Права многодетных семей в 2022 году на работе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Права многодетных семей в 2022 году на работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Каждый регион РФ вправе самостоятельно вводить дополнительные меры соцподдержки, о начислении которых можно узнать в местном отделении соцзащиты населения.

В Москве статус многодетных дают семье, которая воспитывает более трех несовершеннолетних детей. На региональном уровне доступен ряд льгот:

• Единоразовые и регулярные соцвыплаты ;
• Бесплатная парковка личного транспорта;
• Право передвижения на общественном транспорте бесплатно;
• Одноразовая финансовая поддержка в связи с единовременным взятием под опеку троих и более детей из детдома;
• Натуральная помощь и др.

Вместе с этим, каждая семья вправе оформить господдержку вместе с иными льготами, такими как пособия для приемных родителей, средства на усыновленных и удочеренных детей, материнский капитал и др. Некоторые категории граждан также могут претендовать на возврат средств, потраченных на еду для детей младше трех лет.

Чем больше детей растит семья — тем больше господдержки она может получить. Если на попечении многодетных родителей находится пятеро и больше детей, кроме общего перечня региональных и госльгот, семья может оформить регулярную выплату пособия на покупку вещей для малолетних детей. Семьи, на попечении которых одновременно пребывают более десяти детей, вправе получать дополнительную регулярную соцвыплату, ежегодную финансовую компенсацию ко Дню семьи, регулярную материальную помощь в начале учебного года. Матери, которые родили десять и больше детей и уже получают пенсию, вправе оформить получение отдельного регулярного пособия.

Перечень государственных и региональных мер социальной помощи регулярно пересматривается, а величина пособий — индексируется каждый год. Информацию о предполагаемом размере выплат и другие сведения о порядке начисления льгот можно узнать в отделении органов соцзащиты по месту проживания. Получить консультацию можно при личном обращении и в телефонном режиме. Адрес и контактный номер конкретного отделения можно найти на сайте организации.

Получить юридическую помощь по вопросам, как получить федеральные и региональные льготы многодетным семьям можно на нашем сайте.

Льготы многодетным семьям в 2022 году

Новый закон изменил редакцию ст.259 Трудового кодекса, которая содержит перечень лиц, которых можно направить в служебную командировку только с их письменного согласия.

В полный список работников, которых не допускается насильно отправлять в командировку, вошли:

• женщины с детьми до 3 лет;
• матери и отцы одиночки с детьми до 14 лет;
• многодетные родители (пока младшему нет 14 лет);
• работники, которые ухаживают за больным членом семьи;
• сотрудники с инвалидностью или воспитывающие ребенка-инвалида;
• мать или отец одиночка;
• родитель, чей супруг работает вахтовым метдом.

Трудовых прав у работников с детьми стало больше. С конца ноября 2021 года расширен перечень лиц, которым предоставляют дополнительные гарантии при отправке в служебные командировки, привлечении к сверхурочной и ночной работе. Теперь матерей или отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка до 14 лет; многодетных родителей и работника, чей супруг работает вахтовым методом, и ребенку еще нет 14 лет не смогут отправить в командировку, привлечь для работы в ночное время или сверхурочно, без их письменного согласия.

Для признания семьи многодетной необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения либо подать документы через МФЦ или Портал госуслуг. То есть автоматически при рождении ребенка такой статус семье не присваивается. Сделать это может любой из родителей или доверенное лицо. К заявлению нужно приложить следующие документы:

• справку о составе семьи (форма № 9);
• паспорта родителей или опекунов;
• свидетельство о заключении брака;
• свидетельства о рождении детей (если есть дети старше 14 лет, то нужны будут их паспорта с копиями);
• копию решения суда об усыновлении;
• договор об опеке или передаче детей на воспитание.

После оформления статуса многодетной семьи один из родителей получит соответствующее удостоверение. Оно выдается только матери или отцу, даже если они состоят в браке, однако статус многодетного родителя распространяется на обоих.

Для многодетных семей предусмотрено большое количество льгот. Предоставляются они как на федеральном, так и на региональном уровне. При этом материальный достаток членов семьи не будет иметь значения, и наличие обоих родителей не является обязательным условием для присвоения льготного статуса. То есть на льготы вправе претендовать одинокая мать и отец-одиночка независимо от уровня их дохода.

На федеральном уровне минимальный, «базовый» перечень льгот и преференций, на которые могут претендовать многодетные россияне, определен Указом Президента РФ от 5 мая 1992 г. № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей». К их числу относятся:

• скидка в размере 30% при внесении платы за отопление, воду, газ, электроэнергию, канализацию;
• бесплатные лекарства для детей в возрасте до 6 лет;
• бесплатные путевки в оздоровительные лагеря и санатории;
• бесплатный проезд на городском и пригородном транспорте для школьников;
• право первой очереди при оформлении детей в детский сад;
• бесплатное питание для школьников и учащихся профессиональных учебных заведений;
• бесплатное обеспечение учащихся школьной и спортивной формой на весь период обучения (вместо одежды может предоставляться разовая компенсация);
• бесплатное посещение детьми учреждений культуры один день в месяц;
• помощь родителям, организующим малые предприятия, крестьянские (фермерские) хозяйства, полное освобождение от налога или понижение ставок при уплате земельного налога и внесении арендной платы;
• полное или частичное освобождение от регистрационного сбора родителей, занимающихся коммерческой деятельностью;
• первоочередное выделение семьям садово-огородных участков;
• предоставление семьям льготных кредитов, беспроцентных ссуд на строительство своего жилья и подсобных материалов;
• участие многодетных родителей в региональных программах занятости населения: обучение и трудоустройство с возможностью работать неполный день или на дому.

При этом каждый регион определяет свой набор мер социальной поддержки. В Москве многие учреждения культуры устанавливают дополнительные льготы: в ГМИИ дети до 16 лет могут ходить бесплатно, а члены многодетных семей, достигшие этого возраста, – за 200 руб., а не за 400, как остальные; Театр им. К.С. Станиславского и Вл. И. Немировича-Данченко предоставляет многодетным круглогодичные скидки 30% и т.д.

Для получения информации о мерах поддержки в конкретном регионе следует обратиться в территориальное отделение соцзащиты или МФЦ.

Поступая на работу и оформляя трудовой договор, многодетные мать и отец могут получить преимущества.

1. Досрочный уход матери на пенсию при следующих условиях: стаж труда – от 15 лет;

• возраст – 56 лет, если в семье четверо детей;
• возраст – 57 лет, если в семье трое детей;
• в семье пятеро детей, достигших 8-летнего возраста, либо двое детей, но стаж при этом увеличивается на 5 лет, и трудовая деятельность должна была осуществляться на Крайнем Севере.

2. За каждого новорожденного даются дополнительные пенсионные баллы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Эти баллы повышают размер пенсии (каждый рабочий год оценивается пенсионными баллами, от которых зависит пенсия в будущем). Сумма периодов декрета не должна превышать 6 лет.

3. Неоплачиваемый дополнительный отпуск на две недели, который можно соединить с основным. Важное условие – не менее трех несовершеннолетних детей в семье.

Родители, имеющие троих и более детей младше 12 лет, вправе выбирать время отпуска первыми в очереди.

4. Если в неделе 40 рабочих часов, можно получить один вспомогательный оплачиваемый выходной.

5. Оказание поддержки службой занятости населения: предлагается домашняя или временная работа.

Льготы будут предоставлены только после оформления статуса многодетной семьи. Для получения выплат необходимы следующие документы:

• заявление;
• паспорт заявителя;
• справка с места жительства; альтернатива – выписка из домовой книги или копия паспорта;
• свидетельства о рождении детей;
• реквизиты банковского счета.

Могут понадобиться и другие документы:

родителям-одиночкам необходимо будет подтвердить факт отсутствия второго родителя;

представителям потребуется доверенность;

изменившим Ф.И.О. – свидетельство о перемене имени;

усыновителям – решение суда об усыновлении;

для компенсации покупки школьной одежды нужна справка с места обучения.

Для получения трудовых льгот нужно обратиться в Пенсионный фонд, отдел социальной защиты населения либо многофункциональный центр. Необходимо будет предоставить следующие документы:

• паспорт или другое удостоверение личности отца, матери и детей;
• заявление с указанием количества человек в семье из паспортного стола;
• справка о зарплате каждого родителя из налоговой службы;
• ИНН детей;
• фотографии всех взрослых и детей старше 6 лет.

В июне текущего года были внесены изменения в порядок предоставления многодетным семьям налоговых льгот по местным налогам⁴. Теперь налоговые органы обязаны запросить сведения, подтверждающие право на льготу. Если налогоплательщик не подал в налоговый орган заявление о предоставлении льготы или не сообщил об отказе от ее применения, льгота предоставляется в беззаявительном порядке. Если заявление было представлено, но налоговый орган не располагает подтверждающими документами, льгота предоставляется на основании сведений, полученных по системе межведомственного взаимодействия.

Налоговые льготы по местным налогам предоставляются как одному, так и второму родителю, независимо от наличия у органов социальной защиты сведений о втором родителе.Эти сведения могут быть запрошены, например, у органов ЗАГС, органов опеки и попечительства, располагающих данными о наличии у физлица несовершеннолетних детей.

---

¹Федеральный закон от 3 июля 2019 г. № 157-ФЗ «О мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, в части погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам».

² Федеральный закон от 3 июля 2019 г. № 158-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

³ Федеральный закон от 15 апреля 2019 г. № 63-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статью 9 Федерального закона “О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах”».

⁴ Письмо ФНС России от 24 июня 2019 г. № БС-4-21/12220 «О предоставлении налоговых льгот по местным налогам физическим лицам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей».

Для того чтобы воспитать ребенка, а тем более третьего по счету, требуются огромные затраты. Наше государство предусмотрело этот момент и для того, чтобы упростить жизнь многодетным родителям, установило различного вида льготы и пособия.

Одной из самых важных льгот многодетной семье является возможность получить от государства земельный участок. Данный участок может быть оформлен в собственность на всех без исключения детей, а также их родителей.

Помимо этого, правительство периодически разрабатывает и усовершенствует меры по оказанию господдержки в расширении жилплощади молодых родителей. Помощь здесь обычно выражается в снижении ставок по ипотечным кредитам для многодетных семей. Так, например, в период с 01.01.2018 по 31.12.2022 в России действует общефедеральная программа льготного ипотечного кредитования с госсубсидированием по ставке свыше 6%.

Родители третьего ребенка могут оформить маткапитал в случае, если этого не произошло после рождения второго ребенка. Материнский капитал, к сожалению, не выдается одной суммой единовременно, он может быть направлен лишь на утвержденные государством цели.

Еще одной важной особенностью для мам, родивших трех малышей и более, в свете реформирования пенсионной системы становится то, что они смогут уйти на пенсию чуть раньше, чем мамы одного или двух детей или бездетные женщины.

Обо всех возможных пособиях, предусмотренных для семей, где родился третий ребенок, мы расскажем в следующем разделе.

В России на третьего ребенка в семье выплаты 2022 года для молодых родителей (чаще всего получателем пособий является мама малыша) предусмотрены следующие:

1. Пособие по беременности и родам (БиР) — выплачивается только официально занятой маме, безработные на него претендовать не вправе.
2. Единовременное пособие при рождении третьего малыша — на него имеют право и занятые, и безработные родители.
3. Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком — выдается также всем: и работающим, и неработающим мамам и папам; также его могут получить и другие родственники ребенка.
4. Ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Для получения этого пособия необходимо соответствовать некоторым условиям (срок беременности более 6 недель, среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум). Пособие выплачивают до наступления родов или прервывания беременности. Размер пособия — 50% прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ.

Видно, что официально трудоустроенные граждане вправе претендовать на более широкий перечень пособий на 3-го ребенка.

ВАЖНО! Раньше выплачивалось единоразовое пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. С 01.07.2021 года такая выплата отменена.

Фонд социального страхования осуществляет выплаты выше указанных пособий в пользу работающих граждан. Неработающим родителям выплаты производит отдел социального обеспечения населения.

При обращении в собес есть возможность получать детские пособия до совершеннолетия ребенка, выплаты за вскармливание грудным молоком до года и др. Однако величина таких выплат зачастую несущественна, а производятся они, только когда доход каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.

Находясь в ожидании третьего ребенка, работающая мама на основании листа нетрудоспособности должна получить пособие по БиР. Выдается оно разово — обычно при выходе в декретный отпуск.

Данное пособие рассчитывается на основании зарплаты и прочих выплат в пользу работницы (мы обозначим кратко — з/п), на которые начислялись взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), за предшествующие два календарных года. Вычисление пособия по БиР в 2022 году осуществляется так:

Пособие по БиР 2022 = ((з/п 2021 + з/п 2020) / 731) × 140 дн.

Законодательством обозначены нижняя и верхняя границы данного вида пособия.

Минимум связан с расчетом пособия исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ):

Пособие по БИР мин. = ((МРОТ × 24) / 730) × 140 дн.

МРОТ подставляется в том значении, в котором он был зафиксирован нормативными актами на начало декретного отпуска.

Максимальное пособие исчисляется на основании пределов, облагаемых взносами на ВНиМ. Для 2020 года такой предел составлял 912 тыс, в 2021 году — 966 тыс.руб.. Таким образом, максимум по БиР в 2022 году будет равен 359 671,20 руб.

В формуле расчета количество дней равно 140 — это продолжительность отпуска по БиР, но иногда данное число может быть и больше, например, при многоплодной беременности. Это обязательно будет учтено в листе нетрудоспособности.

Что работодатель обязан предоставить работникам с детьми с 2022 года

Законом «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ установлена следующая единовременная выплата на детей — пособие, выплачиваемое любому из родителей на выбор при появлении ребенка на свет. Оно ежегодно индексируется на основании данных об инфляции. В настоящий момент (с 01.02.2022 по 31.01.2023) его размер составляет 20 472,77 руб.

Отметим, что пособие положено и на 1-го, и на 2-го, и на 3-го и последующих детей.

После завершения отпуска по БиР мама, а в некоторых случаях папа или другой родственник вправе выйти в отпуск по уходу за малышом до достижения им полутора лет с выплатой соответствующего пособия. Расчет отпуска по уходу за ребенком происходит на основании данных о заработке за предыдущие два года.

При выходе в отпуск по уходу в 2022 году пособие высчитывается так:

1. Среднедневной заработок 2022 = (з/п 2021 + з/п 2020) / 730.
2. Величина пособия определяется исходя из 40% от среднедневного заработка по формуле:

Ежемесячное пособие 2022 = Среднедневной заработок 2022 × 40% × 30,4.

Для данного пособия также установлены верхняя и нижняя границы. Максимум можно найти путем подстановки в формулу предельных значений базы по взносам на ВНиМ, которые были отмечены нами выше. Всё, что касается минимума, мы выясним в следующем разделе.

Что касается налоговых льгот на федеральном уровне для многодетных родителей, то как таковые они не предусмотрены. Налоговые послабления связаны с выплатами на детей независимо от того, какими по счету они родились в семье. Так, все пособия, связанные с течением беременности, появлением малышей на свет, уходом за ними, полностью освобождены от обложения НДФЛ и страховыми взносами на обязательное страхование.

ВАЖНО! С пособий по временной нетрудоспособности, не имеющей отношения к продолжению рода и воспитанию детей, подоходный налог удерживается налоговым агентом в полном объеме и перечисляется в бюджет.

Кроме того, не облагается НДФЛ и сумма материальной помощи, выдаваемая родителю(-ям) работодателем по собственному желанию и имеющимся возможностям, в сумме до 50 тыс. руб. на одного ребенка.

Региональными и местными нормативными актами возможно установление налоговых льгот по транспортному налогу и налогу на имущество семьям, где было рождено трое и более детей.

Итак, в статье мы выяснили, какие выплаты положены при рождении третьего ребенка. Среди них: пособие по БиР, за раннюю постановку на учет беременной женщины, пособие при рождении ребенка, по уходу за ребенком до полутора лет. Кроме них существуют и другие виды пособий и льгот многодетным семьям, многие из которых устанавливаются регионами. Государство освобождает от НДФЛ практически все пособия, связанные с ожиданием третьего малыша и появлением его на свет. Также постоянно действуют программы по льготному приобретению жилья семьями с тремя и более детьми.

Льготы многодетным семьям в 2022 году

Чтобы воспользоваться правом на получение неоплачиваемого отпуска в связи с многодетностью, работнику нужно подавать соответствующее заявление работнику, который ведет кадровый учет у работодателя. Отпуск должен быть предоставлен в текущем году. Не разрешается переносить такой отпуск на следующий год.

Многодетный родитель вправе воспользоваться отпуском отдельно, по частям или путем присоединения его к ежегодному отдыху.

Важно! Если работодатель согласен предоставить дополнительные дни отдыха, он издает приказ, по которому работник считается находящимся в отпуске. Если к тому же отдых оплачивается, то в приказе содержится информация о начислении отпускных.

Доказательством наличия детей являются документы об их рождении или усыновлении. Копии документов помещаются в личное дело работника.

Для многодетных родителей и просто для работников, имеющих детей, схема расчета отпускных и их размер не меняются и являются стандартными:

• Определяется расчетный период.
• Определяются включаемые в расчет средней зарплаты выплаты.
• Определяются учитываемые при расчете премии.
• Рассчитывается средний заработок за день.
• Рассчитываются и начисляются отпускные.
• Зачисляется на счет или выплачивается на руки сумма отпускных.

Работник получает отпускные за три дня или раньше до начала основного или дополнительного отпуска. Дата определяется графиком отпусков, если же график менялся и корректировался, опираться следует на приказ, которым вносились изменения.

Работодатель уплачивает штраф за несвоевременное зачисление отпускных, даже если работник просит по каким-то обстоятельствам предоставить ему отпуск срочно, и документы об этом оформляются менее чем за три дня.

Кpoмe пpивилeгий тpyдa, жeнщинa, вocпитывaющaя нecкoлькo дeтeй, имeeт пpaвo нa зaблaгoвpeмeннyю пeнcию. Чтoбы пoлyчить дocpoчнyю пeнcию, жeнщинa мoжeт:

poдить пятepo дeтeй и выpacтить иx дo 8-лeтнeгo вoзpacтa;

poдить двoиx дeтeй, paбoтaть нa Кpaйнeм Ceвepe и yвeличить cтaж paбoты нa 5 лeт.

CПPABКA! B oктябpe 2018 гoдa вышeл зaкoн oб oкaзaнии poдитeлям, имeющим 3-x дeтeй и бoлee, вoзpacтoм млaдшe 12-ти лeт, пpaвa выбиpaть вpeмя oтпycкa пepвым в oчepeди.

B 2018 гoдy нaчaлa paбoтaть cпeциaльнaя пpoгpaммa гoccyбcидиpoвaния зaймoв пo ипoтeкe. Mнoгoдeтныe ceмьи пpинять yчacтиe в льгoтнoм ипoтeчнoм кpeдитoвaнии пo cтaвкe в 6 пpoцeнтoв. Чтoбы пoлyчить дaннoe пpeимyщecтвo, нeoбxoдимы фaктopы:

• poждeниe 3-гo, 4-гo и т.д. peбeнкa пocлe 1 янвapя 2018 гoдa, нo нe пoзднee 31 дeкaбpя 2022 гoдa;
• пoкyпкa квapтиpы или дoмa нa пepвичнoм pынкe нeдвижимocти;
• 20%-ный пepвичный взнoc ( мoжнo бoльшe) зa cчeт cвoиx coбcтвeнныx дeнeг.

B aпpeлe 2019 гoдa был пpинят зaкoн o бeccpoчнoм cyбcидиpoвaнии ипoтeчнoгo кpeдитa пo дaннoй пpoгpaммe.

Права многодетной матери на работе по ТК РФ в 2022 году

Чтoбы cэкoнoмить дeньги мнoгoдeтным poдитeлям, в Poccии пpeдycмoтpeны нaлoгoвыe вычeты — дeньги, c кoтopыx нe взимaeтcя пoдoxoдный нaлoг.

Нaлoгoвыe вычeты дeлятcя нa:

• coциaльныe, т.e. oднopaзoвыe дeнeжныe cyммы, пoлyчeнныe нaзaд oт нaлoгoвoй cлyжбы;
• бaзoвыe — пoдpaзyмeвaeтcя нa кaждoгo нecoвepшeннoлeтнeгo.

Уcлoвия, пpи кoтopыx пpeдycмoтpeны нaлoгoвыe вычeты:

• вoзpacт peбeнкa — дo 18 лeт;
• coвepшeннoлeтний peбeнoк нa днeвнoм oбyчeнии.

Чтoбы вocпoльзoвaтьcя льгoтoй, мнoгoдeтныe poдитeли дoлжны пpeдocтaвить cвoeмy нaчaльникy:

• oбpaщeниe нa бyмaгe;
• cвидeтeльcтвo o poждeнии peбeнкa;
• cпpaвкy 2 фopмы НДФЛ.

Cнижeниe cтaвки нaлoгa нa зeмлю или eгo нeyплaтa нa кoнкpeтный cpoк;

1. Cвoбoдa oт плaтeжa зa apeндy тeppитopии зeмли пoд xoзяйcтвo — кpecтьянcкoe, фepмepcкoe;
2. Пpивилeгия нa вoзвpaщeниe дeнeжныx cpeдcтв зa дeтcкий caд, cyммoй oт 20 дo 70% ( зaвиcит oт тoгo, cкoлькo мaлышeй в ceмьe).
3. Пpи вeдeнии пpeдпpинимaтeльcкoй дeятeльнocти пpaвo нe oплaчивaть cбop peгиcтpaции.
4. Льгoтa нa кoммyнaльныe плaтeжи зa жилплoщaдь в кoличecтвe 30%.
5. Пpивилeгия 30% нa тoпливo в квapтиpe или дoмe, нe имeющиx цeнтpaльнoгo oтoплeния.

Mнoгoдeтныe ceмьи имeют pяд вcпoмoгaтeльныx пpивилeгий в paзныx типax ycлyг:

1. 3aнятия в кpyжкax и ceкцияx в бюджeтныx yчpeждeнияx дoпoлнитeльнoгo oбpaзoвaния пo льгoтным цeнaм.
2. Ocвoбoждeниe дeтeй, кoтopыe yчaтcя в шкoлe, oт oплaты пpoeздa нa гopoдcкoм, пpигopoднoм и внyтpиpaйoннoм тpaнcпopтe.
3. Bнeoчepeднoe oфopмлeниe peбeнкa в дeтcкий caд.
4. Пoлyчeниe нoвoгo жилья пpи cнoce cтapoгo. Плoщaдь нoвoй квapтиpы или дoмa бyдeт эквивaлeнтнa пpeдыдyщeй.
5. Укaзoм Пpeзидeнтa PФ oт 05.05.1992 №431, мнoгoдeтныe ceмьи мoгyт пpeтeндoвaть нa бeзвoзмeзднyю мaтepиaльнyю пoмoщь или ccyдy бeз пpoцeнтoв нa paзвитиe фepм или caдoвo-oгopoднoгo xoзяйcтвa.
6. Mнoгoдeтныe мaть или oтeц имeют пpaвo пoлyчить нoвyю пpoфeccию и cмeнить cвoю cпeциaльнocть в cвязи c нexвaткoй кoнкpeтныx cпeциaлиcтoв в oблacти.
7. Нeкoтopыe peгиoны ocвoбoждaют мнoгoдeтныe ceмьи oт нaлoгoв нa зeмлю, cбopa нa имyщecтвo.
8. Oпpeдeлeнныe cyбъeкты PФ вpyчaют мнoгoдeтным ceмьям нaгpaды, пoдapки нa Нoвый гoд и т.д.

CПPABКA! Для пpoдлeния cтaтyca мнoгoдeтнoй ceмьи, пpи cвepшeнии cтapшeгo peбeнкa 18-ти лeт, нyжнo пpeдocтaвить кoмпeтeнтным opгaнaм yдocтoвepeниe cтyдeнтa, тeм caмым дoкaзaв eгo нecaмocтoятeльнocть в дeнeжнoм плaнe.

B cтoлицe PФ пpeдycмoтpeны cлeдyющиe льгoты:

• Poдитeли:
  • ocвoбoждeниe oт oплaты дeт.caдa;
  • бecплaтный пpoeзд нa гopoдcкoм тpaнcпopтe;
  • бecплaтнaя пapкoвкa aвтoмoбиля cpoкoм дo 365 днeй;
  • ocвoбoждeниe oт тpaнcпopтнoгo нaлoгa;
  • paз в мecяц — бecплaтнoe пoceщeниe мyзeй, зooпapкa и т.д.;
  • льгoтнaя cтoимocть билeтoв в Бoльшoй тeaтp;
  • пoлyчeниe oгopoднoгo yчacткa внe oчepeди;
  • бecплaтный oтдыx в бaняx Mocквы;
  • пpaвo нa cyбcидии для cтpoитeльcтвa жилья и eгo пpиoбpeтeниe;
  • дoпoлнитeльнaя нaдбaвкa к пeнcии мaтepи c дecятью дeтьми;
  • пpaвo нa нeпpoдoлжитeльнoe пoльзoвaниe coц.жильeм ( дeтeй дoлжны быть 5).
• Cтyдeнты:
  • бecплaтный oбeд или cкидкa нa нeгo;
  • льгoтнaя oплaтa пpoeздa.
• Шкoльники:
  • yтpeннee питaниe в нaчaльнoй шкoлe бecплaтнo;
  • oплaтa пoлoвины пpoeздa в aвтoбyce, мeтpo, тpaмвae и т.д.;
  • бecплaтный oтдыx в пpoфилaктopияx;
  • мeтoдичecкиe пocoбия бecплaтнo;
  • бeзвoзмeзднoe пoceщeниe oплaчивaeмыx ceкций cпopтa.
• Дoшкoльники:
  • пocтyплeниe в дeт.caд бeз oжидaния oчepeди;
  • бecплaтныe мeдикaмeнты;
  • бeзвoзмeзднoe пoлyчeниe мoлoчныx пpoдyктoв.

CПPABКA! Бecплaтныe лeкapcтвa в cтoлицe мoжнo пoлyчить нa нecoвepшeннoлeтниx дeтeй.

Нa тeppитopии Mocквы и вo мнoгиx peгиoнax PФ paбoтaют мнoжecтвeнныe coциaльныe opгaнизaции, цeнтpы peaбилитaции, пpиюты и opгaны, кoтopыe oкaзывaют пoмoщь пcиxoлoгa и paзличныx пeдaгoгoв дeтям из мнoгoдeтныx ceмeй.

В соответствие с ТК РФ работодатель не может в одностороннем порядке привлечь сотрудника, который является многодетным родителем, к работе в выходные дни и ночные смены. В данном случае требуется письменное согласия сотрудника на выполнение работ в установленных условиях.

Письменное согласие многодетного родителя требуется в следующих случаях:

• привлечение к работе в праздничные, выходные дни;
• работа в ночные смены (с 23:00 до 06:00);
• направление в командировки;
• сверхурочная работа.

Вышеуказанный порядок согласования особых условий труда предусмотрен для многодетных родителей в случае, если возраст одного из детей – менее 3-х лет.

Во многом перечень доступных льгот для многодетных семей зависит от региона. Не редкость, когда на уровне субъекта устанавливаются более существенные меры поддержки, чем в федеральных законах. К примеру, жители Москвы могут рассчитывать на ряд дополнительных льгот:

• 50 тысяч рублей в виде единовременной суммы, которая предоставляется родителям при появлении на свет сразу троих детей;
• при рождении третьего ребенка предоставляется пособие в размере десяти прожиточных минимумов. Ключевое условие для получения – матери и отцу должно быть меньше 30 лет;
• компенсационные выплаты за увеличение стоимости потребительской корзины. Их размер устанавливается с учетом количества детей. Так, при наличии трех полагается 1,2 тысячи рублей, при четырех несовершеннолетних лицах – 1,5 тысячи рублей;
• возможность бесплатно посещать муниципальные дошкольные учреждения;
• возмещение затрат, связанных с необходимостью оплачивать услуги стационарного городского телефона. Максимум – 250 рублей;
• бесплатная парковка для одного транспортного средства на муниципальных автостоянках в пределах города;
• освобождение от уплаты транспортного налога в отношении одного автомобиля.

Семьи, в которых воспитывают много детей, являются для страны особо ценными. Для них установлены разнообразные меры соцподдержки, в том числе налоговые льготы на детей. Такие меры предоставляются на уровне Федерации и регионов. Для того чтобы понять, какие льготы по налогам для многодетных семей предусмотрены в России, нужно определить, какие семьи могут претендовать на получение необходимого статуса.

Семейный кодекс РФ не определяет, какую семью относить к категории многодетной. Каждый субъект использует свою трактовку понятия в соответствии с региональным законодательством и обычаями.

Положения ГОСТ Р 52495-2005 определяют, что многодетной является семья, имеющая троих и больше детей в соответствии с порогом многодетности, который установлен органами исполнительной власти регионов.

Дети, которых не учитывают для признания семьи многодетной:

• достигшие 18 лет, исключая тех, кто учится очно в возрасте до 23 лет;
• в отношении которых родители лишены прав или ограничены в них;
• находящиеся под опекой;
• на государственном обеспечении.

Присвоение статуса многодетности не связано с тем, является ли ребенок родным или приемным.

Государственные гарантии социального характера могут быть денежными и натуральными. Число детей при этом определяет виды соцгарантий и их размеры.

Федеральный законодательный уровень дает возможность рассчитывать на налоговые льготы для многодетных семей по НДФЛ.

Госпомощь предоставлена в виде вычета. Это значит, что человек не получит деньги на руки, а облагаемая база — объем средств, с которых взимается налог в сумме 13 % — уменьшится на определенную сумму. Как результат, по факту выплаты подоходного налога у члена многодетной семьи на руках останется сумма зарплаты большего размера.

Вычет на детей по НДФЛ полагается таким категориям:

• родителям в законном браке;
• отчиму или мачехе;
• лицу, которое платит после развода алименты;
• опекуну, усыновителю, попечителю.

В 2020 году размер вычета:

• 1400 рублей — на двух первых детей;
• 3000 рублей — на третьего и следующих.

Если плательщик растит ребенка-инвалида, установлена отдельная сумма вычета:

• 12 000 рублей — для родителя;
• 6000 рублей — для усыновителя или опекуна.

Вычеты положены на каждого ребенка-инвалида младше 18 лет, а если он обучается очно — до 24 лет. Этот вид не отменяет вычеты по очередности детей. К примеру, ребенок-инвалид, являющийся третьим, даст право на вычеты в сумме 15 000 рублей.

Вычет полагается на третьего и следующих детей даже в случае, когда предыдущие дети стали совершеннолетними и потеряли право на такую меру поддержки.

Сумма мер поддержки увеличивается в два раза, если детей растит один родитель (например, наступила смерть супруга). В случае развода и отказа от уплаты алиментов размер суммы не увеличивается.

Двойной вычет возможен, если второй родитель отказывается в добровольном порядке от своего вычета. Нужно иметь в виду, что такой отказ невозможен, если:

• нет официальной работы;
• человек находится в отпуске по уходу за ребенком;
• гражданин состоит на учете в службе занятости.

Началом использования вычета является месяц рождения (усыновления), окончанием — совершеннолетие, а также превышение установленного предела суммой дохода родителя. В 2020 году — 350 000 рублей, то есть в том месяце, когда общий доход превысит названную сумму, использование вычета прекратится.

Оформление происходит по месту работы. На имя работодателя следует направить заявление с просьбой применить вычет, перечислив имеющихся детей и отметив их возраст и статус.

К заявлению надо приложить:

• документы о рождении (усыновлении);
• медсправку (в случае, если ребенок инвалид);
• справку с места обучения с подтверждением его очной формы;
• паспорт.

Родитель, являющийся единственным, предоставляет также:

• документы о смерти супруга;
• решение суда с признанием второго супруга пропавшим без вести;
• справку по ф. 25 (при внесении в запись акта о рождении информации об отце со слов матери);
• паспорт.

Опекуны (попечители) предоставляют бумаги с подтверждением своего статуса.

ИП — многодетный родитель также может получить вычет, обратившись в налоговую инспекцию.

НК РФ не устанавливает на уровне Федерации транспортные, имущественные или земельные льготы для членов многодетных семей.

Это происходит потому, что транспортный налог относится к ведению субъектов, а земельный и имущественный — к местной зоне ответственности. В связи с этим полномочия по введению дополнительных мер поддержки даны законодательным органам регионов или муниципальных образований.

Земельные меры поддержки предоставляются в нескольких вариантах. Это могут быть:

• скидка по оплате суммы до 50 %;
• уменьшение базы исчисления;
• освобождение от оплаты.

Так, например, в Ростовской области во многих районах многодетные семьи не платят налог. Актуальными являются льготы для жителей столицы, где цены на участки высокие. Например, в г. Москве база обложения может быть снижена на 1 млн рублей, а во многих районах области есть скидка 50 %, применяемая при среднем доходе на каждого члена семьи в размере ниже прожиточного минимума.

Льготы по транспорту — это епархия региона. В субъектах есть разные алгоритмы:

• отказ от сбора для машин определенной мощности;
• освобождение от уплаты одного из родителей;
• скидка по сумме.

Транспортные налоговые меры поддержки не нужно регулярно подтверждать. О них заявляют один раз. Их действие пролонгировано на период наличия автомобиля или утраты человеком статуса.

Для многодетных семей в 2022 году также предусмотрены льготы на бесплатные лекарства до исполнения детям 6 полных лет. В случае, если ребенок заболел, педиатр может выписать все нужные лекарства и направить за их получением в аптеку при детской поликлинике или выдать их самостоятельно. Если потребуются какие-то документы, педиатр сообщит об этом индивидуально. Стандартно — это документы удостоверяющие личность, СНИЛС, ОМС.

Особенности предоставления отпуска многодетным родителям

Многодетная семья имеет право на получение проездного билета для бесплатного проезда в общественном городском транспорте. Для этого требуется обратиться в Администрацию города и предоставить необходимый пакет документов, удостоверяющих личность родителей и ребенка и дающий право на льготу. В некоторых случаях местное правительство может не выдавать проездные, заменяя их денежной компенсацией.

Для проезда в пригородном и междугороднем транспорте никаких дополнительных справок получать не надо. Требуется лишь предъявить кассиру свидетельство многодетной семьи и документы подтверждающие личности родителей и детей. В таком случае будет предоставлена скидка от 50% до 70% от стоимости билета. Дети до 7 лет смогут получить право бесплатного проезда.

Чтобы получить это право, требуется обратиться в Социальную защиту населения, узнать и собрать нужный пакет документов. А затем получить компенсацию за путевку в лагеря и санатории от 50% до 90% от суммы. Чтобы своевременно получить право отдыха для ребенка, лучше узнать о сроках подачи документов заранее, чтобы сократить время ожидания в очередях. В случаях, когда родители работают, оформить все необходимое можно напрямую через работодателя. Также это можно сделать через портал Госуслуг.

Чтобы получить эту льготу, надо предоставить в Соцзащиту стандартный пакет документов о праве на льготу и подтверждающие личности семьи. А также квитанции на к/у с прикрепленными чеками за последние полгода, справка об алиментах и других доходах, и счет из банка. Через 30 дней будет назначена выплата, компенсирующая от 30% до 100% платы за коммунальные услуги.

Если не знаете, какие еще льготы положены многодетным семьям в 2022 году, не забудьте об оформлении сертификата на одежду. Эту денежную компенсацию можно оформлять ежегодно с 1 апреля. Срок принятия решения составляет всего 14 дней, и деньги на покупку школьной и спортивной формы поступают на счет. Оформить и узнать список документов можно в Соцзащите, он минимальный.

Для того чтобы быстро и без задержек получать все положенные льготы, надо своевременно продумать все важные моменты. Например, желательно, чтобы до рождения ребенка все члены семьи были прописаны по одному адресу, как и новорожденный. Это поможет получить все выплаты в максимально возможные сроки. В противном случае придется ждать от 1 месяца, так как государственные учреждения будут обязаны сделать запросы по предыдущей регистрации о получении или не получении пособий и льгот.

В соответствии с указом Президента РФ № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» они имеют право на:

• скидку в размере не ниже 30 % установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории;
• бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей до 6 лет;
• бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус, метрополитен и автобус городских линий (кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ;
• прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь;
• бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений за счет средств всеобуча и отчислений от их производственной деятельности и других внебюджетных отчислений;
• бесплатное обеспечение в соответствии с установленными нормативами школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе за счет средств всеобуча либо иных внебюджетных средств;
• один день в месяц для бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок;
• помощь многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие структуры, обеспечивать выделение для этих целей земельных участков, а также предоставлять льготы по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижения ставок налога; предоставлять безвозмездную материальную помощь либо беспроцентные ссуды для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства; предусматривать полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;
• первоочередное выделение садово-огородных участков;
• предоставление льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья;
• помощь в трудоустройстве многодетных родителей, возможность их работы на условиях применения гибких форм труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому, временная работа и т.д.).

*Однако, не смотря на то, что пунктом 3 данного Указа Президента Российской Федерации от 5 мая 1992 года № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» Министерству финансов РФ совместно с Министерством социальной защиты населения поручено разработать порядок и условия возмещения расходов на осуществление мер, предусмотренных настоящим Указом, порядок возмещения данных расходов до настоящего времени не разработан, финансирование предусмотренных указанным нормативным актом мер социальной поддержки на субъекты РФ не возложено.

В соответствии с действующим законодательством субъекты Российской Федерации вправе принимать нормативные правовые акты по социальной поддержке многодетных семей за счет собственных средств, самостоятельно установив объем и виды мер соцподдержки.

Поэтому практически во всех регионах это привело к тому, что при определении категории «многодетная семья» и условий, при наличии которых предоставляются предусмотренные указом льготы, региональные правительства субъектов РФ предусмотрели обеспечение мерами социальной поддержки только многодетные семьи, признанные в установленном порядке малоимущими.

Данные обстоятельства вызывают справедливое возмущение и многочисленные жалобы от членов многодетных семей и требуют дополнительного государственного регулирования.

В ряде регионов в 2017 года продолжается выплата ежемесячного пособия при рождении третьего и последующего ребенка. Данная выплата ежемесячная и производится до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Право на такую выплату получают дети, родившиеся начиная с 1 января 2013 года в тех регионах, где значение суммарного коэффициента рождаемости ниже показателя в целом по России. По сравнению с предыдущим периодами в 2017 году только 50 субъектов Российской Федерации вошли в этот перечень (например, в Пермском крае, Омской и Оренбургской области данный показатель выше в целом по России).

Размер пособия соответствует региональному прожиточному минимуму на ребенка, которые рассчитывается регионами ежеквартально. Поэтому размер выплат в 2017 году будет равен прожиточному минимуму на ребенка, установленному в конкретном субъекте России на ближайший квартал. Это будет примерно от шести тысяч рублей в месяц (в регионах, где величина прожиточного минимума невелика) до 15 тысяч рублей (там, где стоимость жизни выше). В среднем сумма выплаты по стране будет 9 тысяч рублей.

В июне 2011 года был принят закон № 138 ФЗ, согласно которому многодетные семьи могли безвозмездно получать земельные участки для различных целей, включая строительство индивидуального дома. Право на получение участков земли распространялось не только на граждан, состоящих в зарегистрированном браке, но и на одиноких матерей (отцов), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, включая усыновленных детей, падчериц, пасынков.

*Однако с 1 марта 2015 года вышеуказанная поправка в Земельный кодекс утратила силу. Сейчас вопрос условий и порядка предоставления многодетным семьям земель устанавливаются на региональном уровне. Решениями органов власти субъектов Российской Федерации определяются дополнительные требования для граждан с целью получения земельных участков и порядок постановки данных лиц на учет как нуждающихся в жилых помещениях. Региональные власти также самостоятельно определяют размер, место нахождения земельных участков и иные условия их предоставления. Минимальный размер выделяемой земли в среднем по субъектам 6-10 соток, а максимальный в среднем 15 соток. Следует учитывать, что возможность предоставления участков в черте города есть не во всех регионах. Например, в г. Москве и г. Санкт-Петербурге такой возможности нет, и земельный участок может быть выделен в области. Поэтому претендовать на выделение бесплатного земельного участка многодетные семьи могут при соблюдении условий, определенных региональным законодательством.

06.03.2022 В.В.Путин о новых выплатах семьям с детьми: последние новости

(на примере Москвы, которая сохранила финансирование всех программ поддержки социально незащищенных жителей):

Компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни:

— семьи с 3–4 детьми до 16 лет (или до 18 лет, если ребёнок обучается в образовательном учреждении) — 600 рублей на каждого ребёнка;

— с 5 и более детьми до 16 лет (или до 18 лет, если ребёнок обучается в образовательном учреждении) — 750 рублей на каждого ребёнка.

Компенсационная выплата на приобретение товаров детского ассортимента:

— семьи с 5 и более несовершеннолетними детьми — 900 рублей на всю семью.

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания: на детей до 3 лет — 675 рублей.

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям:

— с 3–4 детьми — 522 рубля;

— с 5-ю и более детьми — 1044 рубля.

Ежемесячная компенсационная выплата за пользование телефоном многодетным семьям: до достижения младшим из детей 16 (18) лет — 230 рублей.

Ежемесячная компенсационная выплата семьям, имеющим 10 и более детей, выплачивается на каждого ребёнка до достижения им 16 лет (обучающимся по очной форме — до 23 лет) — 750 рублей.

Компенсационная выплата матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию — 10 000 рублей. Устанавливается с месяца назначения пенсии, но не ранее чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление.

Ежегодные выплаты (пособия) для многодетных семей:

— с 10 детьми (и более) к Международному дню семьи — 10 000 руб. на семью;

— с 10 детьми (и более) ко Дню знаний — 15 000 рублей на семью.

Награждение родителей медалью или орденом Родительской славы и единовременная выплата:

— семья с 7 детьми и более — 100 000 рублей.

*Однако, не смотря на то, что данная информация подготовлена на основе действующего законодательства на дату ее публикации, рекомендуем ознакомиться с последними изменениями в региональном законодательстве по проблемам многодетных семей в органах местного самоуправления или в департаментах труда и социальной защиты населения вашего региона.

На территории Российской Федерации льготы многодетным на работе назначаются специальным органом – службой социальной защиты населения. Удостоверение многодетной семьи можно получить вследствие обращения в собес. Сюда следует предоставить:

1. Паспорт матери или обоих родителей (в данном случае все определяется требованиями регионального порядка).
2. Копии и оригиналы свидетельств о рождении детей.
3. Свидетельство о браке.
4. Фото матери размера 3 на 4.
5. Справка о составе семьи.
6. Соглашение о проживании детей (если родители находятся в разводе)

В случае наличия каких-либо дополнительных документов, которые выдавались ЗАГСом или судебными органами, их также требуется предоставить. Как правило, бумаги проверяются в течение месяца, после чего выносится соответствующий вердикт. В случае если один ребенок достиг 16-тилетия, но при этом продолжил обучение, то для продления статуса многодетной матери, женщине придется предоставить документы из учебного заведения.

На сегодняшний день очень распространено ошибочное мнение, якобы ссылающееся на действующее законодательство, относительно того, что многодетная мать не имеет каких-либо особых прав на работе, выделяющих ее из ряда других родителей. Однако в действительности трудовые привилегии для таких льготников предусмотрены законом и закреплены на государственном уровне. Основными трудовыми льготами являются:

1. Возможность претендовать на работу по гибкому графику с сокращением трудового дня. Но для этого требуется подача соответствующего заявления.
2. Отмена уплаты определенных взносов, в частности, при регистрации ИП на имя многодетного родителя.
3. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе отсутствуют особые льготы для многодетных матерей, работодателю запрещается осуществлять увольнение такого работника по собственной инициативе в том случае, если последний является единственным кормильцем в семье.

Относительно статьи 263 Трудового кодекса, работодатель обязан предоставить своей сотруднице дополнительный отпуск, если она воспитывает двух и более детей, не достигших 14-тилетия. В данном случае речь идет о неоплачиваемом отпуске. Это право многодетная мать способна использовать ежегодно, до тех пор, пока хотя бы двое ее детей не станут 14-тилетними.

Но в данном случае предоставление льготы, прописанной в ТК, осуществляется в зависимости от вида заключенного контракта. К примеру, если речь идет о коллективном договоре, то женщина может рассчитывать на дополнительный отпуск. В организациях, где с сотрудниками были заключены другие контракты, подобное право не реализуется. Относительно действующего законодательства, дополнительный отпуск имеет следующие особенности:

• составляет не более двух недель по продолжительности;
• предоставленные дни могут использоваться как одним промежутком, так и в качестве отгулов в течение года;
• дополнительный отпуск может быть присоединен к оплачиваемому;
• отпуск должен быть использован в текущем году (оставшиеся дни не переносятся на следующий год).

Следует помнить о том, что работодатель обязан предоставить женщине двухнедельный отпуск в том случае, если она должна сопровождать ребенка в поездке или при его поступлении в учебное заведение.

Похожие записи:

• Отказывают в возврате подоходного налога так как ранее уже получала вычет
• Как взыскать долг без расписки с помощью полиции
• Налоговым периодом по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности признается