МРОТ 2022 года в России

Центральный федеральный округ

Показатель оказывает значимое влияние на различные параметры жизни граждан государства. С его помощью формируются размеры зарплат, пособий, налогов и т.д.

Новый МРОТ повлияет на заработок граждан, которые официально трудоустроены. Суть в том, что зарплата не должна быть ниже фиксированного показателя при условии, что сотрудник выполнил свою работу, соблюдая график.

Если зарплата сотрудника не соответствует нормам, то ее необходимо повысить. Работодатель может выбрать удобный способ:

1. Поднять сумму оклада до установленной базовой планки. Нужно дополнить трудовой договор соответствующим соглашением.
2. Выписать работнику премиальные выплаты. Если премии прописаны в трудовом договоре, то не нужно будет заниматься составлением дополнительного соглашения. Можно просто выписывать поощрения с помощью приказа руководства. Существует альтернативный вариант: составление локального нормативного акта, в нем будут прописаны основные нормы по формированию и выдаче премий.
3. Утвердить компенсационную часть за специфические рабочие условия. Ее можно прописать в тексте трудового договора. Удобную схему расчета наниматель определяет самостоятельно.

Если в государстве увеличился МРОТ, а сотруднику не изменили зарплату, учитывая новое минимальное значение, то нанимателю придется провести перерасчет и выдать разницу, которая накопилась за все время со дня повышения показателя. Кроме этого, работник имеет право запросить компенсацию за задержку. Определить ее сумму можно самостоятельно, для этого нужно внести данные в графы особого калькулятора, который функционирует в автоматическом режиме.

Для начисления больничных средний заработок сотрудника должен соответствовать МРОТ. Т.е. не меньше 447,68 руб. (расчет: 13 617 руб. х 24 месяца : 730 дней). На новый минимум следует ориентироваться, если работник уйдет на больничный в следующем году.

Если сотрудник заболел в 2021, а вернулся к выполнению рабочих обязанностей в 2022, стоит ориентироваться на старый МРОТ – 12 792 руб.

Если ИП планирует подключиться к сфере соцстрахования, чтобы на его счет поступали бюджетные деньги, размер взносов будет связан с МРОТ. Чтобы индивидуальный предприниматель получал помощь в 2023 году, за 2022 ему нужно перечислить в пользу государства 4833 руб. – это, если округлить, на 400 руб. больше, чем за 2021 год. Но и сумма, полученная в дальнейшем, будет выше.

Граждане могут приобретать ИПК и стаж за деньги. Размеры взносов формируются с помощью МРОТ. В 2021 году следует перечислить 33 770 руб., в 2022 – 36 669 руб.

МРОТ особо интересен тем организациям, которые относятся к малому и среднему предпринимательству (т.е. для тех, кто внесен в особый Реестр на интернет-ресурсе ФНС). Им полагаются особые сниженные тарифы по взносам к перечислениям в сторону сотрудника, которые превышают МРОТ:

• на ОПС – 10%;
• на ОМС – 5%;
• на ВНиМ – 0%.

Т.е. выплата за месяц на сотрудника, если она не превышает минимума, будет облагаться налогами по общепринятым тарифам, а если выплата больше фиксированного показателя – уже по сниженным.

Как и каждый год, с 1 января в России вступает в силу множество нововведений, которые касаются социальной поддержки россиян. Среди самых важных изменений выделим такие:

• повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Он вырастет более чем на тысячу рублей – с 12 792 до 13 890 рублей. Изначально МРОТ должен был составить чуть меньше (13 617 рублей), но по предложению президента Госдума приняла закон с повышением «минималки»;
• повышение прожиточного минимума. Он также вырастет сильнее, чем должен был – и составит 12 654 рубля в месяц (на душу населения). Для пенсионеров прожиточный минимум в целом по РФ составит 10 882 рубля, для детей – 12 274 рубля, для трудоспособных лиц – 13 793 рубля. В регионах прожиточный минимум определяется самими регионами, однако он не может быть ниже, чем общефедеральный показатель, умноженный на специальный коэффициент (утверждается правительством);
• повышение страховых пенсий. Неработающим пенсионерам с 1 января поднимут пенсии на 5,9%, многие уже получили повышенные пенсии заранее в декабре. Однако это еще не все – власти пообещали, что пенсии в итоге вырастут на величину не менее, чем инфляция. Однако когда это произойдет и в каком виде – до сих пор неизвестно;
• повышение материнского капитала. С 1 января 2022 году сумма капитала станет больше на 4% – семьям, которые получили капитал на второго ребенка до 2020 года или на первого после, его повысят до 483,8 тысяч рублей, а тем, кто получил его на второго ребенка после 2020 года – до 639,4 тысяч рублей. Однако с 1 февраля капитал проиндексируют дополнительно – в целом за два этапа он вырастет на величину инфляции;
• повышение максимального пособия по безработице. Вместо 12 130 рублей оно составит 12 792 рубля. Однако механизм его назначения и расчета не поменяется – максимальная сумма будет выплачиваться всего 3 месяца, после чего снизится до максимум 5000 рублей. А само пособие будет зависеть от заработка за последние три месяца и стажа работника.

Кроме того, с 1 января вступает в силу новый порядок расчета «путинских» выплат на первого и второго ребенка – теперь все расчеты привязываются к прожиточному минимуму на ребенка в регионе за текущий год. Соответственно, выплаты у семей должны будут вырасти.

С 2022 года власти будут по-другому информировать россиян о положенных им мерах социальной поддержки – кроме «Госуслуг», теперь получить такую информацию можно и в МФЦ или в органах местного самоуправления.

С 2022 года поменяется механизм выплаты из Фонда социального страхования. Теперь больничные будут исключительно электронными, а выплаты из ФСС будут идти напрямую из бюджета Фонда (то есть, от работодателей теперь зависит меньше).

Правительство РФ рассчитало МРОТ на 2022 год

В сфере налогообложения россиян в 2022 году ждут сразу несколько важных нововведений:

• налог с доходов на вклады – в 2022 году его нужно будет заплатить впервые с момента введения (за 2021 год). А к доходам от процентов в 2022 году будет применяться повышенный вычет – он составляет 85 000 рублей (произведение миллиона рублей на ключевую ставку 8,5%);
• вводится новый вид социального налогового вычета – на занятия физкультурой и спортом. Теперь налогоплательщик сможет вернуть 13% от суммы, потраченной на фитнес – но в пределах общего лимита в 120 тысяч рублей в год на все цели (обучение, лечение, и т.д.). Но фактически это заработает с 2023 года, когда плательщик сможет вернуть эти деньги;
• упрощается порядок получения двух вычетов по НДФЛ – инвестиционного (за деньги на ИИС) и имущественного (за покупку жилья и проценты по ипотеке). Теперь налогоплательщикам ен придется оформлять декларацию по форме 3-НДФЛ – достаточно будет заполнить заявление в личном кабинете на сайте ФНС;
• повышаются акцизы на спиртные напитки и табачные изделия – в рознице они тоже подорожают. Кроме того, повышается акциз на легковые авто с двигателями мощнее 90 л.с., мотоциклы, бензин, дизельное топливо и масла.

Кроме перечисленного, с января 2022 года и далее вступят в силу многие другие важные нормативные акты, которые повлияют на жизнь многих россиян:

• отменяется обязательный техосмотр для личного легкового автотранспорта. Но этот же закон вводит обязательное прохождение техосмотра при переоформлении автомобиля старше 4 лет на нового собственника (раньше такой нормы не существовало). А с 1 марта тех, кто обязан иметь диагностическую карту (коммерческий транспорт) будут штрафовать за ее отсутствие на 2000 рублей;
• в январе стартует новый этап программы туристического кэшбэка от правительства. Он будет действовать с 18 января по 12 апреля, условия те же – возврат 20% стоимости тура, но не более 20 тысяч рублей, и обязательная оплата картой «Мир»;
• Центробанк получит новые полномочия – он сможет ограничивать выдачи отдельных видов необеспеченных кредитов клиентам банков и МФО. Судя по всему, это будет распространяться на кредиты заемщикам с долговой нагрузкой более 80%;
• также Центробанк в январе начнет тестировать прототип цифрового рубля – он станет еще одним способом оплаты, как наличный и безналичный способ;
• в домах будут устанавливать только «умные» счетчики электроэнергии, оплачивать работы будет поставщик энергии, а россиянам не придется даже передавать показания – все будет происходить автоматически.

А с 1 марта 2022 года вступит в силу важная поправка к закону для владельцев сельхозземель – они теперь смогут строить дома прямо на землях сельскохозяйственного назначения.

Территория России поделена на регионы и это провоцирует различия в методах трудовой оплаты, отраслевых процентах, районных коэффициентах, прибавках, прожиточной величине. В доминантных (в экономическом и социальном плане) областях заработок госслужащих значительно выше, чем в слабых регионах.

В итоге сегодня это привело к миграции специалистов в более благоприятные субъекты РФ и образовало дефицит кадров в бедных населенных пунктах.

Данную проблему было принято срочно решать, и поэтому в соответствии с Постановлением Правительства РФ запланировано изменить систему трудового поощрения в бюджетной сфере.

Итак, в 2022 году вопрос взят на государственный контроль и принимаются такие меры, как:

1. Поднятие заработных плат бюджетникам с подведением показателей к региональным среднемесячным значениям. Это же касается внутрирегионального выравнивания доходов, например, сельским врачам/учителям в Красноярском крае должны устанавливать базовый оклад на одном уровне с городскими специалистами.
2. Установление федерального МРОТ и его применение в виде минимальной ставки для исчисления зарплат во всех регионах. При этом отсутствует право устанавливать его в меньшую сторону. Если раньше в субъектах самостоятельно принималось решение главами регионов и местным расчетным комитетом, то теперь цифра, озвученная уполномоченным федеральным органом, является закономерностью.
3. Начисляется оклад в размере не менее 50% от полной суммы дохода федерального или муниципального работника. Приравнивается к шкале трудового рынка, с учетом данных, собранных по финансовым и статистическим отчетам государственных/частных компаний.
4. Тарифная сетка расширяется и внедряется 18 разрядов компетенции, путем справедливой оценки профессионализма, степени ответственности, стажа, научного звания, дополнительных навыков.

Свежие новости о приросте к реальным доходам в текущем периоде порадовали специалистов госсектора. Ко всему прочему обновленная/новая система оплаты труда коснулась работников следующих должностей:

• медперсонала (врачей, старших и младших специалистов);
• сотрудников образовательной деятельности (педагогов, учителей, воспитателей);
• бюджетников культуры (артистов, режиссеров-постановщиков, актеров, деятелей искусства и т.д.)

Начнем с того, что с декабря 2021 года введен пилотный проект по применению новых правил начисления ЗП в 7 регионах. В этом числе – Белгородская, Омская, Тамбовская, Курганская, Оренбургская Республика, области и город Севастополь. (Постановления № 847 и № 1620 от 2021 года).

Также планируется в 2022 году эксперимент с педагогическими работниками госучреждений в Сахалинской, Белгородской, Кировской, Ярославской, Нижегородской областей и Республики Мордовия.

Целями введения пилотных проектов:

1. Ожидается подведение должностных окладов к одному уровню, задача ставится снизить межрегиональные различия, приблизиться к доходам федеральных бюджетников.
2. Руководители структур должны выставить предложения по совершенствованию зарплатной системы в своей области/крае.
3. Разработка общих требований к начислению размеров ставок, компенсационных и стимулирующих (добавок, надбавок, премий).
4. Должно быть исключено многообразие моделей по начислению и оплате ЗП бюджетникам (в частности педагогов и медицинских работников).

С 2021 – 2023 гг. должны быть выполнены: анализ применяемых систем, междурегиональное сравнение, справедливая оценка размеров окладов, устранение влияния руководителей и разработка новых моделей расчетов в регионах, принимающих участие в пилотных проектах.

С начало нового периода россиян всегда ждут новости по увеличению минимального размера заработной платы и прожиточного минимума. От этих показателей зависят дальнейшие расчеты по ЗП и социальным пособиям. По Указу Президента РФ Путина В.В. индексация была проведена на опережение величины инфляции, таким образом, минимальный размер ЗП в текущем периоде составил 13 тыс. 890 руб., ПМ для трудоспособного населения – 13 тыс. 793 руб.

Получается, что бюджетникам минимально обязаны оплатить не ниже МРОТ, в то же время данная величина едина для всех регионов. На практике же, минимальные оклады начисляют в небольших населенных пунктах и рядовым специалистам без опыта работы.

Обычно бухгалтера прибавят к МРОТ оплату за совмещение должности, за сверхурочное время или выходы в праздники/выходные, компенсации, премии, в том числе районный коэффициент. К примеру, в Ростовской области минимальная ЗП в пределах 16 668 руб., Башкортостане – 15 973,5 руб., Иркутской области и в Иваново – 13 890 руб.

МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей

МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.

Федеральный МРОТ на 2022 год составляет 13 890 рублей. Напомним, что Минтруд летом анонсировал меньшую сумму ― 13 617 рублей. Но президент РФ неожиданно для всех выступил с инициативой поднять «планку», что и было закреплено на законодательном уровне.

Представляем МРОТ в 2022 году по регионам РФ в виде таблицы: