Пенсии государственным служащим в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсии государственным служащим в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Пенсионные выплаты за выслугу лет регулируют два положения:

  • ФЗ №166 – устанавливает правила назначения пенсионного обеспечения в РФ;
  • Закон РФ №4468-1 от 12.021993 – описывает особенности оформления пенсионных выплат за выслугу лет лицам, прошедшим службу в вооруженных силах России.

Дополнительным регулятором является ФЗ №342 от 30.11.2011 — устанавливает правила расчета рабочего стажа для лиц, служивших в органах внутренних дел РФ.

Последние новости обрадовали одних и расстроили других сотрудников.

Так, с 2017 года период службы у работников бюджетных организации увеличился с 15 до 20-ти лет. Планируется ежегодно прибавлять по полгода к трудовом стажу. Однако здесь есть свои плюсы. Для служащих, продолжающих работу по достижению стажа 15 лет, будущая пенсия будет увеличена на 3%. Однако согласно закону пенсия с учетом всех выплат не может быть более 75% от размера зарплаты.

В соответствии с обновленным законодательство и порядок получения пенсии за выслугу для госслужащих изменился. Дополнительные требования:

Так называют сотрудников органов местной власти. Они не являются гражданскими служащими, которые трудятся в органах федеральной власти и власти на уровне субъектов РФ, а обладают собственным статусом. Их правовое положение, особенности службы и условия выхода на муниципальную пенсию в 2020 году урегулированы законом № 25-ФЗ от 02.03.2007. Человек является муниципальным служащим, если:

  • у него заключен трудовой договор с органом местной власти;
  • его должность включена в штатное расписание органа;
  • его вознаграждение выплачивается из средств муниципального бюджета.

Пенсия по выслуге положена гражданину при следующих условиях:

  • наличие стажа местной службы — самой выслуги. Ее продолжительность определяется по правилам из приложения № 2 к 166-ФЗ и зависит от момента выхода: выслуга лет муниципальным служащим в 2020 году составит 17 лет;
  • наличие определенных оснований для увольнения: соглашения сторон, инициативы работника, ликвидации органа местной власти или достижения гражданином предельного возраста нахождения на службе, равного 65 годам;
  • в некоторых случаях, например, если гражданин увольняется по собственному желанию или по соглашению сторон, для получения выплаты за выслугу ему необходимо соблюсти требования для получения страховой пенсии: достичь пенсионного возраста и иметь необходимое количество пенсионных коэффициентов, на 2020 это количество составляет 16,2.

Пункт 1.1 статьи 7 166-ФЗ устанавливает условия, при которых гражданин получает пенсию по выслуге лет до того, как появляются основания для назначения страховой по старости, то есть досрочно:

  • у него имеется стаж работы на местной службе не менее 25 лет;
  • как минимум последние семь из них до увольнения он провел на местной службе;
  • гражданин уволился по собственной инициативе.

Планируются изменения: последние новости о муниципальной пенсии в 2020 году обещают, что минимальная выслуга увеличится, к 2026 г. она станет 20 лет и больше расти не будет. Других изменений, включая индексацию пенсий муниципальным служащим в 2020 году, не предвидится, но учитывая, что сотрудники органов власти всех уровней первыми тестируют на себе грядущие законодательные изменения, требования для получения выплат периодически меняются.

Муниципальные служащие вправе получать одновременно:

  • выплату за выслугу: эта возможность им предоставлена ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ как гражданским служащим (ст. 24 25-ФЗ говорит о том, что пенсионные права местных и гражданских служащих одинаковы);
  • страховую выплату по старости — по ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • накопительную по Федеральному закону от 28.12.2013 № 424-ФЗ, если у гражданина имеются специальные пенсионные накопления.

Такие работники вправе получать пенсию по инвалидности, если по медицинским показаниям им присвоена та или иная группа. Для ее получения не обязательно иметь статус муниципального служащего, она доступна любому гражданину, который имеет страховой стаж. Минимальная продолжительность необходимого страхового стажа не устанавливается.

Пенсия за выслугу лет в 2022 году

Помимо выплаты за выслугу, сотрудники органов власти на местах вправе рассчитывать на долю страховой выплаты, размер которой определяется по правилам ст. 19 400-ФЗ. Той же нормой установлены условия ее получения.

Гражданские и местные служащие были первой группой граждан РФ, которых коснулась пенсионная реформа, возраст выхода на страховую пенсию для них стал увеличиваться уже с 2017. Пенсионный возраст муниципального служащего с 2020 года составит 57 — для женщин и 62 — для мужчин. Постепенное увеличение продолжится вплоть до 2026, когда он составит 65 — для мужчин и 63 — для женщин. Схема повышения пенсионного возраста приведена в приложении № 5 к 400-ФЗ:

Момент, когда гражданину назначается страховая выплата по старости, в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30-33 400-ФЗ (по состоянию на 31.12.2016) Возраст, по достижении которого назначается страховая выплата по старости в период замещения местных должностей
Мужчины Женщины
2017 V + 6 месяцев V + 6 месяцев
2018 V + 12 V + 12
2020 V + 18 V + 18
2020 V + 24 V + 24
2021 V + 36 V + 36
2022 V + 48 V + 48
2023 V + 60 V + 60
2024 V + 60 V + 72
2025 V + 60 V + 84
2026 и последующие V + 60 V + 96

V: 55 — для женщин и 60 — для мужчин.

ВАЖНО! Размеры необходимого страхового стажа и пенсионного коэффициента в настоящий момент постепенно увеличиваются. В 2020 они составляют 10 лет и 16,2 коэффициента. В 2020 необходимый стаж составит 11 лет, а размер коэффициента — 18,6.

Чтобы оформить надбавку к пенсии муниципальным служащим в 2020 году, следует обратиться в региональное подразделение Пенсионного фонда РФ по месту проживания пенсионера. Из документов потребуются:

  • заявление;
  • паспорт.

При наличии оснований, для корректного исчисления страховой пенсии потребуются:

  • свидетельство о рождении детей;
  • свидетельство о браке;
  • документы, подтверждающие наличие иждивенцев у заявителя.

Подать документы гражданин вправе лично в ПФ РФ, отправить их по почте, через МФЦ либо с помощью личного кабинета гражданина на сайте ПФ РФ.

Госслужащие могут одновременно получать две пенсии. Одну по выслуге лет. Это подтверждает ФЗ-166. Другую – по старости, как все граждане РФ. При этом для получения пенсии по выслуге лет достаточно 20 лет стажа в должности государственного служащего. Также увеличены требования к возрасту будущего пенсионера. Увеличение проходит в несколько этапов, как указано в таблице:

Год, когда работник достигнет пенсионного возраста

Минимальный стаж

Минимальный возраст для женщин и мужчин соответственно

2018 16 56 лет / 61 год
2019 16,5 56,5 лет /61,5 год
2020 17 57 лет/ 62 года
2021 17,5 57,5 лет / 62,5 года
2022 18 58 лет / 63 года
2023 18,5 58,5 лет / 63,5 года
2024 19 59 лет / 64 года
2025 19,5 59,5 лет / 64,5 года
2026 и более 20 60 лет/ 65лет

Таким образом, изменения в 2021 году коснулись возраста выхода на пенсию госслужащих и размера минимального стажа. Еще одно требование – ИПК. Чтобы уйти с работы и получать пособие, госслужащий в России должен набрать пенсионный коэффициент. В 2021 году составляет – 21 балл. Если пенсионер не попадает под эти критерии, но проработал 25 лет в качестве госслужащего, он может подать запрос на оформление выплаты.

Ст. 10 ФЗ №58 разъясняет: кто относится к государственным служащим. По закону к ним относят:

  1. Федеральных государственных служащих, получающих зарплату из государственного бюджета.
  2. Государственных служащих субъектов РФ. К ним относят работников регионов и муниципалитетов. Их деятельность финансируют из конкретного бюджета субъекта страны.

Служебные обязанности работников объясняют их особый статус. Для этих категорий служащих устанавливаются отдельные нормативы об их статусе, зарплате, материальных выплатах на пенсии и т.д.

Федеральными госслужащими называют граждан, которые занимают одну из должностей, финансируемой из госбюджета. Они могут работать в:

  • силовых ведомствах;
  • государственных компаниях;
  • федеральных ведомствах;
  • администрации Президента;
  • Совете Федерации;
  • Правительстве;
  • Государственной Думе.

При этом не все бюджетные работники будут считаться федеральными служащими. Назначение на должность происходит по указу Президента или федеральным законам. Более подробно о требованиях к федеральным госслужащим можно узнать в ФЗ-79.

Утверждены индексы для перерасчета пенсии за выслугу лет госслужащим

К ним относят лиц, осуществляющих трудовую деятельность в регионах. Им зарплата выплачивается из регионального бюджета. При этом не каждый работник, занятый в государственном или региональном органе, будет считаться госслужащим. Только тот, кто занимает соответствующую должность. Право получать пенсию по выслуге лет будет только у этой категории служащих

Есть несколько ключевых моментов, которые влияют на величину пенсионного пособия. Чтобы заявитель мог получать пособие, он должен подходить под требования.

В 2019 году совокупный стаж по профессии составлял 16 лет и более, в 2021 году лимит повышен до 17,5 лет.

Пенсия госслужащих по-новому зависит от дохода, выплаченного за предшествующие 12 месяцев до сокращения, и выработки.

Чтобы получить статус пенсионера, служащий должен достичь соответствующего возраста и накопить минимальный стаж. В России этот порог равен 15 годам. Если в сумме все отработанные года в должности госработника превысят 15 лет, заявитель может закончить карьеру. Если работник отработал всего 15 лет, а из них 10-12 лет по профессии, стажа для получения пособия не хватит.

Выслуга лет считается, если специалист беспрерывно работал на конкретной должности. Право оформить льготную ежемесячную выплату есть у госслужащих. Прибавка предоставляется: гражданским служащим, судьям, приставам, бюджетникам и другим работникам.

Выслуга лет никак не скажется на размере зарплаты. С ее помощью можно получать дополнительные доплаты к пенсии госслужащим по трудовому стажу. По получении возраста выхода на пенсию госслужащим стаж будет влиять на размер пособия. В ТК РФ нет никаких уточнений о размере выплаты.

Чтобы получать надбавку, госслужащий должен соответствовать нескольким критериям. Они варьируются исходя из рода деятельности, количества отработанных лет, причин окончания службы и прочих факторов.

Льготную пенсию назначат, если:

  1. Есть основания назначить госслужащему страховую пенсию, так как дотации за выслугу устанавливаются в дополнение. В первом полугодии 2021 года страховую пенсию назначат мужчинам старше 61,5 лет и женщинам старше 56,5 лет, если они проработали больше 12 лет и имеют ИПК 21 и более.
  2. Есть стаж гражданского госслужащего 17,5 лет и больше.
  3. Работник увольняется с работы, так как закончился срок служебного контракта или по другой причине.
  4. Госслужащий определенный срок замещал должность федеральной государственной гражданской службы непосредственно перед увольнением.

Кроме того, федеральному госслужащему, у которого есть стаж больше 25 лет в должности госслужащего, при завершении карьеры по собственному желанию из-за расторжения служебного контракта, положена при госслужбе пенсия по выслуге лет до того момента, как ему станет выплачиваться страховая пенсия. Это право есть у тех, кто до того, как прекратить работать, замещал должность из Указа Президента РФ больше семи лет.

Льготную пенсию не будут выплачивать во время прохождения госслужбы или в моменты замещения госдолжности. Выплату возобновят по заявлению пенсионера со следующего дня после увольнения.

Фактически, надбавка является финансовой стимуляцией для государственного служащего. Для ее расчета нужны следующие данные:

  • ежемесячный фактор выплат;
  • уровень оклада служащего;
  • место деятельности;
  • соотношение надбавки к выработке по время.

Подтверждают основания на оформление выслуги записи из трудовой книжки. Учитывают дату приема на работу, совокупный срок службы, зарплату на каждом месте работы.

  • Банки
  • Военкомат
  • ГИБДД
  • Роспотребнадзор
  • Таможня
  • Полиция
  • Прокуратура
  • Налоговая

Индексация пенсии государственным служащим

  • Налоги
  • Медицинские услуги
  • Газоснабжение
  • ЖКХ
  • Налог на имущество

С 2017 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка. Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы для назначения пенсии за выслугу лет

Процентов от среднемесячного заработка (размер пенсии)

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

  • Алименты
  • Усыновление
  • Права работников
  • Прописка
  • Банкротство физлиц
  • Расписка
  • Должностная инструкция
  • Оборот оружия
  • Недееспособность
  • Правила охоты
  • Правила рыбалки
  • Выгул собак
  • Пчеловодство
  • Полеты
  • Перепланировка
  • Госслужащие
    • льготы
    • пенсионное обеспечение

Чтобы получить право на пенсионное обеспечение за выслугу лет, гражданин должен соблюсти следующие условия:

  • минимальный возраст – на 2022 г. 58 лет для лиц женского пола, 63 – для мужского;
  • стаж труда на государственной или гражданской службе – от 17-ти лет;
  • непрерывная служба на последней должности – от 1-го года без увольнения (условие актуально только для граждан, находящихся на службе федерального значения);
  • причина увольнения – достижение предельного возраста, изменение условий соглашения о службе, сокращение работника или ликвидация государственного органа.

Условия для досрочного выхода на государственное пенсионное обеспечение (до достижения пенсионного возраста) выглядят следующим образом:

  • стаж труда на государственной службе – от 25-ти лет;
  • непрерывная служба на последней должности – не менее 7-ми лет.

Пенсия за выслугу лет — условия назначения

Ежемесячная сумма пенсионного обеспечения бывшего государственного служащего рассчитывается по формуле:

(СД – СП) / 100 * 45, где:

  • СД – средний доход, получаемый гражданином;
  • СП – размер получаемой страховой пенсии по старости или по инвалидности.

Для получения размер ежемесячной пенсионной выплаты используется усредненный доход служащего, рассчитанный по его заработку за последние 12 месяцев работы до момента увольнения на заслуженный отдых.

Показатель вычисляется по формуле:

Сумма всех учитываемых доходов, полученных в течение года / 12 месяцев

Из расчетного периода вычитаются дни, когда служащий:

  • оформлял отпуск без сохранения денежного довольствия (за свой счет);
  • находился на больничном, выдаваемом в связи с беременностью и родами;
  • пребывал в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • был временно нетрудоспособен.

Если в расчетном году присутствуют исключаемые периоды, то размер среднего дохода рассчитывается по формуле:

СД / (Д – ИД) * 21, где

  • СД – сумма учитываемых доходов за год;
  • Д – число дней в году (365 или 366);
  • ИД – число дней, исключаемых из расчетного периода;
  • 21 – усредненный показатель, отражающий количество рабочих суток в одной месяце.

При подсчете принимаются по внимание денежные средства, полученные гражданином в качестве:

  • базового оклада;
  • оклада, назначенный на основании классного чина;
  • дополнительной выплаты за стаж службы;
  • прибавке к доходу, получаемой вследствие особенностей гражданской службы федерального значения;
  • компенсации, выплачиваемой за причисление гражданина к списку лиц, хранящих сведения, которые находятся под грифом «Секретно» или «Государственная тайна»;
  • постоянной премиальной выплаты;
  • разового премиального начисления, выдаваемые за особые успехи в службе (перевыполнение поставленных согласно плану задач, успешное завершение особого задания и т.д.);
  • отпускного вознаграждения;
  • материальной помощи.

ВАЖНО: Если в течение одного месяца, входящего в расчетный период, гражданин получил несколько премий, то в вычислениях будет учитываться только одна, та, которая большего размера.

Гражданин Федоров А. С. работал в федеральной налоговой службе. В 2022 г., когда ему исполнилось 63 года, он накопил 17 лет стажа службы и получил свою пенсию. Суммарный доход Федорова А. С. за год составил 500 тыс. руб. Из последних 12 месяцев работы 20 дней Федоров А. С. пребывал на больничном. Страховую пенсию он не получает.

В итоге, Федорову А. С. будет назначена государственное пенсионное обеспечение с ежемесячной выплатой, равной:

500 000 / (365 – 20) * 21 = 30 тыс. 434 руб. 78 коп.

Федоров А. С. заключил договор с руководством, согласно положениям которого он останется на службе еще на 3 года на тех же условиях. Если за 3 года Федоров А. С. не будет оформлять лист нетрудоспособности и уходить в отпуск за свой счет, то каждый год к его пенсии будет добавляться:

500 000 / 12 / 100 * 3 = 1 тыс. 250 руб.

Увеличение пенсии представлено в таблице:

Год Ежегодное повышение (согласно условиям из примера) Размер выплаты после перерасчета
2022 + 1 тыс. 250 руб. 31 тыс. 684 руб. 78 коп.
2022 32 тыс. 934 руб. 78 коп.
2023 34 тыс. 184 руб. 78 коп.

ВАЖНО: За время, которое гражданин находится на государственной службе сверх минимального стажа, пенсия ему не выплачивается. Она начинает перечисляться после увольнения, уже в повышенном согласно перерасчету размере.

Для получателей пенсионного обеспечения по выслуге лет за службу в государственных учреждениях страховая часть рассчитывается без учета базовой фиксированной доплаты. Размер выплат рассчитывается по формуле:

ИПК * СБ, где:

  • ИПК – количество накопленных пенсионных баллов;
  • СБ – стоимость одной единицы пенсионного балла на год, в котором оформлена страховая пенсия.

Оформление пенсии госслужащему

Госслужащий Александров П. Р. проработал 16 лет на госслужбе и в 2019 г. вышел на пенсию (в 2019 г. для выхода было достаточно 16 лет выслуги). В последние 12 месяцев он пребывал 15 дне на больничном. За год его доход составил 600 тыс. руб. Его ИПК (количество пенсионных баллов) равен 35.

Размер страховой части пенсионного обеспечения Александрова П. Р.:

  1. Стоимость 1 балла на 2019 г. – 97 руб. 24 коп.
  2. Размер ежемесячной выплаты: 97,24 * 35 = 3 тыс. 403 руб. 40 коп.

Пенсия за выслугу лет будет равна:

  1. Усредненный доход: 600 000 / (365 – 15) * 21 = 36 тыс. руб.
  2. Средний заработок, учитываемый при расчете размера пенсии: 36 000 – 3 403,40 = 32 тыс. 596 руб. 60 коп.
  3. Размер пенсии за выслугу: 32 596,60 / 100 * 45 = 14 тыс. 668 руб. 47 коп.

Суммарный размер ежемесячных выплат в 2019 г. будет составлять:

14 668,47 + 3 403,40 = 18 тыс. 71 руб. 87 коп.

Александров П. Р. весь 2022 г. проработал офисным сотрудником. За этот период он набрал 3,08 пенсионных балла. В конце 2022 г. размер его страховой части пенсии будет пересчитан:

3 403,40 + 3,08 * 93 (стоимость 1 балла в 2022 г.) = 3 тыс. 689 руб. 84 коп.

Суммарный размер ежемесячных выплат в 2022 г. будет составлять:

14 668,47 + 3 689,84 = 18 тыс. 358 руб. 87 коп.

По стандартной схеме будущий пенсионер должен был сформировать необходимый пакет документов и передать его лично в ПФР, после чего к расчетам приступают соответствующие инспектора. Но пенсия может быть назначена намного быстрее, если передать бумаги в электронном виде в Пенсионный Фонд России. Это нововведения разработанные Минтрудом, которые позволили организовать прочную связь между федеральными госслужбами, органами и Пенсионным Фондом.

С использованием электронной системы в 2022 году намного легче отправлять копии бумаг, искать нужные выписки, корректировать формы, предоставляемые в федеральные органы и т.д. Это во многом упрощает и ускоряет процедуру формирования комплекта документов из федеральной службы и ПФР. Это поможет при первой выплате пенсионного обеспечения – сумма придет на карточку намного быстрее.

При использовании электронной системы регистрация бумаг происходит в день отправки, в сравнении – если отправлять документы по почте – доставка осуществляется спустя 4-6 дней.

Социальная доплата требуется пенсионерам, у которых пенсия госслужащих с 1 января 2022 года ниже ПМ. Но стоит знать, что общее пенсионное обеспечение от государства включает целый спектр всевозможных выплат, надбавок. Поэтому при подсчете общего показателя для сравнения с ПМ будут учитываться суммы:

  • самой пенсии;
  • социальной надбавки;
  • ежемесячной дотации в пересчете на соцуслуги;
  • другие периодические выплаты.

Для индексации выплат пенсионного обеспечения гражданам РФ предусмотрено в казне на 2022 год около 13 млрд рублей. Индексация проводится в соответствие с действующим законодательством, проект подготавливается сразу после утверждения госбюджета и основных направлений финансирования в стране.

Интересно! Намного проще понять, как происходит индексирование пенсий в РФ на примере 2019 и 2020 годов. Процент индексации был равен 3,4% для пенсионеров: в 2020 году (9308 рублей) и 2019 (9002 рублей). В 2022 году процедура компенсации роста цен на потребительскую корзину затронет более 3,9 млн граждан, которые получают социальные пенсии.

Когда и как выходят на пенсию муниципальные служащие

Для тех государственных служащих, кто только планирует свой выход на пенсию и уже имеет определенный стаж и желает просчитать сумму предусмотрен калькулятор пенсии госслужащего.

В программе загружаются специальные формы, в которые можно внести данные и сумма просчитается автоматически. Это существенно экономит время и силы на вычисления. Онлайн программа дает всю информацию о дате выхода на заслуженный отдых, предусмотренной сумме госдотаций и подробный протокол расчетов.

24 июля 2018

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации гарантируется каждому работнику при достижении определенного возраста. Однако для некоторых категорий граждан преду-смотрен отдельный порядок и условия назначения пенсии.* К таким работникам относятся государственные служащие,** замещающие:

–государственные должности Российской Федерации;

–государственные должности субъекта Российской Федерации;***

–муниципальные должности на постоянной основе;

–должности государственной гражданской службы (федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы субъектов РФ);

–должности муниципальной службы.

Повышение пенсионного возраста происходит поэтапно – ежегодно по полгода, до достижения максимальной величины пенсионного возраста (для мужчин – 65 лет к 2027 го-ду, для женщин – 63 года к 2032 году). В 2018 году возраст выхода на пенсию по старости на общих основаниях для госслужащих составляет: 56 лет – для женщин, 61 год – для мужчин.

Не каждый работник государственной власти является государственным служащим. К государственным гражданским служащим относятся лица, наделенные властно-распорядительными и управленческими функциями, а также работники исполнительных ор-ганов государственной власти. Депутаты Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга и Ленинградской области**** относятся к государственным гражданским служащим и на них распространяются положения о повышении пенсионного возраста.

Пример: Женщина, 2 апреля 1963 года рождения, депутат Законодательного Собра-ния Санкт‑Петербурга. Приобретет право на пенсию не ранее 2 апреля 2019 года.

Если государственный служащий достиг общеустановленного пенсионного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины), то обратиться за пенсией он может в любое время после увольнения с государственной должности.

Для уточнения информации о категориях должностей государственных служащих, не предусматривающих повышение пенсионного возраста, обращайтесь в свою кадровую служ-бу.

______________________________________________________________

*Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдель-ные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возрас-та отдельным категориям граждан»

** Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года №32 «О государственных должностях Российской Федерации»

Указ Президента Российской Федерации от 31декабря 2005 года №1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы»

Указ Президента РФ от 04 декабря 2009 года №1381 «О типовых государственных должностях субъектов Российской Федерации»

***Нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации

****Закон Санкт‑Петербурга от 15 июня 2005 года №302-34 «О Реестре государ-ственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной граж-данской службы Санкт‑Петербурга»

Повышение пенсионного возраста для госслужащих поэтапно

Год возникновения право на страховую пенсию по старости у женщин

Год рождения

Возраст,

по достижении которого возникает право на пенсию

Год возникновения права на страховую пенсию по старости

2017

1962

55,5

В 2017 – родившиеся в I пол. 1962 г.

В 2018 – родившиеся во II пол. 1962 г.

2018

1963

56

В 2019

2019

1964

56.5

В 2020 – родившиеся в I пол. 1964 г.

В 2021 – родившиеся во II пол. 1964 г.

2020

1965

57

В 2022

2021

1966

57,5

В 2023 – родившиеся в I пол. 1966 г.

В 2024 – родившиеся во II пол. 1966 г.

2022

1967

58

В 2025

2023

1968

58,5

В 2026 – родившиеся в I пол. 1968 г.

К государственным служащим причисляются россияне, трудящиеся в госструктурах и получающие за то деньги из бюджетных средств. Необходимо отметить, что не любой сотрудник государственной структуры считается госслужащим.

Таковыми являются лишь те, кого наделили функциями власти, распоряжения, управления. Перечень лиц, относящихся к госслужащим, размещен в ФЗ от 27 июня 2004 года номер 79.

Каждый регион Российской Федерации имеет право самостоятельно устанавливать список льгот при назначении пенсионного обеспечения государственным служащим. К ним относятся:

  • надбавка к пенсионным выплатам государственному служащему;
  • сохранение госгарантий;
  • бесплатно предоставляемое медицинское обслуживание;
  • предоставление путевок в оздоровительное учреждение или монетизация тех путевок, что не были использованы.

К примеру, законодательным актом Нижнего Новгорода от 24 июня 2003 года номер 48 определена надбавка к пенсионному обеспечению при полной потере работоспособности. Законодательным актом Самары от 13 марта 2001 года номер 19 установлена ежемесячно предоставляемая надбавка, равняющаяся 45-75 процентам от пенсии.

При установлении размера пенсии учитываются лишь те выплаты за последний год, что россиянин получал на госслужбе.

Если пенсионер предыдущие 12 месяцев был трудоустроен в другой организации, не относящейся к государственным, полученные им в качестве зарплаты деньги не будут включены в расчет.

Средняя зарплата за 12 месяцев подсчитывается посредством суммирования всех денег, которые человек получил за год.

После этого сумма делится на 12. В расчет включаются:

  • ежемесячно получаемый оклад;
  • ежемесячно получаемая доплата;
  • материальные поощрения;
  • ежемесячно/единоразово предоставляемые премиальные выплаты.

В подсчете игнорируются периоды, когда гражданин:

  • находится в неоплачиваемом отпуске;
  • находился в декрете;
  • был временно нетрудоспособен.

Размер полученного при подсчете среднего заработка за 12 месяцев не должен быть больше 2.8 оклада, который установлен для определенной должности.

Также на величину пенсионного обеспечения влияет стаж, наработанный россиянином. По нему рассчитывается процент от среднемесячного заработка, который станет предоставляться россиянину в виде пенсионных выплат. За 15 лет стажа гражданин получает 45 процентов среднемесячного заработка. За каждый дополнительный год прибавляется еще 3 процента.

Внимание! Законодательно определен наибольший размер пенсии. Она не может быть больше 75 процентов от среднемесячной зарплаты россиянина.

Для подсчета пенсионного обеспечения размер оклада помножается на определенный процент. Результат умножения и будет той надбавкой, которая станет предоставляться человеку.

Буква закона утверждает, что пенсии госслужащим рассчитываются исходя из имеющегося стажа и равен значению от 45 % до 75 % среднего дохода за месяц госслужащего. Однако, стоит отнять от полученного показателя страхпенсию по возрасту или инвалидности, доплаты к ней в фиксированной величине и такой же надбавке, но в повышенном значении. Для каждого превышающего минимальный стаж года после права на пенсию человек вправе рассчитывать на дополнительные три процента к своему среднемесячному доходу, но есть определенное ограничение: пенсионная выплата при всех повышающих ее коэффициентах не может составлять более трех четвертей заработка пенсионера.

Дабы получить пенсию человеку прежде всего стоит обратиться в орган ПФР или МФЦ для ее исчисления. При ликвидации отделения пенсионного органа, где находилось Ваше дело, стоит обратиться к то, которому были переданы все дела перед закрытием. Потребуется внимательно ознакомиться с порядком выплат, потому как есть некоторые должности, по которым присваивается пенсия без ПФР спецведомствами. Когда Вы направили заявление в один из органов по его приеме вместе с прочими бумагами, то при условии их корректности после проверки уполномоченным лицом уже с первого числа последующего после подачи месяца, Вы вправе рассчитывать на получение первой выплаты.

Вы вправе сами для себя избрать один из наиболее удобных методов, как Вы будете получать пенсию:

  • на карту в банке;
  • по почте.

В момент присвоения пенсии по госслужбе человек уже должен рассчитаться с занимаемой им должности. Это требование работает из-за того, что при продолжении работы теряется сам смысл ее назначения, так как она выплачивается в качестве компенсации по потере основного дохода и является надбавочной частью к основному виду пенсионного обеспечения. Вместе с заявлением вы обязаны направить все подтверждающие бумаги, определяющие Ваше право на получение пенсии как госслужащего.

Запомните основное требование, что в алгоритм просчета не добавляются декретные выплаты и отпуска за свой счет. Помимо этого, общая процедура исчисления пособия такова:

  1. При отсутствии вышеуказанных событий средний доход можно узнать посредством суммирования всех полученных зарплат за год и поделить полученную цифру на 12.
  2. Жителям Крайнего севера к пенсии насчитывают повышающие коэффициенты, что значительно увеличивают сумму к получению ими на руки.
  3. Если у человека есть периоды декретов или неоплачиваемых отпусков в последнем году работы, то тогда годовой заработок делится уже не на 12, а на общее отработанное время в году и находится произведение полученного показателя и 12.

Хотя законодатели тщательно старались все продумать, недостатки в принятой схеме все же присутствуют. Сумма пенсий зачастую меньше получения страховой пенсии по трудовому стажу для обычных людей, что не трудились на благо отчизны. Следовательно терялся всякий смысл оформлять пенсию по выслуге лет, в то время как за общий стаж труда можно было получить большую цифру. Важный условием, о чем не стоит забывать, выступает наличие минимума установленного нормативными документами стажа труда на госдолжностях. Также огромное значение имеет возраст будущего пенсионера, так как с момента принятия нового пенсионного законодательства каждый год он будет повышаться (ФЗ № 400). Условия для получения права на пенсию госслужащим таковы:

  1. Иметь в распоряжении достаточное количество лет страхстажа.
  2. Быть в возрасте, допустимом для ухода на отдых.
  3. Не состоять на должности в момент обращения в пенсионный орган для присвоения выплаты.

Таким образом вся госслужба вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение, состоящее из двух частей:

  1. Пенсия за выслугу лет при выполнении вышеоговоренных условий (N 166-ФЗ).
  2. Часть страхпенсии по возрасту

Делая вывод из это нормы, можно утверждать, что все госслужащие в итоге просчета получать две пенсии. Страховая пенсия состоит из той части, что присваивается после оформления выплаты за выслугу лет. Новое нормотворчество изменило не только общий подход к понятию пенсии, н и естественно алгоритмы ее просчета. Много говорится о страховой доли в общей величине выплаты. Это своего рода соотношение всего пенсионного капитала к выбранному периоду для расчета пособия, исчисляемый месяцами.. это капитал накапливается в момент от назначения пенсии по выслуге и временем уходя на отдых человеком по факту. Знайте, что теперь добавлен к страховому стажу отпуск по уходу за ребёнком. Трудоспособный и активный человек вполне может повысить свою часть страховой пенсии, продолжая трудиться и на пенсии на своей или иной должности. Это поможет быть ему более социально защищенным после ухода на пенсию.

Служащий администрации г. Саратов Елисеев А.П. вскоре выходит на пенсию и он решил выяснить, какие выплаты будут входить в средний заработок для расчета пенсии госслужащим в 2022 году. Ежемесячное денежное пособие Елисеева А.П., что берется для исчисления пенсии состоит из нижеприведенных составляющих:

  1. Оклад за месяц в соответствии с чином госслужбы.
  2. Надбавка за выслугу лет.
  3. Ежемесячное жалование в соответствии с занимаемой должностью.
  4. Поощрение на ежемесячной основе.
  5. Премирование по итогам исполнения сложных и важных задач.
  6. Надбавка за особые условия несения госслужбы.
  7. Надбавка к окладу, что выплачивается каждый отработанный месяц госслужащим.
  8. Разовая премия к тарифному отпуску и матпомощи из ФОТ госслужбы.

Ошибка №1. Многие думают, что средний доход может быть посчитан в любом объеме, но есть установленные законом ограничения. Средний заработок за месяц не может быть более 2,8 должностного оклада или 0,8 денежного вознаграждения.

Ошибка №2. Неправильно думать, что пенсионное обеспечение госслужащего стоит отдельно от основной пенсии, так как получить пенсию по госслужбе возможно только с основной пенсией, положенной конкретному физлицу. На основании какой-либо из причин присваивается пенсия, а именно:

  • утрата единственного кормильца;
  • наступление возраста выхода на заслуженный отдых;
  • инвалидность в зависимости от присвоенной группы и прочее.

Важно! В то время как будет оформлена основная пенсия, дополнительно прибавиться к ней пенсия госслужащего.

Пенсия госслужащим в 2022 году

К заявлению о назначении пенсии за выслугу лет нужно приложить:

  • —паспорт;
  • —справку из бухгалтерии, подтверждающую размер средней зарплаты за каждый месяц;
  • —справку из отдела кадров о периодах службы, которые включаются в специальный стаж;
  • —справку из пенсионного фонда, подтверждающую, что гражданин получает страховые выплаты или пенсию по инвалидности;
  • —копию приказа организации, подтверждающего, что льготник уволен;
  • —копию военного билета (при наличии) и трудовой книжки и другие документы.

— В случае досрочного ухода нельзя работать в той же сфере, где дослужились до льготной пенсии, но можно продолжать трудиться по другой специальности, — пояснила Ольга Скобцева.

26 мая 2021 года был принят Федеральный закон № 153, который вступает в силу 1 января 2022 года. Произойдет много изменений, которые касаются предпенсионеров, людей, получающих пенсии по инвалидности, но будут и другие нововведения. Есть раздел, который посвящен индексации страховой пенсии в России.

В 2022 году повышение страховой пенсии ощутят неработающие пенсионеры, но не все. Должно выполняться одно условие – пенсия со всеми социальными выплатами (при их наличии) не должна дотягивать до прожиточного минимума в определенном регионе. Следует помнить, что доплаты бывают регионального и федерального уровня. Региональные положены там, где прожиточный минимум выше федерального, например, в Москве.

Социальные и государственные службы наладили ведомственные связи между собой, так что доплата будет начисляться без сбора документов. Прибавка автоматически начисляется к пенсии.

Продолжительность стажа государственной гражданской службы, требуемого для установления пенсии за выслугу лет, с 2021 года увеличивается поэтапно (ежегодно на 6 месяцев) с 15 лет 6 месяцев в 2017 году до 20 лет в 2026 году.

Стаж государственной гражданской службы для назначения государственной пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим:

Год назначения государственной пенсии за выслугу лет Стаж для назначения государственной пенсии за выслугу лет в соответствующем году
2019 16 лет 6 месяцев
2020 17 лет
2021 17 лет 6 месяцев
2022 18 лет
2023 18 лет 6 месяцев
2024 19 лет
2025 19 лет 6 месяцев
2026 и последующие годы 20 лет

ГД приняла законы о бюджетах соцфондов на 2022–2024 годы

Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям предусмотренным:

  • пунктами 1, 2, 3 и 7 части 1 статьи 33 «Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы»,
  • за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий РУКОВОДИТЕЛЬ или ПОМОЩНИК (СОВЕТНИК),
  • подпунктом «б» пункта 1 части 1 статьи 37 «Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя» и
  • пунктом 4 части 2 статьи 39 «Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»,

имеют право на государственную пенсию за выслугу лет, если:

  • на момент освобождения от должности государственной гражданской службы они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности):

    в соответствии с частью 1 статьи 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости», статьей 9 «Условия назначения страховой пенсии по инвалидности» и статьям 30 — 33 главы 6 «Сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости» Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

  • и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.
  • Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным:

    • пунктом 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий РУКОВОДИТЕЛЬ или ПОМОЩНИК (СОВЕТНИК)),
    • пунктами 8 и 9 части 1 статьи 33 «Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы»,
    • подпунктом «а» пункта 1, пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 «Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя»,
    • пунктами 2 — 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 «Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»,

    имеют право на государственную пенсию за выслугу лет, если:

    • непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 1-го полного месяца,
    • при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

    Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному:

    • пунктом 3 части 1 статьи 33 «Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»,
    • при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет,
    • до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности)

    имеют право на государственную пенсию за выслугу лет, если:

    • непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

    Государственная пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим:

    • устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и
    • выплачивается одновременно с ней;
    • также она может быть установлена к досрочной пенсии, назначенной по нормам статьи 32 «Условия досрочного выхода на пенсию» Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

    Государственная пенсия за выслугу лет не выплачивается:

    С 2021 года для государственных гражданских служащих началось повышение пенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости и, следовательно, в большинстве случаев повышение возраста выхода на государственную пенсию за выслугу лет.

    Переход к новым значениям пенсионного возраста у государственных гражданских служащих происходит поэтапно:

    • с 2021 года темп повышения сравнялся с темпом повышения общеустановленного пенсионного возраста;
    • таким образом, мужчины – государственные гражданские служащие к 2023 году будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – госслужащие, начиная с 2026 года, будут выходить на пенсию в 63 года.
    Год, в котором государственный гражданский служащий приобретает право на назначение страховой пенсии по старости Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения должностей государственной гражданской службы
    Мужчины Женщины
    2019 61 год и 6 месяцев 56 лет и 6 месяцев
    2020 62 года 57 лет
    2021 63 года 58 лет
    2022 64 года 59 лет
    2023 65 лет 60 лет
    2024 65 лет 61 год
    2025 65 лет 62 года
    2026 и последующие годы 65 лет 63 года

    При наличии права на досрочное назначение страховой пенсии:

    • возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения должностей государственной гражданской службы,
    • определяется статьями 30 — 33 главы 6 «Сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости» Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Для оформления государственной пенсии за выслугу лет федеральному государственному гражданскому служащему необходимо:

    • подать письменное заявление о назначении государственной пенсии за выслугу лет на имя председателя Правления Пенсионного фонда РФ с необходимыми документами
    • в федеральный государственный орган (территориальный орган) или его аппарат, в котором замещалась должность федеральной государственной гражданской службы перед увольнением.

    В случае реорганизации или ликвидации федерального органа или территориального органа:

    • документы подаются в кадровую службу федерального органа, которому законодательством РФ переданы функции реорганизованного или ликвидированного федерального органа, его территориального органа.

    Правила обращения за государственной пенсией за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих установлены:

    • Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 мая 2017 г. № 436н (ред. от 16 октября 2021 г.) «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, Правил обращения за указанной пенсией, ее установления, проведения проверок документов, необходимых для ее установления, и Правил выплаты пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, осуществления контроля за ее выплатой, проведения проверок документов, необходимых для ее выплаты».

    Некоторым государственным служащим, например военным и полицейским, в силу специфики их службы пенсию назначает и выплачивает не Пенсионный фонд РФ, а то государственное ведомство, в котором они проходил службу, например, Министерство обороны РФ или Министерство внутренних дел РФ.

    Гражданские лица, занимающие должности ФГС, осуществляют правоохранительные функции, служат в налоговых органах, аппарате Правительства, Госдумы, министерств, судебных структурах и других ведомствах. Работники федеральных бюджетных органов не всегда являются госслужащими.

    Для получения статуса госслужащего гражданин должен:

    1. Иметь соответствующее должности ФГС образование.
    2. Пройти проверку на отсутствие криминальных обстоятельств деятельности. Родственники соискателей также не должны иметь судимостей и иных неблагоприятных фактов биографии.
    3. Приобрести опыт работы по специальности. Исключение по наличию опыта составляют соискатели на младшие должности, для которых отсутствует требование к стажу.
    4. Пройти аттестацию с присвоением квалификационного разряда – референта, советника.

    В ряде министерств применяются собственная квалификация, отличающаяся от общепринятых разрядов.


    Похожие записи:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.