Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормы рабочего времени на 2022 год Украина». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Останні
- Популярні
Нормы рабочего времени — 2022 (Украина)
- Довідники
- Калькулятори
- Класифікатори
- Реквізити
- Тематичні розділи
- Все про звітність
|
Показатели |
Январь |
Февраль |
Март |
Апрель |
Май |
Июнь |
Июль |
Август |
Сентябрь |
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь |
За 2022 год |
|
Количество календарных дней |
31 |
28 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
365 |
|
Количество рабочих дней |
19 |
20 |
22 |
20 |
20 |
20 |
21 |
22 |
22 |
20 |
22 |
21 |
249 |
|
Количество выходных дней |
10 |
8 |
8 |
9 |
9 |
8 |
10 |
8 |
8 |
10 |
8 |
9 |
105 |
|
Количество праздничных и нерабочих дней (числа месяца) |
2 |
— |
1 |
1 |
2 |
2 |
— |
1 |
— |
1 |
— |
1 |
11 |
|
Даты праздников (числа месяца) |
1, 7 |
— |
8 |
24 |
1, 9 |
12, 28 |
— |
24 |
— |
14 |
— |
25 |
|
|
Количество дней, работа в которые не производится |
12 |
8 |
9 |
10 |
11 |
10 |
10 |
9 |
8 |
11 |
8 |
10 |
116 |
|
Количество дней, в которые продолжительность рабочего дня сокращается на один час (числа месяца) |
1 |
— |
1 |
— |
— |
1 |
— |
1 |
— |
1 |
— |
— |
5 |
|
Даты (числа месяца) |
6 |
— |
7 |
— |
— |
27 |
— |
23 |
— |
13 |
— |
— |
Учет и налоги. Бухгалтерско-правовой альманах.
| К (184) Р (129) В (55) | |
| 40 (1029) 36 (925.8) 24 (616.2) |
| К (365) Р (249) В (116) | |
| 40 (1987) 36 (1787.8) 24 (1190.2) |
Праздничные выходные дни в 2022 году. Украина
(*)1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
24 апреля — Пасха
1 мая — День труда
9 мая — День Победы
12 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины
14 октября — День защитника Украины
25 декабря — Рождество Христово
| Месяц | Дней | Рабочих часов (неделя) | ||||
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40-час. | 36-час. | 24-час. | |
| Январь | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 160 | 144 | 96 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Ноябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Всего | 365 | 250 | 115 | 1997 | 1797 | 1197 |
| Календарные дни | 90 |
| Рабочие дни | 61 |
| Выходные дни | 29 |
| 40-часовая неделя | 488 |
| 36-часовая неделя | 439.2 |
| 24-часовая неделя | 292.8 |
| Календарные дни | 91 |
| Рабочие дни | 61 |
| Выходные дни | 30 |
| 40-часовая неделя | 488 |
| 36-часовая неделя | 439.2 |
| 24-часовая неделя | 292.8 |
График рабочего времени на 2022 год для Украины
| Календарные дни | 181 |
| Рабочие дни | 122 |
| Выходные дни | 59 |
| 40-часовая неделя | 976 |
| 36-часовая неделя | 878.4 |
| 24-часовая неделя | 585.6 |
| Календарные дни | 92 |
| Рабочие дни | 65 |
| Выходные дни | 27 |
| 40-часовая неделя | 520 |
| 36-часовая неделя | 468 |
| 24-часовая неделя | 312 |
| Календарные дни | 92 |
| Рабочие дни | 64 |
| Выходные дни | 28 |
| 40-часовая неделя | 512 |
| 36-часовая неделя | 460.8 |
| 24-часовая неделя | 307.2 |
| Календарные дни | 184 |
| Рабочие дни | 129 |
| Выходные дни | 55 |
| 40-часовая неделя | 1032 |
| 36-часовая неделя | 928.8 |
| 24-часовая неделя | 619.2 |
Нормы рабочего времени на 2022 год
Станом на Лютий 2022:
Мінімальна заробітна плата: 6500 грн.
Прожитковий мінімум: 2481 грн.
Мінімальний розмір ЄСВ: 1430 грн.
Гранична сума для нарахування ЄСВ: 97500 грн.
Максимальний розмір ЄСВ: 21450 грн.
Гранична сума для застосування ПСП: 3470 грн.
Розмір ПСП 100%: 1240.5 грн.
Розмір ПСП 150%: 1860.75 грн.
Розмір ПСП 200%: 2481 грн.
- Індексація за березень 2022 року. Коефіцієнти та таблиця індексації…
- Робочі дні січень 2022 року для п’ятиденного робочого тижня
- Робочі дні грудень 2021 року для п’ятиденного робочого тижня
- Індексація за лютий 2022 року. Коефіцієнти та таблиця індексації…
- Індексація за січень 2022 року. Коефіцієнти та таблиця індексації…
- Індексація за грудень 2021 року. Коефіцієнти та таблиця індексації…
- Норма робочого часу в грудні 2023 року для п’ятиденного робочого…
- Норма робочого часу в листопаді 2023 року для п’ятиденного робочого…
- Норма робочого часу в жовтні 2023 року для п’ятиденного робочого…
- Норма робочого часу в вересні 2023 року для п’ятиденного робочого…
- Всі бланки по зарплаті
- Розрахунок зарплати
- Звіти
- Калькулятор відпустки
- Калькулятор компенсації за несвоєчасно виплачену зарплату, пенсію
- Калькулятор субсидії
- Калькулятор індексації
- Перевір свою зарплату
- Розрахунок норми тривалості робочого часу
- Звіти
- Останні повідомлення
Институт национальной памяти считает, что надо уменьшить количество выходных дней, перестать праздновать 1 и 2 мая, а вместо того, чтобы поздравлять женщин 8 Марта, отмечать девятого числа рождение Тараса Шевченко. Мотивируется это тем, что в Украине есть герои, исторические даты, о которых нельзя забывать, а 8 мая нужно праздновать День примирения и памяти, как в Европе, а не победы, как в Советском Союзе.
Приход Нового года отменять точно никто не станет. Первого января столы будут ломиться от блюд и напитков, но уже второго числа придется отправляться на работу, поскольку 2022 начинается с понедельника. Однако перетрудиться люди не успеют, поскольку Рождество по календарю получается в воскресенье, празднуется целых три дня.
Новогодних и рождественских праздников все ждут с нетерпением. Людей не волнует даже то, что январская зарплата, намного уменьшается. Длительное празднование превратилось в традицию. За это время можно съездить в Карпаты, сводить детей в музеи или на утренники. Отмена каникул способна спровоцировать массовые протесты.
Норми тривалості робочого часу на 2022 рік
Внимательно просматривая производственный календарь, можно узнать количество календарных и укороченных дней, праздников и выходных. Норма часов 2022 в Украине, распределяется по месяцам. Больше всего их в октябре, июле и ноябре – 176, в августе – 175, меньше – в мае – 151.
Придется работать:
- январь –168;
- март, декабрь – 167;
- апрель, июнь –159;
- сентябрь –160.
Из 11 праздников, что будут выходными в 2022, три религиозных, остальные государственные, из которых два стали отмечать после провозглашения независимости, День защитника, что приучен к Покрову Святой Богородицы с 2015 года. В эту дату была создана повстанческая армия, которая вступила в борьбу с гитлеровцами, вела бои против Советского Союза.
- Норма рабочего времени
- Продолжительность рабочей недели
- Неполное рабочее время
- Сверхурочные работы
- Работа в выходные и праздничные дни
- Работа в ночное время
- Рабочие дни в 2022году. Сколько рабочих дней в месяце
- Ненормированный рабочий день
- Табель учета рабочего времени
В соответствии со ст. 50 Кодекса законов о труде нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую (но не большую!) норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено законодательством.
Кроме того, есть определенные категории работников, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно:
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю,
- для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.
- продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста;
- для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.
Сокращенная продолжительность рабочего дня для учителей и врачей:
- для учителей I-IV классов — 4 часа преподавательской работы в день (24 часа в неделю);
- учителей V-XI классов — 3 часа в день (18 часов в неделю);
- воспитателей школ-интернатов — 5 часов в день (30 часов в неделю);
- воспитателей и воспитателей-методистов дошкольных детских учреждений — 6 часов в день (36 часов в неделю);
- врачей и среднего медицинского персонала больниц, родильных домов, амбулаторно-поликлинических учреждений — 6часов 30 минут в день;
- врачей амбулаторно-поликлинических учреждений, занятых исключительно амбулаторным принятием больных, врачей-стоматологов, зубных врачей-протезистов — 5 часов 30 минут в день.
Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.
При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливаются собственником или уполномоченным им органом совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным советом.
Накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.
От сокращенного рабочего времени следует отличать неполный рабочий день (или неделю). Так, по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, в том числе находящегося на ее попечении, или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, собственник или уполномоченный им орган обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. В то же время, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
Нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год
Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. Собственник или уполномоченный им орган может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях, определяемых законодательством, а именно:
- при проведении работ, необходимых для обороны страны, а также предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;
- при проведении общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые нарушают правильное их функционирование;
- при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденных обстоятельств или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в нормальное рабочее время, когда прекращение ее может привести к порче или гибели государственного или общественного имущества, а также в случае необходимости неотложного ремонта машин , станков или другого оборудования, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся;
- при необходимости выполнения погрузочно-разгрузочных работ с целью недопущения или устранения простоя подвижного состава или скопления грузов в пунктах отправления и назначения;
- для продолжения работы при неявке работника, который заступает, когда работа не допускает перерыва; в этих случаях владелец или уполномоченный им орган обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.
К сверхурочным работам запрещается привлекать:
- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
- лиц, моложе восемнадцати лет;
- работников, обучающихся в общеобразовательных школах и профессионально-технических училищах без отрыва от производства, в дни занятий.
Законодательством могут быть предусмотрены и другие категории работников, которых запрещается привлекать к сверхурочным работам.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам возможно только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям.
Кроме того, сверхурочные работы могут производиться только с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Собственник или уполномоченный им орган должен вести учет сверхурочных работ каждого работника.
Работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается!
В 2022 году будет всего 365 календарных дней, поскольку год не високосный. Из них: 249 рабочих дней; 116 дней, работа в которые не проводится; 105 выходных дня; 11 праздничных дней; 5 дней, предшествующих праздничным.
Рабочие дни по месяцам:
Январь – 19 (сокращенный – 1)
Февраль – 20
Март – 22
Апрель – 20 (сокращенный – 1)
Май – 20
Июнь – 19
Июль – 22
Август – 22
Сентябрь – 22
Октябрь – 20 (сокращенный – 1)
Ноябрь – 22
Декабрь – 21 (сокращенных — 2).
Нерабочие дни в 2022 году в связи с совпадением государственного праздника с выходным:
- выходной 1 января, Новый год (суббота) переносится нa понедельник, 3 января;
- выходной 24 апреля, Пасха (воскресенье) переносится нa понедельник, 25 апреля;
- выходной 1 мая (воскресенье) переносится нa понедельник, 2 мая;
- выxодной 12 июня (воскресенье) Троица переносится нa понедельник 13 июня;
- выходной 25 декабря (воскресенье), Рождество, переносится нa понедельник 26 декабря.
Кабинетом Министров рекомендовано перенесение таких рабочих дней в 2022 году:
- понедельник 7 марта — на субботу 12 марта;
- понедельник 27 июня — на субботу 2 июля
Ненормированный рабочий день — это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса. В случае необходимости эта категория работников выполняет работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (эта работа не считается сверхурочной). Мера труда в данном случае определяется не только продолжительностью рабочего времени, но также кругом обязанностей и объемом выполненных работ (нагрузкой).
Ненормированный рабочий день не применяется для работников, занятых на работе с неполным рабочим днем. Для работников, работающих на условиях неполной рабочей недели, ненормированный рабочий день может применяться.
На работников с ненормированным рабочим днем распространяется установленный на предприятии, в учреждении, организации режим рабочего времени. В связи с этим владелец или уполномоченный им орган не имеет права систематически привлекать работников, работающих по такому режиму, к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Ненормированный рабочий день на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от формы собственности, может применяться для руководителей, специалистов и рабочих, а именно:
- лиц, труд которых не поддается точному учету во времени;
- лиц, рабочее время которых по характеру работы делится на
части неопределенной продолжительности (сельское хозяйство);
- лиц, распределяющих время для работы по своему усмотрению.
Рекомендации о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда утверждены Приказом Министром Министерства труда и социальной политики №7 от 10.10.97г.
В качестве компенсации за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, необходимость периодического выполнения служебных заданий сверх установленной продолжительность рабочего времени предоставляется дополнительный отпуск до 7 календарных дней.
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором по каждому виду работ, профессий и должностей или трудовым договором.
| Период | Дней | ||
| Календарных | Рабочих | Выходных и праздничных | |
| Январь | 31 | 19 | 12 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 |
| Март | 31 | 22 | 9 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 |
| Май | 31 | 20 | 11 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 |
| Июль | 31 | 22 | 9 |
| Август | 31 | 22 | 9 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| Октябрь | 31 | 20 | 11 |
| Ноябрь | 30 | 22 | 8 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 |
| Всего: | 365 | 249 | 116 |
| Период | Рабочих часов | ||
| 40-час.неделя | 36-час. | 24-час. | |
| Январь | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Февраль | 160 | 144 | 96 |
| Март | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Апрель | 160 | 144 | 96 |
| Май | 160 | 144 | 96 |
| Июнь | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Июль | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Август | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Сентябрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 159 | 143 | 95 |
| Ноябрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Декабрь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Всего: | 1987 | 1787.8 | 1190.2 |
Продолжительность рабочего времени на 2022 год Украина
| Месяц / Квартал / Год |
Количество дней | Рабочее время (час) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 час/нед | 36 час/нед | 24 час/нед | |
| Январь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 160 | 144 | 96 |
| Март | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Май | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Июнь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Ноябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| 1 квартал | 90 | 64 | 26 | 512 | 460.8 | 307.2 |
| 2 квартал | 91 | 65 | 26 | 520 | 468 | 312 | 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 2022 год | 365 | 260 | 105 | 2080 | 1872 | 1248 |
В 2022 году в Украине будет 9 официальных и два религиозных праздника, в которые не нужно будет идти на работу:
- 1 января — Новый год;
- 7 января — Рождество;
- 8 марта — Международный женский день;
- 24 апреля — Пасха (дата для 2022 года);
- 1 мая — День труда;
- 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы);
- 12 июня — Троица (дата для 2022 года);
- 28 июня — День Конституции Украины;
- 24 августа — День независимости Украины;
- 14 октября — День защитника Украины;
- 25 декабря — Католическое Рождество.
Согласно статье 3ст. 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. По графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2022 году переносятся:
- 01 января, суббота, (Новый год) – на понедельник 03 января;
- 24 апреля, воскресенье (Пасха) – на понедельник 25 апреля;
- 01 мая, воскресенье (День труда) – на 02 мая;
- 12 июня, воскресенье, (Троица) – на понедельник, 13 июня;
- 25 декабря, воскресенье, (Рождество) – на понедельник 26 декабря.
Кабмин рекомендует (а не обязывает) руководителям предприятий, учреждений и организаций в 2022 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье), перенести рабочие дни с:
- с понедельника 7 марта на субботу 12 марта;
- с понедельника 27 июня на субботу 2 июля.
Специальный режим работы банков в упомянутые дни определяет Национальный банк.
Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 19 | 12 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 160 | 144 | 96 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| I квартал | 90 | 61 | 29 | 487 | 438,2 | 291,8 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 | 176 | 158,4 | 91,2 |
| II квартал | 91 | 60 | 31 | 496 | 446,4 | 283,2 |
| 1 полугодие | 181 | 121 | 60 | 983 | 884,9 | 575 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 527 | 474,2 | 315,8 |
| 9 месяцев | 273 | 187 | 86 | 1510 | 1359,1 | 890,8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Ноябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| IV квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 полугодие | 184 | 129 | 55 | 1038 | 934 | 622 |
| Весь 2022 год | 365 | 250 | 115 | 1 997 | 1 797 | 1 197 |
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю Украине, в 2022 году в стране выпадает 250 рабочих дней (в том числе 4 сокращенных дня) и 115 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2022 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1997 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1797 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1197 часа.
Производственный календарь на 2022 год с праздниками и выходными днями составлен согласно Cтатьи 73 КЗоТ Украины “Праздничные и нерабочие дни”, Cтатьи 67 КЗоТ Украины “Выходные дни”, Cтатьи 53 КЗоТ Украины “Продолжительность работы накануне праздничных и нерабочих и выходных дней” и Распоряжения Кабинета Министров Украины от 26 августа 2021 г. № 1004-р “О переносе рабочих дней в 2022 году”.
Производственный календарь Украины на 2022 год
- На всех без исключения предприятиях известно, что начисление сотрудникам зарплаты и своевременная уплата всех налогов – действия, имеющие одинаковую важность.
- Чтобы не держать знаковые даты в голове, на помощь приходит производственный календарь.
- Производственный календарь с праздниками и выходными содержит информацию, которая помогает не ошибиться в расчётах рабочих часов, правильно рассчитать оплату отпусков сотрудников или больничных.
- В рассматриваемом календаре отмечены рабочие и выходные дни, праздники, утверждённые на уровне государства, а также возможные переносы рабочих дней, которые попали между праздничными и выходными.
- Рабочий календарь на год – это многосторонний документ, помогающий грамотно организовывать рабочее время на любом предприятии. Для простоты и удобства, в нём дана не только поквартальная информация о рабочих/выходных/датах праздников, но и отдельно по месяцам. С помощью производственного календаря будет проще вовремя начислить зарплату, составить рабочий график.
В Украине рабочий календарь документ, не утверждаемый на государственном уровне. Однако статьи трудового кодекса и ряд Постановлений, регламентирующих нормы рабочего времени, однозначное правовое основание для формирования производственного календаря.
Праздничные дни в Украине перечислены в ст. 73 КЗоТа. Это Новый год, Рождество, Международный женский день, День Конституции и так далее. Вот список праздничных дней в 2022 году:
| Дата | Праздник |
| 1.01.2022 | Новый год |
| 7.01.2022 | Рождество Христово у православных христиан |
| 8.03.2022 | Международный женский день |
| 24.04.2022 | Пасха |
| 1.05.2022 | День труда |
| 9.05.2022 | День победы над нацизмом во Второй мировой войне |
| 12.06.2022 | Троица у православных христиан |
| 28.06.2022 | День Конституции Украины |
| 24.08.2022 | День независимости Украины |
| 14.10.2022 | День защитников и защитниц Украины |
| 25.12.2022 | Рождество Христово у католиков |
В эти дни компании не работают по умолчанию. Если праздничный или нерабочий день выпадает на субботу или воскресенье, то, в соответствии с частью 3 ст. 67 КЗоТа Украины, выходной переносится на следующий за ним рабочий день.
Например, Пасха всегда выпадает на воскресенье. Поэтому следующий за ней понедельник – выходной.
В такие дни работа официально запрещена всем, кроме:
- предприятий с непрерывным производством;
- учреждений и организаций, которые должны обслуживать потребности населения, например, аптеки, продовольственные магазины, больницы.
График выходных нужен для того, чтобы правильно оплачивать сверхурочную работу. Например, иногда из-за высокой загрузки сотрудники, у которых пятидневная рабочая неделя, выходят на работу в субботу. Такой выход считается сверхурочным и оплачивается в двойном размере. Об этом сказано в ст. 71 КЗоТа Украины.
То же самое относится и к перенесенным выходным дням. Если в эти дни сотрудники работают, это считается сверхурочной работой и оплачивается соответствующе.
- Популярные
- Последние
Далее для украинских трудящихся предлагается производственный календарь Украины с выходными, праздничными и рабочими днями на 2022 год, где они узнают о праздниках и количестве выходных дней, сколько их по нормам, из которого мы узнаем, когда они будут и по каким именно дням, а также о переносах праздников и длинных выходных, нормах рабочего времени (по дням и часам работы), для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели, прочее.
Міністерство економіки України
| Календарных (181); Рабочих (125); Выходных (56) | |
| 40 часовая (1000); 36 часовая (900); 24 часовая (600) |
|
Процесс составления документа на следующий год начинается заранее, поскольку в нем учитывается множество данных, необходимых для работы отделов кадров на предприятиях и в организациях, а также для работодателей из сферы малого и среднего бизнеса, которые занимаются процессами учета, начисления зарплат и оплаты налогов самостоятельно. Простому труженику тоже пригодится рабочий календарь в Украине: здесь можно получить информацию о режиме труда и отдыха, нормах рабочего времени для недель с разным количеством часов, необходимых к отработке. Неудивительно, что в составлении этого документа непременно учитываются нормы трудового законодательства Украины, постановления Кабмина, рекомендательные письма от министерств – соцразвития и экономразвития. В стране – 11 официальных праздников. Некоторые из них отличаются от уцелевших на постсоветском пространстве, но есть и уцелевшие при проведении декоммунизации:
По проведенным разработкам Минтруда и соцразвития, определено рациональное расположение дней отдыха. Трудовое законодательство предусматривает необходимость компенсации дополнительным днем отдыха те даты, которые пришлись на воскресенье или субботу. Поэтому в производственном календаре Украины предусмотрены длинные выходные. В 2022 году таких переносов – 5. Украинцы смогут отдохнуть на протяжении трех дней на новогодние праздники. Это не настолько длинный отдых, как в России. Официальный выходной только 1 января, но эта дата выпадает на субботу, которая переносится на понедельник, как и полагается по трудовому законодательству. Есть и другие варианты пролонгации:
Все эти нюансы отмечаются на календаре инфографическими методами – разные сайты выделяют праздники и выходные вариабельной цветовой подсветкой. Так выделяются обычные и государственные выходные, сокращенные, иногда отдельная окраска используется и для обозначения трудовых будней. Похожие записи: |