выплаты – 90 тыс. рублей).

Дополнительные выплаты могут быть назначены в связи с обращением пострадавшего за компенсацией понесенного им материального ущерба. Такая ситуация может возникнуть в связи с:

необходимостью покупки лекарств, протезов и каких-либо приспособлений, которые обеспечили бы скорейшее выздоровление больного;

прохождением курса лечения (только для медицинских учреждений, находящихся на территории России);

оплатой дополнительных услуг, направленных на уход за больным;

необходимостью покупки специального транспорта из-за ограниченных способностей пострадавшего;

отдаленностью медицинского учреждения, в котором предполагается прохождение лечения и реабилитации, от места проживания пострадавшего (выплата рассчитывается, исходя из стоимости проезда до места назначения);

возникновением необходимости в прохождении обучающих курсов, направленных на освоение новой специальности (для ситуаций, когда по причине профессионального заболевания служащий не в состоянии более трудиться на прошлом месте работы).

Проиндексированы выплаты от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

В таблице рассмотрены законодательные акты по теме:

ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ	Размеры компенсационных выплат
п. 12 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ	Максимальный размер компенсационной выплаты по временной нетрудоспособности
Постановление Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 (ред. от 07.03.2016)	Возможность получения медицинской, социальной, другой помощи пострадавшим при возникновении профзаболевания или при несчастном случае на производстве
ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”	О расчете выплаты при наступлении страхового случая на основании его среднемесячного заработка и степени утраты профспособности

Ошибка № 1: Оплата проезда до медицинского учреждения, находящегося в другом городе, сотрудником, который вынужден проходить лечение в связи с приобретением профзаболевания, самостоятельно.

Комментарий: Оплата проезда до места прохождения лечения включена в перечень ситуаций, при которых назначается дополнительная выплата служащим, пострадавшим из-за вредного воздействия на организм факторов производства.

Ошибка № 2: Самостоятельная оплата услуг медсестры в случае, когда пострадавшему от профзаболевания потребовался дополнительный уход и присмотр.

Комментарий: Любые услуги, направленные на улучшение состояния больного, получившего заболевание из-за вредных или опасных условий труда, должны оплачиваться работодателем на основании заявления сотрудника о назначении ему дополнительных выплат.

Вопрос № 1: На какую помощь бывшего работодателя можно рассчитывать работнику, который в связи с приобретением хронического профессионального заболевания вынужден был навсегда покинуть место работы?

Ответ: Помимо компенсационных выплат работнику полагается оплата обучающих курсов, которые помогли бы ему освоить новую профессию и устроиться на работу в другое место, где условия труда не противоречат медицинским показаниям.

Вопрос № 2: Каков размер максимального ежемесячного пособия по нетрудоспособности в связи с приобретением профзаболевания в 2017 году?

Ответ: Предельная величина ежемесячной компенсационной выплаты была проиндексирована и в 2017 году составляет 72 280 рублей.

Вопрос № 3: Мой уровень доходов позволяет мне получать ежемесячное пособие в связи с временной потерей профспособности из-за получения мной травмы во время рабочего процесса в размере 130 тысяч рублей, однако мне выплачивают только 72 280 рублей в месяц. Основаны ли действия работодателя на законе?

Ответ: Да, согласно п. 12 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, в случае превышения рассчитанного по среднемесячному доходу сотрудника ежемесячного пособия по временной потере трудоспособности максимального размера ежемесячных компенсационных выплат, работодатель вправе уменьшить его до предельно возможной суммы.

Утверждены суммы выплат за утрату трудоспособности на 2022 год

Кроме оплаты больничного листка, специалисту положены дополнительные выплаты из Фонда социального страхования. Единовременная выплата от ФСС также была увеличена. Итоговая индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2020 году составила 1,025, что в денежном выражении составило 96 368,45 рублей. Отметим, что до увеличения россиянам выплачивали 94 018,00 руб.

Чтобы оформить денежную помощь при НС и ПЗ, следует собрать необходимые документы:

акт о наступлении несчастного случая на производстве по форме Н-1;
заключение медицинского учреждения об утрате трудоспособности;
копию трудового договора или трудовой книжки в подтверждение официального трудоустройства;
справку о среднем заработке за последние 12 месяцев;
заявление установленного образца.

Все госпособия, которые положены гражданину при наступлении НС и ПЗ, регламентированы в законе № 125-ФЗ. Отметим, что независимо от вида и периодичности денежных выплат, они подвержены ежегодной февральской индексации.

Так, индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию в 2020 г. была утверждена Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. До 1 февраля госпособие ограничивалось 72 290,40 рублями, а с 01.02.2018 — 74 097,66 руб.

Можно ли произвести замену лет расчетного периода после назначения пособия

453 0

Согласно законодательству, оплата временной нетрудоспособности сотруднику, который находится на больничном вследствие профзаболевания, назначается в сумме 100% от среднего заработка (ст. 9 Закона № 125-ФЗ). Но перечисляемая сумма ограничена четырехкратным размером ежемесячного страхового пособия.

Установленные нормативными актами максимальные суммы выплат приведены в таблице (ст.ст.10, 11, 12 Закона № 125-ФЗ):

Единовременная	Ежемесячная	Оплата периода временной нетрудоспособности	В связи со смертью (единовременная)
94 018 р. — выплачивается не позднее 1 календарного месяца со дня назначения выплаты	72 290,40 р. — выплачивается в течение всей утраты профессиональной нетрудоспособности	289 961, 60 р.	1 000 000 р.

Единовременная компенсация перечисляется, если человек временно не может выполнять работу.

Ежемесячное пособие может быть назначено, если он больше не может трудиться в прежней должности из-за наличия медицинских противопоказаний или вовсе утратил трудоспособность.

При этом согласно ст.13 Закона № 125-ФЗ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года в зависимости от роста потребительских цен за предыдущий год. Так с 01.02.2019 коэффициент индексации равен 1,030 (Постановление Правительства РФ № 61 от 29.01.2022).

В 2022 году индексация всех подобных сумм была проведена 1 февраля. При этом величина коэффициента, с учетом которого они были пересчитаны, определяется Правительством РФ самостоятельно.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Индексация выплат по профзаболеванию в 2022 году

Страховое обеспечение на трудящихся уплачивается не только в счет будущей пенсии, на оказание медицинских услуг и оплату госпособий при болезни, но и на страхование жизни специалистов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В первую очередь определимся, что несчастный случай на производстве — это травма, повреждение или увечье, которое специалист получил во время исполнения своих трудовых обязанностей либо во время следования к месту работы и обратно на служебном транспорте. В результате гражданин полностью или частично утрачивает свою трудоспособность. Аналогичные условия действуют и для профессиональных болезней. То есть это болезнь, приобретенная человеком при выполнении своих трудовых обязанностей.

При наступлении ПЗ или НС наниматель обязан инициировать специальное расследование, а также оповестить уполномоченные органы о случившемся. Причем сделать это нужно по установленному порядку (статьи 228 и 228.1 ТК РФ).

Чтобы говорить об индексации, разберемся, на что в принципе может рассчитывать работник. Первое, на что может рассчитывать работник, получивший увечья, — это оплата пособия по временной нетрудоспособности. Госпособие выплачивается полностью за счет средств ФСС, причем без каких-либо ограничений по стажу.

Для выплаты по профзаболеванию в 2022 предусмотрен ряд особенностей:

Установлено максимальное значение пособия 74 097,66 рублей или четырехкратное значение показателя, прописанного в п. 12 ст. 12 закона № 125-ФЗ.
Размер подлежит ежегодному увеличению. Так, коэффициент индексации по профзаболеванию в 2022 г. составил 1,025. Пособия индексируют 1 февраля.
Если выплата назначена до 1 февраля, то размер пособия дополнительной последующей индексации профзаболевания 2022 г. не подлежит.

Обязанности по исчислению и перечислению пособия по травме возложены на нанимателя. Следовательно, если наступит профзаболевание, какие выплаты от организации получит специалист? В обязательном порядке — это пособие по временной нетрудоспособности. В добровольном порядке пострадавшему могут выплатить материальную помощь. Размер ее зависит от действующего положения по оплате труда. Обязательная индексация таких выплат законом не предусмотрена.

В 2022 году индексации страховой пенсии работающим пенсионерам, как и прежде, не ожидается. Однако пенсионное обеспечение работающих инвалидов все же увеличится.

Прибавка будет назначена в августе, когда Пенсионный фонд произведет плановый перерасчет страховых пенсий. Основанием для увеличения выплат является наличие на лицевом счете пенсионера неучтенных ранее пенсионных баллов.
Доплата будет начислена в зависимости от количества накопленных коэффициентов, при этом не превысит денежный эквивалент 3-х ИПК. В связи с этим прибавка в августе 2022 г. будет не более 296,58 руб.

Социальные пенсии получают граждане, у которых мало страхового стажа или он вовсе отсутствует (например, инвалиды с детства и дети-инвалиды). Такой вид пособия выплачивается в фиксированном размере, который зависит от группы инвалидности, установленной бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Ежегодно с 1 апреля социальные пенсии индексируют в зависимости от того, на сколько изменилась величина прожиточного минимума для пенсионеров. Процент индексации определяет и утверждает Правительство РФ.
Так, в апреле 2022 года ожидается повышение на 7,7%. Однако это только предварительно определенный коэффициент, который еще будет уточнен ближе к дате индексации.

Стоит пояснить, что социальное пенсионное обеспечение индексируют всем пенсионерам — как неработающим, так и работающим.

Далее в таблице приведены размеры выплат для всех групп инвалидности, которые будут выплачиваться после индексации на 7,7%:

Группа инвалидности	Размер соцпенсии в рублях
	до 31.03.2022	после повышения 01.04.2022
дети-инвалиды	13912,10	14983,33
1 гр. с детства
1 гр.	11593,58	12486,28
2 гр. с детства
2 гр.	5796,78	6243,13
3 гр.	4927,29	5306,69

Если выплата не дотягивает до прожиточного минимума, можно ежемесячно получать к ней социальную доплату.

Однако такая возможность есть только у неработающих пенсионеров.

В гарантированный для федеральных льготников набор соцуслуг включено:

обеспечение лекарствами и мед. изделиями;
предоставление путевки в санаторий;
бесплатный проезд на железнодорожном транспорте.

До 31 января 2022 года включительно денежный эквивалент этих услуг будет составлять

933,25,
144,37 и
134,03 руб. соответственно.

С 1 февраля 2022 года суммы увеличатся на такой же процент, что и ЕДВ. Если повышение составит 5,8%, тогда стоимость входящих в НСУ услуг увеличится до

987,38,
152,74 и
141,80 руб. соответственно.

Кроме оплаты больничного листка, специалисту положены дополнительные выплаты из Фонда социального страхования. Единовременная выплата от ФСС также была увеличена. Итоговая индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2022 году составила 1,025, что в денежном выражении составило 96 368,45 рублей. Отметим, что до увеличения россиянам выплачивали 94 018,00 руб.

Чтобы оформить денежную помощь при НС и ПЗ, следует собрать необходимые документы:

акт о наступлении несчастного случая на производстве по форме Н-1;
заключение медицинского учреждения об утрате трудоспособности;
копию трудового договора или трудовой книжки в подтверждение официального трудоустройства;
справку о среднем заработке за последние 12 месяцев;
заявление установленного образца.

При профессиональных болезнях полагаются компенсации. Однако чтобы их получить, работник обязан подтвердить, что его заболевание связано именно с производственными факторами. Нахождение соответствующей причинно-следственной связи – задача медицинского органа. Данный процесс должен начать руководитель медицинского учреждения, где наблюдается трудящийся. Установление профзаболевания производится в следующем порядке:

Руководитель поликлиники направляет уведомление с первичным диагнозом в санитарно-эпидемиологический надзор. Существуют установленные сроки отправки извещения: сутки при острой форме болезни, 3 суток – при хронической форме. Все нюансы заполнения бумаги установлены приказом Минздрава №176 от 28 мая 2001 года.
Санитарно-эпидемиологический надзор должен ознакомиться с условиями труда лица и дать им характеристику. Составляется документ согласно стандартам, установленным приказом Минздрава №176.
Если это острая болезнь, окончательный диагноз может быть поставлен поликлиникой. Составляется санитарно-гигиеническая характеристика, после чего выдается соответствующее заключение. Если это хроническое заболевание, нужно пройти дополнительное обследование.
Заключение можно получить в Центре профессиональных патологий. Составляется оно после освидетельствования лица и рассмотрения имеющихся документов. Для обращения в Центр потребуется соответствующее направление, трудовая книжка, характеристики производственных факторов, данные надзором, выписка из амбулаторной карты. Также понадобятся итоги регулярных осмотров.

Заключение выдается в срочном порядке при наличии следующих обстоятельств:

Однократное влияние производственного фактора.
Внезапное возникновение острой патологии (к примеру, сильное отравление).
Симптоматика сохраняется на протяжении всей смены.
Итог приступа – потеря трудоспособности.

В Письме ФСС от 29 апреля 2005 года указано, что в процессе обследования должна подтвердиться непосредственная связь между болезнью и условиями труда. Страховой случай наступает только тогда, когда патология образовалась из-за противоречия имеющихся производственных факторов гигиеническим нормам.

Когда запланирована индексация выплат по профзаболеваниям?

Так, индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию в 2022 г. была утверждена Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. До 1 февраля госпособие ограничивалось 72 290,40 рублями, а с 01.02.2018 — 74 097,66 руб.

В обязанности работодателя входит обеспечение сотрудникам безопасных условий труда. Вредные условия труда на предприятии, постоянное воздействие химических, биологических, радиоактивных и прочих негативных факторов пагубно отражается на здоровье сотрудников и способно привести к развитию профессиональных заболеваний. Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием?
Термин «профессиональное заболевание», согласно ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, означает заболевание застрахованного, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную либо стойкую утрату профессиональной трудоспособности и/или смерть. Профессиональные заболевания делятся на два вида:

Острые. Для них характерно губительное воздействие вредных факторов на организм в течение короткого времени (одних суток). Развиваются, как правило, при нарушении техники безопасности, пренебрежении средствами индивидуальной защиты.
Хронические. Это заболевания, развивающиеся в результате длительного воздействия вредных факторов. Могут повлечь за собой частичную или полную утрату трудоспособности.

Перечень профзаболеваний утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012 № 417н.

Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили, как составить положение о системе охраны труда на предприятии, и прописать в нем все действия, предпринимаемые работодателем в случае профессиональных заболеваний. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.

Подробнее о возможных мероприятиях по улучшению условий труда на рабочих местах можно прочитать в статье «Порядок проведения специальной оценки условий труда».

С 1 февраля размер ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 8,4%. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Мишустин напомнил об индексации на 8,4% социальных пособий с 1 февраля 2022 года

Глава кабмина также рассказал, что вырастут единовременные пособия, выплачиваемые по беременности, а также при рождении ребенка.

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин напомнил на заседании правительства об индексации ряда социальных пособий с 1 февраля и подчеркнул важность своевременного начисления таких выплат.

1 февраля произойдет очередная ежегодная индексация пособий. В этот раз повышение будет больше обычного — по фактической инфляции. Пособия увеличатся на 8,4%, как и материнский капитал. А с учетом районных коэффициентов могут вырасти еще больше.

Вот каких бюджетных выплат это коснется и кто может рассчитывать на повышение.

Социальные выплаты и пособия повысят на 8,4%

Кому. Получает мать или отец ребенка, в том числе безработные. Если кто-то работает, пособие назначается именно ему. Если работают или не работают оба — кому-то одному по выбору. Работающие родители получат пособие автоматически, без заявления: соцстрах узнает о рождении ребенка из загса. Безработные раньше оформляли через соцзащиту, но с 2022 года должны обращаться в пенсионный фонд.

Сколько. При рождении ребенка до 1 февраля — 18 886 Р, если родится позже — 20 472 Р. Заявление нужно подать в течение 6 месяцев после рождения. На сумму влияет дата рождения, а не дата обращения за пособием.

Кому. Назначается любому взрослому, который ухаживает за ребенком. Обычно это мать, но может быть отец или бабушка. Минимальная сумма выплачивается независимо от трудоустройства, но для работающих другой порядок расчета: они получают 40% среднего заработка через ФСС. С 2022 года родители без работы обращаются за этим пособием в пенсионный фонд. Оно назначается сразу до полутора лет. Если назначено ранее, сейчас ничего делать не нужно.

Сколько. Те, кто получает минимальную сумму, с 1 февраля смогут рассчитывать на 7677 Р. Повышение автоматическое. С марта будет приходить немного больше денег. Дополнительно можно получать выплату до 3 лет в размере детского прожиточного минимума.

Кому. Получает супруга военнослужащего по призыву, если срок беременности составляет не менее 180 дней. Без регистрации брака не назначается. Выплачивается дополнительно к другим видам пособий. Раньше оформлялось в соцзащите, теперь — через пенсионный фонд.

Сколько. Сумма зависит от дня обращения. При подаче заявления с 1 февраля 2022 года — 32 420 Р.

Кому. Мать или опекун ребенка, отец которого служит в армии, может получать дополнительную господдержку. Регистрация брака и доход семьи не влияют на назначение выплаты. Важно, чтобы ребенку еще не было 3 лет, а папа служил по призыву. Обращаться нужно в пенсионный фонд. Пособие назначат до конца службы или до трехлетия — смотря что наступит раньше.

Сколько. С 1 февраля ежемесячное пособие составит 13 895 Р. Если мама получает еще и минимальное пособие до полутора лет, общая сумма составит более 20 тысяч рублей в месяц.

Кому. Эта выплата назначается усыновителям или опекунам детей любого возраста. А если усыновляют детей старше 7 лет, с инвалидностью или братьев и сестер, выплата на каждого ребенка будет гораздо выше. Заявление нужно подать в пенсионный фонд.

Сколько. Сумма зависит от даты решения суда или акта органов опеки. С 1 февраля минимальное пособие при передаче ребенка в семью составит 20 472 Р, а повышенное — 156 429 Р.

Изменения в прямых выплатах пособий ФСС в 2022 году

Индексация пенсии, которая была проведена с первого апреля, коснулась не всех пенсионеров, а только граждан, которые уже не работают. Также новые суммы получили граждане, получающие пенсии в связи с инвалидностью, из-за потери кормильца, а также гражданам, которые получают деньги из-за преклонного возраста.

Для примера рассмотрим повышение страховых пенсий для пенсионеров, которые не работают. В январе они были индексированы на 6,3%. Согласно прогнозам по индексации 2020 года, этот показатель заметно выше, чем было предсказано. Требования по фиксированным выплатам зависят от того, на какие факторы обращать внимание, составляя страховую пенсию. После завершения индексации размер пенсии увеличился на 98 рублей и 86 копеек. А среднестатистическая пенсия будет составлять около шести тысяч рублей.

Начиная с первого апреля для граждан, которые входят в категорию нетрудоспособных, будут индексированы пенсии. Также повышение коснется пенсий, что получают люди в связи с потерей кормильца. Кроме того будут индексированы пенсии, что выплачиваются гражданам, которые не смогли получить достаточное количество трудового стажа, чтобы оформить страховую пенсию.

Прежде чем говорить об индексации пенсий государственного образца, стоит разобраться, что подразумевается под этой категорией пенсионных накоплений. Итак, назвать государственной можно такой формат пенсии:

Пенсии граждан с особыми наградами (например, те, что выдавали жителям Ленинграда в блокаде или Севастополя в осаждении).
Пенсии людей, которые получили облучение из-за радиационной или техногенной катастрофы.
Пенсии летчикам-испытателям, военнослужащим и призывникам.
Пенсии для граждан, принимавших участие в ВОВ.

Увеличение государственных пенсий происходит вместе с социальными пенсиями. В 2022 году размер выплат вырастет на 7,7%.

Если пенсионер работает, индексация его пенсионных накоплений невозможна. Это правило вступило в силу, начиная с 2016 года. Тем не менее индексировать пенсию можно, но только после того, как пенсионер перестанет работать. Тогда повышение будет проведено за все предыдущие годы. То есть, с 2016 года до того момента, когда человек уволится и одним из главных источников его дохода остается только пенсия. Хотя Госдумой уже рассматриваются некоторые законы, так что возможно вскоре правила изменятся.

Определены параметры индексации социальных выплат и пособий в 2022-2024 годах

Если человек увольняется уже в пенсионном возрасте, чтобы его пенсию индексировали, ничего делать не придется. Повышение произойдет автоматически. Каждый месяц работодатели предоставляют в ПФР упрощенную отчетность, начиная с 2016 года. То есть, как только сотрудник-пенсионер увольняется, об этом станет известно. Так что перерасчет будет выполнен автоматически. Уже вскоре получите страховую пенсию в новом размере.

Пенсионеры-опекуны не могут получать индексированные пенсии, поскольку они имеют статус работающих граждан. Но так было только до 2020 года. Начиная с июля работающий статус у опекунов забрали. Так что теперь индексация затронет, как страховую, как и фиксированную выплату. Условия индексации идентичны тем, что получают неработающие пенсионеры.

Получить юридическую помощь по вопросам индексации пенсий можно на нашем сайте.

Госдума приняла в трёх чтениях закон об индексации страховой пенсии на 8,6%. Фиксированная выплата к страховой части пенсии теперь составит 6 564 рубля вместо 6 401 рубля. Один пенсионный коэффициент будет стоить 107 рублей 36 копеек вместо 104 рублей 69 копеек.

Важно, что нововведение будет распространяться на выплаты с начала 2022 года. Изначально пенсии были проиндексированы автоматически на 5,9%. Выплаты за январь должны пересчитать, чтобы граждане получили ещё и разницу между 5,9 и 8,6%. Её дадут вместе с пенсией в феврале.

После индексации средний размер страховой пенсии по старости должен составить 18 984 рубля.

Компенсации пострадавшим от последствий аварии на Чернобыльской АЭС

Выплаты чернобыльцам проиндексируют на 8,4%. К примеру, детям до 1,5 лет, проживающих в чернобыльской зоне, будут ежемесячно выплачивать 3 959 рублей вместо 3 652 рублей, от 1,5 до 3-х — 7 918 рублей вместо 7 304 рублей.

Выплаты при несчастных случаях на производстве

Размер единовременной страховой выплаты при несчастном случае на производстве определяется в зависимости от тяжести последствий. Но ориентируются при этом на максимальную сумму, предусмотренную законом. В 2021 году она составляла 108 600 рублей, с февраля 2022 года — 117 700 рублей. Максимум для ежемесячной выплаты повысится с 83 500 до 90 500 рублей.

Несчастный случай на производстве — это ситуация, в результате которой работник получил какое-либо повреждение. Такое событие может привести к временной или постоянной утрате трудоспособности, необходимости перевода на другую работу или смерти. Произошедшим на месте работы признается несчастный случай, который случился:

при исполнении трудовых обязанностей, поручений от работодателя как на территории организации, так и за ее пределами;
при следовании к месту работы или возвращения с нее на служебном транспорте.

При наступлении такого события работодатель должен провести расследование случившегося с созданием специальной комиссии и отразить его результат в акте по форме Н-1, а также проинформировать о случившемся уполномоченные органы в соответствии со статьями 228 и 228.1 ТК РФ.

В первую очередь работник имеет право на оплату листа нетрудоспособности, выданного медицинской организацией. Рассчитывает и выплачивает его работодатель в ближайший после получения больничного листа и назначения пособия день, в который выплачивается заработная плата.

Порядок расчета пособия аналогичен оплате обычной нетрудоспособности, за исключением следующего:

пособие назначается всегда в размере 100 % независимо от стажа;
максимальный размер составляет четырехкратный размер выплаты, установленной п. 12 ст. 12 125-ФЗ;
индексация профзаболевания 2020 г. проведена 1 февраля и теперь максимальный размер по нетрудоспособности составляет за месяц 74 097,66 руб.;
пособие за все дни выплачивается за счет ФСС.

Если пособие назначено до 1 февраля, то должна быть учтена индексация по профзаболеванию в 2020 г. и после этой даты выплата пособия должна производиться с учетом изменений.

Кроме пособия по нетрудоспособности, работник при несчастном случае на производстве имеет право на получение единовременного и ежемесячного пособия из ФСС.

Для назначения пособия необходимо подготовить и передать следующие документы:

акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1;
заключение МСЭ о степени утраты трудоспособности;
копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем;
справку о среднем месячном заработке;
заявление.

Размер единовременного платежа установлен в статье 11 125-ФЗ. Максимум составляет 94 018,0 и ежегодно индексируется исходя из роста индекса потребительских цен.

Коэффициент индексации по профзаболеванию в 2020 г. установлен Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 и равен 1,025. Таким образом, единовременная максимальная выплата составляет на сегодняшний день 96 368,45 руб. Фактический размер платежа устанавливается Фондом в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности.

В случае смерти застрахованного его наследникам положена страховая выплата в размере 1 млн рублей.

Ежемесячное пособие Фонд назначает также исходя из степени потери трудоспособности заявителя. Ее максимальный размер установлен пунктом 12 статьи 12 125-ФЗ в сумме 72 290,40 руб.

Индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2020 году также произведена с 1 февраля и составляет 1,025 от суммы, установленной пунктом 12 статьи 12 125-ФЗ. Таким образом, максимальное ежемесячное пособие составляет 74 097,66 руб.

Если при исчислении пособия учтен заработок до 01.05.2002, то его необходимо индексировать пропорционально изменению МРОТ.

Назначение пенсии таким категориям работников после 2013 года возможно только если организация уплачивает дополнительные страховые взносы, согласно ст. 428 НК РФ.

Также по результатам медико-санитарной экспертизы пенсия может быть назначена, если работник будет признан инвалидом I, II или III группы (ст. 9 400-ФЗ).

После досрочного назначения пенсии ее размер и индексация регулируются законодательством о пенсионном обеспечении (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Индексация выплат по профзаболеванию в 2020 году

На сегодняшний день выплата осуществляется в сумме 1 млн рублей, и представители Минтруда полагают, что такая сумма не способна поддерживать достойное существование родственников погибшего, потерявшего кормильца. Было упомянуто, что компенсации в случае гибели родственника при аварии на опасных объектах или при крушении самолета составляют 2 млн рублей. В будущем планируется приравнять сумму страховой выплаты семье сотрудника, скончавшегося во время исполнения должностных обязанностей, к данным видам компенсаций.

Однако возможна единоразовая выплата в размере 1 миллион рублей, если сотрудник погиб, осуществляя трудовую деятельность. Разновидности заболеваний Профессиональное заболевание, как и любое другое, бывает двух форм:

Подготовка документов занимает некоторое время:

заявление от лица, застрахованного от профессионального заболевания, в органы Фонда соц. страхования – оформляется после сбора всего комплекта документов;
комплект, состоящий из заключения клиники профессиональных патологий об установлении проф. заболевания (- выдается по факту обследования), акта о подобном заболевании ( – выдается в течение трех календарных дней), справки из бюро МСЭ о % (проценте) утраты способности к труду ( – выдается при освидетельствовании) , а также программы, направленной на реабилитацию сотрудника, получившего проф. заболевание ( – передается в срок до тридцати дней);
информация по заработной плате сотрудника (в форме справок за период, выбранный сотрудником) – срок до трех дней с момента запроса;
трудовая книжка (копия, заверенная в отделе кадров) – срок до трех дней с момента запроса;
заключение установленной формы, признающее случай страховым – срок до десяти дней после передачи документов;
информация о назначении выплат по профессиональному заболеванию (в виде приказа, оформленного филиалом ФСС РФ) – в срок до десяти дней после передачи документов;
данные по расчетному счету застрахованного работника, для дальнейшего перечисления пособий (пособие переводится на счет до истечения месяца, по которому происходит выплата).

Величина пособия за период нетрудоспособности рассчитывается как 100% средней заработной платы, т.е. аналогично обыкновенному пособию по болезни (суммарную зарплату за предшествующие несчастному случаю 24 месяца делят на 730)

Страховой стаж во внимание не принимается

МПН = МВСМ * 4,

где МПН – максимальное пособие по несчастным случаям;

МВСМ – максимальная величина страховых выплат за месяц (в 2017 году сумма составляет 72 290 рублей 40 копеек).

ФЗ 125 определяет размеры разовых и ежемесячных страховых пособий, которые никак не зависят от взносов начисляемых в страховую компанию за прошедший год. При начислении разовой компенсации в учет принимается заключение, полученное от медучреждения, которое дает оценку степени потери трудоспобности. Смерть на производстве компенсируется миллионом рублей.
Ежемесячный размер выплаты за профзаболевание в Росгосстрахе, как и за полученное увечье исчисляется в виде коэффициента к зарплате потерпевшего и зависит от серьезности полученной травмы.

Порядок расчета установлен ФЗ № 255 в статье 9.

Пособие, назначаемое по причине временной утраты трудоспособности, исчисляется в размере 100% средней заработной платы сотрудника. При этом необходимо учитывать максимальный лимит, который установлен в четырехкратном размере ежемесячной компенсации;
Для определения размера пособия необходимо вычислить среднюю заработную плату, которую лицо получало за последние два года. Если до наступления страхового случая гражданин проработал менее этого периода, средняя зарплата рассчитывается, исходя из фактически отработанного срока;
Если в ходе расчета установлено превышение лимита, работник на протяжении всего периода больничного будет получать максимальную сумму, предусмотренную законодательством. В подобной ситуации размер дневного пособия будет определяться путем деления максимального лимита на количество дней отсутствия работника.

Ежемесячная страховая выплата определена в виде среднего размера месячной заработной платы потерпевшего лица откорректированной с учетом коэффициента, определяющего степень утраты работоспособности и способности выполнять профессиональные обязанности. При расчете параметра учитываются все типы вознаграждений и премий, в том числе доход, полученный в результате деятельности по совмещению и по другим типам договоров. Полученная прибыль работником учитывается только в случае, если с нее были уплачены страховые взносы. В расчет включаются суммы до удержания обязательных платежей. Если в регионе применяются уточняющие коэффициенты, то размер страховой выплаты определяется с их учетом.

В результате несчастного случая в литейном цеху здоровье гражданина Игнатьева П.П. получило значительный вред. В заключении МСЭ было указано, что степень потери его работоспособности равна 78%. По результатам проведенного расследования было решено назначить гражданину ежемесячную выплату в размере 106 275 рублей ((1 635 000 х 78%) / 12). При расчете использовались следующие показатели:

Сумма всех видов заработка за последний год — 1 635 000;
Степень потери трудоспособности — 78%;
Количество месяцев — 12.

Поскольку законодательно установлен лимит ежемесячной выплаты в размере 75 182 рублей, то из средств ФСС пострадавший гражданин будет получать только эту сумму, а остаток в размере 31 093 рублей будет обязан покрывать непосредственно работодатель.

То есть для расчета величины среднемесячного заработка необходимо знать размер общего дохода за 12 месяцев, предшествующих событию. Месячные периоды, отработанные не в полном объеме могут быть заменены на предыдущие. Если человек на момент происшествия проработал на предприятии меньше года, то в расчетах учитываются параметры его фактического времени деятельности. При оформлении страхового обеспечения по смерти потерпевшего, страховая выплата рассчитывается с учетом количества претендентов на нее. Из общей суммы высчитывается доля пострадавшего, а оставшаяся величина равномерно разделяется между претендентами. Компенсация не подлежит пересмотру. Исключением являются ситуации:

Изменение перечня лиц, которые вправе претендовать на страховое обеспечение в случае смерти пострадавшего;
Корректировка степени утраты профпригодности;
Индексация;
Уточнение данных о полученных в отчетном периоде доходах.

Максимальное значение страхового обеспечения ежемесячного характера не может превышать отметки в 75 182 рубля (согласно ст.6 ФЗ №417 от 19.12.2016). При назначении выплат по нескольким страховым эпизодам, общая сумма выплаты не может превышать граничные размеры. Индексация выплат проводится ежегодно. Она подлежит пересмотру на правительственном уровне каждый год в феврале в соответствии со значениями экономического индикатора индекса потребительских цен. Максимальные величины устанавливаются федеральным законодательством о бюджете страховщика.

С 1 января 2022 года — на 5,9%

Страховые пенсии неработающим пенсионерам:

по старости;
по инвалидности;
по потере кормильца.

С 1 февраля 2022 года — на 5,8%

Социальные выплаты ПФР:

Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ);
Набор социальных услуг (НСУ);
Социальное пособие на погребение;
Компенсации и иные выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации.

С 1 апреля 2022 года — на 7,7%

Социальные и государственные пенсии:

нетрудоспособные граждане, не имеющие стажа (в том числе инвалиды);
дети, потерявшие одного или обоих родителей, не имеющих стажа;
участники и инвалиды ВОВ;
вдовы военнослужащих, погибших в период ВОВ;
родители военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву;
граждане, пострадавшие от радиационных катастроф («чернобыльцы», ветераны подразделений особого риска и др.)

На сколько в 2022 году увеличат страховые пенсии по старости, инвалидности и потере кормильца, стало известно еще в 2018-ом, когда законодательно была утверждена схема ежегодной индексации до 2024 г. включительно. Порядок повышения страховых пенсий в течение этого периода закрепили в законе № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

Согласно закону, в 2022 году повышение страховой пенсии неработающих пенсионеров пройдет с 1 января, а индексация составит 5,9%.
Чтобы самостоятельно рассчитать размер доплаты к своей пенсии, нужно умножить ее величину на индекс 1,059. При этом умножать на этот индекс нужно величину самой пенсии без учета социальной доплаты до прожиточного минимума, ЕДВ и других надбавок.
Например, если в 2021 г. пенсионер получал 12000 рублей, то после повышения с 1 января 2022 г. на 5,9% он станет получать 12000 × 1,059 = 12708 руб. То есть прибавка составит 708 рублей.

Согласно документу «Основные характеристики бюджета ПФР на 2021 год и на плановый период 2022-2023 гг.», подготовленному Минтрудом, основные показатели пенсионной системы изменятся в 2022 г. следующим образом:

Показатель		Величина в 2022 году, в рублях
Стоимость одного пенсионного коэффициента		104,69
Величина фиксированной выплаты к страховой пенсии		6401,10
Среднегодовой размер страховой пенсии по старости для неработающих пенсионеров
		18 521

Нужно отметить, что для работающих пенсионеров, получающих страховое пенсионное обеспечение, в очередной раз индексация проведена не будет. В 2022 году они могут рассчитывать только на один вид повышения — автоматический перерасчет в августе, учитывающий дополнительный стаж пенсионера

Право на получение полной пенсии, учитывающей все пропущенные индексации за время работы, будет предоставлено только после увольнения пенсионера и соответствующего перерасчета, который проведет ПФР.

Какой процент индексацыи по провзаболеванию выплатят в 2022 году