Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Семинар по охране труда 2022 Уфа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
1
Внимательное отношение
к каждому участнику
2
Авторские программы семинаров и курсов
3
Документ об образовании
установленного образца
4
Практические рекомендации
от лучших экспертов
5
96% положительных отзывов
от ваших коллег
Мы обучили 394 000 специалистов по закупкам, бухгалтеров, кадровиков, руководителей и специалистов служб охраны труда.
Изменения коснулись и порядка обучения по безопасности, и охране труда. Однако старое постановление, регулирующее этот вопрос, будет полностью отменено 1 сентября (Постановление 1/29). В новом порядке обучения требованиям охраны труда в организации будут изменения, как в самих правилах проведения инструктажей и стажировки, так и в учебных программах. МПЦ «Феникс», дающий возможность пройти обучение по охране труда, как сотрудникам предприятий, так и работодателям, использует при подготовке своих курсов только актуальные законодательные нормы.
Наш учебный центр предлагает пройти курсы по охране труда для проведения внеочередной проверки знаний сотрудников в области ОТ. Внеплановая проверка знаний стала требованием новых законодательных норм – она должна быть проведена в течение полугода после внедрения обновлённых правил ПОТ. При этом удостоверения о знаниях по охране труда у специалистов будут считаться действительными только при наличии отметки о внеплановой проверке знаний. Ещё одно важное изменение — проходить обучение по охране труда в 2021 году полагается сотрудникам после проведения оценки профессиональных рисков, с которыми они сталкиваются во время работы.
Обучение новым правилам по охране труда в специализированном учебном центре должны проходить следующие категории работников:
- Руководители организаций и их заместители.
- Частные работодатели.
- Начальники отделов и специалисты, осуществляющие контроль работы других сотрудников.
- Специалисты, отвечающие на предприятии за охрану труда.
- Участники комиссий, проводящих аттестации по охране труда.
При этом предприятие, совсем не обязательно, должно направлять в аккредитованный центр на обучение новым требованиям охраны труда всех работников, занимающих руководящие и контролирующие должности. Потребуется, как минимум, три сотрудника, посещавших учебный центр по охране труда и получившихудостоверение знаний в этой области. Далее они формируют комиссию на предприятии, проводя внеплановое обучение и аттестацию всех остальных сотрудников, которые обязуются подтвердить свои знания в сфере ПОТ.
Семинары и курсы по охране труда в Уфе, обучение в 2022 году
- Расписание тренингов
- Тренинговые компании
- Все тренеры
- Направления тренингов
- Бизнес-консультанты
- Дистанционное обучение
- Корпоративное обучение и услуги
С чем у вас ассоциируется слово «гипнотерапия«? Может быть, вы сразу думаете о гипнотизёре, который даёт вам директивное внушение в стиле «Вы здоровы!», а, возможно, вы уже начали рассуждать о поиске травм детства. Хотя на самом деле ни первый, ни второй вариант не имеет никакого…
Читать дальше
Психосоматика — это связь «психика — тело», которая обуславливает влияние наших мыслей и чувств на наши телесные ощущения и поведение. Практически все психологические расстройства и повседневные проблемы имеют под собой психосоматическую природу, начиная, от обычных…
Читать дальше
01.03.2022 Внимание! 03.03.2022 Консультационный семинар: «Организация обучения по охране труда »
14.02.2022 Внимание! 17.02.2022 Регулярный консультационный семинар «Рекомендации по оценке рисков»
21.01.2022 Внимание! 27.01.2022 Консультационный семинар по новому (Примерному) положению о СУОТ: «Примерное положение о СУОТ: что это такое, как это понимать и что с этим делать?»
17.01.2022 Регулярный консультационный семинар 20 января 2022
20.12.2021 Очередная консультация состоится 21 декабря 2021 года. Начало в 14.30 (МСК)
18.11.2021 Внимание! 23.11.2021 в 10.00 онлайн-консультация по курсам проф. переподготовки (в ZOOM)
25.10.2021 Внимание! Очный семинар повышения квалификации «Управление профессиональными рисками в СУОТ» с возможностью онлайн участия (в ZOOM) состоится 27-29 октября 2021 года,
20.10.2021 Внимание! 22.10.2021 Бесплатный семинар по теме «Выявление опасностей и защитных мер на рабочих местах для целей оценки рисков»
13.10.2021 Внимание! 15.10.2021 Бесплатный семинар по теме «Алгоритм оценки профессиональных рисков с использованием АС УПР «Риск-Эксперт»»
30.09.2021 Очередной семинар 1-го октября
Цель семинара:
- повышение компетентности работников, связанных с охраной труда по изменениям в охране труда, вступающими в силу с 1 марта 2022 года;
- самостоятельная оценка слушателями соответствия организации работ по ОТ новым нормативным требованиям по ОТ;
- план действий по приведению организации в соответствие с новыми требованиями, вступающими в силу с 1 марта 2022 года.
Целевая аудитория:
- руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда;
-
заместители главных инженеров по охране труда;
-
работодатели: физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
- руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.
ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА — 2022
Возьмите у кадровиков штатную расстановку и распределите, какие должности и профессии можно освободить от инструктажей на рабочем месте, а для кого инструктаж обязателен. При этом руководствуйтесь здравым смыслом и пунктом 13 новых Правил обучения.
Отсейте из списка работников, подлежащих инструктажам на рабочем месте всех, у кого низкий риск и чей труд связан с работой на офисной оргтехнике. Ключевое слово при этом – персональный компьютер. Если компьютер или ноутбук не завязан в технологический процесс, работающего на нем можно освободить без колебаний.
Пример
Есть юрист, бухгалтер, менеджер по продажам, кадровик, оператор ПК. Их можно освободить от инструктажей на рабочем месте. А вот если работник трудится на технологическом компьютере, который является управляющим звеном конвейерной линии, подстанции линии электропередач, с него управляются процессы запуска и остановки станков, делать этого нельзя категорически.
Перечень должностей и профессий работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, утвердите у руководителя организации, и при наличии, согласуйте с вашим представительным органом работников. Ознакомьте работников, чьи интересы затронуты, с этим перечнем.
Некоторые инспекторы труда берут штатную численность на конкретную дату с указанием даты приема и проверяют, проводились ли с работником все виды инструктажей. Вклейте этот перечень в журнал регистрации инструктажей на рабочем месте для того, чтобы при проверке ГИТ инструктирующее лицо могло сослаться на № и дату приказа об освобождении.
Полная программа
Преподаватели
Семинар, Онлайн-трансляция
Проверка онлайн-трансляции
Методический материал, кофе-паузы.
Познакомить с изменениями законодательства 2022 года, предоставить ответы на сложные вопросы, а также дать практические советы по прохождению проверок ГИТ с минимальными санкциями.
ХVI Республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда – 2022»
- Руководитель
- Директор по безопасности
- Директор по персоналу, HR-директор
- Руководитель отдела охраны труда
- Менеджер по персоналу
- Специалист по охране труда
- Специалист по безопасности
Первое, что нас и меня, как специалиста по охране труда, волнует – это Порядок обучения по охране труда. Действующий Порядок 1/29 планируется отменить, а новый порядок сейчас находится на стадии оценки регулирующего воздействия. Список документов, которые изменятся, следующий: это приказы, программы инструктажей, программы обучения, положение об обучении – в общем, все документы, касающиеся обучения.
| Проект НПА | Действующий НПА | Статус | Документы к пересмотру | ||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» в части совершенствования оказания государственных услуг и цифровой трансформации | Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» | Не принят, проект находится на стадии оценки регулирующего воздействия, | |||||||||||||||||||||||||||||
| Психиатрическое освидетельствование работников | Постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; | Не принят, проект находится на стадии оценки регулирующего воздействия |
|
||||||||||||||||||||||||||||
| Обязательное психиатрическое освидетельствование работников | Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». | Не принят |
|
||||||||||||||||||||||||||||
| Приказ Минтруда России «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов и классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев» | Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» | Не принят, проект находится на стадии оценки регулирующего воздействия |
Все слушатели образовательных мероприятий ИРСОТ дополнительно обеспечиваются учебно-методическими материалами в электронном виде. Материалы размещаются в электронном виде на учебном портале АНО ДПО ИРСОТ. Перечень материалов определяется экспертами ИРСОТ и лекторско-преподавательским составом и может включать в себя:
Для просмотра материалов вам необходимо указать пароль, выданный сразу после оплаты и подтверждения регистрации на мероприятии. Перейти на страницу материалов Работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти регионов и органов местного самоуправления проходят обучение требованиям охраны труда по следующим программам:
Это следующие категории работников и следующие виды программ:
По решению нанимателя допустимо освобождение работников, отнесенных к категории специалисты, а также руководителей структурных подразделений, в т. ч. филиала, и их замов, от обучения по Программе № 2, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источники которой:
Обязательное условие для освобождения от обучения при этом – других источников опасности нет, а условия труда по результатам спецоценки оптимальные или допустимые. Обучать безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные гостребования охраны труда, нужно:
Если лицами, ответственными за организацию работ повышенной опасности, являются руководители различных уровней управления организации и специалисты, указанные в строках 1 – 3 таблицы выше, то такие работники дополнительно проходят обучение по Программе № 3.
Работодатель – индивидуальный предприниматель проходит обучение требованиям охраны труда до приема на работу первого сотрудника. А впоследствии – с указанной в таблице периодичностью планового обучения. Должно быть организовано в следующих 3-х случаях:
Его нужно организовать в течение 60 календарных дней со дня наступления этих случаев, если иное не определено требованием должностных лиц Роструда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных актах. В случае вступления в силу нормативных с государственными требованиями охраны труда внеплановое обучение работников проводят по требованию Минтруда. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания происходят только с отрывом от работы. Допустимо проведение обучения с использованием дистанционных технологий, предусматривающих:
Законодательством официально не закреплено понятие «микротравма». Есть только «производственная травма, то есть повреждение здоровья, при котором нетрудоспособность составила 1 и более дней. Если работник не получил утрату трудоспособности, подтвержденную больничным листом хотя бы на 1 день, расследование в рамках несчастного случая не производится. С 1 марта 2022 года это изменится. В ТК официально введут новое понятие «микроповреждение». Кто выступит
О чём пойдёт речь
Обучение по охране труда в УфеЗарегистрироваться на мероприятие Ниже можно задать вопрос о предстоящем мероприятии. Представитель компании-организатора обязательно ответит. Сохраните мероприятие в закладки (Ctrl+D) и расскажите о нём коллегам. До встречи на мероприятии! Перейти |