Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Труд и занятость в России 2022 статистический сборник». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Согласно данным Росстата в 2020 году было зарегистрировано 80 000 000 граждан трудоспособного возраста, 77 000 000 из которых являются официально трудоустроенными. Безработными зарегистрированы порядка 3 000 000 резидентов РФ.
Незанятость равна 5,9%.
В 1 квартале 2018 года зарегистрировано 75 901 000 человек в критерии рабочей силы в возрасте от 15 лет. Из них трудоустроенными были 72 056 000 граждан. Безработных в 1 квартале 2018 года было 3 845 000 граждан РФ.
В феврале 2018 года численность трудоспособного населения составила 75 770 000 человек, 71 963 000 из которых официально работали и исправно вносили налоговые платежи в бюджет. В этом месяце согласно статистическим данным количество безработных уменьшилось по сравнению с январём на 37 человек.
Рынок труда, занятость и заработная плата
Показатель | Значение | Период |
---|---|---|
Уровень безработицы | 4.4 % | янв. 2022 |
Количество трудоустроенного населения | 71.5 млн. чел. | янв. 2022 |
Уровень занятости населения | 59.5 % | янв. 2022 |
Общая численность безработных | 3.3 млн. чел. | янв. 2022 |
Структура занятости населения России
Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
---|---|---|---|---|---|---|
Владимир Путин (2) | 07.05.2002 — | 5.1000 | 4.7000 | 5.2000 | 4.7000 | -7.84% |
- Число трудоустроенного населения в России упал до 71.5 млн. чел. в январе 2022. Максимальный уровень достигал 74.1 млн. чел., а минимальная 60.4 млн. чел.
- Данные публикует Ежемесячно Федеральная служба государственной статистики.
Данные Период Дата
71.5 | янв. 2022 | 05.03.2022 |
72.5 | дек. 2021 | 12.02.2022 |
72.2 | ноя. 2021 | 18.01.2022 |
72.3 | авг. 2021 | 02.10.2021 |
72 | июл. 2021 | 04.09.2021 |
71.7 | июн. 2021 | 31.07.2021 |
71.2 | апр. 2021 | 25.05.2021 |
71 | мар. 2021 | 24.04.2021 |
Количество трудоустроенного населения в России по президентам
Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
---|
Данные о занятости и уровне безработицы в регионах сильно отличаются. Например, лидером по уровню занятости является Магаданская область (ДФО). Показатель составляет 70,3%. На втором месте ХМАО (69,6%). Тройку лидеров замыкает Москва (67,2%).
Самый низкий уровень безработицы наблюдается в Москве (ЦФО) и Чукотском АО (ДФО). В обоих регионах показатель был на уровне 1,2% (2019 год). На втором месте Санкт-Петербург (1,4%). Тройку лидеров замыкает Московская область (2,6%).
В настоящем Каталоге приняты следующие обозначения:
Данные по СЗФО (01.01.2019):
Регион |
Численность рабочей силы
(тыс. чел.) |
из нее | Уровень участия в составе рабочей силы (%) | Уровень занятости (%) | Уровень безработицы (%) | |
Занятые | Безработные | |||||
СЗФО | 7 503,2 | 7 216,1 | 287,1 | 64,1 | 61,7 | 3,8 |
Карелия | 309,8 | 284,4 | 25,5 | 59,9 | 55 | 8,2 |
Коми | 437,4 | 408 | 29,4 | 63,8 | 59,5 | 6,7 |
Архангельская обл. | 551,8 | 517,7 | 34,1 | 59,9 | 56,2 | 6,2 |
Ненецкий АО | 21,9 | 20,2 | 1,7 | 65,1 | 59,9 | 7,9 |
Вологодская обл. | 573,6 | 542,6 | 31 | 59,4 | 56,2 | 5,4 |
Калининградская обл. | 519,7 | 495,1 | 24,6 | 63 | 56,2 | 4,7 |
Ленинградская обл. | 966,7 | 929,1 | 37,6 | 62,7 | 60,3 | 3,9 |
Мурманская обл. | 424,6 | 392,8 | 31,8 | 68,1 | 63 | 7,5 |
Новгородская обл. | 307,6 | 296,8 | 10,8 | 60,4 | 58,3 | 3,5 |
Псковская обл. | 315,1 | 298,2 | 16,9 | 58,3 | 55,2 | 5,4 |
Санкт-Петербург | 3 075 | 3 031,2 | 43,7 | 67,7 | 66,8 | 1,4 |
Данные по ЮФО (01.01.2019):
Регион |
Численность рабочей силы
(тыс. чел.) |
из нее | Уровень участия в составе рабочей силы (%) | Уровень занятости (%) | Уровень безработицы (%) | |
Занятые | Безработные | |||||
ЮФО | 8 179,1 | 7 726,6 | 452,5 | 60 | 56,7 | 5,5 |
Адыгея | 200,1 | 183,9 | 16,2 | 54 | 49,7 | 8,1 |
Калмыкия | 139,3 | 125,5 | 13,8 | 63,5 | 57,2 | 9,9 |
Крым | 895,1 | 842,1 | 53 | 56,4 | 53 | 5,9 |
Краснодарский край | 2 826 | 2 685,7 | 140,3 | 61,4 | 58,4 | 5 |
Астраханская обл. | 510,9 | 470,4 | 40,5 | 62,2 | 57,2 | 7,9 |
Волгоградская обл. | 1 276,7 | 1 202,8 | 73,9 | 60,2 | 56,7 | 5,8 |
Ростовская обл. | 2 110,1 | 2 006,2 | 104 | 59,4 | 56,5 | 4,9 |
Севастополь | 220,8 | 210,1 | 10,7 | 60,8 | 57,9 | 4,8 |
Данные по СКФО (01.01.2019):
Регион |
Численность рабочей силы
(тыс. чел.) |
из нее | Уровень участия в составе рабочей силы (%) | Уровень занятости (%) | Уровень безработицы (%) | |
Занятые | Безработные | |||||
СКФО | 4 642,4 | 4 119,7 | 522,7 | 61,6 | 54,6 | 11,3 |
Дагестан | 1 393,1 | 1 202,2 | 190,8 | 60,6 | 52,3 | 13,7 |
Ингушетия | 249,8 | 184,2 | 65,6 | 71,5 | 52,7 | 26,3 |
Кабардино-Балкарская Республика | 437,7 | 387,6 | 50,1 | 63,6 | 56,3 | 11,5 |
Карачаево-Черкесская Республика | 206 | 172,7 | 33,3 | 54,9 | 46,1 | 16,2 |
Северная Осетия — Алания | 340,8 | 304,3 | 36,5 | 60,5 | 54 | 10,7 |
Чеченская Республика | 630 | 546,7 | 83,3 | 65,6 | 57 | 13,2 |
Ставропольский край | 1 384,9 | 1 322 | 63 | 60 | 57,3 | 4,5 |
Данные по ПФО (01.01.2019):
Регион |
Численность рабочей силы
(тыс. чел.) |
из нее | Уровень участия в составе рабочей силы (%) | Уровень занятости (%) | Уровень безработицы (%) | |
Занятые | Безработные | |||||
ПФО | 15 002,9 | 14 341,7 | 661,3 | 61,4 | 58,7 | 4,4 |
Башкортостан | 1 919,2 | 1 832,5 | 86,7 | 58,4 | 55,8 | 4,5 |
Марий Эл | 322 | 301,6 | 20,3 | 57,9 | 54,2 | 6,3 |
Мордовия | 442,2 | 422,4 | 19,9 | 64 | 61,1 | 4,5 |
Татарстан | 2 045,4 | 1 975,5 | 69,9 | 64,3 | 62,1 | 3,4 |
Удмуртия | 782,9 | 746,2 | 36,7 | 64,1 | 61,1 | 4,7 |
Чувашская Республика | 626,3 | 596,7 | 29,6 | 62 | 59 | 4,7 |
Пермский край | 1 247,5 | 1 178,7 | 68,8 | 58,7 | 55,4 | 5,5 |
Кировская обл. | 656,2 | 623,6 | 32,6 | 61,3 | 58,3 | 5 |
Нижегородская обл. | 1 757,6 | 1 683,7 | 73,9 | 64,4 | 61,7 | 4,2 |
Оренбургская обл. | 996,7 | 945,5 | 51,2 | 62 | 58,8 | 5,1 |
Пензенская обл. | 674,2 | 640,7 | 33,5 | 59,3 | 56,3 | 5 |
Самарская обл. | 1 713 | 1 653,6 | 59,4 | 63,9 | 61,7 | 3,5 |
Саратовская обл. | 1 198 | 1 142,7 | 55,3 | 57,5 | 54,8 | 4,6 |
Ульяновская обл. | 621 | 598,1 | 23,4 | 58,8 | 56,6 | 3,8 |
Данные по УФО (01.01.2019):
Регион |
Численность рабочей силы
(тыс. чел.) |
из нее | Уровень участия в составе рабочей силы (%) | Уровень занятости (%) | Уровень безработицы (%) | |
Занятые | Безработные | |||||
УФО | 6 324,7 | 6 018 | 306,7 | 63,4 | 60,3 | 4,8 |
Курганская обл. | 378,9 | 343,2 | 35,7 | 54,5 | 49,3 | 9,4 |
Свердловская обл. | 2 110,1 | 2 003,1 | 107 | 59,7 | 56,7 | 5,1 |
Тюменская обл. | 727,7 | 695,1 | 32,6 | 61,5 | 58,7 | 4,5 |
ХМАО — Югра | 919 | 896,2 | 22,7 | 71,4 | 69,6 | 2,5 |
Ямало-Ненецкий АО | 316,6 | 309,6 | 7,1 | 76,4 | 74,7 | 2,2 |
Челябинская обл. | 1 872,4 | 1 770,8 | 101,6 | 65,5 | 61,9 | 5,4 |
Краткая характеристика выпускаемых информационно-статистических материалов
Данные по СФО (01.01.2019):
Регион |
Численность рабочей силы
(тыс. чел.) |
из нее | Уровень участия в составе рабочей силы (%) | Уровень занятости (%) | Уровень безработицы (%) | |
Занятые | Безработные | |||||
СФО | 8 577,4 | 8 014,4 | 563 | 61,4 | 57,3 | 6,6 |
Алтай | 98,3 | 85,9 | 12,4 | 61,9 | 54,1 | 12,6 |
Тыва | 120,3 | 102,4 | 17,9 | 56,1 | 47,8 | 14,9 |
Хакасия | 248,5 | 233,4 | 15,3 | 58,3 | 54,7 | 6,2 |
Алтайский край | 1 142.6 | 1 061,2 | 81,4 | 59 | 54,8 | 7,1 |
Красноярский край | 1 482,2 | 1 407,9 | 74,3 | 63,3 | 60,1 | 5 |
Иркутская обл. | 1 170,8 | 1 081,5 | 89,3 | 61,2 | 56,5 | 7,6 |
Кемеровская обл. | 1 319 | 1 237,5 | 81,4 | 59,9 | 56,2 | 6,2 |
Новосибирская обл. | 1 450,4 | 1 363,6 | 86,8 | 63,2 | 59,4 | 6 |
Омская обл. | 1 017,6 | 944,7 | 72,9 | 63,4 | 58,8 | 7,2 |
Томская обл. | 527,8 | 496,5 | 31,3 | 59,6 | 56,1 | 5,9 |
- Занятость и безработица в России 2015 / Ефимова Л.А.
- Уровень занятости населения в республике Марий Эл, влияние кризисных явлений 2015 г. На уровень безработицы в регионе 2016 / Петрова А.Н., Якштас Т.М.
- Экономическая активность населения Тамбовской области: экономико-статистический анализ 2013 / Смыкова Анастасия Николаевна, Черемисина Наталья Валентиновна
- Современные тенденции и состояние занятости в Республике Башкортостан 2016 / Мовсесян Каринэ Артуровна, Япарова-Абдулхаликова Г.И.
- Структурный анализ безработицы в Российской Федерации 2017 / Ибрагимова З.Ф., Япарова-Абдулхаликова Г.И.
Итак, есть много новых нюансов, которые стоит учесть при поиске работы сегодня, хотя в целом прогнозы довольно позитивные. Поэтому, если вы заинтересованы в смене работы, поиске новых возможностей, а также хотели бы обзавестись дополнительной подработкой, сейчас не самое плохое время, чтобы предпринять шаги в этом направлении.
Обзор составила Арина Давыдова — HR аналитик Online Personal
Не всегда в учебных заведениях дают нужную специальность, так как они ориентируются лишь на обывательский спрос. Молодые люди на этапах взросления не до конца понимают, что им требуется от жизни. Если в стране появятся центры переподготовки в экспресс-режиме, это позволит форсированно наполнить те сектора экономики, которые сейчас нуждаются в работниках.
Важно не думать о том, как побороть последствия безработицы, а том, как ее упредить. Другими словами, специальные службы должны изучать рынок труда, чтобы понимать, в каких отраслях могут начаться массовые увольнении и заранее осуществлять подготовку новых специалистов, то есть действовать превентивно.
Как рассчитывается уровень безработицы?
Уровень безработицы – соотношение числа безработных к общему количеству экономически активного населения, выраженное в процентах.
Для ее определения используют показатели:
- Количество безработных в абсолютной величине (U);
- Общий объем рабочей силы (LF);
- Количество занятых в экономике (Е).
LF = E + U
Формула уровня безработицы (u):
u = ( U : LF ) x 100 %
Общий уровень безработицы состоит из подкатегорий:
- Фрикционной (поиск работы после увольнения, окончания вуза, по собственному желанию);
- Структурной (перемещение работников по отраслям из-за экономических и технологических факторов);
- Циклической (недостаточный уровень расходов граждан, падение спроса).
Считается, что в нормальной экономике циклическая безработица должна отсутствовать. Фрикционная и структурная всегда имеются, даже в самой стабильной экономике и связаны с положительными изменениями.
Нормальный уровень безработицы в современной действительности располагается на отметке 4-6 % (раньше был меньше), что объясняется высокими темпами технологического развития и информатизации общества.
Как приобрести нашу информацию
Все дело в разности подходов к вычислению безработицы. Росстат опирается на данные центров занятости, а МОТ – опросы. Суть опросов такова: респондентов спрашивают, работали ли они за какой-то период, и если те отвечают нет, то уточняют, искали ли они работу и готовы ли к ней приступить.
Поэтому логично сделать вывод, что оба способа отражают действительность, но с разных сторон. Единственное, что нельзя учесть, — это скрытую безработицу: многие не признаются, что их отправили на неоплачиваемый отпуск (они считают себя занятыми, тогда как по факту они таковыми не являются).
Почему-то некоторые считают, что слабый пол в поисках работы сильно уступает мужчинам. Ребята без проблем находят себе вакансию, тогда как девушки мучаются годами.
На самом деле статистика показывает, что процентное соотношение среди безработных мужчин и женщин отличается в пределах погрешности. В некоторые годы доля дам может составлять 51-55 % от всего количества незанятых, тогда как в другие периоды времени ситуация обратная.
Важно не путать должности, которые больше подходят мужчинам, и на этой почве предполагать, что им очень сложно устроиться на работу. Многие просто ее не ищут (домохозяйки воспитывают детей), а те, кому она надо, всегда находят.
Но стоит согласиться с тем, что женский труд ценится меньше в денежных единицах — не во всех, но многих сферах.
Что бы ни говорили об искусственном интеллекте, ему еще очень далеко до замены человека — он не может даже воссоздать нервную систему круглого червя.
Раньше и сапоги шили вручную. Но на обувной фабрике сегодня работает в тысячи раз больше людей, чем было сапожников.
Плюс технологий в следующем: они помогают работнику, делая за него рутинную либо тяжелую и опасную работу. Обслуживание машин никогда не перестанет быть актуальным. Конечно, исчезнут некоторые специальности, но взамен придут новые — здесь мы снова возвращаемся к теме переподготовки кадров.
Безработица — объективное явление экономики. От нее нельзя открещиваться, но и стимулировать такое явление будет неправильным. Важно избегать циклической безработицы, чтобы минимизировать экономические спады. В этом состоит задача государства. В СССР именно поэтому говорили, что безработицы у нас нет, так как не допускали падения совокупного спроса. А вот фрикционная и структурная безработицы вполне позитивны для сохранения экономики в тонусе.
Книги:
- Кристофер А. Писсаридес. Теория равновесной безработицы (2018)
- Кейнс Дж. М. Общая теория занятости процента и денег (2020)
- Гневашева В. Управление занятостью (2015)
- Юнус Мухаммад. Мир трех нулей. Как справиться с нищетой, безработицей и загрязнением окружающей среды (2019)
- Гобсон Дж. А. Проблемы безработицы (2020)
- Статистический портал StatSoft
- Статистические методы и модели: Учебное пособие
- Методы и средства оперативного анализа случайных процессов: Учебное пособие
- Макроэкономическая региональная статистика. Учебное пособие
- Статистика. Учебное пособие
- Статистические методы в управлении качеством: Учебное пособие
- Статистика: Учебное пособие
С одной стороны, все крупные работодатели России уверено заявляют о дефиците профессиональных кадров и готовности принимать меры для удержания действующих специалистов, привлечения новых. С другой — взгляды работодателей и соискателей на систему приоритетов заметно различаются. В ближайшие годы компаниям придется искать новые пути коммуникации с кандидатами и сотрудниками, понимать, чем и как их мотивировать, выстраивать более гибкие отношения и графики работы. Чем больше сотрудников будут устраивать условия труда, тем меньше риски возникновения профессионального выгорания. В 2022 году работодатели будут нанимать персонал еще активнее, чем в прошлом году. По данным опросов аналитических компаний, 48% компаний планируют расширить штат, но для этого им придется расширить отделы по подбору персонала и требования к ним. Например, сотрудникам HR-департамента обязательно знание и понимание проблем бизнеса, в котором они работают, чтобы грамотно коррелировать свои задачи с ним: какая цель стоит сейчас перед компанией, и какой специалист поможет ее достичь. Также сотрудники отдела по подбору и управлению персоналом должны общаться с людьми — и с топ-менеджментом, и с рядовыми сотрудниками. Именно такой подход позволит выявить случаи профессионального выгорания в коллективе и вовремя принять меры. Наиболее востребованными в 2022 году останутся разработчики, DevOps-инженеры, тестировщики программного обеспечения: около 213 200 вакансий разработчиков и 12 500 предложений для DevOps-инженеров размещены на платформах поиска работы, при этом зарплаты сотрудников отрасли IT за последние два года выросли в среднем на 38,5%. В 2022 году спрос на IT-специалистов только вырастет — в том числе из-за начавшейся в пандемию ускоренной цифровизации торговли, образования и сервисов услуг. Дефицит кадров ощущается и среди медицинского персонала — число вакансий для врачей выросло на 52%, для среднего и младшего медперсонала — на 132%. Даже если рост заболеваемости коронавирусом замедлится, спрос на сотрудников здравоохранения сохранится на высоком уровне. Минимальные зарплаты врачей-инфекционистов в Подмосковье на сегодняшний день, судя по площадкам по поиску сотрудников, составляют 160 000 рублей в месяц, врачей анестезиологов-реаниматологов в ковидном отделении — 250 000 рублей ежемесячно. Старшей медсестре в ковид-стационаре предлагают около 160 000 рублей.
Изменение уровня безработицы за 10 лет: -1,6 п. п.
Основными причинами фрикционной безработицы в России является ликвидация предприятий, сокращение штатов и увольнение граждан по собственному желанию. В 2018 году по первой из перечисленных причин оказались в поиске работы 18,5 % фрикционных безработных, вторая причина обусловила наличие 24,86 % фрикционных безработных (таблица 1). Таблица 1 — Причины незанятости безработных
[flat_ab id=»11″] Наибольшее количество фрикционных безработных (1255 тыс. чел.) искали работу более 12 мес. В 2019 году среднее время поиска работы составило 7,6 мес. Имеется тенденция к увеличению числа безработных, становящихся таковыми по собственному желанию. Если таких людей в 2012 году было 1247 тыс. чел., то в 2019 году – 1055 тыс. чел. В возрастной структуре безработных по сокращению штатов преобладают лица, достигшие возраста 30-49 лет. Таких лиц в 2019 году было 393 тыс. чел. Среди этой возрастной категории больше всего граждан, которые уволились по собственному желанию (548 тыс. чел.). Всего безработных всех возрастов и по разным причинам нетрудоустроенных в 2019 году было 4243 тыс. чел. Структурная безработица более продолжительна по времени и связана с изменениями в структуре экономики страны, повлекшими исчезновение и появление современных видов производств. В 2019 году наибольший уровень безработицы был зафиксирован среди неквалифицированных рабочих (8,3 %). Уровень безработицы среди работников сферы торговли, обслуживания и охраны составлял 5,6 %. Среди квалифицированных рабочих уровень безработицы также высок и составлял 5,4 % (рис. 3). Сложная ситуация с трудоустройством молодежи возникает вследствие неправильных маркетинговых стратегий ВУЗов, направленных на запросы абитуриентов, желающих удовлетворить свои амбиции совершенно не считаясь с ситуацией на рынке труда и не принимая во внимание прогнозы ее изменения. Ориентация на социальные стереотипы и на престиж высшего образования приводит к перекосам на рынке труда, вызванным избытком одних специалистов и недостатком других. Доля индивидов, имеющих высшее образование в общей численности экономически активного населения, достигает в России 23 %. Только в Нидерландах, США и Норвегии данный показатель имеет значение выше, чем в нашей стране. В некоторых развитых странах, например, в Испании, Японии, Канаде и Великобритании высшее образование имеет значительный меньший процент населения. Сложности с адаптацией после окончания ВУЗов вынуждают выпускников устраиваться на работу не по полученным специальностям, переквалифицироваться или выезжать из страны. Нередко молодые специалисты с дипломами ВУЗов разочаровываются в низкой оплате труда и идут работать не по полученной специальности. Высшее образование в России универсальное, а не специальное. Ценность его состоит не в сумме знаний, слабо востребованных сейчас, а суммой компетенций, хорошо реализуемых в новой экономической структуре. В России в основном преобладает скрытая безработица, которая в наибольшей степени имеет место на северо-востоке и Дальнем Востоке страны. Ситуация усугубляется тем, что жители данных регионов ищут работу самостоятельно и не доверяют службе занятости. Много людей из этих регионов задействованы в криминальной сфере. [flat_ab id=»5″] Одной из основных проблем безработицы как социально-экономического явления является то, что в Российской Федерации в значительной степени несовершенна законодательная база. Это выражается в том, что на данный момент не разработано ни одного отдельного нормативно-правового акта, который бы регулировал безработицу. Одним из основных нормативных документов, на который опираются при изучении данного явления, выступает Федеральный закон «О занятости населения РФ», где дается понятие безработицы и сообщается, кто может быть безработным. Еще одной не менее важной проблемой безработицы является тот факт, что Россия находится в десятке государств, имеющих самый большой уровень риска, который имеет отношение к старению населения страны. По данным агентства Bloomberg, на одного пенсионера в России приходится 2,4 работающих. Если исходить из усредненных 65 лет, то на одного пенсионера приходится 5,1 работника. В свете выявленных проблем можно предложить следующие направления реформирования сферы занятости: — совершенствование законодательной основы сферы занятости; — внедрение государственной программы стимулирования предприятий в приеме на работу выпускников ВУЗов страны; — совершенствование механизма учета количества безработных; — создание современного механизма мониторинга рынка труда. — совершенствование российского законодательства о занятости. — осуществление политики занятости должно предусматривать программы формирования рабочих мест, имеющих антикризисное направление — повышение производительности труда. — важнейшим направлением политики на рынке труда должно стать дальнейшее развитие структуры малого бизнеса. Необходимо уходить от возрастных ограничений в приеме на работу. Это касается как молодых, так и зрелых специалистов. В целях борьбы с безработицей необходимо финансово, инфраструктурно, кадрово и информационно укреплять региональные службы занятости. Необходимо переходить на страховые принципы борьбы с безработицей. Только в этом случае общество будет видеть, что государство имеет заинтересованность в рациональном функционировании рынка труда. Снижению безработицы (в том числе естественного уровня) будет способствовать постепенное устранение барьеров, затрудняющих движение рабочей силы (в том числе за счет сокращения времени поиска работы в результате широкого распространения и активного использования интернет – технологий в данной области). Несмотря на снижение уровня безработицы, в условиях общего сжатия рынка труда (под воздействием уже отмеченного негативного демографического фактора), численность занятых снизится с 72,1 млн. человек в 2018 г. до 71,7 млн. человек в 2020 году. В части оплаты труда работников бюджетного сектора после выполнения в 2018 г. обязательств, закрепленных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2014 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2014 г. № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2014 — 2019 гг.» и от 28 декабря 2014 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», в 2019 — 2020 гг. для данных категорий работников (врачи, средний и младший медицинский персонал, педагогические работники образовательных учреждений дошкольного образования, общего образования, дополнительного образования детей и оказывающие социальные услуги детям – сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, преподаватели и мастера производственного обучения начального и среднего профессионального образования, преподаватели вузов, работники науки и культуры и социальные работники) предполагается сохранить достигнутые соотношения (заработной платы к доходу от трудовой деятельности в соответствующем регионе или иное, закрепленное в указах). Подход в отношении прочих категорий работников бюджетной сферы предполагает проведение, начиная с 2018 г., ежегодной индексации на целевой уровень инфляции (4%). С учетом замедления инфляции и текущей динамики ожидается, что реальная заработная плата в целом по экономике в 2019 г. продемонстрировала рост на 3,2%. В 2018 г. рост показателя будет пиковым в среднесрочной перспективе за счет целевых категорий бюджетного сектора, динамика ускорится до 4,1%. В целом за 2019 — 2020 гг. в условиях базового варианта реальная заработная плата в целом по экономике увеличится на 10,5%. Прогноз величины прожиточного минимума на 2019 — 2020 гг. рассчитан с учетом потребительской корзины, установленной в соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2014 г. № 227-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации». Реальные располагаемые доходы населения уже в текущем году могут продемонстрировать рост на 1,3%. Вслед за ускорением заработной платы, ожидаемым в 2018 г., реальные располагаемые доходы также продемонстрируют рост на 2,3% с дальнейшей стабилизацией динамики на уровне 1,1-1,2% в 2019 — 2020 гг. В целом за 2019 — 2020 гг. рост реальных располагаемых доходов населения может составить 6%. В среднесрочной перспективе определяющими развитие рынка труда факторами будут являться нарастающие демографические ограничения, обусловленные сокращением численности населения трудоспособного возраста, что приведет к снижению численности рабочей силы. В этих условий высокую важность приобретает политика, направленная на вовлечение в трудовую деятельность отдельных категорий граждан, испытывающих сложности при трудоустройстве (в первую очередь молодого поколения и женщин, имеющих малолетних детей, а также старшего поколения). [flat_ab id=»5″] Так, в соответствии с планом мероприятий на 2018 — 2020 гг. по реализации первого этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 г. в прогнозном периоде будут реализованы меры, направленные на стимулирование занятости пожилых граждан, такие как профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, развитие института наставничества. Кроме того, планом мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2019 — 2020 гг. предусматривается совершенствование механизма квотирования рабочих мест для инвалидов и контроля за трудоустройством инвалидов на квотируемые рабочие места, повышение эффективности работы органов службы занятости и создание условий для расширения возможностей трудоустройства инвалидов. Также в прогнозный период предполагается реализация Национальной стратегии действий Российской Федерации в интересах женщин на 2019 – 2022 годы, в число мероприятий которой входит в том числе вовлечение женщин в предпринимательскую деятельность. Реализация указанных мер в условиях сокращения численности населения в трудоспособном возрасте на 3,1 млн. человек (с 83,7 млн. человек в 2018 г. до 80,6 млн. человек в 2020 г.) позволит частично нивелировать потери в совокупной численности рабочей силы: снижение составит около 1 млн. человек (с 76,3 млн. человек в 2018 г. до 75,3 млн. человек в 2020 г.). В условиях ожидаемого экономического роста темпами, превышающими 2% в год в среднесрочном периоде, прогнозируется снижение безработицы с ожидаемых 5,2% в 2019 г. до 4,7% в 2020 г. Уровень жизни и обследования домашних хозяйствБезработицей принято считать наличие той части экономически активного населения (то есть не пенсионеры, школьники, дети и т.д.), которая желает работать, но не может трудоустроиться. Согласно Международной организации труда, безработным считается тот, кто одновременно не имеет работу, ищет работу и готов к ней приступить. Отношение количества безработных к общему количеству экономически активного населения (в процентах) называется уровнем безработицы – один из основных показателей экономического развития страны. Например, тот факт, что в Зимбабве уровень безработицы составляет около 95%, а в Либерии – 85%, дает уже определенное понимание, что с экономикой этих стран все очень печально. В России уровень безработицы составляет около 5,2%. Для того чтобы сдерживать уровень безработицы на низком уровне, государству необходимо осуществлять грамотную политику, способствующую повышению занятости населения. Набор данных предоставляет информацию о численности экономически активного населения, безработных, уровне безработицы и сопоставляет эти показатели между различными возрастными группами по субъектам РФ. Набор данных включает в себя следующие показатели:
Данные представлены за период 2001-2019 гг. (с заданной частотой наблюдения по показателям). Формат CSV Временной период 2001-2019 Количество наблюдений 831 Внешнеэкономическая деятельностьВ соответствии с Российским законодательством безработным признается человек, который является нетрудоспособным или не имеет на данный момент определенного заработка или официальной работы. К тому же он должен быть зарегистрирован в органах службы занятости, сотрудники которой обязаны осуществлять подбор подходящей работы для конкретного гражданина с учетом его квалификации и имеющегося опыта работы. На сегодняшний день выделяют:
Прежде чем привести статистические данные, необходимо отметить, что существует регистрируемая и общая безработица. Эти два параметра существенно отличаются друг от друга своим влиянием на экономическую ситуацию в стране в целом. Под регистрируемой понимается количество людей, которые официально стоят в центрах занятости. Под общей понимаются та численность трудоспособного населения, которая на данный момент официально не зарегистрирована. Но, это совершенно не значит, что эти люди не работают. Они могут просто находиться в зоне серого рынка, то есть, либо работать сами на себя, либо получать неофициальную зарплату в конверте. Далее приводим и статистические данные регистрируемых лиц, не состоящих в трудовых отношениях, с 1992 года по 2020 включительно. Данные приведены в процентах от общей численности населения:
Что касается общей численности населения, которая официально не оформлена, то вот какие статистические данные приводит Росстат:
Интересно рассмотреть, как распределялось отсутствие работы в зависимости от возраста конкретного человека независимо от периода:
Согласно данным Росстата в 2020 году было зарегистрировано 76 000 000 граждан трудоспособного возраста, 72 300 000 из которых являются официально трудоустроенными. Безработными зарегистрированы 3 700 000 резидентов РФ. Незанятость равна 4.9%. В 1 квартале 2020 года зарегистрировано 75 901 000 человек в критерии рабочей силы в возрасте от 15 лет. Из них трудоустроенными были 72 056 000 граждан. Безработных в 1 квартале 2020 года было 3 845 000 граждан РФ. В феврале 2020 года численность трудоспособного населения составила 75 770 000 человек, 71 963 000 из которых официально работали и исправно вносили налоговые платежи в бюджет. В этом месяце согласно статистическим данным количество безработных уменьшилось по сравнению с январём на 37 человек. Естественно, что если проводить сравнение, то легче всего сравнивать данные, учитывая все показатели, сведенные в графики и таблицы. Интересно, наравне с выше представленными статистическими параметрами, учесть классификацию по характеру труда в России:
Анализ безработицы в России показывает, что самыми кризисными годами в истории РФ были 1992–2000 гг., после этого периода уровень незанятости начал постепенно снижаться. В связи с тем, что рождаемость в годы перестройки снизилась и соответственно сократилось количество трудоспособного населения, стране удалось увеличить занятость граждан, то есть предоставить рабочие места. Среди молодёжи безработица в России достигла максимального предела в конце 90-х гг. Согласно статистике безработных было около 41 % людей в возрасте до 20 лет и 19% в возрасте от 20 до 24 лет. Специалисты выделяют несколько причин безработицы в России:
Виды безработицы:
Отдельно от всех форм существует скрытая безработица в России. Данный тип незанятости возникает в том случае, когда человек официально не трудоустроен, но при этом сохраняет трудовые отношения с работодателей и регулярно получает зарплату за свой труд. Похожие записи: |