Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кому повысят зарплату с 1 января 2022 года в Беларуси». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Согласно изменениям в Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат надбавки устанавливаются за работу (в прежней редакции – за специфику работы) в сфере социального обслуживания работникам учреждений социального обслуживания в следующих размерах от базовой ставки:
-
90% – руководителям учреждений и их замам, главным бухгалтерам и их замам;
-
90% – руководителям структурных подразделений и их замам по следующим направлениям деятельности: первичный прием, анализ, информирование и прогнозирование; социальная помощь на дому; социальная адаптация и реабилитация; сопровождаемое проживание; обеспечение дневного пребывания; обеспечение круглосуточного пребывания (проживания); организация питания;
-
75% – иным руководителям и их замам (за исключением руководителей и их замам из числа медработников);
-
75% – специалистам: воспитателям, учителям-дефектологам, педагогам социальным, психологам, специалистам по социальной работе, инспекторам по основной деятельности, культорганизаторам, инструкторам по трудовой терапии, инструкторам-методистам физической реабилитации (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре), руководителям кружка, переводчикам жестового языка, юрисконсультам, бухгалтерам, экономистам;
-
60% – иным специалистам (за исключением специалистов из числа медработников), другим служащим (соцработникам, медицинским дезинфекторам, сиделкам);
-
60% – рабочим: младшим медсестрам (младшим медбратьям) по уходу за больными, няням, санитарам (кам), поварам, сестрам-хозяйкам;
-
30% – иным другим служащим;
-
20% – иным рабочим.
Базовая ставка с 1 января 2022 г. составляет 207 руб.
Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Доплата за особые условия труда в размере 20% базовой ставки сохранена для работников домов-интернатов и работникам структурных подразделений ТЦСОН и т.д.
Доплата за особые условия труда устанавливается также за работу с лицами, проживающими (пребывающими) в стационарных госучреждениях соцобслуживания, отделениях круглосуточного пребывания ТЦСОН, у которых подтверждена инфекция, вызванная коронавирусом COVID-19, за 169 часов такой работы в следующих размерах от базовой ставки:
-
250% – врачам-специалистам;
-
200% – медработникам со средним специальным образованием;
-
100% – младшим медсестрам (младшим медбратьям) по уходу за больными, няням, санитарам(кам).
Доплата устанавливается со дня работы с инфицированными лицами работникам по основной должности служащего (профессии рабочего) и по занимаемой на условиях совместительства должности (профессии), а также сверх установленной продолжительности рабочего времени. Она выплачивается с учетом фактически отработанного рабочего времени. Доплата не устанавливается за время, за которое работнику установлена надбавка за работу в условиях эпидемиологической ситуации при производстве работы вахтовым методом.
Начнем с хорошего. Несмотря на то, что Новый год празднуется аккурат в субботу и воскресенье, в январе большинство из нас все равно ждет три дня отдыха подряд: 7, 8 и 9 января. Кроме того, предпраздничный рабочий день сокращается на один час, если он находится непосредственно перед праздничной датой. Например, 7 января — праздник и выходной день, а 6 января будет сокращенным рабочим днем.
Тем, кто на праздники работает, положены специальные надбавки.
С 1 января Беларусь запрещает (или квотирует) импорт 18 видов продуктов из «недружественных» стран. Речь идет о товарах из Европейского союза и его государств-членов, США, Канады, Албании, Великобритании, Исландии, Македонии, Норвегии, Черногории, Швейцарии. В списке «запрещенки» — шоколад, мясо, колбасы, сыры, фрукты и многое другое.
Базовая ставка для оплаты труда бюджетников с 1 января 2022 года увеличится до 207 рублей.
Эту ставку ввели с 1 января 2020 года вместо тарифной ставки первого разряда как основу расчета зарплаты бюджетников. Предполагалось, что ее размер будет меняться ежегодно и постепенно приблизится к бюджету прожиточного минимума (сейчас — 288,01 рубля).
Минимальная зарплата выросла на 14,3%. Увеличатся ли доходы бюджетников в 2022?
Пенсионный возраст снова вырастет в рамках пенсионной реформы, которая началась в Беларуси еще в 2017 году. С этого момента возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин увеличивается на 6 месяцев каждый год.
В 2022 году белорусские женщины начнут уходить на пенсию в возрасте 58 лет, а мужчины — в 63 года. Это заключительный этап реформы по повышению пенсионного возраста, с 2023 года его увеличивать не будут (но это не точно).
Вот уж где нововведений в последнее время — вагон и малая тележка. С 22 декабря в Беларуси самоизоляция стала обязательной только для инфицированных COVID-19, контактам I и II уровней разрешили не изолироваться.
А с 21 января в Беларуси вступят в силу еще и новшества в части оплаты больничных, которые прописаны в постановлении Совмина №694 от 4 декабря. С этого дня все беременные, работающие по трудовым договорам, получат пособие по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, даже если их работодатель не перечислял обязательные взносы в ФСЗН.
Каждый год специальным документом устанавливают минимально возможную зарплату работника в Беларуси. Это значит, что при полном рабочем времени никто не может получать меньше этой суммы.
С 1 января 2021 года месячная минимальная заработная плата составляла 400 рублей, в сентябре ее проиндексировали из-за высокой инфляции до 417,86 рубля. А в 2022-м сумма составит 457 рублей.
В Беларуси уже почти приняли новый Налоговый кодекс с его многочисленными изменениями. Среди прочего — новый порядок уплаты налогов для ремесленников и владельцев агроусадеб.
Сбор с владельцев агроусадеб в 2022 году поднимут до 31 рубля в месяц (за усадьбу), а с 2024 года — вообще отменят.
«К новому году положено делать подарки. Если подарков сделать не получается, надо их пообещать», — так отреагировал экономист Лев Марголин на повышение зарплат медикам и учителям опережающими темпами.
— С заработной платой власти уже научились химичить давно: если говорят, что повысят тарифную ставку вместо доплат, значит, тарифную ставку повысят, но таким образом, что медик будет получать меньше, чем сейчас с доплатами, — говорит экономист Лев Марголин. — Как только повышают среднюю зарплату учителям, сразу же снимают им какие-то доплаты. Единственные бюджетники, которым ничто не угрожает, — это сотрудники силовых ведомств.
Означает ли это, что после разговоров об увеличении зарплаты надо ждать ее снижения?
— Особого снижения, возможно, и не будет, но и роста бюджетники не дождутся. Будет, как обычно, топтание на месте, перекладывание из одного кармана в другой, — считает экономист.
Особое внимание государство планирует уделить предприятиям, где уровень оплаты труда продолжает оставаться низким. Дмитрий Крутой отметил, что в стране насчитывается около 200 предприятий со средней зарплатой 600 рублей. По планам, к концу года таковых должно остаться 120-130 предприятий. На следующий год планируется повысить среднюю зарплату на таких предприятиях до 700 рублей.
Детские пособия на детей до 3 лет вырастут в среднем 8,8%. Новые размеры пособий будут действовать с 1 февраля по 31 июля включительно.
Так, пособие на первого ребенка вырастет на 43,82 рубля и составит 539,56 рубля. На второго и последующий детей семьи будут получать больше на 50,08 рубля – 616,64 рубля. Пособие на ребенка-инвалида увеличится на 56,34 рубля по сравнению с действующим его размером в январе 2022 года и составит 693,72 рубля.
С 1 февраля также должен быть пересмотрен размер единоразовых выплат в связи с рождением ребенка. Он зависит от размера бюджета прожиточного минимума, но точные цифры еще не озвучили.
В феврале также должны пересмотреть размеры минимальных трудовых и социальных пенсий, доплат пенсионерам в возрасте 75 лет и старше, они также зависят от размера бюджета прожиточного минимума. К примеру, социальная пенсия сейчас составляет 144,01 рубля, а минимальная по возрасту — 72 рубля без учета надбавок.
Получим потяжелевшие жировки
С 1 января в Беларуси подняли тарифы на некоторые услуги ЖКХ. Соответственно, в феврале белорусы получат потяжелевшие жировки за январь из-за роста тарифов и возросших расходов на отопление из-за морозов.
В расчетных листках по зарплатам за январь у работников бюджетных организаций должны заметно увеличиться суммы. Это связано с повышением базовой ставки до 207 рублей (ранее 198 рублей).
Напомним, с 1 января стимулирующая выплата введена для педагогов, осуществляющих классное руководство или курирующих учебные группы. Также введена надбавка работникам учреждений социального обслуживания – от 20 до 90% базовой ставки.
Как будут расти зарплаты бюджетников в 2022 году в Беларуси
С 1 февраля рекламораспространители, подлежащие включению в Реестр рекламораспространителей, но не направившие в МАРТ уведомление о включении сведений в него, не вправе будут оказывать услуги по размещению (распространению) рекламы.
Речь идёт в основном о средствах массовой информации как печатных, так и электронных, прошедших государственную регистрацию.
1 февраля заканчивается «отсрочка» для ИП по установке и запуску в эксплуатацию кассовых терминалов или платежных касс. Ранее сообщалось, что данным оборудованием до 10 октября 2021 года должны были обзавестись ИП и организации, реализующие непродовольственные товары на ярмарках и рынках. Аналогичное требование касалось тех, кто продает фрукты и овощи с лотков или в палатках. То же самое – для обучающих несовершеннолетних, включая репетиторов, сдающих в аренду жилье, в том числе дачи и садовые домики, а также квартиры на сутки.
В Беларуси с 1 февраля подорожают некоторые виды сигарет. Министерство по налогам и сборам опубликовало информацию о максимальных розничных ценах на сигареты с фильтром, которые начнут действовать с 1 февраля 2022 года. С этой даты должна вырасти стоимость 59 марок.
При этом все они производятся фабрикой «Неман». Табачные изделия, выпускаемые ООО «Табак-инвест» и ООО «Интер Тобакко», а также импортируемые госпредприятием «Беларусьторг» и СЗАО «Энерго-Оил», не подорожают.
| Марки сигарет | Цена в январе | Цена в феврале |
|
Сигареты, производимые табачной фабрикой «Неман» |
||
| Магнат, Магнат 7 | 1,23 | 1,35 |
| Минск, Минск 7 | 1,40 | 1,50 |
| Минск Superslims, Минск 5 Superslims | 1,50 | 1,60 |
| Minsk City MS, Minsk Capital MS | 1,25 | 1,35 |
| Премьер, Премьер 7 | 1,40 | 1,50 |
| Премьер QS | 1,32 | 1,40 |
| Премьер MS | 1,12 | 1,25 |
| Фэст, Фэст 7 | 1,25 | 1,35 |
| Фэст Compact, Фэст Compact 7 | 1,00 | 1,10 |
| Фэст Superslims, Фэст Superslims 7 | 1,10 | 1,20 |
| Фэст MS | 1,09 | 1,20 |
| Credo | 1,15 | 1,25 |
| Credo MS | 1,03 | 1,15 |
| Minsk City, Minsk Capital | 1,45 | 1,55 |
| Minsk city QS, Minsk capital QS | 1,32 | 1,40 |
| NZ 6, NZ 8, NZ 10, NZ 8 TF, NZ 10 TF | 1,70 | 1,80 |
| NZ 4 | 1,40 | 1,50 |
| NZ Black, NZ Gold, NZ Gold QS TF | 1,50 | 1,60 |
| NZ Black Compact, NZ Gold Compact, NZ Black QS, NZ Gold QS, NZ Gold MS, NZ Gold Compact TF, NZ Safari MS | 1,45 | 1,55 |
| NZ Black Power, NZ Safari MS TF | 1,55 | 1,65 |
| NZ Safari TF, NZ Safari 4 TF, NZ Safari, NZ Safari 4 | 1,70 | 1,80 |
| NZ Safari Pride | 2,35 | 2,45 |
| NZ Breeze | 2,00 | 2,10 |
| Queen Charm, Queen Elegance, Queen Menthol, Queen Superslims | 1,50 | 1,60 |
| Matrix Blue | 1,40 | 1,50 |
| Portal One, Portal Gold, Portal Silver | 1,40 | 1,50 |
| Portal Gold Power, Portal Silver Power | 2,00 | 2,10 |
Белорусские производители и импортеры сигарет имеют право ежемесячно декларировать максимальные розничные цены на табачные изделия.
Конституционный референдум в Беларуси пройдет в воскресенье 27 февраля. В бюллетене будет только один вопрос: “Принимаете ли Вы изменения и дополнения Конституции Республики Беларусь?” Также будет два варианта ответа: “да” или “нет”.
На проведение референдума из бюджета будет выделено более 20 миллионов рублей. Дни досрочного голосования: со вторника, 22 февраля, по субботу, 26 февраля, включительно. Предварительные итоги конституционного референдума будут известны к утру 28 февраля.
Напомним, ранее были опубликованы предлагаемые правки в основной закон. Из наиболее обсуждаемых – транзит власти и полномочия ВНС.
О зарплатах замолвите слово, или что обещано на 2022 год
Повышение зарплаты в бюджетной сфере будет обеспечиваться среди прочего за счет оптимизации структуры и численности работников, об этом говорится в программе социально-экономического развития на эту пятилетку. Это может вызвать дополнительное напряжение в сфере, особенно в регионах, где проблематично найти новое рабочее место. Другие возможности увеличения зарплат бюджетников, которые озвучили чиновники, — поэтапное увеличение базовой ставки и развитие внебюджетной деятельности.
Глава Минфина Юрий Селиверстов уточнял ранее про «трансформацию системы» и что «искать ресурсы (на повышение зарплат. — Прим. ред.) придется в том числе и за счет внутриотраслевой оптимизации». Министр заявлял, что с учетом уже наработанного опыта в среднесрочном периоде предстоит дальнейший пересмотр штатов бюджетных организаций.
По его словам, еще один вектор оптимизации расходов — упорядочение сети бюджетных организаций. «В каждом отраслевом министерстве нужно выработать дорожную карту мер по развитию „экономичных“ форм обслуживания населения (нестационарных, мобильных, межрегиональных), — пишет Юрий Селиверстов. — Параллельно целесообразно продолжать внедрение нормативного финансирования наиболее бюджетоемких социальных отраслей. Всем очевидно, что стимулирование рублем —
самый эффективный инструмент оптимизации расходов в секторе».
По мнению министра, «не объемы финансирования должны соответствовать сети
бюджетных учреждений, а, наоборот, штаты, количество организаций, расходы на их модернизацию и развитие — подстраиваться под существующие возможности».
Завтра у белорусов последний день, чтобы обменять белорусские рубли образца 2000 года. С 1 января 2022 года банкноты номиналом 100, 500, 1 000, 5 000, 10 000, 20 000, 50 000, 100 000 и 200 000 белорусских рублей превратились в обыкновенные бумажки. Напомним, после деноминации 2016 года в стране вместо «тысяч» и «миллионов» появились копейки и рубли.
Как сообщал Телеграф, с 1 января 2022 года в Беларуси размер базовой ставки для оплаты труда работников бюджетных и приравненных к ним организаций будет равен 207 рублей. С 1 августа 2021 года базовая ставка равна 198 рублей. То есть, с нового года она вырастет на 9 рублей.
Также с 1 января 2022 года минимальная заработная плата установлена в размере 457 рублей. В октябре 2021 года минимальная зарплата в Беларуси равнялась 418,14 рубля. То есть рост составит 28,86 рубля.
Ранее Телеграф сообщил, что Александр Лукашенко подписал закон «О бюджете государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на 2022 год». В этом фонде находятся деньги, которые идут на выплату пенсий, социальных пособий в стране.
Бюджет Фонда соцзащиты планируют наполнить на 9,5% больше, чем в 2021 году.
Из него на выплаты трудовых пенсий в 2022 году там предусмотрено чуть больше, чем 16,1 млрд рублей. В прошлом же было предусмотрено чуть больше 14,8 млрд рублей. Разница таким образом составляет около 1,3 млрд. рублей или почти 8,8%.
Власти Беларуси выделили на пенсии на 1,3 млрд рублей больше, чем в 2021 году. И насколько они вырастут?
С 1 января до 457 руб. повышается минимальная заработная плата, до 207 руб. – базовая ставка для оплаты труда бюджетников. Кроме того, повысятся зарплаты педработников за счет надбавок за характер работы и классное руководство.
С 1 января 2022 года в 2 раза (с 0,5 до 1 оклада) увеличится единовременная выплата на оздоровление работникам бюджетной сферы. На это государство направит около 120 млн. руб.
Что изменится в Беларуси с 1 января 2022 года
В 2022 году вступают в силу изменения в Налоговый кодекс. Налоги за сдачу жилья в аренду повысят (накануне МНС уже опубликовал новые ставки: например, в Минске она повышена с 34,30 до 36,80 руб.). Серьезные изменения в налогообложении (в основном, в части повышения ставок) произойдут для ИП, владельцев агроусадеб, ремесленников, самозанятых.
Среди новых налогов будут введены налог на квартиру в собственности (даже единственную), среди льготников остаются пенсионеры, инвалиды, военнослужащие. Также подоходный налог заплатят те, кто продает овощи, фрукты, мясо или мед с личного подворья, собранные самостоятельно грибы или ягоды. Правда, предполагается, что налог надо заплатить с суммы, превышающей 200 базовых величин.
Планируется также рост ставок акцизов на пиво и сигареты и введение акцизов на жидкости для электронных систем курения (электронные сигареты, парогенераторы, вейпы).
С 1 января также повышаются тарифы ЖКХ – установлены новые цены на газ и электричество. Также анонсировалось повышение стоимости услуг связи и интернета всеми операторами. Например, для абонентов «Белтелекома» интернет-услуги подорожают почти на 4%, международные звонки, ТВ – в среднем на 5%.
А как же швейцарский шоколад? С 1 января Беларусь вводит эмбарго на 18 видов продуктов из ЕС, США, Канады, Албании, Великобритании, Исландии, Македонии, Норвегии, Черногории, Швейцарии. В списке кроме шоколада – еще мясо, колбасы, сыры. Самая сложная история с фруктами (мандарины, апельсины, хурма…), которые правительство обещает заменить производителями из других “южных” стран – Турции и Египта. Лишь время покажет, как получится.
Но! Вместе с принятием эмбарго, документально прописаны квоты на ввоз товаров для сбалансированности на потребительском рынке. Однако кто из импортеров их получит и на какие товары, пока неизвестно.
Согласно тем же изменениям в налоговое законодательство, в 2022 году предусмотрено введение уплаты 20% НДС иностранными организациями и ИП при электронной дистанционной продаже товаров. Сейчас интернет-магазины его не платят при доставке в Беларусь. Как будут работать маркетплейсы, пока никто не понятно. Ну а в случае, если с 1 июля налог все же введут, вопрос, на кого ляжет дополнительное финансовое бремя, становится риторическим.
В конце уходящего года страна получила новый закон «О дорожном движении». Например, сдавать экзамен в ГАИ можно будет на автомобиле с автоматической коробкой передач. Также начнут выдавать водительские удостоверения международного образца.
Кроме того, Минздрав будет вести учет выданных медсправок для водителей и тех, кто не допущен к вождению транспорта по результатам медицинских освидетельствований. Медики предоставят такую информацию ГАИ. И если водителю противопоказано управлять автомобилем, информация будет внесена в базу данных, водителя направят на переосвидетельствование. Если его не пройти за 60 дней, то водитель будет считаться «бесправником».
| Потребительские кредиты |
| Калькулятор кредитов на недвижимость |
| Калькулятор Депозитов |
| Кредиты на автомобиль |
| Рекламные акции |
С наступлением нового года в Беларуси изменится размер минимальной заработной платы. Она вырастет до 457 рублей. Данное решение закреплено постановлением Совета Министров от 14 декабря 2021 г. № 721. В 2021 году она размер минималки составляет 400 рублей.
Также с 1 января планируют повысить и базовую величину. Ее размер составит 31 рубль (на данный момент ее размер — 29 рублей). Как правило, за ростом базовой величины вырастут суммы штрафов, пособий и некоторых других выплат, которые напрямую зависят от ее размера.
Что изменится для белорусов в феврале 2022
В первого дня 2022 года подорожают жилищно-коммунальные услуги. В новом году запланировано поэтапное повышение тарифов на ЖКУ – в два этапа. Так, с 1 января, тарифы поднимут на 11,1 рубля (в эквиваленте 3,92 доллара США) на все услуги, кроме отопления.
А уже с июня тарифы на тепловую и электрическую энергию, газ природный и сжиженный газ, который используют для отопления повысят на 3,04 рубля (в эквиваленте 1,08 доллара США). Таким образом, по планам чиновников, в 2022 году жировки «потяжелеют» в пределах 5 долларов.
С января 2022 года в ответ на западные санкции правительство Беларуси вводит продовольственное эмбарго на ввоз товаров, произведенных в странах, реализующих дискриминационную политику и осуществляющих недружественные действия в отношении страны.
В перечне запрещенных товаров значится около 20-ти позиций: свиньи, мясо крупного рогатого скота, свинина, ряд субпродуктов, мясо соленое, в рассоле, сушеное или копченое, пищевая мука из мяса или мясных субпродуктов, молоко и молочная продукция (с некоторыми исключениями), овощи, кроме предназначенных для посева, фрукты и орехи, жир свиной и жир домашней птицы, жир крупного рогатого скота, овец или коз, лярд-стеарин и другие животные масла, колбасы и аналогичные продукты, кондитерские изделия, соль и другие товары.
С наступлением января 2022 года увеличится размер базовой ставки для оплаты труда работников бюджетных организаций. В новом году планируется увеличение базовой ставки в 2 этапа. В рамках первого этапа ее повысят на 4,5% — до 207 рублей.
Базовая ставка является основным элементом тарифной системы, на основе которой производится оплата труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. По информации Министерства труда и социальной защиты, это решение затронет порядка 850 тысяч работников бюджетной сферы.
В ведомстве отметили, что за январь-октябрь 2021 года темп роста номинальной начисленной заработной платы работников бюджетных организаций по сравнению с соответствующим периодом 2020 года составил 114,9 %, а реальный темп роста – 105,1 %. К примеру, за октябрь текущего года номинальная начисленная среднемесячная заработная плата составила:
- 2 270,1 р.– у врачей;
- 1 479,7 р.– у среднего медперсонала;
- 1 754,6 р.– у профессорско-преподавательского состава;
- 1 176,1 р.– у учителей;
- 917,7 р.– у воспитателей дошкольного образования.
С января учителя будут получать надбавки за классное руководство или кураторство. Выплата предусмотрена для учителей, которые выполняют функции классного руководителя или куратора. Доплату в 100% базовой ставки педагоги будут получать в течение всего учебного года, а основанием для данных выплат станет приказ руководителя учреждения образования.
В 2022 году белорусов ожидает очередное повышение пенсионного возраста. Так, с начала следующего года этот показатель увеличится на 6 месяцев, и составит: для мужчин – 63 года, а для женщин – 58 лет. Напомним, поэтапное увеличение пенсионного возраста началось с 2017 года в рамках пенсионной реформы. До ее начала мужчины уходили на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55.
И, начиная с 2017 года, каждый год пенсионный возраст увеличивался на 6 месяцев. По информации Министерства здравоохранения, средняя продолжительность жизни женщин в Беларуси — 78 лет, а мужчин — 64 года. Кроме того, на полгода повысят и минимальный страховой стаж, который нужен для получения трудовой пенсии. С 1 января он составит 18,5 года.
| Область | Среднемесячная заработная плата (выражена в деноминированных рублях) |
| Могилевская | 627,2 |
| Минская | 737,2 |
| Город Минск | 1014,9 |
| Гродненская | 635 |
| Гомельская | 656,6 |
| Витебская | 629,1 |
| Брестская | 638,4 |
| Месяц | Сокращение оклада в % по отношению к прошлому месяцу |
| Январь | 2,6 |
| Февраль | 4,6 |
| Март | 3,2 |
| Апрель | 3,8 |
| Май | 4,6 |
| Июнь | 4,5 |
| Июль | 5,3 |
| Август | 3,9 |
| Сентябрь | 4,1 |
Врач — наиболее востребованная профессия в Республике Беларусь. По данным статистики, только город Минск нуждается более чем в двух тысячах медицинских работников различных отраслей.
Но, несмотря на дефицит, оклады врачей не выросли. Так, средняя зарплата врача в столице Беларуси равна 1050 д. р. Средний медицинский персонал получает по 770 д. р. Оклад младшего медицинского персонала колеблется от 600 до 610 д. р.
Стало известно, как изменится зарплата белорусов в 2022 году
Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля.
Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.
За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда, а нарушения приводят к штрафам для работодателей.
Индексация заработной платы на величину инфляции предусмотрена ст. 134 Трудового кодекса РФ. Её необходимо проводить и госорганизациям, и частным работодателям.
Все без исключения работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников в 2022 году.
Индексация проводится в соответствии с ростом потребительских цен, то есть на размер официальной инфляции.
Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повыисить заработные платы работникам в 2022 году.
По закону, индексация зарплаты сотрудников – обязанность, а не каприз работодателя. Процесс повышения дохода персонала должен быть зафиксирован в трудовом и коллективном договорах.
Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты – в соответствие с Трудовым кодексом.
Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности.
Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает.
Однако, судя по последним соцопросам, реальное повышение планирует, в лучшем случае, только треть работодателей.
Так, согласно данным недавнего опроса PwC, индексировать оклады в 2022 году большинству своих сотрудников готовы почти 64% опрошенных компаний, около 22% – лишь ряду категорий работников. А вот статистика Центра стратегических разработок (ЦСР) по 10 тысяч компаний из разных сегментов малого и среднего бизнеса менее оптимистична. Лишь 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2022 году, среднее повышение составит около 11%; 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений, а в 4% компаний намерены даже сократить зарплату.
Когда речь заходит о массовом повышении зарплат, чаще всего это касается бюджетников. О занятых в частном секторе речь заходит реже. Однако же и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции.
Однако существует проблема. В отличие от индексации зарплат бюджетникам, Трудовой кодекс РФ и российские законы не устанавливают конкретного порядка или механизма индексации зарплат работникам частного сектора, и тем самым наше законодательство делает определённый «реверанс» в сторону работодателей, а не наёмных работников, которых вопрос об индексации зарплаты касается в первую очередь.
«То есть работодатели имеют право провести индексацию просто в форме повышения зарплат или выплаты премий. Правда, в последнем случае от работодателей требуется зафиксировать в корпоративном положении или ином документе о премировании, что выплата премий является формой индексации (повышения покупательной способности) доходов сотрудников, а не формой поощрения за достижения в работе. И если на предприятии есть профсоюзный орган или, например, коллективный договор, работники через эти институты вправе добиться, чтобы работодатель не смешивал премирование с обязательной индексацией зарплат. А в тех частных фирмах, где таких институтов нет, вопросы об индексации, как правило, решает работодатель на своё усмотрение. Не говоря уже о том, что около 30% наёмных работников получают зарплаты в конверте, и их работодатели вопрос о «государственной» индексации просто игнорируют или очень вольно трактуют в своих, разумеется, интересах. Так что «плюшки» в виде индексации зарплат с 1 февраля для наемных работников будут, но не для всех одинаково – некоторым придется надеяться исключительно на порядочность и щедрость своих начальников», — говорит Наталья МИЛЬЧАКОВА, заместитель руководителя ИАЦ «Альпари».
При этом нужно учитывать, что огромное число предприятий, в условиях падения выручки из-за сохранения посткризисных явлений, не будет иметь финансовые возможности для индексации. В таких случаях возможна частичная индексация – на меньшую величину по сравнению с инфляцией.
Продэмбарго, пенсии, налоги: что изменилось в Беларуси с 1 января?
В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.
Ежегодная индексация в соответствии со статьей 130 Трудового Кодекса. Данный коэффициент напрямую привязан к ежегодному уровню инфляции. В этом году она составила 8,39%.
Указы, изданные Президентом в мае, обязывают государственные органы повысить зарплату бюджетников до уровня среднего дохода по каждому региону.
В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.
Бюджетники, задействованные на федеральном уровне, получают оклады, установленные централизованно. Лишь в некоторых случаях отдельные учреждения самостоятельно влияют на доходы работников.
Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2020 году.
Для части работников так называемого бюджетного сектора рынка труда рост зарплаты составит около 7%, об этом рассказала агентству «Прайм» профессор кафедры финансов и цен РЭУ имени Г.В. Плеханова Юлия Финогенова.
По ее словам, зарплаты сотрудников не бюджетного сектора проиндексируют на 4%. Для некоторых госслужащих повышение составит 6,6%.
Для экономистов, психологов, работающих в бюджетной сфере, повышение будет на 3,8%, добавила Финогенова.
Рост окладов военным на 3,7% закладывался еще в проекте бюджета на 2021–2023 годы.
Зарплату повысят также работникам в спасательных центрах МЧС, учреждениях социальной сферы и гидрометеорологической службы, центрах гигиены Роспотребнадзора, центрах стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта, реабилитационных центрах для инвалидов и других категориях.
Правительство России предлагает поднять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года на 6,4%, до 13 617 рублей, законопроект внесли в Госдуму вместе с бюджетным пакетом.
Сейчас МРОТ в России составляет 12 792 рубля в месяц.
«Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 2,7 млн. работников. Вступление в силу законопроекта предусматривается с 1 января 2022 г», — говорится в пояснительной записке к проекту.
Допускается любое использование публикаций сайта, при условии размещения прямой активной ссылки на источник. Эта ссылка должна быть размещена в первом абзаце перепечатанного материала в виде фразы: «Сообщает Деловой Гомель (здесь размещается гиперссылка на страницу-источник)».
Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля.
Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.
За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда, а нарушения приводят к штрафам для работодателей.