Минимальное пособие по уходу за первым ребенком до 1.5 лет в 2022 году сумма

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальное пособие по уходу за первым ребенком до 1.5 лет в 2022 году сумма». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2022 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2020 году – 912 000 рублей, в 2021 году – 966 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году

Напомним, что порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).

Пособие по уходу за детьми до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка.

Пособие могут получать и иностранные граждане, и лица без гражданства, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Временно пребывающим в России иностранцам пособия на детей не положены.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Для расчета «усредненной зарплаты» нужно взять два календарных года, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком (См. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

С 1 февраля 2022 года размеры пособий проиндексированы на 8,4%

На работодателя возлагается обязанность сообщать в ФСС о прекращении права на выплату пособия. Например, если работник уволился, прекратил отпуск по уходу за ребенком и вышел на работу на полное рабочее время, смерти ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. В таком случае работодатель в трехдневный срок должен направить уведомление в территориальный орган Фонда (п.6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).

С 1 января 2022 года вступают в силу правила, которые утверждены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ. ФСС сможет контролировать полноту и достоверность предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.

Если работодатель предоставил недостоверные (ложные сведения), что повлекло излишнюю выплату пособий его оштрафуют на 20 процентов суммы излишне выплаченных пособий из ФСС, но не более чем на 5 тысяч рублей, и не менее чем на 1 тысячу рублей.

В случае отказа (либо несвоевременной) подачи документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд для назначения и выплаты пособия, предусмотрен штраф в 200 рублей за каждый документ. За нарушение срока подачи сведений установлен штраф — 5 тысяч рублей.

Выплаты до полутора лет доступны не только новоиспеченной маме: оформить их может любой близкий родственник, который сидит с малышом официально, взяв отпуск по уходу за ребенком. Это может быть отец ребенка или его бабушка, к примеру. Для этого потребуются дополнительные документы: справка с места работы матери, что она не воспользовалась своим отпуском.

Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму ниже него. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.

Субсидия полагается тем семьям, где доход на члена семьи ниже двух прожиточных минимумов. В 2022 году семья будет считаться нуждающейся в помощи, если на каждого члена семьи доход будет составлять ниже 25 тысяч рублей.

Выплаты положены на первых двух детей, на третьего будут распространяться другие субсидии, положенные уже многодетным семьям. Причем пособие на первого ребенка полностью идет из государственного бюджета, выплаты на второго – из положенного вам материнского капитала, который будет уменьшаться с каждым месяцем выплат.

Выплата равна сумме прожиточного минимума на ребенка.

На детской площадке Алина познакомилась с Марией, у них с мужем 2 ребенка – пятилетняя дочь и двухлетний сын. Средний месячный доход на каждого члена семьи составляет 8 750 рублей, поэтому семья получает «путинские» в размере ПМ – 12 650 рублей на младшего ребенка из положенного ему материнского капитала.

Больше всего вопросов именно по этим выплатам, ведь они не имеют фиксированной суммы и назначаются, исходя из нескольких условий.

Важно, чтобы доход был ниже прожиточного минимума на каждого члена семьи. Однако органы социальной защиты проводят оценку имущества и материальных ценностей, чтобы понять, действительно ли семья нуждается в пособии.

Сумма выплат зависит от того, насколько меньше прожиточного минимума получается средний доход на каждого члена семьи. Минимальные выплаты составят половину детского прожиточного минимума – около 6 тысяч рублей. Если с учетом этой выплаты среднемесячный доход на каждого члена семьи превышает ПМ, сумма пособия не изменится.

Конечно, в нашей стране помогают не только одиноким мамам, но и отцам. Для начала необходимо разобраться, кого считают одиноким родителем.

  • Одинокий родитель не должен состоять в браке (разведен или не был женат/замужем);
  • имеет статус вдовы/вдовца;
  • второй родитель пропал без вести, и это оформлено официально, через полицию;
  • второй родитель никогда не был вписан в свидетельство о рождении ребенка;
  • второй родитель выплачивает официальные алименты, назначенные судом.

То есть родитель должен получать фиксированную сумму помощи от другого родителя, либо не иметь партнера по воспитанию вовсе.

\n\n

Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.

\n\n

Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).

\n\n

Табл. 1

\n\n

Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком

\n\n

\n\t \n\t\t \n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t

У кого занят совместитель

\n\t\t\t

\n\t\t\t

Кому подать заявление

\n\n

С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).

\n\n

Табл. 2

\n\n

Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия

\n\n

\n\t \n\t\t \n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t

\n\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t

\n\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t

\n\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t

Нарушение

\n\t\t\t

\n\t\t\t

Санкция

\n\t\t\t

\n\t\t\t

Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия

\n\t\t\t

\n\t\t\t

200 руб. за каждый несданный документ

\n\t\t\t

\n\t\t\t

Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия

\n\t\t\t

\n\t\t\t

20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.)

\n\n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t

Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС

\n\t\t\t

\n\t\t\t

5 000 руб.

Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.

Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).

Табл. 1

Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком

У кого занят совместитель

Кому подать заявление

На момент начала отпуска по уходу

В 2-х календарных годах, предшествующих году начала отпуска по уходу

У нескольких работодателей

У тех же работодателей

Любому из работодателей по выбору застрахованного лица

У нескольких работодателей

У других работодателей

Одному из работодателей, у которых застрахованное лицо занято на момент начала отпуска по уходу

Повышение детских выплат: сколько родители будут получать в 2022 году

С 2022 года повысятся пособия по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2022 году составит 7 493,66 рублей, что на 5,8% выше текущего уровня. Это следует из заключения Счетной палаты РФ в на законопроект № 1258298-7 о бюджете ФСС на 2022 год.

Также есть информация, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2022 году вырастет с 29 600,44 рублей до 31 282,85 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году составит 19 981,73 рублей, что также на 5,8% выше размера пособия в 2021 году (18 886,32 рублей).

Кроме того, согласно законопроекту среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году составит 1 202,78 рублей, среднедневной размер больничного пособия в случае несчастного случая на производстве составит 1 338,75 рублей.

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.

Суммы выплат ежемесячного пособия

Ежемесячные пособия

Устанавливаемый размер выплаты, руб.

с 1 января 2022 года

с 1 февраля 2022 года

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2022 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту):

6 751,54 — на первого, второго, третьего и последующих

7 082,85 — на первого, второго, третьего и последующих

Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2022 года

Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2020 года (в зависимости от региона)

Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву

12 219,17

12 817,91

Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне

3 485,21 — от рождения до достижения 1.5 лет;

на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено

3 652,44 — от 0 до 1.5 лет

на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено

Мать, проходящая военную службу по контракту

Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах

На первого ребенка, второго, третьего — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб. и не более 13 503,10 руб.

На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 7082,85 руб и не более 14 165,70 руб.

Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого и последующих детей ежемесячно выплачивается 7 082,85 руб. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент.

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 572,6 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальная сумма месячного пособия — 7 082,85 рубля на первого и последующих детей.

50 рублей — пособие, которое платит работодатель из собственных средств работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, Постановление Правительства от 03.11.1994 № 1206).

2022 — последний год, когда работодатели осуществляют такие выплаты (Указ Президента РФ от 25.11.2019 № 570, Постановление Правительства от 19.11.2020 № 1884).

НПА, отменяющие пособие, содержат оговорку о том, что до конца срока, дающего право на получение пособия, выплата будет производится при условии, что назначена до 01.01.2020. Получается, что в 2022 году 50-рублевое пособие по уходу за ребенком до 3 лет будут получать те, кто написал заявление о выплате пособия до конца 2019 года.

На смену пособию в 50 рублей пришло пособие в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Но получать новую выплату будут не все декретчики. Закон ее гарантирует, если семья относится к категории малоимущих, а доход на одного члена семьи не превышает 2-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения (ПМТН) в субъекте федерации.

При подсчете среднедушевого дохода учитывают все поступающие в семью деньги:

  • зарплата, денежное довольствие, вознаграждение по договорам ГПХ;
  • пенсии, пособия (в том числе по потере кормильца);
  • стипендии;
  • доходы от сдачи в аренду квартиры и т. д.

Воспользоваться правом получения дополнительной выплаты от государства разрешено только в отношении первых двух детей, рожденных или усыновленных в семье или у родителя.

Выплату назначат при выполнении условий:

  • все члены семьи — граждане России и постоянно проживают на территории РФ;
  • первый или второй ребенок появился в семье после 01.01.2018.

Для господдержки на второго ребенка необходимо получить материнский семейный капитал, так как выплата будет осуществляться из фонда маткапитала.

Размер пособия — региональный прожиточный минимум на ребенка.

Пример

Постановлением Правительства Москвы от 12.10.2021 № 1597-ПП прожиточный минимум на ребенка в 2022 году установлен в размере 16 174 рубля, а ПМТН — 21 371 рубль.

Семья москвичей из четырех человек вправе претендовать на выплату в 2022 году в размере 16 174 рублей, если среднедушевой доход за месяц выйдет не больше 42 742 рублей.

В Подмосковье в 2022 году прожиточный минимум на детей составит 13 869 рублей, для работающих — 15 394 рубля (Постановление Правительства Московской области от 24.08.2021 № 706/29).

С 2022 года вырастет и федеральный прожиточный минимум.

Для получения выплаты на первого ребенка обращайтесь в территориальный отдел социальной защиты населения, на второго — в Пенсионный фонд, так как расходованием средств маткапитала занимается ПФР.

  • Во Владимире построят новый моргВчера
  • Владимирец выиграл миллион рублейВчера

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из родителей или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику может быть предоставлено лишь при условии, что второй родитель или оба родителя такое пособие не получают. Важное условие: кто оформил отпуск – тот и получает пособие.

Для оформления в 2022 году отпуска по уходу работница (или работник) должны передать работодателю (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):

  • заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия (см. образец в конце статьи);
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку о том, что другой родитель ребенка такой отпуск себе не оформлял. А если отпуск по уходу хочет взять не мама и не папа, а иной родственник (опекун), то он должен предоставить справки о том, что оба родителя своим правом на отпуск по уходу не воспользовались. Такую справку выдает работодатель родителя, не оформлявшего себе отпуск по уходу, а если родитель не работает, то – орган соцзащиты.

Также работодателю в 2022 году потребуется такой документ – «Сведения о застрахованном лице».

В от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком, ра­бот­ни­ца(-к) может выйти на ра­бо­ту, но толь­ко на непол­ный ра­бо­чий день (ст. 93, 256 ТК РФ). Ведь тру­дить­ся пол­ный ра­бо­чий день и од­но­вре­мен­но уха­жи­вать за ре­бен­ком невоз­мож­но. При этом по­со­бие по уходу за со­труд­ни­ком сохраняется в пол­ном объ­е­ме, и плюс он по­лу­ча­ет зар­пла­ту, рас­счи­тан­ную про­пор­ци­о­наль­но от­ра­бо­тан­но­му вре­ме­ни (Пись­мо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).

Но в ФСС полагают, что если ра­бот­ник вы­хо­дит на ра­бо­ту, к при­ме­ру, на 0,8 став­ки и од­но­вре­мен­но с этим про­дол­жа­ет по­лу­чать по­со­бие в раз­ме­ре 40% за­ра­бот­ка, то его со­во­куп­ный доход ока­зы­ва­ет­ся боль­ше, чем было до от­пус­ка по уходу за ре­бен­ком. А зна­чит, имеет место зло­упо­треб­ле­ние пра­вом. В такой ситуации ФСС может от­ка­зать лицу в вы­пла­те по­со­бия по уходу (Пись­мо ГУ — МРО ФСС от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).

Для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2021 год (как и ранее) необходимо выполнить следующие действия:

  1. Определить средний дневной заработок.
  2. Рассчитать величину пособия.
  3. Сравнить полученную сумму с максимальным и минимальным размером пособия.

Далее рассмотрим эти шаги подробнее.

Как мы уже отметили, пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят не в полном размере среднего заработка, а только в проценте от него.

Кроме того, оно ежемесячное. Поэтому для справедливого расчета берут не фактическое количество дней в конкретном месяце, а расчетное – 30,4 дня.

Исходя из этого, формула определения пособия выглядит так:

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ДО 1,5 ЛЕТ = СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК × 30,4 × 40%

Посмотрим, сколько будет получать в месяц сотрудница из нашего примера:

580,15 × 30,4 × 40% = 7054,62 рубля.

К сожалению, закон не допускает выплачивать работнику, ухаживающему за младенцем до полутора лет, сколь угодно высокую сумму. Несмотря на то, что расчет ведут исходя из двухгодичного заработка, эта величина ограничена максимальным лимитом.

Лимит утверждают для каждого года индивидуально по предельной величине взносов, уплачиваемых на страхование по ВНиМ.

Например, в 2019 году – это 865 000 руб., в 2020 г. – 912 000 руб.

Когда заработок работника за соответствующие 12 месяцев выше, чем указанные цифры, лишнее просто не берут в расчет. И пособие считают по возможному максимуму. Посмотрим, как это работает на практике. Для этого посчитаем максимально возможную выплату в 2021 году.

Берем предельный доход (облагаемый взносами на страхование) за 2019 и 2020 годы и складываем его:

865 000 + 912 000 = 1 777 000.

Теперь рассчитаем максимальный размер пособия:

1 777 000 / 731 дн. × 30,4 × 40% = 29 600,48 рублей.

То есть, максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году равен 29 600,48 рублей в месяц.

Кроме максимального размера пособия, есть и минимальный размер. Ниже его пособие не может быть.

Минимальный размер пособия по общему принципу нужно считать из МРОТ. То есть, пособие за месяц не должно быть меньше чем 40% от МРОТ. Но в 2021 году возник интересный нюанс.

Дело в том, что есть категории граждан, которым пособие по уходу назначают в фиксированной сумме (не зависящей от заработков и МРОТ). Например, такое пособие получают безработные. И по дополнительному условию из законодательства выплата работающему ухаживающему лицу не должна быть меньше, чем выплата безработному.

Поскольку пособие по уходу безработным регулярно индексируют (последний раз это произошло 1 февраля 2021 года), настал момент, когда его размер «перепрыгнул» тот, что получается по МРОТ. Поэтому при расчете можно не делать лишних вычислений и сразу ориентироваться на размер пособия безработным.

Так минимальный размер пособия по уходу на 2021 год составляет 7082,85 рублей.

Рассчитанную сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сравнивают с максимальным и минимальным размером ежемесячного пособия по уходу.

Далее выбираем один из вариантов:

  1. Если рассчитанная сумма пособия меньше минимального размера, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет выплачивают в размере 7082,85 рублей.
  2. Если рассчитанная сумма пособия больше максимального размера, выплачивают пособие в размере 29 600,48 рублей.

По аналогии делают расчет пособия по уходу за вторым ребенком.

Примерим полученную информацию к нашей сотруднице из расчетов выше.

По расчету от заработка вышло, что сотруднице в месяц надо платить 7054,62 рубля. Это явно меньше, чем 29 600,48 руб. А минимум, на который надо опираться, – 7082,85 рублей. То есть, рассчитанное по зарплате пособие оказалось чуть ниже.

Вывод: сотрудница должна получать в месяц 7082,85 рублей.

Кроме того, с 1 февраля 2022 года проиндексируют единовременное пособие при рождении ребенка, размер которого в настоящее время составляет 18 886 рублей. Оно также увеличится на 5,8 процентов и составит 19 981 рубль. Помимо этого в следующем году увеличится размер материнского капитала. Предполагаемые выплаты на первого ребенка составят 503 237 рублей, а на второго — 665 009 рублей, но в том случае, если не была получена выплата за первого.

Детское пособие получает не только мама, но и папа или другой родственник, который фактически сидит с ребенком. Пособие по уходу за ребенком могут оформить на себя бабушка или дедушка ребенка, даже если у них нет официальной работы.

Но пособие платят только одному лицу. Даже если мама и папа решат вместе ухаживать за ребенком, платить будут кому-то одному.

Кстати, мама вправе одновременно получать зарплату и детское пособие. Для этого достаточно сократить ее график на час.

При этом одновременно получать декретные (пособия по беременности и родам) и детские пособия не допускается. Если оба отпуска пересекаются, женщина может сама выбрать, на каком основании ей получать пособие. Обычно оформление декретных на первые 70 дней после родов – выгоднее, так как они выплачиваются как 100% от среднего заработка.

Если мать ребенка выйдет на полный рабочий день, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачивать пособие ей перестанут.

С 2022 года пособие по уходу за ребенком платит напрямую ФСС, в отдельных случаях – ПФР.

Для оформления выплат матери или другому родственнику нужно обращаться с заявлением:

  1. К работодателю (не в ФСС!).
  2. В ПФР – для безработных.

С 2022 года за выплату пособия по уходу до 1,5 лет отвечает ПФР, а не соцзащита.

К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие право на выплаты:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку о том, что второй родитель не оформлял пособие;
  • справку от предыдущего работодателя о среднем заработке (при необходимости).

Указанные документы работодатель должен передать в ФСС в течение 3 дней.

Размеры детских пособий в 2022 году

Законодательство РФ четко устанавливает порядок назначения компенсации. Она начисляется только после того, как претендент доставит в соответствующую инстанцию полный пакет документов. В него входят:

  • Заявление с просьбой о предоставлении выплаты. Составляется в письменном виде.
  • Паспорт лица, осуществляющего уход. Необходимо предоставить оригинал и копию.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Свидетельство о бракосочетании. Если родители проживают в гражданском браке, предъявляется справка (выдается в органах загса).
  • Банковская выписка с указанием реквизитов счета, на который будут поступать денежные средства.

Подать заявление о назначении компенсации можно в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка, но только после завершения отпуска по БиР:

  • спустя 70 суток — с момента рождения малыша при стандартных родах;
  • спустя 80 суток — в случае возникновения осложнений в процессе родов;
  • спустя 110 суток — при одновременном появлении на свет двух и более детей.

Работающим родителям необходимо подать письменное прошение в отдел кадров по месту работы.

После издания приказа о предоставлении отпуска необходимо написать заявление на имя руководителя о начислении ежемесячной выплаты. Денежные средства будут перечислены на указанные реквизиты после утверждения заявки. При этом пособие исчисляется с момента появления грудничка на свет.

Неработающие лица могут оформить компенсацию в органах социальной защиты.

В этом случае получателями становятся:

  • лица, обучающиеся на дневном отделении;
  • безработные, которые не получают соответствующего пособия;
  • нетрудоустроенные жены военнослужащих, проходящих службу на контрактной основе;
  • уволенные в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по причине ликвидации компании;
  • владельцы бизнеса, не осуществляющие взносы в ФСС.

С 2022 года вводится новый порядок назначения и выплаты рассматриваемого вида пособий:

  • Оформлением выплаты будет заниматься ФСС (сейчас эту функцию выполняет работодатель).
  • Заявление подавать не нужно, поскольку страховая компания перечислит деньги после получения электронного листка нетрудоспособности. До 1 января 2022 года допускается оформление компенсации на основании обычного бумажного бюллетеня.
  • Сведения и необходимую для назначения пособия документацию работодатель будет передавать самостоятельно.

Сегодня вышеперечисленные новшества отрабатываются в пилотном режиме. Со следующего года они начнут действовать на всей территории РФ.

В 2022 году российские семьи, имеющие детей, могут рассчитывать на следующие пособия:

  • ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие на ребенка;
  • единовременная выплата при передаче ребенка на воспитание в замещающую семью;
  • единовременное пособие жене военнослужащего-срочника;
  • ежемесячные пособия на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет;
  • материнский капитал;
  • другие меры поддержки семей с детьми.

К сожалению, не все эти меры поддержки выплачиваются по факту наличия ребенка: для некоторых видов пособий необходимы дополнительные условия.

Выплаты при рождении ребенка в 2021-2022 годах

Обратите внимание: помимо пособий, утвержденных федеральным законодательством, меры для поддержки семей с детьми могут применяться и на региональном уровне — перечень и размер таких выплат может отличаться в каждом субъекте РФ.

Для удобства все пособия будущим матерям и денежные выплаты на детей представлены в табличной форме. В таблицу включены как новые пособия, введенные Указами Президента, так и продолжающие действовать в 2022 году:

Вид пособия

Размер выплаты в 2022 году

Условия назначения выплаты

Нормативный акт

Ежемесячное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

50% от величины прожиточного минимума, установленного для трудопособного населения в регионе проживания

  • постановка на учет по беременности на сроке до 12 недель;
  • среднедушевой доход семьи — не более 1 величины регионального прожиточного минимума на душу населения

Ст. 9 – 10 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

Пособие по беременности и родам

  • 767,72 рубля – безработным;
  • в размере стипендии – студентам-очницам;
  • в размере денежного довольствия – военнослужащим;
  • в размере среднего заработка за 2 предшествующих года, деленного на 730 – работающим

выплачивается во всех случаях беременности, завершившейся родами

Ст. 6 – 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

Единовременное пособие при рождении ребенка

20 472,77 рублей

(с 01.02.2022)

рождение живого ребенка

Ст. 11, 12 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Максимальный размер с 01.01.2022 – 31 282,82 рубля

Минимальный с 01.02.2022 – 7 677,81 рубль

Уход за ребенком до 1,5 лет

Ст. 13 – 15 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

Пособие на ребенка

Устанавливается на региональном уровне

Ст. 16 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

С 01.02.2022 – 20 472,77 рублей

При усыновлении ребенка-инвалида старше 7 лет – 156 428 рублей

Оформление опеки, попечительства над ребенком, оставшимся попечения родителей

Ст. 12.1 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего срочную службу по призыву

С 01.02.2022 –

32 420,77 рублей

  • срок беременности не менее 180 дней;
  • призыв супруга – отца ребенка на срочную службу в ВС

Ст. 12.3 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу по призыву

С 01.02.2022 – 13 894,61 рубля

Призыв отца ребенка на срочную службу в ВС

Ст. 12.5 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

Ежемесячные выплаты на 1 и 2 ребенка, рожденных после 01.01.2018

В размере 1 величины прожиточного минимума во 2 квартале года, предшествующего обращению за выплатой

  • родители – граждане РФ;
  • среднедушевой доход семьи – не более 2 величин прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания·

Размер пособия в 2022 году: 20 472,77 ₽

Пособие выплачивают одному из родителей, даже если он не трудоустроен. Размер выплаты проиндексируют 1 февраля 2022 года.

Размер пособия в 2022 году: 32 420,76 ₽

Обратиться за получением пособия можно на сроке беременности от 180 дней и более. Пособие не полагается жёнам курсантов военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

Размер пособия в 2022 году: 13 894,60 ₽

Пособие может получать мать ребёнка призывника или опекун. Оно выплачивается ежемесячно на детей в возрасте до трёх лет до окончания срока службы отца в армии.

10 важных нововведений 2022 года в части начисления и выплаты пособий

Размер пособия в 2022 году: определяется на региональном уровне

Пособие для семей с низким доходом в 2022 году также будет проиндексировано. Точный его размер зависит от региона и равен установленному в нём прожиточному минимуму для детей.

Выплата положена только семьям, в которых среднедушевой доход ниже двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения. Узнать точную величину выплаты в своём регионе можно в личном кабинете на «Госуслугах» или в местных органах соцзащиты.

Размер пособия: 6200–6500 ₽, +400–700 ₽ к 2021 году

Выплату получают одинокие родители или те, кому назначены алименты по решению суда, при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе.

Выплата на первого ребёнка в 2022 году: 524 527,9 ₽

Выплата на второго ребёнка в 2022 году: 693 144,1 ₽, если семья не получала ранее маткапитал, и 168 616,2 ₽ — если получала

В 2022 году будет проиндексирована сумма, право на которую возникнет в наступающем году, а также сумма ранее не использованного капитала. Например, если ребёнок родился до 1 января 2022 года, но родители не обращались за деньгами, то положенная им сумма тоже увеличится.

На третьего и последующих детей по федеральной программе в общем случае маткапитал не полагается. Но есть нюансы. Семья в 2022 году сможет получить маткапитал в 665 009 ₽, если одновременно будут выполняться два условия:

  • третий ребёнок или последующие дети родились после 1 января 2020 года;
  • право на маткапитал у семьи ранее не возникало, например первые дети были рождены до запуска программы маткапитала в 2007 году.

Регионы могут предусматривать свои выплаты. Например, это могут быть детские пособия – обычно их размер не превышает 500 рублей, или компенсация молочной кухни. Ее размер также разный в зависимости от региона проживания. Но такие выплаты тоже положены только малоимущим семьям.

О видах региональных выплат на детей и об их размерах узнавайте в местной администрации или местном отделе соцзащиты.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.