Поощрение личного состава МЧС в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Поощрение личного состава МЧС в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Раньше за установление заработных плат отвечали только местные власти регионов. В ближайшее время Правительство хочет снова применять систему тарификации в федеральных масштабах.

Значит, к 2022 году зарплата определяется только на основании следующих факторов:

1. Должность.
2. Выслуга лет.
3. Принадлежность к определённому подразделению.
4. Звание.
5. Образование.
6. Квалификация.

Выплаты больше не будут зависеть от того, в каком материальном положении находится регион, всё устанавливается на государственном уровне.

Поэтому уже есть ясное намерение выделять больше денег регионам для решения этого вопроса. Тем более – когда речь идёт о местностях с повышенной пожароопасностью. Их рассматривают и все последние новости о повышении окладов работникам МЧС в России.

Повышение зарплаты (окладов) работникам МЧС в 2022 году в России

На официальном сайте контролирующих органов давно даются подробные объяснения о том, как именно формируется оплата труда у тех или иных сотрудников. Многочисленные нормативные документы тоже контролируют данное направление. В них же точно определят, будет ли сокращение работников МЧС в 2022 году.

Все пожарные, например, получают базовую ставку, которая зависит от количества отработанных по специальности лет, образования и должности.

Зарплаты увеличиваются за счёт нескольких факторов:

1. Выполнение объёма работ больше, чем указано в первоначальном договоре, проявление героизма и мужества в опасных для жизни условиях.
2. Повышение квалификации. Тем более, если это происходит без отрыва от основной деятельности.
3. Экстремальные климатические условия, стаж и выслуга лет, хранение государственной тайны.
4. Получение определённых званий.

Премию часто получают просто за добросовестное выполнение своих обязанностей. Но это всегда минимум четверть от должностного оклада. 100% полагаются только тем, кто добился особых результатов в своей деятельности. Увеличение зарплаты работников МЧС часто зависит от результатов работы.

У первой категории сотрудников оплата меньше всего. Вольнонаёмные заключают трудовой договор. Компенсации аттестованным служащим формируются из средств федерального бюджета. Обычно это бывшие военные или представители силовых структур на федеральном уровне. Этими обстоятельствами обуславливают:

1. Аттестацию.
2. Звание.
3. Право на дополнительные льготы.

Правительство уделяет всё больше внимания тому, чтобы все перечисления в этом направлении пришли в единую систему. Ставка работника МЧС в РФ не стала исключением.

Даже без аттестации у пожарных есть возможность увеличить суммы. Например, получить стаж и выслугу лет, увеличить объём и сложность работы, столкнуться с особыми условиями.

Часто причина трудоустройства в МЧС:

1. Досрочный выход на пенсию.
2. Социальные бонусы.
3. Льготы.

Регион проживания в этом случае тоже играет свою роль при формировании окончательной реальной суммы. Москва и Московская область могут похвастаться самыми высокими цифрами, за ними идут Владимир, Иркутск, Якутск, Ленинградская область.

У каждого сотрудника МЧС есть право составить рапорт в адрес руководство для выплаты материальной помощи. Обычно это один оклад в год, максимум перечисления могут достигать 5 окладов за 12 месяцев. Часто за такими перечислениями обращаются перед отпусками, чтобы отдых прошёл более комфортно.

Про пенсии сотрудников МЧС

У сотрудников МЧС есть право досрочно выходить на пенсию, если они выполняют все условия. Они могут получать военные пенсии, если имели звание. Страховые компенсации предназначены для волнонаёмных.

В трудовой стаж входят такие периоды:

1. Работа там, где складываются сложные погодные условия.
2. Армейская служба.
3. Обучение в профессиональных учебных учреждениях.

В 40 лет могут выходить на пенсию те, у кого стаж работы спасателем более 15 лет.

В самых крупных городах стандартный размер заработной платы составит от 50 до 60 тысяч рублей вместе с надбавками. В регионах цифры часто меньше. Прибавка к зарплате работникам МЧС в 2022 в России позволит свести к минимуму такую разницу.

Подработки и дополнительную занятость легко найти благодаря сменной работе. Официально разрешают работать в качестве преподавателя с обязательным требованием сообщить об этому руководству. На практике люди занимаются и другими направлениями:

1. Испытание лестниц.
2. Составление планов эвакуации.
3. Зарядка огнетушителей.
4. Консультации, и так далее.

Любые коммерческие отношения оформляются на друзей и родственников.

Но в ближайшее время планируется оптимизировать ситуацию в каждом из регионов. Раньше во многих расчётах даже на место выезжало всего 2-3 сотрудника, а не 6, как полагается. На любые вопросы о сокращении общего штата ответ всегда был и будет отрицательным.

Внимание уделяют только сферам деятельности и подразделениям, утратившим свою функциональность и важность. При этом представителям сокращённых управленческих структур уже предлагают новые должности, и они не рядовые. Это приводит к повышению всевозможных компенсаций.

При этом новые системы и решения направлены на то, чтобы было проще отследить не только сами движения денег, но и то, куда именно они направлены. Так будет легче контролировать деятельность.

Заключение В структурах МЧС всегда будут рады принять людей с соответствующей квалификацией и физической подготовкой. Новые зарплаты и расчёты должны сделать эту сферу деятельности ещё более привлекательной для молодых сотрудников. Введение тарифных сеток тоже должно исправить ситуацию с начислением окладов. Это нововведение актуально для всех представителей бюджетной сферы.

Зарплаты сотрудников МЧС в России

Наряду с ними, в структуре трудятся и государственные гражданские служащие, которые относятся к вольнонаемным. Поскольку их работа считается обычной гражданской службой, привилегий и льгот у них нет.

Оклад у них меньше, чем у людей, находящихся непосредственно в штате (как правило, это 10 000–12 000 рублей), права на большинство надбавок они тоже не имеют.

Такую сумму может получать, например, диспетчер. Руководящий состав ведомства также формируется исключительно из числа сотрудников, которые состоят в штате.

Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.

Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель.

Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.

Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.

Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.

Подробнее о том, как попасть на работу в МЧС рассказано в этом видео.

Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу. Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.

Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства. Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник — 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту — 6500 рублей, рядовому — 5000 рублей.

Дополнительных надбавок, которые могут существенно повлиять на зарплату, существует много:

• Разовые премии и прочие выплаты.
• Особые надбавки выплачиваются, если работа связана с сохранением государственной тайны.
• Надбавки за выслугу лет или рабочий стаж.
• Для сотрудника, который имеет желание и возможность освоить лишнюю специальность, доплата к окладу составит 20 %.
• Доплата за работу в отдаленных районах страны.
• Премии за особые достижения.

Кроме того, доплаты производятся, если работа проходит в особо опасных для здоровья и жизни условиях.

Самый большой размер надбавки назначается в последнем случае. Если работник постоянно рискует жизнью и здоровьем, размер такой доплаты составляет 100 %. Как правило, такие выплаты полагаются сотрудникам боевых подразделений. В остальных случаях сумма доплат будет несколько скромнее.

Например, надбавка за стаж при 25-летней выслуге составит 40 %. Премия за добросовестный труд, которую выплачивают не больше 3-х раз в год — от 50 до 100 %.

Зарплата всех работников МЧС в зависимости от региона отличается довольно сильно. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов — в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей.

Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда. К тому же Москва предлагает им повышенные региональные надбавки до 20 %.

Как и большинство работающих российских граждан, сотрудники МЧС ждут премию к Новому году. Представители ведомства планируют отметить не только Новый год, но и свой день рождения, который, как известно, выпадает на 27-е число декабря.

Сотрудники, в том числе, спасатели и пожарные МЧС Российской Федерации, должны получить свою премию. Конкретных дат нет, но к концу декабря выплаты будут осуществлены. Известно, что в бюджете страны есть необходимые средства, которые будут потрачены и на сотрудников МЧС. Также эти средства предназначаются для реализации разовой выплаты, кому конкретно их собираются выплатить — пока неизвестно. В Сети были слухи о пенсионерах и инвалидах, но об этом можно будет узнать только после пресс-конференции Владимира Путина, которая пройдет 17 декабря 2021 года.

Минимальная сумма премий сотрудникам МЧС — 20 тысяч рублей, а максимальная — 50 тысяч рублей. На минимальную могут рассчитывать почти все сотрудники МЧС, но максимальную могут получить только те работники, которые отличились во время своей службы за целый год. Отметим, что четких правил относительно распределения денежных средств между сотрудниками (например, по рангу) нет. Премия назначается всем сотрудникам. При определении размера представители ведомства учитывают заслуги сотрудника.

Для сотрудников МЧС этот год был тяжелым не только из-за катастроф и различных происшествий, которые, к сожалению, случались на территории Российской Федерации. Российское ведомство переживает темные времена. Известно, что в этом году МЧС потеряло своего руководителя — Евгения Зиничева. Мужчина трагически погиб, спасая человека.

Не так давно в Элисте состоялось торжественное открытие памятника-бюста трагически погибшему руководителю МЧС Российской Федерации. Сообщается, что монумент был установлен в Парке спасателей. Скульптурная композиция высотой свыше четырех метров состоит из постамента, подиума и бюста, она весит больше четырех тонн. Автором памятника является народный художник РФ Салават Щербаков.

Напомним, о смерти Евгения Зиничева стало известно 8 сентября 2021 года. Мужчина спас жизнь другому человеку. Ему посмертно присвоили звание Героя Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 47 Федерального закона РФ № 141-ФЗ к сотруднику ФПС могут применяться следующие меры поощрения:

• объявление благодарности;
• выплата денежной премии – самый, пожалуй, распространенный вид поощрения (сумму денежной премии обычно определяет руководитель);
• награждение ценным подарком. (Самой частой разновидностью ценного подарка раньше были часы – настенные или наручные, зачастую с выгравированной дарственной надписью. Реже – сувениры и бытовая техника. В последнее время в качестве памятных подарков используются: статуэтки).
• награждение почетной грамотой;
• занесение фамилии сотрудника на Доску Почета;
• награждение ведомственными знаками отличия.
• досрочное присвоение очередного специального звания. (Досрочно – это значит до истечения срока, необходимого для присвоения звания, но не выше того, что предусмотрено по должности. Впрочем, если у вас есть ученая степень или звание – вы можете рассчитывать на звание, выше «потолочного» на одну ступень).
• присвоение специального звания, на одну ступень выше предусмотренного штатом по замещаемой должности. Этот вид поощрения возможен только один раз
• награждение огнестрельным или холодным оружием. (Стоит отметить, что награждение именным холодным и огнестрельным оружием возможно лишь в отношении одной категории военнослужащих – офицеров.

Медали МЧС России:

• “За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации”;
• “За отвагу на пожаре“;
• “За разминирование“;
• “За спасение погибающих на водах”;
• “За безупречную службу“;
• “За содружество во имя спасения“;
• “За пропаганду спасательного дела“;
• “За отличие в военной службе”;
• “За отличие в службе“;
• “За усердие“;
• “За предупреждение пожаров”;
• “За особый вклад в обеспечение пожарной безопасности особо важных государственных объектов”;
• “200 лет профессиональной пожарной охране Москвы”;

Знаки отличия МЧС России:

• Крест “За доблесть”;
• “За службу в авиации МЧС России“;
• “Почетный сотрудник МЧС России”;
• “Участнику ликвидации последствий ЧС“;
• “За заслуги”;
• “За отличие”;
• “Лучший работник пожарной охраны“;
• “Лучший инспектор ГПН МЧС России”;
• “Ветеран МЧС России”;
• “Ветеран авиации МЧС России”;
• “Отличник спасательных воинских формирований”;
• “Отличный пожарный”;
• “Отличник ГИМС МЧС России”;
• “Отличник авиации МЧС России”.

Памятные медали МЧС России:

• “Маршал Василий Чуйков“;
• “75 лет Гражданской обороне”;
• “100 лет Санкт-Петербургскому университету ГПС МЧС России”;
• “50 лет журналу “Гражданская защита”;
• и другие.

Что же делать, если вдруг ведомственную награду или удостоверение к ним сотрудник потерял?

На этот случай могут выдать дубликат, но только при условии, если утрата произошла в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия, при невозможности предотвратить утрату (порчу). Во всех же остальных случаях выдается только справка о том, что сотрудник был награжден.

Будут ли сотрудников МЧС РФ награждать премией к Новому 2022 году

В ФПС давно применяется практика массового применения мер поощрения, приуроченного к каким-либо праздничным датам – традиционно это День Пожарной охраны (30 апреля), День Спасателя (27 декабря). К этим датам стараются поощрить тех сотрудников, которые на период службы показали себя исключительно с положительной стороны, формулировка приказа таких поощрений обычно такая: «за добросовестное выполнение служебных обязанностей и в честь 367-летия Пожарной охраны…».

Это, если говорить условно, текущие меры поощрения, способ отметить добросовестно исполняющих свои обязанности сотрудников. Сюда же относятся поощрения, приуроченные к специализированным праздникам (День Финансиста, День кадровика, День ГПН), когда награждаются сотрудники соответствующих служб.

Награждение медалями «За отличие в службе» по традиции приурочивается ко Дню Пожарной охраны. Это так называемые медали «за песок», медали первой, второй и третьей степени за 10, 15 и 20 лет службы соответственно. Ими награждаются те, кто имеет соответствующий срок службы и не имеет отрицательных характеристик и не снятых к моменту награждения дисциплинарных взысканий.

Помимо «плановых» поощрений, предусмотрены поощрительные меры и за особые заслуги, мужество, отвагу и самоотверженность, проявленные при ликвидации последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций. В этих случаях обычно награждают соответствующими нагрудными знаками, награждение которыми так же предусматривает дополнительное денежное вознаграждение.

Права должностных лиц Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по применению поощрений к сотруднику федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы

131. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на которых в соответствии со статьей 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день сдачи дел и должности включительно, выплачиваются оклады по временно исполняемым воинским должностям.

В таком же порядке выплачиваются оклады за периоды временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям военнослужащим, находящимся в распоряжении начальников. При этом указанным военнослужащим за периоды временного исполнения этих обязанностей выплачиваются ежемесячные дополнительные выплаты, установленные по исполняемым воинским должностям.

132. Военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по невакантным воинским должностям, выплачиваются оклады по занимаемым штатным воинским должностям.

133. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении начальника ему выплачиваются денежное довольствие, в состав которого входит:

оклад по воинскому званию;

оклад по последней занимаемой воинской должности;

ежемесячная надбавка за выслугу лет.

134. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении начальника временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 133 настоящего Порядка, не производятся.

135. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанных в правовом акте МЧС России о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы, денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 133 — 134 настоящего Порядка.

136. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, находящимся ко дню окончания организационно-штатных мероприятий в отпуске, на лечении в лечебном учреждении, в служебной командировке или на обучении — во всех случаях с сохранением воинских должностей по месту военной службы, денежное довольствие в порядке, установленном пунктами 133 — 134 настоящего Порядка, выплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска (выписки из лечебного учреждения, возвращения из командировки или с обучения), и до дня их вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы.

137. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за период нахождения в отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 138, 141 настоящего Порядка.

138. При предоставлении военнослужащим учебных отпусков для подготовки к вступительным испытаниям (экзаменам), сдачи вступительных испытаний (экзаменов) в гражданские образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них денежное довольствие за периоды этих отпусков установленной продолжительности, увеличенные на время проезда к месту нахождения указанного учреждения и обратно, выплачивается в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работникам, совмещающим работу с обучением.

139. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.

Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.

140. По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.

141. Денежное довольствие не выплачивается:

за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным орденами Славы трех степеней, — за время дополнительного отпуска56;

военнослужащим, зарегистрированным кандидатами в депутаты, — за время дополнительного отпуска;

другим военнослужащим, имеющим в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации право на предоставление отпусков без сохранения заработной платы, — за время указанных отпусков.

_________________________________________________________________________

(наименование органа или наименование спасательного воинского

формирования МЧС России, выдавшего аттестат)

_________________________________________________________________________

(почтовый адрес)

удостоверяет, что

_________________________________________________________________________

(воинское звание) (фамилия, имя, отчество (при наличии), личный номер,

_________________________________________________________________________

наименование штатной воинской должности)

1. Удовлетворен денежным довольствием по «____» _______________ 20____ г.

включительно, из расчета:

а) оклада по воинскому званию

_____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

б) увеличения (повышения) оклада по воинскому званию

_____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

в) оклада по воинской должности

____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

г) увеличения (повышения) оклада по воинской должности

____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

д) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере _______________________%

____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

е) ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную

категорию) в размере _________% _________________________ руб. ____ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

ж) ежемесячной надбавки к окладу по воинской должности за работу со

сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____________%

____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

з) ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в размере _____%

____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

и) ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с

риском для жизни и здоровья ___% ______________________ руб. ______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

к) ежемесячной надбавки за особые достижения в службе в размере _______ %

____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

л) премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных

обязанностей _________________________________________ руб. _______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

м) ежегодной материальной помощи _________________________ руб. ____ коп.

(сумма цифрами, прописью)

2. Произведены другие дополнительные выплаты: ___________________________

_________________________________________________________________________

(указать наименование дополнительной выплаты, сумму цифрами, прописью)

3. Выслуга лет на «1» _________ 20___ г. составляет _____ лет____ месяцев

________ дней для выплаты процентной надбавки за выслугу лет (в том числе

льготная выслуга составляет __ лет ____ месяцев ____ дней). Выслуга лет в

отдаленной местности на «____» ________ 20___ г. составляет _____ лет ___

месяцев _____ дней.

Высылается

_________________________________________________________________________

(наименование органа или условное наименование воинской части,

_________________________________________________________________________

выдавшей аттестат, почтовый адрес)

_________________________________________________________________________

(наименование органа или условное наименование воинской части, принявшей

аттестат, почтовый адрес)

подтверждает, что

_________________________________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)

предъявлен денежный аттестат, согласно которому военнослужащий:

1. Удовлетворен денежным довольствием по «_____» ______________ 20____ г.

включительно из расчета:

а) оклада по воинскому званию ___________________________________________

(сумма цифрами, прописью)

____________________________________________________ руб. _________ коп.;

б) увеличения (повышения) оклада по воинскому званию ____________________

____________________________________________________ руб. _________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

в) оклада по воинской должности _________________________________________

____________________________________________________ руб. _________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

г) увеличения (повышения) оклада по воинской должности __________________

_____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

д) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере __________% ____________

____________________________________________________ руб. _________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

е) ежемесячной надбавки за классную квалификацию в размере ____% ________

____________________________________________________ руб. _________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

ж) ежемесячной надбавки к окладу по воинской должности за работу со

сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ______% ______

_______________________________________________________ руб. ______ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

з) ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в размере _____%

_____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

и) ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с

риском для жизни и здоровья _______% ___________________ руб. _____ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

к) ежемесячной надбавки за особые достижения в службе в размере ________%

_____________________________________________________ руб. ________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

л) премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных

обязанностей _______________________________________ руб. _________ коп.;

(сумма цифрами, прописью)

м) ежегодной материальной помощи _______________________ руб. ______ коп.

1. Приказ МЧС России от 7 декабря 2012 г. N 751 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2013 г., регистрационный N 26817).

2. Приказ МЧС России от 28 ноября 2013 г. N 763 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, утвержденный приказом МЧС России от 07.12.2012 N 751» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 марта 2014 г., регистрационный N 31543).

3. Пункт 1 изменений, вносимых в некоторые нормативные правовые акты МЧС России, утвержденных приказом МЧС России от 26 мая 2015 г. N 261 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты МЧС России» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2015 г., регистрационный N 37621).

4. Пункт 1 изменений, вносимых в нормативные правовые акты МЧС России по вопросам денежного довольствия военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденных приказом МЧС России от 30 марта 2016 г. N 156 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МЧС России по вопросам денежного довольствия военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2016 г., регистрационный N 42493).

5. Приказ МЧС России от 23 октября 2017 г. N 458 «О внесении изменений в приказ МЧС России от 07.12.2012 N 751» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 ноября 2017 г., регистрационный N 49048).

6. Приказ МЧС России от 11 декабря 2019 г. N 736 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, утвержденный приказом МЧС России от 7 декабря 2012 г. N 751, и признании утратившими силу отдельных положений приказов МЧС России от 11 апреля 2013 г. N 242 и от 26 мая 2015 г. N 261» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2019 г., регистрационный N 57010).

7. Приказ МЧС России от 7 сентября 2020 г. N 655 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, утвержденный приказом МЧС России от 7 декабря 2012 г. N 751» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 октября 2020 г., регистрационный N 60283).

8. Приказ МЧС России от 25 сентября 2020 г. N 720 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, утвержденный приказом МЧС России от 7 декабря 2012 г. N 751» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2020 г., регистрационный номер N 60926).

---

Определен порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих системы МЧС, предоставления им отдельных выплат и денежных выплат гражданам, призванным на военные сборы, а также членам их семей.

Установлено, в какой период выплачивается денежное довольствие, как оформляется денежный аттестат, на каких условиях предоставляются дополнительные выплаты.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС признан утратившим силу.

В России действуют различные условия для назначения пенсий. Представители всех профессий могут рассчитывать на страховые выплаты при достижении определенного возрасте и стажа.

Также существуют специальные пенсии, полагающиеся за специфику работы. На них могут рассчитывать представители МЧС и других силовых структур.

Право на специальную пенсию, в частности, дает соответствующий стаж.

Согласно действующему законодательству, вроде постановления №4468-1 от 12 февраля 1993-го, человек должен проработать в министерских структурах минимум 20 лет.

Специальная пенсия полагается и при смене профессий. Но при уходе из сферы МЧС общий минимальный стаж увеличивается до 25 лет. Из них на чрезвычайные структуры должно приходиться от 12,5 лет работы.

В специальный стаж также включаются периоды:

• прохождения военной службы;
• обучения в соответствующих учреждениях (учитывается до 5 лет);
• работа в силовых структурах Крайнего Севера или приравниваемых к нему территорий.

Большинство граждан имеют право на один вид пенсии. Бывшие работники МЧС в этом случае выбирают между страховыми и специальными выплатами с учетом выгодности условий.

Приказ МЧС России от 23.03.2020 N 200

Если судьба специального стажа остается неопределенной, то уже сегодня известно, как изменится предельный возраст работы в структурах Министерства чрезвычайных ситуаций. Новые нормы, вступающие в силу с января 2022-го, прописаны в ФЗ №141 в редакции от 30 апреля 2021-го. Согласно документу, контракт разрывается при достижении:

• 65 лет – генерал-полковник;
• 60 лет – генерал-майор и генерал-лейтенант;
• 55 лет – полковник;
• 50 лет – носители других специальных званий.

Нормы прописаны для федеральной противопожарной службы.

По сообщению ТАСС одно из приоритетных направлений – переход всего ведомства на риск-ориентированный подход. Это значит, что каждому из объектов будет присваиваться определённая категория по пожарному риску. Она определяет частоту, с которой будут проводиться проверки. Ведь человеческий и материальный ущерб от ежедневных пожаров действительно высок.

В 4 квартале предыдущего года прошла индексация, в нынешнем году планируется внести изменения по зарплатам примерно в тот же временной отрезок. Пока что изменения недостаточны. И многие показатели ещё не привязаны к реальному росту инфляции, связанному с пандемией и другими обстоятельствами.

Планируется, что в 2022 году инфляция составит минимум 6%, а то и больше. Поэтому в новый бюджет хотят закладывать соответствующие средства. Силовикам и военным тоже планируют выплатить единовременные суммы до 15 тысяч рублей, то же самое касается других структур с равным значением.

Для начала стоит пояснить, что закон № 4468-1 от 12.02.1993 содержит норму о ежегодном увеличении понижающего коэффициента как минимум на 2%. Однако такое правило выполнялось далеко не всегда, а в последние годы его действие и вовсе была приостановлено.

Так, последний раз изменение ПК произошло 1 октября 2019 года, когда его значение увеличили с 0,7223 до 0,7368.

С аналогичной величиной ПК (0,7368) расчет военной пенсии производился на протяжении 2020 и 2021 года. Это происходило из-за того, что в течение этих двух лет применялся мораторий, предусмотренный в подписанных Президентом федеральных законах № 381-ФЗ от 02.12.2019 и № 397 от 08.12.2020.

Действие моратория завершится 1 января 2022 года, и по правилам понижающий коэффициент должен увеличиться на 2%, как это и предусмотрено законом. Однако Правительство в очередной раз предложило отказаться от такой схемы повышения, в связи с чем уже внесло на рассмотрение в Госдуму свой законопроект.

На рассмотрение в Госдуму поступил проект федерального закона №1258305-7, подготовленный Правительством РФ. В нем Кабмин предлагает установить в 2022 году новую величину понижающего коэффициента для расчета военной пенсии. Но увеличить его не на 2%, как это положено, а значительно меньше.

Текст предложенного законопроекта представлен ниже. Его рассмотрение будет происходить в течение осенней сессии Госдумы.

Согласно тексту законопроекта, значение ПК с 1 января 2022 года составит 0,74. Это означает, что военные пенсионеры будут получать 74% от полного размера пенсии.

Еще два года назад правительство озвучило план масштабной реорганизации МЧС. Согласно этому плану, основные подразделения должны усилиться за счет частичного сокращения руководящего состава подразделений. Это позволит сэкономить финансы и направить их на улучшенную подготовку новых кадров. Вдобавок планируется осуществить дополнительную индексацию заработной платы сотрудникам МЧС, что должно сделать эту сферу более престижной и привлекательной для молодых специалистов.

Также в реорганизацию входит частичная замена военных должностей МЧС на гражданские. Эта реформа в первую очередь затронет технический персонал Министерства и его медицинскую службу. При этом сообщается, что боевые подразделения МЧС данная часть реформы не затронет. Планируется повысить эффективность работы боевых подразделений путем увеличения финансирования на их техническое обеспечение.

Также есть данные о том, что вдобавок к 11 действующим департаментам МЧС будет добавлен еще один. Глава МЧС считает, что для эффективной работы МЧС требуется не только линейное преобразование, но и преобразование самой структуры ведомства. Возможно, для этого понадобится даже преобразование самой сути Министерства вплоть до его интеграции в состав министерств Обороны и Внутренних Дел.

Какая пенсия в МЧС в 2022 году?

Выступая на съезде партии «Единая Россия» 22 августа текущего года, президент дал распоряжение заложить в государственный бюджет 2022-2023 годов средства, которые будут направлены на индексацию зарплаты военнослужащих и сотрудников силовых структур, к которым относятся и пожарные МЧС. Президент указал, что в современных условиях сложилась диспропорция уровня доходов россиян, находящихся на службе в военном и силовых ведомствах:

• военнослужащих;
• сотрудников МЧС;
• сотрудников правоохранительной системы;
• таможенников;
• сотрудников ФСИН.

С 2021 года в стране началась поэтапная система оптимизации оплаты труда во всех отраслях. За сроки перехода на новую систему расчета заработной платы бюджетникам отвечают профильные министерства. Результаты такого реформирования многие бюджетники, в том числе и пожарные, смогут ощутить уже в будущем году, когда произойдут кардинальные изменения в системе оплаты труда.

• Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 16.02.2022) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»
• Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 16.02.2022) «О ветеранах»
• Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»
• Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О негосударственных пенсионных фондах»
• Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред. от 15.11.2018) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»
• Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»
• Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
• Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

• Указ Президента РФ от 05.03.2022 N 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей»
• Распоряжение Правительства РФ от 03.03.2022 N 395-р «О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 18.02.2022 N 296-р»
• Распоряжение Правительства РФ от 18.02.2022 N 296-р (ред. от 03.03.2022) «О выделении МЧС России в 2022 году бюджетных ассигнований для предоставления разовой финансовой помощи в форме иных межбюджетных трансфертов бюджету Ростовской области на финансовое обеспечение реализации мер социальной поддержки граждан, постоянно проживающих на территории Украины, вынужденно покинувших территорию Украины и прибывших на территорию Российской Федерации (Ростовская область) в экстренном массовом порядке»
• Приказ Росстандарта от 01.03.2022 N 501 «О внесении изменений в приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10 июля 2017 г. N 1519, структуру и состав технического комитета по стандартизации «Безопасность труда»
• Приказ Росстандарта от 10.07.2017 N 1519 (ред. от 01.03.2022) «Об организации деятельности технического комитета по стандартизации «Безопасность труда»
• Приказ Росстата от 01.03.2022 N 98 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения»
• Распоряжение Правительства РФ от 01.03.2022 N 370-р «О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 10.12.2021 N 3525-р»
• Распоряжение Правительства РФ от 10.12.2021 N 3525-р (ред. от 01.03.2022) «Об утверждении перечня специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов на 2022 год»
• Постановление Правительства РФ от 26.02.2022 N 240 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном экологическом контроле (надзоре)»
• Постановление Правительства РФ от 30.06.2021 N 1096 (ред. от 26.02.2022) «О федеральном государственном экологическом контроле (надзоре)»

Что будет с МЧС 2022 году. Повышение зарплат пожарным

Трагически погибший Е, Зиничев, глава МЧС, незадолго до ухода из жизни, озвучивал только два возможных пути роста зарплат в недостаточно финансируемом ведомстве – реорганизация, с последующим увольнением профессионально непригодных работников и излишков управленческого аппарата и поиск других законных путей для изыскания средств. Он отметил, что для подъема зарплат на уровне, озвученном Президентом, потребуется единоразово 22 млрд руб. из бюджета. Но нынешняя экономическая ситуация и меры социальной поддержки привели к невозможности выделения такого объема средств.

Публикации в СМИ, со ссылкой на высокопоставленных и авторитетных лиц, ухитряются обойтись голословными оптимистическими заверениями, не называя точных цифр, и не давая точного ответа на вопрос, что будет с зарплатой работника МЧС.

В начале сентября 2021 опубликовано интервью, в котором на прямой вопрос об оптимизации должностных окладов и технической оснащенности, сообщалось, что:

• официальный портал МЧС уведомил о том, что правительство утвердило изменения в лицензировании некоторых видов действий;
• приняты федеральные законы и Постановление правительства, направленное на их реализацию под названием о гос- и муниципальном контроле;
• появился новый вид лицензированной деятельности – ТО и монтаж средств автоматического оповещения о пожаре
• в России эти изменения должны вступить в действие с первого дня весны.

Внимательный анализ сведений, приведенных в ответ на вопрос о реорганизации ведомства, обнаруживает, что для организаций, располагающих авиа- и водным транспортом, поездами для тушения пожаров, не обязательно наличие пожарного депо. Оно положено только частям, которые тушат пожары с помощью специальных автомобилей.

Приоритетным направлением, по сообщению ТАСС, должен стать переход ведомства на риск-ориентированный подход, суть которого – присвоении каждому объекту категории пожарного риска, определяющей частоту проводимых проверок. Е, Зиничев акцентировал внимание на размерах материального и человеческого ущерба от ежедневных пожаров. Он заявил, что без учета техники, которая эксплуатируется настолько долго, что почти непригодна, оснащенность подразделений составляет всего 58%.

Индексация заработных плат МЧС в России пройдет в 4 квартале текущего года и в аналогичный период следующего. В нынешнем году она была недостаточной, поскольку указывалась в плане экономического развития и не была привязана к текущему росту инфляции, вызванному пандемией.

По информации из достоверных источников, в 2022 она пройдет на уровне 6% или немного более. Средства на ее проведение будут заложены в новый бюджет. Единовременные выплаты из образовавшегося профицита бюджета выделены в размере 15 тыс. руб. силовикам и военным. Приравненным к ним структурам. Но это – компенсация за неблагополучный 2021 и низкий уровень роста зарплат, по сравнению со скачком ИПЦ.

Есть вероятность переноса сроков проведения индексации на более ранний период, но реализация этого намерения может быть не ранее 2023 г.

Ранее зарплату сотрудников МЧС устанавливали местные власти, теперь Правительство намерено вернуться к системе тарификации в федеральных масштабах. Это означает, что ставка работника МЧС на 2022 год в РФ будет определяться его квалификацией, образованием, принадлежностью к определенному подразделению, выслугой лет, званием и должностью. И она не будет зависеть от состояния финансов в регионе, потому что ее будут устанавливать на государственном уровне.

В свете сложившейся обстановки на российских просторах, федеральные власти намерены выделять дополнительное финансирование регионам, в которых высокая опасность возникновения чрезвычайных ситуаций, в том числе, и пожаров.

Сотрудники МЧС не только ощутят весомую прибавку, но и смогут отследить, за что произведены начисления, узнать пути повышения, способы перехода из разряда в разряд.

Пока оптимизация руководящих структур привела только к повышению зарплат в главных управлениях. Многим сотрудникам из сокращенных управленческих структур предложили новые должности, и тоже не рядовые. Для них это стало повышением не только в денежном плане. Руководству МЧС пришлось выплатить компенсации уволенным, которых не устроили предложения практической работы или с понижением.

В августе 2021 года были озвучены планы по оптимизации ситуации с кадрами в территориальных подразделениях. Е. Зиничев сообщил, что два года назад наблюдалась катастрофическая нехватка кадров- в пожарных расчетах выезжало 2-3 человека вместо положенных 6. Намеченного сокращения обеспечивающих и руководящих штатов явно недостаточно, аки денег, выделенных из бюджета за два предыдущих года. Е. Зиничев планировал упразднение структур, утративших функциональность, но на опрос, будет ли сокращение работников МЧС в 2022 году, неизменно отвечал отрицательно.

Всем, кто подпадал под сокращение, предлагались должности в территориальных структурах с острой нехваткой кадров. Проблема в том, что снабженцы и управленцы редко хотят переходить на работу, сопряженную с риском для жизни и здоровья, они предпочитают уволиться, получив компенсацию, оговоренную трудовым договором.

Внимание!!! Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада.

За стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

• 25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
• 20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
• 10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195.

Ежемесячные поощрительные выплаты:

• сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

• сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

• сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

• сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд –15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Его речь на эту тему была краткой и заняла всего пару абзацев в стенограмме отчета совещания Путина с членами правительства.

Поэтому многие так и не поняли, ЧТО, КОМУ, НА СКОЛЬКО И КОГДА!

Мы постарались разобраться в этом вопросе и выжать максимум информации вот из этих «пары абзацев»…

Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:

-НА 9% В 2022 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Если говорить о годе текущем — 2021, то через день, а именно 1 октября всем указанным категориям силовиков — и военнослужащим Минобороны, и правоохранителям повысят оклады по занимаемым воинским должностям и присвоенным воинским званиям на 3,7%…

То есть, в этом году — 2021 с 1 октября — 3,7%.

В 2022 ГОДУ (как и запланировано) — 1.10.2022 года только 4%.

В 2023 ГОДУ с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Да Минобороны России пытается выправить положение с деньгами военнослужащих. Ведь даже по словам оборонных депутатов Госдумы денежное довольствие военнослужащих с 2012 года просело минимум на 50%. Руководство МО кое что делает в этом направлении. Правды ради при этом, отсекая от повышения доходов тех, кто снял погоны:

Своих пенсионеров.

Вот, вроде бы, и разобрались…

Кстати, сейчас очень заволновались сотрудники МЧС. Почему — то средства массовой информации пропустили их в списках на повышение!

Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:

-НА 9% В 2022 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Похожие записи:

• Социальные выплаты предоставленные налоговым агентом
• Индивидуальный предприниматель взносы в ПФР в 2022 году
• Гражданство Сербии для Россиян как получить в 2022 году