Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Детские пособия с 2022 года новые размеры и особенности выплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выплаты до полутора лет доступны не только новоиспеченной маме: оформить их может любой близкий родственник, который сидит с малышом официально, взяв отпуск по уходу за ребенком. Это может быть отец ребенка или его бабушка, к примеру. Для этого потребуются дополнительные документы: справка с места работы матери, что она не воспользовалась своим отпуском.
Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму ниже него. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.
Субсидия полагается тем семьям, где доход на члена семьи ниже двух прожиточных минимумов. В 2022 году семья будет считаться нуждающейся в помощи, если на каждого члена семьи доход будет составлять ниже 25 тысяч рублей.
Выплаты положены на первых двух детей, на третьего будут распространяться другие субсидии, положенные уже многодетным семьям. Причем пособие на первого ребенка полностью идет из государственного бюджета, выплаты на второго – из положенного вам материнского капитала, который будет уменьшаться с каждым месяцем выплат.
Если у вас есть планы на материнский капитал второго малыша, подумайте, стоит ли оформлять выплаты или выгоднее будет вложить имеющуюся сумму в жилье, к примеру, взять ипотеку.
Выплата равна сумме прожиточного минимума на ребенка.
На детской площадке Алина познакомилась с Марией, у них с мужем 2 ребенка – пятилетняя дочь и двухлетний сын. Средний месячный доход на каждого члена семьи составляет 8 750 рублей, поэтому семья получает «путинские» в размере ПМ – 12 650 рублей на младшего ребенка из положенного ему материнского капитала.
Больше всего вопросов именно по этим выплатам, ведь они не имеют фиксированной суммы и назначаются, исходя из нескольких условий.
Важно, чтобы доход был ниже прожиточного минимума на каждого члена семьи. Однако органы социальной защиты проводят оценку имущества и материальных ценностей, чтобы понять, действительно ли семья нуждается в пособии.
Сумма выплат зависит от того, насколько меньше прожиточного минимума получается средний доход на каждого члена семьи. Минимальные выплаты составят половину детского прожиточного минимума – около 6 тысяч рублей. Если с учетом этой выплаты среднемесячный доход на каждого члена семьи превышает ПМ, сумма пособия не изменится.
\n\n
Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.
\n\n
Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).
\n\n
Табл. 1
\n\n
Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком
\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
У кого занят совместитель
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Кому подать заявление
\n\n
С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).
\n\n
Табл. 2
\n\n
Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия
\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Нарушение
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Санкция
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
200 руб. за каждый несданный документ
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.)
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t
5 000 руб.
Начиная с 2022 года, процесс назначения и выплаты этого пособия будет состоять из трех этапов.
Первый этап. Один из родителей ребенка или другой родственник, который осуществляет уход за ним, подает работодателю сразу два заявления. Первое — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второе — о назначении ежемесячного пособия (форму и электронный формат этого заявления утвердит ФСС). Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, нужно выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие. И подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ; см. табл. 1).
Табл. 1
Кому совместитель может подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком
У кого занят совместитель
Кому подать заявление
На момент начала отпуска по уходу
В 2-х календарных годах, предшествующих году начала отпуска по уходу
У нескольких работодателей
У тех же работодателей
Любому из работодателей по выбору застрахованного лица
У нескольких работодателей
У других работодателей
Одному из работодателей, у которых застрахованное лицо занято на момент начала отпуска по уходу
С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см. табл. 2).
Табл. 2
Штрафы за нарушения, допущенные при передаче сведений для начисления пособия
Нарушение
Санкция
Отказ от подачи (либо несвоевременная подача) документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд дня назначения и выплаты пособия
200 руб. за каждый несданный документ
Подача недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (либо сокрытие таких сведений и документов), повлекшие излишнюю выплату пособия
20% расходов, излишне понесенных ФСС (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.)
Несвоевременная подача сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия напрямую из ФСС
5 000 руб.
Напомним, что порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).
Пособие по уходу за детьми до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка.
Пособие могут получать и иностранные граждане, и лица без гражданства, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Временно пребывающим в России иностранцам пособия на детей не положены.
Детские пособия 2022 – размеры, условия получения, изменения в законе
Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.
Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.
Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы, а не дополнительного материального стимулирования (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л). Сложившаяся судебная практика также поддерживает ФСС. Например, Постановление АС Центрального округа от 21.04.2021 по делу N А09-11880/2019: суд признал, что работодатель злоупотреблял правом. По его мнению, работник получил дополнительное материальное обеспечение, т.к. пособие было выше компенсации утраченного заработка в 5,4 раза.
Также чиновники разъяснили, что сокращение рабочего времени должно быть в часах. Арбитры тоже придерживаются этого мнения (например, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2017 N 329-О).
Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».
Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.
Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018).
Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячных выплат на детей (пособия) в размере 40% заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.
В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком. Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения должны вступить в силу 1 июля 2022 года (Проект Федерального закона N 42001-8).
Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие (п.11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
На работодателя возлагается обязанность сообщать в ФСС о прекращении права на выплату пособия. Например, если работник уволился, прекратил отпуск по уходу за ребенком и вышел на работу на полное рабочее время, смерти ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. В таком случае работодатель в трехдневный срок должен направить уведомление в территориальный орган Фонда (п.6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
С 1 января 2022 года вступают в силу правила, которые утверждены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ. ФСС сможет контролировать полноту и достоверность предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.
Если работодатель предоставил недостоверные (ложные сведения), что повлекло излишнюю выплату пособий его оштрафуют на 20 процентов суммы излишне выплаченных пособий из ФСС, но не более чем на 5 тысяч рублей, и не менее чем на 1 тысячу рублей.
В случае отказа (либо несвоевременной) подачи документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд для назначения и выплаты пособия, предусмотрен штраф в 200 рублей за каждый документ. За нарушение срока подачи сведений установлен штраф — 5 тысяч рублей.
В 2022 году выросли размеры сразу нескольких выплат, которые могут получить граждане с детьми.
Пособие по беременности и родам. Минимальный размер пособия вырос, потому что он привязан к МРОТ, который тоже увеличился. В 2022 году сумма составляет 63 932 руб.
Изменилась и максимальная сумма, она привязана к размеру начисления страховых взносов. В 2022 году это 360 164 руб. Пособие назначают за 70 дней до и 70 дней после родов, платят средний заработок, но не больше и не меньше лимитов.
Размеры детских пособий в 2022 году
—пособие по беременности и родам;
—пособие беременным женщинам из малоимущих семей;
—единовременное пособие при рождении ребенка;
—единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву;
—ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
—пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
—ежемесячная выплата на ребенка до трех лет;
—ежемесячная выплата на ребенка от трех до семи лет;
—ежемесячная выплата на ребенка от восьми до 17 лет;
—единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
—региональные пособия;
—материнский капитал.
1Размер которых зависит от МРОТ (в частности, минимальные декретные).
2Размер которых корректируется в зависимости от регионального прожиточного минимума — например, выплаты малоимущим беременным, пособия на детей до трех лет, от трех до семи, от восьми до 17 лет.
3Выплаты фиксированного размера (при рождении / усыновлении ребенка, беременной жене призывника, материнский капитал и т. д.).
Право на повышенный материнский капитал имеют не только семьи, чей ребенок родится в 2022 году, но и те, кто не получил сертификат в 2021-м. В феврале после индексации размер выплат составит:
—на первого ребенка: 503 237 рублей;
—на второго — 665 009 рублей.
В каждом регионе существуют свои меры поддержки граждан, которые периодически индексируются. О них можно узнать на сайте местных отделений соцзащиты. Например, может увеличиться пособие на третьего и последующего ребенка или материнский капитал.
Выплаты и пособия в 2022 году: что изменилось
При усыновлении ребенка старше 7 лет, ребенка с инвалидностью или братьев и сестер, можно получить единовременное пособие. В 2021 году его размер – 144 307 Р, а с 1 февраля 2022 года больше – 152 677 рубле (после индексации на 1,058). Если детей несколько, то пособие полагается на каждого.
Пособие по уходу за болеющим ребенком
Довольно распространенная ситуация – заболел ребенок, а родителям открывают больничный, чтобы за ним ухаживать. За каждый день такого ухода полагается средний дневной заработок или его часть — 50, 60 или 80%. Процент выплаты зависит, например, от возраста ребенка и стажа работника.
Максимальное дневное пособие при болезни ребенка зависит от предельной базы для страховых взносов. В 2021 году – до 2434 рублей в день, в 2022 году – не более 2572 рублей.
Беременная жена военнослужащего по призыву может получить единовременное пособие. В 2021 году – 29 908 рублей, а с 1 февраля 2022 года – 31 642 рублей.
Также мать или опекун ребенка призывника может получать ежемесячное пособие. В 2021 году – 12 818 рублей, с 1 февраля 2022 года – 13 561 рублей. Пособие назначается до трехлетия ребенка, но не позднее срока окончания службы отца в армии.
В 2021 году размер материнского капитала на первого ребенка составляет сумму 483 881,83 руб., на второго — 639 431,83 руб. С 2022 года его размер повысят.
Родителям будут выплачивать на первого ребенка 503 237 руб., а на второго ребенка 665 009 руб. или доплатят 161 772 руб.
Сейчас семье, в которой родился второй ребенок и которая раньше уже получала маткапитал на первого ребенка, положена доплата 155 550 руб.
Эти деньги полагаются всем будущим мамам. Выплата назначается на основании больничного, который выдается женщине на седьмом месяце беременности. Отпуск, прозванный в народе декретным, длится по общему правилу 140 дней: 70 дней до родов и 70 после. Если роды были осложненными, то после них больничный длится 86 дней. Если ожидается сразу двойня (и больше), мама находится в отпуске 84 дня до и 110 дней после родов.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем, независимо от статуса семьи. Это пособие может получить один из родителей.
В 2022 году подавать никакие заявления и приносить справки для получения выплаты не надо. ФСС сам проверит родителей, начислит, а также выплатит пособие на карту одного из них. А данные о рождении ребенка поступят автоматически из ЗАГСа, который и будет передавать все сведения о новых актах гражданского состояния.
Регистрация рождения ребенка является актом регистрации гражданского состояния. То есть именно ЗАГС теперь будет передавать всю нужную информацию. Но если получатель выплаты работает в районах Крайнего Севера или приравненной к ним местности, то ФСС обязан будет запросить у работодателя информацию о районном коэффициенте.
Как будет определяться родитель, на карту которого придет выплата, – пока не ясно, но с бумажками покончено. Номер счета для выплаты, скорее всего, будет браться из заявлений на другие выплаты.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка зависит от даты рождения малыша. Если он родился до 01.02.2022, то сумма – 18 886,32 рубля. А вот размер выплаты после 1 февраля 2022 года пока не озвучен. Но можно предположить, что в этом году размер индексации составить 5,8%, если его конечно не увеличат.
В возрасте от 1,5 лет до 3 лет ребенка женщина может получать:
региональные выплаты;
выплаты «чернобыльцам»;
пособие от работодателя, если они есть;
путинские выплаты.
Региональные – это детские пособия или компенсация молочной кухни, но они положены только малоимущим. Выплата чернобыльцам – это отдельный вид выплат для тех, кто официально проживает в зонах, пострадавших от взрыва на ЧАЭС. Пособие от работодателя – редкий вид пособия, так как никто не хочет платить «из своего кармана» неработающим.
А вот про путинские выплаты мы расскажем чуть подробнее.
Регионы могут предусматривать свои выплаты. Например, это могут быть детские пособия – обычно их размер не превышает 500 рублей, или компенсация молочной кухни. Ее размер также разный в зависимости от региона проживания. Но такие выплаты тоже положены только малоимущим семьям.
О видах региональных выплат на детей и об их размерах узнавайте в местной администрации или местном отделе соцзащиты.
В 2022 году российские семьи, имеющие детей, могут рассчитывать на следующие пособия:
ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
пособие по беременности и родам;
единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
пособие на ребенка;
единовременная выплата при передаче ребенка на воспитание в замещающую семью;
единовременное пособие жене военнослужащего-срочника;
ежемесячные пособия на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет;
материнский капитал;
другие меры поддержки семей с детьми.
К сожалению, не все эти меры поддержки выплачиваются по факту наличия ребенка: для некоторых видов пособий необходимы дополнительные условия.
Обратите внимание: помимо пособий, утвержденных федеральным законодательством, меры для поддержки семей с детьми могут применяться и на региональном уровне — перечень и размер таких выплат может отличаться в каждом субъекте РФ.
Для удобства все пособия будущим матерям и денежные выплаты на детей представлены в табличной форме. В таблицу включены как новые пособия, введенные Указами Президента, так и продолжающие действовать в 2022 году:
Вид пособия
Размер выплаты в 2022 году
Условия назначения выплаты
Нормативный акт
Ежемесячное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
50% от величины прожиточного минимума, установленного для трудопособного населения в регионе проживания
постановка на учет по беременности на сроке до 12 недель;
среднедушевой доход семьи — не более 1 величины регионального прожиточного минимума на душу населения
Ст. 9 – 10 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995
Пособие по беременности и родам
767,72 рубля – безработным;
в размере стипендии – студентам-очницам;
в размере денежного довольствия – военнослужащим;
в размере среднего заработка за 2 предшествующих года, деленного на 730 – работающим
выплачивается во всех случаях беременности, завершившейся родами
Ст. 6 – 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995
Единовременное пособие при рождении ребенка
20 472,77 рублей
(с 01.02.2022)
рождение живого ребенка
Ст. 11, 12 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Максимальный размер с 01.01.2022 – 31 282,82 рубля
Минимальный с 01.02.2022 – 7 677,81 рубль
Уход за ребенком до 1,5 лет
Ст. 13 – 15 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995
Пособие на ребенка
Устанавливается на региональном уровне
Ст. 16 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
С 01.02.2022 – 20 472,77 рублей
При усыновлении ребенка-инвалида старше 7 лет – 156 428 рублей
Оформление опеки, попечительства над ребенком, оставшимся попечения родителей
Ст. 12.1 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего срочную службу по призыву
С 01.02.2022 –
32 420,77 рублей
срок беременности не менее 180 дней;
призыв супруга – отца ребенка на срочную службу в ВС
Ст. 12.3 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу по призыву
С 01.02.2022 – 13 894,61 рубля
Призыв отца ребенка на срочную службу в ВС
Ст. 12.5 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995
Ежемесячные выплаты на 1 и 2 ребенка, рожденных после 01.01.2018
В размере 1 величины прожиточного минимума во 2 квартале года, предшествующего обращению за выплатой
родители – граждане РФ;
среднедушевой доход семьи – не более 2 величин прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания·
Новые пособия на детей в 2022 году — таблица
Размер пособия в 2022 году тоже изменился: с 1 января ежемесячная материальная помощь теперь равна детскому ПМ на тот год, когда семья обратилась за деньгами. Ранее пособие назначалось в размере ПМ, установленного для детей за второй квартал предыдущего года.
На первого и второго ребенка величина материальной поддержки одинаковая. Точные суммы на 2022 год для каждого региона можно посмотреть в таблице ниже (четвертый столбец). Для удобства расчета в третьем столбце таблицы указаны двукратные величины ПМ для трудоспособных граждан, с которыми сравнивается среднедушевой доход при определении права на пособие.
Таблица — Размер путинских выплат в 2022 году по регионам *
Внимание! Представленные в таблице суммы не являются окончательными. Во многих регионах размер прожиточного минимума на 2022 год будет пересмотрен в связи с поручением Владимира Путина проиндексировать его выше уровня инфляции. Окончательные значения будут известны в январе 2022 года.
Приведем пример расчета ежемесячного пособия на ребенка до 3 лет для семьи из трех человек, которая живет в Рязанской области. Согласно данным из таблицы:
ПМ для трудоспособного населения в Рязанской области в 2022 году составляет 12276 рублей;
ПМ на ребенка равен 11335 рублей.
В 2018 году начались серьезные изменения в численности регулярных пособий — тогда началось внедрение выплат семьям, находящимся в нестабильной экономической обстановке. Сейчас тенденция сохраняется — новые детские пособия получают только часть семей. Однако те, кому положены такие выплаты, не всегда обращаются за ними.
Внимание! Стоит помнить, что новые путинские пособия рассчитаны на семьи с невысоким совокупным доходом. Те, кто имеет суммарные показатели в виде 1,5 (2) прожиточных минимумов (ПМ) на члена семьи, лишаются права на получение таких детских выплат.
По причине необходимости подтверждения своего низкого дохода некоторые родители стесняются оформлять выплаты, т.к. их признают малоимущими, что вызывает страх осуждения. Не стоит этого стесняться, к тому же сумма начисляемых средств на каждого малыша не маленькая, что вполне может помочь вывести семью из числа малоимущих.
Первоначально власти добавили выплату на первого ребенка, рожденного в семье, чей доход не превышает 1,5 прожиточного минимума на каждого члена. Государственное пособие начислялось до момента исполнения малышу 18 месяцев. Сейчас за основу берется 2 ПМ, а длительность выплаты была продлена до 3 лет. Есть и аналогичные начисления на второго ребенка, но выплата идет уже из средств маткапитала.
При этом власти учли и то, что нужна помощь семьям, решившим родить еще одного младенца. Часто появление третьего ребенка серьезно финансово «ослабляет» семью, т.к. зачастую мама уже не может работать в полную меру, иначе она не сможет полноценно присматривать за детьми.
В недавнем обращении В.В. Путин отметил, что до момента начала посещения детьми школы, матерям сложно выходить работать на полную ставку. Работодатели неохотно берут женщин с детьми, к тому же последние часто болеют, что вынуждает мам либо часто уходить на больничных, либо в итоге увольняться. При таком подходе семьи с несколькими детьми быстро попадают в негативную волну дефицита средств, хотя и с одним малышом в ряде регионов иногда сложно папе содержать семью в одиночку.
Национальный проект «Демография» подразумевает увеличение рождаемости, что не может быть достигнуто в условиях крайней нуждаемости семей. Именно это и стало основой появления нового пособия для семей в тяжелом материальном положении.
Стоит знать! Выплата для детей с 3 до 7 лет полагается не только многодетным семьям. Получить ее могут те, у кого есть дети соответствующего возраста при наличии низких доходов. Чтобы стать получателем этой формы государственной поддержки необходимо иметь суммарных доход ниже одного прожиточного минимума в перерасчете на каждого члена семьи.
Выплата появилась в 2021 году, но первоначально подразумевалась выплата в половину ПМ на ребенка. Однако это ни в какой мере не могло поддержать матерей-одиночек, вдов и иных родителей, в силу различных обстоятельств получающих на данный момент времени низкую заработную плату. С 1 января 2022 года размер пособия с 3 до 7 лет решено увеличить вдвое. По мнению социологов и чиновников это поможет семьям, желающим родить 2-3 ребенка перестать бояться столь сложных финансовых лет, обычно случающихся до момента перехода детей в школу.
Отдельно необходимо отметить и попытки властей облегчить для многодетных семей бремя решения жилищного вопроса. Сейчас существует возможность получения ипотечного бонуса для семей с тремя малышами. Пока акция кратковременная, она действует лишь до конца 2022 года, но по ее условиям многодетная семья имеет право безналичным платежом погасить имеющуюся ипотеку в сумме до 450 т.р. При этом никто не отменяет права на ранее не полученный материнский капитал, ныне считаемый по новым приятным правилам.
Часто мамочки, живущие вне Московской и Питерской областей, немного негативно высказываются в адрес женщин, находящихся рядом с обеими столицами. Особенно ярко проявляется агрессия в плане разного размера выплат на детей в Москве и в регионах. При этом мало кто берет в расчет факт более дорогой столичной жизни, сложностей и стоимости перемещения по городу. Не зря же даже прожиточный минимум в столице имеет отличия, т.к. и коммунальные услуги, и стоимость проезда, и иные рядовые траты выше, чем во многих крупных городах.
Родители, уже имеющие детей, прекрасно знают как оформить положенные выплаты на еще одного члена семьи. Обычно нужны стандартные документы: копии и оригиналы паспортов, свидетельств, справок о доходах. При этом в последние годы процедура оформления любых социальных пособий стала намного проще и понятней.
Документы можно подать несколькими способами:
путем обращения в МФЦ;
используя портал «Госуслуги»;
через отделение социальной защиты.
Стоит отметить, что периодически появляются новые пособия, не указанные в выше приведенных списках. Они могут быть однократными или начисляться несколько месяцев. Подобное было весной 2021 года из-за пандемии коронавируса. Тогда появилось сразу несколько дополнительных мер кратковременной поддержки для семей с детьми. В 2022 году тоже могут начать выплачивать какие-то новые выплаты, поэтому даже при имеющихся знаниях следует своевременно изучать последние новости из социальной поддержки, чтобы не пропустить какую-то значимую меру государственной помощи.
Детские пособия в 2022 году станут разнообразнее и щедрее, однако с каждым последующим изменением начисления все больше носят персонализированный характер, позволяющий максимально поддерживать нуждающиеся семьи. В числе исключений в среде государственной помощи можно отметить материнский капитал, частичное погашение ипотеки и бесплатные завтраки для младших школьников, вводимых повсеместно с 2022 года. Однако это даже не детские пособия, а просто помощь семьям с детьми.
Действие федеральной программы маткапитала снова продлили — теперь до конца 2026 года. Соответственно, в 2022 году оформление сертификатов при пополнении в семьях продолжится. Более того, в 2020 году в программу внесли целый ряд важных изменений:
материнский капитал теперь положен уже при рождении 1-го ребенка, а на 2-го сумма может быть увеличена;
за сертификатом больше не нужно обращаться специально и писать заявление — он оформляется проактивно, т. е. автоматически по факту возникновения права на маткапитал;
несколько нововведений, которые касаются использования средств материнского капитала и значительно упрощают этот процесс (узнать о них подробнее можно в отдельной статье).
Сумма маткапитала в 2022 будет проиндексирована на размер прогнозируемой инфляции в будущем году, которая согласно официальным данным должна составить 4%. Исходя из этого, размер материнского капитала предположительно составит:
524 527,9 рубля — на первенца, если он появился в 2020 году или позже, либо на второго (последующего) ребенка, который родился или был усыновлен в период с начала 2007 и до окончания 2019 года;
168 616,2рубля — на 2-го ребенка, если был получен сертификат на 1-го;
693 144,1 рубля — на второго или следующего ребенка, если он родился или его усыновили в 2020 году либо позднее, а предыдущие дети появились ранее 2007 года (соответственно, маткапитал на них не полагался).
Предусмотрено сразу два значительных изменения для декретных пособий с 1 января 2022 года.
Во первых, действует новый порядок назначения выплат.
Во-вторых, меняются предельные размеры декретного пособия в 2022 году на детей работающим женщинам.
Так, с 1 января 2022 года для назначения пособия по беременности и родам больше не нужно подавать заявление в ФСС. Женщине достаточно передать работодателю номер электронного больничного листка и платежные реквизиты для зачисления денег. Напомним, что с 01.01.2022 года действуют только электронные листки нетрудоспособности, бумажные бланк выдавать не будут.
Всю необходимую информацию для ФСС страхователь обязан передать самостоятельно. Причем сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней с момента обращения будущей мамы.
Новые предельные размеры пособия по беременности и родам на 2022 год:
Детские выплаты в 2022 году: кому положены и в каком размере
С 1 июля 2021 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) стало не единовременным, а ежемесячным (до окончания беременности). Но получать его будут не все будущие мамы (закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
Условием получения новой выплаты будет низкий среднедушевой доход семьи: не выше прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ на дату обращения за пособием.
Само пособие теперь равно половине прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания беременной на день обращения. Если период выплаты будет переходить на следующий календарный год, пособие пересчитают с 1 января исходя из ежегодного изменения минималки.
Назначает новое пособие не ФСС, а ПФР.
При этом новый порядок назначения применяет к пособиям, право на которые возникло с 01.07.2021 (то есть постановка беременной на учет осуществлена 1 июля и позднее).
Новое ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается через Пенсионный фонд независимо от того, работает женщина или нет, при соблюдении условий, определенных в законе от 26.05.2021 № 151-ФЗ.
ПФР начал принимать заявления на новые выплаты с 1 июля. Подать заявку можно (см. информацию ПФР от 22.06.2021):
в клиентской службе Пенсионного фонда по месту жительства;
на портале госуслуг
Если же на учет в ранние сроки беременности женщина встала до 1 июля 2021 г., назначение и выплата пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до 01.07.2021 (см. постановление Правительства от 18.08.2021 № 1368, письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 18.08.2021 № 15-15/7710-17391л). То есть его разово выплачивает ФСС, а документы на выплату подаются через работодателя. Напомним, размер такого пособия с 01.02.2021 — 708,23 руб.
Еще одним видом социальных детских выплат является пособие при рождении (усыновлении) малыша. Его может получить один из родителей. За одного ребенка выдают одно пособие, за двух – два и т.д.
В январе 2022, как и большую часть 2021 года людям выплачивается 18886,32 руб.
Однако размеры детских пособий с 1 февраля 2021 года подрастут.
Теперь величина этой выплаты составляет 19 981,73 руб. (18886,32 × 1,058).
Трудовой кодекс РФ гарантирует длительный декретный отпуск по уходу за малышом. Максимальная продолжительность декрета ограничена ст. 256 ТК РФ — до момента, когда ребенку исполнится полных 3 года. Но пособие по уходу работодатель выплачивает только до 1,5 лет. То есть, когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев выплаты прекращаются.
Оформить оплачиваемый декретный отпуск может не только мама новорожденного малыша:
Право на детские пособия предусмотрено для отца, или другого родственника (члена семьи), который непосредственно занимается уходом и воспитанием новоиспеченного гражданина РФ.
Декрет можно оформить даже на бабушку.
Главное условие — выплата полагается только одному получателю.
Если родственник, ухаживающий за ребенком, трудоустроен, то на работе ему нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом пособие будут рассчитывать исходя из среднего заработка в 2-х предыдущих годах лица, осуществляющего уход.
Для данного пособия существует минимальная и максимальная возможные величины.
Право на получение детских пособий до 3 лет зависит от нескольких параметров:
уровня малообеспеченности семьи;
возраста и очередности появления ребенка (детей);
региона проживания семьи.
Выплаты на первого и второго ребенка
На первого и второго детей, родившихся с 01.01.2018, полагается ежемесячная выплата до достижения ребенком возраста 3 лет.
Что нужно знать:
Выплата назначается, если доход на одного человека в семье (включая детей) меньше двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения (ПМТН), установленных в регионе проживания. Минимум для сравнения берется за второй квартал года, предшествующего году назначения пособия.
Выплату получает женщина, которая родила (усыновила) ребенка. И только если с ней что-то случилось (умерла, лишили родительских прав), выплату может оформить на себя отец или опекун.
Размер назначенной выплаты равен прожиточному минимуму, установленному для детей, в регионе проживания семьи. Значение минимума также берется за 2 квартал предыдущего года.
Выплата назначается на год. Если в дальнейшем есть право ее получать, то нужно подавать отдельное заявление на продление. То есть, подавать документы на выплаты придется трижды (до года, с года до двух лет, с двух до трех лет).
В 2022 году размер материнского капитала увеличен:
для тех, у кого право на него возникло до 01.01.2020, а также для тех, у кого первый ребенок рожден (усыновлен) с 01.01.2021, маткапитал составит 503 237 руб. (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ);
для тех, у кого право на эту меру поддержки появилось в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, при появлении второго с 2022 года получат прибавку на 161 772 руб.;
для лиц, у которых право на маткапитал возникло в связи с появлением в семье второго или третьего и последующих детей, начиная с 01.01.2020, если ранее такая выплата не оформлялась, размер материнского капитала в 2022 году составит сразу 665 009 руб.
06.03.2022 В.В.Путин о новых выплатах семьям с детьми: последние новости
Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) — 19 981,73 руб.
Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) — 152 676,67 руб.
Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву — 31 643,15 руб.
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву — 13 561,34 руб.
Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца — 2 727,52 руб.
Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет — 3 864,28 руб.
Если в регионе, где трудятся работники, действует районный коэффициент, примените его к размерам детских пособий после индексации (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Например, в Тюмени действует районный коэффициент 1,15 .
Эта выплата — федеральная, установлена она ст. 16 закона № 81-ФЗ, но при этом именно региональные власти определяют все условия ее назначения, частоту и величину индексации и даже объем и периодичность зачисления денежных средств.
В одних субъектах РФ выплаты производят ежемесячно, а в других — один раз в три месяца. Как правило, получать их вправе только малоимущие семьи. Если при этом семья не получает положенные на ребенка алименты или отец проходит службу в армии по призыву, пособие назначается в большем размере. Это правило актуально и для одиноких родителей.
Чаще всего пособие платят до достижения ребенком 16-летнего возраста. Если к этому моменту он продолжает учиться в школе, выплаты продлятся до окончания обучения, но не дольше, чем до 18 лет.
Чтобы выяснить все о порядке предоставления пособия на ребенка, а также его сумму в конкретном регионе, необходимо обратиться в местное отделение соцзащиты.
Каждая семья, проживающая в Российской Федерации, будет получать выплаты после рождения любого ребенка. Получателем может быть как мать, так и отец; лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не учитываются. Размер выплаты не зависит от количества детей, дохода семьи или того, работает ли получатель. Если работает только один из родителей, выплату получает он или она. В случае развода это право принадлежит опекуну ребенка. Подлежит ежегодной индексации.
Лицо, усыновившее ребенка-сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей, имеет право на компенсацию (единовременную выплату) для покрытия расходов на процедуру усыновления. Выплата производится местным отделением социального обеспечения любому из усыновителей. Регистрация осуществляется на основании заявления и необходимых документов (список опубликован на сайте социального обеспечения и на Портале государственных услуг).
По окончании декретного отпуска у матери есть выбор: остаться дома до достижения ребенком трехлетнего возраста или выйти на работу. В обоих случаях пособие по беременности и родам выплачивается один раз в месяц до достижения ребенком 1,5 лет. В первом случае ФСС перечисляет деньги на карту, во втором случае пособие получает мать, если она работает неполный рабочий день, или отец, если он уходит в декретный отпуск вместо матери. Пособие по уходу выплачивается родственникам (бабушке, дедушке, сестре и т.д.), которые ухаживают за ребенком.
При расчете пособия на 2022 год берется средняя зарплата за два предыдущих года (2020-2021) и 40% от нее выплачивается ежемесячно. минимальный размер пособия на 2021 год составляет 7 082 рубля, максимальный — 29 600 рублей. Для безработных существует минимальное пособие, которое рассчитывается независимо от того, платил ли самозанятый взносы в фонд социального страхования или нет.