Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Во сколько уходят женщины на пенсию в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Чтобы человек получил право на страховые выплаты по старости, необходимо соблюдение нескольких условий:
- гражданин достиг определенного возраста, установленного Федеральным законом;
- за время трудовой деятельности выработано 15 лет, уплачиваемых страховыми взносами;
- накопление пенсионных баллов около 30 (конкретное количество зависит от пола, возраста, а также специфики трудовой деятельности).
Чтобы стал доступен выход на пенсию в 2022 году, необходимо иметь полноценный трудовой стаж сроком 13 лет, тогда как в 2024 г. планка повысится до 15 лет.
Кто выходит на пенсию в 2022 году: возраст, стаж, условия оформления
Мужчины в 2022 г. смогут уйти только в том случае, если они родились во второй половине 1960 г. и достигли 61.5 лет. При этом, имея трудовой стаж 42 года, они также могут выйти на два года раньше в возрасте 60 лет.
Кто выходит на пенсию в 2022 году – таблица
Первое повышение пенсионного возраста в России произошло в 2019 году. Процесс будет реализован постепенно и коснется всех без исключения граждан. Данные изменились для всех, но особенно важны для тех, кто планировал оформлять выплаты в течение ближайших пяти лет.
Федеральный закон предполагает введение в исполнение специального плана, учитывающего некоторые важные моменты:
- условия по возрасту, стажу и количеству баллов каждый год повышаются с 2019 г. до 2023 г.;
- в 2019 г. увеличение срока составило 0.5 года;
- к 2020 г. увеличение срока составило 0.5 года, вместо 2 лет.
Понять, кто выходит на пенсию в 2022 году поможет таблица, представленная ниже:
| Срок оформления по прошлым правилам | 1 полугодие 2019 | 2 полугодие 2019 | 1 полугодие 2020 | 2 полугодие 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
| Возраст пенсионера | Женщины | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | ||
| Мужчины | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | |||
| Выход после реформы | 2 полугодие 2019 | 1 полугодие 2020 | 2 полугодие 2021 | 1 полугодие 2022 | 2024 | 2026 | 2028 | |
Таким образом, все изменения в порядке начисления будут полноценно использоваться только с 2023 г. В результате, женщины начнут получать страховые выплаты с 60 лет, а мужчины с 65 лет.
Останутся некоторые льготы и послабления для тех, кто работает в сложных или вредных условиях. Это же касается педагогов и сотрудников на Крайнем Севере. Эти категории граждан могут оформлять выплату досрочно по определенным правилам.
Для получения выплаты от государства гражданин должен полноценно отработать некоторый период времени, закрепленный в документах. С 2024 г., по Федеральному закону требуется отработать на официальной основе минимум 15 лет.
Рассматриваемый показатель постепенно увеличивается с 2019 г. При этом доступно досрочное оформление для сокращения пенсионного возраста на 2 года. Но это возможно только в том случае, если человек накопил определенный срок работы. Для женщин этот стаж составляет 37 лет, а для мужчин 42 года.
Каждый год требуемый стаж для выхода повышается. Так, в 2011 г. требование касается 11 лет, в 2021 г. – 12 лет, а стаж для выхода на пенсию в 2022 году – 13 лет.
При расчете стажа учитываются многие неочевидные периоды по типу службы в армии, декретного отпуска или периода ухода за ребенком-инвалидом. Более подробно особенности формирования стажа расписаны в Федеральном законе №400.
Кроме страхового стажа, значение также имеют баллы. Граница получения выплат составляет 23.4 балла. В некоторых случаях гражданину может не хватать страхового стажа для выхода на пенсию в 2022 г.
В этом случае возможны два сценария поведения:
- гражданин отработает недостающее количество времени до получения нужного стажа;
- человек просто подождет еще 5 лет для получения права на оформление социальной выплаты без учета трудового стажа.
В 2022 году право выйти на пенсию имеют женщины, достигшие 56,5 лет. Также действуют и новые требования, касающиеся стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов: теперь должно быть 13 отработанных лет (в 2021-м было 12) и 23,4 коэффициент (в 2021-м — 21).
В 2022 году на пенсию могут отравиться те мужчины, которые достигли возраста в 61,5 года. Для них действуют аналогичные требования, касающиеся стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов — 13 лет и 23,4 коэффициент.
Во сколько лет в 2022 году будут выходить на пенсию женщины и мужчины
- —2-е полугодие (после 1 июля) 1960 года рождения — в 1-ом полугодии 2022 года (в 61,5 года);
- —1961 год рождения — в 2024 году (в 63 года);
- —1962 год рождения — в 2026 году (в 64 года);
- —1963 год рождения — в 2028 году (в 65 лет);
- —1964 год рождения — в 2029 году (в 65 лет);
- —1965 год рождения — в 2030 году (в 65 лет);
- —1966 год рождения — в 2031 году (в 65 лет);
- —1967 год рождения — в 2032 году (в 65 лет);
- —1968 год рождения — в 2033 году (в 65 лет);
- —1969 год рождения — в 2034 году (в 65 лет);
- —1970 год рождения — в 2035 году (в 65 лет).
- —2-е полугодие (после 1 июля) 1965 года рождения — в 1-м полугодии 2022 года (в 56,5 лет);
- —1966 год рождения — в 2024 году (в 58 лет);
- —1967 год рождения — в 2026 году (в 59 лет);
- —1968 год рождения — в 2028 году (в 60 лет);
- —1969 год рождения — в 2029 году (в 60 лет);
- —1970 год рождения — в 2030 году (в 60 лет).
Запущенный три года назад процесс повышения пенсионного возраста в 2022 году пройдет очередной этап – причем на этот раз пенсионный возраст вырастет сильнее, чем раньше. Мы разобрались в цифрах и готовы рассказать своим читателям последние новости о том, как пойти на пенсию досрочно по новому закону, кого коснутся новые правила досрочного выхода на пенсию, о категориях граждан, кто имеет право выхода на досрочную пенсию по новому законодательству, и покажем в таблице, все, что нужно знать о возрасте выхода на пенсию для женщин и мужчин в России в 2022 году.
Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал распоряжение о расширении перечня периодов, включаемых в трудовой стаж, дающих право на досрочную пенсию.
Так, в трудовой стаж будут включены периоды обучения и повышения квалификации.
«Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование», – указано в сообщении.
На какие категории работников распространяется новый порядок, читайте в специальной главе, в конце этой статьи.
Пенсионное обеспечение в нашей стране базируется на страховых принципах, поэтому большинство наших граждан получают именно страховую выплату в связи с преклонным возрастом. Тем не менее, для назначения такого обеспечения существует ряд условий, описанных в статье 8 закона «О страховых пенсиях»:
- Достижение определенного возраста.
- Факт осуществления трудовой деятельности в течение установленных законом лет.
- Наличие минимального количества индивидуальных коэффициентов.
В 2022 году пенсионный возраст в России составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 года для мужчин. Для тех, кто работает в льготных условиях труда возраст выхода на пенсию существенно ниже приведенных цифр и зависит от категории льготника.
Что касается стажа, то минимальное его количество должно составлять 15 лет при оформлении выплаты. Такое требование будет предъявляться к 2024 году. А пока на протяжении нескольких лет необходимое количество стажа будет повышаться на год с прежних 5 лет постепенно. В 2022 году требуемый стаж равен 13 годам.
Если для выхода на пенсию человеку не хватает баллов или стажа (и их дополнительно негде взять), то такому человеку придется ждать еще 5 лет, но и тогда он будет иметь право лишь на социальную пенсию.
Она в 2022 году будет назначаться для таких граждан:
- женщины, родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1960 года (в возрасте 61,5 года – плюс полтора года к тому, что было раньше);
- мужчины, родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1955 года (в возрасте 66,5 лет – на те же полтора года позже).
Правда, для таких людей есть возможность устроиться на работу и получить необходимый стаж и пенсионные баллы – а при желании даже «докупить» их, вступив в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом.
Чуть позже выйдут на пенсию и государственные служащие – как известно, пенсионный возраст для них начали повышать еще до начала всей реформы. И в 2022 году они будут выходить на пенсию так:
- женщины – в 57 лет;
- мужчины – в 62 года.
С другой стороны, госслужащий может уволиться, без проблем выйти на пенсию по обычным правилам, а затем снова устроиться на работу, сохранив за собой пенсию. А чтобы получать не страховую, а государственную пенсию, госслужащему к этому моменту нужно иметь минимум 17 с половиной лет выслуги на государственной службе.
Так, выйти на пенсию по прежним правилам могут такие категории:
- занятые на работах с вредными условиями труда;
- занятые на тяжелых работах – в транспорте, горных работах, спасатели, моряки, и т.д.
Остались льготы по досрочному выходу на пенсию и по ряду других профессий – например, врачи, учителя, работники культуры могут выйти на пенсию, имея стаж в профессии в 25-30 лет.
Однако с 2019 года для них вводится отсрочка – то есть, выйти на пенсию по специальному льготному стажу можно не сразу по факту его наличия, а спустя какое-то время:
- В 2019-м это было полгода,
- в 2020-м – полтора года (учитывая «льготу» в 6 месяцев),
- кто наберет необходимый льготный стаж в 2021 году, смогут выйти на пенсию лишь спустя 3 года.
- в 2022 году — 4 года.
Особые правила сохраняются для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – для них возраст выхода на пенсию поэтапно повышается на 5 лет, но все равно он на 5 лет меньше, чем для жителей остальной части России. А если человек какое-то время проработал на Крайнем Севере, его пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждый год работы.
А представители коренных малых народов Севера могут выйти на пенсию по старым правилам – в 50 и 55 лет.
Новые основания для досрочного выхода на пенсию:
- стаж минимум 37 лет для женщин и 42 года для мужчин сокращает пенсионный возраст на 2 года (но даже в переходный период нельзя будет выйти на пенсию раньше, чем в 55/60 лет). При этом в такой стаж не включается учеба, служба в армии и многие другие нестраховые периоды;
- предпенсионеры по-прежнему могут выйти на пенсию на 2 года раньше, если их сократили с работы, а новой работы не нашлось.
Одним из основных условий для назначения страховой пенсии по старости в России в 2022 году является достижение пенсионного возраста, установленного соответственно для женщин и мужчин. В связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста общеустановленные значения были повышены — с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 для мужчин.
Отдельным категориям граждан пенсия назначается досрочно, раньше общеустановленных нормативов возраста. Такие льготы предоставляются в связи с тяжелыми, опасными условиями труда, а также по определенным социальным мотивам. К примеру:
- работающим в районах Крайнего Севера;
- во вредных условиях;
- педагогическим и медицинским работникам;
- многодетным матерям и так далее.
Изменения возраста пенсии коснулись и некоторых льготных категорий граждан.
Возраст, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в России, составляет 60 лет для женщин и 65 для мужчин (ч. 1 ст. 8 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Раньше эти значения были на 5 лет меньше — 55 и 60 соответственно. Изменения были введены законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.
- Новые нормативы (60 и 65) устанавливаются не сразу, а только по прошествии предусмотренного переходного периода — после 2023 года.
- В период 2019-2022 гг. пенсионный возраст будет увеличиваться плавно — по одному году в год.
В первые два года реформы законом была предусмотрена возможность получить пенсию на шесть месяцев раньше предусмотренных сроков (часть 3 ст. 10 закона № 350-ФЗ). Это касается тех граждан, кому 55 и 60 лет исполнится в 2019 и 2020 г.
Изменение пенсионного возраста в течение переходного периода можно проиллюстрировать таблицей:
| Год достижения старого пенсионного возраста (55/60) | Пенсионный возраст | |
|---|---|---|
| для женщин | для мужчин | |
| 2018 | 55 | 60 |
| 2019 | 56 (55,5*) | 61 (60,5*) |
| 2020 | 57 (56,5*) | 62 (61,5*) |
| 2021 | 58 | 63 |
| 2022 | 59 | 64 |
| 2023 | 60 | 65 |
| 2024 | ||
| 2025 и так далее | ||
Примечание: * — возраст указан с учетом снижения срока выхода на пенсию на полгода по предусмотренной льготе.
Чтобы определить, когда выйдет на пенсию мужчина или женщина в зависимости от года рождения, можно воспользоваться представленной ниже таблицей:
| Дата рождения | Пенсионный возраст | В каком году уйдут на пенсию |
|---|---|---|
| женщины | ||
| 1 полугодие 1964 | 55 лет 6 месяцев | 2 полугодие 2019 |
| 2 полугодие 1964 | 1 полугодие 2020 | |
| 1 полугодие 1965 | 56 лет 6 месяцев | 2 полугодие 2021 |
| 2 полугодие 1965 | 1 полугодие 2022 | |
| 1966 | 58 | 2024 |
| 1967 | 59 | 2026 |
| 1968 | 60 | 2028 |
| 1969 | 2029 | |
| 1970 | 2030 | |
| 1971 | 2031 | |
| 1972 | 2032 | |
| мужчины | ||
| 1 полугодие 1959 | 60 лет 6 месяцев | 2 полугодие 2019 |
| 2 полугодие 1959 | 1 полугодие 2020 | |
| 1 полугодие 1960 | 61 лет 6 месяцев | 2 полугодие 2021 |
| 2 полугодие 1960 | 1 полугодие 2022 | |
| 1961 | 63 | 2024 |
| 1962 | 64 | 2026 |
| 1963 | 65 | 2028 |
| 1964 | 2029 | |
| 1965 | 2030 | |
| 1966 | 2031 | |
| 1967 | 2032 | |
По таблице видно, что:
- Промежуточные значения возраста выхода на пенсию устанавливаются для женщин, родившихся в 1964-1967 г., и мужчин, родившихся в 1959-1962.
- Женщины с 1968 г. рождения и мужчины с 1963 г.р. будут оформлять выплаты пенсии уже по окончательному значению возраста — в 60 и 65.
Отметим, что согласно ч. 2 ст. 10 закона № 350-ФЗ, пенсионный возраст не повышается для граждан, которые до 1 января 2019 г. достигли старых нормативов возраста (55 и 60 лет), в том числе установленного по льготным основаниям, но не обратились вовремя за назначением пенсии. Такое же правило действует и в случае, если был достигнут пенсионный возраст, но не хватило баллов или стажа для назначения пенсионных выплат.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в России имеют граждане, перечисленные в статьях 30 — 32 закона № 400-ФЗ. Такие льготы предоставляются:
- в связи с выработкой необходимого стажа по профессии (за выслугу лет);
- по различными социально-значимым обстоятельствам и так далее.
В зависимости от категории льготников устанавливаются свои требования по стажу (как по общему страховому, так и по специальному — по профессии).
Досрочная пенсия по вредности (в связи с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда) назначается гражданам, имеющим стаж работы по профессии из Списка 1, 2 и «малых» списков.
Пенсионная реформа не затронула эти категории граждан — никакие нормативы для них не изменились.
- Уйти на пенсию по Списку № 1 можно в 50 лет мужчинам и 45 — женщинам (пункт 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). При этом необходимо иметь:
- 10 лет вредного и 20 общего страхового стажа для мужчин;
- 7,5 лет вредного и 15 страхового стажа для женщин.
Если стаж по профессии выработан не полностью, но больше половины от установленного норматива, гражданину снизят пенсионный возраст пропорционально отработанному времени по Сетке № 1. За каждый год вредного стажа производится снижение на 1 год относительно старого возраста (60 и 55).
- Выйти на пенсию по Списку № 2 могут в 55 и 50 женщины и мужчины соответственно (пункт 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). Нормативы при этом следующие:
- для мужчин: 12,5 лет специального стажа и 25 страхового;
- для женщин: 10 лет специального и 20 страхового стажа.
При выработке неполного стажа по Сетке № 2 тоже предусмотрено пропорциональное уменьшение общеустановленного возраста выхода на пенсию. Он снижается на год за каждые 2,5 работы по профессии мужчинам и за каждые 2 года женщинам. При этом снижение тоже производится относительно старых нормативов — от 60 и 55.
- Для работников «малых» списков нормативы по специальному и общему стажа, а также норматив возраста устанавливается в зависимости от профессии. Все они приведены в таблице, представленной выше и в пунктах 3 — 18 ч. 1 закона № 400-ФЗ.
Подробнее о списке льготных профессий, порядке расчета вредного стажа и условиях оформления пенсии по вредности можно ознакомиться в статье.
Педагогические и медицинские работники могут досрочно оформить страховую пенсию за выслугу лет:
- для учителей, воспитателей, педагогов и т.д. — 25 лет работы по профессии;
- для врачей, медсестер, фельдшеров и т.д.:
- работающих в сельской местности либо поселках городского типа — 25 лет;
- работающих в городе или по смешанному стажу — 30 лет.
До конца 2018 года дата выхода на пенсию для этих категорий определялась датой выработки специального стажа по профессии. С 2019 года это правило было скорректировано следующим образом:
- Выход на пенсию учителя или медработника теперь откладывается на 5 лет относительно даты выработки профессионального стажа (медицинского или педагогического).
- В течение периода переходных положений (2019-2022 г.) отсрочка будет меньше:
- в 2019 году — полгода;
- в 2020 — полтора года;
- в 2021 — три;
- в 2022 — четыре;
- начиная с 2023 г. и далее — пять лет.
При этом законом не вносились никакие изменения относительно продолжительности специального стажа — они остались прежними. Кроме того, не предусмотрено никаких ограничений по виду деятельности гражданина в период этой отсрочки: он может как продолжать работу на прежнем месте, так и уволиться или сменить место работы.
Многодетные мамы могут досрочно выйти на пенсию по старости:
- с 3 детьми — в 57 лет;
- с 4 детьми — в 56;
- с 5 и более детьми — в 50.
Законом предусмотрено, что такое право предоставляется только матерям, родившим и воспитавшим детей до достижения 8 лет. Дети, в отношении которых мать лишили родительских прав или было отменено усыновление, учитываться не будут.
Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин идет:
- с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет;
- с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;
- с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;
- с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
- с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
- с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
- с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
- с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
- с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
- с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.
В более раннем возрасте выход на пенсию предусмотрен для:
- граждан, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне; мужчины – по достижении 50 лет, женщины – по достижении 45 лет;
- женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.
Во всех европейских странах установленные значения пенсионного возраста постепенно корректируются в зависимости от происходящих в государстве социальных изменений в целом. Существующие нормативы в разных странах Евросоюза и других европейских стран отличаются, но стоит отметить, что все они выше границ, установленных для россиян на 2018 год (55 и 60 лет).
В Германии о будущей реформе население заранее проинформировали еще в 2007 г., а стартовала она только через 5 лет — в 2012 г. Реформа предусматривает корректировку возраста выхода на пенсию с 65 до 67 лет для мужчин и женщин. Примечательно, что в этой стране осуществляется самый плавный переход к новым нормативам по следующему плану:
- С 2012 по 2024 г. производится повышение по 1 месяцу в год, т.е. за этот период произойдет корректировка с 65 до 66 лет.
- С 2024 г. значение возраста будет увеличиваться по 2 месяца в год, пока не установится 67 лет.
Для граждан Германии, проработавших не менее 45 лет, есть возможность досрочно выйти на пенсию в 63 года. Помимо этого, любой гражданин может оформить выплаты досрочно до достижения 67 лет, но для этого будет необходимо вернуть в бюджет страны за каждый досрочный месяц 0,3% своих пенсионных накоплений (то есть минус 3,6% за один полный досрочный год).
Пенсионный возраст повысили для женщин в Казахстане в 2022 году
С 2010 г. для женского населения Великобритании осуществлялось повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет. На 2018 год в стране установлено единое для мужчин и женщин значение верхней границы периода трудоспособности — 65 лет. Но на этом власти страны не остановились — уже запланированы следующие корректировки:
- в 2019-2020 г. значение срока выхода на пенсию будет увеличено до 66 лет;
- в 2026-2028 г. будет произведено повышение до 67 лет;
- на 2044-2046 г. запланировано увеличение до 68 лет.
Причиной таких корректировок является рост продолжительности жизни в Великобритании, из-за которого пенсионной системе уже сложно справляться с выплатами нынешним пенсионерам.
В Великобритании предусмотрена мотивация граждан на поздний выход на пенсию: за каждый дополнительный год работы они могут получить прибавку к пенсии до 25% заработной платы.
Первоначально единый возраст выхода на пенсию в США для мужчин и женщин был установлен еще в 1935 году — это 65 лет. В 1983 г. этот норматив был скорректирован до 67 лет, причем повышение проводилось очень плавно — ежегодно на 2 месяца с перерывом в 2009-2020 гг.
Значения возраста выхода на пенсию в США представлены в таблице:
| Год рождения | Пенсионный возраст (мужчины и женщины) | |
|---|---|---|
| полных лет | месяцев | |
| 1937 | 65 | 0 |
| 1938 | 65 | 2 |
| 1939 | 65 | 4 |
| 1940 | 65 | 6 |
| 1941 | 65 | 8 |
| 1942 | 65 | 10 |
| 1943-1954 | 66 | 0 |
| 1955 | 66 | 2 |
| 1956 | 66 | 4 |
| 1957 | 66 | 6 |
| 1958 | 66 | 8 |
| 1959 | 66 | 10 |
| 1960 и т.д. | 67 | 0 |
Как видно из представленной таблицы, значение верхней границы «периода трудоспособности» для граждан США строго зависит от их года рождения. В 2018 году на пенсию выходят на пенсию мужчины и женщины 1952 года рождения при достижении 66 лет. Начиная с 2021 года, когда на пенсию должны будут выходить граждане 1955 г.р., пенсионный возраст снова начнет повышаться с шагом 2 месяца в год до достижения в течение последующих 6 лет окончательного значения 67 лет для женщин и мужчин.
|
Страна |
Средняя пенсия (выражено в EUR) |
Пенсионный возраст |
| Украина | 102 | Для мужчин: 60
Для женщин: 58,5 |
| Болгария | 368 | Для мужчин: 64 года 1 месяц
Для женщин: 61 год 2 месяца |
| Румыния | 261 | Для мужчин: 65
Для женщин: 60 лет 11 месяцев |
| Литва | 374 | Для мужчин: 63 года и 8 месяцев
Для женщин: 62 года 4 месяца |
| Россия | 176 | Для мужчин: 61
Для женщин: 56 |
| Эстония | 582 | Для мужчин: 63,5
Для женщин: 63,5 |
| Латвия | 304 | Для мужчин: 63 года 9 месяцев
Для женщин: 63 года 9 месяцев |
Помимо того, что пенсионный возраст в разных странах мира существенно различается, существует несколько систем, в соответствии с которыми, происходит начисление будущих платежей.
На данный момент, подавляющее большинство государств использует одну из трех пенсионных систем, от которых напрямую зависит размер ежемесячно выплачиваемой пенсионерам суммы. Кроме того, условия выхода на пенсию могут отличаться в зависимости от пола пенсионера.
Среди распространенных пенсионных систем выделяют следующие:
- индивидуально-накопительную;
- распределительную – на основе уплаченных гражданином налогов;
- распределительную, базирующуюся на общих налоговых поступлениях.
Возраст выхода на пенсию может отличаться в зависимости от ряда факторов. Прежде всего, это продолжительность жизни в конкретной стране, а также общая экономическая ситуация. Порядок начислений также варьируется: в некоторых регионах в трудовой стаж зачисляется период, в течение которого будущая пенсионерка ухаживала за новорожденными детьми.
Чаще всего встречаются случаи комбинирования тех или иных систем между собой. Индивидуально-накопительный вариант предполагает, что работающий гражданин или его работодатель перечисляет установленную сумму в пенсионный фонд ежемесячно. Позднее, после выхода на пенсию, из общей суммы формируется будущая пенсия.
Если в государстве функционирует распределительная система, использующая пенсионные налоги, формирование будущих выплат осуществляется за счет отчислений работающих граждан.
Это позволяет осуществить выход на пенсию даже в тех случаях, когда стаж работы у конкретного гражданина сравнительно невелик.
Когда используется аналог данной системы, но в качестве основы выступают налоговые поступления, формирование выплат происходит исходя из общей суммы уплаченных за всё время налогов.
Согласно подсчетам аналитиков, пенсионная система РФ не сможет существовать в нынешнем состоянии дольше, чем 5-10 лет. Объясняется это необходимость повышения пенсионного возраста, что является крайне непопулярной мерой. В связи с этим правительство постоянно пытается популяризировать данное решение, однако пока успехов достичь не удалось.
Явным недостатком подобного решения представляется несоответствия уровня и продолжительности жизни с условиями, которые предполагают внедряемые реформы.
Кому и сколько платят на пенсии в Германии, смотрите на видео.
Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:
- Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
- Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).
Важно! Законодательство не требует в данном случае обязательного непрерывного стажа. Он может прерываться, так как для получения льготы важна его общая длительность в 37 лет или 42 года
Досрочный выход на пенсию по такому основанию, как большой по продолжительности стаж работы (37 лет для женщин, 42 года для мужчин), является значимой мерой поддержки граждан, которые имеют большой стаж. Однако следует учитывать, что подсчет периодов осуществления трудовой деятельности происходит по особым принципам, несколько отличаясь от правил расчета стажа страхового.
Так, учитываются только сроки непосредственной занятости в рабочем процессе. Таким образом, правом на досрочную пенсию, по сути, обладают те граждане, которые беспрестанно трудились с 21 года, что на практике означает довольно узкий круг лиц, способных им воспользоваться, поскольку служба в войсках, периоды обучения, ухода за детьми и проч. не учитываются при соответствующих подсчетах.
Сравнение пенсионного возраста в странах мира
Пенсионный фонд каждый год совершенствует услуги по назначению пенсий, чтобы они становились более удобными и проактивными, то есть требовали как можно меньше усилий со стороны человека. Для этого фонд развивает сервисы по оформлению выплат и расширяет взаимодействие с другими ведомствами, чтобы через них получать информацию, необходимую для назначения пенсии.
Благодаря этой работе большинство пенсий уже несколько лет назначается только по заявлению, без дополнительных действий и подтверждающих документов от граждан. Основная часть заявлений при этом подается в электронной форме через личные кабинеты на сайте Пенсионного фонда и портале госуслуг. Человек может дать согласие на оформление пенсии по данным, которые есть в распоряжении фонда, и таким образом полностью дистанционно оформить выплаты, не обращаясь за ними лично в ПФР.
Дистанционный формат назначения выплат ежегодно развивается не только благодаря электронным сервисам и информационной системе Пенсионного фонда, но и за счет заблаговременной работы с выходящими на пенсию людьми. Отделения ПФР обычно начинают такие мероприятия за два года до назначения пенсии. Если человек обращается за предпенсионными льготами, которые могут предоставляться, например, за пять лет до пенсии, проверка пенсионных прав начинается с этого момента.
Ольга Дайнеко в беседе с «Известиями» привела в пример несколько способов повысить размер будущей пенсии. Один из вариантов — купить пенсионные баллы, повысив свой пенсионный коэффициент. Для этого нужно доплатить страховые взносы, уведомив ПФ РФ, подав заявление лично, через портал «Госуслуги» или личный кабинет ПФ.
— Можно также продолжить работать. Пенсия ежегодно пересчитывается с учетом увеличения стажа и суммы дополнительно уплаченных взносов, — объясняет Дайнеко. — При выходе на пенсию на пять лет позже положенного срока размер выплаты увеличится на 42%. Это связано с начислением премиальных коэффициентов при более позднем (чем положено по закону) обращении за начислением пенсии. Однако, если задержаться на работе всего на год, очевидной выгоды не будет.
Повысить размер пенсии, помимо прочего, можно за счет участия в добровольных пенсионных программах. Как, например, это делают участники программы софинансирования пенсии, которые с поддержкой государства сформировали уже больше 138 млрд рублей.
В беседе с «Известиями» адвокат Ростовской областной коллегии адвокатов им. Д.П. Баранова Виктория Рахубовская рассказала, что предпенсионером считается тот гражданин, которому до пенсии осталось пять лет и менее. В эту категорию могут входить граждане, которые могли бы выйти на пенсию по старости по правилам — то есть женщины, которым исполнилось 55 лет, и мужчины от 60 лет. Предпенсионерам положены льготы, но, чтобы воспользоваться льготами, свой статус нужно подтвердить. Сделать это можно в Пенсионном фонде по месту жительства, в МФЦ или через портал госуслуг.
Заместитель председателя Московской коллегии адвокатов «Центрюрсервис» Илья Прокофьев добавляет, что к основным льготам для лиц, обладающих статусом предпенсионеров, относятся освобождение от одного из имущественных и земельных налогов, возможность два дня за год пройти диспансеризацию с сохранением зарплаты, гарантия трудовой занятости, заключающаяся в том, что за увольнение или отказ от приема на работу предпенсионеров работодателю грозит административная и уголовная ответственность, бесплатное профессиональное переобучение и повышенное пособие по безработице.
В европейских странах высокий уровень социальной поддержки жителей, государства являются развитыми и богатыми. Размеры пенсий соответствуют высокому уровню жизни. При этом специалисты отмечают ощутимые демографические проблемы, из-за низкой рождаемости пенсионный возраст в Европе постепенно увеличивается.
| Названия стран | Пенсионный возраст |
| Италия | 62 |
| Франция | 62,5 |
| Финляндия | 63 |
| Бельгия, Испания, Швеция | 65 |
| Португалия, Великобритания | 66 |
| Германия, Дания, Норвегия | 67 |
Италия – первой среди разных европейских стран начала масштабную пенсионную реформу.
В Великобритании власти активно продвигают разные идеи по изменению пенсионного возраста. С 2020 граждане могут выйти на пенсию в 66 лет. К 2039 году планируется повышение до 68.
В ФРГ процесс изменений пенсионного возраста выглядит необычно. Власти страны придерживаются плавного перехода к новым нормам: ежегодное повышение только на 1 месяц. Цель программы: уберечь граждан от потенциальных негативных последствий нововведений. С 2024 года планку планируют повышать в два раза быстрее, чтобы к 2029 году она остановилась на 67. Это пока что не касается граждан, которые проработали больше 45 лет, им разрешен досрочный выход на пенсию в 63 года.
Пенсионный возраст во Франции увеличивается иначе, чем в других странах. В 2017 году власти приняли решение сделать резкий рывок – рост с 60 до 62,5. И это не предел, к 2023 году ожидается увеличение до 67 лет.
Окончательного решения пока что нет, т.к. жители страны крайне негативно воспринимают разные резкие нововведения и устраивают уличные протесты.
На досрочное получение пенсии могут рассчитывать только те граждане, которые имеют инвалидность или рабочий стаж больше 41 года, принимали участие в войне, вели трудовую деятельность с 18 лет, либо получили серьезную производственную травму.
Пенсионный возраст в странах Европы и мира в 2022 году
После проведения анализа мировых данных оказалось, что самый низкий пенсионный возраст в Китае. У мужчин – 60 лет, у женщин – 50 лет, в зависимости от рода деятельности:
- 50 – физический труд.
- 55 – умственный.
Самый большой возраст выхода на пенсию отмечается в разных европейских странах. Граждане во многих развитых государствах зачастую не думают о пенсии до 60 лет, средний мировой показатель – 63-64. Чем богаче страна, тем больше самоотдачи она ждет от собственных граждан.
Особо выделяется Дания, к 2050 году там ожидается принятие самого большого государственного пенсионного возраста в мире – около 72 лет.
В 2018 году премьер-министром Медведевым на заседании Кабмина РФ были оглашены данные новой пенсионной реформы:
- женщины смогут выходить на пенсию в 63 года (+ 8 лет);
- пенсионный возраст для мужчин – 65 лет (+ 5 лет).
Как утверждает премьер-министр, такие изменения поправят финансовое положение всех пенсионеров страны. Ежегодно можно будет проводить индексацию выплат на 1000 руб., это в 2 раза больше нынешнего размера индексации. Такое развитие событий возможно только в том случае, если экономика не будет стоять на месте, ее рост должен быть обеспечен трудоспособными гражданами. Алексей Кудрин также заявил о том, что подобные нововведения будут полезны гражданам.
Малообеспеченные неработающие пенсионеры могут получать социальную доплату к пенсии до прожиточного минимума, установленного в регионе. В большинстве регионов с 1 января прожиточный минимум повысится. В Москве для пенсионеров, которые имеют постоянную регистрацию и проживают в столице более десяти лет, размер доплаты составит до 21193 рублей. Для граждан, получающих пенсии в минимальных размерах, но не имеют постоянной регистрации (а только временную) или имеют, но не прожили в городе десять лет, размер доплаты будет составлять до 14009 рублей.
«В Московской области также повысится прожиточный минимум для пенсионеров с 10 648 рублей до 12 146, в Санкт-Петербурге — с 10 280,30 до 10 688,10, в Ленинградской области — с 9620 до 10 618, в ХМАО — с 13 236 до 14 562, в Ненецком автономном округе — с 19 353 до 19 873, в Республике Башкортостан — с 9605 до 9845», — сообщила Красовская.
1. Законом установлен возраст выхода на пенсию для женщин:
с 1 января 2018 г. – 58 лет 6 месяцев
с 1 января 2019 г. – 59 лет
с 1 января 2020 г. – 59 лет 6 месяцев
с 1 января 2021 г. – 60 лет
с 1 января 2022 г. – 60 лет 6 месяцев
с 1 января 2023 г. – 61 год
с 1 января 2024 г. – 61 год 6 месяцев
с 1 января 2025 г. – 62 года
с 1 января 2026 г. – 62 года 6 месяцев
с 1 января 2027 г. – 63 года.
Повышение пенсионного возраста коснётся женщин, начиная с 1.01.1960 года рождения, а в 63 года будут уходить на пенсию женщины, родившиеся, начиная с 1.01.1964 года рождения.
Согласно Конституции РК (ст. 28), гражданину Казахстана правительство гарантирует минимальный размер заработной платы и пенсии, социальное обеспечение по возрасту. Пенсионное обеспечение в стране регулирует Закон РК от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Право на пенсию имеют граждане РК, иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают на территории страны, если нет оговорок в законах и международных договорах.
Как гласит Трудовой кодекс, социальная финансовая поддержка возможна для лиц, которые достигли определенных лет жизни. До 1996 года для женщин это был возраст 55 лет, для мужчин — 60 лет. В 1996 году пенсионный возраст повысили до 58 и 63 лет соответственно.
Пенсионная реформа 2018 года инициировала дальнейшее повышение возрастной отметки выхода на пенсию для женщин. Согласно Закону РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (ст. 11), с 2018 по 2027 год женский пенсионный возраст каждый год увеличивается на 6 месяцев.
Какой пенсионный возраст в Казахстане в 2022 году? В 2022 году пенсионный возраст для мужчин остается неизменным — 63 года, для женщин в 2022 году его увеличивают на 6 месяцев: с 1 января он составляет 60,5 лет.
Солидарную систему выплат, которая учитывает стаж работы до 1 января 1998 года, постепенно сворачивают. Казахстанцам, которые в будущем уже не получат выплаты по солидарной системе, остается надеяться на базовую пенсию и накопительную. Базовая составляет от 54 до 100% прожиточного минимума, в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. Чем дольше работал гражданин, тем выше базовая пенсия.
Накопительная пенсия формируется за счет обязательных регулярных пенсионных взносов в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ). При достаточности минимального порога пенсионных накоплений казахстанцы могут оформить в страховой компании пенсионный аннуитет и начать получать выплаты раньше официального пенсионного возраста.
Таблицу выхода на пенсию в 2022 году опубликовали в ПФР
Возраст выхода на пенсию в Казахстане был пересмотрен в связи с результатами исследований и долгосрочных прогнозов международных и отечественных экспертов. Он соответствует международной практике, экономической и демографической ситуации в мире. Поэтому вопрос о снижении возраста выхода на пенсию женщин правительство не рассматривает. Напротив, пенсионный возраст для них будет возрастать до 2027 года.
Какой пенсионный возраст в Казахстане для женщин в 2022 году? В 2022 году на пенсию выходят женщины 1961 года рождения, которым исполнится 60,5 лет.
Поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин в дальнейшем:
- с 1 января 2023 года — с 61 года;
- с 1 января 2024 года — с 61,5 года;
- с 1 января 2025 года — с 62 лет;
- с 1 января 2026 года — с 62,5 лет;
- с 1 января 2027 года — с 63 лет.
Закон «О пенсионном обеспечении» предусматривает досрочный выход на пенсию отдельных групп граждан:
- Женщины, которые с 29 августа 1949 г. по 5 июля 1963 г. (не менее 5 лет) проживали в зоне радиационного риска вблизи Семипалатинского полигона, на котором испытывали ядерное оружие. Они получили право на пенсию в 45 лет (ст.11 п. 2);
- Многодетные матери, которые воспитали до восьмилетнего возраста 5 и более своих детей (или усыновленных, удочеренных), имеют право на пенсионные выплаты с 53 лет (ст. 11 п. 3).
- Для казахстанок-участниц накопительной пенсионной системы при достаточном уровне их пенсионных накоплений и приобретения пенсионного аннуитета выплата пенсии начинается по достижении 52 лет, разъясняет Egov.kz.
В каком возрасте мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 2022 году? В 2022 году в РК выйдут на пенсию мужчины 1959 года рождения, когда им исполнится 63 года. Никаких изменений в пенсионном возрасте для мужчин в этом году не ожидается.
У мужчин также есть возможность досрочного выхода на пенсию при определенных условиях:
- Если мужчина с 29 августа 1949 г. по 5 июля 1963 г. (не менее 5 лет) проживал в зоне радиационного риска рядом с Семипалатинским полигоном, на котором проводили испытания ядерного оружия. Выход на пенсию такого человека состоялся в 50 лет (ст. 11. п. 2).
- При достаточном уровне пенсионных накоплений, как объясняет электронное правительство Egov.kz, получать выплаты по пенсионному аннуитету от страховой компании мужчины могут с 55 лет.
Таблица №1. График, в соответствии с которым у женщин будет появляться право на назначение выплат.
| Год рождения женщины | Возраст выхода на пенсию по новым правилам | Когда будет назначена пенсия |
|---|---|---|
1964 года рождения:
|
55,5
55,5 |
2-е полугодие 2019
1-е полугодие 2020 |
1965 года рождения:
|
56,5
56,5 |
2-е полугодие 2021
1-е полугодие 2022 |
| 1966 года рождения | 58 | 2024 |
| 1967 года рождения | 59 | 2026 |
| 1968 года рождения | 60 | 2028 |
Женщины 1969 года рождения и далее в этот график не входят – их переходный период не затрагивает, поэтому работать придется до 60 лет.
За 5 лет до выхода на пенсию гражданин получает новый статус: предпенсионер. В 2021 году в этот возраст вступают женщины, которым исполнилось 54 года. Когда пенсионная реформа подойдет к своему логическому завершению и возраст достигнет отметки в 60 лет, предпенсионерами они будут становиться в 55 лет. Например, женщина 1970 года рождения станет предпенсионером в 2025 году, 1973 года рождения – в 2028 году.
Работники, которым был присвоен такой статус, получают право на:
- два дополнительных выходных в году для прохождения проверки состояния здоровья;
- повышенное пособие по безработице;
- возможность уйти на пенсию раньше на 2 года (по инициативе биржи труда).
Еще женщины-предпенсионеры (при условии, что они достигли 55-летнего возраста) получают право на ряд льгот, которые раньше предоставлялись только пенсионерам. В частности, к таким льготам относятся:
- налоговые льготы по налогу на землю и на имущество;
- предоставление права на долю в наследстве, даже если наследодатель оставил завещание (при этом доля, которая причитается такому наследнику по закону, уменьшается ровно наполовину);
- возможность взыскания алиментов с работоспособного супруга или детей.