Срок подачи пу 2 2022

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок подачи пу 2 2022». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сроки предоставления первичных статистических данных в некоторых формах федерального статистического наблюдения

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Сроки направления сведений о застрахованных лицах, работниках организации, действующим законодательством не установлены. Но, ФСС просит не откладывать!

В целях сохранения права работников на получение пособий, назначение и выплату пособий в кратчайшие сроки, необходимо подать сведения до конца февраля 2022 года. В том числе по уволенным работникам. На случай, если у них наступит заболевание или травма в течение 30 дней после увольнения.

Форма сведений о застрахованных лицах формируется любой бухгалтерской программе.

СЭДО – бесплатный электронный сервис. Он интегрирован со многими бухгалтерскими программами.

Для подключения к социальному электронному документообороту достаточно включить нужную опцию в используемой бухгалтерской программе.

Общее правило переноса срока представления отчетности, если крайний срок сдачи выпадает на выходной/нерабочий праздничный день, распространяется и на отчетность, подаваемую в ФСС.

Сроки сдачи отчетности в ФСС следующие.

Вид отчетности	За какой период представляется	Крайний срок представления отчетности в ФСС
Расчет 4-ФСС на бумаге	За 2021 год	20.01.2022
	За I квартал 2022 года	20.04.2022
	За I полугодие 2022 года	20.07.2022
	За 9 месяцев 2022 года	20.10.2022
	За 2022 год	20.01.2023
Расчет 4-ФСС в электронном виде	За 2021 год	25.01.2022
	За I квартал 2022 года	25.04.2022
	За I полугодие 2022 года	25.07.2022
	За 9 месяцев 2022 года	25.10.2022
	За 2022 год	25.01.2023
Подтверждение основного вида деятельности	За 2021 год	15.04.2022
	За 2022 год	17.04.2023

8 февраля 2022

1 января 2022 г. вступило в силу изменение в Особенности*, согласно которому при принятии Минздравом России решения о внесении изменений в документы, содержащиеся в регистрационном досье на иммунобиологический лекарственный препарат, применяемый для профилактики новой коронавирусной инфекции, в части увеличения срока годности иммунобиологического лекарственного препарата допускается обращение серий такого иммунобиологического лекарственного препарата до истечения вновь установленного срока годности без изменения его первичной (вторичной) упаковки, произведенных до даты принятия указанного решения Минздравом России, при условии, что эти серии произведены с учетом требований, содержащихся в регистрационном досье на этот иммунобиологический лекарственный препарат на дату внесения указанных изменений, и ранее установленный срок годности иммунобиологического лекарственного препарата не истек.

В этой связи некоторые серии иммунобиологических лекарственных препаратов, находящиеся в обращении, в том числе поставленные в субъекты Российской Федерации для целей вакцинации, могут находиться в обращении с учетом вновь установленного срока годности входящих в них иммунобиологических лекарственных препаратов без изменения при этом первичной (вторичной) упаковки таких лекарственных препаратов.

Такие серии иммунобиологических лекарственных препаратов произведены до даты принятия Минздравом России решения об увеличении срока годности иммунобиологического лекарственного препарата, на которые распространяется увеличение срока годности, соответствуют требованиям, содержащимся в регистрационном досье, в том числе требованиям нормативной документации, на дату принятия решения Минздравом России о продление срока годности.

Также на дату принятия Минздравом России решения об увеличении срока годности иммунобиологического лекарственного препарата ранее установленный срок годности иммунобиологического лекарственного препарата является актуальным (действующим, не истекшим).

Решением Минздрава России от 30 декабря 2021 г. утверждено следующее увеличение сроков годности для лекарственного препарата «Гам-КОВИД-Вак Комбинированная векторная вакцина для профилактики коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2», держатель (владелец) регистрационного удостоверения ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России:

— производственная площадка АО «ГЕНЕРИУМ», флаконы, замороженный препарат, по 3,0 мл (5 доз) препарата — с 6 до 9 месяцев;

— производственная площадка ЗАО «БИОКАД», флаконы, замороженный препарат, по 3,0 мл (5 доз) препарата — с 6 до 12 месяцев;

— производственная площадка ОАО «Фармстандарт-УфаВИТА» ампулы по 0,5 мл (1 доза) или по 1,0 мл (2 дозы), замороженная форма с 6 до 9 месяцев, жидкая форма — с 2 до 6 месяцев.

ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России по состоянию на 18.01.2022 подготовлен соответствующий перечень серий иммунобиологических лекарственных препаратов (Приложение N 1), согласованный с Росздравнадзором.

При получении дополнительной информации от держателей (владельцев) регистрационных удостоверений на иммунобиологические лекарственные препараты, указанный перечень может быть актуализирован.

В федеральную государственную информационную систему мониторинга движения лекарственных препаратов для медицинского применения в настоящее время вносятся сведения о вновь установленных сроках годности серий иммунобиологических лекарственных препаратов.

Одновременно направляем перечень серий препарата «Гам-КОВИД-Вак Комбинированная векторная вакцина для профилактики коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2», на которые не распространяются вышеуказанные особенности и срок годности которых не продлевается. Вместе с тем обращаем внимание, что с учетом истекающего срока годности (январь 2022, февраль 2022, март 2022, апрель 2022) перечень вакцин, указанных в приложении N 2 к настоящему письму необходимо применить в приоритетном порядке.

Также отдельно обращаем внимание, что применение и приоритезация вакцин в целом из обоих перечней должна производиться с учетом более раннего истечения срока годности.

Приложение N 1: перечень серий препарата «Гам-КОВИД-Вак Комбинированная векторная вакцина для профилактики коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2», которые могут находиться в обращении с учетом вышеуказанных особенностей в формате Excel;

Приложение N 2: приоритетный для применения перечень серий препарата «Гам-КОВИД-Вак Комбинированная векторная вакцина для профилактики коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2», на которые не распространяется продление срока годности, в формате Excel.

С.В. Глаголев

______________________________

* Особенности обращения лекарственных препаратов для медицинского применения, которые предназначены для применения в условиях угрозы возникновения, возникновения и ликвидации чрезвычайной ситуации и для организации оказания медицинской помощи лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, предупреждения чрезвычайных ситуаций, профилактики и лечения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, заболеваний и поражений, полученных в результате воздействия неблагоприятных химических, биологических, радиационных факторов, утвержденные постановлением Правительства Ро��сийской Федерации от 03.04.2020 N 441 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 N 2575).

---

Если в регистрационном досье будет увеличен срок годности иммунобиологического лекарственного препарата для профилактики коронавируса, допускается обращение серий такого препарата до истечения нового срока годности без изменения его первичной (вторичной) упаковки.

Минздрав 30 декабря 2021 г. утвердил увеличение сроков годности для «Гам-КОВИД-Вак», произведенного на отдельных производственных площадках.

Приводятся перечни серий препарата «Гам-КОВИД-Вак»:

— которые могут находиться в обращении с учетом увеличенного срока;

— на которые не распространяется продление срока годности.

Перечень информации, которая должна отражаться в отчетности по стажу, приводит закон № 27-ФЗ (п. 2 ст. 11), требующий в отношении каждого работника указания:

• Ф. И. О.;
• номера его лицевого счета;
• периода работы в течение отчетного года;
• условий, дающих право на применение особого порядка учета стажа или на досрочный выход на пенсию.

О том, что это за условия, читайте в статье «Специальный трудовой стаж — что это такое?».

Перед началом заполнения формы ПУ‑2 по конкретному работнику необходимо создать пачку. Пачки создаются отдельно для каждого квартала. Для создания пачки необходимо ввести ее название, выбрать из выпадающих списков тип формы и квартал, а также ввести год. Данные сведения отразятся во всех формах ПУ‑2, которые вой­дут в пачку.

После создания пачки необходимо ввести:

1) страховой номер работника;

2) фамилию, собственное имя работника.

При увольнении работника заполняются разделы 1 и 3 формы ПУ‑2.

Таблица 1

Раздел 1. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы

• за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
• за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
• за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
• за март 2022 – не позднее 15.04.2022
• за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
• за май 2022 – не позднее 15.06.2022
• за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
• за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
• за август 2022 – не позднее 15.09.2022
• за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
• за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
• за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022

• за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
• за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
• за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
• за март 2022 – не позднее 15.04.2022
• за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
• за май 2022 – не позднее 15.06.2022
• за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
• за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
• за август 2022 – не позднее 15.09.2022
• за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
• за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
• за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022

Согласно Постановлению Правительства РФ №590 от 26.04.2022 форма СЗВ-ТД в случае приема на работу и увольнения зарегистрированного лица с 1 апреля 2022 представляется страхователями не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Бланк и формат сдачи. Форма декларации за 2022 год утверждена приказом ФНС от 28.08.2022 № ЕД-7-11/[email protected] Сдать отчет в налоговую можно лично, по почте или через МФЦ. Электронную форму принимают по ТКС и через личный кабинет налогоплательщика. Предприниматели, у которых среднесписочная численность в 2022 году превысила 100 человек, могут отчитываться только электронно.

Основной вид деятельности нужно подтверждать каждый год, направляя соответствующее заявление и документы в ФСС. От него зависит тариф взносов на травматизм. Если не подтвердить вид деятельности, фонд выберет самый опасный вид деятельности из вашего перечня, придется платить взносы по повышенному тарифу.

Если вы платите ежемесячные авансовые платежи по фактической прибыли, отчитываться надо ежемесячно не позднее 28-го числа месяца, следующего за отчетным. Не забывайте, что при выпадении даты сдачи на праздник или выходной она переносится на следующий рабочий день.

Годовая бухотчетность состоит из баланса, отчета о финансовых результатах и приложений к ним. Если отчетность подлежит обязательному аудиту, то вместе с ней нужно сдать аудиторское заключение. Все организации сдают отчетность в ФНС, а вот в Росстат ее сдавать больше не нужно. Исключение — организации, в отчетности которых есть сведения государственной тайны.

Организации отчитываются по всем налогам и взносам, которые платят на ОСНО: налог на прибыль, НДС, НДФЛ, налог на имущество организаций, акцизы. А еще надо отчитаться по сотрудникам. ИП на ОСН не сдают декларацию по налогу на имущество, а вместо отчета по прибыли сдают 3-НДФЛ, других отличий от организаций нет.

Отметим, что в ряде случае страхователю удается уменьшить сумму штрафа. Дело в том, что при принятии решения судьи обращают внимание на смягчающие обстоятельства. Так, например, Арбитражный суд Северо-Западного округа (Постановление от 21.05.2022 № А05-9590/2022) в 40 раз уменьшил штраф за нарушение сроков сдачи СЗВ-СТАЖ в связи с тем, что:

Если численность персонала страхователя превышает 25 человек за минувший отчетный период, то необходимо подавать персформы исключительно в электронном виде. Если сотрудников менее указанного лимита, то у компании есть выбор: представить отчетность на бумаге или направить в электронном виде.

• СЗВ-М — ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным;
• СЗВ-СТАЖ — ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным;
• СЗВ-ИСХ — если страхователь не подавал отчетность о страховом стаже сотрудников за 2016 год или более ранний период;
• СЗВ-К — по запросу ПФР в срок, указанный в запросе.

Также все страхователи, имеющие работников, обязаны, в частности, при приеме и увольнении сотрудников подавать в ПФР форму СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) либо иных решений или документов, которые подтверждают оформление трудовых отношений.

Все компании должны подавать персотчетность в ПФР. В статье мы разберемся, какими формами и в какие сроки нужно отчитаться перед фондом в 2022 году. Кроме того, вы узнаете, какие санкции грозят тем, кто представит формы с опозданием либо допустит в них ошибки.

Обратите внимание!
Если работник работает у работодателя по основному месту работы и по внутреннему совместительству и т.п., то при увольнении с основного места работы и продолжении работы у работодателя в форме ПУ-2 раздел 1 не заполняется (заполняются только подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2) (ч. 9 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).

Обратите внимание!
В графе «Код основания увольнения» подраздела 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 можно указать «0.0» при условии, что значение в графе «Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего» равно значению в графе «дата увольнения» раздела 1 формы ПУ-2 и графа«код основа ния увольнения» в разделе 1 формы ПУ-2 содержит значение «0.0».

С 1 июля 2022 года вносятся изменения в Инструкцию по заполнению форм ДПУ и Инструкцию по формату ДПУ (постановление N 5). Они затронули в том числе порядок заполнения новой формы ПУ-2. Напомним, что начиная с июля 2022 года при подаче в ФСЗН в ней нужно будет отражать ряд новых сведений. Рассмотрим, как правильно заполнять новую форму ПУ-2, начиная со сведений о приеме и увольнении за II квартал 2022 года.

12 июля 2022 года с этим же работником заключен еще один трудовой договор по внешнему совместительству. В форме ПУ-2 за III квартал 2022 года, подаваемой в октябре 2022 года, заполнять раздел 1 и указывать дату приема на работу — 12 июля 2022 года не нужно.

Обратите внимание!
При увольнении работника (прекращении трудовых отношений) в отчетном периоде заполняются соответствующие графы раздела 1 и подразделов 2.1 и 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 (ч. 6 п. 10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).

Пример. У организации есть основная база в Москве, Крякшине и Краснознаменске. В таком случае составляют 3 отчета: один, главный по юридическому лицу — в него включают цифры только по Москве, данные по другим населенным пунктам Московской и Саратовской области оформляют отдельным отчетами с указанием разных ОКПО.

Ежеквартально бухгалтерия сдает в ФСС России отчет по форме 4-ФСС (форма утверждена Приказом ФСС России от 26.09.2016 № 381). Подача этой отчетности — задача бухгалтера, но у специалиста по охране труда в том числе спросят данные о спецоценке условий труда и медосмотрах. Предоставить их нужно до 25 января, если отчет сдают в электронном виде, или до 20 января, если в печатном виде. Такие же даты установлены для сдачи другого квартального отчета в ФСС России — за финансовое обеспечение предупредительных мер (Приказ Минтруда от 10.12.2012 № 580н).

Отчет по возмещению средств нужно сдавать каждый квартал после издания приказа отделения ФСС России о возмещении (разрешении не платить взносы на травматизм). Отчет подготовьте по форме из приложения № 1 к Письму ФСС от 20.02.2017 № 02-09-11/16-05-3685. Общее число застрахованных узнайте в бухгалтерии, численность работников, занятых на работах с вредными условиями труда, укажите согласно отчету о СОУТ и сверьтесь в кадрах.

Узнайте у главного бухгалтера, какие отчеты в статистику сдает в этом году ваша организация. Росстат может прислать запрос на получение сведений за требуемый период с приложением актуальной формы для заполнения. Если запрос в организацию не поступал, нужно узнать, попали ли вы в выборку на сайте Росстата в разделе электронной отчетности.

1. Приобретите усиленную квалификационную электронную подпись у удостоверяющего центра, который сотрудничает с Росстатом.
2. Установите на компьютер криптографическую защиту для сохранения документов в электронном виде.
3. Пройдите регистрацию на сайте регионального отделения Росстата.

Изменения по срокам сдачи отчётов в Росстат с 2022 года

В федеральный закон о персучете в пенсионном страховании № 27-ФЗ от 01.04.1996 за последнее время внесено немало изменений, модернизировалась и сама система пенсионного страхования. Ниже мы расскажем о формах отчетности, которые юрлица и ИП-работодатели должны подавать в ПФР в 2022 году, и о сроках их сдачи.

Ежеквартальная «пенсионная» отчетность в ПФР в 2022 г. – это форма ДСВ-З (утв. Постановлением ПФР от 09.06.2016 № 482п). Отчет представляет собой «Реестр застрахованных лиц», за которых перечислены дополнительные страхвзносы на накопительную пенсию (согласно закону № 56-ФЗ от 30.04.2008). Подается реестр не позже 20 числа следующего за кварталом месяца, если в отчетном квартале имели место такие перечисления. В отчете указывается ФИО, СНИЛС, суммы перечисления по каждому физлицу, а также реквизиты платежного поручения.

• перевод сотрудника на другую постоянную работу, подача заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо предоставлении сведений о трудовой деятельности – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные кадровые мероприятия
• при приеме на работу (увольнении) – срок представления не позднее следующего рабочего дня

Электронный документ СЗВ-ТД представляется исключительно в отношении наёмных сотрудников, при этом только на тех, у кого за отчётный период были кадровые события. Поэтому предприниматель без работников передавать документ в ПФР не должен.

Для того, чтобы отменить сданный ранее бланк с неверной информацией, следует представить ещё одну форму с полями, заполненными, аналогично первому отчёту. Дополнительно в поле «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» поставить «Х».

С 1 января 2022 года сведения о трудовой деятельности сотрудников представляется ежемесячно не позднее 15 числа месяца следующего за отчётным. Исключение составляет приём и увольнение застрахованных лиц, по ним отчёт сдают не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Если сотрудник выбрал бумажную форму, такое право за ним сохраняется и при дальнейшем устройстве на работу к другим нанимателям. Кроме того, застрахованное лицо имеет право в последующем подать работодателю «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности».

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой) – в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю, в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда;

В соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования» плательщики обязаны представлять в органы Фонда сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета.

работодателем — в течение 5 рабочих дней со дня приема на работу физического лица, не имеющего страхового свидетельства государственного социального страхования (далее – страховое свидетельство), на основании информации, содержащейся в документе, удостоверяющем личность, или документе для выезда за границу,

Плательщики, не проходящие государственную регистрацию в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 1, представляют формы ПУ-2, ПУ-3 не позднее дня подачи в территориальный орган Фонда уведомления о прекращении своей деятельности (ликвидации, реорганизации, закрытии представительства и (или) филиала), прекращении нотариальной, адвокатской деятельности, об истечении действия трудовых и (или) гражданско-правовых договоров, отказе участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию.

В разделе 1 указывают сведения о юрлице (ИП):

• рег. номер в ПФР;
• ИНН;
• КПП.

В блоке «Тип сведений» помечают соответствующую ячейку:

• Исходная — для обычного годового отчета;
• Дополняющая — если в ранее поданные сведения нужно внести исправления;
• Назначение пенсии — если отчет сдается по сотрудникам, которые оформляют пенсию до окончания года.

В разделе 2 заполняют отчетный период: «2021».

В разделе 3 указывают информацию о застрахованном лице:

• графы 1-5 — номер п/п, ФИО и СНИЛС;
• графы 6-7 — период работы в рамках отчетного года. Периоды болезни, отпуска, учебы и иные периоды, включаемые и не включаемые в стаж, прописывают отдельной строкой. При этом в графе 11 указывают дополнительные сведения (к примеру, код «ВРНЕТРУД» — соответствует периоду нахождения на больничном), в соответствии с таблицей кодов (п. 2.3.5. постановления № 507п).

Графы 8-10, 12-14 заполняют в особых случаях.

• графу 8 заполняют, если физлицо имеет право на досрочную пенсию в связи с территориальными условиями (например: «РКС» — район Крайнего Севера):
• в графу 9 заносят код особых условий труда, если сотрудник трудился в тяжелых или опасных условиях, которые подтверждены документами, и за них были уплачены взносы по доптарифу;
• в графу 10 вносят код основания исчисления страхового стажа (например, врачам, которые работали с больными COVID-19, указывают код «ВИРУС»);
• в графах 12-13 отражают информацию об условиях назначения досрочной пенсии;
• графу 14 заполняют только по тем застрахованным лицам, дата увольнения которых — 31 декабря отчетного года (например: «31.12.2021»).

Разделы 4 и 5 нужно заполнять только при назначении работнику пенсии.

• Как изменения в электронных подписях повлияли на сдачу отчетности в 2022 году

  970 11

  ФСС просит подать сведения о работниках до 1 марта 2022. Важно!

  1. Отчет об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля (далее — Отчет) представляется юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими хозяйственную и (или) иную деятельность на объектах I, II и III категорий (далее — объекты), ежегодно до 25 марта года, следующего за отчетным.

  2. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на объектах I категории, а также на объектах II и III категорий, подлежащих федеральному государственному экологическому контролю (надзору), представляют Отчет в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по месту осуществления деятельности, за исключением юридических лиц, подведомственных Федеральной службе безопасности Российской Федерации.

  Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на объектах II и III категорий, подлежащих региональному государственному экологическому контролю (надзору), представляют Отчет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий региональный государственный экологический контроль (надзор), по месту осуществления деятельности.

  Юридические лица, подведомственные Федеральной службе безопасности Российской Федерации, представляют Отчет в Федеральную службу безопасности Российской Федерации.

  3. Отчет оформляется на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя юридического лица (или должностного лица, уполномоченного руководителем юридического лица подписывать Отчет от имени юридического лица) или индивидуального предпринимателя в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; 2021, N 27, ст. 5187).

  Отчет на бумажном носителе должен быть подписан руководителем юридического лица (или должностным лицом, уполномоченным руководителем юридического лица подписывать Отчет от имени юридического лица), индивидуальным предпринимателем, прошит и заверен печатью (при наличии).

  В случае представления документа на бумажном носителе Отчет оформляется в двух экземплярах, один экземпляр которого хранится у юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющего хозяйственную и (или) иную деятельность на данном объекте, а второй экземпляр вместе с копией на электронном носителе представляется непосредственно в соответствующий орган, указанный в пункте 2 настоящего порядка, или направляется в его адрес почтовым отправлением с описью вложения и с уведомлением о вручении.

  Отчет в Федеральную службу безопасности Российской Федерации представляется на бумажном носителе с учетом требований законодательства Российской Федерации об обращении со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальную и иную информацию, отнесенную в соответствии с законодательством Российской Федерации к информации ограниченного доступа.

  Датой представления Отчета на бумажном носителе считается:

  при представлении Отчета непосредственно в орган, указанный в пункте 2 настоящего порядка, — отметка территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, Федеральной службы безопасности Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о получении Отчета с указанием даты, проставляемой на бумажном носителе;

  при направлении Отчета почтовым отправлением — дата почтового отправления.

  Датой представления Отчета в электронном виде считается:

  для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 настоящего порядка, — дата его размещения через веб-портал приема отчетности Федеральной службы по надзору в сфере природопользования («Личный кабинет природопользователя») на официальных сайтах Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

  для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце втором пункта 2 настоящего порядка, — дата его размещения в электронном сервисе (Интернет-ресурсе), определенном для приемки Отчетов указанным в абзаце втором пункта 2 настоящего порядка органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

  4. При представлении Отчета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, дополнительное представление Отчета на бумажном носителе не требуется.

  Контракт

  Трудовой договор

  Ответственность работника и нанимателя

  Наименование должностей и профессий

  Отпуска и свободные дни

  Форма ПУ-2 (тип формы — исходная) подается:

  — 1 раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (ч. 1 п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 (далее — Правила учета));

  — в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления при увольнении с работы в текущем квартале и реализации в этом квартале своего права на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой) (ч. 2 п. 15 Правил учета).

  Внесены изменения в порядок представления форм ПУ-2 и ПУ-3. Они коснулись сроков представления документов персонифицированного учета в ФСЗН. Также расширен перечень сведений, которые необходимо будет подавать.

  Форма ПУ-2

  Форма ПУ-2 относится к документам персонифицированного учета и содержит сведения о приеме и увольнении работников . В порядок представления данной формы в ФСЗН вносится ряд изменений. Так, с 01.01.2019 :

  1) отменяется форма ПУ-2 (тип формы — корректирующая). Для внесения корректировок в ранее поданные сведения наниматели теперь будут подавать форму ПУ-2 (тип формы — исходная). В таком случае она подается по мере необходимости ;

  2) изменяются сроки:
  — для подачи формы ПУ-2 (тип формы — исходная). Ее необходимо будет подавать один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

  Пример
  За I квартал 2019 года наниматель обязан подать форму ПУ-2 (тип формы — исходная) по 10 апреля 2019 г. включительно.

  Отметим, что срок подачи формы ПУ-2 (тип формы — исходная) устанавливается в отношении всех работников, принятых и уволенных в отчетный период .

  Обратите внимание!
  Форма ПУ-2 (тип формы — исходная) за III и IV кварталы 2018 года подается по старым правилам :
  — в течение месяца, следующего за отчетным кварталом;
  — не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (в отношении лиц, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию);

  — для выдачи органом ФСЗН свидетельства о социальном страховании. Оно будет выдаваться в течение 10 рабочих дней со дня открытия индивидуального лицевого счета . Ранее свидетельство выдавалось в течение месяца со дня приема формы ПУ-1 .

  Обратите внимание!
  С 01.07.2019 ФСЗН будет открывать лицевой счет и выдавать свидетельство о социальном страховании на основании :
  — формы ПУ-1 (тип формы — регистрация);
  — формы ПУ-2 (тип формы — исходная) или формы ПУ-3 (тип формы — исходная) — для граждан, у которых в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер.

  С 01.07.2019 существенно изменится вид формы ПУ-2. В частности:

  — исключается поле «корректирующая»;

  — добавляются таблицы и графы, в которых необходимо вносить:

  дату и номер приказа о приеме (увольнении, присвоении квалификационной категории);

  код основания увольнения;

  код должности служащего согласно Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия»;

  код вида трудового договора;

  дату присвоения квалификационной категории.

  Порядок заполнения формы ПУ-2 с учетом внесенных в нее изменений будет определен правлением ФСЗН .

  Форма ПУ-3

  Постановлением Совмина N 589 установлен особый срок представления формы ПУ-3 по лицам, работающим по гражданско-правовым договорам. Сведения по этим лицам за январь — сентябрь 2018 г. необходимо подать в октябре 2018 г. .

  Сведения о доходах физических лиц. Срок подачи — не позднее 01.04.2021

  В настоящее время форма ПУ-2 (тип формы — исходная) представляется работодателем один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. По застрахованным лицам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, принятым и (или) уволенным с работы, указанный тип формы представляется не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

  С 01.01.2019 эта форма по всем принятым на работу и уволенным за отчетный квартал работникам будет подаваться один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

  Срок подачи в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — ФСЗН) формы ПУ-2 (тип формы — исходная) по застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), остается прежним: в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю.

  В настоящее время при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации представляется форма ПУ-2 (типы форм — отменяющая и корректирующая) (п. 15 Правил № 837).

  С 01.01.2019 форма ПУ-2 (тип — корректирующая) отменяется. Вместо нее нужно будет подавать форму ПУ-2 (тип формы — исходная) (подп. 1.2 Постановления № 589). Форма ПУ-2 (тип формы — отменяющая) будет представляться в прежнем порядке.

  С 01.07.2019 форма ПУ-2 станет выглядеть по-новому. Она будет состоять из трех частей.

  Первая часть предназначена для сведений о приеме на работу и увольнении с нее. Заполняя эту часть, кроме дат приема на работу и увольнения необходимо будет указывать даты и номера соответствующих приказов, код основания увольнения.

  Как и сейчас, графу «Код работы по совместительству» понадобится заполнять только в том случае, если застрахованное лицо является внешним совместителем (тогда в ней указывается код 1).

  Во вторую часть вносятся сведения о наименовании профессии, должности, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу,
  переводе на другую постоянную работу на основании штатного расписания.

  В ней необходимо будет указывать:

  • код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014 — 2017 «Занятия»;
  • дату и номер приказа о приеме на работу либо переводе работника;
  • код вида трудового договора;
  • дату и номер приказа о присвоении квалификационной категории.

  Третья часть заполняется при приеме на работу и увольнении с работы по внутреннему совместительству.

  Также из формы исключено поле «корректирующая».

  Форма ПУ-3 имеет четыре типа: исходная, корректирующая, отменяющая, назначение пенсии (п. 13 Инструкции № 7).

  С 01.01.2019 работодатели, кроме физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, будут представлять в ФСЗН форму ПУ-3 (тип формы — исходная) один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом (в настоящее время эта форма подается один раз в год
  в течение квартала, следующего за отчетным годом).

  Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, с 01.01.2019 должны представлять в ФСЗН форму ПУ-3 (тип формы — исходная) ежегодно не позднее 31 марта года, следующего за отчетным годом (сейчас — не позднее 1 мая) (подп. 1.3 Постановления № 589).

  Формы ПУ-3 по работникам, работающим по гражданско-правовым договорам, за IV квартал 2018 г., а также по остальным застрахованным лицам
  за весь 2018 г. необходимо будет представить в течение I квартала 2019 г.

  Обратите внимание!
  Согласно п. 2 Постановления № 589 индивидуальные сведения по форме ПУ-3 в отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, за январь–сентябрь 2018 г. представляются в ФСЗН до конца октября 2018 г. Это необходимо для корректного формирования базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике.

  10 апреля – крайний срок подачи формы ПУ-2 за I квартал 2019 года

  С 01.01.2019 из формы ПУ-3 исключается поле «корректирующая».

  В указанной форме необходимо будет отражать информацию о коде причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством.

  Это необходимо для того, чтобы органы ФСЗН могли выявить нанимателей, у которых заработная плата работников меньше месячной минимальной заработной платы.

  Работодатели, у которых в штате в отчётном периоде было 25 и более застрахованных лиц, обязаны сдавать отчёт в электронном виде через интернет. Для сдачи формы достаточно скачать бесплатный программный комплекс с официального сайта ПФР или с любого другого сервиса. Документ перед отправкой подписывается усиленной электронной подписью.

  Если в штате юрлица в отчётном периоде работало 24 и менее застрахованных лиц, вправе представить отчёт СЗВ-ТД на бумажном носителе.

  С 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности сотрудников представляется ежемесячно не позднее 15 числа месяца следующего за отчётным. Исключение составляет приём и увольнение застрахованных лиц, по ним отчёт сдают не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

  Сроки представления бланка в случае проведения кадровых перемещений:

  Приём	Не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа (распоряжения), иного решения или документа
  Увольнение
  При иных мероприятиях	Не позднее 15 числе месяца следующего за отчётным

  Важно! Если сотрудник увольняется с работы в середине отчётного периода, в форме СЗВ-ТД следует отразить не только информацию об увольнении, но и о других кадровых мероприятиях данного месяца, а также прошлого, если бланк за предыдущий по ним подан не был.

  Сведения о страхователе
  Регистрационный номер в ПФР	Номер работодателя, состоящий из 12-ти цифр по формату ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ.
  Работодатель (наименование)	Название: организации согласно уставным документам (допускается в латинской транскрипции); обособленного подразделения; отделения иностранной компании, осуществляющей деятельность на территории РФ. Фамилия, имя, отчество (при наличии): ИП: адвоката; нотариуса, занимающегося частной практикой; главы крестьянского (фермерского) хозяйства.
  ИНН	Должен соответствовать ИНН в карточке страхователя.
  КПП	9-ти значный КПП, присвоенный по месту учета: организации (если форму сдает головная компания); обособленного подразделения (если форму сдает ОП). Должен соответствовать КПП в карточке страхователя.
  Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь Это раздел для правопреемников работодателей, снятых с учёта. Его заполняют, когда нужно представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности работника, которые ранее подавал снятый с учtта работодатель.
  Регистрационный номер в ПФР	Номер работодателя, состоящий из 12-ти цифр по формату ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ.
  Работодатель (наименование)	Название: организации согласно уставным документам (допускается в латинской транскрипции); обособленного подразделения; отделения иностранной компании, осуществляющей деятельность на территории РФ. Фамилия, имя, отчество (при наличии): ИП: адвоката; нотариуса, занимающегося частной практикой; главы крестьянского (фермерского) хозяйства.
  ИНН	Должен соответствовать ИНН в карточке страхователя.
  КПП	9-ти значный КПП, присвоенный по месту учета: организации (если форму сдает головная компания); обособленного подразделения (если форму сдает ОП). Должен соответствовать КПП в карточке страхователя.
  Сведения о зарегистрированном лице Должны соответствовать данным, отраженным в документе АДИ-РЕГ
  Фамилия (обязательно для заполнения)	Указываются на русском языке в именительном падеже. Сокращение и замена инициалами не допускается.
  Имя (обязательно для заполнения)
  Отчество (при наличии)
  Дата рождения	День, месяц и год рождения. Год обозначается целым числом, состоящим из 4-х цифр.
  СНИЛС	Страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица, состоящий из 11-ти цифр по формату ХХХ-ХХХ-ХХХ-ХХ или ХХХ-ХХХ-ХХХХХ
  Сведения о выборе формы трудовой книжки: бумажной или электронной
  Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки или Подано заявление о представлении сведений о трудовом стаже	Заполняется тем работодателем, кому подано соответствующее заявление. В поле «Дата подачи» ставится дата в формате ДД.ММ.ГГГГ (например, 17.02.2020). В поле «Признак отмены» ставится знак «Х», заполняется только при отмене ранее представленных сведений.
  Сведения об отчетном периоде В новом формате не нужно указывать период, за который подается отчет
  Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица
  1. № п/п	Порядковый номер кадрового мероприятия в рамках данной формы СЗВ-ТД.
  2. Дата (месяц, число, год) приема, перевода, увольнения	Дата кадрового мероприятия в формате ДД.ММ.ГГГГ.
  3. Сведения о приеме, переводе, увольнении	Следующие значения: ПРИЕМ — при приеме на работу (службу); ПЕРЕВОД — при переводе на другую работу; ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ — изменение наименования страхователя (т.е. работодателя); УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) — при установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации; УВОЛЬНЕНИЕ — при увольнении с работы; ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) — при наличии решения суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
  4. Работа в районах Крайнего Севера / Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера	Заполняется только на зарегистрированных лиц, осуществляющих работу в районах Крайнего Севера/работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Указывается один из следующих кодов: РКС — работа в районах Крайнего Севера; МКС — работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для того, чтобы отменить сданный ранее бланк с неверной информацией, следует представить ещё одну форму с полями, заполненными, аналогично первому отчёту. Дополнительно в поле «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» поставить «Х». Для корректировки ранее сданных сведений о трудовой деятельности, нужно оформить отчет СЗВ-ТД с двумя строками: первая строка — такая же, как в исходной форме, но в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» стоит знак «Х»; вторая строка — с правильными данными. Работодатель или его должностное лицо будет привлечено к административному наказанию за следующие действия: за нарушение сроков представления отчётности за подачу неполных и (или) недостоверной информации о трудовой деятельности Первичное нарушение Организация от 30 000 до 50 000 руб. Индивидуальные предприниматели от 1 000 до 5 000 руб. Должностные лица от 1 000 до 5 000 руб. Повторное нарушение Организация от 50 000 до 70 000 руб. Индивидуальные предприниматели от 10 000 до 20 000 руб. Должностные лица от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация на срок от 1 до 3 лет При первичном нарушении вместо штрафа возможно предупреждение. Если в результате ошибки в отчёте сотрудник не сможет в дальнейшем трудоустроиться, работодатель обязан будет возместить ему заработок, недополученный в связи с представлением недостоверной информации. Эта форма создается с помощью комплекса «Ввод ДПУ». Скачать отдельный бланк и заполнить от руки нельзя. Даже если вы просто ее наберете на компьютере — инспектор у вас не примет. Заполнение только через программу Ввод ДПУ, которая формирует пачку по определенному алгоритму. Этот алгоритм необходим для дальнейшей обработки системой персонифицированного учета. Наша видео инструкция по заполнению данных. В ней есть пример, когда деятельность велась не весь месяца, а только 10 дней. Остальные дни указаны как период бездействия. Многих интересует, что считается такими периодами. Позвонив инспектору, однозначного ответа я не получил: «Если хотите указывать бездействие, то как вы докажете, что не работали?» Но в то же время «Как вы подадите мне данные, так и Фонд и примет. Пока это никто не проверяет» Также инспектор привела пример с семинара: если в газету/сайт давалось объявление об услугах ИП, значит деятельность ведётся (по всей видимости, без разницы, есть ли заказы). Путеводитель на официальном сайте ssf.gov.by (п. 9 — Способ 3) сообщает: если вы (ИП, адвокат, нотариус) вели деятельность весь год и уплатили всю сумму (1386 р за 2019 год) до 1 марта, сведения за вас может заполнить инспектор Фонда. Но советуем позвонить и уточнить непосредственно у своего инспектора. Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ за 2021 год для сдачи в 2022-м Если вы платите взносы за себя, форму необходимо представлять ежегодно, до 31 марта. А вот сведения за наемных лиц с 01.01.2019 предоставляются ежеквартально, в течение отчетного месяца: за 1 квартал 2019 года отчет предоставляется с 01.04.2019 г. по 04.2019 г.; за 2 квартал 2019 года — с 01.07.2019 г. по 31.07.2019 г.; за 3 квартал 2019 года — с 01.10.2019 г. по 31.10.2019 г.; за 4 квартал 2019 года — с 01.01.2020 г. по 31.01.2020 г. Если индивидуальный предприниматель не имеет возможности предоставить отчет онлайн или лично инспектору в установленные сроки, он может предоставить отчет позже, но это уже будет считаться нарушением сроков сдачи отчета. Пояснительная записка ежеквартально не предоставляется и остается годовой. За нарушение сроков сдачи отчета предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере до 20 базовых величин, подробнее об этом можно прочитать здесь — https://www.ssf.gov.by/ru/otvetstv-ru/. 09 января 2019, 10:36 Разное 4 Законодательством Республики Беларусь предусмотрена обязательная сдача отчетности ФСЗН, Белгосстрах, Статистику. За нарушение сроков или за предоставление недостоверной информации предусмотрена ответственность. Форма 4-Фонд сдержит сведения о работниках, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам. Должен быть предоставлен до 20 числа следующего за отчетным периодом месяца. Форма ПУ-1 сдается при приеме на работу сотрудника без страхового полиса, или при внесении изменений в него. Срок сдачи — 5 дней. Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (далее – форма ПУ-2) представляем: — за 4-й квартал 2018 года – в течение января 2019 года; — за 1-й квартал 2019 года – с 01.04.2019 по 10.04.2019; — за 2-й квартал 2019 года – с 01.07.2019 по 10.07.2019; — за 3-й квартал 2019 года – с 01.10.2019 по 10.10.2019; — за 4-й квартал 2019 года – с 01.01.2020по 10.01.2020. С 1 июля 2019 года форма ПУ-2 заполняется в новом формате (дополнена кодами видов трудового договора, оснований увольнения, должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия»). Коды видов трудового договора и оснований увольнения будут определены в Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 29 июня 2014 г. № 7. Форма ПУ-3 с 1 января 2019 года представляется в течение месяца, следующего за отчетным кварталом (кроме физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы): — за 1-й квартал 2019 г. – с 01.04.2019 по 30.04.2019; — за 2-й квартал 2019 г. – с 01.07.2019 по 31.07.2019; — за 3-й квартал 2019 г. – с 01.10.2019 по 31.10.2019. За отчетный квартал форма ПУ-3 заполняется с нарастающим итогом и с кодом причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством (коды будут определены в Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 29 июня 2014 г. № 7). Ответственность предусмотрена в случае: нарушения сроков сдачи отчетности в ФСЗН – предупреждение или штраф от 4 до 20 базовых величин (БВ); предоставления заведомо недостоверных сведений – штраф от 4 до 20 БВ. Штраф налагается на уполномоченное лицо или индивидуального предпринимателя. Подходы к процессу разработки стратегии управления компанией Развиваем и продвигаем бизнес Антимонопольное регулирование Республики Беларусь Персонал — Организовать и мотивировать. Новое в Антимонопольном законодательстве Республики Беларусь Недобросовестная Конкуренция Договор оказания туристических услуг Разное Регистрация компании в ПВТ Антимонопольное регулирование Взыскание долгов / Разрешение споров Абонентское юридическое обслуживание Ликвидация Споры в Грузоперевозках Купля — продажа/Поставка Регистрация ООО в Минске Алгоритм подачи формы ПУ-2 при увольнении работников Если в январе у вас произошло любое кадровое событие, указанное в пунктах 2 — 6 таблицы, СЗВ-ТД нужно подать до 15 февраля 2022. (15 февраля — это вторник, поэтому срок сдачи не переносится на следующий рабочий день). Если этих событий не было, отчёт сдавать не нужно (нулевого СЗВ-ТД не бывает). Напомнит о сроках сдачи Учёт переносы в выходные и праздники Настраивается по вашим параметрам Учитывает совмещение налоговых режимов \n\n В 2020 году и ранее у страхователей не было обязанности направлять в ФСС анкетные данные о работниках, а у сотрудников — сообщать подобные сведения в отдел кадров или бухгалтерию. Поэтому в момент трудоустройства первичный сбор информации (в целях передачи в фонд) не проводился. \n\n Но в 2021 году появилась необходимость собирать и передавать в ФСС сведения в том числе на давно трудоустроенных работников. В какой момент это делать? На основании пункта 2 Положения № 2375 — «в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности». Но такая формулировка допускает различные толкования. \n\n В последнее время чиновники из ФСС дают неофициальные комментарии, в которых настаивают на следующем: страхователь должны провести первичный сбор сведений обо всех застрахованных лицах до конца 2021 года. Тогда фонд сможет заполнить свою базу данных и подготовиться к повсеместному переходу на электронные бюллетени. \n\n Размеры санкций за нарушения, допущенные при передаче в ФСС сведений, необходимых для выплаты декретных и пособий по болезни, приведены в статье 15.2 Закона № 255-ФЗ (см. таблицу). Эти штрафы будут применяться с 2022 года. \n\n Таблица \n\n Штрафы за нарушения при подаче в ФСС сведений для выплаты пособий \n\n \n\t \n\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t \n\t \n\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t\t Нарушение \n\t\t\t \n\t\t\t Сумма штрафа \n\t\t\t \n\t\t\t Отказ направить документы в ходе проверки полноты и достоверности сведений, переданных страхователем в фонд дня назначения пособия \n\t\t\t \n\t\t\t 200 руб. за каждый несданный документ \n\t\t\t \n\t\t\t Передача недостоверных сведений и документов (либо их сокрытие), повлекшее излишнюю выплату пособия \n\t\t\t \n\t\t\t 20% излишне понесенных фондом расходов, (максимум 5 000 руб., минимум 1 000 руб.) \n\t\t\t \n\t\t\t Нарушение срока подачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия \n\t\t\t \n\t\t\t 5 000 руб. В 2020 году и ранее у страхователей не было обязанности направлять в ФСС анкетные данные о работниках, а у сотрудников — сообщать подобные сведения в отдел кадров или бухгалтерию. Поэтому в момент трудоустройства первичный сбор информации (в целях передачи в фонд) не проводился. Но в 2021 году появилась необходимость собирать и передавать в ФСС сведения в том числе на давно трудоустроенных работников. В какой момент это делать? На основании пункта 2 Положения № 2375 — «в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности». Но такая формулировка допускает различные толкования. В последнее время чиновники из ФСС дают неофициальные комментарии, в которых настаивают на следующем: страхователь должны провести первичный сбор сведений обо всех застрахованных лицах до конца 2021 года. Тогда фонд сможет заполнить свою базу данных и подготовиться к повсеместному переходу на электронные бюллетени. Размеры санкций за нарушения, допущенные при передаче в ФСС сведений, необходимых для выплаты декретных и пособий по болезни, приведены в статье 15.2 Закона № 255-ФЗ (см. таблицу). Эти штрафы будут применяться с 2022 года. Таблица Штрафы за нарушения при подаче в ФСС сведений для выплаты пособий Нарушение Сумма штрафа Отказ направить документы в ходе проверки полноты и достоверности сведений, переданных страхователем в фонд дня назначения пособия 200 руб. за каждый несданный документ Передача недостоверных сведений и документов (либо их сокрытие), повлекшее излишнюю выплату пособия 20% излишне понесенных фондом расходов, (максимум 5 000 руб., минимум 1 000 руб.) Нарушение срока подачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия 5 000 руб. Эти отчеты обязательны для всех организаций и предпринимателей с работниками. Даже в тех случаях, когда деятельность не велась и выплат физлицам не было, они должны сдавать нулевые расчеты по страховым взносам и 4-ФСС. Исключение — предприниматели, которые не являются страхователями. Еще один отчет — 6-НДФЛ, но он не подается, если предприниматель или организация не были налоговыми агентами в отчетном периоде. Объекты III категории обязаны представлять в уведомительном порядке отчетность о выбросах ЗВ в атмосферный воздух. Это подтверждает Федеральный закон № 96. На сегодняшний день мы не имеем утвержденной формы данной отчетности. При этом в Письме Минприроды России от 12.09.2019 № 08-12-44/22071 даны разъяснения, что данная отчетность представляется в виде: содержащего информацию (в том числе о выбросах ЗВ) отчета об осуществлении производственного экологического контроля в соответствии с положениями ст. 67 Закона № 7-ФЗ; статистической отчетности о выбросах ЗВ в атмосферный воздух по форме 2-ТП (воздух). То есть, отдельно подавать указанный вид отчетности нет необходимости. Важно иметь в виду, что в некоторых регионах есть местные нормативные акты. Они вводят свои формы и порядок представления такого вида отчетности. Например, Приказ Минприроды Удмуртской Республики от 27 мая 2019 года № 581. СЗВ-ТД — отчет о трудовой деятельности застрахованных лиц (работников), который ввели в 2020 году в связи с переходом на электронные трудовые книжки (ЭТК). Этот отчет очень важен для работников, поскольку именно по его данным в Пенсионном фонде формируется трудовая книжка человека. В связи с этим несвоевременное представление сведений о кадровых изменениях в отношении работников чревато для работодателя административной ответственностью. Похожие записи: Нужно ли пенсионерам отрабатывать 2 недели На сколько подняли пенсионный возраст в России для женщин и мужчин Сколько должен платить алименты безработный отец на одного ребенка в 2022 году в Пензе