Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Консультант плюс алименты в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Алименты на детей, оставшихся без попечения родителей, взыскиваются только через суд. Размер алиментов суд определяет в том же порядке, что и размер алиментов на несовершеннолетних детей. Они выплачиваются опекуну или попечителю ребенка, его приемным родителям или перечисляются на счет организации, в которой находится ребенок (образовательной, медицинской организаций, организации социального обслуживания и т.п., ст. 84 СК РФ).
Алименты на ребенка в 2022 году
В соответствии со ст. 12 Закона об исполнительном производстве исполнительными документами, на основании которых производится взыскание алиментов, являются:
- исполнительные листы;
- судебные приказы;
- нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов (или их нотариально засвидетельствованные копии),
а с 2019 года также нотариально удостоверенные медиативные соглашения (или их нотариально засвидетельствованные копии).
Размер алиментов устанавливается судебным решением или соглашением об уплате алиментов и указывается в исполнительном документе. Алименты взыскиваются ежемесячно, порядок определения размера описан выше.
Согласно ст. 138 ТК РФ и ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве общий размер всех удержаний при выплате алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. Причем размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после удержания налогов.
В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, судебного приказа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В свою очередь, получатель алиментов выбирает, как удобнее ему получать алименты:
- в кассе организации, где работает плательщик алиментов;
- со счета в банке, на который перечислены алименты;
- почтовым переводом.
О принятом решении получатель должен сообщить в бухгалтерию организации, осуществляющей удержания, написав заявление, в котором помимо всего прочего отражаются способ получения денежных сумм, почтовый адрес, а при необходимости – реквизиты банковского счета. Перевод и перечисление денежных средств по алиментам производится за счет должника.
При выдаче алиментов наличными деньгами из кассы организации лично получателю или по его доверенности кассир обязан отметить номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место его регистрации.
Исходя из смысла ст. 86 СК РФ родители, с которых взысканы алименты на несовершеннолетних детей или на нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся в помощи детей, могут быть привлечены к участию в несении дополнительных расходов детей, вызванных исключительными обстоятельствами.
К таким обстоятельствам относятся тяжелая болезнь, увечье несовершеннолетних или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, требующие, в частности, оплаты постороннего ухода за детьми, иных расходов, необходимых для излечения или поддержания здоровья детей, а также для их социальной адаптации и интеграции в общество (расходы на протезирование, на приобретение лекарств, специальных средств для ухода, передвижения или обучения и т.п.), отсутствие пригодного для постоянного проживания жилого помещения и другие обстоятельства.
Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются на основании нотариально удостоверенного соглашения родителей или же судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах (в том числе однократно), так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.
При решении вопроса о взыскании дополнительных расходов суды учитывают, какие доказательства представлены истцом в подтверждение необходимости несения данных расходов (например, назначение врача, программа реабилитации), а также являются ли эти расходы следствием обстоятельств, носящих исключительный характер (п. 41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 56).
Если плательщик алиментов готов к добровольным выплатам, он должен предоставить в бухгалтерию своей компании заявление на удержание алиментов из зарплаты. В нем должны быть указаны:
- Дата начала выплат по алиментам;
- Размер удержания (не ограничен);
- Сроки перечисления денег получателю алиментов;
- Банковские реквизиты получателя;
При наличии заявления нотариально-заверенное соглашение родителей об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ не обязательны. Однако если работодатель получит их от приставов или самого взыскателя, нужно будет руководствоваться именно этими документами, сообщив об их получении работнику.
Если сотрудник платит алименты по собственной инициативе, он может в любой момент отказаться от уплаты. Для этого он должен написать новое заявление.
Не все плательщики алиментов готовы исполнять свои функции. Некоторые стараются уклониться от выплат, не перечисляя алименты совсем или перечисляя их не в полной сумме. Задолженность копится, и взыскать ее можно только при помощи судебных приставов или суда.
Если должник официально работает, размер его заработка и работодатель известны, задолженность определяется исходя из заработка либо в твердой денежной сумме (если раньше был назначен такой порядок). В этом случае исполнительный лист на взыскание задолженности направляется работодателю. Работодатель будет удерживать задолженность из зарплаты частями.
Если данных о заработке и работодателе должника нет, то размер задолженности рассчитывается исходя из среднего заработка по стране (на период 3 квартала 2021 года— это 54 133 рубля), либо в твердой денежной сумме. В этом случае взыскание может быть обращено на другие доходы, на имущество должника либо на заработок у будущего официального работодателя. Кроме того, за каждый день просрочки должник по алиментам должен выплатить 0,5% от общей суммы долга.
По общим правилам с должника нельзя удерживать больше половины месячного дохода. Но если вы удерживаете долги по алиментам на несовершеннолетних детей, то можно изъять до 70% зарплаты.
Привнесенные изменения коснулись ст. 446 ГПК, ФЗ № 229 от 02.10.2007 и распространяются только на начисления, производимые бухгалтерией с февраля 2022 г.
Прожиточный минимум – минимальная сумма, требуемая для нормального существования человека. Ее устанавливают субъекты РФ и правительство единожды за год, причем для разных категорий населения. На 2022 г. определены следующие общероссийские размеры ПМ:
- 12 654 р. – всему населению;
- 13 793 р. – трудоспособной его части;
- 10 882 р. – пенсионерам;
- 12 274 р. – детям.
Согласно нововведениям 2022 г. сохранению подлежит наибольшее из двух значений. Речь идет о двух цифрах: первая – значение ПМ трудоспособного населения (13 793 руб.), вторая – ПМ той же категории населения, но действующий в конкретном субъекте РФ.
Исполнительный лист может попросту содержать указание на требование о сохранении ПМ. Тогда бухгалтер должен сам определить, какое значение выше: региональное либо общероссийское и применить его в расчете.
Расчеты, касающиеся сохранения ПМ, производят только по постоянным доходам. В их числе может быть, к примеру, не только официальная зарплата, но и премиальные, пособие по безработице и даже стипендия.
При расчете следует исходить из суммы, указанной приставом в исполнительном листе. Предположим, там указано на удержание 50% из зарплаты должника. После расчета сумма уменьшилась и стала ниже, чем ПМ. Тогда бухгалтер должен применить право должника на льготу, оставив ему часть заработка, равную прожиточному минимуму. Льгота будет применяться и далее, при последующих расчетах до тех пор, пока не погасятся долги либо должник останется без заработка.
Удерживать ничего не нужно, когда зарплата должника не превышает действующий ПМ. Об этом можно (но по закону необязательно) уведомлять приставов. К сведению: все удержания в этой ситуации будут незаконными.
Наглядный пример сохранения ПМ.
Должник работает в организации, которая расположена в Подмосковье. В исполнительном листе, поступившем от пристава, указано требование о сохранении ПМ. На 2022 г. ПМ в Подмосковье для трудоспособного населения составляет 16 075 р., а всероссийский равен 13 793 р. Поскольку региональный показатель выше, то каждый месяц в расчетах будут применять именно его, а на счету должника будут сохранять 16 075 р.
В ряде случаев применяют нормы ч. 3.1 ст. 99 ФЗ № 229 от 02.10.2007. Согласно им прожиточный минимум не подлежит сохранению, если удерживают суммы:
- алиментов;
- по компенсации вреда, причиненного здоровью человека (по смерти кормильца);
- по компенсации ущерба, нанесенного при совершении преступлении.
Эти виды удержаний допускаются даже тогда, когда у должника остается сумма, меньше чем ПМ. Причем их величина может достигать 70% от заработка.
Наглядный пример по удержанию без сохранения ПМ.
Зарплата должника составляет 25 тыс. р. Каждый месяц с него удерживают алименты (70% от заработка). В результате у него остается 7 500 р. Норма о сохранении ПМ здесь не применяется, даже если обратиться к приставу.
За не сохранение суммы ПМ там, где это требуется делать, нанимателя могут привлечь к административной ответственности. Если работник, обнаруживший такое нарушение, обратится с жалобой к приставам, по отношению к нанимателю применят штрафные санкции по ч. 3 ст. 17.14 КоАП. Статья предполагает штраф 50 – 100 тыс. руб.
Наниматель, не получивший соответствующий лист от приставов, может удержать у должника сумму с учетом 50 и 70%. Даже если после этого у задолжавшего работника останется сумма, не дотягивающая до прожиточного минимума. При таких обстоятельствах санкции по отношению к нанимателю не применят.
Настоящий порядок имеет нюансы, которые применяются в зависимости от того, кто прислал исполнительный лист: пристав либо непосредственно взыскатель.
Если лист поступил от самого взыскателя, без участия судебного пристава, и иных взысканий у должника нет, то указанная выше норма о сохранении ПМ не действует. В нем требование о сохранении ПМ отсутствует.
Подобные ситуации возможны, когда речь идет о взысканиях до 100 тыс. р. Это может быть разовый платеж либо периодический, например, взыскание алиментов. Учитываются нормы ТК, в частности:
- На ряд выплат (доходов) взыскания не обращаются (ст. 101 ФЗ № 229 от 02.10.2017, акт ред. – 30.12.2021). Например, на выплаты, которые выплачивает наниматель – организация при регистрации брака либо рождении ребенка.
- Взыскание по исполнительным документам не обращается на имущество должника – собственника согласно ст. 446 ГПК. В его числе, к примеру, значится единственное жилье, пригодное для проживания, а с февраля 2022-го добавляется еще и заработок, прочие доходы равные прожиточному минимуму. Соответственно, дополнительных документов для сохранения ПМ тут не требуется.
Когда лист поступил от пристава, соответственно, по всем вопросам, касающимся удержаний, следует обращаться именно к нему. Если требование по части сохранения в листе отсутствует, работнику следует дать рекомендации по решению этого вопроса путем обращения к приставу через подачу заявления. Чтобы защитить прожиточный минимум от взысканий, работник должен:
- Уточнить координаты судебного пристава, который уполномочен вести его производство.
- Написать и подать соответствующее заявление приставу, предварительно записавшись на прием.
На основании поступившего заявления пристав вынесет другое постановление с требованием о сохранении прожиточного минимума. После этого можно будет производить расчеты по зарплате с учетом данного требования, сохраняя ПМ.
Никаких глобальных изменений в этом вопросе не предвидится. Хотя бы минимальные алименты в России 2022 по-прежнему предусмотрены. Их будут назначать, и принудительно взыскивать с родителей, которые не платят в добровольном порядке. Чаще всего речь идет об отцах-алиментоплательщиках.
«Неполная семья» в 90% случаев означает мать с детьми. Однако по закону алименты на ребенка получает тот родитель, с которым ребенок постоянно проживает. В современных условиях таким родителем может быть и мужчина.
Размер платежей существенно не изменится. Средние алименты по России 2022 по-прежнему будут составлять примерно 50% «детского» прожиточного минимума. Однако в наступившем году будут продолжать ужесточаться наказания и меры воздействия на неплательщиков.
Прошлый год ознаменовался новым «рычагом» — у должников по алиментам стали изымать водительские права до полного погашения долга. Возможно, будут найдены новые меры воздействия на нерадивых отцов.
По отношению к злостным неплательщикам может быть применен арест, конфискация имущества, привлечение к уголовной ответственности.
Как накажут за частичную неуплату алиментов в 2022 году?
С первого января нового года установлен новый федеральный МРОТ. Его размер – 12130 рублей. По регионам данная цифра может отличаться. Таким образом, минимальные алименты на ребенка 2022 в России нетрудно высчитать. Но лишь в том случае, если они назначаются по стандартной, процентной схеме.
Для этого необходимо вычесть из МРОТ 13% НДФЛ, а затем найти 25, 33, либо 50 процентов от остатка. НДФЛ от МРОТ составляет 1577 рублей. То есть «на руки» алиментоплательщик получит 10 553 рубля.
На одного ребенка из этих денег из него вычтут примерно 2538 рублей, на двоих – 3482 рубля, на троих и больше – 5276 рублей.
МРОТ не может быть меньше ПМ, поэтому данные величины для людей трудоспособного возраста, как правило совпадают. Для детей и пенсионеров ПМ несколько ниже. При расчете ежемесячных алиментных платежей это учитывается.
Несмотря на то, что, по логике, один из родителей обязан обеспечивать ребенку хотя бы половину ПМ, на практике суд может назначить меньшую сумму алиментов.
Если размер ежемесячных выплат меньше половины ПМ на ребенка, разницу доплачивает государство из бюджета. Поскольку сумма алиментов в России 2022 не может быть меньше, чем требуется ребенку хотя бы для физического выживания.
Родителю-алиментполучателю следует обратиться в органы социального обеспечения.
Базовый пакет документов для суда:
- Свидетельство о рождении ребёнка
- Паспорт истца
- Исковое заявление
Суд может затребовать дополнительные документы по мере надобности. Судебное решение служит основанием для открытия исполнительного производства, принудительного взыскания.
Если вам требуется юридическая помощь, вы можете обратиться на сайт prav.io за консультацией.
За неоднократное нарушение обязательств по уплате алиментов (в том числе за частичное выполнение своих обязательств) и привлечение к административной ответственности наступает ответственность уголовная, отмечают в Госдуме. Согласно УК РФ (статья 157), за повторное уклонение от уплаты алиментов, человеку грозит наказание в виде:
- исправительных или принудительных работ на срок до одного года;
- либо ареста на срок до трех месяцев;
- либо лишения свободы на срок до одного года.
Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на детей
Кроме указанных выше изменений в алиментах, в новом постановлении отмечены и другие нюансы:
- предприниматель, уплачивающий алименты, вправе уменьшить подпадающую под удержание налоговую базу только на сумму расходов, которые сможет подтвердить документально;
- для удержания алиментов с пособий по безработице и больничных листов больше не требуется наличие нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов, решения суда или судебного приказа.
С 1 января 2022 года в России больничные листы будут действовать только в электронном виде. На документе должна быть усиленная квалифицированная подпись медицинского учреждения. Оформляется электронный больничный лист без согласия самого работника. Работодатель должен наладить систему по приёму и оплате, а также осуществлять консультации подчинённых по нововведениям в Трудовом кодексе РФ.
Работникам больше не нужно подтверждать листок нетрудоспособности бумажным документом, всё оформляется в электронном виде. От сотрудника требуется только номер больничного листа, который можно узнать в личном кабинете на портале госуслуг или в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования РФ.
Для того чтобы работодатель смог работать с электронными листками нетрудоспособности, он должен иметь или зарегистрировать личный кабинет на сайте Фонда социального страхования РФ или установить специальную программу, которая позволяет сдавать отчётность (например, приложение, которое можно скачать бесплатно на официальном сайте).
С января 2022 года в силу вступает новый закон для начисления пособия по временной нетрудоспособности, периоду беременности и родам, также по уходу за детьми. Этот порядок будет действовать до 1 сентября 2027 года. На данный момент действует порядок, который установлен Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. С 1 января 2022 года указанный документ утрачивает силу. Изменения в новом законопроекте совсем незначительны.
- Размер денежной выплаты за период временной нетрудоспособности за один месяц не может быть меньше МРОТ, в который считается районный коэффициент. Для того чтобы рассчитать заработок в течение дня, необходимо поделить МРОТ с учётом районного коэффициента на количество календарных дней в календарном месяце, в течение которого была временная нетрудоспособность.
- При расчёте пособия в размере МРОТ будет учитываться районный коэффициент. В действующем законодательстве этот пункт был предусмотрен не для всех категорий. Исключением не станут даже те граждане, которые присоединились к страхованию в добровольном порядке (индивидуальные предприниматели адвокаты, нотариусы и т. д.).
- Конкретность в расчёте пособия для тех, кто работает по совместительству. В новом году если человек по совместительству работает в течение двух последних лет у одного или нескольких разных работодателей, то в случае наступления страхового случая он имеет право выбрать любого из них. Пособие рассчитывается по среднему заработку.
С 1 января 2022 года начинает действовать новый порядок по оплате дополнительного отпуска в случае возникновения производственной травмы или профессионального заболевания.
На основании подп. 10 п. 2 Федерального закона № 125 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит предоставление дополнительного отпуска сотруднику, нуждающемуся в санаторно-курортном лечении по причине травмы на производстве или заболевания профессионального характера, дополнительного оплачиваемого отпускного периода на время лечения, в которой включается проезд к месту лечения и обратно.
По новому кодексу за две недели до предполагаемой даты дополнительного отпуска работодатель обязан отправить в Фонд социального страхования РФ все данные о застрахованном лице, информацию из приказа на предоставление отпуска, расчёт размера пособия за отпускной период, информацию о способе получения материального вознаграждения работникам. Форма для оформления документов будет утверждена ФСС РФ.
Оплата отпуска осуществляется ФСС РФ в течение двух рабочих дней со дня даты принятия решения о начислении, исходя из среднего заработка сотрудника.
Не знаете как отстоять свои права? Тогда вам стоит посетить авторский семинар лектора Воробьевой Елены Вячеславовны «Заработная плата и страховые взносы — 2022».
В программу вебинара входят следующие темы:
- Особенности дистанционной работы
- Нерабочие дни и дополнительные дни отдыха
- Заработная плата в 2022 году
- Удержания из заработной платы
- Средний заработок в нестандартных ситуациях
- Особенности взаимодействия с ФСС в 2022 году
- Страховые взносы в 2022 году: исчисления, уплата и отчётность
- Ответы на вопросы.
Авторская книга Воробьевой Елены Вячеславовны прилагается в подарок.
С 1 марта 2022 года женщинам разрешат работать в авиации. Специальности, к которым допустят слабый пол: авиационный механик, инженер по техническому обслуживанию самолёта и вертолёта и т. п.
Также в законе прописаны профессии, по которым женщинам запрещено работать: специалисты по котельным, холодным штамповочным и давильным работам, монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту в области нефтепромысла.
Допуск женщин запрещён к следующим специальностям: котельное оборудование, токарское дело при выполнении очень тяжёлых давильных работ с использованием станка, чеканка при работе с ручным пневматическим инструментом, монтаж и ремонт оснований морских буровых установок и эстакад, слесарь по монтажу и обслуживанию технического оборудования и ремонту нефтепромысловой техники, ремонт и обслуживание электрооборудования.
Также исключено положение, согласно которому необходимо подтверждать безопасность трудовых условий с помощью заключения государственной экспертизы (в случае желания женщины осуществлять деятельность по запрещённым специальностям или профессии). Теперь основополагающим фактором будет специальная оценка условий труда.
Действовать приказ будет до 3 марта 2028 года.
Алименты в твердой денежной сумме
С 1 марта 2022 года Закон РФ от 19.04.1991 № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» пополнит ст. 13.2, руководствуясь которой работодатель будет обязан обеспечить трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты:
- при количестве работников более 100 человек — квота 2–4 % от средней численности сотрудников;
- при количестве работников от 35 до 100 человек — квота не более 3 %.
Когда подсчитывается средняя численность работников, не учитываются те, кто занят в филиале или представительстве в другом регионе, а также те, у кого условия труда вредные и/или опасные.
Указанная квота действует в расчёте на один филиал или представительство в пределах своей численности сотрудников.
Чтобы обязанность была выполнена, работодателю необходимо заключить трудовой договор с инвалидом. Согласно действующему законодательству в России, рабочее место для инвалида можно организовать формально. С марта это требование должно соблюдаться обязательно. В противном случае при несоблюдении квоты приёма на работу людей с ограниченными возможностями здоровья работодатель будет привлекаться к административной ответственности по ст. 5.42 КоАП РФ. Штраф составляет от 5 000 до 10 000 рублей.
Пункт службы охраны труда с января 2022 года переносится из ст. 217 ТК РФ в ст. 223.
По новым изменениям в трудовом законодательстве РФ в организации, в которой количество сотрудников превышает 50 человек, должна быть служба по охране труда или отдельная должность по специализации «Охрана труда».
Организации численностью сотрудников менее 50 человек принимают решение о службе охраны труда или специалиста по указанному профилю самостоятельно.
Компании или индивидуальные предприниматели, которые оказывают услуги в сфере охраны труда, в обязательном порядке должны иметь аккредитацию.
Минфина России от 11.01.2022 N 24-03-05/396 «О рассмотрении обращения»
Минфин сообщил о правилах округления стоимостных показателей в документах, формируемых в соответствии с законом о контрактной системе
В соответствии с инструкцией, утвержденной Приказом Минфина России от 28 декабря 2010 г. N 191н, бухгалтерская (финансовая) отчетность организаций госсектора составляется в рублях с точностью до второго десятичного знака после запятой.
При этом отмечено, что правила, допускающие ведение бухгалтерского учета в суммах, округленных до целых рублей (пункт 25 Приказа Минфина России от 29 июля 1998 г. N 34н), на организации бюджетной сферы не распространяются.
Сообщается, что в целях исключения расхождений в данных первичных учетных документов, а также в целях сопоставимости показателей бухгалтерского учета и отчетности следует соблюдать единые правила оформления первичных учетных документов и счетов-фактур, а также отражения фактов хозяйственной жизни в бухгалтерском учете всеми участниками контрактной системы в сфере закупок и, следовательно, отражать стоимостные показатели в документах о приемке, оформляемые при исполнении контрактов, в рублях с точностью до второго десятичного знака после запятой.
В 2022 году правительством Российской Федерации был выпущен новый список тех доходов родителей, из которых будут удерживаться алименты. Старый список от 18 июля 1996 года прекратил свое действие.
В новый перечень доходов включили: все компенсационные и стимулирующие выплаты, проценты, которые родитель получает от вклада в банке, доходы, если родитель зарегистрирован как самозанятый, денежные средства, которые он получает от имущественного вычета по НДФЛ, доходы с продажи недвижимости, если родитель осуществляет экономическую деятельность.
Еще одно нововведение, касающееся алиментов в 2022 году, заключается в том, что теперь алименты будут удерживаться также и с больничных выплат и с пособий по безработице, исключений в этом случае нет. До принятия всех этих решений, удержание применялось только в том случае, если основанием для этого было решение суда и судебный приказ, в котором содержалась информация о взыскании алиментов.
Кроме того, что в 2022 году расширился список доходов, с которых удерживаются алименты, также был расширен и список исключений из выплат со стороны работодателя, которые облагаются алиментами. Теперь нельзя удерживать сумму алиментов с тех средств, которые относятся к суммам полевого довольствия, а также с выплат за разъездной характер работы и с компенсаций на проезд в отпуск.
Новый закон-2021 об алиментах на ребенка
В законодательстве нет четкой цифры минимальной суммы алиментов, однако взыскать их можно по двум вариантам, первый – процент от заработной платы, второй подразумевает определенную сумму, которую родитель будет выплачивать на ребенка ежемесячно.
Исходя из этого, чтобы рассчитать оптимальную сумму выплаты алиментов, важно учитывать несколько факторов:
- Сумму прожиточного минимума в каждом индивидуальном субъекте Российской Федерации. В 2022 году он равняется 12 274 рублям.
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), в России он составляет 13 890 рублей.
- Процент подоходного налога, в 2022 году он составляет 13% и вычитается из дохода физического лица до того как удерживаются алименты.
- Размер минимального пособия по безработице. В 2022 году сумма пособия возрастает до 1500 тысяч рублей.
Например, от МРОТ, родитель будет на одного ребенка платить 25%, на двоих 33,3%, а на троих детей уже 50% от заработка.
Как таковой, определенной формы для учета и фиксации всех поступивших исполнительных листов нет. Соответственно, руководство организации вправе самостоятельно разработать удобную форму учета. Это связано с тем, что в каждой организации хоть и по типовым правилам, однако с индивидуальными особенностями реализуется делопроизводство.
При разработке можно опираться на пример, разработанный ФССП, он рекомендован, как форма специального журнала учета поступивших исполнительных листов.
Сумму денежных средств, которую работодатель удерживает с сотрудника, он может перечислять как взыскателю по почте, так и напрямую на расчетный счет или же посредством судебных приставов он может переводить эти денежные средства взыскателю на уход за ребенком.
Любой из вариантов важно применить в течение трех дней с того момента, как сотруднику перечисляются выплаты или вознаграждения.
Обратите внимание! В том случае, если сумма выплаты составляет сто тысяч рублей и больше, или условия перечисления денег оговорены в исполнительном листе – тогда все денежные средства алиментов должны быть направлены на депозитный счет службы судебных приставов.
В зависимости от особенностей и нюансов каждой индивидуальной ситуации, способ, которым денежные средства будут перечисляться взыскателю, зафиксирован исполнительным листом. Если подробной или содержательной информации в документе нет, тогда с сотрудника потребуется взять заявление о том, куда и как удобнее перечислять денежные средства от удержания алиментов взыскателю.
В соответствии с исполнительными документами, удержание алиментов можно реализовывать с любого вида доходов физического лица. К таким доходам обычно относятся и зарплата и всевозможные премиальные вознаграждения, а также дивиденды или доходы в натуральной форме.
Важно! В 2022 году алименты удерживают как с доходов по трудовым договорам, так и с доходов по гражданско-правовым договорам.
Что касается выплат совместителям, то их производить по исполнительным документам необходимо в обычном режиме. Все удержания, касающиеся исполнительных листов, полученных организацией, вычитаются из общего ежемесячного дохода сотрудника.
Обратите внимание! В таком случае, не учитывается формат работы сотрудника – является ли она основной или дополнительной не имеет значения.
Важной особенностью удержания алиментов на детей в 2022 году является обширный список выплат для взыскания. А к тем доходам, с которых удерживаются алименты, относятся все основные статьи доходов физического лица: оклады, премиальные, надбавки, компенсации, больничный отпуск. Однако есть и те доходы, с которых по законодательству возможно удержание только алиментов. К ним относятся, например, денежные средства, которые сотрудник получает в силу временной нетрудоспособности или периоду безработицы.
Если же говорить о дополнительных источниках удержания алиментов – к ним можно отнести удержание от стоимости работ или услуг родителя, обычно, работодатель платит за такое по своей личной инициативе, но никак не на основании законодательства.
Чтобы защитить деньги на жизнь от взыскания, должник должен представить в подразделение судебных приставов, где ведется исполнительное производство, соответствующе заявление.
Однако сохранить неприкосновенный минимум можно только на одном из имеющихся банковских счетов. Реквизиты этого счета, а также наименование и адрес банка, обслуживающего счет, также нужно указать в заявлении.
Ежемесячно сохранять на счете работник-должник может сумму, равную прожиточному минимуму для трудоспособного населения. А если у должника есть иждивенцы, он может обратиться в суд с заявлением о сохранении суммы больше стандартной.
Если с заявлением все в порядке, пристав зафиксирует в постановлении необходимость сохранять минимальный доход и направит его для исполнения.
Главное о трудовых отношениях и заработной плате в 2022 году
Перечень доходов для удержания алиментов содержит зарплату по месту работы, а также такие выплаты как:
- премии и компенсации в рамках системы оплаты труда;
- сохраненный средний заработок;
- денежное довольствие;
- надбавки и доплаты;
- гонорары;
- выплаты за особые условия труда;
- доплаты учителям за классное руководство;
- выплаты участковым и медсестрам.
Алименты удерживают из зарплаты по основному месту работы и по совместительству после удержания налогов.
Помимо зарплаты алименты удержат и с других доходов:
- Пенсии (за исключением пенсии по потере кормильца).
- Стипендий.
- Выходного пособия.
- Больничных и пособий по безработице.
- От сдачи имущества в аренду.
- От продажи недвижимости (в предпринимательских целях).
- От самозанятости.
- От ИП (за минусом расходов).
- От гражданско-правовых договоров и авторских прав.
- От налоговых вычетов.
- От дивидендов и доходов по ценным бумагам.
- От процентов по вкладам.
- Компенсаций из бюджета пострадавшим.
- Возмещений вреда здоровью.
- Ежемесячных выплат докторантам.
- Материальной помощи.
- Стоимости оплаченного питания.
Основание: пп. «н» п.2 Перечня №1908
Если плательщик алиментов получил налоговый вычет по НДФЛ от государства, то с этой суммы нужно заплатить алименты. Причем, не имеет значения, как получен налоговый вычет: через работодателя или по через ФНС. Ранее судебная практика по вопросу взыскания алиментов с налоговых вычетов была на стороне плательщиков, так как в перечне не было этого вида доходов.
Теперь споров по поводу алиментов с налоговых вычетов быть не должно. Если вычет оформлен через работодателя, то переводить алименты будут со всей зарплаты.
Если плательщик получит вычет через ФНС, то ему придется самостоятельно перечислить часть вычета в виде алиментов. Например, с имущественного вычета в 260 тыс.р. в виде алиментов на первого ребенка нужно перевести 65 тыс.р.
Основание: пп. «к» п.2 Перечня №1908
Алименты выплачиваются с доходов по процентам по вкладам или накопительным счетам. Например, если плательщик получил доход по вкладу в размере 50 тыс.р., то 12,5 тыс.р. ему нужно перечислить в виде алиментов на ребенка. Правда, как приставы узнают об этих доходах, остается неясным.
Основание: пп. «з» п.2 Перечня №1908
С доходов от продажи недвижимости также нужно заплатить алименты, но только в том случае, если она использовалась в бизнесе. Если плательщик продал свою квартиру для улучшения жилищных условий платить алименты не нужно.
Аналогичная оговорка применяется и к доходам от сдачи недвижимости в аренду. Платить алименты с этих доходов нужно только «в связи с осуществлением экономической деятельности». Как доказать получение доходов от сдачи в аренду тех, кто не зарегистрировал ИП или самозанятость, не понятно.
Статья 107 СК РФ. Сроки обращения за алиментами
Новый перечень доходов вступил в силу с 11 ноября 2021 года. Он не имеет обратной силы, поэтому применяется только в отношении доходов, полученных после этой даты. То есть производить дополнительные удержания с доходов, полученных ранее, не будут.
К примеру, с пособия по безработице, полученного 10 ноября, алименты взыщут только при наличии судебного решения, а с полученного 15 ноября – уже независимо от него.
Если получателю алиментов известно о доходах плательщика, которые дополнили перечень, они могут обратиться к приставам и сообщить об этом.
Инвалид или его законный представитель при определенных обстоятельствах может обратиться в суд с просьбой об уменьшении размера алиментов. Но для того, чтобы добиться этого, нужны веские основания, например:
- Существенное увеличение доходов другого родителя.
- Эмансипация ребенка и получение им средств к существованию самостоятельно.
- Резкое и непредвиденное ухудшение финансового положения плательщика.
- Возникновение инвалида иных алиментных обязательств (в адрес других детей).
Если по объективным причинам родитель не в состоянии без ущерба своему здоровью погашать установленный объем алиментов, ему необходимо составить соответствующее заявление и вместе с подготовленными документальными доказательствами принести его в ближайший суд.
Полностью от уплаты алиментов инвалид не освобождается даже после лишения родительских прав. Основанием для аннулирования этой обязанности может стать только усыновление ребенка другим родителем.
Человек, достигший совершеннолетнего возраста, в случае если его родитель нуждается в помощи, может быть принужден к выплате алиментов. Понуждение может быть установлено по решению суда, или же может быть согласовано между членами семьи, и оформлено у нотариуса с учетом всех тонкостей вопроса.
В отличии от ситуации с несовершеннолетними детьми, в случае с родителем и совершеннолетним чадом минимальный размер выплаты законодательно не установлен.
Есть моменты, при которых это невозможно. Если родитель в свое время был лишен родительских прав, он не имеет право на возможность получения материальной помощи от своего ребенка. Также можно отозвать заявление, поданное в суд, если существуют доказательства, что ранее родитель был уклонистом от выплаты алиментов в отношении своего ребенка.
При взыскании алиментов для нуждающихся лиц, в зависимости от обстоятельств, суд может вынести решение о выделении алиментных выплат в различных формах. Один из предусмотренных вариантов — удержание обязательств родственникам в твердой денежной сумме. Чтобы интересы нетрудоспособных членов семьи были соблюдены, требуется периодически индексировать алименты. Поэтому в судебном решении дополнительно указывается привязка выплат в фиксированной сумме к прожиточному минимуму и уточняется кратность для проведения перерасчетов выплат.
Индексация алиментов в твердой денежной сумме в 2022 году проводится следующим образом:
Алименты на детей в 2022 году: порядок удержания и изменения
Судебный пристав является одним из ответственных лиц за проведение индексации алиментных выплат в 2022 году нуждающимся людям на основании изменения размера прожиточного минимума. Сотрудник ФССП проводит процедуру повышения выплат по исполнительному листу. Получателю материальной поддержки нужно получить на руки документ и передать его в территориальное подразделение службы приставов. Индексация алиментов в 2022 году осуществляется строго с учетом позиций, отраженных в исполнительном листе.
Ключевой недостаток индексации алиментов в 2022 году состоит в том, что процедура изменения размера выплат проводится по значениям, которые утверждаются органами власти на основании показаний государственных статистических ведомств. К сожалению, параметры инфляции зачастую не совпадают с реальным положением дел. Как итог — индексация алиментов не может в полной мере покрыть постоянное возрастание цен на потребительские товары и услуги. Но все же за счет привязки размера выплат нуждающимся лицам к прожиточному минимуму обеспечивается предотвращение стремительного ухудшения уровня жизни нетрудоспособных членов семьи из-за обесценивания денег. В 2022 году не ожидается изменений ключевых положений касающихся алиментного законодательства, в том числе и индексации по выплатам нуждающимся гражданам.
Что входило в перечень до внесения изменений (этот список актуален и сейчас):
- заработная плата по трудовому договору, включая доплаты и премии, гонорары;
- пенсия, выплачивая по любым основаниям, кроме пенсии по утрате кормильца;
- стипендии;
- пособия по нетрудоспособности и безработице;
- дивиденды, доходы от предпринимательства;
- возмещение материального вреда;
- материальная помощь;
- некоторые иные компенсационные выплаты
Все изменения в законодательство всегда публикуются официально, последние новости на сегодня нужно узнавать в надежных источниках. Большое значение имеет и судебная практика, ее обобщает Верховный суд. Так, ВС РФ издал постановление №6 от 27.04.2021г., в котором объяснил следующее:
- уважительными причинами неуплаты являются болезнь, противодействие других лиц, обстоятельства непреодолимой силы, служба в армии по призыву и т.д. То есть, от воли человека они не зависят;
- уважительной причиной не является несогласие с суммой алиментов, так как у него есть право оспорить установленный судом размер;
- факт совместного проживания плательщика и получателя алиментов не является обстоятельством, исключающим ответственность на неуплату.
Таким образом, важные изменения — расширение списка источников доходов для удержания алиментов и ужесточение ответственности за их неуплату. Конкретные вопросы решаются индивидуально в соответствии с судебной практикой.
Досрочное прекращение алиментных обязательств четко определено в действующем законодательстве. Ребенок может вступить в брак, работать по трудовому договору или заниматься предпринимательством, еще не достигнув 18-летнего возраста. При этом он зарабатывает самостоятельно, следовательно, перестает относиться к категории недееспособных. То же происходит, если молодой человек до достижения 18-летнего возраста посчитал возможным создание новой ячейки общества.
Предусмотренные законом жизненные ситуации позволяют родителю не перечислять денежные средства на воспитание сына или дочери и в других случаях:
- если ребенок усыновлен или удочерен в новом браке;
- был инвалидом, но в результате лечения и реабилитации официально признан судом трудоспособным;
- прекратилась нуждаемость в денежных средствах, установленная ранее;
- умер один из участников алиментных обязательств.
Размер алиментов на ребенка в 2022 году зависит от целого ряда факторов. Рассмотрим, как отличаются выплаты в зависимости от количества детей.
на 1 ребенка
Если отец платит алименты на одного ребенка, то выплаты можно взыскать в следующих размерах:
- если у отца есть официальное трудоустройство или он на пенсии, то ему нужно выплачивать 25% от зарплаты или пенсии;
- если выплаты взыскиваются в виде твердой суммы, то минимальная выплата составит ½ долю от прожиточного минимума на ребенка в регионе.
Если отец платит алименты на двух детей от одной матери:
- если выплаты рассчитываются в виде доли от дохода, то 33% от зарплаты или пенсии;
- если выплаты рассчитываются в виде твердой суммы, то по ½ доле от прожиточного минимума на каждого ребенка.
Если отец платит алименты на двух детей от разных матерей, то суд взыщет ¼ долю от дохода на первого ребенка и 1/6 долю от дохода на второго ребенка. В этом случае мужчине придется обращаться в суд, чтобы уменьшить размер выплаты на первого ребенка.
Родители обязаны содержать детей безусловно. То есть, не имеет значения, есть у них работа или нет.
Поэтому безработный отец тоже должен платить алименты:
- Если выплаты были взысканы, когда у мужчины не было работы, то они будут установлены в твердой сумме. А именно ½ доля от прожиточного минимума, установленного в регионе на несовершеннолетних детей.
- Если алименты были взысканы в виде доли от дохода, но отец потерял работу, то они будут рассчитываться от средней заработной платы по региону.
Обратите внимание! Потеря работы – это не основание для снижения размера алиментов, даже если выплаты были взысканы в твердой сумме.
Если мужчина состоит на учете в ЦЗН, то выплаты рассчитываются от размера пособия.
Максимальный размер алиментов в этом случае составляет:
- в течение 3 месяцев доля от 12 130 р.;
- в течение следующих 3 месяцев доля от 4 500 р.
Для расчета нужно использовать долю от заработки, которую назначил суд.
Обратите внимание! Если отец детей состоит на учете в ЦЗН – это не основание для того, чтобы подать иск о взыскании алиментов в твердой сумме.
Алименты рассчитываются от официальных доходов. То есть, если мужчина работает неофициально, то доказать наличие дополнительных доходов сложно.
Поэтому можно:
- взыскать алименты как с безработного – ½ прожиточного минимума на ребенка;
- доказать наличие неофициального заработка и взыскать большую сумму.