Повышение МРОТ с 1 января 2022 года в России

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

• зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
• все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.

Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).

Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.

И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:

• для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
• для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
• если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
• регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

Ниже мы представляет таблицу коэффициентов дифференциации для расчета прожиточного минимума в регионах в 2022 году.

Регионы расположены в порядке от самого высокого значения к самому низкому:

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для пенсионеров – 10 882 рубля;
• для детей – 12 274 рубля.

Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.

Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.

Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник.

Индексация заработных плат в бюджетной сфере производится с даты, указанной в соответствующих законодательных актах. Например, выплаты учителям общеобразовательных школ увеличиваются с 1 сентября каждого года. Что касается коммерческих предприятий, власти рекомендуют проводить индексацию зарплат и прочих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, с начала года. Однако, на деле точные сроки зависят от условий, прописанных в трудовых соглашениях, коллективных договорах и иных локальных нормативных актах организаций.

Важно! Вместе с увеличением показателя МРОТ должен наблюдаться рост не только зарплат, но отпускных выплат и пособий (больничных, связанных с материнством и прочих), исчисление которых производится с принятием во внимание минимального размера оплаты труда.

Возьмем для примера пособие по беременности и родам. В общем случае (когда зарплата матери ребенка превышает МРОТ), его величина рассчитывается как 100% среднего дохода женщины. Но в случаях, когда заработная плата сотрудницы оказывается меньше МРОТ, за основу для расчета берется минимальный размер оплаты труда.

Президент утвердил МРОТ на 2022 год

Вопрос: Я прочитал в новостях в интернете о том, что Правительство РФ собирается освободить от уплаты НДФЛ сотрудников, получающих зарплату не выше МРОТ. Были ли приняты поправки в Налоговом кодексе?

Ответ: Действительно, такая возможность рассматривается, однако, конкретных решений принято пока что не было. Поэтому в настоящее время НДФЛ уплачивается всеми трудящимися России.

Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск в первых числах января. Как поступить бухгалтеру – произвести начисление выплат по МРОТ 11 280 рублей, а в январе начислить работнику доплату? Или лучше сразу произвести расчет отпускных по МРОТ 12 130 рублей?

Ответ: Поступить можно в соответствии с любым из перечисленных Вами методов. Не будет ошибкой сразу выплатить отпускные по новому МРОТ – так сотрудник бухгалтерии гарантированно не упустит момент с доплатой и не нарушит закон.

Минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 6,4%. То есть теперь известно, сколько будет в России МРОТ в 2022 году с 1 января. Он составит 13 617 рублей.

13 617 рублей – новый федеральный МРОТ с 1 января 2022 года в России по расчетам

Для расчета нового минимума власти брали годовую медианную зарплату по всей экономике за 2020 год. Она составила 32 422 рубля. Таким образом, федеральный МРОТ на 2022 года получился 13 617 рублей (32 422 х 42%). При этом на руки сотрудник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

Прежде федеральный МРОТ составлял 12 792 рубля. То есть минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 825 рублей. Проверьте, нет ли среди работников тех, у кого зарплата меньше нового значения. Вслед за федеральными властями минималку могут повысить и субъекты, поэтому выясните, не изменился ли минимум в региональном соглашении. Если субъект установит минимум больше МРОТ, зарплату сравнивайте с ним (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

На новую минималку следует ориентироваться в двух случаях. Первый – в регионе не установлен свой минимум. Второй – вы отказались применять региональный минимум.

В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Значения минимальной зарплаты во всех регионах смотрите в таблице ниже.

Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы, только если они присоединились к региональным соглашениям.

Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це:

• Республика Адыгея – 13 890
• Республика Башкортостан – 13 890
• Республика Бурятия – 13 890
• Республика Алтай – 13 890
• Республика Дагестан – 13 890
• Республика Ингушетия – 13 890
• Кабардино-Балкарская Республика – 12 998

В размере МРОТ, установленного федеральным законом:

для некоммерческих организаций – 13 890;

для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов.

• Республика Калмыкия – 13 890
• Карачаево-Черкесская Республика – 13 890
• Республика Карелия – 13 890
• Республика Коми – 13 890
• Республика Марий Эл – 13 890
• Республика Мордовия – 13 890
• Республика Саха (Якутия) – 13 890

В размере не ниже федерального значения МРОТ с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года (18 930 – за 3 квартал 2020 года)

• Республика Северная Осетия – Алания – 13 890

• Республика Татарстан
  • Для работников организаций внебюджетной сферы – 15 400
  • Для государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан – 13 890

• Республика Тыва – 13 890
• Удмуртская республика – 13 890
• Республика Хакасия – 13 890
• Чеченская республика – 13 890
• Чувашская республика – 13 890

• Алтайский край
  • Для работников внебюджетного сектора экономики (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениям и коллективным договорами) – 13 000
  • Для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов – 13 890

• Краснодарский край – 13 890
• Красноярский край – 13 890
• Приморский край – 13 890
• Ставропольский край – 13 890
• Хабаровский край – 13 890
• Амурская область – 13 890
• Архангельская область – 13 890
• Астраханская область – 13 890
• Белгородская область – 13 890
• Брянская область – 12 850
  • Для организаций внебюджетного сектора экономики – 13 200

• Владимирская область – 13 890
• Волгоградская область
  • Для внебюджетной сферы – в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за второй квартал предыдущего года – 14 159,6
  • Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел “Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство” ОКВЭД, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы (МЗП), исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения МЗП в течение года не может быть менее федерального значения МРОТ, а по итогам календарного года не может быть менее МЗП, установленной для внебюджетного сектора экономики (см. строку выше)
  • В размере федерального значения МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций; 2) организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 3) работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействия занятости населения – 13 890

• Вологодская область
  • Для всех категорий работников Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ – 13 890

• Воронежская область – 13 890
• Ивановская область – 13 890
• Иркутская область – 13 890
• Калининградская область – 14 000
• Калужская область – 13 890
• Камчатский край – 13 890
• Кемеровская область – Кузбасс
  • Для коммерческих организаций (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и ИП при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за II квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента (II квартал 2020 года – 11 354) – 17 031
  • Для организаций бюджетного сектора экономики – 13 890

• Кировская область – 13 890
• Костромская область
  • Во внебюджетном секторе экономики устанавливается размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, не ниже федерального значения МРОТ – 13 890
  • Для организаций бюджетного сектора экономики – 13 890

Увеличение МРОТ до 13 890 рублей и прожиточного минимума (ПМ) до 12 654 рублей в 2022 году повлекло за собой увеличение целого ряда детских пособий и выплат. Выросло пособие по безработице. Новые, повышенные пенсии начали получать пенсионеры определённых категорий уже с 1 января 2022 года.

Новые размеры пособий на детей в 2022 году

Материнский капитал стал еще солиднее. При рождении первого ребенка 503 237 рублей, при рождении второго — 665 009 рублей. Если на первого уже получали и родится еще один — доплата составит 161 733 рубля.

Увеличатся суммы пособий беременным. С 1 января 2022 года минимальное пособие по беременности проиндексировано до МРОТ и составляет 13 890 рублей.

Единовременное пособие беременной жене призывника увеличилось до 31 642 рублей с 1 февраля. Мать ребенка призывника может получать ежемесячное пособие. Оно увеличится до 13 561 рублей с 1 февраля 2022 года.

«Декретные» зависят от среднего заработка женщины, но изменился их минимальный и максимальный размер. Минимальные «декретные» за 140 дней увеличились до 62 675 рублей в 2022 году. Максимальные «декретные» за 140 дней выросли до 360 164 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка одному из родителей повысится с 1 февраля с 18 886 до 19 981 рубля.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет: минимальное возросло до 7 493 рублей, максимальное – до 31 283 рублей.

Ежемесячное пособие на детей от 3 до 7 лет зависит от прожиточного минимума в регионе и составляет 50, 75 или 100 % регионального прожиточного минимума для детей.

Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет могут получать только одинокие родители или те, кому назначены алименты по решению суда. Составляет 50 % от прожиточного минимума для детей в регионе.

Размер максимального пособия по безработице также увеличен с 12 130 до 12 792 рублей. Сумма минимального пособия осталась неизменной – 1500 рублей.

Новая прибавка к пенсии

С 1 января неработающие пенсионеры, проработавшие в сельской местности 30 и более лет, получат право на повышенную пенсию независимо от места, где они живут сейчас. Это касается тех, кто переселился в город.

С 1 января страховые пенсии выросли на 5,9 %. Среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров в 2022 году составит 18 521 рубль.

Минимальный размер оплаты труда — это установленный государством минимум, который работодатель обязан выплатить работнику, при условии, что тот исправно работал полный месяц либо выполнил все, что предусмотрено в трудовом договоре.

Такой «нижний порог» устанавливается на федеральном и региональном уровнях. Причем регионы не могут «опуститься ниже» общероссийского МРОТа.

МРОТ — базовая цифра для определения таких показателей:

• для начисления заработной платы;
• для расчета среднего заработка за определенный период или для определенного региона;
• для начисления больничных и выплат по беременности и уходу за ребенком;
• для пенсий и пособий по безработице.

Если работодатель не соблюдает актуальные для своего региона суммы МРОТ, ему светят штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• для ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
• для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;
• для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Под понятием «МРОТ» законодатели подразумевают начисленную работнику сумму до вычета налогов. То есть, если сумма «на руки» получается меньше, это не обязательно нарушение — нужно все считать.

На всей территории России действует федеральный МРОТ. Регионы вправе устанавливать свой уровень минималки (ст. 133.1 ТК РФ), который не может быть ниже федерального.

Например, МРОТ в Москве с 1 января 2022 года установлен правительством Москвы (Постановление от 12.10.2021 № 1597-ПП) — 21 371 рубль в месяц. «Минималку» в Москве приравнивают к прожиточному уровню для трудоспособного населения.

МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей

• Страховые взносы ИП «за себя»: сколько платить в 2022 и как сэкономить

  27,2 тыс. 9

  Каждый год детские пособия увеличиваются. Повышение произойдет и в 2022 году.

  Так, например с 1 января 2022 года минимальное пособие при беременности и родам за 140 дней с учетом индексации вырастет с 58 878 до 62 675 рублей, а максимальное с 340 495 до 360 164 рублей.

  «Изменений в порядке использования материнского капитала не планируется, но его размер также увеличится с 1 января на детей, рожденных в 2022 году, а также на детей рожденных раньше, если родители еще не получили сертификат. С учетом запланированного повышения материнский капитал на первого ребенка увеличится с 483 881 рублей до 503 237 рублей, на второго ребенка с 639 431 рублей до 665 009 рублей. При полученном материнском капитале на первого ребенка доплата за второго увеличится с 155 550 до 161 733 рублей», – рассказал в интервью Mir24.tv депутат фракции «Единая Россия» Роман Румбешт.

  На основании Федерального закона от 05.04.2021 № 88-ФЗ с 2022 года можно будет получить налоговый вычет при оплате спортивных секций и фитнеса. Таким образом, при оплате занятий спортом за себя и детей до 18 лет родители смогут вернуть НДФЛ. Максимальная сумма вычета составит 120 000 рублей в год. Налог к возврату – 13% от расходов, до 15 600 рублей за год.

  «Если родители заплатят за свои абонементы и секцию ребенка 50 000 рублей в год, они смогут вернуть 6 500 рублей уплаченного налога. В установленный лимит также входят расходы на лечение, свое обучение и страхование. Максимальная сумма вычета действует для каждого родителя. Каждый год она возобновляется. Налог можно будет вернуть за занятия в тех спортивных центрах, которые войдут в утвержденный перечень – его подготовит Минспорт. Также будет сформирован список услуг, за которые можно получить данный вычет», – поясняет Роман Румбешт.

  С 1 января 2022 года стоит ожидать массового повышения минимальных пенсий в размере прожиточного минимума пенсионера, которым положена социальная доплата (так как из-за увеличения уровня прожиточного минимума получателей с минимальной ставкой станет больше). Размер социальной доплаты с повышением зависит от региона проживания, а также от исходного размера пенсионных выплат, поэтому ПФР рассчитает его индивидуально для каждого пенсионера.

  На заработную плату и иные доходы гражданина-должника нельзя будет обращать взыскание по исполнительным документам в размере величины прожиточного минимум. Такие изменения в Гражданский кодекс РФ вступят в силу с февраля 2022 года. Ограничения не применяются по исполнительным документам, которые содержат требования о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, возмещении ущерба, причиненного преступлением.

  Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Этот показатель ежегодно устанавливается законодательно. Но если разбираться, на основании какого закона увеличен МРОТ с 01.01.2022, то это поправка в ст. 1 указанного закона, внесенная Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ.

  Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2018 и до 01.01.2021 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2021 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.

  По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:

  • федеральном — по всей России;
  • региональном — отдельно в каждом субъекте Федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.

  На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.

  У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

  Закон требует, чтобы МРОТ в субъекте был справедливым и обоснованным. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями. К примеру, в Ленинградской области действует региональное соглашение о МРОТ от 24.12.2020 № 6/с-20, которое устанавливает минималку в размере 14 250 рублей. В Москве и Санкт-Петербурге тоже есть договоренности с работодателями, и работники в этих городах получают не меньше 21 371 и 21 500 рублей соответственно.

  Если проводить анализ и сравнивать, в каких регионах МРОТ выше федерального, то в список попадут Московская область, Татарстан, Краснодарский край и некоторые другие субъекты.

  Обратите внимание, что по решению Конституционного суда, коэффициент и процентную надбавку за работу в северных регионах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

  Ниже представлена таблица МРОТ на 2022 год по регионам, изучите ее и при необходимости увеличьте оклады работникам. Тех работодателей, которые не приведут зарплату в соответствие с новыми требованиями, оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ на сумму до 50 000 рублей.

  Субъект РФ	Размер МРОТ, рублей	Каким НПА установлено
  Москва	21 371	Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 30.12.2021 № 77-1352
  Московская область	16 300	Соглашение от 23.12.2021 № 201
  Санкт-Петербург	21 500	Региональное соглашение на 2022 год от 01.12.2021 № 359/21-С
  Ленинградская область	14 250	Соглашение от 24.12.2020 № 6/С-20
  Севастополь	13 890	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
  Республики: Адыгея (Адыгея), Алтай, Дагестан, Ингушетия, Калмыкия, Карачаево-Черкессия Карелия, Коми, Крым, Мордовия, Марий Эл, Северная Осетия — Алания, Удмуртия, Чечня, Чувашия	13 890	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
  Республика Башкортостан	14 200 — для внебюджетной сферы	Соглашение от 24.12.2021
  Республика Бурятия	13 890, увеличенный на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
  Кабардино-Балкарская Республика	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения республики за II квартал предыдущего года — для внебюджетной сферы	О минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020-2022 гг. от 07.07.2020 № 1
  Республика Саха (Якутия)	Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по республике на текущий год, с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения	Республиканское (региональное) соглашение на 2020-2022 годы от 30.04.2020
  Республика Татарстан (Татарстан)	16 700 — для внебюджетной сферы	Соглашение от 24.12.2021 № 324
  Республика Тыва	13 890 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
  Республика Хакасия	13 890 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
  Алтайский край	16 638 — для внебюджетной сферы	Региональное соглашение на 2022-2024 годы от 25.11.2021 № 142-с
  Забайкальский край	13 890 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
  Краснодарский край	1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат — для внебюджетной сферы	Региональное соглашение на 2022-2024 годы
  Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский, Ставропольский, Хабаровский края	13 890	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
  Амурская, Архангельская, Астраханская, Белгородская, Владимирская, Вологодская, Воронежская, Ивановская, Иркутская, Калужская, Кировская, Костромская, Курганская, Курская, Мурманская, Нижегородская, Новосибирская, Оренбургская, Орловская, Пензенская, Псковская, Самарская, Свердловская, Смоленская, Магаданская, Тамбовская, Тверская, Томская, Тюменская, Челябинская, Ярославская, Еврейская автономная области	13 890	Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
  Брянская обл.	14 200 — для внебюджетной сферы	Региональное соглашение на 2022 год
  Волгоградская обл.	1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, — для внебюджетной сферы	Региональное соглашение от 16.12.2021 № С-1018/21
  Калининградская обл.	14 500 — для внебюджетной сферы	Региональное соглашение от 30.11.2021
  Кемеровская обл. — Кузбасс	Не ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год с начислением районного коэффициента	Кузбасское региональное соглашение на 2022-2024 годы от 07.10.2021 № 12
  Липецкая обл. Похожие записи: Алименты на жену в декрете до 3 лет в браке Определение места жительства ребенка при разводе Программы эмиграции в Канаду из России в 2022 году