Как оплачивается вызов из отпуска в связи с производственной необходимостью
Можно ли прервать отдых сотрудника и как правильно отозвать работника из отпуска, регулируется ч. 2 ст. 125 ТК. Работодателю придется обосновать необходимость и получить одобрение. ВАЖНО! Отклонение от принципа добровольности в прерывании отдыха ведет к […]