Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты в Германии в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Каков размер минимальной оплаты труда в Германии? Размер минимальной оплаты труда в Германии на 2022 год составляет 9.82 евро брутто за 1 час работы. В некоторых отраслях производства законом установлены более высокие ставки минимальной оплаты труда, превышая указанную ставку МРОТ на 1 — 2 евро. Самый высокий минимальный размер оплаты труда установлен в строительстве для квалифицированных работников и превышает общую ставку МРОТ более чем на 50%. В следующей далее таблице сделан расчет МРОТ на 1 день, неделю и месяц, исходя из общей часовой ставки минимальной оплаты труда.
Средняя зарплата в Германии в 2022 году: где платят больше
Минимальный размер заработной платы в Германии ежегодно повышается. В следующей далее таблице 2 представлены данные об изменении размера МРОТ начиная с 2015 года.
Таблица 2: Изменение МРОТ в Германии по годам
| Дата | Часовая ставка | Месячная оплата, 160 часов |
|---|---|---|
| 01.01.2015 | 8.50 € | 1360.00 € |
| 01.01.2017 | 8.84 € | 1414.40 € |
| 01.01.2019 | 9.19 € | 1470.40 € |
| 01.01.2020 | 9.35 € | 1496.00 € |
| 01.01.2021 | 9.50 € | 1520.00 € |
| 01.07.2021 | 9.60 € | 1536.00 € |
| 01.01.2022 | 9.82 € | 1571.20 € |
| 01.07.2022 | 10.45 € | 1672.00 € |
Согласно данным Федерального ведомства по статистике, в Германии, до введения закона о минимальной оплате труда, было около 4 миллионов рабочих мест, оплачиваемых менее первоначальной минимальной ставки 8,50 евро за 1 час работы. В Восточной Германии это составляло 11% всех рабочих мест. После введения закона о минимальной оплате труда, число работающих по минимальной ставке составило 1,9 миллионов рабочих мест. Меньше минимальной ставки зарабатывают учащиеся и практиканты. По минимальной ставке оплаты труда работает больше женщин, чем мужчин.
Информацию о минимальной пенсии в Германии, смотрите на следующей странице: Минимальная, социальная пенсия в Германии
Информацию о пособиях для безработных в Германии вы можете найти на странице нашего сайта: Пособия по безработице в Германии
В согласии с данными Ведомства по статистики Германии на 2019 год, уровень заработных плат в Германии зависит от региона Германии и может отличаться до 80%. Наибольшая зарплата отмечена в землях Баден-Вюртемберг, Бавария, Бремен, Гессен, Северный Рейн-Вестфалия, Саар, далее по снижению уровня идут Нижняя Саксония, Гамбург, Рейнланд-Пфальц, затем Берлин, Шлезвиг-Гольштейн, Саксония, Тюрингия и наконец в самом низу списка Мекленбург-Передняя Померания, Бранденбург, Саксония-Анхальт.
Таким образом, наибольшие зарплаты получают в южном регионе Германии, самые низкие в странах бывшей Восточной Германии, ГДР.
Зарплата в Германии: основные показатели и тенденции в 2022 году
Размеры заработных плат также зависят от отрасли производства, в которой работает человек. В следующем далее списке представлены отрасли производства начиная с тех, в которых уровень зарплат наивысший.
- Банки
- Фармацевтическая промышленность
- Автомобильная промышленность
- Телекоммуникации
- Химическая промышленность
- Машиностроение
- Медицинская техника
- Космонавтика и воздушные перевозки
- Страхование
- Энергетика
- Торговля
- Сельское хозяйство
- Здоровье и социальные службы
- Агентства и реклама
- Отдых и туризм
- Образование
- Ремесленное производство
- Отели и гастрономия
- + 247 —
Отличная статья!
Правительство Германии при регулировании оплаты труда берет за основу минимальную тарифную ставку. С 1 января 2022 она составляет 9,82 евро/час (тоже брутто). А с 1 июля 2022 повысится до 10,45 евро/час. Все иностранные сотрудники, также как и жители Германии, имеют право на получение минимальной заработной платы. Причем независимо от того, работают они на местного или иностранного работодателя.
- регион и отрасль народного хозяйства;
- пол и уровень образования;
- размер компании;
- другие факторы, в том числе политические взгляды.
На размер средней зарплаты в месяц после уплаты налогов в Германии в 2022 влияет также семейное положение работника. Семьи с детьми получают больше преференций при подоходном налогообложении и использовании прогрессивной шкалы.
Размер средней зарплаты в январе 2022 года составил 4728.268 USD/месяц брутто без премий и доплат за переработки. Чистый средний заработок в январе 2021 составил примерно 3500 евро.
Причем средняя заработная плата мужчин 2022 превышает среднюю зарплату женщин. Отличие объясняется тем, что мужчины чаще берутся за сверхурочные, переработки и подработки, а также чаще занимают руководящие должности.
Сколько получают немцы и приезжие в Германии по профессиям — данные 2022
Среди других факторов, влияющих на размер средней зарплаты в Германии в 2022 году, самым существенным является регион трудовой деятельности. Как показывает практика, самые высокие средние зарплаты получают работники в западных регионах. А самыми скромными в этом плане являются восточные земли Германии.
- В перечень земель с самыми высокими средними зарплатами 2022 входит Бавария, Саар, Бремен, Баден-Вюртемберг, Гессен и Северный Рейн-Вестфалия.
- По уровню дохода за ними следуют Гамбург, Нижняя Саксония, Рейнланд-Пфальц.
- На третьем месте находится Берлин, Саксония, Шлезвиг-Гольштейн и Тюрингия.
- Этот список завершают Бранденбург, Мекленбург-Передняя Померания и Саксония-Анхальт.
Заметим, что даже внутри этих регионов наблюдается колебание размера среднего дохода на 30% в зависимости от размера компании. Например, в медицинских компаниях численностью свыше 1000 сотрудников, средняя зарплата выше, чем у работников аналогичной компании, где работает до 500 человек.
Не секрет, что огромное количество людей из разных стран мечтает переехать жить и работать в Германию, чтобы улучшить свое материальное положение и качество жизни в одной из самых успешных стран Европы. И чтобы не разочароваться в своих ожиданиях, надо предварительно внимательно изучить все особенности немецкого рынка, включая самые привлекательные регионы и виды трудовой деятельности в Германии. Учтите, что мигранты получают меньше, чем граждане Германии.
Поскольку обновление минимальной зарплаты в Германии, которая влияет и на размер средней зарплаты, происходит два раза в год в январе и в июле, каждый работник имеет хорошие перспективы повышения доходов, работая у немецких работодателей.
Напомним, что новое правительство планирует повысить минимальную зарплату до 12 евро в час. А это значит, что и размер средней зарплаты в Германии станет еще более привлекательным.
- Средняя и минимальная зарплата в Германии 2021
- Где в Германии самые высокие зарплаты?
- Кто сколько зарабатывает: самые высокие и самые низкие зарплаты в Германии
Дворники и чистильщики – это профессии низкооплачиваемые в Европе, но очень востребованы. В 2022 году средняя ставка была увеличена и сегодня она составляет €14 в час. Ее размер может превышать из-за стажа, например, дворник в начале получает средний заработок €1855 в месяц или €22 260 в год, проработав пять лет его доход приравнивается к €2830 в месяц или €33960 в год. После уплаты налогов у работника на руках остается €1333-1880.
Брутто – это зарплата до вычета налогов и прочих сборов.
Нетто – это зарплата после вычета налогов и прочих сборов.
Пример расчета зарплаты после вычета налогов
Брутто зарплата в месяц – 3 000 евро.
Вычет налогов на примере 1 налогового класса:
- 394€ налог.
- 31,52€ церĸовный налог.
- 394€ налог.
- 279€ пенсионное страхование.
- 36€ страховĸа безработицы.
- 235,50€ медицинсĸая страховĸа.
- 53,25€ страховĸа по уходу.
Нетто зарплата в месяц – 1 970,73 евро.
- Земля или регион.
Географическая разница в зарплатах в Германии пока не устранена. Восточные земли – бывший ГДР, получают меньше. Как показывает статистика, разница в зарплате между западными и восточными землями может достигать 40%.
№ Высокооплачиваемые регионы Низкооплачиваемые регионы 1. Гессен (Hessen) Sachsen 2. Bayern (Бавария) Brandenburg 3. Baden-Württemberg (Баден-Вюртемберг) Thüringen 4. Sachsen-Anhalt 5. Mecklenburg-Vorpommern Важно понимать, что стоимость аренды, покупки жилья и цены варьируются в каждой федеративной земле соответственно.
- Пол.
Разница в оплате труда мужчин и женщин в Германии составляет 19%. Даже при одинаковой квалификации и других одинаковых характеристиках разница в оплате труда составляет 6%.
- Размер фирмы или предприятия.
Зарплаты по одинаковым профессиям на крупных предприятиях значительно выше, чем на малых предприятиях.
- Образование.
Гражданин Германии, имеющий высшее образование будет зарабатывать больше минимум на 20 тыс. евро в год, чем тот, кто менее квалифицирован.
Не так давно авторитетное немецкое издание провело исследование с целью узнать, каковы зарплаты в стране по профессиям. Это необходимо для того чтобы четко знать, какие специальности являются востребованными сейчас и будут оставаться таковыми в течение ближайших пяти лет.
Так, средняя зарплата водителя составляет 2700 евро. Для того чтобы ответить на этот вопрос более конкретно, необходимо учесть квалификацию соискателя.
Так, месячная заработная плата водителя легкового автомобиля составляет 2293 евро. Зп водителя рейсового транспортного средства составляет 3014 евро в месяц.
Средняя заработная плата сварщика варьируется от 2177 до 2899 евро. Сварщик-клепальщик получает 3089 европейских рублей ежемесячно.
Достаточно неплохой, особенно в сравнении с уровнем заработных плат в России, выглядит з/п токаря. Так, средняя зарплата токаря в месяц насчитывает 3002 евро. В час зарплата токаря составляет 18,45 евро.
Сферы торговли и обслуживания самые низкооплачиваемые. При доходе от 1,5 до 2 тысяч евро трудно позволить себе путешествия по безвизовой зоне или отдых на курорте. Минимальная зарплата покроет затраты на страховку, питание, проживание, одежду. Социальная поддержка предусматривает льготы на коммунальные услуги, медицинское страхование.
От 3 до 4 тысяч евро зарабатывает средний гражданин Германии. Отсюда вычитают налоги и расходы на питание, проживание, транспорт. При грубом расчете 2,5 тысячи евро покроют вышеперечисленные затраты, экономить на продуктах и медицине нет необходимости.
Зарплата, налоги, Hartz IV и коронабонус: что измениться в Германии в 2022 году
Зп эмигрантов, успевших оформить документы и получить статус переселенца, но слабо говорящих на немецком, колеблется от 1,5 тысяч евро в месяц. Отношение к поздним переселенцам более чем лояльное, помогать будут ведомственные службы с документами, пособиями, языковыми курсами, размещением.
Начинающие сотрудники правопорядка, офисные клерки, разнорабочие начинают карьеру с окладов в 1,5-1,7 тысячи евро в месяц.
Высокий уровень жизни населения связан с качественным доступным питанием, государственной поддержкой, лояльным отношением к мигрантам, политикой социального равенства слоев, которая предусматривает справедливое налогообложение, льготные ипотечные кредиты, разделение рынка недвижимости и аренды.
Заработать от 10 до 15 тысяч евро в месяц под силу хирургу, акушеру, стоматологу, квалифицированной медсестре, семейному доктору или преподавателю профессорского состава ВУЗа. Этих доходов хватит на достойный уровень жизни в стране, но и налоги значительно увеличатся в сравнении со средним классом.
Налогообложение, как и остальные сферы государственной политики, четко регламентировано. Есть четкие рамки послаблений, ограничений, штрафов, неустоек. Физические лица оплачивают от 19 до 52% от своих доходов в казну. Срабатывает система скидок на страховки для семейных пар, многодетных семей, временно безработных.
Немецкие общества ведут бухгалтерию с момента образования предприятия, с обязательной постановкой на налоговый учет.
Бизнес в черте страны и за ее пределами входит в налог от коммерческой деятельности. Единая ставка равна 15%, добавляют еще налог за солидарность (5,5% от суммы налога по ставке). Общий процент выходит 15,8.
Минимальная зарплата в 2021-2022 годах в Германии
Федеральное статуправление ФРГ по итогам 2017 года определило размер средней заработной платы в Германии в 3703 евро (до момента уплаты налогов или брутто). Средняя зарплата нетто (после выплаты налогов) составляет 2225 евро. Данные цифры очень относительны, поскольку власти не фиксируют и не устанавливают уровень средней зарплаты в Германии.
Величина зарплат варьируется в зависимости от федеральной земли, профессии, квалификации работника и других факторов.
Бывает, что токарь высшего разряда может зарабатывать больше, чем инженер с высшим образованием. При статистических расчетах не принимаются во внимание многочисленные премии и надбавки, которые выплачивают работодатели своим работникам.
В Германии каждому работнику ежемесячно работодатель выдает зарплатный листок (Еntgeltabrechnung), в котором содержатся сумма заработка брутто, расчет всех обязательных выплат с нее и конечная сумма (Auszahlungsbetrag/Überweisung), которая и будет переведена на индивидуальный счет.
К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.
Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.
11 января 2017 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.
Введение понятия “минимальная ставка” в Германии произошло не так давно — в 2015 году. На то время она составляла 8,5 евро/час. В течение 6 лет эта цифра выросла до значения в 9,5 евро, увеличившись ровно на 1 единицу. Немного, но в любом случае, динамика положительная.
Тем более если учесть то, с каким протестом со стороны крупных промышленников и предпринимателей столкнулось государство, принимая решение увеличить МРОТ.
Сейчас размер минималки составляет 9,50 евро/час. И, как показывает практика, немцам этих денег вполне хватает. После нововведения значительно упал показатель безработицы, притом что покупательская способность населения, напротив, пошла вверх.
В разных сферах деятельности неквалифицированные работники стали получать гораздо больше денег за свой труд, что является огромным плюсом для иностранцев, собирающихся отправиться на чужбину в поисках лучшего заработка.
И к радости последних, нужно отметить, что установленный в 2021 году в Германии МРОТ — это далеко не предел, ведь определенные области экономики страны успешно практикуют применение повышенных минимальных ставок. Так, например, педагоги могут рассчитывать на целые 17 евро/час, правда, при условии получения дополнительной квалификации.
В абсолютном большинстве случаев заработные платы коренных немцев зачастую отличаются от зарплат их иностранных коллег, и конечно же, в большую сторону. Но эта широко распространенная практика применяется не только в Германии, но и в других государствах, где присутствует фактор привлечения рабочей силы из-за границы.
Что ж, вполне логично, ведь иначе просто отпадает необходимость нанимать иностранцев.
С другой стороны, законами Германии установлен МРОТ, ниже уровня которого не может быть зарплата даже у иностранца. Так что определенная подушка безопасности в этом плане у гастарбайтеров уже есть.
Кроме того, на уровень оплаты труда влияет не только одно наличие вида на жительство. Большую роль здесь играют и такие факторы, как образование, опыт работы, а также количество рабочих часов в неделю. И нередко даже у самих немцев, занимающих одинаковые должности, наблюдается существенная разница в доходах.
А что уже говорить об иностранцах? Одно можно утверждать точно — это страна с хорошо развитой экономикой, где даже без права постоянного проживания можно получить неплохую работу, да еще и регулярно и хорошо оплачиваемую.
Однако обольщаться тоже не стоит, поскольку радость от высоких зарплат в таких экономически развитых государствах, как Германия, сильно омрачается не менее высокими ценами. И если вы не готовы тотально на всем экономить, то вам однозначно не стоит выбирать для заработков эту страну.
Минимальная зарплата в Германии 2021/2022: все, что нужно знать
В последнее время набирает популярность бизнес-иммиграция в Германию. И бизнесменов, решающихся на подобный риск, можно понять, ведь помимо развитой экономики, которая уже по своему определению работает на развитие бизнеса в стране, всячески его поддерживая и поощряя, есть еще масса преимуществ перевода своего дела в эту страну.
Среди них:
- нет требований относительно капиталовложений;
- отсутствие требований к количеству работников и их наличия в целом;
- подъемный годовой доход;
- нет требований относительно гражданства;
- право на получение ПМЖ спустя 3 года после приезда;
- право перевезти к себе семью с последующим оформлением ПМЖ для каждого из ее членов;
- качественная медицина и высокий уровень образования.
Вид на жительство с целью ведения бизнеса оформляется сроком на 3 года.
После можно подать заявку на получение постоянного ВНЖ.
В 2022 году размер базового дохода будет продолжать расти, как и планировалось — для одиноких людей он увеличиться до €9 984, это на €240 больше, чем в прошлом году. Для супружеских пар сумма вырастет до €19 968, что на €480 больше.
Базовый доход — это сумма, до которой доход одиноких людей или супругов не облагается налогом.
С 1 января 2022 года те, кто получает минимальную заработную плату, могут рассчитывать на более высокий доход. Минимальная заработная плата вырастет с €9,60 до €9,82 в час. Следующий рост заработной платы запланирован на 1 июля 2022 года – до €10,45 в час.
- Германия сделала щедрое пожертвование: теперь в стране не хватает вакцины
- Офицер полиции арестован на демонстрации против карантинных мер: мужчина набросился на своих коллег
- Колбаса стоимостью €35: теперь Меркель может себе это позволить
Из таблицы выше наглядно видно, кто зарабатывает больше. Однако статистическое ведомство отдельно публикует и сферы рынка, в которых оплата труда максимальная (без указания конкретных цифр). К ним отнесены (от большего к меньшему):
- Банковское дело.
- Фармацевтика.
- Автомобильная промышленность.
- Телекоммуникации.
- Химия.
- Тяжелое машиностроение.
- Производство медицинского оборудования.
- Авиаперевозки, в т.ч. космическая отрасль.
- Страхование.
- Энергетическая сфера.
- Торговля.
- Государственные служащие.
- Сельхоз работы.
- Отрасль здоровья и соц. службы.
- Реклама.
- Туризм.
- Все типы образования.
- Ремесленники.
- Отели.
- Гастрономия.
Географическая разница в заработных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли (бывшая ГДР) получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов.
Статистика показывает, что разница между «богатыми» и «бедными» землями может достигать 40%.
К числу самых высокооплачиваемых регионов традиционно относятся Hessen, Bayern, Baden-Württemberg. Самые низкие зарплаты в Sachsen, Brandenburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt и Mecklenburg-Vorpommern.
Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. К примеру, размер предприятия – з/п на небольшой фирме может быть на 10% — 30% ниже, чем в крупном холдинге. Женщины получают за свой труд на 15% — 30% меньше мужчин.
Блоги на портале журнала ПАРТНЕР
Работодателям в Германии скоро придется платить своим работникам больше денег. Минимальную заработную плату хотят увеличить в четыре этапа до 10,45 евро к 2022 году. Правительство должно одобрить предложение Комиссии по заработной плате.
Работодатели предупреждают о чрезмерном росте бремени многих компаний во время кризиса. Тем не менее, профсоюзы призвали к заметному увеличению минимальной зарплаты.
Комиссия по минимальной заработной плате приняла решение о корректировке 30 июня 2020 года и представила свой отчет. Это третий отчет на регулярной основе с момента введения общего минимального уровня заработной платы в Германии в январе 2015 года.
Впервые установленная законом минимальная заработная плата была введена 1 января 2015 года с общей суммой 8,50 евро в час. В последнее время произошло повышение в два этапа: до 9,19 евро с 1 января 2019 года и до 9,35 евро с 1 января 2020 года, что составило в среднем 5,4 процента. С точки зрения таких расчетов, минимальная заработная плата должна была бы вырасти с сегодняшних 9,35 евро до 9,85 евро. Однако профсоюзы и СДПГ хотят большего, как минимум 10 евро, и даже 12 евро в будущем.
Комиссия действует в соответствии с § 4 закона о минимальной заработной плате (Mindestohngesetz — MiLoG).