Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Разработанные инструкции по охране труда в школе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Положения школы
- Документы по коронавирусу
- Билеты и инструктажи по ОТ
- Журналы по охране труда
- Акты и протоколы по ОТ
- Нормативные документы ОТ
- Должностные Профстандарт
- Должностные по ЕКС
- Должностные заместителей
- Должностные администрации
- Должностные учителей
- Должностные персонала
- Должностные лаборантов
- Перечень должностных
- Охрана труда администрации
- Охрана труда учителя
- Учебно-вспомогательный персонал
- Обслуживающий персонал
- Техника безопасности классного руководителя
- Техника безопасности для учащихся
- Инструктажи для учащихся
- Охрана труда психолога
- Охрана труда в библиотеке
- Охрана труда в столовой
- Перечень инструкций по ОТ
Документация по охране труда в школе за 2021 год — скачать
- Пожарная безопасность в школе
- Инструктажи по ПБ в школе
- Видео пожарной безопасности
- Перечень инструкций по ПБ
- Должностные инструкции для пришкольного лагеря
- Инструкции по охране труда для пришкольного лагеря
- Инструкции школьного лагеря
- Инструкции для детей лагеря
- Инструктажи для детей
Охрана труда — подотрасль трудового права, характеризующаяся большой емкостью и регулируемая огромным количеством нормативных актов. Администрации образовательных учреждений, школ и ДОУ должны в обязательном порядке следовать положениям следующих НПА по охране труда:
- ТК РФ;
- закона «Об образовании» от 29.12.2012 № 273;
- приказа Минобразования РФ от 01.06.1998 № 1408;
- постановления Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14;
- постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73;
- ГОСТ 12.0.004-2015 (с 01.03.2017);
- постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.
Перечень НПА, положения которых обязательны для исполнения администрациями школ и ДОУ, может расширяться и дополняться:
- иными федеральными НПА (в том числе содержащими рекомендации);
- региональными и муниципальными НПА.
Перечень дополнительных НПА, юрисдикция которых может распространяться на школу или ДОУ, зависит от профиля образовательного учреждения, а также специфики используемой в учебном процессе инфраструктуры.
Так, в большинстве школ и ДОУ есть хотя бы самое элементарное электрооборудование (например, лампы и розетки), поэтому в состав кадровых документов должны входить те, которые предусмотрены приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6.
В соответствии с рассмотренным перечнем НПА в образовательном учреждении предполагается составление таких документов, как:
- инструкции;
- программы;
- журналы;
- положения;
- планы;
- договоры и соглашения;
- приказы.
Руководством школы должны быть утверждены программы:
- проведения вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого, противопожарного инструктажа по охране труда;
- обучения сотрудников охране труда.
В соответствии с п. 3.3 Порядка обучения по охране труда, утвержденного постановлением Минтруда, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работодатели обязаны организовывать обучение и проверку знаний в области новых требований по охране труда в случае, если законодатель изменил соответствующие требования. Как известно, с 1 января вступили в силу порядка 40 нормативных актов Минтруда, которыми такие изменения утверждены. Следует отметить, что напрямую ни один из них не затрагивает виды деятельности, основные для образовательных организаций (в том числе средних школ). Вместе с тем в школе могут производиться нижеследующие работы, по которым установлены новые ПОТ:
- погрузочно-разгрузочные, связанные с размещением грузов (они должны соответствовать требованиям приказа Минтруда от 28.10.2020 № 753н);
- с инструментом и приспособлениями (приказ от 27.11.2020 № 835н);
- с полиграфическими работами (приказ от 27.11.2020 № 832н);
- с охраной объектов или имущества (приказ от 19.11.2020 № 815н);
- с эксплуатацией объектов теплоснабжения (приказ от 17.12.2020 № 924н);
- с выполнение окрасочных работ (приказ от 02.12.2020 № 849н);
- со строительством, реконструкцией и ремонтом (приказ № 11.12.2020 № 883н).
Указанными работами могут заниматься те или иные структурные подразделения школы (столовые, мастерские, осуществляющие хозяйственное обслуживание). Руководство школы должно, таким образом, провести в отношении работников таких подразделений внеплановые инструктажи и проверку. Решение данной задачи потребует:
- издания новой (обновления действующей) программы инструктажа по охране труда;
- утверждения новых (обновления действующих) инструкций по охране труда.
Проверка знаний по охране труда может быть осуществлена внутренней комиссией (должна быть утверждена отдельным приказом директора школы), которые сами прошли обучение в специализированных учебных центрах (письмо Минтруда от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167).
В состав кадрового документооборота школы должны входить журналы:
- учета инструкций по охране труда, а также выдачи соответствующих инструкций;
- регистрации инструктажей по охране труда;
- регистрации несчастных случаев.
Результаты проверки знаний сотрудников школы в области охраны труда фиксируются в протоколе заседания комиссии по проверке знаний, по правовой природе идентичном журналам регистрации инструктажей. В ГОСТ 12.0.004-2015 приведены рекомендуемые формы фиксации результатов обучения (формы А.1-А.6). Например, протокол заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда рекомендуется заполнять по форме А.1.
Скачать журнал учета инструкций по охране труда, по выдаче инструкций можно в статье «Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец».
Закажите справочник документов по охране труда
Руководство школы, а также компетентные сотрудники образовательного учреждения должны будут оформить положения:
- о службе охраны труда;
- спецоценке условий труда;
- комиссии по проверке знаний в области охраны труда;
- расследовании и учете несчастных случаев;
- разработке, учете и использовании инструкций по охране труда;
- проведении инструктажей в области охраны труда.
См. дополнительно:
- «Положение об аттестации работников — образец»;
- «Положение о системе управления охраной труда – образец».
Кадровой службе школы потребуется составить ряд планов:
- мероприятий по охране труда;
- противопожарных мероприятий.
Документы в школе: договоры и соглашения
Школа может:
- иметь коллективный договор (соглашение) по охране труда в школе с профсоюзом;
- быть участником соглашения по охране труда, разработанного при участии органов власти.
Довольно объемным может быть список приказов в сфере охраны труда, которые должны быть утверждены руководителем школы. В числе таковых приказы:
- об организации службы по охране труда или назначении ответственного за охрану труда в школе;
- создании комиссии по проверке знаний в сфере охраны труда;
- проведении спецоценки условий труда;
- проведении обучения по охране труда;
- назначении ответственных за пожарную безопасность;
- назначении ответственных за электробезопасность.
Перечень возможных приказов может быть значительно более широким. Это зависит от структуры управления конкретной школой и специфики должностей, предусмотренных штатным расписанием.
См. «Приказ о создании комиссии по охране труда – образец».
Выполнение требований законодательства РФ в области охраны труда для школ и ДОУ предполагает составление ряда важнейших документов. Они могут быть представлены в виде инструкций, программ, журналов, положений, планов, договоров, а также приказов руководства учреждений.
Подробнее об иных задачах, решаемых работодателями в сфере охраны труда, вы узнаете из статей:
- «Как проводится целевой инструктаж по охране труда?»;
- «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?»;
- «Инструктаж по антитеррористической безопасности на рабочем месте»;
- «Несчастный случай на производстве — действия работодателя».
Положения, которые должны быть в школе, ВУЗе, интернате:
- О системе управления охраной труда;
- О службе охраны труда;
- О порядке проверки знаний;
- О расследованиях и учете несчастных случаев;
- О порядке проведения инструктажей;
- О работе с объектами повышенной опасности.
Учитывая особенности деятельности Вашего учреждения, возможно создание других положений. Перечень остальных положений составляется по желанию работодателя. Но не стоит забывать, что основное положение, которое должно быть — о системе управления охраной труда. Требование иметь такое положение закреплено в нормативно-правовых актах РФ.
Список главных инструкций по охране труда в образовательном учреждении:
- Для работников согласно штатному расписанию;
- Для проведения занятий в различных кабинетах (химии, физики, гуманитарных предметов);
- Для проведения занятий физкультуры, танцев и т.д.;
- Для работ с опасными объектами, а также на пищеблоке;
- Для перевозки учащихся автотранспортом;
- Для проведения массовых мероприятий;
- Для проведения лабораторных опытов;
- Для проведения инструктажей.
Остальные инструкции можно разработать исходя из потребностей учреждения. Следует также помнить, что инструкции составляются по наличию в учреждении профессий и видов выполняемых работ.
Остальные документы по охране труда, которые должны быть в каждом образовательном учреждении:
- Приказы;
- Программы инструктажей;
- Программа вводного инструктажа;
- Журналы инструктажей;
- Положения;
- Инструкции;
- Программы обучения;
- Протоколы обучения;
- Личные карточки учета выдачи СИЗ.
Отсутствие этих документов грозит штрафами для должностных лиц учреждения – 2 000-5 000 рублей, для образовательного учреждения – 50 000-80 000 рублей. Основная ответственность лежит на руководителе (директоре, ректоре). Он может назначить ответственное лицо приказом и должен создать условия для нормального функционирования СУОТ.
Разработку документации по ОТ в образовательном учреждении заказывайте в компании «Внедрение систем и развитие».
об организации периодического контроля
за соблюдением законодательства об охране труда в __________________________
(наименование учреждения)
1. Общие положения.
1. Настоящее положение разработано на основании Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26 декабря 2003 г. №159.
2. Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда (далее — периодический контроль) является одним из видов контроля, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.
- Периодический контроль осуществляется представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда.
4. Периодический контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля администрации и профсоюзного комитета учреждения за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, а также соблюдением работниками трудового законодательства Республики Беларусь по вопросам охраны труда, условий коллективного договора, правил и норм, инструкций и должностных обязанностей по охране труда.
5. Периодический контроль не исключает проведение ведомственного контроля в соответствии с должностными обязанностями директора школы и его заместителей, а также общественного контроля в соответствии с Положением о комиссии по охране труда профсоюзного комитета и Положением об общественном инспекторе по охране труда.
- Руководство организацией периодического контроля осуществляют директор и председатель профсоюзного комитета учреждения.
7. Данным Положением предлагается трехступенчатая система периодического контроля.
- Проведение второй и третьей ступеней периодического контроля за состоянием охраны труда осуществляется в Дни охраны труда.
9. В программу Дня охраны труда включается помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах проведение совещаний с участием работников учреждения (при необходимости).
На указанных совещаниях анализируется состояние охраны труда в учреждении (организации), заслушиваются ответственные лица, рассматриваются имевшие место случаи нарушения требований охраны труда, изучается передовой опыт работы по охране труда.
10. По итогам проведения Дня охраны труда при необходимости может издаваться приказ или распоряжение руководителя организации (структурного подразделения).
11. Дополнения и изменения в данное Положение вносятся руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.
2. Система контроля.
- Периодический контроль, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда в зависимости от специфики деятельности и структуры организации проводится ежедневно, ежемесячно, ежеквартально.
Ежедневный контроль (первая ступень)
13. Первая ступень периодического контроля осуществляется заведующим (ответственным работником) в следующих кабинетах (помещениях) общественными инспекторами по охране труда ежедневно до начала работы:
1. Кабинет физики
2. Кабинет химии
3. Кабинет информатики
4. Кабинет (мастерские) технического труда
5. Кабинет (мастерские) обслуживающего труда
6. Спортзал (комплекс)
7. Пищеблок
8. Прачечная
9. Гараж.
10. Бассейн.
14. На первой ступени периодического контроля проверяется:
— состояние и правильность организации рабочих мест;
— безопасность технологического оборудования, оснастки и инструмента, транспортных средств;
— исправность приточной и вытяжной вентиляции;
— соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;
— наличие и соблюдение работающими инструкций по охране труда;
— наличие и правильность использования средств индивидуальной защиты;
— выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;
— санитарное состояние помещений, коридоров (уборка помещений), обеспечение достаточной освещенности рабочих мест.
15. В процессе проверки заведующим (работником) кабинета, помещения принимаются меры по устранению выявленных нарушений.
16. О выявленных нарушениях, которые не могут быть устранены работниками, общественный инспектор по охране труда докладывает руководителю учреждения (уполномоченному должностному лицу) и председателю профсоюзного комитета.
1. Правила и инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей.
2. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.
3. Утверждение правил (стандартов) и инструкций по охране труда для работников производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии) в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
4. Перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности. Правила (стандарты) по охране труда должны содержать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ работодателем (уполномоченным им лицом). Инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем).
5. Правила (стандарты) и инструкции по охране труда должны поддерживаться в актуальном состоянии и соответствовать производственным процессам работодателя, организационным или структурным изменениям.
18. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
19. Разработка инструкций по охране труда работодателем осуществляется на основе установленных государственных нормативных требований охраны труда и требований разработанных работодателем правил (при наличии), а также на основе:
а) анализа трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу выполняемой работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда;
б) результатов специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
в) анализа требований соответствующих профессиональных стандартов;
г) определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
д) анализа результатов расследования несчастных случаев, а также типичных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для соответствующих должностей, профессий, видов работ;
е) определения безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.
20. Инструкция по охране труда для работника учитывает требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
21. Инструкция по охране труда должна содержать:
а) общие требования охраны труда;
б) требования охраны труда перед началом работы;
в) требования охраны труда во время работы;
г) требования охраны труда в аварийных ситуациях;
д) требования охраны труда по окончании работы.
22. В разделе «Общие требования охраны труда» необходимо отражать:
а) указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
б) требования по выполнению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ;
в) перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей;
г) перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными государственными нормативными требованиями охраны труда, или ссылку на локальный нормативный акт;
д) порядок уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента (или ссылку на локальный нормативный акт);
е) правила личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
23. В разделе «Требования охраны труда перед началом работы» необходимо отражать:
а) порядок подготовки рабочего места;
б) порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты) (при наличии);
в) порядок осмотра работником и подготовки к работе средств индивидуальной защиты до использования;
г) порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков).
24. В разделе «Требования охраны труда во время работы» необходимо предусматривать:
Педагоги, осуществляя свою деятельность, придерживаются следующих нормативных положений:
- требования к специалисту начальной школы (образование, возраст больше 18 лет, прохождение медосмотра, подчинение внутреннему распорядку);
- соблюдение положений и приказов по противопожарной и электрической безопасности;
- организация безопасного процесса для учебы и воспитания;
- обучение учеников правилам поведения;
- сверка количества учащихся;
- наблюдение заздоровьем учеников — если ребенок заболел (признаки отравления, высокая температура, сыпь и т.д.), оказать помощь и сообщить родителям и директору школы.
Обратите внимание! Учитель начальной школы должен следить за санитарно-гигиеническим состоянием аудитории (проветривать, сообщать о поломках отопления, водоснабжения, электрических сетей, мебели), чтобы предупредить травматизм среди учеников.
Инструкции по охране труда для работников общеобразовательного учреждения
Перечень для педагогов компьютерного класса включает в себя следующие требования:
- Проверка качества электричества и компьютерной техники.
- Допуск к занятиям учеников, ознакомленных с инструкциями по работе в кабинете информатики.
- Соблюдение микроклимата, электрической и пожарной безопасности в помещении.
- Соблюдение за сроками нахождения учащихся за компьютерной техникой, санитарных и гигиенических норм.
- Наличие укомплектованной медицинской аптечки.
Преподаватель должен проследить за тем, чтобы уходя из кабинета были выключены все видеотерминалы и было приведено в порядок рабочее место.
Список требований для учителя состоит из следующих положений:
- Инструктаж учащихся, посещающих кабинет физики.
- Предупреждение травмирующих факторов при лабораторных работах.
- Соблюдение электрической и противопожарной безопасности.
- Использование спецодежды: халатов, перчаток, диэлектрических приборов.
- Соблюдение микроклимата помещения.
- Наблюдение затем, чтобы учащиеся находились в аудитории в присутствии педагога или лаборанта.
- Запрет на использование разбитой посуды и бензина для горелок.
- Наличие аптечки с перевязочным материалом и препаратами доврачебной помощи.
Учитель физики обязан следить за тем, чтобы электроприборы были отключены, а все оборудование находилось в лаборантской. После работы в кабинете учащиеся должны снять спецодежду и вымыть руки с мылом.
Положения для работников (лаборант, уборщик, техник), состоят в следующем:
- Инструктаж по охране труда.
- Наличие медицинского осмотра.
- Соблюдение пожарной, аварийной и электрической безопасности.
- Уборка реактивов, помещений, соблюдение микроклимата.
- Своевременное устранение неполадок и неисправностей.
- Соблюдение санитарных и гигиенических норм.
- Недопущение взаимодействия учащихся с химическим и механическим инструментарием.
- Оказание медицинской помощи пострадавшим из-за неправильных действий персонала (например: уборщик разрешил пройти помытому полу, а ребенок упал и получил травму).
- Постоянное повышение квалификации и соблюдение всех пунктов инструкции.
Обратите внимание! Персонал при возникновении опасной для жизни ситуации должен прекратить работу и известить о случившемся происшествии руководителя, и экстренные службы «01», «112», «03».
Сотрудник в школьном лагере обязан строго соблюдать должностные правила. Инструкция основывается на таких пунктах:
- Соблюдение ОТ, противопожарной и электрической безопасности.
- Своевременный медицинский осмотр.
- Контроль за безопасными условиями пребывания детей в лагере.
- Соблюдение правил санитарии и гигиены.
Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 772Н
К кадровому школьному документообороту для сотрудников относятся такие основные регистрационные журналы:
- по выдаче инструкций;
- по учету инструктажей;
- инструктажи по ОТ;
- о несчастных случаях;
Для учеников существуют учетные тетради в виде журналов по технике безопасности перед началом занятий в химической и физической лабораториях, кабинете труда, спортзале, компьютерном классе. После ознакомления с инструкциями по работе журналы закрепляются подписью.
ВАЖНО! В каждом инструктаже преподавателя присутствует пункт об ответственности за жизнь и здоровье школьников. Документационный пакет дополняется по требованиям.
им. Н.В. Челнокова»
|
Охрана труда — подотрасль трудового права, характеризующаяся большой емкостью и регулируемая огромным количеством нормативных актов. Администрации образовательных учреждений, школ и ДОУ должны в обязательном порядке следовать положениям следующих НПА по охране труда:
Перечень НПА, положения которых обязательны для исполнения администрациями школ и ДОУ, может расширяться и дополняться:
Перечень дополнительных НПА, юрисдикция которых может распространяться на школу или ДОУ, зависит от профиля образовательного учреждения, а также специфики используемой в учебном процессе инфраструктуры. Так, в большинстве школ и ДОУ есть хотя бы самое элементарное электрооборудование (например, лампы и розетки), поэтому в состав кадровых документов должны входить те, которые предусмотрены приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6. В соответствии с рассмотренным перечнем НПА в образовательном учреждении предполагается составление таких документов, как:
Можно отметить, что основные программы в сфере охраны труда, которые должны утверждаться в школе, будут такими же, как и в ДОУ. Перечни журналов, положений, планов, договоров и приказов по охране труда в школе и ДОУ в целом тоже будут совпадать. Принципиально в школах и ДОУ будут различаться только перечни инструкций. Рассмотрим их специфику в образовательных учреждениях обоих типов подробнее. Охрана труда в школе: инструкции и техника безопасностиКадровой службе ДОУ необходимо оформить инструкции по охране труда:
Указанные перечни инструкций могут корректироваться в зависимости от специфики штатного расписания в конкретном образовательном учреждении. В обоих типах учреждений должны быть также утверждены инструкции по пожарной безопасности. В состав кадрового документооборота школы должны входить журналы:
Результаты проверки знаний сотрудников школы в области охраны труда фиксируются в протоколе заседания комиссии по проверке знаний, по правовой природе идентичном журналам регистрации инструктажей. В ГОСТ 12.0.004-2015 приведены рекомендуемые формы фиксации результатов обучения (формы А.1-А.6). Например, протокол заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда рекомендуется заполнять по форме А.1. Руководство школы, а также компетентные сотрудники образовательного учреждения должны будут оформить положения:
|