Нарушение

\n\t\t\t

Санкция

\n\t\t\t

Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия

\n\t\t\t

200 руб. за каждый несданный документ

\n\t\t\t

Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия

\n\t\t\t

20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.)

\n\n\t\t\t

\n\t\t\t

Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС

\n\t\t\t

5 000 руб.

Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.

Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).

Табл. 1

Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком

Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС

1. За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2022 году обычно это 2020 и 2021 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2020 год сравниваем с 912 000 руб., а за 2021 — с 966 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

3. Если в 2-х расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество календарных дней этих периодов.

4. Делим учитываемый заработок за 2 года на (Количество календарных дней в 2-х расчетных годах годах — Количество календарных дней исключаемых периодов).

5. Получившийся средний дневной заработок должен быть не меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая (МРОТ × 24 / 730). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента. Этот же средний дневной заработок должен быть не выше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за 2 года / 730. Если расчет ведется по 2020 и 2021 годам, то это значение равно (912 000 + 966 000) / 730 = 2 572,60 рубля.

6. Определяем сумму к выплате: Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Все пособия, кроме больничных за первые 3 дня, ФСС рассчитывает сам. Но по тем данным о зарплате, которые представили вы. Поэтому и в 2022 г. работодателям по-прежнему необходимо знать и лимит заработка за годы расчетного периода, и максимальный и минимальный размер больничных. Да и сведения о предельных размерах прочих пособий не помешают.

Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФСС рассчитывает и выплачивает сам. Поэтому для работодателя максимальный и минимальный размер этих пособий — справочная информация.

Если декретный или «детский» отпуск начался в 2022 г., то максимальный и минимальный размеры пособий будут такими.

С 2022 года повысятся пособия по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2022 году составит 7 493,66 рублей, что на 5,8% выше текущего уровня. Это следует из заключения Счетной палаты РФ в на законопроект № 1258298-7 о бюджете ФСС на 2022 год.

Также есть информация, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2022 году вырастет с 29 600,44 рублей до 31 282,85 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году составит 19 981,73 рублей, что также на 5,8% выше размера пособия в 2021 году (18 886,32 рублей).

Кроме того, согласно законопроекту среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году составит 1 202,78 рублей, среднедневной размер больничного пособия в случае несчастного случая на производстве составит 1 338,75 рублей.

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.

10 важных нововведений 2022 года в части начисления и выплаты пособий

Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого и последующих детей ежемесячно выплачивается 7 082,85 руб. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент.

Размер пособия в 2022 году: 20 472,77 ₽

Пособие выплачивают одному из родителей, даже если он не трудоустроен. Размер выплаты проиндексируют 1 февраля 2022 года.

Размер пособия в 2022 году: 32 420,76 ₽

Обратиться за получением пособия можно на сроке беременности от 180 дней и более. Пособие не полагается жёнам курсантов военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

Размер пособия в 2022 году: 13 894,60 ₽

Пособие может получать мать ребёнка призывника или опекун. Оно выплачивается ежемесячно на детей в возрасте до трёх лет до окончания срока службы отца в армии.

Минимальное пособие в 2022 году: 7677, 81 ₽

Максимальное пособие в 2022 году: 31 282,82 ₽

Пособие получает родитель, который не работает и ухаживает за ребёнком.

Размер выплаты составляет 40% от его среднего заработка за последние два года, но не может быть меньше или больше установленных значений.

Детские пособия 2022 – размеры, условия получения, изменения в законе

Размер пособия в 2022 году: определяется на региональном уровне

Пособие для семей с низким доходом в 2022 году также будет проиндексировано. Точный его размер зависит от региона и равен установленному в нём прожиточному минимуму для детей.

Выплата положена только семьям, в которых среднедушевой доход ниже двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения. Узнать точную величину выплаты в своём регионе можно в личном кабинете на «Госуслугах» или в местных органах соцзащиты.

Размер пособия: 6200–6500 ₽, +400–700 ₽ к 2021 году

Выплату получают одинокие родители или те, кому назначены алименты по решению суда, при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе.

Выплата на первого ребёнка в 2022 году: 524 527,9 ₽

Выплата на второго ребёнка в 2022 году: 693 144,1 ₽, если семья не получала ранее маткапитал, и 168 616,2 ₽ — если получала

В 2022 году будет проиндексирована сумма, право на которую возникнет в наступающем году, а также сумма ранее не использованного капитала. Например, если ребёнок родился до 1 января 2022 года, но родители не обращались за деньгами, то положенная им сумма тоже увеличится.

На третьего и последующих детей по федеральной программе в общем случае маткапитал не полагается. Но есть нюансы. Семья в 2022 году сможет получить маткапитал в 665 009 ₽, если одновременно будут выполняться два условия:

• третий ребёнок или последующие дети родились после 1 января 2020 года;
• право на маткапитал у семьи ранее не возникало, например первые дети были рождены до запуска программы маткапитала в 2007 году.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из родителей или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику может быть предоставлено лишь при условии, что второй родитель или оба родителя такое пособие не получают. Важное условие: кто оформил отпуск – тот и получает пособие.

Для оформления в 2022 году отпуска по уходу работница (или работник) должны передать работодателю (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):

• заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия (см. образец в конце статьи);
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• справку о том, что другой родитель ребенка такой отпуск себе не оформлял. А если отпуск по уходу хочет взять не мама и не папа, а иной родственник (опекун), то он должен предоставить справки о том, что оба родителя своим правом на отпуск по уходу не воспользовались. Такую справку выдает работодатель родителя, не оформлявшего себе отпуск по уходу, а если родитель не работает, то – орган соцзащиты.

Также работодателю в 2022 году потребуется такой документ – «Сведения о застрахованном лице».

Повышение детских выплат: сколько родители будут получать в 2022 году

В от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком, ра­бот­ни­ца(-к) может выйти на ра­бо­ту, но толь­ко на непол­ный ра­бо­чий день (ст. 93, 256 ТК РФ). Ведь тру­дить­ся пол­ный ра­бо­чий день и од­но­вре­мен­но уха­жи­вать за ре­бен­ком невоз­мож­но. При этом по­со­бие по уходу за со­труд­ни­ком сохраняется в пол­ном объ­е­ме, и плюс он по­лу­ча­ет зар­пла­ту, рас­счи­тан­ную про­пор­ци­о­наль­но от­ра­бо­тан­но­му вре­ме­ни (Пись­мо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).

Но в ФСС полагают, что если ра­бот­ник вы­хо­дит на ра­бо­ту, к при­ме­ру, на 0,8 став­ки и од­но­вре­мен­но с этим про­дол­жа­ет по­лу­чать по­со­бие в раз­ме­ре 40% за­ра­бот­ка, то его со­во­куп­ный доход ока­зы­ва­ет­ся боль­ше, чем было до от­пус­ка по уходу за ре­бен­ком. А зна­чит, имеет место зло­упо­треб­ле­ние пра­вом. В такой ситуации ФСС может от­ка­зать лицу в вы­пла­те по­со­бия по уходу (Пись­мо ГУ — МРО ФСС от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).

Эти выплаты может получить неработающий родитель ребенка либо его опекун, усыновитель или приемный родитель. При этом получатель выплаты может учиться на очном отделении высшего или профессионального учебного заведения.

«Размер — 18 886,32 рубля на каждого ребенка», — говорится в материалах ПФР.

Заявление необходимо подать в течение шести месяцев со дня рождения ребенка. Кроме того, потребуются:

— свидетельство о рождении ребенка;

— справка с места работы другого родителя о том, что пособие ранее не назначалось;

— если родители разведены — свидетельство о расторжении брака;

— если заявитель учится — справка, подтверждающая обучение по очной форме;

— если за пособием обращается не мать ребенка — справка о лишении женщины родительских прав либо свидетельство о ее смерти;

— если за пособием обращается усыновитель — копия решения суда об усыновлении ребенка;

— если пособие оформляет опекун, усыновитель или приемный родитель, — документ об установлении опеки над ребенком.

На этот вид выплат может претендовать усыновитель ребенка, а также опекун, попечитель или приемный родитель. Размер пособия — 18 886,32 рубля.

«Заявление необходимо подать в течение шести месяцев со дня вступления в силу решения суда об усыновлении, дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки или попечительства либо дня заключения договора о принятии ребенка в семью», — отметили в ПФР.

На пособие по уходу за ребенком могут рассчитывать следующие категории:

— мать ребенка до 1,5 года, уволенная во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации предприятия либо прекращения деятельности в качестве ИП;

— неработающий родитель, а также его опекун или родственник, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком;

— неработающий родитель ребенка, а также его опекун или родственник, обучающиеся очно, и некоторые другие категории граждан.

Следует помнить, что пособие назначается только в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице.

«Если увольнение произошло во время отпуска по беременности и родам: 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально: 7082,85 рубля в месяц, максимально: 14 166 рубля в месяц», — говорится в материалах ПФР. Кроме того, выплаты зависят от ряда других факторов, которые можно узнать на сайте ПФР.

Об изменении размера пособий в 2022 году

Начиная с 12-й недели беременности и до появления малыша на свет (или прерывания беременности), женщина имеет право на выплату. Условия для ее получения:

• беременная встала на учет до 12 недель;
• доход семьи на 1 человека не выше МРОТ.

Заявление подается через Госуслуги (при наличии учетной записи) или в Пенсионный фонд, независимо от срока беременности. Но назначаться пособие будет, начиная с 6-й недели и при условии постановки на учет до 12 недель. При личном обращении предоставляется документ, подтверждающий личность заявителя. Пенсионный фонд самостоятельно запрашивает сведения о заявителе. Размер выплаты составляет 50% от прожиточного минимума в регионе проживания. Семейное положение не имеет значения.

%colored_text_box=2%

Выплата при рождении ребенка является фиксированной и выплачивается 1 раз. С февраля 2021 года ее размер составляет 18 886,32 рубля. Выдается одному из родителей. Каждый год она подлежит индексации. Если рождается несколько детей, эта сумма выплачивается на каждого из них. Очередность ребенка не имеет значения. Если и мама, и папа работают, приоритет в получении пособия отдается матери ребенка.

Если родитель малыша трудоустроен, он подает работодателю следующие документы:

• заявление;
• справку из ЗАГС о рождении ребенка;
• справку с места работы второго родителя о том, что он не получал выплату.

Работодатель обязан в течение 5 дней передать данные в ФСС. В течение 10 дней выплата будет зачислена.

%colored_text_box=1%

Согласно Федеральному закону № 81 оформить данное пособие имеют право не только родители малыша, но и другие члены семьи — бабушки, дедушки. Если за новорожденным ухаживает несколько человек, право на выплату имеет один из них.

Чтобы средства были назначены, работодатель должен передать в ФСС следующие документы:

• заявление;
• информацию о застрахованном лице;
• свидетельство о рождении малыша;
• справку от второго родителя о неполучении пособия.

%colored_text_box=3%

По закону размер выплаты — 40% от средней заработной платы. Минимальная сумма — 7 082,85 рубля, максимальная — 29 600,48 рубля.

За назначением пособия необходимо обратиться не позднее полугода с даты достижения малышом полутора лет. Назначается в течение 10 дней с момента подачи документов.

До 2020 года в РФ родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком, равную 50 рублям ежемесячно. С 2020-го она была отменена, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.

Ее заменила федеральная выплата, которая положена семьям на первого и второго малыша. Условия для получения:

• гражданство РФ;
• доход на 1 человека не больше двух прожиточных минимумов в регионе;
• ребенок родился не ранее 01.01.2018.

%colored_text_box=4%

Заявление необходимо подать до момента достижения ребенком трех лет. Размер — 40% от средней зарплаты, но не меньше 7 082,85 рубля. Алгоритм действий:

1. Подача заявления работодателю. Безработные и ИП обращаются в соцзащиту.
2. Рассмотрение документов в течение 10 дней и назначение выплаты.

%colored_text_box=5%

Из документов потребуются свидетельство о рождении, трудовая книжка, приказ об отпуске по уходу и справка из Центра занятости о неполучении денег по безработице. Подаются справки не позднее 6 месяцев с даты ухода женщины в декрет.

Пример расчета: в семье двое детей (1 год и 7 лет). Заработная плата отца — 100 тысяч рублей, матери — 10 тысяч. Доход на человека: 110 тысяч/4=27 500. Сумма не превышает двух прожиточных минимумов, то есть, семья имеет право на выплату.

Максимальные и минимальные размеры пособий — 2022

Если член семьи, который ухаживает за малышом, работает, он имеет право оформить на работе пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Сумма его рассчитывается на основании средней заработной платы за предшествующие 2 года. Размер: 40% от среднего заработка (если сумма выше прожиточного минимума) и 40% от МРОТ (если ниже).

Сводная таблица всех выплат на детей

К пособию могут выплачиваться надбавки, в зависимости от региона проживания. Единовременные пособия назначаются за постановку на учет на ранних сроках и при рождении малыша. Ежемесячные — по уходу до 1,5 лет, до 3, от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.

Детское пособие получает не только мама, но и папа или другой родственник, который фактически сидит с ребенком. Пособие по уходу за ребенком могут оформить на себя бабушка или дедушка ребенка, даже если у них нет официальной работы.

Но пособие платят только одному лицу. Даже если мама и папа решат вместе ухаживать за ребенком, платить будут кому-то одному.

Кстати, мама вправе одновременно получать зарплату и детское пособие. Для этого достаточно сократить ее график на час.

При этом одновременно получать декретные (пособия по беременности и родам) и детские пособия не допускается. Если оба отпуска пересекаются, женщина может сама выбрать, на каком основании ей получать пособие. Обычно оформление декретных на первые 70 дней после родов – выгоднее, так как они выплачиваются как 100% от среднего заработка.

Если мать ребенка выйдет на полный рабочий день, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачивать пособие ей перестанут.

С 2022 года пособие по уходу за ребенком платит напрямую ФСС, в отдельных случаях – ПФР.

Для оформления выплат матери или другому родственнику нужно обращаться с заявлением:

1. К работодателю (не в ФСС!).
2. В ПФР – для безработных.

С 2022 года за выплату пособия по уходу до 1,5 лет отвечает ПФР, а не соцзащита.

К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие право на выплаты:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справку о том, что второй родитель не оформлял пособие;
• справку от предыдущего работодателя о среднем заработке (при необходимости).

Указанные документы работодатель должен передать в ФСС в течение 3 дней.

Зависит от прожиточного минимума в регионе.

1. Базовый размер пособия — 50% от регионального прожиточного минимума на ребёнка. В Москве, например, это 8087 ₽.
2. Если с этим пособием среднедушевой доход семьи будет всё ещё ниже прожиточного минимума в регионе, то пособие составит 75% от регионального прожиточного минимума на ребёнка.
3. Если и с ним доход семьи будет ниже прожиточного минимума, то размер пособия составит 100% от регионального прожиточного минимума на ребёнка.

Пособие назначат сразу на 12 месяцев вперёд, но приходить деньги будут раз в месяц.

Декретные пособия 2022: максимум и минимум выплат

Обратите внимание: помимо пособий, утвержденных федеральным законодательством, меры для поддержки семей с детьми могут применяться и на региональном уровне — перечень и размер таких выплат может отличаться в каждом субъекте РФ.

Для удобства все пособия будущим матерям и денежные выплаты на детей представлены в табличной форме. В таблицу включены как новые пособия, введенные Указами Президента, так и продолжающие действовать в 2022 году: