Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году в июне». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.
Также планируют установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2022 года на 7%.
Напомним, ранее уже назывались основные параметры по доходам и затратам проекта бюджета на 2022 год. Также агентство информировало, что почти Т3 трлн планируют изъять в 2022 году из Нацфонда Казахстана в виде трансфертов.
Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят
По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.
«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.
По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.
«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.
Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.
«То есть за каждый год, который проработал человек сверх пяти лет, размер этой пенсии предлагается увеличивать на 2 процента и без ограничений. Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.
В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.
«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.
Какие изменения в пенсионной сфере ждут казахстанцев в 2022 году
Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.
Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.
«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.
В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.
Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.
По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).
«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.
С начала 2022 года размеры базовых пенсионных выплат в Казахстане увеличились на 5%.
Согласно новой методике расчета (принята в апреле 2021 года), сумма пенсионных накоплений умножается на ставку пенсионных накоплений (6,5%) и делится на 12.
Таким образом определяется размер ежемесячных выплат в первый год пенсии. А уже в последующие годы сумма этих выплат будет ежегодно увеличиваться на 5%.
Также на 7% были увеличены солидарные пенсионные выплаты – для тех, кто имеет стаж работы до 1 января 1998 года.
Следует отметить, что в текущем году увеличился возраст выхода на пенсию для женщин. Он составил 60 лет и 6 месяцев.
Напомним, что этот показатель будет повышаться ежегодно и достигнет 63 лет – сравняется с пенсионным возрастом для мужчин.
1 мая прошлого года был принят законопроект о вкладах казахстанцев, хранящихся в ликвидируемых банках второго уровня.
Так, если казахстанцы в течение года с момента начала ликвидации банка не забрали свои деньги, то эти средства будут переведены на их личные счета в ЕНПФ.
А если банк оказался на стадии ликвидации и выплат гарантированных вкладов до принятия закона (1 мая 2021 года), то срок в 12 месяцев будет отсчитываться с момента принятия закона.
То есть, уже 1 мая 2022 года все невостребованные вклады по ликвидированным до 1 мая 2021 года банкам окажутся в пенсионном фонде. Они будут иметь статус добровольных пенсионных взносов.
Но даже после истечения этого срока казахстанцы смогут написать заявление в фонд гарантирования депозитов (КФГД) и перевести эти деньги на свой банковский счет.
Пенсии 2,3 млн казахстанцев вырастут с 2022
На стадии обсуждений остается вопрос о предоставлении совместного пенсионного аннуитета.
Напомним, что пенсионный аннуитет – это возможность выйти на пенсию раньше срока и получать пожизненные выплаты.
То есть, деньги из ЕНПФ передаются страховой компании, которая будет обеспечивать ежемесячные выплаты до конца жизни вкладчика. Однако после его смерти деньги не передаются родственникам, а остаются у страховщика.
В некоторых случаях можно предусмотреть условия в договоре, согласно которым родственники смогут получать выплаты после смерти вкладчика в течение некоторого времени.
Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и составит:
-
на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП (116 394 тг);
-
на четвертого и более детей — 63 МРП (192 969 тг).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года назначается неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин составит:
-
на первого ребенка — 5,76 МРП (17 643 тг);
-
на второго ребенка — 6,81 МРП (20 859 тг);
-
на третьего ребенка — 7,85 МРП (24 044 тг);
-
на четвертого и более — 8,9 МРП (27 261 тг).
Месячное пособие по случаю потери кормильца и инвалидности назначается от величины прожиточного минимума (ПМ).
Размер пособия по инвалидности в 2022 году составит:
-
I группа — 1,92 ПМ (69 155 тг);
-
II группа — 1,53 ПМ (55 108 тг);
-
III группа — 1,04 ПМ (37 459 тг).
Размеры пособий для всех групп детей-инвалидов будут увеличены с 16,7% до 37%.
Также предусматривается предоставление права на одновременное получение пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Сейчас дети с инвалидностью при разводе родителей могут получать алименты и пособие по инвалидности одновременно. Однако при смерти одного или двух родителей ребенок может получать либо пособие по инвалидности, либо пособие по потере кормильца.
Месячное пособие по случаю потери кормильца составит:
-
при наличии 1 нетрудоспособного члена семьи в размере 0,86 ПМ (30 975 тенге);
-
при наличии 2 — 1,49 ПМ (53 667 тг) на всех нетрудоспособных членов семьи;
-
при наличии 3 — 1,85 ПМ (66 633 тг) на всех нетрудоспособных членов семьи;
-
при наличии 4 — 1,96 ПМ (70 595 тг) на всех нетрудоспособных членов семьи;
-
при наличии 5 — 2,03 ПМ (73 116 тг) на всех нетрудоспособных членов семьи;
-
при наличии 6 и более — 2,11 ПМ (75 998 тг) на всех нетрудоспособных членов семьи.
В случае потери обоих родителей детям-сиротам пособие по случаю потери кормильца назначается в размере 1,18 ПМ (42 501 тг) на каждого ребенка, остальным нетрудоспособным членам семьи – в размере 0,54 ПМ (19 450 тг), но не более 2,56 ПМ (92 206 тг) на всех нетрудоспособных членов семьи.
Март 07, 2022, 08:38 0 103
Март 06, 2022, 16:38 0 273
Март 05, 2022, 23:00 0 158
Квалифицированный работник, достигший возраста на пенсию может рассчитывать на ежемесячные выплаты 100 000 – 173 000 тг, в рублях 17 690 – 30 603, в долларах $215 –375. Предлагаем изучить по каким профессиям установлены такие значения.
Для составления расчета применяются ключевые параметры, как в нижней таблице: во второй колонке – это годовой доход в среднем эквиваленте за последние 3 года работника, в третьей – ежемесячные вклады ЕНПФ в размере 10% от любого вида заработка (за последние 20 лет).
Кроме того, исчисление проводилось на основе следующих данных: по женскому полу – 1962 г.р., солидарный стаж 15 лет, с 1998 г. – еще 20; по мужскому – 1959 г.р., так же общий стаж – 35 лет.
По профессиям | Среднемесячный доход | Пенсионные отчисления за 20 лет (в ЕНПФ) | Средняя пенсия за 2022 г. | |||
Для женщин | Для Мужчин | |||||
в валюте |
(0) |
В 2022 году увеличился размер базовой и солидарной пенсии:
- минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составил 19 450 тенге;
- минимальный размер пенсии – 46 302 тенге.
Ограничение дохода для исчисления пенсионных выплат по возрасту составляет 46 МРП. Таким образом, максимальный доход, учитываемый для исчисления пенсий с 1 января 2022 года, составит 140 898 тенге.
Пенсии по инвалидности:
- I группа – 69 155 тенге.
- II группа – 55 108 тенге.
- III группа – 37 459 тенге.
- дети-инвалиды до 7 лет – 504 26
- дети – инвалиды с 7 до 18 лет:
- I группа – 69 155 тенге.
- II группа – 57 269 тенге.
- III группа – 50 426 тенге.
- Инвалиды с детства:
- I группа – 69 155 тенге.
- II группа – 57 269 тенге.
- III группа – 43 223 тенге.
- Военнослужащие срочной службы, ликвидаторы ядерных аварий, инвалиды вследствие чрезвычайных экологических ситуаций:
- I группа – 10 1211 тенге.
- II группа – 864 44 тенге.
- III группа – 72397 тенге.
- Военнослужащие и сотрудники ОВД, получившие инвалидность при исполнении служебного долга:
- I группа – 123 902 тенге.
- II группа – 95 448 тенге.
- III группа – 72397 тенге.
В 2022 году женщины начнут выходить на пенсию в 60,5 лет, для мужчин возраст не изменился – 63 года.
Пенсии 2,3 млн казахстанцев вырастут в 2022 году
В начале декабря 2021 года стало известно о резком увеличении порога достаточности – почти в два раза – с начала 2022 года из-за увеличения МЗП с 42 500 до 60 000 тенге. Президент Касым-Жомарт Токаев поручил правительству продлить сроки действия прежних порогов достаточности до 1 апреля 2022 года.
С 1 января 2022 года расширяют список пенсионеров, которым изменят методику расчета ежемесячной выплаты. В список входят казахстанцы, которые начали получать пенсии с 1 января 2018 года по 31 марта 2021 года. Согласно новой методике каждый год ежемесячная пенсия будет расти. Сначала пенсионер получит меньшую сумму, ежегодно она будет увеличиваться на пять процентов.
Размер минимальной заработной платы увеличился с 42 500 до 60 000 тенге, месячного расчетного показателя — с 2 917 до 3 063 тенге.
Величина прожиточного минимума установлена на уровне 36 018 тенге.
Соответственно, выросли размеры штрафов, государственных пошлин, пособий и социальных выплат, которые от них зависят.
Согласно законопроекту, разработанному Министерством национальной экономики Казахстана, с 2022 по 2024 год в бюджете запланировано увеличение средств на выплату пенсий до 6,6 млн тенге.
Ведомство приняло решение перечислить в республиканский бюджет 2,4 трлн тенге (в 2022 году), 2,2 трлн тенге (в 2023 году) и 2 трлн тенге (в 2024 году).
Средства предназначены для выплаты пенсий. Вступление закона в силу запланировано на 1 января 2020 года.
13 сентября 2021 года завершится публичное обсуждение проекта постановления об увеличении выплат по утрате трудоспособности и потери кормильца.
Документом предусмотрен рост социальных пособий из Государственного фонда соцстрахования, назначенных до 1 января 2022 года, на 5%. Предыдущее повышение также на 5% состоялось в 2021 году.
Помимо этого, с 1 января 2022 года запланировано увеличение на 7% пенсий по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет.
На сколько вырастут пенсии, пособия в 2022 году
Разрабатываемая властями страны пенсионная реформа направлена на отказ от базовых пенсионных выплат с последующим переходом к гарантированной минимальной пенсии.
Проект этой реформы уже утверждён и прописан в Концепции модернизации пенсионной системы. Её реализация рассчитана до 2030 года.
Тем временем, Минтруда и соцзащиты Казахстана намерено завершить реформирование пенсионной системы до 2028, а 2020 года. Причиной такого решения послужила текущая экономическая ситуация.
В ведомстве пояснили, что эти меры направлены на недопущение снижения уровня социального обеспечения пенсионеров.
Реализация пенсионной реформы предусматривает рост пенсий от размера прожиточного минимума с 54% до 70%.
Для сравнения в 2021 году размер этих выплат составляет 18 524 тенге, а после введения новой системы они вырастут до 24 011,4 тенге.
В этом случае даже лица, не располагающие трудовым стажем необходимой продолжительности и не осуществлявшие отчислений в Пенсионный фонд, смогут получать выплаты в размере минимум 24 011,4 тенге.
Также предусмотрено снижение длительности минимального трудового стажа до 5 лет вместо текущих 10 лет. В этом случае для получения пенсии больше минимального уровня достаточно проработать не менее 5 лет и делать отчисления в Пенсионный фонд.
Реформирование пенсионной системы также включает в себя отмену максимального ограничения размера пенсионных выплат. В 2021 году оно равняется одному прожиточному минимуму (34 302 тенге), если трудовой стаж пенсионера составляет не менее 33 лет.
- сегодня
- неделя
- месяц
- 07.03.2022, 09:12Осадки ожидаются в большинстве регионов Казахстана 30906Осадки ожидаются в большинстве регионов Казахстана
- 07.03.2022, 11:07Вандализм в парке имени 28 гвардейцев-панфиловцев: задержаны подозреваемые 26621Вандализм в парке имени 28 гвардейцев-панфиловцев: задержаны подозреваемые
- 07.03.2022, 02:34TikTok приостанавливает работу в России из-за закона о фейках 22206TikTok приостанавливает работу в России из-за закона о фейках
- 07.03.2022, 13:27В западных и южных областях Казахстана ожидается повышение температуры до 20 градусов тепла 21211В западных и южных областях Казахстана ожидается повышение температуры до 20 градусов тепла
- 07.03.2022, 06:32Цена на нефть Brent превысила 130 долларов за баррель впервые с 2008 года 20881Цена на нефть Brent превысила 130 долларов за баррель впервые с 2008 года
С 1 января 2022 года в Казахстане проиндексируют величину прожиточного минимума и минимального расчетного показателя на 5%.
Прожиточный минимум будет равен 36 018 тенге. МРП в 2022 году составит 3 063 тенге. Минимальный размер заработной платы в Казахстане составит 60 000 тенге. В этой связи увеличится размер пенсий, пособий и социальных выплат, передаёт Sputnik Казахстан.
Пособия по уходу за ребенком до 1 года и многодетным матерям в Казахстане в 2022 году
Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:
- на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП, или 116 394 тенге;
- на четвертого и более детей — 63 МРП, или 192 969 тенге.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года назначается неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован и составляет:
- на первого ребенка – 5,76 МРП, или 17 643 тенге;
- на второго ребенка – 6,81 МРП, или 20 859 тенге;
- на третьего ребенка – 7,85 МРП, или 24 044 тенге;
- на четвертого и более – 8,90 МРП, или 27 261 тенге.
Пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет, назначают независимо от доходов семьи в размере:
- на четверых детей – 16,03 МРП, или 49 100 тенге;
- на пятерых детей – 20,04 МРП, или 61 382 тенге;
- на шестерых детей – 24,05 МРП, или 73 665 тенге;
- на семерых детей – 28,06 МРП, или 85 948 тенге;
- на восьмерых и более детей – 32,06 МРП, или 98 200 тенге, плюс по 4 МРП за каждого последующего ребенка.
Женщинам, награжденным подвесками «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие 7 и более детей), «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие 6 детей) или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» первой и второй степени, ежемесячно выплачивается государственное пособие в размере 6,4 МРП, или 19 603 тенге.
Специальные государственные пособия в Казахстане в 2022 году
Как изменится жизнь казахстанцев с 1 января 2022 года
Пенсия в Казахстане состоит из трех следующих частей:
- базовая, которую выплачивает государство всем пенсионерам, для людей без стажа или со стажем меньше 10 лет ее размер составляет 19 450 тенге или 3 363 рубля 24 копейки;
- солидарной и обязательной, солидарная формируется за счет участия хотя бы полгода в солидарной системе на 1998 год, обязательная за счет обязательных отчислений, введенных после 1998 года;
- за счет добровольных взносов.
Размер базовой пенсии зависит от стажа участия в пенсионной системе. Как формируется пенсия:
- если стажа нет или он составляет 10 лет и меньше — пенсионер получает только гарантированную базовую пенсию, а она равна 54% от прожиточного минимума, это и есть в 2022 году 19 450 тенге;
- за каждый год сверх этого минимума ее размер увеличивается еще 2%, но максимум до размера прожиточного минимума 36 018 тенге. Максимальный размер назначается при достижении 33 лет стажа.
На основании повышения прожиточного минимума возрастет минимальная пенсия в Казахстане. С 1 января 2022 года она будет равна 19 450 тенге. Это минимальная базовая пенсия. Кроме того, пенсия по возрасту и за выслугу лет проиндексирована на 7%. У пенсионеров, отработавших необходимый стаж, то есть, которым положена не только базовая выплата, минимальная пенсия составит 46 302 тенге 8 006 рублей 53 копейки. Минимальный размер пенсии в среднем составил 65 752 тенге или 11 369 рублей 65 копеек.
С 1 января в стране утверждены следующие показатели:
- прожиточный минимум — 36 018 тенге;
- месячный расчетный показатель — 3 063 тенге.
Казахстан социально направленная страна, надежно защищающая интересы своих граждан и конечно же пенсионеров, чья старость обеспечивается высокого уровня пенсионными выплатами (в сравнении со многими странами бывшего союза).
К пенсионерам в этой стране относятся с уважением, а правительство и руководство пенсионного фонда, справедливо и объективно подходят к вопросу начисления и выплат пенсий пенсионерам, всех тех, кто своим трудом заслужил с выходом на заслуженный отдых, получать достойную компенсацию за свои заслуги.
Мы рассмотрим вопрос пенсионных выплат в 2022 году, узнаем о повышении пенсий в Казахстане, на сколько повысят уровень пенсионных отчислений, какую прибавку к своим доходам нужно ожидать казахским пенсионерам, разберемся в многом другом, что наверняка волнует заинтересованных в этом вопросе.
Любая уважающая страна и ее руководство, кто заботится о своих гражданах, должны идти по пути социальной справедливости и постоянно улучшать условия жизни для своих граждан, все делать ля того, чтобы они чувствовали улучшения своей жизни.
Конечно е той категории своих людей, кто своим заслуженным трудом должен получить достойную пенсию, относятся и пенсионеры Казахстана и о ком сегодня пойдет речь, их интересах и которые так волнуют каждого из них.
Что известно на счет повышения пенсий пенсионерам в Казахстане — с 1 января 2022 года пенсионные выплаты будут увеличены на 5 % (пять процентов), увеличение будет происходить и в дальнейшем, каждый год, то есть с последующей ежегодной индексацией.
Как мы уже знаем, с 1 апреля года произошли некоторые изменения в плане выплат из ЕНПФ, а именно — изменилась базовая методика осуществления расчета ежемесячной выплаты в данный пенсионный фонд.
Казахстанское правительство и руководство страны, чья инициатива была провести пенсионную реформу, планируют благодаря ей — отказаться от базовой пенсионной выплаты, а перейти к минимальной, но гарантированной пенсии.
Эти изменения уже приняты и заложены в Концепции модернизации пенсионной системы республики Казахстан, которая рассчитана вплоть до 2030 года.
После пенсионной реформы минимальный размер пенсионных выплат повысится — 54 % до 70 % от прожиточного минимума.
Чтобы лучше понять, приведем сравнение — в текущем году эти суммы выглядели бы следующим образом — 18 524 тенге (при 54 %) и 24 011,4 тенге (при 70 %) соответственно.
Этим самым, казахский работник и не имеющий достаточного стажа, не делавший никогда пенсионных отчислений, если нововведения были бы уже в этом году, смог бы получать пенсию не менее 24 011,4 тенге.
Также в соответствие с пенсионной реформой, уменьшится вдвое минимальный трудовой стаж с десяти до пяти лет.
Кроме всего прочего, повышений пенсии в Казахстане в 2022 году и далее, пенсионной реформы, власти планируют с 2023 года ввести обязательные пенсионные взносы, которые будут ими осуществляться в размере 5%.
Казахским гражданам, кто реализовал свое право на получение пенсионных выплат с 1 января 2018 года вплоть по 31 марта 2021 года, в соответствие с новой методикой расчета — с 1 января 2022 года ежемесячные пенсионные выплаты будут повышены на ставку индексации.
Что имеется в виду, теперь они обязаны будут платить сумму в размере 5 процентов, с последующей ежегодной индексацией.
Новая методика подсчета учитывает особенности условий труда и здоровья получателей пенсионных выплат в будущем, также она призвана способствовать ежегодному росту суммы выплат из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ).
Напомним все кто забыл, что пенсионные выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда Казахстана (ЕНПФ), осуществляются согласно принятым правилам (законодательству республики), до исчерпания накоплений пенсионера на его на индивидуальном пенсионном счете.
- Финансовые гороскопы и карьеры 2022 года — бизнес знаков зодиака…
- Мусульманские праздники — календарь исламских постов
- Православные праздники — календарь церковных дней
- История Руси, даты, события в 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 веке
- 2009
- 2010
- 2011
- 2012
- 2013
- 2014
- 2015
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
- 2020
- 2021
- 2022
- Январь
- Февраль
- Март
- Апрель
- Май
- Июнь
- Июль
- Август
- Сентябрь
- Октябрь
- Ноябрь
- Декабрь