Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Короткий рабочий день в ноябре 2022 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
31
16
15
28
19
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
Производственный календарь на 2022 год
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
30
21
9
31
18
13
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0
168,0
151,2
100,8
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
21
10
31
23
8
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
168,0
151,2
100,8
184,0
165,6
110,4
Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь Ноябрь 2022
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год разработан с учетом требований закона и подзаконных нормативных актов. Так, ПК-2022 полностью соответствует:
- положениям ТК РФ;
- инструкциям и нормативам Минздрава РФ;
- постановлениям Правительства РФ, относящимся к сфере регламентации рабочего времени.
Производственный календарь на 2022 год представляет три варианта учета рабочего времени – при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе. Эта функция календаря избавляет бухгалтеров от необходимости «ручных» расчетов отработанного рабочего времени.
Помимо этого, производственный календарь делит календарный год на кварталы, в соответствии с периодами сдачи бухгалтерских отчетов.
Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.
Производственный календарь на 2022 год можно распечатать в вертикальной или горизонтальной ориентации текста и использовать в работе в бумажной форме.
В равной степени удобным будет и применение ПК-2022 в электронном виде онлайн.
Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 91, 92) определяет длительность рабочей недели в 24, 35, 36 и 40 часов.
С учетом требований трудового законодательства производственный календарь на 2022 год представляет таблицы расчета рабочего времени для каждого варианта длительности рабочей недели и объединяет их поквартально.
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | 5 марта |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 2-3 мая | |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 13 июня | |
| 4 ноября | День народного единства | 3 ноября |
Длинные выходные и короткие рабочие недели — как отдыхаем в 2022 году
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 4 ноября – День народного единства.
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 9 января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| 23 февраля | 1 | День защитника Отечества |
| 6 марта — 8 марта | 3 | Международный женский день |
| 30 апреля — 3 мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 7 мая — 10 мая | 4 | День Победы |
| 11 июня — 13 июня | 3 | День России |
| 4 ноября — 6 ноября | 3 | День народного единства |
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2022 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта
- с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая
- с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 9 января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| 6 марта — 8 марта | 3 | Международный женский день |
| 30 апреля — 3 мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 7 мая — 10 мая | 4 | День Победы |
| 11 июня — 13 июня | 3 | День России |
| 4 ноябоя — 6 ноября | 3 | День народного единства |
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2022 году в России 3 предпраздничных дня: 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
60
31
288
432
480
I полугодие
181
117
64
559.6
840.4
934
III квартал
92
66
26
316.8
475.2
528
IV квартал
92
64
28
306.2
459.8
511
II полугодие
184
130
54
623
935
1039
Год
365
247
118
1182.6
1775.4
1973
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 4 Ноября | День народного единства |
| Начало | Конец | Дней | Название |
|---|---|---|---|
| 4 Ноября | 6 Ноября | 3 | День народного единства |
| Россия | 16 835 844 | 350 490 | |
| США | 79 369 007 | 961 843 | |
| Мир | 449 740 122 | 8 | 6 014 728 |
| 1. | Сухой кашель | Часто |
| 2. | Температура ≥38°C | Часто |
| 3. | Потеря вкуса | Часто |
- 4 Ноября — День народного единства
Рабочие дни в ноябре 2022 года
Рабочих дней в ноябре 2022 года будет всего 21 (включая 1 сокращенный — 3 ноября 2022)..
А вот нормы рабочего времени на ноябрь 2022:
- 167 рабочих часов при 40-часовой рабочей недели. Напомним, в этом случае продолжительность трудового дня полных восемь часов;
- 150.2 часа в месяц получится, если ваша неделя 36-часовая и вы трудитесь 7,2 часа в сутки;
- 99.8 часа будут работать в ноябре те, у кого график сокращенный: рабочий день длится 4,8 часа, а неделя называется 24-часовой.
Праздничные и выходные дни: Минтруд РФ утвердил график выходных дней в ноябре 2022 года. В том числе и 1 государственный праздник: «День народного единства» (4 Ноября).
Сколько рабочих дней в ноябре 2022: в ноябре 2022 года 21 рабочий день (включая 1 сокращенный — 3 ноября 2022).
Сколько выходных в ноябре 2022 года: в ноябре 2022 года 9 выходных дней (включая 1 государственный праздник).
Следующие длинные выходные в 2022 году будут майскими. Они связаны с праздником Весны и Труда, также Днем Победы. Первое торжество отмечают 1 мая, второе – 9 числа.
В ст. 112 ТК России сказано: если календарный выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то его переносят на следующий после торжества день. В этом году 1 мая приходится на воскресенье. К тому же на основании постановления Правительства от 16.09.2021 №1564 выходной 1 января перенесли на 3 мая.
Следующие длинные выходные в 2022 году начнутся уже 30 апреля. Они будут длиться по 3 мая включительно.
День Победы в этот раз празднуют в понедельник, а значит, вторник, 10 мая, будет выходным. К тому же на этот день перенесет нерабочий день с 2 января. Таким образом, выходные будут длиться с 7 по 10 мая включительно.
По итогу месяца из 31 календарного дня 13 будут нерабочими.
В связи с длинными выходными в мае норма рабочего времени изменится. Этот месяц будет одним из самых коротких рабочих в 2022 году. Так, россияне отработают:
- 144 часов – если трудятся 40 часов в неделю;
- 129.6 часов – если трудятся 36 часов в неделю;
- 86.4 часов – если трудятся 24 часа в неделю.
Сроки следующих длинных выходных в России в 2022 году
| Месяц / Квартал / Год |
Количество дней | ||
|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | |
| Январь | 31 | 16 | 15 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 |
| Март | 31 | 22 | 9 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 |
| Май | 31 | 18 | 13 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 |
| Июль | 31 | 21 | 10 |
| Август | 31 | 23 | 8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 |
| 2022 год | 365 | 247 | 118 |
| Месяц / Квартал / Год |
Рабочее время (час) | ||
|---|---|---|---|
| 40 час/нед | 36 час/нед | 24 час/нед | |
| Январь | 128 | 115.2 | 76.8 |
| Февраль | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Март | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Апрель | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Май | 144 | 129.6 | 86.4 |
| Июнь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Июль | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Август | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Сентябрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Ноябрь | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Декабрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| 1 квартал | 454 | 408.4 | 271.6 |
| 2 квартал | 480 | 432 | 288 |
| 3 квартал | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 квартал | 511 | 459.8 | 306.2 |
| 2022 год | 1973 | 1775.4 | 1182.6 |
| Начало / Конец | Дней | Название |
|---|---|---|
| 31 Декабря / 9 Января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| 6 Марта / 8 Марта | 3 | Международный женский день |
| 30 Апреля / 3 Мая | 4 | День Труда (первые майские) |
| 7 Мая / 10 Мая | 4 | День Победы (вторые майские) |
| 11 Июня / 13 Июня | 3 | День России (июньские) |
| 4 Ноября / 6 Ноября | 3 | День народного единства |
| Месяц / Квартал / Год |
Количество дней | ||
|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | |
| Январь | 31 | 15 | 16 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 |
| Март | 31 | 22 | 9 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 |
| Май | 31 | 19 | 12 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 |
| Июль | 31 | 22 | 9 |
| Август | 31 | 22 | 9 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 |
| 1 квартал | 90 | 56 | 34 |
| 2 квартал | 91 | 62 | 29 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 |
| 2021 год | 365 | 249 | 116 |
Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2022 году для пятидневной рабочей недели (поквартально):
| 2022 год | Количество дней | Норма рабочего времени (часы) | ||||
| Календарные | Рабочие | Выходные и праздничные | при 40-часовой рабочей неделе | при 36-часовой рабочей неделе | при 24-часовой рабочей неделе | |
| I квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| II квартал | 91 | 60 | 31 | 480 | 432 | 288 |
| 1-е полугодие | 181 | 117 | 64 | 934 | 840,4 | 559,6 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2-е полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| Год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
Если работодатель составляет график отпусков с учетом пожеланий работников, то работники имеют право выбора. Безусловно, при выборе времени отдыха кто-то ориентируется на сезон, кто-то – на планы семьи и т.д., но и о финансовом аспекте не стоит забывать, если зарплата вам установлена в виде оклада.
Дело в том, что в те месяцы, в которых меньше рабочих дней, выгоднее работать, а не отдыхать, так как рабочий день в такие месяцы стоит дороже. Предположим, у работника оклад составляет 30000 руб. Для примера возьмем январь и март 2022 года. В январе 16 рабочих дней. Соответственно, один рабочий день работника стоит 1875 руб. (30000 руб./16 дн.) В марте 22 рабочих дня. А значит, один рабочий день стоит 1363,64 руб. (30000 руб. /22 дн.). И чтобы получить свой оклад, работнику в марте придется трудиться 22 дня, а в январе всего 16.
Оплата же за те месяцы, когда работник в отпуске, складывается из зарплаты за отработанные дни и из отпускных за дни отпуска, которые рассчитываются из среднего заработка. Поэтому с финансовой точки зрения отпуск лучше брать в те месяцы, когда больше рабочих дней. В 2022 году лидером по количеству рабочих дней является август – в нем 23 рабочих дня. Кстати, август – отличный месяц для отдыха с любой точки зрения.
Рассчитать отпускные вы можете при помощи нашего Калькулятора.
| К (181) Р (117) В (64) | |
| 40 (934) 36 (840.4) 24 (559.6) |
| дни | К (92) Р (64) В (28) | |||||||||||||
| часы | 40 (511) 36 (459.8) 24 (306.2) | |||||||||||||
| К (184) Р (130) В (54) | |
| 40 (1039) 36 (935) 24 (623) |
Выходные и праздничные дни в 2022 годуКрасным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе. Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств. Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство. Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября
Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц. Восьмое марта в 2022 году выпало на вторник. Что касается пятого марта, то оно выпало на субботу. По идеи — это у многих людей выходной день, но в связи с тем, что 8 Марта будет во вторник приняли решение этот день сделать рабочим, для удобства и комфорта многих работающих людей. Теперь получается так: 5 марта — рабочий день, правда этот день будет сокращенным, работать нужно будет на один час меньше. А вот 6, 7 и 8 марта будут выходными. Как по мне, очень даже удобно. Целых три выходных дня, но конечно в субботу придется поработать. Но зато за три дня можно неплохо отдохнуть и поздравить всех своих родственниц и знакомых. Сокращенный или нет рабочий день 5 марта 2022 — да. Суббота накануне Международного женского дня станет укороченной вместо предпраздничного понедельника. Но не для всех. Предпраздничные дни в марте при пятидневной неделе в 2022 годуВсем работающим в режиме пятидневной недели придется смириться с тем, как работаем 5 марта, и отработать обычно нерабочую субботу. Зато потом отдохнуть с 6 по 8 числа. По своему усмотрению работодатель вправе сделать подарок сотрудницам, например, отпустить представительниц прекрасного пола после обеда. Для этого придется выпустить локальный нормативный акт (например приказ), в котором объявить, что короткий день 5 марта сокращается еще больше. Но оплатить его придется по общим правилам, как если бы все отработали положенные часы. Впрочем, от премий и подарков дамы тоже не откажутся, а работодателю придется соблюсти все нормы налогообложения дополнительных выплат в пользу работниц. Нормы Трудового кодекса действительны для всех работодателей и работников, независимо от продолжительности установленной на предприятии рабочей недели. То есть на россиян на шестидневке распространяются те же самые нормы, что и на остальных трудящихся. Это значит, что накануне Международного женского дня руководители должны сократить им рабочий день на час, как того требует ст. 95 ТК РФ. Но в 2022 году для шестидневщиков не стоит вопрос, рабочий день или нет суббота 5 марта, поскольку суббота при таком режиме работы всегда рабочая. А понедельник, 7 марта, считается предпраздничным, поэтому он сокращается на час. По решению администрации, и субботу, 5 число, разрешено сделать укороченной, но оплату снижать нельзя. Производственный календарь 2022Начиная с 6 марта и до 8 марта 2022 года включительно россияне должный выйти на заслуженные выходные. Весна и ее первый месяц март уже вступили в свои права. В это время россиян ожидает один большой праздничный день, а также несколько выходных, перенесенных с других дат, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации. К списку официальных выходных в марте относятся 6, 7, 12, 13, 19, 20, 26 и 27 марта, то есть субботы и воскресенья, а также один понедельник. Также сюда относится непосредственно и праздничный день, то есть 8 марта, или Международный женский день. Перенос выходных в новом году состоится:
Нормы рабочего времени на 2022 год при пятидневной рабочей неделе:
Всем работающим в режиме пятидневной недели придется смириться с тем, как работаем 5 марта, и отработать обычно нерабочую субботу. Зато потом отдохнуть с 6 по 8 числа. По своему усмотрению работодатель вправе сделать подарок сотрудницам, например, отпустить представительниц прекрасного пола после обеда. Для этого придется выпустить локальный нормативный акт (например приказ), в котором объявить, что короткий день 5 марта сокращается еще больше. Но оплатить его придется по общим правилам, как если бы все отработали положенные часы. Впрочем, от премий и подарков дамы тоже не откажутся, а работодателю придется соблюсти все нормы налогообложения дополнительных выплат в пользу работниц. Нормы Трудового кодекса действительны для всех работодателей и работников, независимо от продолжительности установленной на предприятии рабочей недели. То есть на россиян на шестидневке распространяются те же самые нормы, что и на остальных трудящихся. Это значит, что накануне Международного женского дня руководители должны сократить им рабочий день на час, как того требует ст. 95 ТК РФ. Но в 2022 году для шестидневщиков не стоит вопрос, рабочий день или нет суббота 5 марта, поскольку суббота при таком режиме работы всегда рабочая. А понедельник, 7 марта, считается предпраздничным, поэтому он сокращается на час. По решению администрации, и субботу, 5 число, разрешено сделать укороченной, но оплату снижать нельзя. Как отдыхаем в 2022 году: производственный календарь и перенос выходныхВ ноябре 1 государственный праздник: это День народного единства (4 ноября).
Длинные праздничные выходные (3 и более дней)В ноябре 1 длинные выходные общей продолжительностью 3 дня подряд.
В ноябре 1 сокращенный день: 3 ноября (четверг).
Перенос выходных днейПереносов праздничных дней в ноябре нет. Нормы рабочего времени
Трудовым кодексом определены дни государственных праздников, которые являются для россиян нерабочими. В эту категорию входят следующие даты:
Чтобы точно определить, когда будут выходные в 2022 году, как отдыхаем, необходимо знать официальные даты переносов выходных дней при их совпадении с праздничной нерабочей датой. По Трудовому кодексу, если праздничный день выпадает на выходной, такой выходной должен быть сохранен и перенесен на ближайшую рабочую дату. Обычно такие выходные «отгуливают» после праздника, но иногда Правительство утверждает особый график переносов, по которому выходные одного месяца становятся частью рабочего календаря в другом месяце. Выходные 2022 года в России – как отдыхаем с учетом переносов (Постановление Правительства № 1564 от 16.09.2021):
Похожие записи: |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||