Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение зарплаты налоговикам в 2022 году в Казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
09 Февраль 2022
aktyubinskaya-oblast-voshla-v-krasnuyu-zonu-po-kvi
starshij-trener-rasskazal-o-podgotovke-kazahstanskih-taekvondistov-k-tokio-2020
v-kitae-rekordno-vyrosli-defolty-po-korporativnym-obligaciyam
lishennyj-licenzii-vuz-soobshil-chto-prodolzhit-deyatelnost-v-obychnom-rezhime
naskolko-kazahstan-snizil-dobychu-nefti-i-gaza-v-2020-godu
- Как менялись размеры оплаты труда в последние годы
- Цели увеличения МРОТ
- Правила расчета МРОТ
- Размеры базовых ставок на 2022 год
- Ставка отчислений на ОСМС увеличивается до 3%
- Примеры расчета налогов, взносов, отчислений с 2022 года
- Расчет заработной платы во время ЧП, при переходе на дистанционную работу или комбинированную дистанционную работу
Минимальный размер оплаты труда — это минимально допустимая заработная плата, которая положена сотруднику при условии выработки всех рабочих часов. Цель определения минимального размера оплаты труда — обеспечение защиты сотрудников от неправомерно низкой оплаты труда.
Медианный доход — это величина денежного дохода, относительно которой половина граждан получают выплаты ниже этой величины, остальная половина — выше данного значения. Медиана рассчитывается с учетом собранных статистических данных. Медианный заработной показатель условно делит граждан на две группы. Одна половина имеет доход выше медианного показателя, вторая половина — ниже.
Более 20 изменений внесены в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет». 1 января 2022 года повысился прожиточный минимум и месячный расчетный показатель. Это привело к увеличению доходов 5,1 млн. граждан, которые получают пенсию и пособия из бюджета. Увеличение показателя минимальной заработной платы обеспечило рост доходов 1,6 млн. граждан.
Размеры прожиточного минимума и месячного расчетного показателя устанавливаются ежегодно с учетом уровня инфляции. При этом в 2020 году, с учетом эпидемиологической и экономической ситуации, эти показатели были увеличены два раза и в сумме составили 10%. В 2022 году они были проиндексированы на 5%. В результате прожиточный минимум составил 36018 тенге, а месячный расчетный показатель — 3063 тенге.
С 1 января 2022 года размер МЗП увеличился с 42,5 тысяч тенге до 60 тысяч тенге. Таким образом увеличение размеров минимальной заработной платы составило 41%. С учетом этого, работодатели обязаны выплачивать сотрудникам заработную плату не ниже, чем величина МЗП. В первую очередь увеличение МЗП коснется низкооплачиваемых сфер труда. К примеру, зарплата педагогов постоянно повышается и к 2023 году она увеличится в два раза.
Изменения в расчете ЗП в 2022 году коснулись увеличения заработной платы таких сфер труда, как лесничие, музееведы, библиотекари, учителя.
За изменением МРП следуют и увеличения привязанных к нему выплат. К примеру, пособие по рождению ребенка с 110 846 тенге увеличилось до 116 394 тенге. С января 2022 года на 7% увеличились пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет.
Интересным фактом является то, что размер минимальной заработной платы в Казахстане не повышался с 2018 года. Такое увеличение коснется одного миллиона трудящихся граждан, а косвенно затронет всех трудящихся в целом. Это уменьшит теневой зарплатный фонд, размер которого сейчас составляет 30%. Увеличение средней заработной платы положительно скажется не только на экономическом эффекте в виде роста внутреннего потребления, а и приведет к увеличению внутреннего валового продукта на полтора процента.
Немаловажным в расчете заработной платы является расчет в период ЧП и дистанционной работы.
- Улучшение стандартов уровня жизни граждан Республики Казахстан и стабилизация экономической ситуации в стране
- Сокращение социальных расходов государства за счет увеличения доходов бедных слоев населения
- Стимулирование производительности труда. Работодатель также, как и сотрудник, напрямую заинтересован в получении большего выхода за большие деньги.
- Мотивация сотрудников к улучшению работоспособности за счет увеличения оплаты их труда
Повышение зарплаты налоговикам прокомментировали в комитете госдоходов
Три примера, которые показывают схему расчета заработной платы в 2022 году:
Доход за месяц 100 000 тенге
ОПВ: 100 000 * 10% = 10 000 тенге
ВОСМС: 100 000 * 2% = 2 000 тенге
ИПН: (100 000 – 10 000(ОПВ) – 2 000(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) * 10% = 4 512 тенге
СО: (100 000 – 10 000) * 3,5% = 3 150 тенге
СН: (100 000 – 10 000 – 2 000) * 9,5% = 8 360 – 3 150(СО) = 5 210 тенге
ООСМС: 100 000 * 3% = 3 000 тенге
Доход за месяц 45 000 тенге
ОПВ: 45 000 * 10% = 4 500 тенге
ВОСМС: 45 000 * 2% = 900 тенге
ИПН: (45 000 – 4 500(ОПВ) – 900(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) = 0 тенге (корректировка дохода менее 25 МРП)
ИПН: (45 000 –4 500(ОПВ) – 900(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) * 10% = 0 тенге ( — 3 282 тенге переходит на след.месяц при расчете ИПН)
СО: (45 000 – 4 500) * 3,5% = 1 471,5 тенге (меньше установленного min.предела), значит расчет соц.отчислений: 60 000 * 3,5% = 2 100 тенге
СН: (45 000 – 4 500 – 900) = 39 600 тенге (меньше чем 14 МРП), значит расчет соц.налога: 42 882 * 9,5% = 4 073,79 – 2 100(СО) = 1 973,79 тенге
ООСМС: 45 000 * 3% = 1 350 тенге
Для автоматизаций рутинных задач отдела кадров: от планирования занятости сотрудников до подготовки отчетов в ЕНПФ приобретайте программу 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Обращайтесь к менеджерам Первого Бита.
На сколько будет повышена зарплата наемных работников в 2022 году в Казахстане? С начала 2022 года было проведено повышение зарплат всех наемных работников, которые получали зарплату на уровне минимальной заработной платы. Согласно статье 9 Закона РК «О республиканском бюджете на 2022–2024 годы», МЗП составит 60 тыс. тенге.
Коснется такое повышение более 1,6 млн работников в Казахстане. Увеличение доходов указанных граждан приведет к росту их платежеспособности, что создаст более благоприятный климат для ведения бизнеса в РК. За счет ряда налогов возрастут поступления в республиканский бюджет, ожидается рост ВВП 1,5%.
В выступлении 11 января 2022 года Президент РК Касым-Жомарт Токаев объявил пятилетний мораторий на повышение зарплат членам правительства, депутатам, акимам регионов. В тоже время административным госслужащим, бюджетникам будут повышать выплаты по мере роста доходов в бюджет страны.
По словам министра труда Казахстана Серика Шапкенова, начиная с 2022 года, будет предпринят комплекс мер по повышению зарплаты отдельным категориям гражданских служащих.
Каким категориям гражданских служащих в Казахстане в 2022 году ожидать повышения зарплаты? Прибавку к оплате труда получат в первую очередь те категории, которых обошли стороной предыдущие повышения окладов: библиотекари, юристы, архивариусы, музееведы, лесники, техперсонал.
При расчете заработной платы гражданских служащих используется базовый должностной оклад (БДО) в размере 17 697 тенге, к которым применяют указанные в приложениях 2–3 к Постановлению Правительства РК № 1193 коэффициенты. Умножив БДО (17 697 тенге) на коэффициент в таблице в зависимости от сферы, категории должности, ее звена и ступени, а также стажа работы, получаем должностной оклад (ДО).
Например, специалист основного персонала высшего уровня квалификации первой категории (прочие сферы) отнесен приложением 2 к звену В2 степени 2. В таблице необходимо найти раздел «Прочие сферы», звено В2, степень 2. В соответствующей строке выбрать стаж работы. Например, если стаж составляет 6 лет коэффициент — 4,67. Умножив БДО (17 697) тенге на коэффициент 4,67 получим ДО в размере 82 645 тенге.
В целом эта инициатива коснется порядка 588 тыс. человек. Правительство планирует ежегодно повышать зарплату на 20%, удвоив ее к 2025 году. В 2022 году произойдет повышение минимальных окладов с 49 тыс. до 60 тыс. тенге.
Какое повышение зарплаты будет у медиков в Казахстане? В связи с пандемией COVID-19 социальная защита и материальный стимул сотрудников медицинских учреждений — важнейшая задача государства. Продолжается начатое в 2021 году ежегодное повышение окладов медицинских работников (зарплата была повышена на 50%). С 1 января их зарплата возрастет еще на 75% в сравнении с базовым окладом 2020 года, так как к базовым окладам (БДО) будет применен повышающий коэффициент 1,75 (+75% к БДО).
К 2023 году запланировано удвоение зарплат медработников. В целом это повышение затронет около 247 тыс. медиков. Аналогичную прибавку с начала года получат более 20 тыс. работников социальной сферы, в том числе сотрудники медико-социальных учреждений, надомного обслуживания и центров временного пребывания. Фармацевтическим работникам увеличат оклады на 23%.
Комитет госдоходов озвучил зарплаты налоговиков
Как повысится зарплата у учителей в 2022 году в Казахстане? Качественное образование — это лучшая инвестиция в будущее Казахстана. Согласно Постановлению Правительства РК № 1193, с 1 января 2020 года вводится поэтапное повышение тарифных ставок (ДО) педагогов организаций образования различных уровней, кроме высшего и послевузовского образования:
- с 1 января 2020 года — в 1,25 раза;
- с 1 января 2021 года — в 1,5 раза;
- с 1 января 2022 года — в 1,75 раза;
- с 1 января 2023 года — в 2 раза.
Ожидается, что увеличение зарплаты учителей и преподавателей профтех и послешкольного образования в два раза повысит доход 600 тыс. педагогов в Казахстане. Повышение доплаты за условия труда (совмещение должности, углубленное преподавание предметов, за организацию профильного обучения и другие) правительство страны произвело ранее. В 2022 году их повышения ожидать не стоит.
Как повлияет повышение зарплат на зарплаты по межразрядной тарификации в 2022-м в Казахстане? По словам министра труда РК Серика Шапкенова, увеличение МЗП в 2022 году приведет к повышению всех зарплат в системе межразрядной квалификации.
С 1 января МЗП было повышено до 60 тыс. тенге, соответственно, лица, которые получали на самом низкому разряду зарплату 42,5 тыс. тенге, получат на 17,5 тыс. больше. Повышение МЗП приведет к каскадному росту зарплат всей тарифной сетки. Увеличение оклада по первому разряду повысит и зарплаты всех более высоких разрядов при применении межразрядных коэффициентов.
В 2020 году из-за эпидемиологической ситуации в стране размеры ПМ и МРП увеличивали дважды. В общей сложности на 10%. А в этом году они были проиндексированы на 5%. В результате размеры ПМ и МРП составили 34 302 тенге и 2917 тенге соответственно.
Ещё в Минтруда заявили, что с 1 января 2022 года планируется индексация ПМ и МРП. Сделают это на 5%. По итогу размер ПМ составит 36 018 тенге, а МРП – 3063 тенге.
Также, по данным министерства, на исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 трлн тг. В том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 млрд тг.
Это приведет к повышению доходов 4,2 млн человек, из них:
- порядка 2,3 млн пенсионеров, которым произведут повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5%, на общую сумму 138,3 млрд тенге;
- 1,9 млн получателей социальных пособий, размер которых также повысят на 5%, на общую сумму 52,1 млрд тенге.
Также повышение ПМ положительно скажется на уровне доходов более 900 тыс. человек. Все они получают адресную социальную помощь.
С 2022 года размер минимальной зарплаты (МЗП) увеличили с 42 500 до 60 000 тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.
Увеличение МЗП обеспечит рост доходов 1,6 млн человек, которые работают во всех отраслях экономики.
В ведомстве пояснили, что в первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Кроме того, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников.
МРП (его применяют для исчисления пособий, штрафов, налогов и других платежей), составит 3 063 тенге. В 2021 году его установили в размере 2 917 тенге.
Величина прожиточного минимума (используется для подсчета размеров базовых социальных выплат) составит 36 018 тенге. В этом году она составляет 34 302 тенге.
Также правительством принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы.
Так, с 2020 года поэтапно повысили зарплату педагогов. К 2023 году она увеличится в два раза. В 2021 году началось поэтапное повышение зарплаты медицинских и социальных работников. А в результате в течение четырех лет их зарплата также увеличится в два раза.
С 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий работающих, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др., порядка 588 тыс. человек. В настоящее время идет подготовительная работа.
Расчет заработной платы в 2022 году с примерами
Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты в 2022 году установили в размере 19 450 тенге. В этом году данный показатель составляет 18 524 тенге.
Минимальный размер пенсии в следующем году составит 46 302 тенге. Для сравнения в 2021 году он составляет 43 272 тенге.
В результате повышений в следующем году увеличатся доходы 5,1 млн казахстанцев. Все они получают пенсии и пособия из госбюджета.
Стоит отметить, новость о том, что в Казахстане в 2022 году резко вырастут показатели порога достаточности для досрочного снятия пенсионных накоплений, резонировала массовым недовольством общественности и серьезным негодованием экспертной среды.
В начале декабря в ЕНПФ сообщили, что величины порога минимальной достаточности рассчитываются для каждого возраста. Ещё учитывают повышение будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. При этом используются такие социальные показатели, как МЗП, минимальная пенсия, величина ПМ. Их ежегодно индексируют в соответствии с Законом «О республиканском бюджете». В связи с этим расчет размеров порога достаточности проводится ежегодно с учетом роста указанных показателей.
Недавно были приняты поправки в Налоговый Кодекс «О налогах и других обязательных платежах в бюджет». В Министерстве финансов отметили, что изменения в Налоговый кодекс направлены на повышение эффективности налогового администрирования. А ещё на сокращение теневой экономики и поддержку добросовестного бизнеса. Также в ведомстве уточнили, что частные переводы физических лиц облагаться налогами не будут. А также подчеркнув, что в законодательстве разделены понятия «мобильный перевод» и «мобильный платеж».
Но помимо того казахстанцев ожидает ряд изменений и в прочих сферах.
Внедряются «паспорта налогоплательщика»: паспорт налогоплательщика будет размещаться налогоплательщиками, осуществляющими деятельность в сфере общепита и торговли, в общедоступных местах и там,где находятся контрольно-кассовые машины.
Внедряется понятие «налоговое мобильное приложение»: через мобильное приложение казахстанцам будет предоставляться информация о начисленных суммах по налогу на имущество, земельному налогу и налогу на транспортные средства физических лиц или об имеющейся сумме налоговой задолженности, а также вручаться уведомления о сумме исчисленных налоговым органом налогов.
Расширяются обязанности банков второго уровня: банки и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, будут обязаны передавать сведения в налоговые органы, в частности, по физическим лицам, не состоящим на регистрационном учете в качестве ИП или лица, занимающегося частной практикой, по выявленным операциям, имеющим признаки получения дохода от осуществления предпринимательской деятельности по определенным критериям.
Администрирование налога на GOOGLE: поправки предусматривают обязанность банков и организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций, предоставлять уполномоченному органу информацию об итоговых суммах платежей и переводов за календарный год, осуществленных физическими лицами в пользу и в разрезе иностранных интернет-компаний.
Изменение сроков исполнения налогового обязательства по уплате налогов: поправки предусматривают предоставление рассрочки по уплате налогов или плат на срок более одного года только под залог недвижимого имущества налогоплательщика или третьего лица, либо под банковскую гарантию.
Упрощается порядок прекращения деятельности плательщиков НДС: предусмотрен упрощенный порядок ликвидации к плательщикам НДС, которые, согласно данным налоговой отчетности, не осуществляли предпринимательскую деятельность в период срока исковой давности.
Применение контрольно-кассовых машин: в понятие «денежные расчеты» включены в том числе расчеты с использованием мобильных платежей.
Представление налоговой отчетности: тут предусмторели право налогового агента не представлять налоговую отчетность при отсутствии объектов налогообложения по КПН, удерживаемого у источника выплаты с дохода нерезидента.
Вычеты: кредитному товариществу предоставляется право на вычет суммы расходов по созданию провизий (резервов) против сомнительных и безнадежных активов по предоставленным микрокредитам, а также вознаграждения по ним, за исключением активов, предоставленных взаимосвязанной стороне либо третьим лицам по обязательствам взаимосвязанной стороны.
Продлевается срок действия метода зачета НДС: поправками предусмотрено исключение из перечня товаров, импортируемых на территорию РК, по которым НДС уплачивается методом зачета, пестицидов, племенных животных всех видов и оборудования для искусственного осеменения, крупного рогатого скота живого, а также продление уплаты НДС на импортируемые товары методом зачета по средствам производства, которые отсутствуют на территории РК до 1 января 2025 года.
Налог на транспортные средства: с целью снижения затрат малого и среднего бизнеса в условиях пандемии предусмотрено отнесение малогабаритных фургонов к грузовым автомобилям с порядком налогообложения в зависимости от грузоподъемности. Так, транспортные средства категории «B» с максимальной разрешенной массой менее 3500 килограммов будут отнесены к грузовым автомобилям.
Налог на имущество: поправка предусматривает обложение кладовок, находящихся в многоквартирных жилых домах и используемых в личных целях, а также парковочное место.
Штраф за езду без прав в 2022 году в Казахстане
Повышение зарплаты в Казахстане в 2022 году
Прежде чем правильно посчитать налоги и взносы с заработной платы (а именно подоходный налог), нужно изучить понятие «корректировка дохода».
Выплаты, признающиеся доходом физического лица, но исключающиеся из обложения при расчете подоходного налога (и других) называются корректировкой дохода.
К ним относятся расходы работодателя на медицинские услуги сотрудника, погребение, рождение ребенка, оплата декретного отпуска, а также экологические расходы и прочее.
Некоторые корректировки ограничены. Так, расходы работодателя на медицинские услуги не облагаются налогом только до 94 МРП. В случае превышения расходы не признаются корректировкой и облагаются налогом.
При расчете заработной платы важным этапом является вычет с неё налогов, взносов и отчислений.
На сегодняшний день с дохода работника рассчитываются 6 видов выплат и доходов, установленных законом:
- Подоходный налог (ИПН);
- Пенсионные взносы (ОПВ);
- Взносы на медицинское страхование (ВОСМС);
- Отчисления на медстрахование (ООСМС);
- Социальный налог (СН);
- Социальные отчисления (СО).
Ведите исчисления налогов и взносов, обязательных для уплаты работодателем по закону в 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана.
Каждый вид налога и взноса имеет индивидуальные особенности при расчете (разные ставки, состав и пределы доходов, техника расчета, сроки перечисления и т.д.).
Одну долю налогов и взносов платит сотрудник, другую — работодатель.
В данной таблице представлены главные положения по каждому виду налога и взноса:
Вид налога, взноса, отчисления |
Краткое обозначение |
Ставка |
Предел дохода |
Формула расчета |
«За чей счет?» |
Подоходный налог |
ИПН |
10% |
нет |
(Доход работника – Корректировка дохода — Налоговые вычеты) *10% |
Сотрудника |
Пенсионные взносы |
ОПВ |
10% |
До 50 МЗП |
Доход работника * 10% |
Сотрудника |
Медицинские взносы |
ВОСМС |
2% |
До 10 МЗП |
Доход работника * 2% |
Сотрудника |
Медицинские отчисления |
ООСМС |
2% |
До 10 МЗП |
Доход работника * 2% |
Работодателя |
Социальные отчисления |
СО |
3,5% |
Не менее 1 МЗП, не более 7 МЗП |
(Доход работника – ОПВ) * 3,5% |
Работодателя |
Социальный налог |
СН |
9,5% |
Не менее 1 МЗП |
(Доход работника – ОПВ — ВОСМС) * 9,5% – СО |
Работодателя |
Профессиональные пенсионные взносы* |
ОППВ |
5% |
нет |
(Доход работника – ОПВ — ВОСМС) * 9,5% – СО |
Работодателя |
*ОППВ уплачиваются только за сотрудников, занятых на вредных условиях труда, профессии которых предусмотрены перечнем.
В некоторых случаях с сотрудника рассчитываются не все налоги и взносы. К таким случаям можно отнести пенсионеров, инвалидов, иностранцев и др.
После расчета подоходного налога работникам выдаются налоговые вычеты. Не все вычеты предоставляются каждому сотруднику, для некоторых нужны определенные причины.
Например, если сотрудник уплачивает пенсионный взнос (ОПВ) и взнос на медицинское страхование (ВОСМС), то ему предоставляется вычет. Также всем сотрудникам ежемесячно предоставляется вычет в размере 1 МЗП.
К сотрудникам, имеющим право на другие налоговые вычеты, относятся:
- «Чернобылец», «Афганец»;
- Родитель или попечитель ребенка-инвалида;
- Родитель приемного ребенка;
- Уплачивающие добровольные пенсионные взносы (в ЕНПФ);
- Уплачивающие ипотеку в Жилстройсбербанк (Отбасы банк);
- В отчетном месяце получавшие платную медицинскую помощь.
Таблица налоговых вычетов при расчете подоходного налога:
Категория |
Вычет |
Размер вычета |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Все сотрудники |
ОПВ ВОСМС 1 МЗП |
Исходя из размера ОПВ за месяц Исходя из размера ВОСМС за месяц Фиксированная сумма 1 МЗП за месяц (в 2021 году 42 500 тенге) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«Чернобылец», «Афганец»; |
Фиксированная сумма 882 МРП за год (в 2021 году 2 572 794 тенге) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Родитель или попечитель ребенка — инвалида |
Фиксированная сумма 882 МРП за год (в 2021 году 2 572 794 тенге) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Родитель приемного ребенка |
Доход работника Никифоровой И. И. в январе 2021 года составил 100 000 тенге (заработная плата + ежемесячная премия). Работник имеет право на вычет по ОПВ, вычет по ВОСМС и вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге. ОППВ не уплачиваются. Расчет ОПВ Min предела по доходам работника нет. Max предел — 50 МЗП (2 125 000 тенге). 100 000 * 10% = 10 000 тенге Расчет ОПВ Min предела по доходам работника нет. Max предел — 50 МЗП (2 125 000 тенге). 100 000 * 10% = 10 000 тенге Расчет ИПН Min предела по доходам работника нет. Max предела по доходам работника нет. 100 000 — 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 42 500 = 45 500 тенге; 45 500 * 10% = 4 550 тенге. Расчет СО Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предел — 7 МЗП (297 500 тенге). 100 000 – 10 000 (ОПВ) = 90 000; 90 000 * 3,5% = 3 150 тенге. Расчет СН Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предела по доходам работника нет. 100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) = 88 000 тенге; 88 000 * 9,5% = 8 360 тенге; 8 360 – 3 150 (СО) = 5 210 тенге Расчет ООСМС Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге). 100 000 * 2% = 2 000 тенге.
Вычислим зарплату для низкооплачиваемых работников (доход за месяц не превышает 25 МРП), на которых распространяется 90% уменьшение облагаемого дохода по ИПН. С 2020 года в Казахстане поэтапно повышается зарплата педагогов, к 2023-му она увеличится в два раза. С 2021-го поэтапно повышаются зарплаты медицинских и социальных работников. Отмечается, что в течение четырех лет их зарплата также увеличится в два раза. С 2022-го вырастут зарплаты у архивариусов, библиотекарей, музееведов, лесников, технического персонала и так далее. Это затронет порядка 588 тысяч человек в Казахстане. Сейчас идет подготовительная работа. Планируется, с 2022-го ежегодно их зарплата будет повышаться на 20% и к 2025 году повысится в два раза. В целом зарплата в Казахстане повышается у порядка 1,2 миллиона гражданских служащих. Бюджет принят: как изменятся пенсии, пособия и зарплаты в 2022 году в Казахстане Зарплаты бюджетников вырастут с 1 января 2022 годаСогласно данным Бюро нацстатистики Казахстана, по итогам третьего квартала номинальные доходы населения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%. В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге (567 долларов), что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы, с учетом инфляции, составил 9,8%. В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 501,0 тыс. тенге (в 2,1 раза выше среднереспубликанского уровня), в финансовой и страховой деятельности – 452,8 тыс. тенге (в 1,9 раза), в сфере профессиональной, научной и технической деятельности –369,5 тыс. тенге (в 1,5 раза), в сфере информации и связи – 331,1 тыс. тенге (в 1,4 раза соответственно). Низкие уровни среднемесячной номинальной заработной платы отмечены в отраслях водоснабжения; сбора, обработки и удаления отходов, деятельности по ликвидации загрязнений – 154,9 тыс. тенге и сельского, лесного и рыбного хозяйства – 167,5 тыс. тенге. Сколько зарабатывают казахстанцы В региональном разрезе самая высокая среднемесячная номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 419,1 тыс. тенге, что в 1,7 раза выше среднереспубликанского показателя. В Туркестанской области ее величина составила 181,1 тыс. тенге, что на 25,7% ниже среднего уровня по стране. В третьем квартале 2021 года в экономике Казахстана были заняты 8,8 млн человек. Среди занятого населения 6,7 млн человек (76,1% от общего числа занятых) являются наемными. Численность безработных (по методологии Международной организации труда) составила 450,7 тыс. человек, уровень безработицы – 4,9%. До кризиса 2014 года средняя зарплата госслужащих, работающих в акиматах, составляла 50-60 тыс. тенге “чистыми”. Начиная с января 2022 года заработная плата таких специалистов также была увеличена на 28 процентов. Новая модель актуальна для всех госслужащих в Казахстане. Касается это и военных медиков. Если этот специалист не является государственным служащим, то повышение з/п его не ожидает. Аттестованные специалисты должны обратиться за разъяснениями к сотрудникам уполномоченного органа. На расширенном заседании Министерства Обороны было принято решение относительно повышения заработной платы военным. Это, по словам Президента Казахстана, Н.А. Назарбаева, произойдёт в течение 2022 года. Н.Назарбаев отметил, что денежное довольствие военнослужащих Казахстана и так сегодня является одним из наиболее высоких на постсоветском пространстве. А начиная с июля 2022 года заработная плата защитников Отечества возрастёт ещё на 30 процентов. Руководитель Казахстана отметил, что ещё шесть лет назад финансирование вооружённых сил республики составило более 170 млрд. тенге. В текущем году финансирование намного увеличилось. Это позволяет эффективно решать как боевые, так и социальные задачи. На фоне Жанаозенских провокаций, а также после недавних событий в г.Актобе, этот шаг выглядит правильным и естественным.
С 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы в Казахстане увеличен с 42,5 тыс. тенге до 60 тыс. тенге. Данная мера, как отмечал президент Касым-Жомарт Токаев, коснется более 1 млн человек, а косвенно – еще миллионов человек. Это позволит уменьшить теневой зарплатный фонд, размер которого достигает 30-40%, что окажет положительный экономический эффект в виде роста валового внутреннего продукта на 1,5%. По данным Минтруда и соцзащиты населения, с увеличением МЗП вырастут доходы 1,6 млн человек, которые работают во всех отраслях экономики. Месячный расчетный показатель в 2022 году составляет 3 063 тенге, величина прожиточного минимума – 36 018 тенге. Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты установлен в размере 19 450 тенге, а минимальный размер пенсии – 46 302 тенге, повышение – на 5% и 7% соответственно. С 1 января также повышены все виды социальных пособий на 5%. С 1 апреля этого года порог достаточности для снятия пенсионных накоплений из ЕНПФ значительно вырастет. Так, для казахстанцев в возрасте 20 лет порог достаточности вырос с 1 710 000 тенге до 3 140 000 тенге (на 84%), для 30-летних – с 2 500 000 тенге до 4 370 000 тенге (на 75%), для 40-летних – с 3 420 000 до 5 790 000 тенге (на 69%), для 50-летних – с 4 470 000 тенге до 7 430 000 тенге (на 66%). Зарплаты 600 тыс. бюджетников с этого года повысятся на 20%. Это музейные работники, сотрудники архива, библиотек, технические работники, егеря, водители транспортных средств и другие. На 25% будет повышена зарплата педагогов. Продолжится и постепенное повышение возраста выхода на пенсию для женщин. С 1 января казахстанки смогут выйти на пенсию с 60,5 лет. В новом году в стране должна начаться платная вакцинация и ревакцинация населения от коронавируса препаратом Pfizer. Изначально Минздрав сообщал, что вакцинация и ревакцинация будут проводиться препаратами «Спутник V» и QazVac в рамках ГОБМП, а другими препаратами – на платной основе. Сейчас известно только что платной будет вакцина Pfizer, но когда именно она станет доступна населению – неизвестно. С января этого года в школах для первых классов внедряется новый предмет – «Цифровая грамотность». В комитете дошкольного и среднего образования МОН обещают, что новый предмет будет адаптирован с учетом возраста детей. Кроме того, в рамках школьной программы будет изучаться один из самых популярных языков программирования Python, в 5-9 классах детей начнут обучать 3D-моделированию и 3D-принтингу. В этом году будут утверждены новый алфавит и правила правописания казахского языка на латинской графике, в этой связи изменены образовательные программы по подготовке педагогов и внесены изменения в школьные учебные программы по предметам «Казахский язык» и «Казахская литература». В 2022 году Национальный банк ожидает темпы роста ВВП на уровне 3,9-4,2%, а инфляцию – на уровне 6-6,5%. На этот год продлено действие программ «Экономика простых вещей» и «Дорожная карта бизнеса». По словам Токаева, общий объем средств, выделенных на их финансирование, составит минимум 1 трлн тенге. В этом году вводятся контрцикличные бюджетные правила, которые предусматривают, что размер гарантированного трансферта будет определяться в размере не выше прогнозируемых поступлений в Нацфонд при «цене отсечения». Правила будут способствовать повышению устойчивости бюджета, сбережению средств и рациональному использованию Национального фонда. В составе консолидированного бюджета будут учитываться финансы государственного фонда социального страхования и фонда социального медицинского страхования, а аналитический отчет о бюджетных рисках и устойчивости государственных финансов будет представляться в парламент одновременно с проектом республиканского бюджета. А госорганам запретят корректировать значения целевых индикаторов планов развития в четвертом квартале из-за ожидаемого неосвоения бюджетных средств. В 2022 году начнется полномасштабное надзорное стресс-тестирование банков, чтобы улучшить в будущем внутренние процессы управления рисками. Стресс-тестирование в пилотном режиме продлится до марта. В этом году Национальный банк планирует полноценно запустить национальную платежную систему, которая позволит снизить банковские комиссии с 2,5% до 1% при мгновенных платежах и проводить финансовые операции в любое время суток. Национальная платежная система обеспечит защиту внутреннего рынка, исключит внешние угрозы и риски для функционирования финансовой системы, к примеру, запуска межбанковской системы платежных карточек. Ожидается, что все внутристрановые транзакции по платежным карточкам будут переведены в национальную инфраструктуру. В начале 2022 года министерство финансов планирует в пилотном режиме совместно с банками начать тестирование POS-терминалов и контрольно-кассовых машин на современность, чтобы к концу года законодательно объединить эти аппараты и позволить предпринимателям пользоваться только одним вместо 3-4 терминалов. Еще одно нововведение для облегчения работы бизнеса: если их налоговая задолженность не будет превышать 6 МРП, то налоговые органы не будут блокировать им счета. Помимо прочего, комитет госдоходов внедрит мобильное приложение, в котором можно будет оплачивать налоги, исчислять их и получать уведомления от налоговиков. Также с нового года вступают в силу поправки в Налоговый кодекс, которые должны облегчить жизнь гражданам и бизнесу. Так, использование минимальной заработной платы в качестве расчетного показателя заменяется на МРП, это коснется определения стандартного вычета по индивидуальному подоходному налогу и минимальной облагаемой базы по социальному налогу. В целях защиты прав потребителей и усиления контроля со стороны общественности внедряется паспорт налогоплательщика, который предусматривает собой информационную карту субъекта предпринимательства, содержащуюся в QR-коде. Также вводится контроль мобильных переводов предпринимателей: узаконено применение онлайн ККМ при расчетах за оплату товаров и услуг посредством мобильных платежей, а предприниматели обязаны использовать отдельные счета для ведения бизнеса, чтобы разделить мобильные переводы на личные и предпринимательские. Для иностранных перевозчиков, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении, ставки сбора за проезд по территории Казахстана повышаются с 20 до 30 МРП. Кроме того, с 1 января 2022 года вводится упрощенный порядок регистрации и уплаты НДС иностранными интернет-компаниями – цифровой налог, или так называемый налог на Google. Иностранные компании будут уплачивать его при реализации товаров и услуг через интернет. В рамках НДС будет производиться плата по той же ставке – 12%. В правительстве считают, что это позволит уравнять конкурентные условия между иностранными и отечественными компаниями. В конце декабря президент Касым-Жомарт Токаев подписал новый закон об уполномоченном по правам человека в Казахстане и сопутствующие поправки. Основной закон направлен на последовательное совершенствование сферы защиты прав человека. Теперь статус омбудсмена закреплен законодательно, расширены его полномочия. Так, омбудсмен может обращаться в суд с исковым заявлением в защиту прав и свобод неограниченного круга лиц, если их права нарушены решениями, или действиями, или бездействием госоргана, должностных лиц, госслужащих, и участвовать в судебном процессе. При этом исковое заявление освобождается от госпошлины. Омбудсмен может изучать, анализировать информацию о нарушении прав и свобод человека, направлять замечания и предложения по совершенствованию административных процедур и обращаться с предложениями о внесении поправок в законодательство. Уполномоченный по правам человека также вправе ходатайствовать о направлении обращения в Конституционный совет. Омбудсмен теперь неприкосновенное лицо от задержания, ареста, обыска, досмотра, привлечения к уголовной и административной ответственности, не допускается вмешательство и воспрепятствование его деятельности. Одной из новелл также является учреждение 17-ти представительств уполномоченного по правам человека, в каждой области будет по три сотрудника, в столице, в Алматы и Шымкенте – по четыре сотрудника. Все это, как ожидается, будет способствовать повышению правовой защищенности в регионах. В новый год Казахстан также вступил, полностью отменив смертную казнь. Ранее предусматривалось применение высшей меры наказания только в военное время и исключительно по четырем статьям Уголовного кодекса, за наиболее тяжкие преступления против мира и безопасности человечества: развязывание и ведение агрессивной войны, применение оружия массового поражения, нарушение законов и обычаев войны, выразившееся в убийствах военнопленных и гражданских лиц и геноцид, совершенный в военное время. В ноябре Токаев, согласившись с правозащитниками, заявил, что смертную казнь в Казахстане необходимо отменять без каких-либо оговорок. Обновленный закон, исключающий смертную казнь полностью, подписан президентом в конце декабря. Смертная казнь исключается из санкции 17 статей Уголовного кодекса, а самым строгим наказанием остается пожизненное лишение свободы. При этом таким осужденным запрещается условно-досрочное освобождение. В 2020 году в связи с эпидемиологической ситуацией в стране размеры ПМ и МРП были увеличены дважды, в общей сложности на 10%. В этом году они были проиндексированы на 5%, в результате размеры ПМ и МРП составили 34 302 тенге и 2917 тенге соответственно. В Минтруда заявили, что с 1 января 2022 года планируется индексация прожиточного минимума и месячного расчетного показателя на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тенге, а МРП – 3063 тенге. Какие факторы могут подорвать казахстанскую экономику в 2022 году — эксперт Также, по данным министерства, на исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 трлн тг, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 млрд тг. Это приведет к повышению доходов 4,2 млн человек, из них:
Также повышение прожиточного минимума положительно скажется на уровне доходов более 900 тыс. человек, получающих адресную социальную помощь. Согласно принятому закону с 1 января 2022 года размер минимальной зарплаты (МЗП) будет увеличен с 42 500 до 60 000 тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%. Как ранее сообщили в Минтруда, увеличение МЗП обеспечит рост доходов 1,6 млн человек, которые работают во всех отраслях экономики. Радоваться рано: эксперт разобрал грядущие изменения в пенсиях, пособиях и зарплатах в Казахстане В ведомстве пояснили, что в первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Кроме того, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников. МРП, или месячный расчетный показатель (его применяют для исчисления пособий, штрафов, налогов и других платежей), составит 3 063 тенге. В 2021 году он установлен в размере 2 917 тенге. Величина прожиточного минимума (используется для подсчета размеров базовых социальных выплат) составит 36 018 тенге. В этом году она составляет 34 302 тенге. Также правительством принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы. Так, с 2020 года поэтапно повышена зарплата педагогов, к 2023 году она увеличится в два раза. В 2021 году начато поэтапное повышение зарплаты медицинских и социальных работников, в результате в течение четырех лет их зарплата также увеличится в два раза. В Минтруда обозначили, что с 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий работающих, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др., порядка 588 тыс. человек. В настоящее время идет подготовительная работа. По данным министерства, в общей сложности заработная плата повысится у порядка 1,2 млн гражданских служащих. Вместе с тем отмечается, что в третьем квартале номинальные доходы казахстанцев по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%. В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге, что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы с учетом инфляции составил 9,8%. Недавно были приняты поправки в Кодекс «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс). В Министерстве финансов отметили, что изменения в Налоговый кодекс направлены на повышение эффективности налогового администрирования, на сокращение теневой экономики и поддержку добросовестного бизнеса. Также в ведомстве уточнили, что частные переводы физических лиц облагаться налогами не будут, подчеркнув, что в законодательстве разделены понятия «мобильный перевод» и «мобильный платеж». «Мобильный платеж осуществляется в оплату товаров и услуг. Это приведет к корректному отражению доходов предпринимателей в налоговых декларациях. Фискализация мобильных платежей не предполагает появления нового налога для кого бы то ни было, а лишь направлена на исполнение бизнесом налоговых обязательств, предусмотренных действующим законодательством», — отметили в министерстве. Что касается предпринимателей, то они, как и прежде, должны выдавать кассовый чек потребителю после получения мобильного платежа. «Нормы, касающиеся мобильных платежей, вступят в силу с 1 марта 2022 года. Обмен данными по мобильным платежам, имеющим признаки предпринимательской деятельности, планируется только с 2025 года», — разъяснили в Минфине. Но помимо этого казахстанцев ожидает ряд изменений и в прочих сферах. Внедряются «паспорта налогоплательщика»: паспорт налогоплательщика будет размещаться налогоплательщиками, осуществляющими деятельность в сфере общепита и торговли, в общедоступных местах и там,где находятся контрольно-кассовые машины. Внедряется понятие «налоговое мобильное приложение»: через мобильное приложение казахстанцам будет предоставляться информация о начисленных суммах по налогу на имущество, земельному налогу и налогу на транспортные средства физических лиц или об имеющейся сумме налоговой задолженности, а также вручаться уведомления о сумме исчисленных налоговым органом налогов. Расширяются обязанности банков второго уровня: банки и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, будут обязаны передавать сведения в налоговые органы, в частности, по физическим лицам, не состоящим на регистрационном учете в качестве ИП или лица, занимающегося частной практикой, по выявленным операциям, имеющим признаки получения дохода от осуществления предпринимательской деятельности по определенным критериям. Администрирование налога на GOOGLE: поправки предусматривают обязанность банков и организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций, предоставлять уполномоченному органу информацию об итоговых суммах платежей и переводов за календарный год, осуществленных физическими лицами в пользу и в разрезе иностранных интернет-компаний. Изменение сроков исполнения налогового обязательства по уплате налогов: поправки предусматривают предоставление рассрочки по уплате налогов или плат на срок более одного года только под залог недвижимого имущества налогоплательщика или третьего лица, либо под банковскую гарантию. Упрощается порядок прекращения деятельности плательщиков НДС: предусмотрен упрощенный порядок ликвидации к плательщикам НДС, которые, согласно данным налоговой отчетности, не осуществляли предпринимательскую деятельность в период срока исковой давности. Применение контрольно-кассовых машин: в понятие «денежные расчеты» включены в том числе расчеты с использованием мобильных платежей. Представление налоговой отчетности: предусмотрено право налогового агента не представлять налоговую отчетность при отсутствии объектов налогообложения по КПН, удерживаемого у источника выплаты с дохода нерезидента. Вычеты: кредитному товариществу предоставляется право на вычет суммы расходов по созданию провизий (резервов) против сомнительных и безнадежных активов по предоставленным микрокредитам, а также вознаграждения по ним, за исключением активов, предоставленных взаимосвязанной стороне либо третьим лицам по обязательствам взаимосвязанной стороны. Продлевается срок действия метода зачета НДС: поправками предусмотрено исключение из перечня товаров, импортируемых на территорию РК, по которым НДС уплачивается методом зачета, пестицидов, племенных животных всех видов и оборудования для искусственного осеменения, крупного рогатого скота живого, а также продление уплаты НДС на импортируемые товары методом зачета по средствам производства, которые отсутствуют на территории РК до 1 января 2025 года. Налог на транспортные средства: с целью снижения затрат малого и среднего бизнеса в условиях пандемии предусмотрено отнесение малогабаритных фургонов к грузовым автомобилям с порядком налогообложения в зависимости от грузоподъемности. Так, транспортные средства категории «B» с максимальной разрешенной массой менее 3500 килограммов будут отнесены к грузовым автомобилям. Налог на имущество: поправка предусматривает обложение кладовок, находящихся в многоквартирных жилых домах и используемых в личных целях, а также парковочное место. Расчет заработной платы в 2022 годуПо поручению Токаева с 1 января 2022 года размер МЗП будет увеличен с текущих 42,5 до 60 тысяч тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%. В этой связи по Трудовому кодексу работодатели будут обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. От этого вырастут доходы еще 1,6 миллиона человек, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности, уверены в Минтруда. В первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников, — пояснили в министерстве. С 2020 года поэтапно повышается зарплата педагогов, к 2023 году она увеличится в два раза. С 2021 года поэтапно повышаются зарплаты медицинских и социальных работников. Отмечается, что в течение четырех лет их зарплата также увеличится в два раза. С 2022 года вырастут зарплаты у архивариусов, библиотекарей, музееведов, лесников, технического персонала и так далее. Это затронет порядка 588 тысяч человек. Сейчас идет подготовительная работа. В целом заработная плата повышается у порядка 1,2 миллиона гражданских служащих.
|