Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Детское пособие после 1.5 лет в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выплаты до полутора лет доступны не только новоиспеченной маме: оформить их может любой близкий родственник, который сидит с малышом официально, взяв отпуск по уходу за ребенком. Это может быть отец ребенка или его бабушка, к примеру. Для этого потребуются дополнительные документы: справка с места работы матери, что она не воспользовалась своим отпуском.
Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму ниже него. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.
Субсидия полагается тем семьям, где доход на члена семьи ниже двух прожиточных минимумов. В 2022 году семья будет считаться нуждающейся в помощи, если на каждого члена семьи доход будет составлять ниже 25 тысяч рублей.
Выплаты положены на первых двух детей, на третьего будут распространяться другие субсидии, положенные уже многодетным семьям. Причем пособие на первого ребенка полностью идет из государственного бюджета, выплаты на второго – из положенного вам материнского капитала, который будет уменьшаться с каждым месяцем выплат.
Выплата равна сумме прожиточного минимума на ребенка.
На детской площадке Алина познакомилась с Марией, у них с мужем 2 ребенка – пятилетняя дочь и двухлетний сын. Средний месячный доход на каждого члена семьи составляет 8 750 рублей, поэтому семья получает «путинские» в размере ПМ – 12 650 рублей на младшего ребенка из положенного ему материнского капитала.
Больше всего вопросов именно по этим выплатам, ведь они не имеют фиксированной суммы и назначаются, исходя из нескольких условий.
Важно, чтобы доход был ниже прожиточного минимума на каждого члена семьи. Однако органы социальной защиты проводят оценку имущества и материальных ценностей, чтобы понять, действительно ли семья нуждается в пособии.
Сумма выплат зависит от того, насколько меньше прожиточного минимума получается средний доход на каждого члена семьи. Минимальные выплаты составят половину детского прожиточного минимума – около 6 тысяч рублей. Если с учетом этой выплаты среднемесячный доход на каждого члена семьи превышает ПМ, сумма пособия не изменится.
Конечно, в нашей стране помогают не только одиноким мамам, но и отцам. Для начала необходимо разобраться, кого считают одиноким родителем.
- Одинокий родитель не должен состоять в браке (разведен или не был женат/замужем);
- имеет статус вдовы/вдовца;
- второй родитель пропал без вести, и это оформлено официально, через полицию;
- второй родитель никогда не был вписан в свидетельство о рождении ребенка;
- второй родитель выплачивает официальные алименты, назначенные судом.
То есть родитель должен получать фиксированную сумму помощи от другого родителя, либо не иметь партнера по воспитанию вовсе.
Детские пособия 2022 – размеры, условия получения, изменения в законе
Рассмотрим все выплаты до 3 лет, которые положены матерям и опекунам в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата |
Размер пособия |
Особенности |
Детское пособие до 3 лет. |
40% от среднего заработка, но не менее 7082,85 рублей. |
Выплачивается вне зависимости от того, какой ребенок по счету. |
По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих. |
12 817,91 рубля. |
Выплачивается ежемесячно на детей, чьи отцы проходят срочную службу в армии. |
Малоимущим на 1 и 2 ребенка. |
В размере ПМ, установленного в регионе. |
Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ. |
Пособие на ребенка, мать которого проживала на чернобыльской зоне загрязнения. |
3 652,44 руб. до 1,5 лет, на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено |
Выплачивается ежемесячно в качестве надбавки к основному пособию. |
Материнский капитал. |
на 1 ребенка — 483 881,83 рублей, на второго 639 431,83 рублей, при рождении третьего — погашение ипотеки в размере 639 431,83 рублей. |
Маткапитал на третьего ребенка выплачивают при условии, что раньше такого права не возникало. |
При рождении. |
18 886,32 руб. |
Единовременная выплата. |
Компенсация оплаты детского сада. |
На первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% — на второго, 70% — на третьего и последующих. |
Выплачивается ежемесячно. |
Пособие по уходу за ребенком могут получить безработные матери, которые уволили в связи с ликвидацией предприятия. В таком случае выплаты производятся фондом соцзащиты. Для получения пособие по уходу за ребенком до 3 лет неработающим нужно кроме указанных выше документов предоставить справку из службы занятости о том, что пособие по безработице не платят.
С 1 марта 2021 года отменено автоматическое продление пособия до 3 лет. Что это значит? Для подтверждения права на получение пособия необходимо заново собрать и подать все документы.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Далее мы рассмотрим наиболее распространенные вопросы и ответы на них.
Нет, получить пособие за несколько лет не получится, это не предусмотрено законодательством. После составления заявления и подачи пакета документов, можно получить пособие максимум за полгода до даты подачи заявления. То есть если подать документы в ноябре, а ребенку уже 2,10, то могут выплатить пособие за июнь-ноябрь. Если обратиться в начале года, то получить деньги реально только за текущий год, за предыдущий платить не будут.
В случае, если право на пособие не возникало ранее – если ребенку только исполнилось 1,5 года, то получить пособие не получится.
Если ребенок родился раньше 1.01.2020 года, то ему полагается получать то пособие, которое он уже получает. Для детей, которые родились после 1.01.2020 года, выдается новое пособие на детей до 3 лет. Поэтому, если вы уже получаете пособие в 50 рублей, переделать его на новое, скорое всего, не получится, так как ребенок не попадает под новые меры поддержки.
Пособие на ребенка до 3 лет в 2022 году
Нет. Пособие должно начисляться только тому человеку, который имеет на него право и написал соответствующее заявление. Не предусмотрен так же перевод средств в почтовом отделении или как-то иначе. Все средства будут перечисляться на счет, указанный в заявлении и принадлежащий женщине или мужчине, который имеет право на его получение. Со счета переводить можно.
Виды единовременных пособий по уходу за ребенком и их размеры в 2022 году представлены ниже:
- единовремнное пособие при рождении (усыновлении) ребенка — 20 472,77 руб.;
- единовременное пособие при усыновлении детей, являющихся братьями и/или сестрами — 156 428,66 руб.
Величина разовой выплаты увеличивается пропорционально количеству рожденных и/или усыновленных детей.
Пример
28 февраля 2022 года в семье Парамоновых родились близнецы Александр и Василий. Единовременное пособие при рождении составит:
20 472,77 × 2 = 40 945,54 руб.
Спустя сутки в этом же роддоме появились на свет сразу 5 девочек от одной мамы. Она может рассчитывать на положенную по закону единовременную выплату, увеличенную в 5 раз (ст. 11 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
20 472,77 × 5 = 102 363,85 руб.
Пособие выплачивается одному из родителей работодателем или органом соцзащиты (если за выплатой обращается неработающий гражданин).
Ежегодно социальные выплаты увеличивают на специальный коэффициент, т. е. индексируют. На текущий 2022 год коэффициенты индексации установлены постановлением Правительства РФ от 27.01.2022 № 57.
Величина материнского капитала в 2022 году составляет 524 527 рублей 90 копеек.
Возможно увеличение пособия на ребенка за счет изменения набора региональных и муниципальных мер по поддержке семей с детьми.
Размеры детских пособий, зависящих от уровня МРОТ или величины прожиточного минимума, увеличиваются одновременно с ростом указанных показателей.
О размере МРОТ в 2022 году узнайте тут.
Пособия по уходу за ребенком до 3 лет выплачиваются в разных размерах определенным категориям граждан в зависимости от возраста ребенка (при рождении, выплаты до 1,5 лет, пособие до 3 лет) или с учетом дополнительных критериев (уровня доходов, количества детей в семье и т. д.). Право на получение единовременных и ежемесячных пособий имеют лица, фактически ухаживающие за ребенком. Отдельные виды социальных детских пособий ежегодно индексируются.
Размер и порядок выплаты пособия на ребенка до 3 лет в 2022 году
\n\n
С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).
\n\n
Табл. 2
\n\n
Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия
\n\n
\n\t\t\t
Нарушение \n\t\t\t |
\n\t\t\t
Санкция \n\t\t\t |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
\n\t\t\t
Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия \n\t\t\t |
\n\t\t\t
200 руб. за каждый несданный документ \n\t\t\t |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
\n\t\t\t
Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия \n\t\t\t |
\n\t\t\t
20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.) \n\n\t\t\t \n\t\t\t |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
\n\t\t\t
Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС \n\t\t\t |
\n\t\t\t
5 000 руб. Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов. Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1). Табл. 1 Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком
С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2). Табл. 2 Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия
В 2022 году выросли размеры сразу нескольких выплат, которые могут получить граждане с детьми. Пособие по беременности и родам. Минимальный размер пособия вырос, потому что он привязан к МРОТ, который тоже увеличился. В 2022 году сумма составляет 63 932 руб. Изменилась и максимальная сумма, она привязана к размеру начисления страховых взносов. В 2022 году это 360 164 руб. Пособие назначают за 70 дней до и 70 дней после родов, платят средний заработок, но не больше и не меньше лимитов. Напомним, что порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ). Пособие по уходу за детьми до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка. Пособие могут получать и иностранные граждане, и лица без гражданства, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Временно пребывающим в России иностранцам пособия на детей не положены. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Для расчета «усредненной зарплаты» нужно взять два календарных года, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком (См. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление. Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС. Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы, а не дополнительного материального стимулирования (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л). Сложившаяся судебная практика также поддерживает ФСС. Например, Постановление АС Центрального округа от 21.04.2021 по делу N А09-11880/2019: суд признал, что работодатель злоупотреблял правом. По его мнению, работник получил дополнительное материальное обеспечение, т.к. пособие было выше компенсации утраченного заработка в 5,4 раза. Также чиновники разъяснили, что сокращение рабочего времени должно быть в часах. Арбитры тоже придерживаются этого мнения (например, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2017 N 329-О). Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход». Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка. Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018). Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячных выплат на детей (пособия) в размере 40% заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС. В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком. Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения должны вступить в силу 1 июля 2022 года (Проект Федерального закона N 42001-8). Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие (п.11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375). На работодателя возлагается обязанность сообщать в ФСС о прекращении права на выплату пособия. Например, если работник уволился, прекратил отпуск по уходу за ребенком и вышел на работу на полное рабочее время, смерти ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. В таком случае работодатель в трехдневный срок должен направить уведомление в территориальный орган Фонда (п.6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375). С 2022 года повысятся пособия по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2022 году составит 7 493,66 рублей, что на 5,8% выше текущего уровня. Это следует из заключения Счетной палаты РФ в на законопроект № 1258298-7 о бюджете ФСС на 2022 год. Также есть информация, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2022 году вырастет с 29 600,44 рублей до 31 282,85 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году составит 19 981,73 рублей, что также на 5,8% выше размера пособия в 2021 году (18 886,32 рублей). Кроме того, согласно законопроекту среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году составит 1 202,78 рублей, среднедневной размер больничного пособия в случае несчастного случая на производстве составит 1 338,75 рублей. Государство не всем готово выдавать новое ежемесячное пособие на детей до 3 лет. Кому же положено пособие на ребенка до 3 лет в 2022 году? Есть условия, указанные в законе (ст.1, 6 закона № 418-ФЗ):
Вместе с заявлением установленного образца в МФЦ подается пакет подтверждающих документов. Перечень подтверждающих документов
Усыновителей и опекунов могут попросить предоставить дополнительные документы (определение суда о назначении опеки и другие). В соответствии со вступившим в силу с 1 января 2020 г. Приказом Минтруда № 588н от 28.08.2019 г., выплаты будут назначены до достижения ребенком 2-х лет. Потом нужно будет снова обращаться с документами и заявлением, чтобы продлить выплаты до 3 лет. С помощью представленной ниже таблицы можно определить, имеет ли семья право оформить пособие на первого или второго ребенка, и в каком размере будет назначена ежемесячная выплата на детей до 3 лет в 2022 году.
Пособие на детей до 3 лет в 2022 годуС рождением ребенка, у членов семьи появляется право на законном основании уйти с работы для ухода за малышом. Для этого предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, а затем, по желанию сотрудника, и до 3-х лет. При этом законодательство предоставляет работнику следующие гарантии:
Указанная выплата носит адресный характер, т.е. пособие назначается только по факту ухода в отпуск по уходу. Если все трудоспособные родственники ребенка продолжают рабочие отношения с выплатой зарплаты, оснований для назначения пособия не возникает. Назначение компенсационного пособия носит заявительный характер, т.е. работник должен заявить о своем желании получать выплату и подтвердить юридически значимый факт – наличие в семье ребенка, не достигшего трехлетнего возраста. Пособие на детей до 3 лет в 2022 году станет несомненным подспорьем для тысяч российских семей с низким доходом. Выплачиваемый прожиточный минимум позволит обеспечить ребенка самыми необходимыми вещами и предметами. Заодно даст возможность матерям дольше находиться с малышом, отодвигая острую необходимость выхода на работу по причине выраженного дефицита средств. Новая выплата и соответствующий ей закон несовершенны, но все же направлены на улучшение благосостояния семей с детьми. Начиная с февраля 2022 года, размер пособия по уходу за ребенком возрастет до 7,5 тысяч рублей (минимальная сумма) и до 31,3 тысячи (максимальная). Процент увеличения — 5,8%. Также будет проиндексирована выплата при рождении малыша — на 5,8%. Сумма выплаты увеличится до почти 20 000 рублей. Об индексации говорится в заключении СП «О бюджете Фонда социального страхования…». Начиная с 12-й недели беременности и до появления малыша на свет (или прерывания беременности), женщина имеет право на выплату. Условия для ее получения:
Заявление подается через Госуслуги (при наличии учетной записи) или в Пенсионный фонд, независимо от срока беременности. Но назначаться пособие будет, начиная с 6-й недели и при условии постановки на учет до 12 недель. При личном обращении предоставляется документ, подтверждающий личность заявителя. Пенсионный фонд самостоятельно запрашивает сведения о заявителе. Размер выплаты составляет 50% от прожиточного минимума в регионе проживания. Семейное положение не имеет значения. %colored_text_box=2% Выплата при рождении ребенка является фиксированной и выплачивается 1 раз. С февраля 2021 года ее размер составляет 18 886,32 рубля. Выдается одному из родителей. Каждый год она подлежит индексации. Если рождается несколько детей, эта сумма выплачивается на каждого из них. Очередность ребенка не имеет значения. Если и мама, и папа работают, приоритет в получении пособия отдается матери ребенка. Если родитель малыша трудоустроен, он подает работодателю следующие документы:
Работодатель обязан в течение 5 дней передать данные в ФСС. В течение 10 дней выплата будет зачислена. %colored_text_box=1% Согласно Федеральному закону № 81 оформить данное пособие имеют право не только родители малыша, но и другие члены семьи — бабушки, дедушки. Если за новорожденным ухаживает несколько человек, право на выплату имеет один из них. Чтобы средства были назначены, работодатель должен передать в ФСС следующие документы:
%colored_text_box=3% По закону размер выплаты — 40% от средней заработной платы. Минимальная сумма — 7 082,85 рубля, максимальная — 29 600,48 рубля. За назначением пособия необходимо обратиться не позднее полугода с даты достижения малышом полутора лет. Назначается в течение 10 дней с момента подачи документов. Выплаты и пособия в 2022 году: что изменилосьДо 2020 года в РФ родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком, равную 50 рублям ежемесячно. С 2020-го она была отменена, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года. Ее заменила федеральная выплата, которая положена семьям на первого и второго малыша. Условия для получения:
%colored_text_box=4% Заявление необходимо подать до момента достижения ребенком трех лет. Размер — 40% от средней зарплаты, но не меньше 7 082,85 рубля. Алгоритм действий:
%colored_text_box=5% Из документов потребуются свидетельство о рождении, трудовая книжка, приказ об отпуске по уходу и справка из Центра занятости о неполучении денег по безработице. Подаются справки не позднее 6 месяцев с даты ухода женщины в декрет. Пример расчета: в семье двое детей (1 год и 7 лет). Заработная плата отца — 100 тысяч рублей, матери — 10 тысяч. Доход на человека: 110 тысяч/4=27 500. Сумма не превышает двух прожиточных минимумов, то есть, семья имеет право на выплату. Правом обладают семьи, в которых воспитывается ребенок от трех до 7 лет. При назначении пособия учитывают не только доход на каждого человека (за последний год, предшествующий 4 месяцам до месяца обращения), но и имущественную обеспеченность семьи. И заявитель, и дети должны быть гражданами РФ. Чтобы оформить выплату, необходимо подать в органы социальной защиты заявление. Дополнительные документы не нужны — Служба самостоятельно запросит необходимые данные. Размер варьируется от 50% до 100%, в зависимости от доходов семьи. Также семьи могут получать деньги на детей от 8 до 17 лет. Право имеет единственный родитель или родитель, получающий алименты на ребенка. При этом существует условие — доход на каждого члена семьи должен быть не больше прожиточного минимума. Размер выплаты — 50%. Заявление подается в Пенсионный фонд. Дополнительно прилагаются справки о доходах. Решение принимают в течение 10 дней. Если член семьи, который ухаживает за малышом, работает, он имеет право оформить на работе пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Сумма его рассчитывается на основании средней заработной платы за предшествующие 2 года. Размер: 40% от среднего заработка (если сумма выше прожиточного минимума) и 40% от МРОТ (если ниже). Сводная таблица всех выплат на детей
К пособию могут выплачиваться надбавки, в зависимости от региона проживания. Единовременные пособия назначаются за постановку на учет на ранних сроках и при рождении малыша. Ежемесячные — по уходу до 1,5 лет, до 3, от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.
Выплаты при рождении ребенка в 2021-2022 годахПраво на повышенный материнский капитал имеют не только семьи, чей ребенок родится в 2022 году, но и те, кто не получил сертификат в 2021-м. В феврале после индексации размер выплат составит:
В каждом регионе существуют свои меры поддержки граждан, которые периодически индексируются. О них можно узнать на сайте местных отделений соцзащиты. Например, может увеличиться пособие на третьего и последующего ребенка или материнский капитал. Еще 5 марта в ходе встречи Президента с представительницами летного состава российских авиакомпаний, которая прошла в Подмосковье незадолго до празднования Международного женского дня, Владимир Путин сообщил о подготовке совместно с Правительством новых мер по поддержке семей с детьми в рамках создания целостной системы, которая в итоговом варианте будет предусматривать поддержку на всех этапах — начиная от беременности и рождения ребенка и заканчивая достижением 18 лет. О том, какими будут следующие шаги для выстраивания этой целостной системы, будет объявлено уже в ближайшее время. Напомним, что Правительством сейчас также прорабатываются новые антикризисные меры, которые будут направлены на поддержку граждан и экономики России на фоне действия беспрецедентных зарубежных санкций. 4 марта Госдумой в экстренном порядке был принят закон, который наделил Правительство дополнительными полномочиями в целях оперативного принятия антикризисных мер. В частности, теперь Правительство самостоятельно сможет принимать решение о проведении дополнительных индексаций пенсий и пособий, когда это потребуется, а также о повышении величины прожиточного минимума и МРОТ (без необходимости принятия соответствующих законов). Это необходимо, в первую очередь, в связи с ожидающейся в 2022 году высокой инфляцией. По словам Путина, новую выплату получат семьи, в которых есть дети в возрасте от 8 до 16 лет. Количество детей не имеет значения, т.е. выплаты будут положены на каждого ребенка указанного возраста. Также в обращении Путина прозвучало, что выплата будет назначаться только семьям с «невысокими доходами». Как разъяснил Минтруд РФ, новая выплата будет назначаться по тем же правилам, что и пособие на детей от 3 до 7 лет. В частности, это касается определения нуждаемости семьи, проверки ее доходов и имущественного положения. Если среднедушевой доход в семье превышает прожиточный минимум, пособие на детей от 8 до 16 лет она не получит. Обсуждаем детские пособия в Telegram-чате @mamapapa_chat. Пособие на детей от 8 до 16 лет включительно, как и все иные социальные выплаты, будет перечисляться на банковские счета, привязанные к картам «МИР». Заявление на выплату можно будет подать с 1 мая 2022 года. Сделать это можно будет через госуслуги, либо непосредственно к клиентской службе ПФР. Первые выплаты будут приходить с мая, при этом пособие будет рассчитываться с 1 апреля (задним числом). В разъяснениях Минтруда РФ указаны примеры назначения и перечисления новой выплаты. Если семья получит первую выплату в мае, то она будет сразу за два месяца — за апрель и за май. Если семья обратится с заявлением в конце мая, то пособие будет получено в июне сразу за 3 месяца — апрель, май и июнь. Рекомендуем дождаться официального нормативного акта, где будет описан полный порядок назначения и перечисления пособия. Следующая выплата тоже разовая, и полагается сразу после рождения ребенка. Сумма с начала 2020 года составляет 18 886 рублей, в 2022 году, как ожидается, она должна вырасти на 5,8% – то есть, до 19 981 рубля. Единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается по месту работы либо через Фонд социального страхования, если никто из родителей не работает. Еще с 2020 года практически во всех школах России было обеспечено бесплатное питание школьников с 1 по 4 классы. В том случае, если вы являетесь малообеспеченной семьёй, то бесплатное питание вам полагается вплоть окончания учебы в школе. Также здесь отмечу, что те же школьники из малообеспеченных семей на все время обучения имеют право на бесплатный проезд в железнодорожном транспорте и в пригородном сообщении до школы или сада (хотя это все зависит от регионального законодательства). В 2022 году не планируется каких-либо серьезных изменений в этой льготе – питание будет доступно точно так же, всем младшим школьникам в российских школах. Кроме этого, планируется сделать бесплатный проезд двоим родителям (сейчас разрешено бесплатно ехать только одному). Есть еще одно пособие, очень грубо и приблизительно его можно назвать как пособие на детей школьного возраста. Это пособие – федерального уровня, но особенность его заключается в том, что, в отличие от ранее названных, здесь регионы самостоятельно решает, в каком размере его выплачивать (и назначать ли вообще). В среднем размер этого пособия составляет 700-1000 рублей (хотя в Москве его размер доходит до 15 000 рублей). Платят его только на детей из малообеспеченных семей. На этом федеральные пособия закончились. Ещё существуют детские пособия регионального уровня. Каждый регион сам устанавливает свой набор дополнительных мер поддержки населения. Как правило, данные пособия выплачиваются, если доход на члена семьи даже с учётом федеральных пособий меньше прожиточного минимума. Но эта тема – весьма обширна, и в дальнейшем мы обязательно сделаем универсальный алгоритм, которой поможет жителям любого региона точно знать, какие выплаты и кому полагаются от местных властей. Обязательно подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы следить за всеми свежими материалами! Похожие записи: |