МРОТ в Москве в 2022 году на человека

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ в Москве в 2022 году на человека». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

Величина прожиточного минимума в Москве на 2022 год установлена на уровне 18 714 руб. Соответствующее постановление подписал мэр Москвы Сергей Собянин.

«Установить величину прожиточного минимума в городе Москве на 2022 год в расчете на душу населения — 18 714 руб., для трудоспособного населения — 21 371 руб., для пенсионеров — 14 009 руб.., для детей — 16 174 руб.», — сказано в документе.

Какой МРОТ в Москве с 2022 года

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2022 года не может быть ниже 21 371 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2022 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты.

Сегодня для неработающего пенсионера ПМ в Москве составляет 14 009 рублей.

Если начисленная пенсия ниже этой суммы, государство компенсирует разницу в виде социальной доплаты. Для ее оформления никуда обращаться дополнительно не нужно, доплату пересчитают автоматически на основании данных из ПФР.

При расчете суммы доплаты учитывается размер начисленной пенсии, установленные надбавки, ежемесячные денежные выплаты, при наличии – сумма компенсации расходов на проезд, ЖКХ или покупку медикаментов.

Малоимущей является семья, в которой рассчитанный за 3 месяца среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. В данном случае главный критерий семьи – проживание на одной жилплощади и совместное ведение быта. При этом члены семьи могут не иметь кровного родства. Например, семьей признаются родители и их приемные дети, или бездетные супруги.

В 2022 году прожиточный минимум на ребенка составляет 16 174 рублей. Для детей до 7 лет можно оформить пособие.

Семья может получить социальное пособие для первого и второго ребенка, если средний доход на человека не превышает двукратного прожиточного минимума. В данном случае не имеет значение, какое имущество есть у семьи.

Выплаты пособия в размере одного прожиточного минимума в месяц будут идти до того момента, как малышу исполнится 3 года.

Выплаты на первого малыша производит соцзащита из средств федерального бюджета, на второго – пенсионный фонд из средств маткапитала. Поэтому если семья уже потратила средства семейного капитала, то ей социальное пособие выплачиваться не будет.

Сегодня в реальных условиях жестких санкций и высокой инфляции Правительство планирует взять на себя полномочия оперативно принимать решения по установлению прожиточного минимума, пенсий, МРОТ, не привязываясь к действующим ранее обязательным датам индексации. В условиях экономической нестабильности введение этого законопроекта поможет государству поддержать население.

Правительство столицы уже утвердило ПМ на следующий год, по закону это надо сделать до 15 сентября текущего года.

В соответствии с постановлением Правительства города №1597-ПП от 12.10.2021г. показатели на 2022 году утверждены следующие по социально-демографическим группам:

• для трудоспособных взрослых граждан — 21 371 рубль;
• для детей — 16 174 рубля;
• для пенсионеров, то есть, взрослых, но уже нетрудоспособных граждан, — 14 009 рублей.

В расчете на душу населения показатель установлен в следующем размере — 18 714 рублей, это некий средний показатель.

Особое значение имеет показатель ПМ для пенсионера. Нет такого термина как минимальная пенсия. В Москве в 2022 году она отдельно не устанавливается. Но трактовка закона позволяет сделать вывод, что минимальная пенсия равна прожиточному минимуму пенсионера. Так как в соответствии с нормами ФЗ-178 пенсия не может быть ниже этого показателя, определенного на региональном уровне. Раньше регионы рассчитывали его отдельно на год, теперь в этом необходимости нет.

Минимальная пенсия в Москве с 1 января 2022 года – это 14 009 рублей (если этот показатель не будет пересмотрен). То есть, минимальная пенсия равна ПМ, а так как прожиточный минимум пенсионера в Москве в 2022 году равен 14 009 рублям, то и минимальная пенсия — 14 009 рублей.

Если пенсия (если применять дословно положения закона, весь доход пенсионера, но, в основном, пенсия и есть весь доход гражданина на заслуженном отдыхе) меньше, то назначается доплата. Однако за ней нужно обратиться и доказать несоответствие дохода уровню ПМ, автоматически надбавка не назначается.

К региональному МРОТ закон в лице Трудового кодекса РФ предъявляет одно требование — размер не ниже федерального. А федеральный, в свою очередь, не может быть ниже прожиточного минимума.

МРОТ принимается по региону трехсторонним соглашением, после его официальной публикации у предпринимателей есть 30 календарных дней, чтобы отказаться от его применения (отказ нужно обосновать). Если отказ не будет направлен в установленный срок в уполномоченный исполнительный орган местной власти, предприниматель обязан применять местную минималку. Местный МРОТ не распространяется на федеральных госслужащих.

Минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Москве возможно изменится, пока есть только трехстороннее соглашение сроком действия 2019-2021 годы. В нем указано, что в последнем квартале 2021 года стороны обязуются разработать и заключить новое соглашение, но пока новостей о принятии такого документа нет. Если новое соглашение не принято, действует старое (оно применяется вплоть до принятия нового), в соответствии с которым МРОТ равен ПМ для трудоспособного населения. То есть, в 2022 году МРОТ в столице не будет меньше 21 371 рубля.

Как изменится МРОТ в 2022 году

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.

Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.

• Ремонт вестибюля метро «Комсомольская» завершится в 2022 году
• Реновация: 10 новых территорий будут включены в перечень стартовых площадок в 2022
• Выделено 11 участков для строительства Рублёво-Архангельской ветки метро
• Программа реновации — в Марфино начали строить два корпуса новостроек
• Легендарный «Золотой колос» на ВДНХ будет отреставрирован

• На душу населения — 18 714 рублей,
• Для трудоспособного населения — 21 371 рубль,
• Для пенсионеров — 14 009 рублей,
• Для детей — 16 174 рубля.

По сравнению с величинами 2021 года значения выросли:

• на душу населения в среднем — на 685 рублей;
• для трудоспособных — на 782 рубля;
• для детей — на 592 рубля;
• для пенсионеров — на 513 рублей.

Прожиточный минимум и МРОТ в Москве на 2022 год

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.

С 2021 года изменился порядок определения МРОТ. Он будет рассчитываться по показателям средней медианной зарплаты.

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 617 рублей.

МРОТ в Москве с 1 января 2022 года составляет 21 371 рубль.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Постановление Правительства Москвы №1597-ПП подписано и вступает в силу с 1 января 2022 года.

Чтобы установить минимальную оплату в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. Хотя с 2021 г. федеральный МРОТ соотносят с медианной зарплатой, в большинстве трехсторонних соглашений бизнеса и власти в субъектах РФ в качестве точки отсчета используется величина прожиточного минимума в регионе.

К примеру, в столице договорились, что минимальная зарплата в Москве в 2022 году пересматривается одновременно с прожиточным минимумом (см. трехстороннее соглашение на 2022–2024 годы от 30.12.2021). Как только он увеличивается (уменьшать закон не позволяет), сразу же растет и минималка по ЗП. В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 12.10.2021 № 1597-ПП столичные работники получают с 1 января 2022 г. не меньше 21 371 руб.

После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить МРОТ в МСК, автоматически считаются участниками соглашения.

В отличие от всей страны МРОТ по Москве на сегодняшний день намного выше, и раньше в течение года его разрешалось повышать, поскольку цифры корректировались в зависимости от прожиточного минимума, а его пересматривали ежеквартально. Сейчас прожиточный минимум утверждают только 1 раз, потому и меняется показатель только с начала года.

Это интересно: ИП без работников имеют право на помощь от государства и пособие по безработице.

Закон не требует приравнивать к МРОТ по Москве с 1 января 2022 года пособие по безработице. И даже на федеральном уровне нет такой взаимосвязи: минимальная зарплата по РФ 13 890 руб., а максимальное пособие по безработице — 12 792 руб. (см. постановление Правительства РФ от 15.11.2021 № 1940). Дополнительно к этой сумме в столице доплачивают 850 руб. и дополнительно компенсируют расходы на транспорт (1500 руб.).

На основании Федерального закона № 478-ФЗ от 29.12.2020 пособие по временной нетрудоспособности сравнивают с минимальной зарплатой по стране, увеличенной на районные коэффициенты (если они утверждены в регионе). Если расчетная сумма ниже, то больничный пересчитают исходя из федерального минимума по оплате труда (13 890 руб.).

Учитывать величину ПМ в Москве необходимо при расчёте:

• ежемесячного пособия, выплачиваемого на ребенка;
• дополнительного пособия молодым семьям при рождении детей;
• единовременной выплаты при компенсации расходов, связанных с усыновлением детей;
• ежемесячной компенсации расходов матерям-одиночкам в связи с удорожанием продуктов питания и первой необходимости;
• единовременной мат. помощи для людей, оказавшихся в затруднённой жизненной ситуации;
• субсидий для оплаты жилого помещения;
• субсидий для оплаты коммунальных услуг;
• социальной стипендии для малообеспеченных студентов;
• постановка на учет для улучшения жилищных условий;
• оказание бесплатной юридической поддержки.

Изменения, касающиеся минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума вступают в законную силу с 1 января 2022 года.

Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2021 в таблице.

Регион	МРОТ, руб.
Москва	20 589
Московская область	15 500
Санкт-Петербург	19 650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)
Ленинградская область	13 315
Калининградская область	14 000
Тульская область	14 200 (для работников внебюджетной сферы)

В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.

Эти правила содержатся в Трудовом кодексе РФ, нормы ФЗ-82 регулируют только порядок установления федерального МРОТ.

Главное, что нужно знать о региональном МРОТ:

• не может быть ниже федерального показателя;
• утверждается не органами власти, как МРОТ на федеральном уровне, а трехсторонним соглашением представителей работодателей, работников (в лице профсоюзов) и местных властей;
• не распространяется на работников, зарплата которых финансируется из федерального бюджета;
• трехстороннее соглашение в обязательном порядке публикуется в официальном порядке;
• работодатели в регионе вправе отказаться от применения регионального МРОТ, но для этого они должны своевременно направить письменный мотивированный отказ в уполномоченный орган власти;
• срок для направления мотивированного отказа — 30 календарных дней с момента публикации соглашения;
• если отказ не направлен, работодатель считается присоединившимся к соглашению и обязан применять МРОТ.

Минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Москве утверждена трехсторонним соглашением между местными властями объединениями профсоюзов и работодателей от 30 декабря 2021 года №77-1352. Документ подписан С. Собяниным, М.И. Антонцевым и Е.В. Паниной, опубликован на официальном сайте Правительства столицы. Срок действия соглашения — с 2022 года по 2024 год. Также в соглашении определено, что оно применяется до подписания новых договоренностей.

В соглашении установлено, что стороны обязуются в последнем квартале 2024 года разработать и заключить новое соглашение. В соответствии с п. 3.1 соглашения московский МРОТ равен прожиточному минимуму, определенному правительством столицы для трудоспособного населения региона. Аналогичное положение было закреплено в соглашении на 2019-2021 годы.

(извлечение)

3.1. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве устанавливается ежегодно в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденной постановлением Правительства Москвы на соответствующий год. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.

3.2.Установить размер минимальной заработной платы в городе Москве с первого числа календарного года, на который устанавлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы.

3.3.Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством РФ, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153 и 154 Трудового кодекса РФ.

Согласно редакции статьи 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ действующей с 01.01.2010 МРОТ применяется для целей контроля за размерами зарплат, пособий по ВНиМ, а также для иных целей обязательного соцстрахования. Закон не допускает применять показатель для иных целей. В соответствии с редакцией статьи, действовавшей с 29.11.2002 до 01.01.2010, МРОТ применялся только для целей определения размеров зарплат, пособий по ВНиМ. По редакции нормы, имевшей силу до 29.11.2002, показатель применялся для целей определения размеров зарплат, пособий по ВНиМ и выплат при возмещении вреда, причиненного увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением служебных обязанностей .
МРОТ по годам в Москве

Дата, с которой установлен размер МРОТ	МРОТ (руб., в месяц)	Дата соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, реквизиты иных НПА, установивших размер МРОТ
С 1 января 2021 года	20 589	19.09.2018 Постановления Правительства Москвы от 15.12.2020 № 2207-ПП, от 19.01.2021 № 11-ПП
С 1 октября 2020 года	20 361	19.09.2018, Постановление Правительства Москвы от 25.08.2020 № 1351-ПП
С 1 октября 2019 года	20 195	19.09.2018, Постановление Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП
С 1 июля 2019 года	19 351	19.09.2018, Постановление Правительства Москвы от 11.06.2019 № 672-ПП
С 1 января 2019 года	18 781	19.09.2018, Постановление Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП
С 1 ноября 2018 года	18 781	15.12.2015 (ред. от 12.12.2016), Постановление Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП
С 1 октября 2017 года	18 742	15.12.2015 (ред. от 12.12.2016), Постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП
С 1 июля 2017 года	17 642	15.12.2015 (ред. от 12.12.2016), Постановление Правительства Москвы от 13.06.2017 № 355-ПП
С 1 октября 2016 года	17 561	15.12.2015 (ред. от 12.12.2016) Постановление Правительства Москвы от 06.09.2016 № 551-ПП Если речь идет о МРОТ, то тема касается минимального установленного уровня оплаты труда. Данную сумму утверждают на общегосударственном уровне, но в разных частях страны она может увеличиваться. Фиксированный показатель используют в качестве базового заработка, который получит сотрудник при полной занятости. Т.е. если лицо работает по 8 часов 5 дней в неделю, ему нельзя платить меньше установленного значения. Данное право на получение сумм не ниже определенного уровня прописано в ТК РФ. В тексте ст. 133 ТК РФ указано, что МРОТ сейчас действует по всему государству, и показатель должен соответствовать ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц. Ежегодно значение проходит плановую индексацию. Чтобы отследить динамику изменений, необходимо ознакомиться с данными, которые собраны за последние 5 лет. Год 2018 2019 2020 2021 2022 Сумма (руб.) 9489 и 11 163 11 280 12 130 12 792 13 890 Развитие (%) 18,8 7,5 5,5 8,3 В 2018 показатель повышался дважды: в начале года и в финале весны. В любой из областей РФ власти могут фиксировать собственную минимальную величину, для этого составляется региональное соглашение. К примеру, МРОТ в Москве выше федерального значения. Данные по разным регионам отражены в таблице. Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Обоснование Центральный федеральный округ Одобрен размер МРОТ на 2022 год Показатель оказывает значимое влияние на различные параметры жизни граждан государства. С его помощью формируются размеры зарплат, пособий, налогов и т.д. Новый МРОТ повлияет на заработок граждан, которые официально трудоустроены. Суть в том, что зарплата не должна быть ниже фиксированного показателя при условии, что сотрудник выполнил свою работу, соблюдая график. Если зарплата сотрудника не соответствует нормам, то ее необходимо повысить. Работодатель может выбрать удобный способ: Поднять сумму оклада до установленной базовой планки. Нужно дополнить трудовой договор соответствующим соглашением. Выписать работнику премиальные выплаты. Если премии прописаны в трудовом договоре, то не нужно будет заниматься составлением дополнительного соглашения. Можно просто выписывать поощрения с помощью приказа руководства. Существует альтернативный вариант: составление локального нормативного акта, в нем будут прописаны основные нормы по формированию и выдаче премий. Утвердить компенсационную часть за специфические рабочие условия. Ее можно прописать в тексте трудового договора. Удобную схему расчета наниматель определяет самостоятельно. Если в государстве увеличился МРОТ, а сотруднику не изменили зарплату, учитывая новое минимальное значение, то нанимателю придется провести перерасчет и выдать разницу, которая накопилась за все время со дня повышения показателя. Кроме этого, работник имеет право запросить компенсацию за задержку. Определить ее сумму можно самостоятельно, для этого нужно внести данные в графы особого калькулятора, который функционирует в автоматическом режиме. Для начисления больничных средний заработок сотрудника должен соответствовать МРОТ. Т.е. не меньше 447,68 руб. (расчет: 13 617 руб. х 24 месяца : 730 дней). На новый минимум следует ориентироваться, если работник уйдет на больничный в следующем году. Если сотрудник заболел в 2021, а вернулся к выполнению рабочих обязанностей в 2022, стоит ориентироваться на старый МРОТ – 12 792 руб. Если ИП планирует подключиться к сфере соцстрахования, чтобы на его счет поступали бюджетные деньги, размер взносов будет связан с МРОТ. Чтобы индивидуальный предприниматель получал помощь в 2023 году, за 2022 ему нужно перечислить в пользу государства 4833 руб. – это, если округлить, на 400 руб. больше, чем за 2021 год. Но и сумма, полученная в дальнейшем, будет выше. Граждане могут приобретать ИПК и стаж за деньги. Размеры взносов формируются с помощью МРОТ. В 2021 году следует перечислить 33 770 руб., в 2022 – 36 669 руб. МРОТ особо интересен тем организациям, которые относятся к малому и среднему предпринимательству (т.е. для тех, кто внесен в особый Реестр на интернет-ресурсе ФНС). Им полагаются особые сниженные тарифы по взносам к перечислениям в сторону сотрудника, которые превышают МРОТ: на ОПС – 10%; на ОМС – 5%; на ВНиМ – 0%. Т.е. выплата за месяц на сотрудника, если она не превышает минимума, будет облагаться налогами по общепринятым тарифам, а если выплата больше фиксированного показателя – уже по сниженным. Зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени. Должна быть не менее столичной Минималки зарплаты до вычета налога (ст. 133 ТК РФ). Некоторые компании обязаны дополнительно сравнивать зарплату сотрудника с отраслевой минималкой. В этом случае на руки сотрудник должен получить как минимум 17 714 руб. (20 361 руб. – 13%). В состав зарплаты, которую сравнивают с Минималкой входят (ч. 1 ст. 129 ТК): основная зарплата сотрудника по тарифной ставке (окладу) – вознаграждение за труд; стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты). В случае, если после расчета оказалось, что зарплата меньше минимального размера. То установите новый оклад или доплату до Минимального значения. С МРОТ нужно сравнивать начисленную, а не выданную зарплату. То есть, вы не нарушите закон. Если, например, начислите сотруднику 21 000 рублей. А «на руки» выдадите 19 000 рублей за полный месяц. Если же работник является совместителем или просто трудится по неполному графику. Его зарплата может быть меньше 20 361 руб. в месяц. Важно, чтобы заработок в пересчете на полный месяц оказался не ниже. Пример. Нужно ли повышать зарплату совместителю В московской организации работник трудится на ½ ставки, 4 часа в день. Ему начисляют 20 200 рублей. При условии, что весь месяц по графику он отработал полностью. Должна ли организация повысить зарплату работнику с 1 октября. Если организация не отказывалась от регионального соглашения. Так как работник трудится по неполному графику. Нужно пересчитать его зарплату в расчете на полностью отработанный месяц. Если бы сотрудник работал на полную ставку. А его зарплата составила бы 40 400 руб. (20 200 руб. х 2). Это больше нового столичного МРОТ, значит, повышать зарплату необязательно. МРОТ (минимальная заработная плата) в Москве с 1 января 2022 года Минимальный размер оплаты труда — это установленный государством минимум, который работодатель обязан выплатить работнику, при условии, что тот исправно работал полный месяц либо выполнил все, что предусмотрено в трудовом договоре. Такой «нижний порог» устанавливается на федеральном и региональном уровнях. Причем регионы не могут «опуститься ниже» общероссийского МРОТа. МРОТ — базовая цифра для определения таких показателей: для начисления заработной платы; для расчета среднего заработка за определенный период или для определенного региона; для начисления больничных и выплат по беременности и уходу за ребенком; для пенсий и пособий по безработице. Если работодатель не соблюдает актуальные для своего региона суммы МРОТ, ему светят штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ): для ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.; для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Под понятием «МРОТ» законодатели подразумевают начисленную работнику сумму до вычета налогов. То есть, если сумма «на руки» получается меньше, это не обязательно нарушение — нужно все считать. На всей территории России действует федеральный МРОТ. Регионы вправе устанавливать свой уровень минималки (ст. 133.1 ТК РФ), который не может быть ниже федерального. Например, МРОТ в Москве с 1 января 2022 года установлен правительством Москвы (Постановление от 12.10.2021 № 1597-ПП) — 21 371 рубль в месяц. «Минималку» в Москве приравнивают к прожиточному уровню для трудоспособного населения. Страховые взносы ИП «за себя»: сколько платить в 2022 и как сэкономить 25,8 тыс. 9 Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее: показатель на следующий год устанавливается в году текущем; с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82; основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате; МРОТ составляет 42% от медианного заработка; проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений; МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года. Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть. МРОТ в 2022 году с 1 января увеличился. Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц. Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её. Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь. Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице. В 2022 году ИП платят 43 211 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ. С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле: Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1% Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч. Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте. Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода. Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета. Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной. Статья актуальна на 26.01.2022 Новый МРОТ с 1 января 2022 года в России: таблица по регионам Минимальный уровень оплаты труда устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, мер поддержки и государственной социальной помощи, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей. Теперь уже, после отмены привязки МРОТ к прожиточному минимуму, точно нет. Работодатели, у которых кто-то из сотрудников получает зарплату меньше величины МРОТ, должны будут им ее повысить. Таково требование Трудового кодекса: руководство не может платить работающим на условиях полного трудового дня зарплату ниже МРОТ. Правда, законодательно порядок индексации заработной платы не установлен, но закон устанавливает обязанность работодателя ее проводить. В настоящее время минимальный размер оплаты труда в Москве составляет: 20 361 руб. Прожиточный минимум Величина прожиточного минимума в городе Москве устанавливается ежеквартально постановлением Правительства Москвы. В настоящее время в городе Москве действует величина прожиточного минимума, утвержденная постановлением Правительства Москвы от 19 января 2021 г. № 11-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве на 2021 год»: в расчете на душу населения — 18 029 рублей; для трудоспособного населения — 20 589 рублей; для пенсионеров — 13 496 рубля; для детей — 15 582 рубля. Всем субъектам РФ предоставлено право устанавливать свой минимальный уровень оплаты труда, превышающий общефедеральный. Для этого в регионе принимается нормативный акт «Трехстороннее соглашение». Его подписывают: — Правительство или администрация субъекта РФ; — Профсоюзные объединения (имени работников); — Союз промышленников и предпринимателей (от имени работодателей). Не все регионы пользуются этим правом. Однако если этот нормативный акт принят, установленный им МРОТ на территории региона заменяет общефедеральный и по величине и по обязательности применения. Регион России Величина МРОТ (руб.) Документ регионального правительства Алтайский край 13 000 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае Амурская область 12 792 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Архангельская область 12 792 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Астраханская область 12 792 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Белгородская область 12 792 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 792 руб.) Брянская область 12 792 руб. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области Владимирская область 12 792 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 792 руб.) Волгоградская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 792 руб. С учетом коэффициента 14 032 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Вологодская область 12 792 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Воронежская область 12 792 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ Еврейская автономная область 12 792 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников Забайкальский край 12 792 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 792 руб.) Ивановская область 12 792 руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 792 руб.) Иркутская область 12 792 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января Кабардино- Балкарская Республика 12 792 руб. Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Калининградская область 13 000 руб.для коммерческих фирм 12 792 руб. — для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области Калужская область 12 792 руб. МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение. МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам. Похожие записи: Чем отличаются конституционные права от конституционных свобод Шумные уличные рвботы на улице Москва в 2022 году Как получить отказы от соседей при продаже комнаты в коммуналке в 2022 году