Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие при уходе в армию 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Согласно нововведениям 2022 года, призыву в армии не подлежат следующие категории граждан:
Отцы-одиночки, которые самостоятельно воспитывают ребенка. Отсрочка от военной службы действует до исполнения ребенку 18 лет.
Граждане, на чьем попечении находятся больные и пожилые родственники.
Мужчины, имеющие двое детей и больше. К этой категории можно отнести военнообязанных, которые имеют одного ребенка и беременную жену со сроком более 26 недель беременности.
Студенты высших и средних учебных заведений, которые имеют соответствующую аккредитацию. Это относится только к очному обучения. Заочная форма обучения отсрочки от армии не дает.
Депутаты местных и государственных органов власти, либо кандидаты на их место на время предвыборной компании.
Сотрудники полиции, госнаркоконтроля, пожарники.
В 2022 году выросли размеры сразу нескольких выплат, которые могут получить граждане с детьми.
Пособие по беременности и родам. Минимальный размер пособия вырос, потому что он привязан к МРОТ, который тоже увеличился. В 2022 году сумма составляет 63 932 руб.
Изменилась и максимальная сумма, она привязана к размеру начисления страховых взносов. В 2022 году это 360 164 руб. Пособие назначают за 70 дней до и 70 дней после родов, платят средний заработок, но не больше и не меньше лимитов.
Решения по поводу размеров плановых выплат, повышения ставок и надбавок для военных принимает Правительство, а расчет средств регулируется согласно Приказам Минобороны и иным нормативным актам. В 2019-2020 гг было предусмотрено повышение окладов:
В соответствии с федеральным законом о годовом бюджете;
В части утверждения регулярной добавки по должности для водителей с категориями (C и D или C и E) согласно Приказу №430;
В части утверждения ежемесячной прибавки в размере 50% для матросов, солдат, старшин и сержантов, которые имеют 1,2,3 или 4 тарифный разряд.
Такое повышение было актуальным и для 2021 года, но уже в октябре при расчете на 2022 размер индексации составил 4%. Министр обороны РФ Шойгу заявил, что на 2022-2023 годы ведомство планирует индексировать выплаты выше установленного уровня. На федеральном портале нормативных актов было опубликовано уведомление Минобороны о создании соответствующего проекта.
Воинские звания
Размеры окладов по воинским званиям
с 01.10.2020 г. по октябрь 2021 года
Коэффициент увеличения
1,03
Рядовой, матрос
5 587
Ефрейтор, старший матрос
6 145
Младший сержант, старшина второй статьи
6 705
Сержант, старшина первой статьи
7 263
Старший сержант, главный старшина
7 822
Старшина, главный корабельный старшина
8 381
Прапорщик, мичман
8 939
Старший прапорщик, старший мичман
9 498
Младший лейтенант
10 615
Лейтенант
11 174
Старший лейтенант
11 732
Капитан, капитан-лейтенант
12 290
Майор, капитан 3 ранга
12 850
Подполковник, капитан 2 ранга
13 408
Полковник, капитан 1 ранга
14 526
Генерал-майор, контр-адмирал
22 346
Генерал-лейтенант, вице-адмирал
24 580
Генерал-полковник, адмирал
27 933
Генерал армии, адмирал флота
30 167
Маршал Российской Федерации
33 519
10 важных нововведений 2022 года в части начисления и выплаты пособий
\n\n
С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).
\n\n
Табл. 2
\n\n
Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия
\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Нарушение
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Санкция
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
200 руб. за каждый несданный документ
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.)
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
5 000 руб.
Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.
Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).
Табл. 1
Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком
У кого занят совместитель
Кому подать заявление
На момент начала отпуска по уходу
В 2-х календарных годах, предшествующих году начала отпуска по уходу
У нескольких работодателей
У тех же работодателей
Любому из работодателей по выбору застрахованного лица
У нескольких работодателей
У других работодателей
Одному из работодателей, у которых застрахованное лицо занято на момент начала отпуска по уходу
С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).
Табл. 2
Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия
Нарушение
Санкция
Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия
200 руб. за каждый несданный документ
Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия
20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.)
Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС
Размеры окладов по воинским званиям с 01.10.2020 г. по октябрь 2022 года
Коэффициент увеличения
1,03
Рядовой, матрос
5 587
Ефрейтор, старший матрос
6 145
Младший сержант, старшина второй статьи
6 705
Сержант, старшина первой статьи
7 263
Старший сержант, главный старшина
7 822
Старшина, главный корабельный старшина
8 381
Прапорщик, мичман
8 939
Старший прапорщик, старший мичман
9 498
Младший лейтенант
10 615
Лейтенант
11 174
Старший лейтенант
11 732
Капитан, капитан-лейтенант
12 290
Майор, капитан 3 ранга
12 850
Подполковник, капитан 2 ранга
13 408
Полковник, капитан 1 ранга
14 526
Генерал-майор, контр-адмирал
22 346
Генерал-лейтенант, вице-адмирал
24 580
Генерал-полковник, адмирал
27 933
Генерал армии, адмирал флота
30 167
Маршал Российской Федерации
33 519
В целом уровень дохода любого военнослужащего, и срочника в том числе, зависит от места его службы. В некоторых областях России можно получать достаточно хорошие деньги. Взять, например, Северную Осетию, тут оклад солдата на срочной службе равен 12 000 рублям. Еще один важный момент, от которого зависит зарплата, – это воинская должность служащего. Уровень дохода у командиров отделений и взводов более высокий, нежели, например, у стрелков.
Последнее значительное увеличение доходов военнослужащих произошло в 2012 году. Они возросли в 2,5-3 раза, что спровоцировало поток новобранцев в армию.
За этот период на фоне ежегодной инфляции и экономического кризиса довольствие защитников РФ обесценилось и не достигло обещанного главою государства уровня передовых отраслей экономики: нефтяной, газовой и финансовой. С того времени только в начале 2020 года состоялось поднятие денежного обеспечения на 4%.
Право на получение единовременного пособия имеет жена (официальный брак) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, при сроке беременности от 180 дней. Получить пособие можно в течение 6 месяцев после рождения ребенка.
Первоначально размер пособия составлял 14 000 рублей, но государство проводит ежегодную индексацию этого пособия. С 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года размер пособия составляет 32 420,77 рублей.
При обращении в Соцзащиту или МФЦ, сотрудник этой организации предоставит бланк заявления, который необходимо заполнить на месте и приложить к пакету документов состоящему из:
Паспорта
Справки из женской консультации
Свидетельства о браке
Справка с места службы супруга
Номер счета из банка, куда перечислять пособие
При подаче документов, необходимо предоставить оригиналы всех документов. Если обращение за пособием происходит через Почту России, то отправляются нотариально заверенные копии документов.
Изменения в прямых выплатах пособий ФСС в 2022 году
За получением пособия нужно обращаться в МФЦ или ОСЗН по месту постоянного жительства матери ребенка или другого лица, осуществляющего уход за ребенком.
При обращении в Соцзащиту или МФЦ, сотрудник этой организации предоставит бланк заявления, который необходимо заполнить на месте и приложить к пакету документов состоящему из:
Свидетельства о рождении ребенка, с записью об отце
Свидетельства о браке или об установлении отцовства
Справки о прохождением отцом службы по призыву:
из воинской части — с указанием текущего срока службы
из военкомата по месту призыва — после увольнения со службы
Паспорта
Номера счета из банка, куда перечислять пособие
При передаче права на выплату другим лицам:
Копии свидетельства смерти матери
Выписки из вступившего в силу решения суда (об установлении над ребенком опеки, о признании его матери: умершей, безвестно отсутствующей, о лишении ее родительских прав или ограничении в правах)
медицинское заключение о невозможности осуществления ухода за ребенком его мамой по состоянию здоровья
При подаче документов, необходимо предоставить оригиналы всех документов. Если обращение за пособием происходит через Почту России, то отправляются нотариально заверенные копии документов.
В текущем году в феврале уже был повышен размер денежных выплат в различных силовых структурах и структурах, приравненных к военным, на которые распространяется служба по контракту:
в Росгвардии;
в МВД;
МЧС;
ФСИН.
С февраля реально выросли на 3,7% выплаты семьям, в которых погибли военнослужащие во время выполнения своего воинского долга. Эти выплаты назначены и военнослужащим, получившим тяжелый вред здоровью во время службы. Увеличились ежемесячные и единовременные пособия их семьям, страховки и компенсации за ранения и гибель военного.
Размер материнского капитала с 01.02.2022
В 2021 году семьи могли претендовать на выплату в размере 483 881 руб. при рождении (усыновлении) первого ребенка, 639 431 руб. — на второго и последующих детей, если маткапитал не был оформлен на первого ребенка, или 155 550 руб. (если он уже получен).
С 1 февраля 2022 года после индексации размер выплаты на первого ребенка составит: 524 527 тыс. руб., на второго — 693 143 тыс. руб., если семья не получала маткапитал на первого ребенка, и 168 616 тыс. руб., если его оформляла.
Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.02.2022
Это пособие в 2022 году выплачивается независимо от трудоустройства одному из родителей. Сумма фиксированная и повышается с 1 февраля. В 2021 году — 18 886 , с 1 февраля 2022 года — 20 472 руб.
Пособия женам и детям призывников с 01.02.2022
Беременная жена военнослужащего по призыву может получить единовременное пособие. В 2021 году оно составляет 29 908, с 1 февраля 2022 года — 32 420
Мать или опекун ребенка призывника может получать ежемесячное пособие. В 2021 году — 12 818, с 1 февраля 2022 года 13 895. Пособие назначается до трехлетия ребенка, но не позднее срока окончания службы в армии.
Единовременное пособие при усыновлении детей с 01.02.2022
Если усыновить ребенка старше 7 лет, ребенка с инвалидностью или братьев и сестер, можно получить повышенное единовременное пособие. В 2021 году его размер составляет 144 307 , с 1 февраля 2022 года — 156 429 . Если детей несколько, господдержка назначается на каждого из них.
Таблица повышения детских пособий в 2022 году (включая индексацию с 01.02.2022)
Вид пособия
2021 год
2022 год
Повышение
Минимальные декретные за 140 дней
58 878 Р
62 675 Р
3797 Р
Максимальные декретные за 140 дней
340 795 Р
360 164 Р
19 369 Р
При рождении ребенка 1 раз
18 886 Р
20 472 Р
1586 Р
Минимальное по уходу до полутора лет в месяц
7082 Р
7493 Р
411 Р
Максимальное по уходу до полутора лет в месяц
29 600 Р
31 283 Р
1683 Р
Жене призывника 1 раз
29 908 Р
32 420 Р
2512 Р
Ребенку призывника в месяц
12 818 Р
13 895 Р
1077 Р
Маткапитал за первого ребенка 1 раз
483 881 Р
524 527 Р
40 646 Р
Маткапитал за второго ребенка 1 раз
639 431 Р
693 143 Р
53 712 Р
Доплата маткапитала 1 раз
155 550 Р
168 616 Р
13 066 Р
Максимальные больничные за 1 день
2434 Р
2572 Р
138 Р
При усыновлении некоторых детей 1 раз
144 307 Р
156 429 Р
12 122 Р
Период
Размер индексации
Предельный размер пособия
С 01.02.2022
1,084
6964,68
С 01.02.2021 по 31.01.2022
1,049
6424,98
В силу новой редакции ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя, напомним, что первые три дня пособие начисляет и выплачивает страхователь), по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.
В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, назначение пособий страховщиком осуществляется в следующем порядке (п. 2, 3, 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в новой редакции):
Занятость на момент наступления страхового случая
Порядок назначения пособия
Застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по его выбору
Застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по его выбору
Застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя)
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются:
– либо по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая; – либо по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица
В силу п. 21 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (в новой редакции) выплата пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ, осуществляется страхователем по отношению к умершему лицу на день его смерти либо по отношению к одному из родителей или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая было занято у нескольких страхователей, социальное пособие на погребение назначается и выплачивается одним из страхователей по выбору лица, обратившегося за таким пособием.
Возмещение расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение, а также возмещение стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела производятся территориальным органом страховщика по месту регистрации страхователя.
Обратите внимание: в соответствии с новой редакцией ст. 15.1 Закона № 255-ФЗ юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения.
В Закон № 255-ФЗ введена ст. 14.1, в которой описан порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя.
Установлено, что назначение и выплата застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Выплата пособия производится в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, то указанное пособие за первые три дня нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей в случае, обозначенном в ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, когда данное пособие назначается и выплачивается ему страховщиком также по каждому страхователю.
Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, данное пособие за первые три дня назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы.
Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
Установлено, что страховщик назначает и выплачивает (ст. 15 Закона № 255-ФЗ):
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий;
единовременное пособие при рождении ребенка в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
К сведению: назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие обращению за ними. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Выплата социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение, осуществляется страхователем в день обращения за выплатой пособия через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению застрахованного лица.
Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти застрахованного лица или несовершеннолетнего члена семьи застрахованного лица.
Закон № 255-ФЗ дополнен ст. 15.2 «Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно данной статье:
Отказ в представлении или непредставление в установленный срок страховщику документов (их копий, заверенных в установленном порядке), необходимых для осуществления контроля за полнотой и достоверностью сведений и документов, представляемых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет штраф в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ.
Представление страхового обеспечения или его сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание штрафа в размере 20 % от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.
Нарушение срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание штрафа в размере 5 000 руб.
Размер пособия по уходу за ребенком вырастет на 5,8% в 2022 году
Порядок исчисления выслуги лет для назначения военных пенсий установлен постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации».
Обращает на себя внимание тот факт, что в выслугу лет для назначения пенсии лицам лицам, указанным в пункте «б» статьи 13 Закона, НЕ засчитывается согласно пункту 2 постановления Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 время обучения их до определения на военную службу в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев. Иные периоды службы, указанные в данном Постановлении, засчитываемые льготных условиях, также подлежат зачету лицам, указанным в пункте «б» статьи 13 Закона, на тех же льготных условиях.
Обратите внимание!
В выслугу лет для назначения пенсий военнослужащим засчитываются периоды службы как в календарном исчислении (один год службы за один год), так и на льготных условиях (один месяц службы за шесть месяцев, один месяц службы за три месяца, один месяц службы за два месяца, один месяц службы за полтора месяца, один месяц службы за один и одну треть месяца, один день службы за три дня, один день службы за полтора дня).
Ведомства и структуры, служба в которых считается военной и дает право на соответствующую пенсию, перечислены в статье 1 Закона № 4468-1. По выслуге пенсия назначается военным:
служившим в соответствующих офицерских званиях;
прапорщикам и мичманам, а также «контрактникам»;
на военную пенсию также имеют право лица, служившие в ОВД РФ (бывшего СССР), Госпожнадзоре, органах УИС, а с недавнего времени — и в структурах Нацгвардии.
Условия назначения пенсии за выслугу лет военнослужащим не привязаны к возрасту, а зависят только от стажа службы — человек должен отдать военной деятельности не менее 20 лет (пункт «а» статьи 13 Закона о военных пенсиях).
Если указанного стажа военный не имеет, он может рассчитывать на смешанную пенсию. Для ее назначения одновременно должны быть соблюдены несколько условий (пункт «б» статьи 13):
Возраст от 45 лет.
Общий стаж (и трудовой, и страховой) превышает 25 лет, половину из которых (12,5 лет) человек отслужил.
Само увольнение происходит по одной из трех причин:
в связи с организационно-штатными изменениями (чаще всего, сокращением);
из-за состояния здоровья;
при достижении возраста, являющегося предельным для нахождения на службе.
Если военнослужащий погиб, право на его пенсионные выплаты переходит к его семье (супруге, иждивенцам).
1) Увольнение военного из армии при истечении периода срочной службы.
Прохождение срочной службы в армии составляет 12 месяцев, соответственно по истечении установленного периода, солдат увольняют в запас.
Однако существуют основания, при наличии которых военнослужащий может быть уволен досрочно. Все они перечислены в ч. 4 ст. 51 закона №53 ФЗ. К ним относятся:
если родной брат военнослужащего или же его отец погиб в период прохождения срочной службы, военных сборов;
у солдата на иждивении находятся лица из числа близких родственников или супруга. При условии, что отсутствуют иные лица, способные осуществлять за ними уход, они не находятся на полном гособеспечении, а также нуждаются по заключению МСЭ в постоянном постороннем уходе;
солдат-срочник является единственным опекуном родного н/л брата или сестры, и при этом отсутствуют иные лица, которые могут взять их под опеку или попечительство;
является отцом-одиночкой;
имеет двух детей и более;
имеет ребенка с инвалидностью, и его возраст до 3-х лет.
Следует учитывать, что если у солдата имеется в наличие несколько оснований для увольнения, то ему придется выбирать одно из них.
2) Увольнение в запас по состоянию здоровья.
Происходит в том случае, если армеец не прошел ВВК, иными словами, был признан медицинской комиссией ограниченно годным к службе в ВС РФ.
3) Увольнение в связи с вынесением решения суда, которое предусматривает лишение солдата-срочника свободы, или ограничения ее на конкретный срок.
Таким образом, увольняются в запас те военнослужащие, у которых отсутствуют возрастные ограничения, а также нет категорического запрета по состоянию здоровья на несение службы.
Процедура увольнения военнослужащего зависит от того, кто является ее инициатором.
Если солдат планирует покинуть армию по собственному желанию, то увольнение будет происходить в следующем порядке.
подготовка документации, подтверждающей соответствующие основания ухода с армейской службы;
написание солдатом и подача рапорта на увольнение;
беседа с командиром в/ч;
принятие решения аттестационной комиссией;
вынесение приказа об увольнении или же решения об отказе в увольнении;
осуществление окончательных расчетов с военнослужащим;
исключение лица из личного состава, путем оформления соответствующего приказа.
Таким образом, для того чтобы военнослужащему уволиться по собственной инициативе, первое, что ему придется сделать, это подать руководству соответствующий рапорт. В нем обязательно указывается причина, по которой солдат желает прекратить службу. При этом он ссылается на одно из оснований, предусмотренных п. 51 закона № 53-ФЗ.
Также документ должен содержать реквизиты в/ч, где проходит служба, Ф.И.О и должность командира, которому адресуется рапорт, дату и подпись военнослужащего.
Вам также будет интересно:
— Образец рапорта на увольнение по собственному желанию из ФСИН — Как правильно написать рапорт на увольнение из МВД?
К рапорту следует приложить собранную ранее документацию, обосновывающую причину для увольнения.
Вы можете скачать рапорт на увольнение военнослужащего по собственному желанию на нашем сайте ниже.
Размеры детских пособий в 2022 году
Этот вопрос регулирует закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ». Согласно ему, мобилизацию военных, в том числе из запаса, объявляет президент – главнокомандующий России.
«В случаях агрессии против Российской Федерации или непосредственной угрозы агрессии, возникновения вооруженных конфликтов, направленных против Российской Федерации, [президент] объявляет общую или частичную мобилизацию с незамедлительным сообщением об этом Совету Федерации и Государственной Думе».
2
«Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации».
В запасе по возрасту (по максимальному разряду) находятся:
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы – до 50 лет.
Младший, старший лейтенанты, лейтенант, капитан-лейтенант – до 55 лет.
Все старшие и высшие офицеры – до 60 лет.
3
Призыву не подлежат:
те, у кого есть бронь,
у кого неснятая или непогашенная судимость за тяжкое преступление,
кто признан временно не годным к военной службе по состоянию здоровья – на срок до полугода,
официально ухаживающие за родителями, супругом, родными братом или сестрой, дедушками/бабушками или усыновителем, если они нуждаются в таком уходе, согласно заключению медэкспертизы или если они инвалиды первой группы;
те, у кого на иждивении четыре и более детей младше 16 лет, или те, кто воспитывает детей без матери;
те, у кого беременная жена со сроком не менее 22 недель.
Военнослужащие-женщины, имеющие детей до 16 лет или беременные (срок – не менее 22 недель), могут досрочно уволиться с военной службы.
4
Размер пособия зависит от среднего дохода. При назначении выплаты учитывается сумма заработка за два календарных года перед оформлением отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия (с 1 февраля 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7 082,85 руб.)
Максимальный размер пособия по уходу зависит от суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Для безработных, в том числе матерей, уволенных в период беременности, размер пособия составляет 40% от среднего заработка.
Пособие выплачивают со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Расходы на выплату пособий по беременности и родам в 2022 году также возрастут и достигнут 132,8 миллиардов рублей. Сумма пособия в 2022 году может составить 78 207 руб., в 2023 году — 83 246 руб., в 2024 году — 88 826 руб.
В 2021 году при рождении одного ребенка сумма пособия варьируется от 58,9 тыс. до 340,8 тыс. рублей, при осложненных родах — от 65,6 тыс. до 379,7 тыс. рублей, а при рождении сразу двух и более детей — от 81,6 тыс. до 472,2 тыс. рублей.
С 2022 года Министерство труда и социальной защиты России планирует в автоматическом режиме начислять пособия по беременности и родам, а также единовременные выплаты при рождении ребенка. Для получения выплат не потребуется подавать заявление.
Пособия и выплаты в связи с призывом в армию в 2022 году
Семьи с детьми в новом году возможно будут получать ежемесячные выплаты в размере 10 тысяч рублей. Рассматриваемый законопроект был внесен депутатами «Справедливая Россия – За правду».
Выплата приходится на каждого члена семьи, где воспитывается несовершеннолетний ребенок (в возрасте до 18 лет). Закон носит федеральный характер и является дополнением к закону, что регулирует базовый доход семей с детьми. Расчет и первые выплаты будут осуществляться уже с января 2022 года. Но при условии, что его примут.
Законопроект был отравлен в Думу 20 декабря 2021 года. В рамках рассматриваемого законопроекта будет определен порядок предоставления ежемесячных выплат, а также, кто сможет получить предложенные выплаты.
Согласно постановлению, рассчитывать на выплаты могут не только семьи где много детей, но и люди, воспитывающего одного ребенка. Выплаты рассчитываются на детей от первого, до всех последующих. То есть, на каждого ребенка будут начислять по 10 тысяч рублей до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет.
Выплаты планируются не только для родителей, которые родили ребенка, но и на усыновленных детей.
Существуют и другие требования, согласно которым могут быть предоставлены рассматриваемые ежемесячные выплаты:
Все члены семьи являются гражданами России;
Семья постоянно проживает на территории РФ.
Чтобы получить выплату, нужно подать заявку.
Подать заявление можно не только сразу после рождения ребенка, а даже спустя пять лет после рождения. Но есть нюансы. Если родители обратились хотя бы спустя 6 месяцев после рождения ребенка, выплата будет назначена с самого рождения малыша. Если же ребенку уже исполнилось полгода, выплату назначат, начиная со дня обращения.
Напомним, что в прошлом году Владимир Путин неоднократно помогал семьям с детьми, выплачивая единовременную помощь в размере 10 тысяч рублей. Не исключено, что и в этом году президент РФ поддержит предложенную инициативу и издаст новый указ о ежемесячных выплатах семьям, в которых есть дети. На данный момент остается ожидать окончательного решения депутатов Госдумы и главы государства.
Точная дата индексации выплат на детей пока неизвестна. Предположительно, это произойдет с 1 февраля 2022 года. Под новой разовой выплатой подразумевается 20 тысяч рублей, на которую могут претендовать все женщины с детьми. Пособие выплачивается за каждого малыша. Новую выплату может получить каждая женщина вне зависимости от ее социального положения.
Конкретная сумма напрямую зависит от региона, в котором проживает семья. В среднем те, кто получает половину прожиточного минимума, рассчитывали на 5 000 – 6 000 рублей. Люди, которые получают полный прожиточный минимум, могли получить от 11 000 до 12 000 рублей.
Известно, что на территории Российской Федерации уровень прожиточного минимума ежегодно индексируется. Из-за инфляции в 2022 году он увеличится на 8,6%. На федеральном уровне он составит 12 654 рубля.
По предварительной информации, данную выплату проиндексируют без дополнительных заявлений со стороны граждан.
Размеры ежемесячных денежных выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет в 2021 году возрастут. Они составят 50%, 75% и 100% от величины регионального прожиточного минимума на детей. Сколько дополнительно получат семьи, зависит от их дохода.
Законопроект о внесении изменений в Закон «О мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» был рассмотрен сегодня депутатами комитета по социальном вопросам. Он предусматривает дифференцированный подход к ежемесячным денежным выплатам на детей в возрасте от 3 до 7 лет.
В прошлом году выплаты получили более 33 300 семей, в которых воспитывается почти 41 тысяча детей. Это 43% от общего числа детей в возрасте от 3 до 7 лет, проживающих в Кировской области. На выплаты было направлено 2,250 млрд. Руб., из них 2,138 млрд. Руб. (95% – федеральные средства).
9 марта 2021 года главой государства был подписан указ, предусматривающий ряд существенных изменений при предоставлении данной меры социальной поддержки. В соответствии с ними и был разработан областной законопроект, представленный 24 марта на рассмотрение депутатов профильного комитета.
Главные изменения:
для исчисления размера ЕДВ будет применяться величина прожиточного минимума на дату обращения за выплатой, а не за 2-й квартал года, предшествующего году обращения. Кроме того, с 1 января устанавливается ежегодная индексация размера выплаты исходя из изменений величины ПМ на ребёнка (в прежней редакции закона размер выплаты не менялся в течение всего срока её получения). Индексация будет производиться автоматически, без обращения граждан в органы социальной защиты.
Ключевым изменением является дифференциация размера выплаты в зависимости от доходов и имущественной обеспеченности семьи. Она может составлять 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на детей. Соответственно, в текущем году это 5 530 рублей, 8 295 рублей и 11 060 рублей.
Как отмечается, речь идёт о выплате, которая предназначается для родителей-одиночек, занимающихся воспитанием детей 8-16 лет. Помимо этого, их доход должен быть меньше, чем в регионе установлен прожиточный минимум.
Сейчас некоторые родители задались вопросом, когда им придёт на счета данная выплата, ведь месяц уже почти закончился. В ПФР напомнили, что пособие россияне получили досрочно в декабре. Таким образом, выплата была получена семьями в последний месяц зимы два раза – за ноябрь и, досрочно, за декабрь. В обычных условиях выплату за декабрь они бы получили только в январе. Следующее пособие семьи получат только в феврале.
Размер пособия равняется половине от установленного в регионе прожиточного минимума на детей. В Приморье это около 8 тысяч рублей, в среднем по России – около 6 тысяч рублей.