Зарплаты в военкоматах в 2022 году повышение

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты в военкоматах в 2022 году повышение». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

Индексация пенсий в следующем году запланирована на уровне ниже инфляции, но правительство сделает все для того, чтобы компенсировать эту разницу между индексацией и фактической инфляцией. Об этом на ежегодной пресс-конференции заявил президент Владимир Путин.

Да, полностью согласен, мы не должны об этом забывать, — сказал президент, отвечая на вопрос о повышении пенсий на уровень фактической инфляции. — Правительство должно сделать все, чтобы выполнялись обещания прошлых лет».

Повышение должно коснуться также дохода силовиков, от которого зависят военные пенсии, и самих пенсий в силовом блоке, заявил Путин.

Сейчас законодательством предусмотрен рост страховых пенсий россиян с 1 января 2022 года на 5,9%, при этом уровень годовой инфляции превышает 8%. Таким образом, реальный рост пенсий без дополнительных изменений может оказаться отрицательным.

Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ

Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.

Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.

Заработная плата в российской армии военнослужащим по контракту определяется такими нормативными актами:

  1. Конституцией РФ;
  2. Постановлением Правительства России №524-14.07.2000, №1074-21.12.2011;
  3. ФЗ №306-07.11.2011.

Согласно перечисленным правовым документам оклад контрактников за звание составляет:

  • Рядовой состав (матрос) – 5,6 тыс. руб.;
  • Ефрейторский состав (старший матрос) – 6,1 тыс. руб.;
  • Младший сержант – 6,7 тыс. руб.;
  • Сержант – 7,3 тыс. руб.;
  • Старший сержант – 7,8 тыс. руб.;
  • Старшина – 8,4 тыс. руб.;
  • Прапорщик – 8,9 тыс. руб.

Должностные оклады:

Зарплата военнослужащих в 2022 году: последние новости в России

Служба по контракту в армии предусматривает дополнительные государственные льготы военнослужащим, которыми дополняется и без того неплохая зарплата военных в 2021 году.

Льготы, на которые может рассчитывать каждый военнослужащий, подписавший контракт с МО РФ:

  • Служебное жилье на все время службы в армии или ежемесячная денежная компенсация за аренду жилой площади;
  • Возможность приобретения собственного жилья за счет государственных средств по специальной программе «Военная ипотека» (только после подписания второго контракта);
  • Бесплатное стационарное лечение, реабилитация в военных медицинских учреждениях;
  • Бесплатные подготовительные курсы для поступления в ВУЗы;
  • Первоочередное зачисление в Высшие учебные учреждения для получения образования по профильной специальности;
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте к месту прохождения службы;
  • Оплачиваемые командировочные (проезд, проживание, питание);
  • Бесплатные билеты в обе стороны к месту отдыха в ежегодном очередном отпуске;
  • Бесплатное вещевое (обмундирование) и продовольственное обеспечение (пайки) и прочие льготы и привилегии.

Служащие по контракту имеют особое преимущество перед гражданским населением – это выход на пенсию в 45 лет или при наличии армейской выслуги от 20 лет.

Военные контрактники, уволившиеся из армии из-за полученных травм при выполнении своих служебных обязанностей, получают компенсацию от государства в размере до 2 млн. руб. А семьям погибших военнослужащих при выполнении служебного долга государство дополнительно выплачивает до 3 млн. руб.

Военные – это особая категория российских граждан, которые рискуя собственной жизнью, обеспечивают мирную жизнь остальным гражданам своего государства. Поэтому зарплата военнослужащих в армии, проходящих службу по контракту, должна быть достойной.

Каждый молодой человек, отслуживший срочную службу, получает возможность подписать контракт с МО, если он желает связать свою дальнейшую жизнь с армией.

Для этого необходимо собрать пакет следующих документов:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Военный билет;
  3. Диплом о получении образования;
  4. Фото на документы (3х4) – 2 шт.

Какие дополнительные документы необходимы для подписания военного контракта, рекомендуется узнавать непосредственно в пункте отбора кандидатов для зачисления на контрактную службу в войска РФ.

Будущий военнослужащий в первую очередь должен иметь отличную физическую подготовку и здоровье. Для этого ему понадобиться предварительно пройти обязательное медицинское освидетельствование и сдать установленные нормативы по ФИЗО.

У претендентов на контрактную службу не должно быть судимости и прочих претензий со стороны российского законодательства.

Если молодой человек успешно прошел все испытания, проверки и обследования, на завершающем этапе его ожидает профессиональный отбор. Вся процедура обычно занимает порядка 2-3 недель. В случае положительного решения специальной комиссии, МО РФ подписывает с гражданином первый контракт и направляет его служить в войска на должность, соответствующую профессиональной специальности.

Квалификация присваивается военнослужащему в качестве подтверждения его профессионального уровня после определенных испытаний. Тем, кому присваивается квалификационная категория, положена доплата к окладу по воинской должности. Размер ее зависит от классности:

  • за 3-й класс – 5%;
  • за 2-й класс – 10%;
  • за 1-й класс – 20%;
  • за квалификацию мастера – 30%.

В соответствии с озвученными итогами совещания по экономическим вопросам размер индексации денежного довольствия военнослужащих в 2022 должен составить 9%, а в 2023 году – 5%.

Изначально из стенограммы проведенной видеоконференцсвязи следовало, что такой рост будет иметь ежегодный характер. Однако при внесении законопроекта стало известно, что на практике все будет выглядеть иначе.

Звание служащего Оклад до 01.10.21, руб. Оклад после 01.10.21, руб.
Рядовой/матрос 5587 5794
Ефрейтор/старший матрос 6145 6372
Младший сержант/старшина 2-й статьи 6705 6953
Сержант/старшина 1-й статьи 7263 7532
Старший сержант/главный старшина 7822 8111
Старшина/главный корабельный старшина 8381 8691
Прапорщик/мичман 8939 9270
Старший прапорщик/старший мичман 9498 9849
Младший лейтенант 10615 11008
Лейтенант 11174 11587
Старший лейтенант 11732 12166
Капитан/капитан-лейтенант 12290 12745
Майор/капитан 3-го ранга 12850 13325
Подполковник/капитан 2 ранга 13408 13904
Полковник/капитан 1 ранга 14526 15063
Генерал-майор/контр-адмирал 22346 23173
Генерал-лейтенант/вице-адмирал 24580 25489
Генерал-полковник/адмирал 27933 28967
Генерал армии/генерал флота 30167 31283
Маршал РФ 33519 34759

09.03.2022 О повышении зарплат бюджетникам регионов России — последние новости

В текущем году в феврале уже был повышен размер денежных выплат в различных силовых структурах и структурах, приравненных к военным, на которые распространяется служба по контракту:

  • в Росгвардии;
  • в МВД;
  • МЧС;
  • ФСИН.

С февраля реально выросли на 3,7% выплаты семьям, в которых погибли военнослужащие во время выполнения своего воинского долга. Эти выплаты назначены и военнослужащим, получившим тяжелый вред здоровью во время службы. Увеличились ежемесячные и единовременные пособия их семьям, страховки и компенсации за ранения и гибель военного.

Вот что сказано в нормативных актах об индексации зарплаты военнослужащим в 2022 году:

  • федеральный закон ФЗ-306 от 07.11.2006г. «О денежном довольствии…». В ч. 9 ст. 3 указано, что оклады по воинским должностям и по воинским званиям должны корректироваться ежегодно с учетом уровня инфляции в соответствии с законом о бюджете. То есть, индексация зарплаты — это повышение окладов по должности и званию. Действие этой нормы приостанавливалось на период с 2013 по 2018 годы, но теперь мораторий снят;
  • постановление Правительства о повышении денежного довольствия. На 2022 год оно еще не издано;
  • закон о бюджете Российской Федерации на очередной год и плановый период, в нем указаны прогнозируемые показатели инфляции и индексации.

Повышение зарплаты военнослужащим с 1 января 2022 года не предусмотрено. С 1 января на основании постановления Правительства РФ №2458 от 24.12.2021г. были проиндексированы различные выплаты (самые важные — страховые по утрате здоровья и смерти) военным на 4%.

Территория России поделена на регионы и это провоцирует различия в методах трудовой оплаты, отраслевых процентах, районных коэффициентах, прибавках, прожиточной величине. В доминантных (в экономическом и социальном плане) областях заработок госслужащих значительно выше, чем в слабых регионах.

В итоге сегодня это привело к миграции специалистов в более благоприятные субъекты РФ и образовало дефицит кадров в бедных населенных пунктах.

Данную проблему было принято срочно решать, и поэтому в соответствии с Постановлением Правительства РФ запланировано изменить систему трудового поощрения в бюджетной сфере.

Итак, в 2022 году вопрос взят на государственный контроль и принимаются такие меры, как:

  1. Поднятие заработных плат бюджетникам с подведением показателей к региональным среднемесячным значениям. Это же касается внутрирегионального выравнивания доходов, например, сельским врачам/учителям в Красноярском крае должны устанавливать базовый оклад на одном уровне с городскими специалистами.
  2. Установление федерального МРОТ и его применение в виде минимальной ставки для исчисления зарплат во всех регионах. При этом отсутствует право устанавливать его в меньшую сторону. Если раньше в субъектах самостоятельно принималось решение главами регионов и местным расчетным комитетом, то теперь цифра, озвученная уполномоченным федеральным органом, является закономерностью.
  3. Начисляется оклад в размере не менее 50% от полной суммы дохода федерального или муниципального работника. Приравнивается к шкале трудового рынка, с учетом данных, собранных по финансовым и статистическим отчетам государственных/частных компаний.
  4. Тарифная сетка расширяется и внедряется 18 разрядов компетенции, путем справедливой оценки профессионализма, степени ответственности, стажа, научного звания, дополнительных навыков.
  5. Свежие новости о приросте к реальным доходам в текущем периоде порадовали специалистов госсектора. Ко всему прочему обновленная/новая система оплаты труда коснулась работников следующих должностей:

  • медперсонала (врачей, старших и младших специалистов);
  • сотрудников образовательной деятельности (педагогов, учителей, воспитателей);
  • бюджетников культуры (артистов, режиссеров-постановщиков, актеров, деятелей искусства и т.д.)

Начнем с того, что с декабря 2021 года введен пилотный проект по применению новых правил начисления ЗП в 7 регионах. В этом числе – Белгородская, Омская, Тамбовская, Курганская, Оренбургская Республика, области и город Севастополь. (Постановления № 847 и № 1620 от 2021 года).

Также планируется в 2022 году эксперимент с педагогическими работниками госучреждений в Сахалинской, Белгородской, Кировской, Ярославской, Нижегородской областей и Республики Мордовия.

Целями введения пилотных проектов:

  1. Ожидается подведение должностных окладов к одному уровню, задача ставится снизить межрегиональные различия, приблизиться к доходам федеральных бюджетников.
  2. Руководители структур должны выставить предложения по совершенствованию зарплатной системы в своей области/крае.
  3. Разработка общих требований к начислению размеров ставок, компенсационных и стимулирующих (добавок, надбавок, премий).
  4. Должно быть исключено многообразие моделей по начислению и оплате ЗП бюджетникам (в частности педагогов и медицинских работников).

С 2021 – 2023 гг. должны быть выполнены: анализ применяемых систем, междурегиональное сравнение, справедливая оценка размеров окладов, устранение влияния руководителей и разработка новых моделей расчетов в регионах, принимающих участие в пилотных проектах.

С начало нового периода россиян всегда ждут новости по увеличению минимального размера заработной платы и прожиточного минимума. От этих показателей зависят дальнейшие расчеты по ЗП и социальным пособиям. По Указу Президента РФ Путина В.В. индексация была проведена на опережение величины инфляции, таким образом, минимальный размер ЗП в текущем периоде составил 13 тыс. 890 руб., ПМ для трудоспособного населения – 13 тыс. 793 руб.

Получается, что бюджетникам минимально обязаны оплатить не ниже МРОТ, в то же время данная величина едина для всех регионов. На практике же, минимальные оклады начисляют в небольших населенных пунктах и рядовым специалистам без опыта работы.

Обычно бухгалтера прибавят к МРОТ оплату за совмещение должности, за сверхурочное время или выходы в праздники/выходные, компенсации, премии, в том числе районный коэффициент. К примеру, в Ростовской области минимальная ЗП в пределах 16 668 руб., Башкортостане – 15 973,5 руб., Иркутской области и в Иваново – 13 890 руб.

Решения по поводу размеров плановых выплат, повышения ставок и надбавок для военных принимает Правительство, а расчет средств регулируется согласно Приказам Минобороны и иным нормативным актам. В 2019-2020 гг было предусмотрено повышение окладов:

  • В соответствии с федеральным законом о годовом бюджете;
  • В части утверждения регулярной добавки по должности для водителей с категориями (C и D или C и E) согласно Приказу №430;
  • В части утверждения ежемесячной прибавки в размере 50% для матросов, солдат, старшин и сержантов, которые имеют 1,2,3 или 4 тарифный разряд.

Такое повышение было актуальным и для 2021 года, но уже в октябре при расчете на 2022 размер индексации составил 4%. Министр обороны РФ Шойгу заявил, что на 2022-2023 годы ведомство планирует индексировать выплаты выше установленного уровня. На федеральном портале нормативных актов было опубликовано уведомление Минобороны о создании соответствующего проекта.

Воинские звания

Размеры окладов по воинским званиям

с 01.10.2020 г. по октябрь 2021 года

Коэффициент увеличения 1,03
Рядовой, матрос 5 587
Ефрейтор, старший матрос 6 145
Младший сержант, старшина второй статьи 6 705
Сержант, старшина первой статьи 7 263
Старший сержант, главный старшина 7 822
Старшина, главный корабельный старшина 8 381
Прапорщик, мичман 8 939
Старший прапорщик, старший мичман 9 498
Младший лейтенант 10 615
Лейтенант 11 174
Старший лейтенант 11 732
Капитан, капитан-лейтенант 12 290
Майор, капитан 3 ранга 12 850
Подполковник, капитан 2 ранга 13 408
Полковник, капитан 1 ранга 14 526
Генерал-майор, контр-адмирал 22 346
Генерал-лейтенант, вице-адмирал 24 580
Генерал-полковник, адмирал 27 933
Генерал армии, адмирал флота 30 167
Маршал Российской Федерации 33 519

Руководство страны не озвучивает, какими будут оклады военных в 2022 году после первой индексации, но по окончании процесса средняя зарплата человека, обеспечивающего мир и безопасность России, составит более 66 тысяч рублей:

  • рядовые, служащие по контракту, будут претендовать на обеспечение в размере 34 тысячи рублей,
  • командиры отделений – более 50 тысяч,
  • командиры взводов – 70 тысяч рублей,
  • командир роты – до 84 тысяч, командиры батальонов – более 95 тысяч рублей.

В результате зарплаты будут повышены не на 5,8%, как планировалось ранее, а на 7,4%, пишет ТАСС со ссылкой на председателя комитета Андрея Картаполова. Закон также предписывает президенту Владимиру Путину повышать зарплату сотрудников правоохранительных органов на 5% в год сверх уровня инфляции с 1 октября 2022 года. С 1 октября 2023 года оклады офицеров будут проиндексированы на 5% выше уровня инфляции.

Расходы бюджета на «национальную безопасность и правоохранительную деятельность» увеличатся с 2,384 триллиона до 2,81 триллиона рублей в 2022 году. Увеличение составит 17% и станет рекордным с 2012 года, когда из-за протестов на Болотной площади финансирование правоохранительных органов увеличилось на 46%.

С 1 октября 2022 года оклады следующих категорий военнослужащих и приравненных к ним лиц будут увеличены на четыре процента:

  • Для военнослужащих, проходящих службу по контракту;
  • Те, кто служит в армии по призыву;
  • Те, кто служит в Национальной гвардии, и те, кто имеет специальные полицейские звания;
  • Сотрудники органов внутренних дел;
  • Работники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;
  • Сотрудники по принудительному труду;
  • Федеральные сотрудники Национальной пожарной службы;
  • Таможенники;
  • Лица, ответственные за федеральный орган федеральной фельдъегерской службы.

На данный момент нет официальной информации о повышении заработной платы прокуроров и сотрудников следственных комиссий.

Информация о ежегодном 9-процентном повышении зарплат военнослужащих и сотрудников полиции появилась в интернете после выступления президента Путина на съезде партии «Единая Россия» в августе этого года, в преддверии выборов в Госдуму в сентябре.

В то время глава государства дал депутатам Государственной Думы следующее указание:

Теперь о системных мерах: прошу депутатов Государственной Думы включить в бюджет индексацию денежного довольствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов также выше уровня инфляции и предусмотреть такую повышенную индексацию и в 2022, и в 2023 годах.

Однако на данный момент нет никаких официальных признаков того, что распоряжение президента будет выполнено.

Поэтому говорить о ежегодной индексации денежного довольствия военнослужащих на девять процентов преждевременно. На данный момент это лишь ложная или беспочвенная надежда.

Как упоминалось выше, зарплаты военных будут проиндексированы на 4% в 2022 году. Такова индексация в федеральном бюджете на 2022 год.

Согласно предложению федерального бюджета, в 2022 году военные пенсии будут увеличены дважды:

  1. Впервые это произойдет 1 января 2022 года в связи с увеличением на 0,32% коэффициента, снижающего военные пенсии до 74%. В результате увеличения коэффициента валоризация военных пенсий в январе 2022 года будет незначительной и не превысит 0,45%;
  2. Вторая индексация военных пенсий состоится с 1 октября 2022 года и составит 4% за счет соответствующего увеличения окладов военнослужащих и приравненных к ним лиц.
  3. Дополнительная индексация военных пенсий в 2022 году проводиться не будет. Обе индексации (январская и октябрьская) являются законными и были обещаны государством военным пенсионерам еще в 2012 году.

Во-первых, давайте разберемся, почему военные пенсионеры получают неполную пенсию.

Это напрямую связано с настройкой понижающего коэффициента.

Напомним, что 54-процентный понижающий коэффициент для военных пенсий был установлен с 1 января 2012 года в связи с увеличением денежного довольствия военных служащих в связи с преобразованием полиции в полицейские силы. Исключение составляют работники прокуратуры и Следственного комитета (для них военные пенсии рассчитываются без понижающего коэффициента).

Уже тогда, в 2012 году, работники и пенсионеры были крайне возмущены несправедливостью установления понижающего коэффициента.

Однако власти пообещали, что понижающий коэффициент является временным и будет ежегодно увеличиваться не менее чем на 2 процента или более в соответствии с уровнем инфляции, пока не достигнет 100 процентов.

Об этом четко сказано во второй части статьи 43 Закона «О военных пенсиях». Более того, глава государства даже подписал соответствующий указ № 604 в 2012 году, который предписывал правительству увеличивать военные пенсии на 2% в год сверх уровня инфляции.

Но с 2013 года не было выполнено ни одного указа президента. Даже при всех этих повышениях военные пенсии никогда не индексировались выше уровня годовой инфляции.

Что касается понижающего коэффициента, то с 2013 по 2017 год он действительно увеличивался каждый год, в том числе более чем на 2%. Но это было обусловлено только одним объективным обстоятельством — высоким уровнем инфляции.

В 2022 году силовиков ждет однократное повышение окладов.

Зарплаты военных, сотрудников МВД и других силовых ведомств в 2022 году увеличат на 4% путем соответствующей индексации должностных окладов (окладов по воинской должности) и окладов по воинскому или специальному званию.

Это прямо предусмотрено проектом федерального закона «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

Согласно действующим федеральным законам, повышение окладов должно производиться ежегодно, минимум на размер инфляции прошедшего года.

Индексация зарплаты военнослужащим происходит с 01 октября каждого года.

А коэффициент инфляции на следующий год утверждается до окончания текущего года. Таким образом, реальный размер инфляции в текущем году фактически не учитывается. В связи с этим зарплаты военных на протяжении нескольких лет индексировались не полностью и с существенным опозданием. Соответственно, почти не происходило и реального увеличения заработной платы.

Индексация зарплаты военнослужащих регулируется рядом законов:

  • ФЗ № 247-ФЗ от 19.07. 2011 г. «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (ч.5 ст. 2);
  • ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (ч.9 ст. 2);
  • ФЗ № 283-ФЗ от 30.12.2012 г. «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (ч.5 ст. 2).

Согласно данных федеральных законов,

С 2013 г. по 2017 годы такая индексация была приостановлена в связи с экономическим кризисом.

С 2018 г. индексация зарплаты военных возобновилась и составила:

С 1 января 2018 г. — 4%;

С 01 октября 2019 г. — 4,3 %;

С 01 октября 2020 г. — 3 %;

С 01 октября 2021 г. — 3,7%.

На данную проблему обратил внимание Президент РФ В.В. Путин и в конце сентября 2021 г. на совещании по экономическим вопросам он пообещал повышение довольствия военнослужащих в 2022 и 2023 годах на 9%.

При этом он упомянул только сотрудников правоохранительных органов — ФСИН, МВД, Росгвардии, Федеральной таможенной службы и других.

Согласно поручению Президента, для этих категорий повышение должно составить: на 4 % инфляции и 5% дополнительно, сверх уровня инфляции.

Однако, речь не шла о военнослужащих Минобороны.

После выступления Президента, Государственной Думой был запланирован ряд поправок в бюджет 2022 г. и 2023 г., связанных с реализацией вышеуказанных поручений. В том числе были предложены и поправки об увеличении денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов на 9 %.

Однако, данные поправки так и не были приняты.

Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» был принят Государственной Думой 24 ноября 2021 г, 01 декабря 2021 г. одобрен Советом Федерации и 06 декабря 2021 г. подписан Президентом РФ

В соответствии с данным законом индексация должностных окладов по воинской должности и окладов по воинскому или специальному званию для сотрудников силовых ведомств и военнослужащих в 2022 году произойдет только на 4 %.

При этом в 2022 году также не запланирована индексация доплат за выслугу лет и звание.

Несформированность Росгвардии в полноценную государственную структуру является основной проблемой и причиной нестабильного повышения размера заработной платы ее сотрудников. Возможно, по окончании данного процесса уровень зарплаты повысится и станет более стабильным.

Однако, ожидать выравнивая зарплат у сотрудников не стоит, так как во многом зарплата зависит от конкретно выполняемых задач каждого отдельного сотрудника Росгвардии.

Уровень индексации оплаты сотрудников Росгвардии в 2022 г. по сравнению с 2021 г. существенно не изменится. Размер индексации составит 4 %, так же, как и для других категорий военнослужащих.

***

Затруднительно сказать, что вызвало отклонение поправок, связанных с повышением зарплаты военнослужащим в 2022 и 2023 г.

Остается надеяться, что поручение Президента России все-таки будет выполнено депутатами и необходимые поправки будут приняты в последующем.

Его речь на эту тему была краткой и заняла всего пару абзацев в стенограмме отчета совещания Путина с членами правительства.

Поэтому многие так и не поняли, ЧТО, КОМУ, НА СКОЛЬКО И КОГДА!

Мы постарались разобраться в этом вопросе и выжать максимум информации вот из этих «пары абзацев»…

Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:

-НА 9% В 2022 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Если говорить о годе текущем — 2021, то через день, а именно 1 октября всем указанным категориям силовиков — и военнослужащим Минобороны, и правоохранителям повысят оклады по занимаемым воинским должностям и присвоенным воинским званиям на 3,7%…

То есть, в этом году — 2021 с 1 октября — 3,7%.

В 2022 ГОДУ (как и запланировано) — 1.10.2022 года только 4%.

В 2023 ГОДУ с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Да Минобороны России пытается выправить положение с деньгами военнослужащих. Ведь даже по словам оборонных депутатов Госдумы денежное довольствие военнослужащих с 2012 года просело минимум на 50%. Руководство МО кое что делает в этом направлении. Правды ради при этом, отсекая от повышения доходов тех, кто снял погоны:

Своих пенсионеров.

Вот, вроде бы, и разобрались…

Кстати, сейчас очень заволновались сотрудники МЧС. Почему — то средства массовой информации пропустили их в списках на повышение!

Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:

-НА 9% В 2022 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.

В соответствии с внесенным законопроектом о бюджете на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы, с 1 октября 2022 года военные пенсии будут в среднем выше, чем сейчас, примерно на 4,45%.

Эта цифра индексации военных пенсий в 2022 году будет достигаться за счет:

-индексации на прогнозный уровень инфляции окладов действующим военнослужащим на — 4%;

-и за счет повышения размера понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий с с текущих 0,7368 до 0,74, то есть на 0,32%.

Получается, что индексация денежного довольствия действующим военнослужащим (4% с 1 октября 2021 года) и военных пенсий (примерно на 4,45% с 1 октября 2021 года) будет ниже, чем размер прогнозируемой официальной инфляции за 2021 год…

То есть, как бы, индексация окладов действующим военнослужащим и военным пенсионерам по бюджету на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы запланирована ниже инфляции…

Получается несоответствие…

То есть, по идее, Владимир Владимирович должен поправить правительство и дать дополнительное поручение на изменение параметров бюджета в этом вопросе.

В России многие семьи полностью зависят от доходов кормильцев – военных, призванных на службу или служащих на контрактной основе.

В порядке выплат, причитающихся для военнослужащих и приравненных к ним категорий граждан, предусмотрены две схемы, в зависимости от того, служит ли гражданин по контракту или по призыву. При контрактной службе ежемесячно поступающая зарплата военных в 2022 году, как и ранее, рассчитывается исходя из трёх позиций:

  • оклад, пропорциональный воинскому званию;
  • должностной оклад;
  • поддержка в виде дополнительных социальных мер.

Получая начисления по присуждённому ему званию и по занимаемой им должности, то есть сумму двух начислений, контрактник получает оклад, и ещё имеет допвыплаты.

Начисления отсчитываются с даты вступления в силу действующего срочного контракта и при присвоении очередного воинского звания – со дня его присвоения по приказу.

Введение повышений для всех служащих в соответствии с новым званием – очередная мера социальной и финансовой поддержки. Должностные оклады для служащих, сотрудничающих по контракту, выплачиваются в соответствии с действующим утверждённым тарифом. Своевременность присуждённых выплат, строгое соблюдение графиков выплат пособий и надбавок позволяет военным планировать бюджет, поддерживать свои семьи, обеспечивать надлежащий уровень жизни.

В зависимости от окладов по должности, военнослужащие как по призыву, так и по контракту, получают многие ежемесячные надбавки, то есть дополнительные выплаты.

Фонд денежного довольствия подразделяется на фонд служащих по контракту и фонд денежного довольствия служащих по призыву. Формирование фонда довольствия служащих по контракту происходит на основании учёта всех статей выплат военнослужащим:

  • окладов по воинской должности;
  • окладов по воинскому званию;
  • всех ежемесячных надбавок;
  • премии;
  • материальной помощи.

Фонд довольствия служащих по призыву составляется из сумм для выплат окладов по воинской должности и с учётом трёх вариантов надбавок:

  • выплата за работу в мирное время, связанную с риском для жизни;
  • за командную работу;
  • за работу, связанную с секретными объектами и гостайной.

Порядок формирования фонда происходит согласно федеральному закону Правительством Российской Федерации.

В 2022 году военным поднимут зарплату, объём средств, выделяемых на фонд материального довольствия военнослужащих, будет рассчитываться исходя из данных о составе военнослужащих в каждом федеральном округе и с учётом специфики несения службы. При наличии расхождений по оплате, все вопросы выносятся на обсуждение в Правительственную комиссию и закладываются в бюджетные проектировки на последующий финансовый год.

Зарплата и оклады военнослужащих в 2022 году

Вопросы, связанные с повышением зарплаты военным, подлежат решению и входят в основную повестку дня работы Правительства. По результатам, денежное довольствие военнослужащих будет дважды увеличено в 2022 году по сравнению с текущим периодом. Размер выплат изменяется в соответствии с установленным коэффициентом индексации, который также меняется из года в год, например, на 2021 коэффициент составляет 3,7%, а на 2022 год составит, согласно плану, 4%. Например, в мае 2022 года зарплата военных ещё не будет включать в себя размер доплаты по индексации за 2022 год, так как повышения проходят в октябре.

Эти понятия не влияют фактически на рост заработной платы, индексация зарплаты военным в 2022 году осуществляется в связи ростом цен в соответствии с действующими нормативными актами.

Порядок изменения размера выплат путём индексации был введён в Российской Федерации сравнительно недавно, в результате инициативы министра обороны С. Шойгу.

Постановление о грядущих изменениях в оплате труда военных в 2022 было подписано в начале 2021 года. Ряд изменений в предстоящем году должен коснуться разных категорий военнослужащих:

  • женщины-военнослужащие получат увеличенное в два раза пособие по уходу за ребёнком;
  • эффективно начнётся индексация зарплат индексация зарплаты военным в 2022;
  • служащие отдельные частей получат повышение денежного довольствия;
  • за особые условия прохождения военной службы надбавки будут увеличены.

Индексация размера денежного довольствия, которая коснётся доходов военнослужащих в 2022 году, будет проведена в октябре 2021с коэффициентом в 3,7% и в октябре 2022 с планируемым коэффициентом в 4%. Военные пенсии также рассчитывают, как и довольствие военнослужащих, и производят индексацию.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2022 году

Действующий регламент о назначении надбавки за выслугу лет для военных определяет интенсивные позитивные изменения в довольствии военных. Увеличения надбавок происходит регулярно, служащие армии и флота получают эту надбавку ежемесячно по прошествии двухлетнего срока службы.

При подсчёте причитающейся служащему надбавки за выслугу лет исходят из количества полных лет службы и назначают стартовую надбавку в 10% до 5 лет службы, далее увеличивая её на 5% каждые 5 лет службы до достижения максимума в 40%, который соответствует сроку службы от 25 лет.

В установленном порядке со дня присвоения воинского звания военнослужащим-контрактникам выплачиваются оклады в соответствии со званием. Военный оклад повышается согласно с Постановлениями Правительства Российской Федерации. В соответствии с указами Президента РФ за экономический период с 2021 по 2023 года повышение оплаты труда военнослужащих пройдёт трижды.

По последним новостям о зарплате военных в 2022 году, к завершению этого периода размер оклада рядовых военных составит 34 000 рублей, командиры – от 50 000 рублей до 95 000 рублей.

Лица, приравниваемые по роду деятельности к военнослужащим, также получат существенные доплаты. Зарплата военнослужащих Росгвардии в 2022 году также будет проиндексирована. С помощью калькулятора новых выплат можно рассчитать ожидаемое увеличение оплаты военнослужащих различных рангов.

Оклады военнослужащих в 2022 году

Потребительский спрос — это совокупность желаний и возможностей граждан приобретать товары, которые относятся к категории «жизнеобеспечивающих». Данный показатель приводит к прогрессии такой величины, как «индексация». Если добавить еще термин «зарплаты бюджетников», то все вместе характеризует крепкую цепь взаимосвязанных событий.

Принятые законопроекты по повышению окладов учитывают такое сплетение и основываются на подведенных годовых итогах и прогнозах. Чем выше потребительский спрос в ценовом измерении, тем выше индексация и соответственно больше заработная плата.

В 2022 году, полагаясь на проиндексированный минимальный ЗП на 8,6 процента, можно говорить о подъеме доходов отчасти на данную цифру. Известно, что размер вычислен с учетом прогнозируемой инфляции, которая бьет свои рекорды. Согласно обращению президента Российской Федерации, частным компаниям следует тоже, каждый год выравнивать доходы россиян, на уровень инфляции.

К сожалению, сейчас точно нельзя сказать, когда заработная плата бюджетникам будет увеличена. Эксперты называют разные даты — апрель, май и июль 2022 года. Скорее всего, до конца текущего года заработная плата действительно будет проиндексирована, а значит, беспокоиться за выплаты не стоит.

Обновленная система оплаты труда затронула работников следующих должностей: медицинского персонала, сотрудников образовательной деятельности, бюджетников культуры. Стоит начать с того, что с декабря прошлого года был введен пилотный проект по применению новых правил начисления ЗП в семи субъектах Российской Федерации. В том числе в Белгородской, Омской, Тамбовской, Курганской, Оренбургской и в Севастополе.

В 2022 году пройдет эксперимент с педагогическими работниками государственных учреждений в Сахалинской, Белгородской, Кировской, Нижегородской и Ярославской областях, а также на территории Республики Мордовии. У этих проектов есть несколько целей: подведение должностных окладов к одному уровню, разработать общие требования к исчислению размера ставок, а также многообразие моделей по начислению и выплате заработной платы бюджетникам.

В период с 2021 по 2023 год должны быть выполнены: анализ применяемых систем, межрегиональное сравнение, справедливая оценка размеров окладов, устранение влияния руководителей и разработка новых моделей расчетов в регионах, которые принимают участие в пилотных проектах.

В декабре 2021 года «Российская газета» опубликовала интервью с замминистра обороны Т. Шевцовой. Она сообщила, что в военном ведомстве планируется ряд изменений:

  • увеличение в 2 раза пособия по уходу за ребенком для женщин, которые находятся на военной службе;
  • намерение правительства проводить индексацию зарплат и пенсий, ранее замороженных (военным на службе и пенсионерам, выплаты которых привязаны к существующим армейским);
  • повышение денежного довольствия только отдельным категориям – ВМФ, ВКС, РВСН и военнослужащим ССО;
  • ежемесячные надбавки за особые условия прохождения военной службы.

Ранее лидер российского государства заявил о намерении ежегодно индексировать денежное довольствие военных. Такая мера предусмотрена и в 2022 году. Запланировано проведение индексации на 4 %.

Следом за денежным довольствием армии закономерно вырастут и военные пенсии. Глава государства акцентировал внимание на взаимосвязи расширения соцгарантий и развитии ВС. По его словам, от этого зависит эффективность всей работы, которая проводится в государстве по развитию вооруженных сил. Повышается обороноспособность страны и степень ее защищенности.

Процент, на который будут проиндексированы заработные платы сотрудников полиции, тот же, что и для большинства других бюджетников в наступающем году — 4%.

Такой же процент повышения зарплат коснулся всех не затронутых “майскими указами” получателей зарплат и денежных довольствий из бюджета — от судей до военнослужащих. Для многих бюджетников из тех категорий, которым будут проиндексированы оклады в январе, это повышение становится первым с 2013 года. И хотя с одной стороны 4% — это больше, чем инфляция 2021 года (она, по оценкам экономистов, составит около 2,5%), все же полностью компенсировать некоторое падение уровня жизни последних лет оно, разумеется, не может. Даже по официальной статистике уровень потребительских цен в России с 2013 года вырос примерно на 40%.

Понятно, что полностью компенсировать бюджетникам такое падение уровня жизни нереально — бюджет до сих пор верстается с дефицитом и в нем, например, нет денег на то, чтобы вернуться к нормальной индексации пенсий для работающих пенсионеров.

По сути, пока что государство предлагает бюджетникам смотреть на вещи реалистично и не ожидать возврата в 2013 год. На настоящий момент все, что может обеспечить бюджет — это поддержание того уровня жизни, который есть на данный момент.

Выясним, на сколько изменится зарплата военнослужащих в 2022 году в России. В феврале 2021 года произошло повышение пособий сразу нескольким категориям сотрудников МВД – в их числе оказались служащие Росгвардии, полицейские и военные. Поднялся, на 3,7% не только размер ежемесячных, единовременных пособий, но и компенсационных, страховых выплат.

Оптимизация коснулась ФСИН, пожарных, тех, кто проходил военные сборы. С начала 2021 года увеличились и выплаты семьям при гибели сотрудников, получения увечий и травм.

Постановление было подписано Премьер-министром России, М. Мишустиным в конце января 2021 года. Оно основано на ФЗ «О федеральном бюджете…». В нем говорится не только о текущем периоде, но и о планах на ближайшие 2 года – в совокупности на экономическое трехлетие.

Это говорит о том, что повысится зарплата военнослужащих в 2022 году, последние новости в России сообщают, что в запланированный период будет проводиться не только индексация отдельных выплат военным, но и другим сотрудникам профильного министерства.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.