Разовая выплата банк 7390 РЖД

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Разовая выплата банк 7390 РЖД». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Расчетный листок по заработной плате

2. Как в 1С указать коды дохода по исполнительному производству

3. Очередность вычетов по межрасчетным выплатам (вопрос-ответ)

4. Что означает данная цифра в коде выплаты зарплаты?

5. УДЕРЖАНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

6. Что такое разовые выплаты в банк 7390

7. 7000 рублей зачислят каждому. Россиян обрадовали выплатой с 5 марта

\n\n

В Трудовом кодексе и других нормативных актах не сказано, кто именно составляет и выдает расчетные листки от имени работодателя. Соответственно, компания вправе самостоятельно назначить ответственных лиц. Это могут быть как сотрудники бухгалтерии, так и работники кадровой или иной службы. При этом допустимо разделение функций. Так, составлять зарплатные квитки может одно подразделение (например, бухгалтерия), а выдавать или рассылать — другие подразделения или лица (ИТ-служба, кассир, непосредственный руководитель и проч.).

\n\n\n\nВажно\n\n\n

Законодательство не требует заверять расчетные листки подписью лица, ответственного за их выдачу, либо руководителя организации, а также ставить на них печать. В то же время работодатель вправе утвердить форму листка, которая содержит такие обязательные реквизиты, как подпись и (или) печать. Это не является нарушением.

\n\n

Как уже говорилось, Трудовой кодекс не регулирует порядок передачи работникам листков с расшифровкой зарплаты. В том числе, не регламентирован вопрос о необходимости подтверждения факта выдачи этого документа. Но поскольку за его невыдачу установлена ответственность, все же целесообразно иметь такое подтверждение.

\n\n

Понятно, что если зарплатные квитки направляются работникам в электронной форме, то соответствующий факт будет зафиксирован самой системой рассылки (в электронной почте, логах корпоративного портала).

Важно

Расчетный листок по заработной плате

С 01.06.2020 банковские ведомости необходимо вести в разрезе видов дохода по исполнительному производству. В документы Ведомость в банк, Ведомость на счета добавлено поле Вид дохода. Ведомости заполняются результатами начислений, зарегистрированных с указанным Видом дохода. Все начисления, зарегистрированные документами до обновления программы, считаются Заработной платой и иными доходами.

Поэтому если до обновления программы были зарегистрированы, но не выплачены начисления с другим видом дохода (например, больничный по беременности и родам), то документы начисления необходимо перепровести. Только после этого можно будет выполнить автоматическое заполнение ведомости с соответствующим Видом дохода. Если Вид дохода в ведомости не выбран, то заполняются начисления со всеми видами доходов. Однако начиная с 01.06.2020 нельзя без указания вида дохода заполнять безналичные ведомости. В программе дата платежа проверяется по Дате выплаты из документа-начисления, которая по умолчанию совпадает с Датой документа.

Платежное поручение используется для формирования одного реестра зарплатного проекта по нескольким ведомостям. В документ Платежное поручение, так же как и в безналичные ведомости, добавлено поле Вид дохода (рис. 4).

Это правильное поведение.
Предполагается, что межрасчетные расчеты, в т.ч. и больничные, всегда выполняются до выполнения окончательного расчета — начисления зарплаты. По этой причине при начислении зарплаты расчет всегда происходит исходя из того, что в этот момент точно известны все доходы рассчитываемого месяца, других доходов не будет, видно, к каким доходам следует применить вычет за рассчитываемый месяц. Когда происходит расчет межрасчетного начисления, этот расчет осуществляется из предположения, что в этом месяце при начислении зарплаты будут другие доходы, к которым можно будет применить вычет за текущий месяц.
Если при окончательном расчете доход текущего месяца оказывается меньше вычета за этот месяц, то часть вычета может быть применена к доходам предыдущих месяцев. В этом случае начисляется отрицательная сумма НДФЛ. При межрасчетном расчете вычет за текущий месяц применяется в сумме, не превышающей уже известные к моменту расчета доходы рассчитываемого месяца. При межрасчетном расчете, если сумма вычета превышает доход месяца, неиспользованная часть вычета не применяется к доходам предыдущих месяцев.

В Сбербанке «Прочими выплатами» называют платежи в любом формате. В эту неизвестную клиентам категорию входят, чаще всего, переводы, сделанные некоммерческими государственными организациями. Например, это могут быть поступления в виде субсидий по коммуналке, пенсионных бонусов, пособий и прочих выплат, проводимых госучреждениями.

Рядом с «Прочими выплатами» обязательно стоит двузначный цифровой код (от 01 до 99). Банк не объясняет, каково точное значение этих кодов. Вероятно, комбинации цифр используются как нумерация для определенного ряда переводов, которую применяют в соответствии с какими-то юридическими требованиями.

Рядом с начислениями под кодами 07 или 09 никогда не стоит имя отправителя, поэтому у клиентов Сбербанка закономерно возникает вопрос — что это такое? Однозначно можно сказать, что это не заработная плата, так как ей соответствует код 01.

Платежи с кодировкой 07/09 могут представлять:

дотации на детей;
пособия по безработице;
субсидии по ЖКХ;
перерасчеты оплаты за школу или детсад — если, к примеру, ребенок болел и не посещал заведение;
компенсацию за учебу;
выплаты для студентов — стипендия, поощрительная премия, грант на развитие проекта и тому подобное.

Главное, чем отличаются рассматриваемые коды — спецификой денежных перечислений.

Что входит в выплаты под кодом 07:

Материальная помощь лицам, переезжающих к новому месту жизни/работы. Выдается работникам госучреждений.
Компенсация, выдаваемая за перевозку имущества. Выплачивается военнослужащим.
Выплата работнику, начисляемая при переоформлении трудового договора, заключенного с ним работодателем.
Оплаты за командировку. Получают работники государственных организаций.
Выплаты на проезд на общественном транспорте. Получают работники, отправленные в командировку.
Оплата суточных для сотрудников, вынужденных проживать вне дома из-за работы.
Перечисления на медосмотр.
Компенсация за перевозку громоздкого багажа во время командировки. Начисляется работникам госучреждений.
Погашение затрат на санаторно-курортную путевку. Оплата производится, если сотрудник имел медицинскую необходимость и соответствующее врачебное направление.
Возмещение затрат на лечение при ранениях. Выплачивается военным, правоохранителям, охранникам государственных объектов.
Дополнительная выплата к основной пенсии и многое другое.

Бывают отдельные случаи, при которых оплату по зарплатным проектам проводят под кодировкой 09.

Кодировка зависит от условий, по которым плательщику выгоднее перевести денежные средства. Так, вывод денег под кодом 09 сопровождается комиссионными в 0,2 % — именно такой вариант пересылки рекомендует Сбербанк.

» Работники железной дороги кроме классических программ кредитования могут пользоваться специальными предложениями, которые разработаны ОАО «РЖД» совместно с кредитными организациями. Какие условия предлагаются, кто может рассчитывать на льготное кредитование?

Условия выдачи потребительских кредитов железнодорожникам.

Банки, которые дают льготные кредиты и имеют специальные программы для железнодорожников ⇓ Наименование банка Программа ВТБ Ипотека для железнодорожников МКК «Желдорзайм» Займы для железнодорожников Сбербанк Потребительский кредит наличными Тинькофф Банк Кредитная карта Тинькофф Платинум Почта Банк Кредит наличными Суть программы состоит в возможности оформить ипотеку без первоначального взноса или при его минимальной величине, кроме того, работодатель компенсирует работнику процентную ставку по кредиту, в результате чего снижается стоимость сделки. При рождении в семье второго и последующего детей работник может рассчитывать на безвозмездное субсидирование средств в определенном объеме. Кто может оформить:

Молодые специалисты компании, возрастом до 30 лет;
Сотрудники с минимальным стажем работы 3 года;
Работники, которые стоят на очереди на улучшение жилищных условий;
Возраст от 21 года до 65 лет;
Российское гражданство;
Сумма ежемесячного взноса не может быть более 50% ежемесячного дохода заемщика.

Допускается привлечение созаемщиков.

Дополнительно у заемщика должна быть положительная кредитная история.

Оформить льготный кредит можно только один раз. Условия кредитования:

Срок от 1 года до 25 лет;
Сумма зависит от платежеспособности заемщика и стоимости приобретаемого жилья:
Процентная ставка для молодых специалистов 2% годовых (банк предоставляет кредит под 10,5%, превышение компенсируется работодателем), для остальных работников 4,5% годовых.

В рамках программы можно приобрести готовое жилье, объект незавершенного строительства, жилье, которое реализовывается через компанию «Желдроипотека». Требования к заемщику:

Гражданство РФ, наличие постоянной регистрации;
Работа в компании – резиденте РФ;
Возраст от 18 до 65 лет;
Наличие контактной информации.

Заявка на займ оформляется онлайн, выдача производится на карту ВТБ или Сбербанка.

Получить займ могут работники железной дороги и сотрудники других компаний. В кредитной организации железнодорожники могут оформить выгодный потребительский кредит со следующими параметрами: Условия С поручительством Без поручительства Сумма 30–5000 тыс. р. 30–3000 тыс. р.

Срок 3–60 месяцев 3–60 месяцев Процентная ставка Для зарплатных клиентов Для прочих клиентов 11,5–17,5% 12,5–17,5% 11,5–18,5% 12,5–18,5% Возраст заемщика 18-75 лет 18-65 Стаж От 6 месяцев От 6 месяцев Документы Паспорт , справка о доходах и занятости с заемщика, поручителей Паспорт Справка о доходах Копия трудовой книжки Обеспечение Поручительство до 2 физических лиц Нет Оформить заявку можно онлайн на сайте или через отделение банка.

Кредит наличными от Почта Банка предоставляется на следующих условиях:

Сумма от 50 тыс. р. до 1 млн. р.;
Срок 1–5 лет;
Ставка 12,9–23,9% годовых, если кредит погашается своевременно в течение 1 года, процентная ставка пересчитывается под 12,9% годовых, разница возвращается на сберегательный счет клиента;
Комиссия за выдачу 1,9–6,9%;
Для оформления требуется паспорт, СНИЛС.

Для оформления заявки заемщик должен быть гражданином РФ, возраст с 18 лет. Место регистрации значения не имеет. Банк предлагает клиентам кредитную карту «Тинькофф Платинум» с лимитом до 300 тыс.

р., беспроцентным периодом до 55 дней, процентной ставкой 15,0–29,9% при покупках по карте, при снятии наличных 30,0–49,9%. Комиссия за выдачу наличных 2,9% +290р.Стоимость годового обслуживания 590 р. Клиент имеет возможность накапливать бонусные баллы «Браво» в размере от 3 до 30% и тратить их при покупках по карте в компаниях-партнерах.

Продукт оформляется с 18 до 70 лет, для оформления требуется только паспорт.

Профсоюз предлагает произвести в декабре выплату единовременного поощрения за положительные результаты работы компании в 2017 году.

В июне профсоюзом был разработан и направлен в ОАО «РЖД» проект положения о единовременном поощрении работников за вклад в обеспечение эффективности деятельности компании по итогам работы за год.

Компания ответила, что считает целесообразным совместно с первичной профсоюзной организацией детально проработать критерии и условия выплаты вознаграждения после принятия окончательного решения по данному вопросу в соответствии с поручением бюджетного комитета ОАО «РЖД».

Для этого с участием представителей профсоюза будет подготовлен проект локального нормативного акта компании, в котором будут определены критерии и условия выплаты вознаграждения.

Профсоюз считает целесообразным приоритетно направить средства в филиалы компании на выплату рядовым работникам, учитывая, что в предыдущие годы в сложной экономической ситуации в компании применялся режим неполной занятости, что снижало реальную заработную плату.

Также председатель профсоюза предложил совместно с причастными департаментами, в рабочем порядке рассмотреть проект положения о единовременном ежегодном поощрении работников ОАО «РЖД» за вклад в обеспечение роста эффективности работы компании с возможностью введения положения с 2020 года. Александр Лощагин

В расчетном листке должно быть приведено полное наименование предприятия и подразделения (отдела), где работает сотрудник. Листок должен быть персонифицирован, то есть содержать информацию о работнике (фамилию, имя, отчество, должность и табельный номер).
В нем обязательно должны быть две больших колонки «Начислено» и «Удержано». В графе «Начислено» должны быть приведены все виды заработка: основная зарплата, все виды надбавок, оплата сверхурочных, премии, выплаты по больничным листам, отпускные и так далее. При этом необходимо указывать количество отработанных дней и часов.
Надбавки должны быть указаны отдельно по каждому их виду. Например, за стаж, квалификацию, особые условия труда и т. д. В графе «Удержано» приводится сумма налога на доходы физических лиц (13%), удержания по исполнительным листам (алименты и др.), штрафы. Также могут быть удержаны суммы за нанесенный предприятию вред или компенсация недостач.

По заявлению работника у него могут также удерживаться, например, профсоюзные взносы. Иногда эти начисления и удержания не записываются словами, а приводятся как коды в расчетном листе зарплаты. Это коды бухгалтерского учета. Расшифровку кодов начисления заработной платы бухгалтерия должна предоставить работнику по первому требованию.
В листке должны быть указаны суммы к выплате или перечисленные в банк (с указанием дат).

Проверить правильность начисления зарплаты работник может, заглянув в свой расчетный лист по заработной плате. Этот документ работодатель обязан вручить при каждой выплате заработанных работником денег.

Как правило, такой листок составляет бухгалтерия один раз в месяц. Он должен быть сформирован в бумажном варианте, независимо от того, производит ли предприятие выплату зарплаты в безналичном виде (перечислением на карточные счета) или трудящиеся получают деньги в кассе.

Порядок выдачи расчетных листков по заработной плате определяет организация самостоятельно, но их невыдача может привести к штрафным санкциям в размере от одной до пяти тысяч рублей (штраф накладывается на руководителя) или от тридцати до пятидесяти тысяч рублей (для юрлица).

Стандартной формы расчетного листка по заработной плате не существует. Каждый субъект предпринимательской деятельности разрабатывает его самостоятельно. Однако есть определенные требования, которые должны быть соблюдены. Главное, чтобы информация в листке должна быть понятной.

О том, что работодатель должен информировать каждого своего работника о составных частях его зарплаты, размере и основаниях удержаний из нее, сумме к выплате, мы рассказывали в нашей отдельной консультации. О кодах зарплаты в расчетном листе читайте в нашем материале.

Форму расчетного листка работодатель разрабатывает самостоятельно (ч. 2 ст. 136 ТК РФ). Это значит, что в утвержденной форме работодатель может предусмотреть и присвоение кодов доходов, получаемых работником. Это может быть удобно с точки зрения автоматизации процессов расчета заработной платы и подготовки расчетных листов.

Правда, стоит сделать небольшое уточнение по поводу пенсионеров, не бросающих выполнять свои трудовые обязанности на заслуженном отдыхе. Так, если их прибыль выше 1 млн. руб., то разовой выплаты работающим пенсионерам в январе 2018 года не видать. Более того, в этом случае не положено начисление даже стандартного пособия.

Глава правительства намерен возместить отсутствие индексации пожилым гражданам посредством выплаты им однократного пособия. Эти деньги призваны отчасти компенсировать отсутствие своевременных надбавок. Так что множество россиян желают знать, каким пенсионерам будет разовая выплата в январе 2018 года, а также быть в курсе величины такой материальной помощи.

С целью поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда и выполнение установленных бюджетных параметров в 2017 году: Утвердить прилагаемый порядок единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2017 году (далее — порядок).

О единовременном поощрении работников филиалов ОАО «РЖД» за результаты работы в 2017 году В целях поощрения работников ОАО «РЖД» за достигнутые в 2017 году результаты по производительности труда и выполнению установленных бюджетных параметров: Утвердить Порядок единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2017 году.

Выплатить в феврале 2021 года работникам филиалов ОАО «РЖД» единовременное поощрение за результаты работы в 2017 году (далее – единовременное поощрение) согласно прилагаемому порядку. Начальникам департаментов экономики Гапонько В.В., по организации, оплате и мотивации труда Никитину В.Н.

Где цифровизация – там Сбербанк, Греф, банковская система, Центробанк и, конечно, Эльвира Набиуллина.

Её действия были направлены на то, чтобы Центральный банк таким образом управлял банковской системой, там 300 с лишним банков было ликвидировано,

– справедливо замечает Михаил Юрьевич, только у него немного устаревшие цифры: с начала «набиуллинского геноцида» в России лицензии отозваны почти у 500 банков – в результате первые пять банков довели свою долю по активам до немыслимых 61,3%, и этот показатель растёт сейчас ежемесячно! Много лет работавшая заместителем Германа Грефа, возглавляющего сейчас Сбербанк, Набиуллина просто загоняет нас всех в объятия «зелёного банка». Это делается совершенно сознательно, по заранее, ещё в 2013 году, утверждённому плану.

Предыдущий глава Центробанка Сергей Игнатьев прекрасно справлялся со своими обязанностями, но он допустил серьёзную тактическую ошибку: публично заявил, что знает, какими путями на Запад ежегодно утекает около 20 миллиардов долларов, и готов передать объёмный анализ ситуации компетентным органам. Сведениями Игнатьева почему-то заинтересовались не «компетентные органы», а напротив, разные сугубо гражданские лица, которые «стали интересоваться, а чего вы знаете, а как вы это узнаёте, а почему вы это узнаёте, а какие у вас планы дальнейшего развития и так далее».

Через три месяца Игнатьева отправили в отставку, вскоре ошельмовали за «ненаведение порядка в банковской системе», а пришедшая на его место Набиуллина отсекла от информации о денежных потоках всех, кого подозревала в сочувствии прежней администрации.

Каков же результат всего этого? Их два в одном. Укрепление особого положения Сбербанка, который никак госбанком не является, несмотря на разрекламированную «покупку», и защита коррупционных схем:

Сбер является супермонополистом. Таких монополистов в других странах просто нет. Их делят, им не дают возможность вырасти. А вырастили такого монополиста. Чем он занимается, Сбербанк? Выполняет помимо банковских функций для промышленности, населения и так далее, он выполняет особые функции для особых людей.

Забавно, что одновременно с выполнением функций по обслуживанию Сбербанка Центробанк просит правительство перенести обязательный переход банков на 50% отечественного программного обеспечения с 2021-го на 2025 год.

Потому что сам не может выполнить эти требования: IT-отдел разогнан, понимания работы систем Центробанка нет даже в самом Центробанке (там десятки тысяч страниц документации, которые никто не читал), а в 2025 году можно будет найти какие-то очередные объективные сложности.

Не являясь госбанком, Сбербанк, однако, укрепляет своё особое положение. Кирилл Зыков / АГН «Москва»

«Директор Департамента информационных технологий к IT вообще никакого отношения не имеет, она экономист по образованию.

Руководитель управления, которое обеспечивает работоспособность вот этих крупнейших вычислительных центров, обрабатывающих транзакции 20 с лишним триллионов рублей в день, имеет историческое образование».

Как в 1С указать коды дохода по исполнительному производству

Порядок компенсации работникам ОАО «РЖД», работающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), взамен железнодорожного, а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет
Приложения

(в ред. Распоряжений ОАО «РЖД» от 31.03.2020 N 733/р, от 29.09.2020 N 2141/р)

В целях выполнения пункта 7.10 Коллективного договора открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2020 — 2022 годы и обеспечения социальной поддержки работников ОАО «РЖД», работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
(в ред. Распоряжения ОАО «РЖД» от 31.03.2020 N 733/р)

1. Утвердить прилагаемый Порядок компенсации работникам ОАО «РЖД», работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), взамен железнодорожного, а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет (далее — Порядок).

2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обеспечивать выплату работникам ОАО «РЖД», работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), взамен железнодорожного, а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет в соответствии с Порядком и в пределах расходов, предусмотренных в бюджетах этих филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».

3. Признать утратившим силу распоряжение ОАО «РЖД» от 7 апреля 2011 г. N 750р «О выполнении подпункта 4.2.4 Коллективного договора открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2011-2013 годы».

Профсоюз предлагает произвести в декабре выплату единовременного поощрения за положительные результаты работы компании в 2017 году. На совместном заседании правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета ППО ОАО «РЖД» в апреле 2017 года было принято решение до 1 ноября рассмотреть возможность поощрения работников ОАО «РЖД» за обеспечение роста производительности труда и повышение эффективности деятельности ОАО «РЖД», исходя из финансово-экономического положения компании.

Учитывая, что в скорректированном бюджете ОАО «РЖД» на текущий год средства на эти цели предусмотрены, председатель профсоюза Николай Никифоров направил в адрес первого вице-президента ОАО «РЖД» Вадима Михайлова письмо, в котором предложил провести разовую выплату единовременного поощрения всем работникам ОАО «РЖД» одновременно с заработной платой в декабре. Для этого с участием представителей профсоюза будет подготовлен проект локального нормативного акта компании, в котором будут определены критерии и условия выплаты вознаграждения. Профсоюз считает целесообразным приоритетно направить средства в филиалы компании на выплату рядовым работникам, учитывая, что в предыдущие годы в сложной экономической ситуации в компании применялся режим неполной занятости, что снижало реальную заработную плату.

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» реализуется НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в соответствии с о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД». ОАО «РЖД» выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий. По итогам первого полугодия 2021 года свыше 604 тысяч работников ОАО «РЖД» участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 313 тысяч пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию.

Условия выдачи потребительских кредитов железнодорожникам.

Молодые специалисты компании, возрастом до 30 лет;
Сотрудники с минимальным стажем работы 3 года;
Работники, которые стоят на очереди на улучшение жилищных условий;
Возраст от 21 года до 65 лет;
Российское гражданство;
Сумма ежемесячного взноса не может быть более 50% ежемесячного дохода заемщика.

Допускается привлечение созаемщиков.

Дополнительно у заемщика должна быть положительная кредитная история.

Оформить льготный кредит можно только один раз. Условия кредитования:

Срок от 1 года до 25 лет;
Сумма зависит от платежеспособности заемщика и стоимости приобретаемого жилья:
Процентная ставка для молодых специалистов 2% годовых (банк предоставляет кредит под 10,5%, превышение компенсируется работодателем), для остальных работников 4,5% годовых.

Гражданство РФ, наличие постоянной регистрации;
Работа в компании – резиденте РФ;
Возраст от 18 до 65 лет;
Наличие контактной информации.

Заявка на займ оформляется онлайн, выдача производится на карту ВТБ или Сбербанка.

Кредит наличными от Почта Банка предоставляется на следующих условиях:

Сумма от 50 тыс. р. до 1 млн. р.;
Срок 1–5 лет;
Ставка 12,9–23,9% годовых, если кредит погашается своевременно в течение 1 года, процентная ставка пересчитывается под 12,9% годовых, разница возвращается на сберегательный счет клиента;
Комиссия за выдачу 1,9–6,9%;
Для оформления требуется паспорт, СНИЛС.

Продукт оформляется с 18 до 70 лет, для оформления требуется только паспорт.

В платежных поручениях при уплате налогов, сборов, штрафов и иных платежей в казну необходимо указывать УИН. Где взять УИН и каким образом его указывать в платежке?

Своим приказом Минфин РФ от 12 ноября 2013 года №107н утвердил правила размещения информации в полях платежного поручения о переводе средств в уплату платежей в бюджет РФ. Указаные правила предусматривают обязательное заполнение всех реквизитов платежки при перечислени средств в бюджетную систему Российской Федерации. Для указания уин при уплате налогов предусмотрено поле «Код» ( поле 22).

УИН при уплате налогов указывается в том случае, когда налоговые органы сами пришлют запрос на уплату недоимки или штрафа. УИН должен быть указан в их требовании. Его и необходимо перенести в платежное поручение. Таким образом, УИН присваивает налоговая служба. Если нет возможности указать конкретный УИН, то в реквизите «Код» указывется 0 (ноль).

При перечислении текущих налоговых платежей вместо конкретного значения УИН указывается ноль (0). В этом случае налоговые службы будут определять плательщика по ИНН и КПП, а назначение платежа — по КБК.

Для физических лиц, являющихся налогоплательщиками (земельный налог, транспортный налог, налог на имущество ), оплата налога осуществляется на основании налогового уведомления и прилагаемого к нему платежного извещения по форме №ПД (налог). Эти документы заполняются налоговиками и в качестве УИН указывается индекс документа.

В тех случаях, когда физическое лицо перечисляет налоговые платежи при отсутствии уведомления от налогового органа и приложенного к нему заполненного платежного поручения (извещения), то оно должно самостоятельно сформировать платежный документ. Этот документ может быть сформирован на сайте ФНС России, при этом индекс документа (УИН) присваивается автоматически.

Замена кодов ОКАТО на ОКТМО с 01 января 2014 года привело к изменению бланков платежных документов для перечисления налогов и сборов сборов и налогов в бюджет для физических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Осуществляя финансовые операции с валютой необходимо указывать код валютного платежа. Идентификатор используют при совершении сделок:

предоплата за товар;
оплата поставленной продукции;
покупка/продажа иностранных денежных знаков;
займы;
выдача кредитов;
покупка/продажа недвижимости.

Формат идентификатора: . Коды статичны. Их определяет Центробанк.

Использование номеров обеспечивает возможность контроля денежных потоков всех уровней финансовой системы и упрощает процедуру оплаты взносов различного вида для налогоплательщиков.

Образец заполнения платежного поручения по НДС году пригодится не только бухгалтерам, но и ИП, которые сами ведут бухгалтерию и осуществляют уплату налога на добавленную стоимость.

Если Вы осуществляете перечисление денег по требованию налоговых инспекторов , то необходимо поставить тот УИН (УИП) , который налоговики сами присвоили платежу. Этот код указывается в требовани об уплате налога. В случае отсутствия УИП в требовании в платежке указывается «0».

Погашение задолженности по требованию налоговой инспекции:

Если УИН (УИП) указан в требовании, то в реквизите «Код» (поле 22) необходимо указать его 20-значный номер;
Если УИН (УИП) не указан в требовании, то в реквизите «Код» (поле 22) надо указать значение «0».

С 1 апреля и до конца 2020 года действуют новые правила оплаты листков временной нетрудоспособности. Если при исчислении больничного его размер за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, сумму увеличат до размера МРОТ – 12 130 рублей. Таким образом, эта сумма является минимальной базой для расчета суммы больничного. При этом, если в районе или местности применяются районные коэффициенты к зарплате, то размер МРОТ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен определяться с их учетом.

С 20 марта по 1 июля в России действует новый порядок оформления листков временной нетрудоспособности, который был введен для граждан, обязанных соблюдать двухнедельный режим изоляции. Они могут оформить «карантинные больничные» через портал госуслуг.

На период нерабочих дней, действующих в РФ, оформить больничный дистанционно также могли работающие граждане от 65 лет, которые соблюдали режим самоизоляции, не переходили на дистанционную работу и не находились в отпуске. Лист оформлялся с 6 апреля дважды сроком по две недели, граждане сразу получали оплату больничного, не дожидаясь его закрытия. После завершения периода нерабочих дней, с 12 мая, решение о возможности выдать таким сотрудникам больничные принимают их работодатели.

До конца 2020 года максимальный размер пособия по безработице повышен до размера МРОТ – 12 130 рублей в месяц. Получить такую сумму в течение апреля–июня 2020 года смогут, в том числе, граждане, уволенные с 1 марта 2020 года (кроме уволенных за виновные действия). Она будет выплачиваться независимо от среднего заработка на последнем месте работы (обычно размер пособия зависит от стажа работы, причины увольнения и зарплаты). Также к пособию может устанавливаться региональная доплата, например, в Москве она составляет 7 370 рублей. Доходы безработных не будут учитываться при расчете среднедушевого дохода при назначении иных мер социальной поддержки.

С 8 апреля и до конца 2020 года действует упрощенный порядок подачи заявлений на пособие по безработице и регистрации в центре занятости. Заявление можно подать на сайте «Работа России» или через портал госуслуг.

Один из родителей, уволенных с 1 марта 2020 года, может дополнительно к максимальному пособию по безработице получать в течение трех месяцев (с апреля по июнь) выплаты на несовершеннолетних детей. Доплата на каждого ребенка до 18 лет составит 3 000 рублей. Получить доплату можно вместе с пособием по безработице, встав на учет в центре занятости.

Семьи с детьми до трех лет могут получить выплаты за апрель, май и июнь 2020 года в размере 5 000 рублей на каждого ребенка. Ранее такая ежемесячная выплата была положена только семьям, в которых есть или было право на материнский капитал, но Владимир Путин во время совещания 11 мая призвал распространить ее на все семьи с детьми до трех лет.

Таким образом, выплата положена на детей, не достигших трех лет до 30 июня 2020 года включительно. Она назначается вне зависимости от доходов родителей, наличия работы и получения зарплаты, пенсий, пособий и других мер социальной поддержки. Это пособие не облагается налогом и не учитывается при назначении других мер социальной поддержки.

Ежемесячное пособие на детей до трех лет выплачивается из федерального бюджета в качестве дополнительной помощи. Чтобы его получить, нужно до 1 октября 2020 года подать заявление в личном кабинете на портале госуслуг либо на официальном сайте Пенсионного фонда России (ПФР). Также его можно подать лично в территориальные органы ПФР и органы МФЦ (из-за пандемии они работают по предварительной записи). В заявлении нужно указать номер СНИЛС заявителя и номер банковского счета, на который поступит выплата. Дополнительные документы не требуются, при необходимости ПФР самостоятельно запросит все сведения.

Если у семьи есть сертификат на материнский капитал, заявление должен подать его владелец (выплата не уменьшает маткапитал). Если право на маткапитал отсутствует (ребенок единственный и родился до 1 января 2020 года), заявление может подать любой родитель. Подробнее о получении этой выплаты можно узнать на сайте ПФР.

Очередность вычетов по межрасчетным выплатам (вопрос-ответ)

Где цифровизация – там Сбербанк, Греф, банковская система, Центробанк и, конечно, Эльвира Набиуллина.

Не являясь госбанком, Сбербанк, однако, укрепляет своё особое положение. Кирилл Зыков / АГН «Москва»

«Директор Департамента информационных технологий к IT во��бще никакого отношения не имеет, она экономист по образованию.

Порядок компенсации работникам ОАО «РЖД», работающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), взамен железнодорожного, а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет
Приложения

(в ред. Распоряжений ОАО «РЖД» от 31.03.2020 N 733/р, от 29.09.2020 N 2141/р)

Условия выдачи потребительских кредитов железнодорожникам.

Молодые специалисты компании, возрастом до 30 лет;
Сотрудники с минимальным стажем работы 3 года;
Работники, которые стоят на очереди на улучшение жилищных условий;
Возраст от 21 года до 65 лет;
Российское гражданство;
Сумма ежемесячного взноса не может быть более 50% ежемесячного дохода заемщика.

Допускается привлечение созаемщиков.

Дополнительно у заемщика должна быть положительная кредитная история.

Оформить льготный кредит можно только один раз. Условия кредитования:

Срок от 1 года до 25 лет;
Сумма зависит от платежеспособности заемщика и стоимости приобретаемого жилья:
Процентная ставка для молодых специалистов 2% годовых (банк предоставляет кредит под 10,5%, превышение компенсируется работодателем), для остальных работников 4,5% годовых.

Гражданство РФ, наличие постоянной регистрации;
Работа в компании – резиденте РФ;
Возраст от 18 до 65 лет;
Наличие контактной информации.

Заявка на займ оформляется онлайн, выдача производится на карту ВТБ или Сбербанка.

предоплата за товар;
оплата поставленной продукции;
покупка/продажа иностранных денежных знаков;
займы;
выдача кредитов;
покупка/продажа недвижимости.

Формат идентификатора: . Коды статичны. Их определяет Центробанк.

Погашение задолженности по требованию налоговой инспекции:

Если УИН (УИП) указан в требовании, то в реквизите «Код» (поле 22) необходимо указать его 20-значный номер;
Если УИН (УИП) не указан в требовании, то в реквизите «Код» (поле 22) надо указать значение «0».

Что означает данная цифра в коде выплаты зарплаты?

11 мая Владимир Путин объявил, что нуждающиеся семьи смогут оформить причитающиеся им выплаты на детей с трех до семи лет на месяц раньше: не с 1 июля, как было запланировано, а с 1 июня. Такое пособие положено семьям, у которых среднедушевой доход не больше прожиточного минимума по региону. Сумма ежемесячной выплаты составляет 50% регионального прожиточного минимума для детей в месяц – в среднем это 5,5 тысячи рублей.

Такие выплаты начисляются с начала 2020 года. Подав заявление в июне, семья разово получит деньги за первое полугодие года (в среднем 33 тысячи рублей на одного ребенка), а в дальнейшем будет получать регулярные выплаты ежемесячно. Подать заявление можно через портал госуслуг, а также обратившись в МФЦ или органы соцзащиты населения (по предварительной записи).

11 мая Владимир Путин также предложил увеличить в два раза минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: с 3 375 рублей до 6 751 рубля. Это ежемесячное пособие положено семьям с детьми до 1,5 лет.

Минимальная выплата назначается неработающим гражданам, в том числе студентам. Она выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

от 20 мая 2011 года N 109

Регламент взаимодействия сторон, участвующих в оформлении безвозмездных субсидий работникам ОАО «РЖД»

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2020 года на основании
распоряжения ОАО «РЖД» от 21 июля 2020 года N 1555/р
____________________________________________________________________

УТВЕРЖДАЮ
Вице-президент ОАО «РЖД»
Д.С.Шаханов
20 мая 2011 года N 109

1.1. Настоящий Регламент, разработанный в соответствии с Положением о предоставлении за счет средств ОАО «РЖД» безвозмездных субсидий отдельным категориям работников ОАО «РЖД», приобретающим (строящим) жилые помещения в собственность, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 25.05.2005 N 780р и внесенными в него изменениями от 03.12.2010 N 2495р, определяет порядок взаимодействия сторон, участвующих в оформлении безвозмездных субсидий работникам ОАО «РЖД» и иным лицам (далее — безвозмездная субсидия).

1.2. Данный Регламент распространяется на аппарат управления ОАО «РЖД» (далее — аппарат управления), филиалы и другие структурные подразделения ОАО «РЖД» (далее — подразделения), а также на работников ОАО «РЖД» (далее — работники), ЗАО «Желдорипотека», НО «Фонд Жилсоципотека» и банки, с которыми ОАО «РЖД» заключило соглашение о сотрудничестве по вопросам предоставления работникам кредитов (займов) на приобретение (строительство) жилых помещений (далее — уполномоченный банк), а также на Центральную жилищную комиссию ОАО «РЖД», региональные жилищные комиссии и жилищную комиссию Административно-хозяйственного управления.

1.3. При обозначении служб подразделений, которые участвуют в реализации жилищной программы ОАО «РЖД», в Регламенте приняты следующие сокращения:

— служба, управление, отдел по вопросам финансирования на железной дороге — финансовая служба железной дороги; на другом подразделении — финансовая служба региональной дирекции;

— жилищные комиссии — региональная жилищная комиссия (далее — региональная ЖК) и жилищная комиссия Административно-хозяйственного управления (далее — ЖК АХУ);

— региональный общий центр обслуживания — структурное подразделение «Желдоручет» — бухгалтерская служба подразделения;

— служба, управление, отдел управления персоналом, отдел жилищной корпоративной политики на железной дороге — служба управления персоналом железной дороги; на другом подразделении — служба управления персоналом региональной дирекции.

1.4. В рамках настоящего Регламента для аппарата управления ОАО «РЖД» подразумевается:

— финансовая служба — Департамент корпоративных финансов;

— экономическая служба — Департамент планирования и бюджетирования;

— Центральная жилищная комиссия — ЦЖК;

— бухгалтерская служба — Департамент бухгалтерского учета;

— служба управления персоналом — Департамент управления персоналом, Департамент социального развития.

1.5. Безвозмездная субсидия предоставляется лицам, указанным в Положении о предоставлении за счет средств ОАО «РЖД» безвозмездной субсидии отдельным категориям работников ОАО «РЖД», приобретающим (строящим) жилые помещения в собственность, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 25.05.2005 N 780р.

1.6. Размер безвозмездной субсидии рассчитывается по Методике определения размера субсидии на приобретение (строительство) жилых помещений, предоставляемой за счет средств ОАО «РЖД», утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 25.05.2005 N 780р и внесенными изменениями от 03.12.2010 N 2495р, а также по разработанным на ее основе иным документам, утвержденным Департаментом корпоративных финансов по согласованию с Департаментом социального развития.

3.1. Работник предоставляет в жилищную комиссию копию свидетельства о рождении ребенка, договор купли-продажи на жилое помещение, подписанный с банком договор ипотечного кредитования, выписку по ссудному счету работника или график погашения платежей по ипотечному кредиту и другие документы по требованию жилищной комиссии.

3.2. Ответственный работник жилищной комиссии рассматривает представленные документы и готовит заключение о наличии права для предоставления безвозмездной субсидии и передает в финансовую службу подразделения, в котором работает работник, с пакетом документов для расчета суммы безвозмездной субсидии при рождении ребенка.

3.3. Ответственный работник финансовой службы подразделения, в котором работает работник, рассчитывает сумму безвозмездной су��сидии и отражает ее в форме реестра (приложение 3), после чего передает реестр руководителю для утверждения.

Выплатить в феврале 2022 года работникам филиалов ОАО «РЖД» единовременное поощрение за результаты работы в 2017 году (далее – единовременное поощрение) согласно прилагаемому порядку. Начальникам департаментов экономики Гапонько В.В., по организации, оплате и мотивации труда Никитину В.Н.

Это быстро и бесплатно! Закон о труде гласит, форма расчетного листа утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, например, с помощью приказа. С этой целью ежемесячно перед выплатой заработной платы сотрудники получают.

Издержки по переезду работников в другую местность, превосходящие нормы размеры , установленные коллективным контрактом и трудовыми договорами работников, в целях налогообложения прибыли не учитываются, но подлежат обложению страховыми взносами и подлежат включению в налогооблагаемую базу по НДФЛ. К коду графа

Начальнику Департамента корпоративных финансов Люльчеву К. К коду графа Затраты за исключением затрат по найму жилых помещений по возмещению расходов работникам в связи с переездом на работу в другую местность в т. К коду графы 13, В соответствии с пунктом

УДЕРЖАНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

Каждый работодатель вправе самостоятельно разработать бланк данного документа и утвердить его локальным актом. Исходя из толкования требований ст. Для заработной платы присвоен код Кроме того, для отображения доходов, связанных с трудовой деятельностью, которые отражаются как в расчетном листе, так и в справке 2-НДФЛ, используются следующие коды:. Расчетный лист прежде всего необходим для обеспечения и защиты прав сотрудника. Его выдача является подтверждением о регулярной и своевременной выплате заработной платы. При этом если указанная в расчетном листе зарплата не совпадает со значением, указанным в трудовом договоре, то у сотрудника появляется право оспорить такую несправедливость. В Трудовом Кодексе Российской Федерации выдача расчетного листка регулируется статьей Согласно этому положению он должен быть выдан в день, когда производится выплата заработной платы. А сама зарплата должна быть выдана в соответствии с календарным днем указанным в трудовом договоре.

Это значит, что в утвержденной форме работодатель может предусмотреть и присвоение кодов доходов, получаемых работником. Это может быть удобно с точки зрения автоматизации процессов расчета заработной платы и подготовки расчетных листов. В то же время нужно понимать, что работник должен быть осведомлен о расшифровке соответствующих кодов. Может выдаваться в бумажном или электронном виде —. Для учета выданных документов можно вести или.

Профсоюз предлагает произвести в декабре выплату единовременного поощрения за положительные результаты работы компании в году. Может ли банк не начислять ЕСН на данные выплаты?

А разоввыплатбанк что это такое. Не подлежат обложению страховыми взносами, предусмотренными Федеральным законом.

Единовременная выплата на погребение умершего, который являлся индивидуальным предпринимателем. №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» предусматривает гарантированную материальную помощь родным умершего для организации его похорон.Обратиться за выплатой необходимо в Фонд социального страхования.
Размер пособия равен стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению в №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» без учета районного коэффициента.
Единовременная выплата на погребение умершего, который являлся пенсионером.
Обратиться за выплатой необходимо в территориальное отделение Пенсионного фонда со свидетельством о смерти пенсионера. Размер пособия равен стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению в №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» без учета районного коэффициента.

Ряд единовременных выплат также предлагают субъекты РФ

Например, Алтайский край гарантирует единовременную выплату студенческой семье при рождении в ней ребенка.

В расчетном листке должно быть приведено полное наименование предприятия и подразделения (отдела), где работает сотрудник. Листок должен быть персонифицирован, то есть содержать информацию о работнике (фамилию, имя, отчество, должность и табельный номер).
В нем обязательно должны быть две больших колонки «Начислено» и «Удержано». В графе «Начислено» должны быть приведены все виды заработка: основная зарплата, все виды надбавок, оплата сверхурочных, премии, выплаты по больничным листам, отпускные и так далее. При этом необходимо указывать количество отработанных дней и часов.
Надбавки должны быть указаны отдельно по каждому их виду. Например, за стаж, квалификацию, особые условия труда и т. д. В графе «Удержано» приводится сумма налога на доходы физических лиц (13%), удержания по исполнительным листам (алименты и др.), штрафы. Также могут быть удержаны суммы за нанесенный предприятию вред или компенсация недостач.

По заявлению работника у него могут также удерживаться, например, профсоюзные взносы. Иногда эти начисления и удержания не записываются словами, а приводятся как коды в расчетном листе зарплаты. Это коды бухгалтерского учета. Расшифровку кодов начисления заработной платы бухгалтерия должна предоставить работнику по первому требованию.
В листке должны быть указаны суммы к выплате или перечисленные в банк (с указанием дат).

Что такое разовые выплаты в банк 7390

Правда, стоит сделать небольшое уточнение по поводу пенсионеров, не бросающих выполнять свои трудовые обязанности на заслуженном отдыхе. Так, если их прибыль выше 1 млн. руб., то разовой выплаты работающим пенсионерам в январе 2021 года не видать. Более того, в этом случае не положено начисление даже стандартного пособия.

Глава правительства намерен возместить отсутствие индексации пожилым гражданам посредством выплаты им однократного пособия. Эти деньги призваны отчасти компенсировать отсутствие своевременных надбавок. Так что множество россиян желают знать, каким пенсионерам будет разовая выплата в январе 2021 года, а также быть в курсе величины такой материальной помощи.

Какова же первопричина рассматриваемого пособия? Дело в отсутствии индексации пенсионных выплат за прошлый период. И теперь пятитысячное пособие является как бы выданной компенсацией за отсутствие переиндексации.

Единоразовые выплаты – конечно, хорошо. Но рассматриваемые выплаты не решают проблему низкого материального обеспечения пенсионеров на постоянной и долговременной основе.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Правительство Российской Федерации постановляет: 1.

Утвердить прилагаемое Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.». 2.

В Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденном указанным постановлением:

а) наименование изложить в следующей редакции:

«Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай

временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Разовая выплата пенсионерам в январе 2021 г., на которую потребуется более 200 млрд руб., не повлияет на ликвидность банковского сектора. Об этом журналистам сообщил замглавы департамента денежно-кредитной политики ЦБ РФ Александр Полонский.

«Разовая выплата пенсионерам, скорее всего, частично перейдет в наличные деньги, но все равно средства вернутся в банковский сектор в виде ликвидности. Это фактор снижения структурного дефицита ликвидности, но мы скорректируем лимиты по нашим операциям на сопоставимую величину, и на ставках МБК (межбанковского кредитования — прим. ред.) это сильно не отразится», — сказал он.

Оплата больничного листа исходя из доходов за два предыдущих года. Как следует, если Ваши доходы в прошлые периоды работы были меньше тех, которые вы получаете в текущее время, то и начисленные суммы оплаты отпуска и больничного листа будут меньше. В разделе «Удержано» работодатель показывает суммы, подлежащие удержанию с доходов работника:

Расшифровка кодов начисления зарплаты дает возможность работникам выяснить, за что произведены те либо другие выплаты, обозначенные в расчетном листе. Из публикации читатель выяснит о том, что представляет собой расчетный лист, какие требования предъявляются к его оформлению, и какие коды употребляются для обозначении разных начислений работнику.

При заполнении справки 3-НДФЛ употребляются другие коды доходов. Они закреплены в Приложении № 4 к Приказу ФНС Рф от 24.12.2014 N ММВ-7-11/[email protected] Применяется 10 кодов:

Код	Вид дохода
01	Доходы, которые получены от реализации недвижимости
02	Доходы, приобретенные в итоге отчуждения другого имущества
03	Доходы, которые были получены от реализации ценных бумаг
04	Прибыль от передачи имущества в аренду
05	Доходы, приобретенные безвозмездно, на основании дарения
06	Доходы от трудовой деятельности, если налоги уплачивал работодатель
07	Доходы от трудовой деятельности, если налог не был уплачен работодателем
08	Доходы от дивидендов
09	Продажа имущества по кадастровой цены
10	Другие доходы

Благодаря приведенной расшифровке, можно найти состав валютных сумм, приобретенных от работодателя, также верно заполнить декларацию по форме 3-НДФЛ.

М-236/2014 М-236/2014 от 21 июля 2014 г. по делу № 2-275/2014

Дело № 2 -275/2014

именованием Русской Федерации

21 июля 2014 года

п.Кез Удмуртской Республики

Кезский районный трибунал Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Сундуковой Е.Н.,

с ролью истца ОАО «Русские стальные дороги» в лице представителя ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ года,

ответчика В.Н.Н., представителя ответчика К.Р.З., действующего на основании заявления,

при секретаре Марковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании штатское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Русские стальные дороги» к В.Н.Н. о взыскании лишне выплаченной зарплаты,

ОАО «Русское стальные дороги» (дальше — ОАО «РЖД») обратилось в трибунал с иском к В.Н.Н. о взыскании лишне уплаченной зарплаты. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ меж ОАО «Русские стальные дороги» (Верещагинской дистанцией пути — структурным подразделением Пермского отделения Свердловской стальной дороги — филиала ОАО «РЖД» и В.Н.Н. заключен трудовой контракт. На основании личного заявления трудовые дела с В.Н.Н. прекращены (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).При начислении зарплаты за май 2013 года в итоге счетной ошибки В.Н.Н. лишне выплачена зарплата в размере N руб.. Зарплата работникам, в том числе лишне выплаченная зарплата в размере N руб. В.Н.Н. перечислена платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №) Основываясь на положения ст. Часть III > Раздел VI. Оплата и нормирование труда > Глава 21. Зарплата > Статья 137. Ограничение удержаний из зарплаты’ target=’ blank’>137 ТК РФ, истец просит взыскать в свою пользу с В.Н.Н. лишне выплаченную ответчику вследствие счетной ошибки зарплату, в размере N руб., также расходы по уплате гос пошлины.

В процессе судебного заседания представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме. Суду объяснил, что В.Н.Н. на основании его личного заявления был уволен из ОАО «РЖД». Согласно действующему законодательству при увольнении ему была выплачена зарплата. Начисление зарплаты работникам ОАО «РЖД» осуществляется с помощью компьютерных программ, в которую следует вводить данные — ЕКАСУТР «Расчет заработной платы». Расчет зарплаты делается в согласовании с Аннотацией «Расчет зарплаты при увольнении работника», согласно которой в программку вручную можно вводить только две межрасчетные выплаты. При начислении ответчику В.Н.Н. зарплаты при увольнении бухгалтером был изготовлен неправильный расчет, согласно которому ответчику следовало начислить валютную сумму в размере N руб., и потом данная сумма была начислена ответчику и перечислена на его счет по реестру № от ДД.ММ.ГГГГ. При внедрении бухгалтером данных по конечной сумме расчета с уволенным работником В.Н.Н., в том числе и выплаченной суммы в размере N руб., в компьютерную программку начислений, в программке произошел сбой, вследствие чего данная валютная сумма оказалась в графе «справочно» и не была принята при окончательном расчете зарплаты, в связи с чем вновь начислена валютная сумма, подлежавшая выплате В.Н.Н., которая составила N руб.. Данная сумма введена в программку расчета зарплаты. Потом и данная валютная сумма была выплачена В.Н.Н. при увольнении. Так как в тот период выполнялось обновление программки ЕКАСУТР «Расчет заработной платы», произошел сбой в программке, вследствие чего произошла ошибка при начислении зарплаты. Считает, что такую ошибку следует признать счетной ошибкой, в связи с чем валютная сумма, выплаченная В.Н.Н. вследствие счетной ошибки, подлежит взысканию в пользу истца.

Ответчик В.Н.Н. считает, что исковые требования ублажению не подлежат, ему легитимно и обоснованно была начислена зарплата при увольнении. Его вины в том, что произошла ошибка в программке, нет.

Представитель ответчика К.Р.З. считает, что исковые требования ОАО «РЖД» не подлежат ублажению, так как счетная ошибка в этом случае не допущена, а допущено неверное введение данных в программку ответственным бухгалтером, что не может являться счетной ошибкой. Не считая того, дела меж истцом и ответчиком регулируются в текущее время штатским, а не трудовым, законодательством, потому что В.Н.Н. в текущее время в ОАО «РЖД» не работает. Так как отсутствуют неправомерные деяния со стороны ответчика, оснований для взыскания выплаченной В.Н.Н. суммы, согласно ст. Раздел IV. Отдельные виды обязанностей > Глава 60. Обязательства вследствие неосновательного обогащения > Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату’ target=’ blank’>1109 ГК РФ, нет.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, трибунал приходит к последующему.

Согласно ст. Часть III > Раздел VI. Оплата и нормирование труда > Глава 21. Зарплата > Статья 137. Ограничение удержаний из зарплаты’ target=’ blank’>137 ТК РФ зарплата, лишне выплаченная работнику (в том числе при неверном применении трудового законодательства либо других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, кроме случаев счетной ошибки.

В.Н.Н. состоял в трудовых дела с ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем суду представлены: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового контракта с работником.

Согласно трудовому договору меж ОАО «РЖД» и В.Н.Н., В.Н.Н. работал на должности монтер пути.

Регистрация: 13.08.2014
Сообщений: 3265

Коллеги, хороший денек!
Пробую расписать порядок действий при выявлении совпадения со перечнем лиц, в отношении которых имеется решение междуведомственного координационного органа об их участии в террористической деятельности.
И столкнулась с таковой вот неувязкой.
Согласно п.2 ст.6 «Операция с валютными средствами либо другим имуществом подлежит неотклонимому контролю в случае, если хотя бы одной из сторон является организация либо физическое лицо, в отношении которых имеются приобретенные в установленном в согласовании с реальным Федеральным законом порядке сведения об их причастности к экстремистской деятельности либо терроризму, или юридическое лицо, прямо либо косвенно находящееся в принадлежности либо под контролем таких организации либо лица, или физическое либо юридическое лицо, действующее от имени либо по указанию таких организации либо лица».

Другими словами идет речь о Списке террористов и экстремистов.

Верно ли я понимаю, что операции лиц в отношении которых было принято решение Междуведомственного координационного органа не подлежат ОК?
Другими словами мы замораживаем средства таких лиц, но при зачислении на его счет денег направляем сообщение только о блокировке, а 7001 не направляем?

Любопытно, что списание гуманитарного пособия можно проводить только через приостановление, и с каким кодом тогда следует навести сообщение о приостановлении? 7001? и направлять ли тогда 7001 после истечении 5 дней?

Может быть у кого-либо был случай на практике, кто прошел через это? Поделитесь опытом пожалуйста.

7000 рублей зачислят каждому. Россиян обрадовали выплатой с 5 марта

Определение точного количества лиц пенсионного возраста. Для этого достаточно вести постоянный мониторинг граждан, которые работали железнодорожниками и вышли на пенсию.
Оказание финансовой помощи. По мере выявления конкретных лиц сведения вносятся в единую систему учета, согласно данным которой в итоге будет осуществляться распределение материальных средств в качестве льготных начислений.
Обеспечение прозрачности. Средства начисляются на счета пенсионеров в банках или же передаются лично в руки. Сведения о гражданах, претендующих на помощь фонда, не подлежат разглашению.

В 2000 году был создан и начал свою благотворительную миссию фонд «Почет» ЖД. Выплаты неработающим пенсионерам и иные привилегии входят в сферу деятельности организации. Сотрудники РЖД и даже члены семей получают возможность участвовать в льготных программах за счет средств БФ. Под льготы железнодорожникам попадают все категории сотрудников компании, в том числе неработающие пенсионеры.

О том, как правильно оформить дубликат трудовой книжки, читайте в № 4, 2005. Рис. 2. Обложка и титульный лист трудовой книжки образца 1973 года.Обложка представляет собой жесткую темно-зеленую или мягкую голубую «корочку».

Рисунок и надпись нанесены краской черного или синего цвета Он рассказал о том, как следует проверять трудовые книжки будущих сотрудников, на какие моменты следует обратить внимание и как действовать, если документ окажется непригодным для использования или содержит грубые ошибки. Давайте и мы прислушаемся к рекомендациям опытного специалиста. Вот что он рассказал. О бланке трудовой книжки «Взяв в руки трудовую книжку потенциального сотрудника, прежде всего вам следует рассмотреть ее бланк. Это необходимо для того, чтобы определить, соответствует ли он установленным требованиям.

выяснить кадастровый номер участка, используя публичную кадастровую карту Росреестра (для этого необходимо знать адрес объекта);
в районном отделении Регистрационной палаты взять реквизиты для оплаты госпошлины;
оплатить госпошлину;
составить и отправить запрос в районное отделение ЕГРП с указание адреса (подробным описанием местонахождения) объекта, его кадастровым номером и вашим Ф. И. О.

Механизм предоставления социальных гарантий неработающим пенсионерам холдинга В программе Фонда по социальной поддержке неработающих пенсионеров железнодорожного транспорта записано: «В целях содействия стабильной работе железнодорожной отрасли России, экономическим и социальным преобразованиям, происходящим на железнодорожном транспорте и в Российской Федерации в целом, требуется улучшение материального положения и морально-психологического состояния ветеранов железнодорожного транспорта».

В 2000 году был создан и начал свою благотворительную миссию фонд «Почет» ЖД. Выплаты неработающим пенсионерам и иные привилегии входят в сферу деятельности организации.

Сотрудники РЖД и даже члены семей получают возможность участвовать в льготных программах за счет средств БФ.

Под льготы железнодорожникам попадают все категории сотрудников компании, в том числе неработающие пенсионеры.

БФ не является коммерческой организацией, не может осуществлять предпринимательскую деятельность, не формирует филиалов или подразделений, управляется советом фонда. Все компенсации, отчисления, скидки, выплаты и другая помощь реализуются непосредственно его сотрудниками.

Разовая выплата банк 7390 РЖД

Расчетный листок по заработной плате

Как в 1С указать коды дохода по исполнительному производству

Очередность вычетов по межрасчетным выплатам (вопрос-ответ)

Что означает данная цифра в коде выплаты зарплаты?

УДЕРЖАНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

Что такое разовые выплаты в банк 7390

7000 рублей зачислят каждому. Россиян обрадовали выплатой с 5 марта

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ