МРОТ в 2022 году Новосибирская область

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ в 2022 году Новосибирская область». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В каждом регионе ежегодно устанавливают свой прожиточный минимум на душу населения, для трудоспособного населения, пенсионеров и детей. Так, средний прожиточный минимум в России в 2022 году будет равен 12 654 рублям. Он установлен с учётом медианного среднедушевого дохода в стране, который включает заработную плату, пенсии и пособия. До 2020 года прожиточный минимум устанавливался исходя из стоимости продуктовой корзины.

В Новосибирской области прожиточный минимум на душу в 2022 году населения установлен в размере 12 775 рублей (в 2021 году – 12 284 рубля). Прожиточный минимум пенсионера составит в 2022 году – 10 987, т.е. вырастет по сравнению с прошлым годом на 609 рублей. Для работающих граждан прожиточной минимуму достигнет 13 959 рублей (13 054 рубля в 2021 году). На детей прожиточный минимум в регионе установлен в размере 13 238 рублей. Он вырос меньше всего – на 509 рублей.

Отметим, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ трудоспособного населения. Рост прожиточного минимума определяет рост доходов у отдельных категорий граждан.

С 1 января 2022 года увеличен МРОТ в Новосибирской области

Исходят из суммы прожиточного минимума на ребёнка высчитывается размер пособия с 3 до 7 лет. Базовый размер пособия насчитывается в сумме 50% от прожиточного минимума, т.е. в 2022 году оно составит 6137 рублей в среднем по стране или 6619 рублей в Новосибирской области. Если при назначении пособия семья не достигла ПМ, то пособие увеличивается ещё на 25%, и, наконец, при крайней нужде государство ежемесячно будет выплачивать всю сумму детского прожиточного минимума. Одиноким родителям, которые признаны нуждающимися, также выплачивают 50% от ПМ ребёнка.

Напомним, ежемесячное пособие с 3 до 7 лет выплачивают семьям, где на каждого члена семьи приходится меньше двух прожиточных минимумов.

У пенсионеров прожиточный минимум является одним из самых низких. В России средний размер ПМ пенсионера составит 10 882 рубля, а в Новосибирской области – 10 987 рублей. Минимальная пенсия в Новосибирске на 2022 год равна это сумме. Если пенсия меньше этой суммы, то предусмотрены доплаты на федеральном и региональном уровнях. Первую назначат, если региональный ПМ пенсионера ниже федерального, а вторую, если местный ПМ выше.

В 2022 году Минтруд, возможно, введёт дополнительные компенсации пенсионерам из-за высокого уровня инфляции. Сейчас этот вопрос обсуждается.

Напомним, с 1 декабря 2021 года в России проиндексированы пенсии для нескольких групп пенсионеров. Кто её получит в Новосибирской области, читайте здесь.

Пособие по безработице назначается исходят из прошлогоднего МРОТ. В 2021 году выплачивают 12 130 рублей (МРОТ в 2020 году), а в следующем будут платить 12 792 (МРОТ в 2021 году в России). Такую выплату назначают, если человек работал. Первые три месяца платят 75% от среднего заработка на последнем месте работы. Минимальный размер пособия для неработающих граждан составляет 1500 рублей в месяц. Какие льготы и пособия положены безработным в России, читайте здесь.

Отметим, что размер минимальной заработной платы с 1 января 2021 года, с учетом районного коэффициента, в Новосибирской области установлен в размере 15 990 рублей.

Минимальный размер оплаты труда — самый маленький заработок, возможный в российской компании. Это гарантированный доход, установленный Правительством РФ после анализа отчётности органов Статистики об уровне жизни и размере прожиточного минимума (ПМ).

Согласно статье 133 Трудового Кодекса РФ МРОТ не может быть ниже ПМ. Потому что нельзя получать меньше, чем надо тратить.

Но получать меньше МРОТа можно — сумма, выдаваемая на руки, всегда меньше начисляемой на 13% НДФЛ. А МРОТ — это начисляемая зарплата.

Руководство компании обязано соблюдать ТК РФ, также в части выплаты зарплаты не меньше МРОТа. Если правило нарушается — грозит либо штраф, либо тюрьма.

На местах в субъектах минимум зарплаты отличается от федерального показателя и устанавливается администрацией региона. Размер утверждается после переговоров трёх сторон — ассоциации работодателей, профсоюзов и власти. Принятое Соглашение обязательно для всех работодателей.

В Новосибирской области Комиссия функционирует на основании Постановления Главы областной администрации от 23 декабря 1997 года за № 711 и Закона НО от 19.12.97 N 89-ОЗ «О социальном партнёрстве в области». В составе по 14 членов от стороны. Решения принимаются, только если все 3 стороны высказались «за».

Соглашения и прочая документация Комиссии публикуется в газете «Ведомости Законодательного Собрания Новосибирской области» или в газете «Советская Сибирь», а также на порталах федерального и местного правительств.

Если ра­бот­ник пол­но­стью от­ра­бо­тал за месяц норму ра­бо­че­го вре­ме­ни, вы­пол­нил свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, то его зар­пла­та за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Зар­пла­та – это (ст. 129 ТК РФ):

  • воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
  • ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
  • сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты и про­цент­ные над­бав­ки, на­чис­ля­е­мые в связи с ра­бо­той в мест­но­стях с осо­бы­ми кли­ма­ти­че­ски­ми усло­ви­я­ми, так же не вклю­ча­ют­ся в рас­чет при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ.

Если же че­ло­век ра­бо­та­ет непол­ное ра­бо­чее время, то его зар­пла­та может быть мень­ше МРОТ. В этом слу­чае ми­ни­мум нужно счи­тать про­пор­ци­о­наль­но выработанному вре­ме­ни (Пись­мо Мин­тр­у­да от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). На­при­мер, человек ра­бо­та­ет на 0,5 став­ки (по­ло­ви­ну ра­бо­че­го вре­ме­ни). Тогда его зар­пла­та за пол­но­стью от­ра­бо­тан­ный месяц долж­на быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

Опла­та за пе­ре­ра­бот­ки также не учи­ты­ва­ет­ся при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ. Речь идет сле­ду­ю­щих видах до­пла­ты (опла­ты): за сов­ме­ще­ние про­фес­сий, за сверх­уроч­ную ра­бо­ту, за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки, за ра­бо­ту в ноч­ное время.

Также учти­те, что ре­ги­о­наль­ным со­гла­ше­ни­ем о МРОТ могут быть уста­нов­ле­ны иные суммы, ко­то­рые не вклю­ча­ют­ся в со­став ми­ни­маль­ной зар­пла­ты. На­при­мер, в Москве не учи­ты­ва­ют­ся над­бав­ки за вред­ную (опас­ную) ра­бо­ту, до­пла­та за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки.

МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.

Федеральный МРОТ на 2022 год составляет 13 890 рублей. Напомним, что Минтруд летом анонсировал меньшую сумму ― 13 617 рублей. Но президент РФ неожиданно для всех выступил с инициативой поднять «планку», что и было закреплено на законодательном уровне.

В Новосибирске оценили новый размер минимальной зарплаты

Минимальны размер оплаты труда не влияет на:

  • Взносы ИП. Ранее они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но в последние годы они стали фиксированной суммой. В 2022 году взносы ИП составляют 34 445 рублей в Пенсионный фонд и 8 766 руб. — на медицинское страхование.
  • Пособие по безработице. В связи с распространением коронавирусной инфекции, в 2020 г. оно повышено до МРОТ. Несмотря на рост минимального размера оплаты труда, сумма пособия по безработице не увеличивается и остается на уровне 12 130 руб. Пока не слышно о повышении в 2022 году.
  • Детские выплаты для малообеспеченных семей. Данное понятие включает в себя 4 вида выплат: в период беременности, на детей возрастом до 3 лет, с трех до семи и с 8-ми до 17-ти лет. Они назначаются в том случае, если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Поэтому рост МРОТ с января 2022 года не способствует повышению детских выплат.
  • Пенсию. Согласно закону, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе. Если начислена меньшая сумма, пенсионеру полагается доплата. Пенсия также не привязана к МРОТ. Как правило, она гораздо меньше. Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2022 году — 10 882 рублей.

Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:

  • Повысить оклад. Придется издавать приказ об увеличении заработной платы, менять трудовые договоры и другие документы, где упоминается размер оклада.
  • Установить социальную доплату (внести в локальный акт). К примеру, можно издать отдельный приказ.

Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов.

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

В 2022 году ИП платят 43 211 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.

Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.

Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Что изменилось в жизни новосибирцев с 1 января 2022 года

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
  • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
  • на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

С прожиточным минимумом всё непросто: есть средний прожиточный минимум, детский, пенсионный и для трудоспособного населения. Все они отличаются. Мало того, меняются они и в зависимости от региона — например, в Якутии прожиточный минимум на душу населения составит 18 993 рубля, а в Пермском крае — 11 121 рубль. Общероссийский прожиточный минимум на душу населения в 2022 году — 12 654 рубля. Это число сформировано с учетом медианного среднедушевого дохода населения. В доход считается не только зарплата, но и все пенсии, пособия и иные выплаты, которые человек получает. Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода. Это тоже относительно недавнее нововведение — до 2020 года прожиточный минимум формировали на основании стоимости продуктовой корзины, которая включала минимальные наборы продуктов, необходимых товаров и услуг и обязательных платежей.

Пособие хоть и завязано на МРОТ, но не равно ему. Точнее равно, но прошлогоднему — сейчас это 12 130 рублей, в следующем году будет 12 792 рубля. Впрочем, это максимальная сумма пособия. Ее назначают, если человек работал — первые три месяца платят 75% среднего заработка по последнему месту работы, но не больше этой суммы. Если человек не работал официально никогда или меньше полугода за последние 12 месяцев, ему назначают пособие в минимальном размере, оно сохранится в том же размере, что и в 2021 году — 1500 рублей.

Минимальная зарплата новосибирцев увеличится в 2022 году

Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:

  • показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
  • с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
  • основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
  • МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
  • проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
  • МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.

Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.

Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

  • на душу населения – 12 654 рубля;
  • для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
  • для граждан, находящихся на пенсии – 10 882 рубля;
  • для детей – 12 274 рубля.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

ПМ в 2022 году повысится:

  • на душу населения – на 1001 рубль;
  • для трудоспособных – на 1092 рубля;
  • для пенсионеров – на 860 рублей;
  • для детей – на 972 рубля.

Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.

МРОТ в 2022 году с 1 января увеличился.

Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.

Регион Размер МРОТ, рублей
Белгородская область 13 617
Брянская область 13 617
Владимирская область 13 617
Воронежская область 13 617
Ивановская область 13 617
Калужская область 13 617
Костромская область 13 617
Курская область 13 617
Липецкая область 13 617
Московская область 15 500
Орловская область 13 617
Рязанская область 13 617
Смоленская область 13 617
Тамбовская область 13 617
Тверская область 13 617
Тульская область 14 200
Ярославская область 13 617
Москва 20 589

Регион Размер МРОТ, рублей
Карелия 13 617
Коми 13 617
Архангельская область 13 617
Вологодская область 13 617
Псковская область 13 617
Калиниградская область 14 000
Ленинградская область 13 617
Мурманская область 13 617
Новгородская область 13 617
Санкт-Петербург 19 190
Ненецкий автономный округ 13 617

Регион Размер МРОТ, рублей
Адыгея 13 617
Калмыкия 13 617
Краснодарский край 13 617
Астраханская область 13 617
Волгоградская область 13 617
Ростовская область 13 617

Регион Размер МРОТ, рублей
Дагестан 13 617
Ингушетия 13 617
Кабардино-Балкария 13 617
Карачаево-Черкессия 13 617
Северная Осетия — Алания 13 617
Чеченская Республика 13 617
Ставропольский край 13 617

Регион Размер МРОТ, рублей
Курганская область 13 949
Свердловская область 13 617
Тюменская область 13 617
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 13 617
Челябинская область 13 617
Ямало-Ненецкий автономный округ 16 849

Регион Размер МРОТ, рублей
Бурятия 13 617
Тыва 13 617
Хакасия 19 408
Алтайский край 13 000
Забайкальский край 13 617
Красноярский край 13 617
Иркутская область 13 617
Кемеровская область 21 471
Новосибирская область 13 617
Омская область 14 651
Томская область 15 769

Если речь идет о МРОТ, то тема касается минимального установленного уровня оплаты труда. Данную сумму утверждают на общегосударственном уровне, но в разных частях страны она может увеличиваться.

Фиксированный показатель используют в качестве базового заработка, который получит сотрудник при полной занятости. Т.е. если лицо работает по 8 часов 5 дней в неделю, ему нельзя платить меньше установленного значения. Данное право на получение сумм не ниже определенного уровня прописано в ТК РФ.

В тексте ст. 133 ТК РФ указано, что МРОТ сейчас действует по всему государству, и показатель должен соответствовать ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц. Ежегодно значение проходит плановую индексацию.

Чтобы отследить динамику изменений, необходимо ознакомиться с данными, которые собраны за последние 5 лет.

Год 2018 2019 2020 2021 2022
Сумма (руб.) 9489 и 11 163 11 280 12 130 12 792 13 890
Развитие (%) 18,8 7,5 5,5 8,3

В 2018 показатель повышался дважды: в начале года и в финале весны.

В любой из областей РФ власти могут фиксировать собственную минимальную величину, для этого составляется региональное соглашение. К примеру, МРОТ в Москве выше федерального значения. Данные по разным регионам отражены в таблице.

Регион

Код региона

Минимальная заработная плата (руб.)

Обоснование

Центральный федеральный округ

Показатель оказывает значимое влияние на различные параметры жизни граждан государства. С его помощью формируются размеры зарплат, пособий, налогов и т.д.

Новый МРОТ повлияет на заработок граждан, которые официально трудоустроены. Суть в том, что зарплата не должна быть ниже фиксированного показателя при условии, что сотрудник выполнил свою работу, соблюдая график.

Если зарплата сотрудника не соответствует нормам, то ее необходимо повысить. Работодатель может выбрать удобный способ:

  1. Поднять сумму оклада до установленной базовой планки. Нужно дополнить трудовой договор соответствующим соглашением.
  2. Выписать работнику премиальные выплаты. Если премии прописаны в трудовом договоре, то не нужно будет заниматься составлением дополнительного соглашения. Можно просто выписывать поощрения с помощью приказа руководства. Существует альтернативный вариант: составление локального нормативного акта, в нем будут прописаны основные нормы по формированию и выдаче премий.
  3. Утвердить компенсационную часть за специфические рабочие условия. Ее можно прописать в тексте трудового договора. Удобную схему расчета наниматель определяет самостоятельно.

Если в государстве увеличился МРОТ, а сотруднику не изменили зарплату, учитывая новое минимальное значение, то нанимателю придется провести перерасчет и выдать разницу, которая накопилась за все время со дня повышения показателя. Кроме этого, работник имеет право запросить компенсацию за задержку. Определить ее сумму можно самостоятельно, для этого нужно внести данные в графы особого калькулятора, который функционирует в автоматическом режиме.

В 2022 году МРОТ для жителей Новосибирской области повысится на тысячу рублей

Если ИП планирует подключиться к сфере соцстрахования, чтобы на его счет поступали бюджетные деньги, размер взносов будет связан с МРОТ. Чтобы индивидуальный предприниматель получал помощь в 2023 году, за 2022 ему нужно перечислить в пользу государства 4833 руб. – это, если округлить, на 400 руб. больше, чем за 2021 год. Но и сумма, полученная в дальнейшем, будет выше.

Граждане могут приобретать ИПК и стаж за деньги. Размеры взносов формируются с помощью МРОТ. В 2021 году следует перечислить 33 770 руб., в 2022 – 36 669 руб.

МРОТ особо интересен тем организациям, которые относятся к малому и среднему предпринимательству (т.е. для тех, кто внесен в особый Реестр на интернет-ресурсе ФНС). Им полагаются особые сниженные тарифы по взносам к перечислениям в сторону сотрудника, которые превышают МРОТ:

  • на ОПС – 10%;
  • на ОМС – 5%;
  • на ВНиМ – 0%.

Т.е. выплата за месяц на сотрудника, если она не превышает минимума, будет облагаться налогами по общепринятым тарифам, а если выплата больше фиксированного показателя – уже по сниженным.

Прожиточный минимум до 2020 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.

Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2021 года вводится новый подход.

Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.

Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.

МРОТ в 2022 году вырос выше плана

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

  • зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
  • все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.

Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).

Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.

И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:

  • для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
  • для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
  • если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
  • регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

Ниже мы представляет таблицу коэффициентов дифференциации для расчета прожиточного минимума в регионах в 2022 году.

Регионы расположены в порядке от самого высокого значения к самому низкому:

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

  • на душу населения – 12 654 рубля;
  • для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
  • для пенсионеров – 10 882 рубля;
  • для детей – 12 274 рубля.

Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.

Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.

Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник.

Регион Величина, руб. НПА Действует
Адыгея респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Алтай респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Дополнительное соглашение к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.12.2021. с 01.01.2022
Алтайский край
  • 16638 (для внебюджетных организаций)
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае от 25.11.2021 № 142-с. с 01.01.2022
Амурская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
  • + районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Архангельская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
  • + районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Астраханская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
  • + районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Башкортостан респ.
  • 13890 + региональные надбавки (15%) (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 15973,5)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Белгородская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Брянская обл.
  • 14200 (для организаций внебюджетного сектора экономики)
  • 13890 (для организаций бюджетного сектора экономики)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 год. с 01.01.2022
Бурятия респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Действие текущего регионального соглашения продлено до 31.12.2023. с 01.01.2022
Владимирская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Волгоградская обл.
  • 14753,7 (в размере 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения в Волгоградской области на 2022 год, для внебюджетного сектора экономики)
  • 13890 (для бюджетного сектора экономики)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2021. с 01.01.2022
Вологодская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Воронежская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Дагестан респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Еврейская автономная обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Забайкальский край
  • 13890 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Ивановская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Ингушетия респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Иркутская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
  • + районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Кабардино-Балкарская респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Калининградская обл.
  • 14500 (базовое значение, для всех, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 13890 (для бюджетников)
Региональное соглашение от минимальной заработной плате в Калининградской области от 30.11.2021. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Калмыкия респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Калужская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Камчатский край
  • 13890 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Карачаево-Черкесская респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)

Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.

Эту систему тоже считали не очень справедливой – выходило, что минимальная зарплата растет ровно на столько, на сколько выросли в России цены. И с 2021 года применяется новая система – теперь МРОТ равен 42% от медианной зарплаты.

Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.

Медианную зарплату, как и медианные доходы населения, рассчитывает Росстат. Но в случае с МРОТ в сообщении на сайте Минтруда указана только цифра в 13 617 рублей.

Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц.

«В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.