Когда выходят на пенсию в Беларуси женщины 1964 года рождения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда выходят на пенсию в Беларуси женщины 1964 года рождения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Таблица выхода на пенсию — пенсионный возраст в Беларуси

2. Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

3. Пенсионный возраст жителей Беларуси

3.1. Когда уйдут на пенсию женщины 1964 года рождения?

Дата рождения

Дата выхода на пенсию

Пенсионный возраст, лет

01.01 — 30.06.1962 01.07 — 31.12.2017 55,5 01.07 — 31.12.1962 01.07 — 31.12.2018 56 01.01 — 30.06.1963 01.07 — 31.12.2019 56,5 01.07 — 31.12.1963 01.07 — 31.12.2020 57 01.01 — 30.06.1964 01.07 — 31.12.2021 57,5 01.07 — 31.12.1964 и младше 01.07 — 31.12.2022 58

Таблица выхода на пенсию — пенсионный возраст в Беларуси
Дата рождения	Дата выхода на пенсию	Пенсионный возраст, лет
01.01 — 30.06.1957	01.07 — 31.12.2017	50,5
01.07 — 31.12.1957	01.07 — 31.12.2018	61
01.01 — 30.06.1958	01.07 — 31.12.2019	61,5
01.07 — 31.12.1958	01.07 — 31.12.2020	62
01.01 — 30.06.1959	01.07 — 31.12.2021	62,5
01.07 — 31.12.1959 и младше	01.07 — 31.12.2022	63

Рождённые в:

первой половине 1962 г. женщины и первой половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно;
второй половине 1962 г. женщины и второй половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 56 и 61 год соответственно;
первой половине 1963 г. женщины и первой половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 56,5 и 61,5 года соответственно;
второй половине 1963 г. женщины и второй половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 57 и 62 года соответственно;
первой половине 1964 г. женщины и первой половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 57,5 и 62,5 лет соответственно;
второй половине 1964 г. женщины и второй половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 58 и 63 года соответственно.

перетяжка мягкой мебели
ремонт мягкой мебели: замена поролона, пружин и т. д,
полное изменение дизайна: кровать в тахту, простой диван в угловой, кресло — в кресло-кровать и т. д.,
реставрация и восстановление деревянных конструкций,
изготовление новой мягкой мебели по дизайну заказчика,
работа со сложными моделями мебели.

Телефон: (8029) 554 55 35, (8029) 138 68 49

Сайт: ditman.kraj.by

При назначении выплат учитываются:

количество лет;
выработка страхового стажа;
дата обращения.

Страховой стаж (минимальный) — это время, в течение которого начислялись обязательные взносы в ФСЗН (фонд соцзащиты населения). В текущем 2020 году он составляет 17,5 лет и каждые двенадцать месяцев будет увеличиваться на полгода, пока в 2025 году не достигнет 20 лет.

Государственные службы планируют меры, которые позволят уменьшить бремя финансовых выплат ФСЗН, связанных с увеличением числа стареющих граждан. Подсчеты экономистов утверждают, что молодые белорусы 30-35 лет получают гарантию социальных выплат при условии реформирования пенсионной системы и увеличения возраста выхода на заслуженный отдых.

Новости от BBQcash: Совет Республики рассматривает увеличение сроков выхода на пенсию для женщин. В период с 2023 по 2032 предлагают пенсионный возраст для женщин уравнять с мужчинами – 63 года.

Считают, что это спасет ФСЗН от увеличения дефицита и сохранит выплаты на прежнем уровне, который составляет 40 % среднемесячной оплаты труда. Такой мерой предотвращают и рост суммы взносов фонду.

Женщины в Беларуси живут дольше мужчин на 10 лет. Поэтому повышение пенсионного возраста для них практически неизбежно.

Специалисты приводят статистические данные, что по сегодняшний день в республике Беларусь мужчины, отправившись отдыхать, живут всего 7 лет. Условия жизни, нестабильность приводят к такому плачевному результату. Это лишает смысла дальнейшее увеличение возраста выхода на пенсию.

Эксперты совета республики рекомендуют использование накопительной формы пенсионной системы. Стимулирование ее развития может стать выходом из сложившейся трудной ситуации. Это станет возможным лишь при условиях макроэкономической стабильности. Уверенность граждан в сохранности своих денежных средств реализуется добровольными пенсионными взносами.

Важно понимать, что это касается именно трудовой пенсии, право на которую имеют не все граждане. Чтобы ее получить, необходимо достигнуть пенсионного возраста и отработать минимальный страховой стаж (его продолжительность прописана в законе), т.е. выработать некий временной интервал, на протяжении которого из заработка человека делались отчисления в пенсионный фонд.

Во многих европейских странах, а также в США и Японии мужчины и женщины выходят на заслуженный отдых в одинаковом возрасте – от 60 до 65 лет.

В РФ женщины уходят на пенсию в 55, а мужчины – в 60 лет. Но правительство уже принимает меры, в которых предусмотрено увеличение пенсионного возраста до 60 и 65 лет соответственно (это произойдет в 2028 году).

Однако есть страны, где возраст пенсионеров снижается. Так, в Польше в 2021 году его понизили с 67 (для обеих полов) до 60 для женщин и 65 для мужчин.

Страны Балтии тоже проводят реформу, в рамках которой выход на заслуженный отдых женского и мужского населения планируется увеличить до 65 лет.

Везде, где проходит пенсионная реформа, называют одни и те же причины, а именно: рост стареющих граждан по отношению к количеству трудоспособного населения.

Увеличение пенсионного возраста на 5 лет касается и граждан, работающих на Крайнем Севере, других регионах с примерно равным значением. Возраст назначения социальных пособий нетрудоспособным тоже планируют изменить.

Выход на отдых досрочно полагается гражданам, не защищённым с социальной точки зрения:

Многодетные матери.
Инвалиды.
Лица, осуществляющие уход за указанными категориями, и так далее.

Работники аварийно-спасательных служб тоже имеют право выйти на отдых раньше остальных.

Сроки выхода на пенсию исчисляются в днях по календарю. Учитывается только страховой стаж, на протяжении которого делались выплаты соответствующим органам. Последние принимают решение о том, каким будет пенсионный возраст в РБ 2021 года.

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Дата рождения		Пенсионный возраст, лет		Период выхода на пенсию
мужчины	женщины	мужчины	женщины
01.01-30.06.1957	01.01-30.06.1962	60,5	55,5	01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1957	01.07-31.12.1962	61	56	01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1958	01.01-30.06.1963	61,5	56,5	01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1958	01.07-31.12.1963	62	57	01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1959	01.01-30.06.1964	62,5	57,5	01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1959 и младше	01.07-31.12.1964 и младше	63	58	01.07-31.12.2022

Ежегодно нововведение затрагивает интересы приблизительно 100 тысяч человек, при этом 50 тысяч из них ждут пенсии дополнительные 0.5 года, остальные 50 тысяч – целый год.

Этот показатель до 2013 года исчислялся пятью годами. С 2014 года он поднялся до 10 лет, а затем и до 15 лет. В настоящее время его уровень растет каждый год на 6 месяцев, так будет до той поры, пока минимальный страховой стаж не увеличиться до 20 лет.

Если человек не выработал минимальный страховой стаж, то он получает лишь социальную пенсию по достижению им пенсионного возраста. Выплачивается она после 60 лет женщинам и после 65 – мужчинам. Ее размер составляет 50% от прожиточного минимума.

Однако есть страны, где возраст пенсионеров снижается. Так, в Польше в 2017 году его понизили с 67 (для обеих полов) до 60 для женщин и 65 для мужчин.

Трудовая пенсия по возрасту назначается гражданам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и накопившим страховой стаж.

Общеустановленный пенсионный возраст в 2022 г.:

– 63 года – для мужчин;

– 58 лет – для женщин.

Соответственно, право на пенсию получат

– мужчины 1959 (II полугодие) года рождения;

– женщины 1964 (II полугодие) года рождения.

Право на пенсию возникнет у «молодых» пенсионеров во второй половине 2022 г.

Трудовая пенсия по возрасту назначается при наличии страхового стажа, в который включаются периоды работы с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН.

Страховой стаж в 2022 г. составляет 18 лет 6 месяцев.

Он будет расти ежегодно на 6 месяцев, пока не достигнет 20 лет в 2025 г.

Есть категории получателей трудовых пенсий по возрасту, для которых страховой стаж составляет 5 лет (например, инвалиды с детства I и II группы) или 10 лет (например, матери четверых детей).

Напомним, что повышение пенсионного возраста на 3 года для мужчин и для женщин началось с 1 января 2017 г. и в 2022 г. заданная пенсионной реформой планка будет взята. Поднимать ее пока не планируют. Закончится также переходный период, особенностью которого было действие требований к пенсионному возрасту и стажу в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря), на который они предусмотрены. Для пенсионеров очень важна была дата обращения за пенсией.

Например, если у женщины право на пенсию возникло в декабре 2021 г. (достигла в декабре общеустановленного пенсионного возраста 57 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж, требуемый для назначения пенсии в 2021 г. (18 лет)), но она обратится в орган по труду, занятости и социальной защите за пенсией в январе 2022 г., то для определения ее права на пенсию будут применяться новые требования к пенсионному возрасту и страховому стажу, действующие с 1 января 2022 г. (58 лет и 18 лет 6 месяцев соответственно).

Ежегодно также на 1 год увеличивается период, из заработка за который исчисляется пенсия. В 2022 г. пенсия будет рассчитываться из заработка за последние 28 лет подряд стажа работы.

С работниками-пенсионерами контракты заключаются и продлеваются по общим правилам. Однако в законодательстве о труде есть гарантии для тех, кому до пенсии не хватает двух лет – работникам предпенсионного возраста.

Контракты, заключенные с такими работниками, продлеваются (заключаются новые) с учетом общеустановленного пенсионного возраста, определенного на календарный год.

С работником предпенсионного возраста контракт продлевается (заключается новый) при условии, что сотрудник выполняет работу добросовестно, не нарушая производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину. Тогда в соответствии со ст. 261-5 ТК наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с ним на срок до достижения общеустановленного (в текущем году) пенсионного возраста. Два обстоятельства – дисциплина и возраст – применяются в совокупности. Это означает, что дисциплинарные взыскания или меры правового воздействия (например, лишение/снижение премии) снимают с нанимателя обязанность продлевать контракт с предпенсионером.

Предпенсионный возраст в 2022 г. составит:

– 61 год для мужчин;

– 56 лет – для женщин.

Что касается прекращения контракта, то, достигнув пенсионного возраста, работник может потребовать прекратить трудовые отношения досрочно в любой момент, причем сам определить дату своего увольнения и указать ее в заявлении. Ссылка в приказе об увольнении по требованию работника в связи с достижением пенсионного возраста (выходом на пенсию по возрасту) производится на п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК (а не на ст. 41 ТК).

С 2017 г. до 31.12.2022 г. в РБ ежегодно пенсионный возраст возрастает на полгода.

Следовательно, с 2020 года на пенсию выходят женщины от 57 лет, и мужчины от 62 лет. Через год пенсионеркой можно будет стать по достижении 57,5 лет, а пенсионером — 62,5 лет. Завершится реформа 31 декабря 2022 года, когда женщины смогут получать пенсию с 58 лет, а мужчины — с 63 лет.

Дата рождения		Пенсионный возраст (лет)		Период выхода на пенсию
мужчины	женщины	мужчины	женщины	Период выхода на пенсию
01.01-30.06.1957	01.01-30.06.1962	60,5	55,5	01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1957	01.07-31.12.1962	61	56	01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1958	01.01-30.06.1963	61,5	56,5	01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1958	01.07-31.12.1963	62	57	01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1959	01.01-30.06.1964	62,5	57,5	01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1959 и младше	01.07-31.12.1964 и младше	63	58	01.07-31.12.2022

Специалисты допускают, что власти могут в дальнейшем вновь поднять пенсионный возраст. Причем в первую очередь это касается женского населения, поскольку все чаще выдвигаются предложения уравнять пенсионный возраст, сделав его единым для всех.

Пенсионная реформа в Беларуси ежегодно касается 100 тыс. человек. Из них примерно половина будет ожидать выхода на пенсию дополнительные 6 месяцев, а все остальные — год.

В Беларуси можно получать либо трудовую, либо социальную пенсию. Размер трудовой пенсии значительно выше социальной, для ее получения необходимо:

достичь установленного законодательством возраста;
иметь трудовой стаж — женщинам 20, мужчинам 25 лет;
выработать определенный законом страховой стаж.

Страховой стаж — это срок, на протяжении которого человек платил взносы в Пенсионный фонд (соответствующими удержаниями из зарплаты занимается бухгалтерия предприятия-нанимателя). Также к нему может относиться время, на протяжении которого гражданин занимался видами деятельности, определенными законодательством.

Не стоит путать понятия трудового и страхового стажа. В первом случае речь идет о более широком понятии; от него может зависеть сумма трудовой пенсии, но только страховой стаж дает право на ее получение. Иначе говоря, если у вас достаточно трудового стажа, но не хватает страхового — будете получать только социальную пенсию. Она назначается позже трудовой: мужчинам с 65 лет, женщинам с 60 лет. Ее размер — 50% прожиточного минимума, сейчас это 123,39 руб.

Ниже перечислены виды деятельности, которые входят в трудовой стаж, но не включаются в страховой:

армейская служба;
уход за лицами, которые в нем нуждаются: престарелый человек старше 80 лет, инвалид, ребенок-инвалид;
обучение в ССУЗах и ВУЗах на дневной форме;
декретный отпуск;
получение пособия по безработице.

До 2013 года в Беларуси действовал сравнительно небольшой период страхового стажа —5 лет. Однако далее он увеличивался: с 2014 г. — до 10 лет, чрез год — до 15 лет. Сейчас страховой стаж составляет 17,5 лет, но к 2025 году после поэтапного и постепенного увеличения (на полгода ежегодно) он достигнет 20 лет.

В Японии, США, большинстве государств Европы люди обоих полов выходят на пенсию в одинаковом возрасте, который в разных странах находится в диапазоне 60-65 лет.

В России экономические власти проводят реформу, начавшуюся в 2019 году, она будет длиться до 2028 года. В результате пенсионный возраст поднимется до 65 и 60 лет (это касается соответственно мужского и женского населения). Именно такие показатели сегодня в Польше, где в 2017 г. пенсионный возраст резко снизили (до этого он был 67 лет для всех).

В государствах Прибалтики сейчас проводится пенсионная реформа, которая закончится в Эстонии и Литве в 2026 году, а в Латвии на один год раньше. Граждане этих стран станут выходить на пенсию в 65 лет.

Страна	Мужчины	Женщины
Германия	65-67	65-67
Польша	65-67	60-67
Финляндия	62-68	62-68
Швеция	61-67	61-67
Италия	57-65	57-65
Норвегия	67	67
Австрия	65	60
Бельгия	65	65
Великобритания	65	65
Грузия	65	60
Испания	65	65
Канада	65	65
Кипр	65	65
Латвия	65	65
Люксембург	65	65
Нидерланды	65	65
Португалия	65	65
США	65	65
Хорватия	65	60
Швейцария	65	64
Япония	65	65
Македония	64	62
Черногория	64	59
Армения	63	63
Болгария	63	60
Казахстан	63	58
Кыргызстан	63	58
Словения	63	61
Эстония	63	61
Азербайджан	63	58
Литва	63	60
Венгрия	62	62
Молдова	62	57
Словакия	62	55-59
Чехия	61год 10месяцев	56-60
Россия	60	55
Китай	60	50-55
Украина	60	55
Франция	60	60

Во всех государствах, проводящих пенсионные реформы, главными причинами нововведений называются стремительный рост числа стареющего населения по сравнению с количеством трудоспособных граждан. В экс-советских странах это, как правило, является прямым следствием демографического провала 1990-х годов, ставшего причиной снижения рождаемости.

Пенсионный возраст в Беларуси в 2021 году подвергся реформированию, до этого времени он составлял 60 лет у мужчин и 55 у женщин. После старта изменений пенсионный возраст Беларусь планирует поднять до 63 лет мужчинам и 58 лет — женщинам. Переходный период предусматривает поэтапный рост на полгода каждый год. График выхода на пенсию в РБ представлен в виде таблицы.

Год	Пенсионный возраст в Белоруссии для женщин, лет	Пенсионный возраст в Белоруссии для мужчин, лет
2017	55,5	60,5
2018	56	61
2019	56,5	61,5
2020	57	62
2021	57,5	62,5
2022	58	63

Пенсионный возраст в Беларуси в 2021 году составляет 61,5 года у сильной половины, 56,5 — у слабой.

К 2022 году пенсионный возраст для мужчин и женщин Белоруссии увеличится до 63 и 58 лет соответственно. Отдельные возрастные ограничения устанавливаются для тех, кто не отработал минимальный стаж, они смогут получить социальную пенсию в 65 лет — мужчины и в 60 лет — женщины.

Для того чтобы граждане Беларуси могли проще ориентироваться в новом законопроекте по изменению пенсионного возраста, предлагаем гражданам пенсионного возраста следующую таблицу:

Дата рождения потенциального пенсионера		Период оформления пенсионных выплат		Срок получения пенсии
Женщины	Мужчины	Женщина	Мужчина
До 30.06.1962	До 30.06.1957	55 лет 6 месяцев	60 лет 6 месяцев	С 01.07.2017
С 01.07.1962	С 01.07.1957	56 лет	61 год	С 01.07. 2018
До 30.06.1963	До 30.06. 1958	56 лет 6 месяцев	61 год 6 месяцев	С 01.07.2019
С 01.07.1963	С 01.07.1958	57 лет	62 года	С 01.07.2020
До 30.06. 1964	До 30.06.1959	57 лет 6 месяцев	62 года 6 месяцев	С 01.07.2021
С 01.07.1964 и моложе	С 01.07. 1959 и моложе	58 лет	63 года	С 01.07.2022

В соответствии с приведенной таблицей, увеличение возраста пенсионеров закончится в июле 2022 года, когда возраст женщин достигнет параметров 58 лет, а у мужчин – 63 года.
Важно знать! Опекунство над пожилым человеком

Увеличение возраста выхода на пенсию в Беларуси затронуло и льготные категории населения, к которым относятся:

сотрудники предприятий с вредными условиями;
госслужащие;
матери 5 детей;
родители детей-инвалидов;
инвалиды войны;
матери военнослужащих;
карлики и лилипуты;
учителя.

Для них установлен пониженный страховой стаж — 5 лет. Для работников с вредными условиями труда — 12,5 лет, тогда их выход на пенсию в Белоруссии состоится в 58 лет, такой же пенсионный возраст установлен и для государственных служащих. Учителя должны отработать минимум 25 лет, чтобы рассчитывать на льготную категорию.

Рождённые в:

первой половине 1962 г. женщины и первой половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно;
второй половине 1962 г. женщины и второй половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 56 и 61 год соответственно;
первой половине 1963 г. женщины и первой половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 56,5 и 61,5 года соответственно;
второй половине 1963 г. женщины и второй половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 57 и 62 года соответственно;
первой половине 1964 г. женщины и первой половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 57,5 и 62,5 лет соответственно;
второй половине 1964 г. женщины и второй половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 58 и 63 года соответственно.

Назначение пенсионных выплат не производится автоматически. Белорус должен подать ходатайство в орган по труду, занятости и соцзащите граждан. Оформлять и подавать обязательные бумаги должен наниматель (для трудоустроенных белорусов) или сам заявитель.

Перечень бумаг, которые потребуются, зависит от типа пенсионного обеспечения. Общими считаются документы, которые подтверждают трудовой стаж и доходы.

Документами, которые удостоверяют личность, возраст, адрес проживания, гражданскую принадлежность считаются:

белорусский паспорт – для граждан Беларуси;
паспорт иностранного гражданина, ВНЖ – для иностранцев и апатридов;
свидетельство о рождении, паспорт – для детей, которые не достигли шестнадцатилетнего возраста.

К ходатайству может понадобиться приложить такие документы:

представление нанимателя (для трудоустроенных белорусов);
трудовая книжка;
военный билет;
бумаги, подтверждающие, что заявитель обучается по очной форме;
свидетельства о рождении детей;
выписка, подтверждающая, что заявитель находился в декрете в течение определенного периода;
выписка, подтверждающая, что заявитель получал пособие для безработных в течение определенного периода.

Важно! Кроме того, потребуются бумаги, которые подтверждают данные о заработной плате. Если пенсионное обеспечение назначается в текущем году, нужно будет подготовить справки о зарплате за предыдущие 24 года работы.

Справки о заработной плате за периоды работы, которые имели место после 01.01.2003, предоставлять нет необходимости. Обусловлено это тем, что, когда был введен индивидуальный учет, информация об этих периодах стала подтверждаться справкой из лицевого счета гражданина. Она выдается ФСЗН. Запрос данного документа выполняет орган соцзащиты, в который гражданин подает заявление об оформлении пенсионных выплат.

Пенсии в Белоруссии, как и во многих других странах мира, делятся на разные типы. Общим является то, что их размер зависит от длительности определенных периодов в жизни гражданина (трудовая деятельность, армейская служба). Исключением являются пенсии, предоставляемые по факту выполнения каких-либо требований (наличие статуса «инвалид», утрата кормильца).

В апреле 2021 года Президент Беларуси подписал Указ, на основании которого возраст пенсионеров будет расти каждый год, начиная с 2021 по 2022 год, на 6 месяцев. Данные изменения коснутся в первую очередь женщин, родившихся в период 1962–1964 года рождения и мужчин – с 1957 до 1959.

Кроме того, на основании иного Указа, стаж будет увеличиваться пропорционально возрасту, то есть на 6 месяцев. В настоящий момент для получения пенсионных выплат достаточно было иметь 15 лет стажа, а к 2025 году он вырастет до 20 лет.

Основная цель данного законопроекта – решение проблем демографической ситуации в стране, где в настоящее время наблюдается стремительное увеличение граждан пенсионного возраста.

Для сравнения рекомендуем: пенсионный возраст в Украине или пенсионный возраст в США.

В 2017–2019 годах количество новых пенсионеров в 1,5% раза больше работающего населения страны.

Важно знать! Пенсионная реформа на Украине

В соответствии с пенсионной реформой, стартовавшей в Белоруссии в 2017 году, возраст выхода на пенсию будет повышаться ежегодно на 6 месяцев вплоть до 2023-го. Преобразования касаются и будущих пенсионеров, и будущих пенсионерок.

На 2020-й выход на пенсию в Беларуси:

Для граждан — 62 года.
Для гражданок — 57 лет.

Белорусское правительство считает, что введенная им система ступенчатого повышения пенсионного возраста приносит и гражданам, и государству одну только пользу:

Ежегодное увеличение пособий пожилым людям, уже вышедшим на пенсию.
Стабилизация экономического положения пенсионного фонда — в частности, препятствование уменьшению его доходных статей.
Смягчение дефицита рабочей силы на внутренних рынках труда.

Чтобы не запутаться с возрастом оформления пенсии, белорусские граждане могут воспользоваться таблицей:

Год/ пенсионный возраст (лет)	2019	2020	2021	2022	2023
Граждане	61,5	62	62,5	63	63
Гражданки	56,6	57	57,6	58	58

Важно сверяться со своим годом рождения и периодом, с которого возможно оформить пенсион.

Год	2019	2020	2021	2022	2023
Дата рождения женщины	1-е полугодие 1963	2-е полугодие 1963	1-полугодие 1964	2-полугодие 1964	1965
Дата рождения мужчины	1-е полугодие 1958	2-е полугодие 1958	1-е полугодие 1959	2-е полугодие 1959	1960
Возможность оформить пенсию (для обоих полов)	2-е полугодие 2019	2-е полугодие 2020	2-е полугодие 2021	2-е полугодие 2022	2023

Вместе с повышением возраста оформления пенсии в Беларуси увеличился и страховой стаж — минимальный период, на протяжении которого нужно перечислять взносы в ФСЗН (Фонд социальной защиты населения). В 2014-м он составлял 10 лет, в 2015-м — уже 15.

С 2015-го увеличение страхового стажа проходит по четкой схеме: каждый год — на 6 месяцев. В 2020 году он равняется уже 17,5 годам. Увеличение прекратится только к 2025-му, когда минимальный стаж страховых отчислений составит 20 лет. Впрочем, существуют мнения, что он продолжит повышаться и в дальнейшем.

Понятия «минимальный трудовой стаж» в современной Беларуси уже не существует. Для получения пенсии по возрасту сегодня не важно количество честно проработанных лет. Учитывается только период, на протяжении которого гражданин исправно отчислял пенсионные взносы в Фонд соцзащиты населения. Неофициальная, «серая» трудовая занятость здесь не учитывается.

В таблице — наглядный пример повышения страхового стажа для белорусов.

Год:	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Стаж (лет):	17	17,5	18	18,5	19	19,5	20

Нехватка страхового стажа — серьезная проблема для будущих пенсионеров. Грозит тем, что пожилому человеку будет назначен самый минимальный социальный пенсион — порядка $ 50 (около 3200 российских рублей). Такое положение дел при этом не считается нарушением прав человека, так как реформа распространилась только на работающих людей, а не на тех, кто уже оформил пенсию.

Однако правозащитники отмечают, что немало белорусов стали «заложниками ситуации»: их коллеги, буквально за полгода раньше вышедшие на заслуженный отдых, оказались с приличным обеспечением, в то время как чуть младшим сотрудникам приходилось работать еще минимум полгода, чтобы получить право на достаточный пенсион. Притом в условиях, когда человек предпенсионного возраста до сих пор обладает низкой конкурентоспособностью на рынке труда.

Специалисты уверены, что увеличение пенсионного возраста для белорусов не прекратится к 2023-му. Вероятнее, к тому времени правительство подготовит следующую реформу. Большинство мнений сходится к мысли, что главным образом она коснется женщин. Возможно, пенсионный возраст для гражданок повысится до 60 лет. Такое предложение рассматривалось при подготовке реформы 2017 года, но в конечном счете от него отказались.

Повышение пенсионного возраста для гражданок вызвано и тем, что женщины в Беларуси живут на десятилетие дольше:

пенсионеры — 69,3 года;
пенсионерки — 79,2 года.

Идею необходимости дальнейшего (после 2023 года) повышения пенсионного возраста поддерживает Международный валютный фонд, предоставляющий Беларуси кредиты в обмен на следование ряду обязательств. Более того, в 2016 году МВФ уже выступал с предложением повышения пенсионного возраста в стране и для граждан, и для гражданок до 65 лет.

Причина этого — в двух негативных факторах: систематической миграции белорусов из родной страны и низкой рождаемости. На сегодня каждый 4-й гражданин — человек преклонного возраста. В будущем старение населения еще более усугубится: через 30 лет число пенсионеров превысит число людей трудоспособного возраста.

О том, что действующий пенсионный возраст — «непозволительно» ранний, говорит и статистика. На конец 2018-го в Белоруссии было зарегистрировано 2 102 000 пенсионеров именно по преклонному возрасту. При этом каждый четвертый из них продолжал работать. В Минске число трудящихся пенсионеров составило и вовсе 35 %.

Прогнозируется, что в будущем рождаемость в стране продолжит снижаться, а число трудоспособных людей не будет увеличиваться. Чтобы спасти экономику государства от кризиса, выход — в дальнейшем повышении возраста выхода на пенсионное обеспечение.

Принесла ли пенсионная реформа 2017 года значимую пользу Беларуси, пока что говорить рано. Известно однако, что летом 2019 года Президент поручил своему аппарату проверить ее эффективность. Уже объявлено: в 2020 году планируются новые значительные поступления из государственного бюджета в ФСЗН.

Пенсионный возраст в Беларуси в 2017 году подвергся реформированию, до этого времени он составлял 60 лет у мужчин и 55 у женщин. После старта изменений пенсионный возраст Беларусь планирует поднять до 63 лет мужчинам и 58 лет — женщинам. Переходный период предусматривает поэтапный рост на полгода каждый год. График выхода на пенсию в РБ представлен в виде таблицы.

Год	Пенсионный возраст в Белоруссии для женщин, лет	Пенсионный возраст в Белоруссии для мужчин, лет
2017	55,5	60,5
2018	56	61
2019	56,5	61,5
2020	57	62
2021	57,5	62,5
2022	58	63

Пенсионный возраст в Беларуси в 2019 году составляет 61,5 года у сильной половины, 56,5 — у слабой.

сотрудники предприятий с вредными условиями;
госслужащие;
матери 5 детей;
родители детей-инвалидов;
инвалиды войны;
матери военнослужащих;
карлики и лилипуты;
учителя.

С 2017 года в Беларуси впервые подняли возраст пенсионеров на три года. То есть мужчины смогут оформить пенсионные отчисления в возрасте 63 лет, а женщины – в 58 лет.

Однако данное повышение будет происходить постепенно до 01.07.2022. С 1 января 2017 года возраст пенсионеров будет расти каждый год на полгода.

Основная причина данного увеличения – возросло количество пенсионеров (к концу 2016 – 2,5 миллиона человек). По итогу внесенных изменений, органы власти смогут сократить расходы бюджетных средств на 20% как минимум до 2023 года.

Дата рождения потенциального пенсионера		Период оформления пенсионных выплат		Срок получения пенсии
Женщины	Мужчины	Женщина	Мужчина
До 30.06.1962	До 30.06.1957	55 лет 6 месяцев	60 лет 6 месяцев	С 01.07.2017
С 01.07.1962	С 01.07.1957	56 лет	61 год	С 01.07. 2018
До 30.06.1963	До 30.06. 1958	56 лет 6 месяцев	61 год 6 месяцев	С 01.07.2019
С 01.07.1963	С 01.07.1958	57 лет	62 года	С 01.07.2020
До 30.06. 1964	До 30.06.1959	57 лет 6 месяцев	62 года 6 месяцев	С 01.07.2021
С 01.07.1964 и моложе	С 01.07. 1959 и моложе	58 лет	63 года	С 01.07.2022

В соответствии с приведенной таблицей, увеличение возраста пенсионеров закончится в июле 2022 года, когда возраст женщин достигнет параметров 58 лет, а у мужчин – 63 года.

В апреле 2016 года Президент Беларуси подписал Указ, на основании которого возраст пенсионеров будет расти каждый год, начиная с 2017 по 2022 год, на 6 месяцев. Данные изменения коснутся в первую очередь женщин, родившихся в период 1962–1964 года рождения и мужчин – с 1957 до 1959.

Ниже выделим перечень законопроектов, на основании которых формируется пенсионная система Беларуси, в том числе пенсионный возраст:

Указ Президента № 137 от 11.04.2016;
Постановление Совета Министров №728 от 15.09.2016;
Закон № 1596 — XII от 17.04.1992;
Закон № 204-З от 14.06.2003;
Указ Президента № 705 от 30.11.2006;
Закон 14-З от 09.01.2017;
Указ Президента №570 от 08.12.2014.

В продолжение темы предлагаем посмотреть видео.

Повышение пенсионного возраста началось с 1 января 2021 года. В общей сумме его было решено поднять на три года — до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. Повышение было постепенным: каждый год с 1 января возраст выхода на пенсию прибавлял по полгода.

— Мы уже упустили момент, когда можно было двигаться по одному или три месяца. Если мы хотим сохранить стабильность в государстве, то сегодня самый небольшой темп, который мы можем себе позволить, — это 6 месяцев, — комментировала такую динамику повышения Марианна Щеткина, занимавшая на тот момент пост министра труда и соцзащиты.

Изначально в Минтруда озвучивали три варианта повышения пенсионного возраста. Первый предполагал прибавку в пять лет — до 65 для мужчин и 60 для женщин. По второму сценарию мужчины должны были бы выходить на пенсию в 63, а женщины — в 60. То есть разрыв пенсионного возраста между полами сократился бы с пяти лет до трех. И, наконец, третий сценарий был самым щадящим: повышение на три года и для мужчин, и для женщин. В итоге власти остановились именно на этом варианте.

Уже после того, как повышение пенсионного возраста началось, чиновники не раз говорили о том, что им, вероятно, дело не ограничится. В 2021 году власти обсуждали дальнейшее повышение пенсионного возраста после 2022 года, но только для женщин. Еще больше повысить пенсионный возраст советовали и в МВФ. Вместе с тем в январе этого года замминистра труда Валерий Ковальков сказал FINANCE.TUT.BY, что о дальнейшем повышении пенсионного возраста после окончания нынешней реформы речи пока не идет.

— Повышать или не повышать — это решение, скажем так, и демографическое, и политическое. Пока вопрос о повышении возраста не стоит, не идет. У нас повышение пенсионного возраста, то, что уже прописано в законодательстве, заканчивается в 2022 году. То обстоятельство, что мы начали повышать пенсионный возраст, оно позволило сохранить нам численность пенсионеров без ее резкого увеличения, как прогнозировалось, если бы мы пенсионный возраст не повысили, — сообщил Валерий Ковальков.

Повышение пенсионного возраста и развитие системы пенсионных накоплений — не единственные возможные направления реформы пенсионной системы. Директор бизнес-союза предпринимателей и нанимателей имени Кунявского Жанна Тарасевич рассказывает, что представители бизнеса еще в 2013 году подготовили свою концепцию пенсионной реформы. Она была рассмотрена на уровне Минтруда и Федерации профсоюзов, однако в итоге власти решили, что «данные предложения заслуживают внимания, но они преждевременные».

— Хотя в тот момент мы делали анализ и говорили, что Фонд соцзащиты вскоре столкнется с трудностями. Если сегодня поднять ту аналитику и сравнить с тем, что есть сегодня, по факту, то будет видно, что мы были правы практически на 100%, — отмечает Жанна Тарасевич. — Безусловно, какие-то моменты, о которых мы говорили, были взяты: это повышение пенсионного возраста и повышение минимального страхового стажа для получения трудовой пенсии. Дальнейшее повышение пенсионного возраста, конечно, может рассматриваться, но это самое легкое, что можно сделать. Проблемы, связанные с обязательными социальными отчислениями, только за счет повышения пенсионного возраста решить не удастся. Здесь нужно менять подходы.

Одно из изменений, озвученных бизнес-союзом, — это перераспределение нагрузки по страховым взносам между работниками и нанимателями.

— Мы предлагали в течение какого-то периода времени, не одномоментно, выровнять нагрузку на нанимателя и работника, как это существует за рубежом. Сегодня у нас в Фонд соцзащиты работник платит 1% зарплаты, наниматель — 34%. Мы считаем, что нужно постепенно снижать нагрузку на нанимателя и увеличивать — на работника. Пусть это будет небольшой шаг, по 1−1,5% в год, и процесс займет 10 лет, но в конце концов мы придем к равновесию, — говорит Жанна Тарасевич. — Конечно, такая мера может вызвать всплеск недовольства у людей, которым придется больше отдавать от своей зарплаты. Но, во-первых, это реформа не одного дня, людей надо постепенно готовить к этой идее. А во-вторых, должна быть проведена работа с нанимателями, чтобы они, исходя из своих возможностей, пропорционально повышали работникам зарплаты. Это должно быть зафиксировано либо через генеральное соглашение между нанимателем и работниками, либо через какие-то другие нормативно-правовые акты. Учитывая, что у нас самые высокие обязательные социальные отчисления для бизнеса на территории ЕАЭС и вообще в близлежащих странах, мы просто не выдерживаем конкуренции.

Что говорили власти о пересмотре страховых взносов В 2021 году в Министерстве по налогам и сборам говорили о возможном снижении налоговой нагрузки, в том числе с точки зрения взносов в Фонд соцзащиты. Речь шла именно о том, чтобы перераспределить взносы между нанимателями и работниками. Позже глава Фонда соцзащиты Наталия Павлюченко уточнила, что этот вопрос рассматривается, но о каком-то решении говорить пока рано.

Еще одна проблема, на которую обращает внимание Жанна Тарасевич, — пенсионная «уравниловка».

— И человек, который получал 500 рублей, и человек, который получал 2000 рублей, в общей сумме отдавали в Фонд соцзащиты по 35% зарплаты. Но при этом пенсия у них будет отличаться всего на 100−150 рублей, а это небольшие деньги. Поэтому второй шаг — это дифференциация пенсий и пересмотр непосредственно самой формулы их расчета. Это также поможет бороться с «серыми» зарплатами, потому что выстроится прямая зависимость: чем больше ты платишь в пенсионный фонд сегодня, тем выше будет твоя зарплата завтра, — объясняет Жанна Тарасевич.

Что говорили власти о пенсионной «уравниловке» Эта проблема поднималась на самом высоком уровне. В феврале 2020-го Александр Лукашенко анонсировал новую пенсионную реформу, которая, по его словам, в том числе должна избавить систему от «уравниловки». «Надо сделать так, чтобы человек, работая, понимал: буду лучше работать, больше зарабатывать — на пенсии будет лучше», — комментировал Александр Лукашенко. О несправедливости уравнительного принципа говорил и глава Федерации профсоюзов Михаил Орда.

Также, продолжает эксперт, в Беларуси есть достаточно большое количество людей, которые могут платить страховые взносы от минимальной зарплаты и, по сути, участвовать в пенсионном накоплении по желанию. Это индивидуальные предприниматели, самозанятые, работающие без регистрации ИП, ремесленники, владельцы агроусадеб.

— С одной стороны, если человек платит взносы только от минимальной зарплаты, то он заработает только на социальную пенсию. Этим он в будущем сделает хуже самому себе, и далеко не все это осознают. А во-вторых, подобная льгота по уплате страховых взносов создает неравные условия конкуренции. Тот, кто принимает решение платить взносы по минимальной планке, сегодня может получать больший доход или имеет возможность реализовывать товар по меньшей цене по сравнению с теми, кто решил больше отдавать на пенсию, — объясняет Жанна Тарасевич. — По мере того, как у нас появляется все больше людей, которые работают на себя, вовлечение этих слоев в пенсионную систему становится все актуальнее. А ведь есть еще и предприниматели, которые оформлены где-то на часть ставки и благодаря этому могут вообще ничего дополнительно не отчислять в Фонд соцзащиты. В том числе отсюда и получается дефицит ресурсов в пенсионном фонде.

Наконец, еще одно предложение бизнес-союзов — это возможность покупать страховой стаж и тем самым, соответственно, делать дополнительные отчисления в Фонд соцзащиты.

Для сравнения рекомендуем: пенсионный возраст в Украине или пенсионный возраст в США.

В 2017–2019 годах количество новых пенсионеров в 1,5% раза больше работающего населения страны.

Важно знать! Транспортный налог для пенсионеров

При достижении определенного возраста у работника может возникнуть право на трудовую пенсию по возрасту (далее — пенсия). Вспомним условия и общий порядок назначения пенсии. Кроме того, разберемся, какие действия важно предпринять нанимателю, чтобы отследить момент наступления пенсионного возраста и назначения пенсии работникам.

Условия назначения пенсии по возрасту

Право на пенсию может возникнуть у работника при совпадении нескольких условий в совокупности :

1) достижение установленного пенсионного возраста;

2) наличие определенного минимального стажа для пенсии:

— страхового. Проще говоря, это сумма времени, в течение которого за работника были уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН;

— трудового, который в основном включает общий период работы по трудовому договору, договору подряда или в качестве ИП .

Некоторые периоды засчитываются в трудовой стаж лица, несмотря на неуплату в это время страховых взносов в ФСЗН. К примеру, когда работник получал высшее образование в дневной форме, находился на больничном или в декретном отпуске .

С помощью калькулятора можно без затруднений вычислить дату выхода на пенсию любого гражданина. Особенно важен калькулятор лицам предпенсионного возраста, поскольку именно их выход на пенсию будет регулироваться по особой сетке, исходя из поэтапного претворения положений пенсионной реформы в жизнь.

Различные виды пенсионных калькуляторов весьма распространены в Интернете, что объясняется повышенным интересом граждан к вопросам начисления пенсий. Однако следует помнить, что не существует калькулятора, который хотя бы приблизительно достоверно мог рассчитать размер ваших будущих пенсионных выплат. Это связано с множеством причин, основной из которых является крайняя непрозрачность системы расчета пенсионных накоплений, практикуемой ПФР.

Законодательно к факторам, непосредственно влияющим на размер начисления страховой пенсии, относятся:

Заработная плата будущего пенсионера либо задекларированный доход при самозанятости.
Длительность стажа.
Социально значимые периоды жизни, к которым относятся служба в рядах ВС, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за детьми.
Избранный будущим пенсионером способ пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования.
Продолжение трудовой деятельности после наступления возраста пенсионирования.

Все эти факторы постоянно претерпевают изменения, а коренная ломка пенсионной системы РФ привносит изменения практически ежедневно.

Поэтому единственные достоверные расчеты калькулятора могут быть предоставлены лишь в части:

прогнозируемого для выхода на пенсию года;
возраста выхода на пенсию;
минимального объема стажа, необходимого для выхода на пенсию.

Пенсионный возраст жителей Беларуси

16 июня 2021 года проект закона о повышении пенсионного возраста был передан в Госудуму. 29 августа президент выступил со своими предложениями. Как поменялась таблица выхода на пенсию в зависимости от года рождения? Сравним варианты и покажем таблицы, опубликованные Пенсионным фондом.

Эксперты КонсультантПлюс составили много инструкций, которые помогут оформить пенсию и разобраться в новых правилах и последних изменениях. Собрали самые полезные. Регистрируйтесь по ссылке, чтобы получить к ним бесплатный доступ.

14 июня 2021 года премьер-министр Медведев на заседании Кабинета министров сформулировал следующие условия пенсионной реформы:

выход на пенсию для женщин — 63 года (плюс 8 лет);
пенсионный возраст для мужчин повышается на 5 лет (достигает 65 лет).

По словам премьера, это пойдет на пользу всем российским пенсионерам, так как позволит улучшить их финансовое положение: появится возможность ежегодно индексировать пенсии в среднем на 1000 рублей, что более чем в 2 раза увеличивает нынешний размер индексации. Но произойти это может только в случае роста экономики страны, обеспечить который и должны трудоспособные граждане (по статистике, сейчас только четверть пенсионеров уходят на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста). О том, что это выгодно гражданам, заявил и Алексей Кудрин.

Премьер объявил также, что изменения не будут одномоментными:

Пенсионер – это человек, достигший пенсионного возраста и имеющий право на выплаты от государства. Не так давно пенсионный возраст в Беларуси для женщин составлял 55 лет при стаже 20 лет. А для мужчин – 60 лет, при стаже 25 лет. Но с 2017 года происходит постепенное повышение срока выхода на пенсию. Завершение реформы планируется на 2020 год. К тому времени пенсионный возраст в Беларуси для мужчин будет составлять 63 года, а для женщин 58 лет.

Повышение пенсий в Беларуси в 2020 году была вынужденной мерой. Наблюдается падение рождаемости, старение населения и рост среднего возраста белорусов.

Выясним, сколько в Беларуси пенсионеров. В общей численности наблюдается увеличение доли этой категории населения. Количество пенсионеров в 2017 году было 2,6 млн. человек.

Дата рождения		Пенсионный возраст, лет		Период выхода на пенсию
мужчины	женщины	мужчины	женщины
01.01-30.06.1957	01.01-30.06.1962	60,5	55,5	01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1957	01.07-31.12.1962	61	56	01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1958	01.01-30.06.1963	61,5	56,5	01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1958	01.07-31.12.1963	62	57	01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1959	01.01-30.06.1964	62,5	57,5	01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1959 и младше	01.07-31.12.1964 и младше	63	58	01.07-31.12.2022

В данной стране действует государственная пенсионная система. Пособия по накоплению делятся на следующие виды:

Солидарная и распределительная пенсия представляет собой вид выплат, которые собираются в виде пенсионных взносов работников.
Накопительная пенсия предполагает определенный счет у работников, на который откладываются денежные средства.
Условно-накопительная – пенсионное страхование.

Распределительная система означает то, что государство контролирует пенсионные активы, а пенсионеры могут рассчитывать на социальные гарантии.

Предусмотрено две категории выплат – это трудовые пенсии в Беларуси и социальные. Первые полагаются в следующих ситуациях:

При достижении возраста выхода на пенсию в Беларуси, который предусмотрен законодательством.
По инвалидности. Пособие получают при наличии профессионального заболевания или по причине травмирования на производстве. Также выплаты предусмотрены и при серьезных заболеваниях, не связанных с рабочей деятельностью.
При потере кормильца. Пособие выплачивается нетрудоспособным членам семьи, в которой нет кормильца.
За выслугу лет получают пособие граждане, трудящиеся в условиях, ведущих к преждевременной потере профессиональной трудоспособности.

Предусмотрены и определенные социальные выплаты для тех, кто не может рассчитывать на трудовое пособие. К данной категории относятся люди, имеющие разную степень инвалидности и лица без минимального социального стажа.

пособие выдается по достижению человеком законодательно установленного пенсионного возраста;
назначается лицам, которые располагают продолжительным трудовым стажем;
начисления производятся пожизненно и не зависят от состояния здоровья.

Право на вознаграждение по возрасту для белорусов прописано в законе «О пенсионном обеспечении», выплаты финансируются из государственного бюджета. В этой связи правительство обязывает работодателей и наемных работников в течение трудовой деятельности делать отчисления в Фонд социальной защиты. Для работников выплаты составляют 1%, для работодателей — 28% от заработка. Если человек не заслужил право на трудовую пенсию, то по закону ему начисляется социальное обеспечение.

Президентом Беларуси весной 2016 года был подписан указ, согласно которому пенсионный возраст подлежит увеличению. С января 2017 года возрастной порог будет повышаться поэтапно, т.е. каждый год на 6 месяцев в период до января 2022 года. В результате мужчины будут выходить на пенсию в 63, а женщины в 58 лет.

Величина пенсионных выплат рассчитывается, отталкиваясь от общей длительности трудового стажа и некоторых нюансов его исчисления. Расчетный механизм, процесс сбора и проверки данных о зарплате и прочих выплатах прописаны в законодательстве.

Согласно отзывам граждан, которым уже рассчитали и назначили пенсионное пособие, данная процедура налажена хорошо, использование и разъяснение нормативов отработано. Среди популярных ошибок при расчете пенсии по возрасту можно указать неточности, допускаемые работодателями при подаче данных в ФСЗН в постсоветский период и сборе данных о стаже и зарплате из других республик бывшего СССР.

мужчины 1960 г. р., женщины 1965 г. р. – получат право выхода на пенсию — в 2022 году (в возрасте, соответственно, 62 года и 57 лет);

Когда уйдут на пенсию женщины 1964 года рождения?

Например, мужчины 1959 года рождения и женщины, родившиеся в 1964 г., смогут выйти на пенсию в 2020 г. в 61 год и 56 лет соответственно. Мужчины, родившиеся в 1960 г., и женщины 1965 года рождения смогут выйти на пенсию в 2022 г. в возрасте 62 и 57 лет соответственно.

Когда выходят на пенсию в Беларуси женщины 1964 года рождения

Таблица выхода на пенсию — пенсионный возраст в Беларуси

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Пенсионный возраст жителей Беларуси

Когда уйдут на пенсию женщины 1964 года рождения?

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ