Отличие трудового договора от гражданско-правового договора подряда
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем. При этом последний обязуется: предоставить работу по обусловленной трудовой функции; обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы […]