Повышение зарплаты военнослужащим в 2022 году в Казахстане

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение зарплаты военнослужащим в 2022 году в Казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Зарплата военнослужащих в Республике Казахстан

2. Токаев пообещал военным увеличение окладов в среднем на 60% в ближайшие два года

3. Повышение зарплаты в Казахстане в 2022 году

4. Зарплаты казахстанцев вырастут с 2022 года — основные причины

5. Должностные оклады военнослужащих поднимут до 70% в Казахстане

6. Какие надбавки и выплаты получат казахстанские военнослужащие

7. Зарплаты военнослужащих в Казахстане будут повышены до 70%

На сколько будет повышена зарплата наемных работников в 2022 году в Казахстане? С начала 2022 года было проведено повышение зарплат всех наемных работников, которые получали зарплату на уровне минимальной заработной платы. Согласно статье 9 Закона РК «О республиканском бюджете на 2022–2024 годы», МЗП составит 60 тыс. тенге.

Коснется такое повышение более 1,6 млн работников в Казахстане. Увеличение доходов указанных граждан приведет к росту их платежеспособности, что создаст более благоприятный климат для ведения бизнеса в РК. За счет ряда налогов возрастут поступления в республиканский бюджет, ожидается рост ВВП 1,5%.

Зарплата военнослужащих в Республике Казахстан

В выступлении 11 января 2022 года Президент РК Касым-Жомарт Токаев объявил пятилетний мораторий на повышение зарплат членам правительства, депутатам, акимам регионов. В тоже время административным госслужащим, бюджетникам будут повышать выплаты по мере роста доходов в бюджет страны.

По словам министра труда Казахстана Серика Шапкенова, начиная с 2022 года, будет предпринят комплекс мер по повышению зарплаты отдельным категориям гражданских служащих.

Каким категориям гражданских служащих в Казахстане в 2022 году ожидать повышения зарплаты? Прибавку к оплате труда получат в первую очередь те категории, которых обошли стороной предыдущие повышения окладов: библиотекари, юристы, архивариусы, музееведы, лесники, техперсонал.

При расчете заработной платы гражданских служащих используется базовый должностной оклад (БДО) в размере 17 697 тенге, к которым применяют указанные в приложениях 2–3 к Постановлению Правительства РК № 1193 коэффициенты. Умножив БДО (17 697 тенге) на коэффициент в таблице в зависимости от сферы, категории должности, ее звена и ступени, а также стажа работы, получаем должностной оклад (ДО).

Например, специалист основного персонала высшего уровня квалификации первой категории (прочие сферы) отнесен приложением 2 к звену В2 степени 2. В таблице необходимо найти раздел «Прочие сферы», звено В2, степень 2. В соответствующей строке выбрать стаж работы. Например, если стаж составляет 6 лет коэффициент — 4,67. Умножив БДО (17 697) тенге на коэффициент 4,67 получим ДО в размере 82 645 тенге.

В целом эта инициатива коснется порядка 588 тыс. человек. Правительство планирует ежегодно повышать зарплату на 20%, удвоив ее к 2025 году. В 2022 году произойдет повышение минимальных окладов с 49 тыс. до 60 тыс. тенге.

Какое повышение зарплаты будет у медиков в Казахстане? В связи с пандемией COVID-19 социальная защита и материальный стимул сотрудников медицинских учреждений — важнейшая задача государства. Продолжается начатое в 2021 году ежегодное повышение окладов медицинских работников (зарплата была повышена на 50%). С 1 января их зарплата возрастет еще на 75% в сравнении с базовым окладом 2020 года, так как к базовым окладам (БДО) будет применен повышающий коэффициент 1,75 (+75% к БДО).

К 2023 году запланировано удвоение зарплат медработников. В целом это повышение затронет около 247 тыс. медиков. Аналогичную прибавку с начала года получат более 20 тыс. работников социальной сферы, в том числе сотрудники медико-социальных учреждений, надомного обслуживания и центров временного пребывания. Фармацевтическим работникам увеличат оклады на 23%.

С 2020 года в Казахстане поэтапно повышается зарплата педагогов, к 2023-му она увеличится в два раза. С 2021-го поэтапно повышаются зарплаты медицинских и социальных работников. Отмечается, что в течение четырех лет их зарплата также увеличится в два раза.

С 2022-го вырастут зарплаты у архивариусов, библиотекарей, музееведов, лесников, технического персонала и так далее. Это затронет порядка 588 тысяч человек в Казахстане. Сейчас идет подготовительная работа. Планируется, с 2022-го ежегодно их зарплата будет повышаться на 20% и к 2025 году повысится в два раза.

В целом зарплата в Казахстане повышается у порядка 1,2 миллиона гражданских служащих.

Бюджет принят: как изменятся пенсии, пособия и зарплаты в 2022 году в Казахстане

Также в 2022-м вырастут доходы 5,1 млн казахстанцев, которые получают пенсии и пособия из госбюджета.

Планируется, что в целом вырастут доходы почти трети казахстанцев, а это 6,7 млн человек.

На исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022-й предусматривается 4 триллиона тенге (9,3 миллиарда долларов), в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 миллиарда тенге (443 миллиона долларов), а также 143,4 млрд тенге на повышение заработной платы отдельных категорий гражданских служащих.

Парламент Казахстана в среду, 24 ноября, принял закон о республиканском бюджете на ближайшие три года – с 2022 по 2024 год. Сейчас он направлен на подпись Токаеву.

Зарплаты, пенсии и пособия повысят в Казахстане в 2022 году

Согласно данным Бюро нацстатистики Казахстана, по итогам третьего квартала номинальные доходы населения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%. В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге (567 долларов), что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы, с учетом инфляции, составил 9,8%.

В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 501,0 тыс. тенге (в 2,1 раза выше среднереспубликанского уровня), в финансовой и страховой деятельности – 452,8 тыс. тенге (в 1,9 раза), в сфере профессиональной, научной и технической деятельности –369,5 тыс. тенге (в 1,5 раза), в сфере информации и связи – 331,1 тыс. тенге (в 1,4 раза соответственно). Низкие уровни среднемесячной номинальной заработной платы отмечены в отраслях водоснабжения; сбора, обработки и удаления отходов, деятельности по ликвидации загрязнений – 154,9 тыс. тенге и сельского, лесного и рыбного хозяйства – 167,5 тыс. тенге.

Сколько зарабатывают казахстанцы

В региональном разрезе самая высокая среднемесячная номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 419,1 тыс. тенге, что в 1,7 раза выше среднереспубликанского показателя. В Туркестанской области ее величина составила 181,1 тыс. тенге, что на 25,7% ниже среднего уровня по стране.

В третьем квартале 2021 года в экономике Казахстана были заняты 8,8 млн человек. Среди занятого населения 6,7 млн человек (76,1% от общего числа занятых) являются наемными. Численность безработных (по методологии Международной организации труда) составила 450,7 тыс. человек, уровень безработицы – 4,9%.

Токаев пообещал военным увеличение окладов в среднем на 60% в ближайшие два года

Об увеличении должностных окладов военнослужащих рассказал министр обороны Нурлан ЕРМЕКБАЕВ.

«Решением Верховного главнокомандующего Касым-Жомарта Токаева, с 1 января текущего года должностные оклады военнослужащих были повышены на 35%. В предстоящие три года планируется поднять должностные оклады до 70%», — сказал Ермекбаев в среду на встрече, посвященной предстоящим праздникам.

В 2020 году в связи с эпидемиологической ситуацией в стране размеры ПМ и МРП были увеличены дважды, в общей сложности на 10%. В этом году они были проиндексированы на 5%, в результате размеры ПМ и МРП составили 34 302 тенге и 2917 тенге соответственно.

В Минтруда заявили, что с 1 января 2022 года планируется индексация прожиточного минимума и месячного расчетного показателя на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тенге, а МРП – 3063 тенге. Какие факторы могут подорвать казахстанскую экономику в 2022 году — эксперт

Также, по данным министерства, на исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 трлн тг, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 млрд тг.

Это приведет к повышению доходов 4,2 млн человек, из них:

порядка 2,3 млн пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5%, на общую сумму 138,3 млрд тенге;
1,9 млн получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5%, на общую сумму 52,1 млрд тенге.

Также повышение прожиточного минимума положительно скажется на уровне доходов более 900 тыс. человек, получающих адресную социальную помощь.

Согласно принятому закону с 1 января 2022 года размер минимальной зарплаты (МЗП) будет увеличен с 42 500 до 60 000 тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.

Как ранее сообщили в Минтруда, увеличение МЗП обеспечит рост доходов 1,6 млн человек, которые работают во всех отраслях экономики. Радоваться рано: эксперт разобрал грядущие изменения в пенсиях, пособиях и зарплатах в Казахстане

В ведомстве пояснили, что в первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Кроме того, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников.

МРП, или месячный расчетный показатель (его применяют для исчисления пособий, штрафов, налогов и других платежей), составит 3 063 тенге. В 2021 году он установлен в размере 2 917 тенге.

Величина прожиточного минимума (используется для подсчета размеров базовых социальных выплат) составит 36 018 тенге. В этом году она составляет 34 302 тенге.

Также правительством принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы.

Так, с 2020 года поэтапно повышена зарплата педагогов, к 2023 году она увеличится в два раза. В 2021 году начато поэтапное повышение зарплаты медицинских и социальных работников, в результате в течение четырех лет их зарплата также увеличится в два раза.

В Минтруда обозначили, что с 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий работающих, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др., порядка 588 тыс. человек. В настоящее время идет подготовительная работа.

По данным министерства, в общей сложности заработная плата повысится у порядка 1,2 млн гражданских служащих.

Вместе с тем отмечается, что в третьем квартале номинальные доходы казахстанцев по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%.

В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге, что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы с учетом инфляции составил 9,8%.

Повышение зарплаты в Казахстане в 2022 году

8. Военнослужащему оклад по воинскому званию выплачивается со дня подписания приказа о присвоении воинского звания.

9. Военнослужащему, впервые призванному на воинскую службу, оклад по воинскому званию выплачивается со дня издания приказа об убытии из местного органа военного управления к месту прохождения воинской службы.

10. Военнослужащему, поступившему на воинскую службу по контракту, оклад по воинскому званию выплачивается со дня издания приказа о зачислении в списки личного состава части.

11. При повышении должностного оклада, в связи с увеличением стажа службы, расчет должностного оклада производится пропорционально со дня повышения должностного оклада.

12. Офицеру, окончившему военное учебное заведение, со дня присвоения офицерского звания до дня принятия дел и должности выплачивается должностной оклад по должности командира взвода.

13. Офицеру, впервые призванному на воинскую службу, со дня убытия из местного органа военного управления к месту прохождения воинской службы до дня принятия дел и должности, должностной оклад выплачивается по должности командира взвода.

14. Офицеру, поступившему на воинскую службу по контракту, со дня издания приказа о зачислении в списки личного состава воинской части, до принятия дел и должности должностной оклад выплачивается по должности командира взвода.

15. При назначении офицера на должность, в том числе по окончании военного учебного заведения и после определения на воинскую службу из запаса, должностной оклад по занимаемой должности выплачивается со дня издания приказа о принятии дел и должности.

20. Лицу, призванному на срочную воинскую службу, со дня издания приказа соответствующего командира (начальника) об убытии из местного органа военного управления к месту прохождения воинской службы до назначения на должность выплачивается должностной оклад по I категории должности, установленному системой оплаты труда.

21. При перемещении военнослужащего, проходящего срочную воинскую службу с одной должности на другую, оклад по новой должности выплачивается со дня издания приказа о назначении на должность.

22. Курсанту, получающему оклад в зависимости от курса обучения, переведенному на следующий курс, оклад по этому курсу обучения выплачивается со дня подписания приказа о переводе на следующий курс, но не ранее начала нового учебного года.

23. Военнослужащему, обучающемуся в иностранных учебных заведениях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, выплаты производятся в соответствии с международными контрактами и договорами.

24. Военнослужащему, отчисленному из военного учебного заведения, со дня издания приказа об отчислении выплачивается:

1) занимавшему перед зачислением в военное учебное заведение воинскую должность в воинской части (кроме военнослужащего срочной службы, отчисленного за неуспеваемость и недисциплинированность), должностной оклад по последней штатной воинской должности, которую он занимал в воинской части до зачисления на обучение;

2) поступившему в военное учебное заведение в период прохождения им срочной воинской службы и отчисленному за неуспеваемость, а также недисциплинированность, оклад по I категории должности, установленному системой оплаты труда для военнослужащих срочной службы.

43. Военнослужащему, проходящему воинскую службу на должности, соответствующей летной военно-учетной специальности, допущенному к полетам на учебный год приказом соответствующего командира, выполняющему полеты и не имеющего перерывов более допустимых сроков, надбавка за особые условия службы выплачивается в текущем месяце за истекший.

44. При невыполнении полетов в течение одного месяца со дня окончания допустимого перерыва в полетах выплата надбавки за особые условия службы прекращается до выполнения очередных полетов.

Военнослужащему, невыполняющему полеты по независящим от него причинам (болезнь, отпуск, командировка, запрет полетов, нахождения авиационной техники на ремонте, регламентных работах, при выходе из строя, окончания ресурса) надбавка за особые условия службы выплачивается ежемесячно.

О выплате надбавок, с указанием военнослужащих, не имеющих перерывов более допустимых сроков, а также лиц, не выполнивших эти полеты по не зависящим от них причинам (с указанием конкретных причин), объявляется приказом соответствующего командира, ежемесячно.

45. Военнослужащему, отстраненному от летной работы без освобождения от занимаемой должности, надбавка выплачивается до дня подписания приказа командира об отстранении от летной работы.

46. Выплата надбавки военнослужащему за особые условия службы прекращается со дня освобождения от должности или вступления во временное исполнение обязанностей по воинской должности, по которой выплата надбавки не предусмотрена.

47. Военнослужащему, получающему надбавку за особые условия службы, допущенному к временному исполнению обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата этой надбавки не установлена, за период временного исполнения обязанностей по воинской должности надбавка не выплачивается.

Военнослужащему, допущенному в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по вакантной воинской должности, по которой установлена выплата надбавок, эти надбавки выплачиваются в соответствии с настоящими Правилами.

Зарплаты казахстанцев вырастут с 2022 года — основные причины

48. Надбавка за особые условия прохождения службы авиационному наземному специалисту по обслуживанию авиационной техники устанавливается в следующих размерах:

1) авиационному наземному специалисту по обслуживанию авиационной техники, используемой по назначению или находящейся на кратковременном (до одного года) хранении — 50 процентов от должностного оклада;

2) авиационному наземному специалисту по обслуживанию авиационной техники, находящейся на длительном (более одного года) хранении — 25 процентов от должностного оклада;

3) авиационному наземному специалисту по обслуживанию тренажеров — 10 процентов от должностного оклада.

49. Надбавка за особые условия прохождения службы выплачивается военнослужащему на основании приказа командира.

50. Приказ командира о выплате надбавки издается ежемесячно в котором указывается:

1) должность;

2) воинское звание;

3) фамилия, имя, отчество;

4) допуск на обслуживание авиатехники;

5) обслуживаемая авиатехника.

В приказ о выплате надбавки военнослужащий включается при условии выполнения им планов, норм осмотров, контроля технического состояния и работ по обслуживанию авиатехники.

В случае отстранения военнослужащего от обслуживания авиатехники выплата надбавки прекращается на основании соответствующего приказа командира.

51. Выплата надбавки военнослужащему за особые условия прохождения службы прекращается со дня освобождения от должности или дня вступления во временное исполнение обязанностей по воинской должности, по которой выплата надбавки не предусмотрена.

52. Военнослужащему, получающему надбавку за особые условия прохождения службы, допущенного к временному исполнению обязанностей по воинской должности, по которой выплата этой надбавки не установлена, за период временного исполнения обязанностей по воинской должности надбавка не выплачивается.

Военнослужащему, допущенному в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по воинской должности, по которой установлена выплата надбавок, эти надбавки выплачиваются в соответствии с настоящими Правилами.

53. Военнослужащему, получающему надбавку и в установленном порядке, временно исполняющему обязанности по вакантной воинской должности, по которой выплата этой надбавки не установлена, за период временного исполнения обязанностей по воинской должности надбавка не выплачивается.

Военнослужащему, не имеющему право на получение надбавки и в установленном порядке, временно исполняющему обязанности по вакантной воинской должности, по которой установлена выплата надбавки, эта надбавка за период временного исполнения обязанностей по воинской должности выплачивается на общих основаниях.

54. Выплата надбавки осуществляется на основании приказа командира.

Индексация пенсий в следующем году запланирована на уровне ниже инфляции, но правительство сделает все для того, чтобы компенсировать эту разницу между индексацией и фактической инфляцией. Об этом на ежегодной пресс-конференции заявил президент Владимир Путин.

Да, полностью согласен, мы не должны об этом забывать, — сказал президент, отвечая на вопрос о повышении пенсий на уровень фактической инфляции. — Правительство должно сделать все, чтобы выполнялись обещания прошлых лет».

Повышение должно коснуться также дохода силовиков, от которого зависят военные пенсии, и самих пенсий в силовом блоке, заявил Путин.

Сейчас законодательством предусмотрен рост страховых пенсий россиян с 1 января 2022 года на 5,9%, при этом уровень годовой инфляции превышает 8%. Таким образом, реальный рост пенсий без дополнительных изменений может оказаться отрицательным.

Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.

Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.

На общую сумму денежного обеспечения каждого военнослужащего по контракту существенно влияет выслуга лет в армии. Дополнительные выплаты могут составлять от 10 до 100%. Особыми государственными привилегиями пользуются служащие, имеющие армейскую выслугу более 20 лет.

Как правило, армия в государстве стоит на первом месте, служба по контракту в России сегодня является достаточно престижной и хорошо оплачиваемой.

Средняя зарплата контрактника в зависимости от выслуги и войскового звания составляет:

Рядовые с выслугой от 1 года до 2-х лет получают от 19 до 23 тыс. руб.;
Младший сержант до 5 лет – 33 тыс. руб.;
Сержант от 5 до 10 лет – 42 тыс. руб.;
Старший сержант от 10 до 15 лет – от 49 тыс. руб.;
Старшина от 15 до 20 лет – от 55 тыс. руб.

Дополнительно военнослужащий, подписавший контракт с МО РФ, получает доплаты к ежемесячному денежному довольствию при наличии следующих заслуг:

Контрактники, работающие в секретной части или имеющие доступ к секретной документации, получают соответствующие доплаты к общему ежемесячному обеспечению. В зависимости от категории секретного допуска выплаты составляют от 10 до 25%.

Категории допуска:

За работу с особо важной документацией военнослужащему оформляют I допуск секретности;
За работу с совершенно секретными бумагами – II допуск;
За работу с секретными документами – III допуск.

Секретный допуск I и II категории предоставляется исключительно российским гражданам, проживающим только на территории РФ и без судимостей. Предварительно военнослужащий и все его родственники тщательно проверяются сотрудниками ФСБ России. Гражданам, работающим с секретными материалами по I и II допуску, запрещено выезжать заграницу, в т.ч. после ухода в отставку еще на протяжении 5-ти лет.

При этом, чтобы получить допуск в секретку, военнослужащему обязательно необходимо пройти медицинское обследование у нарколога и психиатра.

Служба по контракту в армии предусматривает дополнительные государственные льготы военнослужащим, которыми дополняется и без того неплохая зарплата военных в 2021 году.

Льготы, на которые может рассчитывать каждый военнослужащий, подписавший контракт с МО РФ:

Служебное жилье на все время службы в армии или ежемесячная денежная компенсация за аренду жилой площади;
Возможность приобретения собственного жилья за счет государственных средств по специальной программе «Военная ипотека» (только после подписания второго контракта);
Бесплатное стационарное лечение, реабилитация в военных медицинских учреждениях;
Бесплатные подготовительные курсы для поступления в ВУЗы;
Первоочередное зачисление в Высшие учебные учреждения для получения образования по профильной специальности;
Бесплатный проезд в общественном транспорте к месту прохождения службы;
Оплачиваемые командировочные (проезд, проживание, питание);
Бесплатные билеты в обе стороны к месту отдыха в ежегодном очередном отпуске;
Бесплатное вещевое (обмундирование) и продовольственное обеспечение (пайки) и прочие льготы и привилегии.

Служащие по контракту имеют особое преимущество перед гражданским населением – это выход на пенсию в 45 лет или при наличии армейской выслуги от 20 лет.

Военные контрактники, уволившиеся из армии из-за полученных травм при выполнении своих служебных обязанностей, получают компенсацию от государства в размере до 2 млн. руб. А семьям погибших военнослужащих при выполнении служебного долга государство дополнительно выплачивает до 3 млн. руб.

Военные – это особая категория российских граждан, которые рискуя собственной жизнью, обеспечивают мирную жизнь остальным гражданам своего государства. Поэтому зарплата военнослужащих в армии, проходящих службу по контракту, должна быть достойной.

Каждый молодой человек, отслуживший срочную службу, получает возможность подписать контракт с МО, если он желает связать свою дальнейшую жизнь с армией.

Для этого необходимо собрать пакет следующих документов:

Паспорт гражданина РФ;
Военный билет;
Диплом о получении образования;
Фото на документы (3х4) – 2 шт.

Какие дополнительные документы необходимы для подписания военного контракта, рекомендуется узнавать непосредственно в пункте отбора кандидатов для зачисления на контрактную службу в войска РФ.

Будущий военнослужащий в первую очередь должен иметь отличную физическую подготовку и здоровье. Для этого ему понадобиться предварительно пройти обязательное медицинское освидетельствование и сдать установленные нормативы по ФИЗО.

У претендентов на контрактную службу не должно быть судимости и прочих претензий со стороны российского законодательства.

Если молодой человек успешно прошел все испытания, проверки и обследования, на завершающем этапе его ожидает профессиональный отбор. Вся процедура обычно занимает порядка 2-3 недель. В случае положительного решения специальной комиссии, МО РФ подписывает с гражданином первый контракт и направляет его служить в войска на должность, соответствующую профессиональной специальности.

Президент РФ Владимир Путин 23 декабря 2021 года на ежегодной пресс-конференции заявил, что в следующем году будет проведена индексация по фактической инфляции зарплат в силовом блоке, чтобы выровнять и в этой сфере доходы людей, которые работают в правоохранительных и силовых структурах. Он добавил, что это должно коснуться и пенсий силовиков и военнослужащих.

Должностные оклады военнослужащих поднимут до 70% в Казахстане

2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

В текущем году в феврале уже был повышен размер денежных выплат в различных силовых структурах и структурах, приравненных к военным, на которые распространяется служба по контракту:

в Росгвардии;
в МВД;
МЧС;
ФСИН.

С февраля реально выросли на 3,7% выплаты семьям, в которых погибли военнослужащие во время выполнения своего воинского долга. Эти выплаты назначены и военнослужащим, получившим тяжелый вред здоровью во время службы. Увеличились ежемесячные и единовременные пособия их семьям, страховки и компенсации за ранения и гибель военного.

По его словам, как и в предыдущие годы, денежное довольствие военнослужащих должно соответствовать не просто уровню оплаты труда в ведущих отраслях экономики, а превышать его.

По денежному довольствию действующих военнослужащих:

1) В 2020 году денежное довольствие военнослужащих и военные пенсии индексировали всего на 3%…

2) А в 2021 году денежное довольствие военнослужащих и военные пенсии индексировали всего на 3,7%…

3) В 2022 году денежное довольствие военнослужащих планируется индексировать на 4% с 1 октября.

По военным пенсиям:

1)В 2020 году военные пенсии индексировали всего на 3%…

2) В 2021 году военные пенсии индексировали всего на 3,7%…

3) В 2022 году денежное довольствие военнослужащих планируется индексировать на 0,4% с 1 января и на 4% с 1 октября.

Всего — 4,4%.

Нынешняя инфляция уже официально переступила порог в 8,4%.

Поэтому «ДОБИВАТЬСЯ» как сказал Владимир Владимирович, пока не очень получается….

Даже, если взять и 2020 год и 2021 год, то размер индексации был, прямо — таки скажем, не очень существенный.

И многие военные пенсионеры, буквально, на себе ощутили то, что они как — то быстро и резко потеряли значительную долю в покупательной способности своих пенсий.

Особенно категории военных пенсионеров — «РЯДОВЫЕ, СЕРЖАНТЫ, ПРАПОРЩИКИ».

Хотя, вполне возможно, что 23 декабря во время своей пресс — конференции он объявит о дополнительной индексации денежного довольствия действующим военнослужащим и, соответственно, военных пенсий!

Какие надбавки и выплаты получат казахстанские военнослужащие

В армии, правозащитных организациях и ветеранском сообществе обсуждаются проблемы низкой материальной мотивации военнослужащих и военных пенсионеров.

Подписанный недавно Владимиром Путиным закон о бюджете на ближайшую трехлетку не позволяет решить проблемы и даже усугубляет их.

По опубликованным думским комитетом по обороне данным можно понять, что почти 10 лет государство не в полной мере выполняет президентские указы о материальном стимулировании военнослужащих и военных пенсионеров, причем такая ситуация сохранится в 2022 году.

Денежное довольствие военнослужащих и пенсии отставников, во-первых, будут проиндексированы на величину гораздо меньшую, чем реальная инфляция, которая прогнозируется в РФ (на уровне 8–10%).

Уважаемые коллеги!

Одним из безусловных приоритетов является повышение уровня социальных гарантий военнослужащих. Защитники Родины выполняют особые задачи, зачастую очень сложные, ответственные, связанные с риском, и мы будем добиваться, чтобы за свою службу они получали достойное вознаграждение.

Как и все последние годы, денежное довольствие военнослужащих должно соответствовать не просто уровню оплаты труда в ведущих отраслях экономики, а превышать его – мы об этом договаривались с Правительством ещё несколько лет назад.

Для справки: пока это соотношение сохраняется. Прогнозный средний уровень зарплаты по этому году в экономике – 55 тысяч рублей, средняя заработная плата в ведущих отраслях экономики, а это нефтянка, финансовый сектор, транспорт, – 63,2 тысячи рублей. По моим данным, из Минфина чуть побольше дают, у Минобороны средний уровень денежного довольствия военнослужащего в воинском звании «лейтенант» составляет в 2021 году 81,2 тысячи рублей. По-разному бывает, разные лейтенанты, и по-разному служат, но это средний уровень – 81,2 тысячи, а, вот я сказал, в ведущих отраслях экономики – 63,2 [тысячи].

Правительство должно и дальше своевременно и в том объёме, который обеспечит это соотношение, индексировать денежное довольствие военнослужащих и, конечно, увеличивать военные пенсии.

В плановом порядке идёт обеспечение военнослужащих постоянным жильём. В 2021 году на предоставленные жилищные субсидии новые квартиры приобрели 4350 военнослужащих. В течение предстоящих трёх лет субсидии получат ещё около 9000 военнослужащих. Из федерального бюджета на эти цели планируется направить около 113 миллиардов рублей.

Продолжает эффективно действовать накопительно-ипотечная система. С её помощью в 2021 году реализовали своё право на жилищное обеспечение 15000 военнослужащих, а в 2022–2024 годах за счёт этой системы новое жильё получат ещё 34000.

Не снижаются темпы обеспечения служебным жильём. В текущем году его получат 35000 военнослужащих, что более чем на 14 процентов превышает плановые показатели.

Будем и дальше уделять этим и другим вопросам социальной защищённости военнослужащих самое пристальное, самое серьёзное внимание.

И в завершение хочу поблагодарить руководство и личный состав Министерства обороны за добросовестное выполнение поставленных задач. Уверен, что вы и впредь будете действовать профессионально, чётко, делать всё необходимое для достижения высоких результатов. Желаю вам дальнейших успехов в службе на благо России и нашего народа.

Спасибо большое за внимание.

Внимание: Все права на публикуемые материалы принадлежат их владельцам, и редакция сайта не несет ответственность за их использование!

Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ!

Главный вопрос, который обычно связан с индексацией денежного довольствия военнослужащих – это что будет с повышением военных пенсий. Сейчас выплаты военным пенсионерам и уволенным в запас сотрудникам правоохранительных органов рассчитываются с учетом ряда показателей:

денежное довольствие по званию и должности, из которой военнослужащий ушел в отставку;
понижающий коэффициент, определяющийся из выслуги лет – составляет от 0,5 до 0,85 в зависимости от того, сколько и в каких условиях служил пенсионер;
«переходной» понижающий коэффициент, который в 2012 году составлял 54%, а затем каждый год должен был расти на 2%, однако сначала он рос быстрее плана, а в 2015-м рост был остановлен. Сейчас коэффициент равен 73,68%.

Таким образом, военные пенсии могут повышаться двумя способами – через повышение денежного довольствия, а также через повышение коэффициента. Например, в 2019 году военные пенсии выросли на 4,3% за счет индексации денежного довольствия, и на 2% за счет повышения коэффициента. В 2020-м и 2021-м коэффициент не пересматривался.

Несмотря на то, что коэффициент с 2015 года поднимался всего лишь раз, в 2021 году по плану он должен был составить 72%, хотя по факту даже выше. Каким будет соотношение дальше – неизвестно, о повышении коэффициента на 2022 и 2023 год пока ничего неизвестно.

Зарплаты военнослужащих в Казахстане будут повышены до 70%

Размер единовременной денежной выплаты для военнослужащих, которые впервые заключили контракт с ВСУ, пересматривается ежегодно. Она тоже привязана к прожиточному минимуму и минимальной зарплате.

С 1 января 2022 года единовременная денежная выплата военнослужащим составляет:

19 144 гривны – лицам рядового состава,
21 537 гривен – лицам сержантского и старшинского состава,
23 930 гривен – лицам офицерского состава.

Также единовременная выплата назначается военным-контрактникам, которые принимаются:

на должность рядового состава сроком на три года,
на должность сержантского и старшинского состава сроком от трех лет,
на должность офицерского состава на срок от одного года,
на должность сержантского и старшинского состава сроком от пяти лет.

Обратите внимание! Вышеупомянутую единовременную выплату также получают и лица офицерского состава после окончания высших военных учебных заведений, военных учебных подразделений высшего образования (подготовка которых осуществляется по госзаказу), при условии начала выполнения обязанностей по данным должностям.

На размер денежной выплаты резервистов и военнослужащих влияют два фактора – уровень прожиточного минимума по состоянию на 1 января (2 393 гривны) и военное задание. Коэффициент, который будут отчислять от прожиточного минимума, регулируется постановлением Кабмина. Поэтому выплаты будут варьироваться от 3 590 до 4 786 гривен.

Высшему офицерскому составу – 4 786 гривен.
Старшему офицерскому составу – 4 547 гривен.
Младшему офицерскому составу – 4 308 гривен.
Высшему и старшему сержантскому и старшинскому составу – 4 068 гривен.
Младшему сержантскому и старшинскому составу – 3 829 гривен.
Рядовому составу – 3 590 гривен.

Военнообязанным и резервистам выплачивают суточные за каждый день на сборах, или день в пути с/на сборы. Выплаты также зависят от воинского звания и высчитываются в процентах к сумме в 60 гривен.

Высшему офицерскому составу – 30 гривен.
Старшему офицерскому составу – 24 гривны.
Младшему офицерскому составу – 21 гривна.
Высшему и старшему сержантскому и старшинскому составу – 21 гривна.
Младшему сержантскому и старшинскому составу – 18 гривен.
Рядовому составу – 12 гривен.

Поэтому в целом за 30 дней получают от 360 до 900 гривен. Оплату дороги компенсируют отдельно в военкомате.

Во время военных сборов резервист и военнообязанный получают среднюю зарплату, которую получали по своему месту работы, когда их призвали. Зарплату выплачивает работодатель в два этапа: до начала военных сборов и после. Впоследствии государство эти деньги компенсирует.

Стоит отметить и то, что со всех начислений, кроме суточных, взимают налоги: 18% налога на доходы физических лиц и 1,5% военно сбора.

Социальные гарантии

Резервистов обеспечивают питанием, проживанием, военной формой и медицинским обслуживанием.
Резервист получает государственное страхование.
Резервиста не могут уволить с работы. А если его призвали во время отпуска, то его продлят или перенесут после сборов.

В России более 1 миллиона военнослужащих, а общая штатная численность Вооруженных сил РФ стремится к двум миллионам. Военные в нашей стране считаются одной из самых социально защищённых категорий граждан, поэтому такая профессия привлекает многих. Действующих военных или только планирующих начать военную карьеру людей интересует вопрос, какова зарплата военнослужащих. Мы разобрали, из чего она складывается, как её можно повысить, какие изменения запланированы правительством.

Чтобы иметь возможность получить законную военную пенсию, военнослужащий обязан прослужить не менее 20 лет, а минимальный возраст выхода на пенсию в 2021 году – 45 лет. Для получения пенсии военнослужащему, если он подходит по возрасту и имеет необходимую выслугу, нужно обратиться в военный комиссариат, где стоит на учете, с паспортом, военным билетом, который выдается перед заключением контракта, личным делом и предписанием.

Когда их примут, нужно будет также принести СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), фото 3 на 4, трудовую книжку, а также денежный и вещевой аттестат. Лишь после этого будущему пенсионеру выдадут бланк заявления. Максимум через 3 месяца он может получить пенсию.

Ежемесячная выплата будет гарантирована только в ряде случаев, когда сформирована минимальная выслуга лет для пенсии. Она не может быть определена однозначно и зависит от сопутствующих условий. Например, минимальный стаж постоянной военной службы должен быть равен 20 годам, в то время как есть уважительные причины покинуть службу досрочно. Компенсация будет выплачиваться военнослужащему, уволившемуся в запас по состоянию здоровья, если он прослужил не менее 10 лет.

Организационно-штабные мероприятия могут привести к расформированию части или целого подразделения. Тогда выход на пенсию военнослужащих тоже считается досрочным, но не по воле граждан. Поэтому и определен достаточно небольшой нижний порог выслуги – 10 лет.

Если военнослужащими было принято решение безосновательно уйти со службы и заняться гражданской деятельностью, то они могут оставить часть военной пенсии при определенных условиях: общий стаж достигает 25 лет, причем из них половина срока отдано службе в армии. Такая смешанная пенсия будет доступна, когда возраст гражданина позволит получать обычную гражданскую пенсию.

Правительство направило в Госдуму законопроект, согласно которому будет поднят коэффициент, который используется для расчета пенсий бывших военнослужащих и силовиков, следует из базы Госдумы. Кабмин предложил на фоне обесценивания поднять пенсии осенью следующего года чуть выше прогнозной инфляции.

Это будет достигнуто за счет изменения понижающего коэффициента. Он будет повышен с 1 января 2022 года с текущих 0,7368% до 0,74%, то есть на 0,43%.
Также с 1 октября 2022 года предусмотрена индексация денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на 4%.

Таким образом, с октября следующего года пенсии военнослужащих вырастут на 4,45%.