Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ в Брянской области в 2022 году региональное». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил свои трудовые обязанности, то его зарплата за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Зарплата – это (ст. 129 ТК РФ):
вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).
Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.
Районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, так же не включаются в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ.
Если же человек работает неполное рабочее время, то его зарплата может быть меньше МРОТ. В этом случае минимум нужно считать пропорционально выработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Например, человек работает на 0,5 ставки (половину рабочего времени). Тогда его зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.
Оплата за переработки также не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Речь идет следующих видах доплаты (оплаты): за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, за работу в ночное время.
Также учтите, что региональным соглашением о МРОТ могут быть установлены иные суммы, которые не включаются в состав минимальной зарплаты. Например, в Москве не учитываются надбавки за вредную (опасную) работу, доплата за работу в выходные и праздники.
МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица
С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.
Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.
Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.
Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.
Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.
Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.
Прожиточный минимум до 2020 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.
Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2021 года вводится новый подход.
Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.
Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.
Регион
Код региона
Минимальная заработная плата (руб.)
Основание
Центральный федеральный округ
Белгородская область
31
13 890
Соглашение Правительства Белгородской области, Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов», Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области от 17.12.2019 № 43; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская область
32
13 890
Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области, Объединения работодателей Брянской области от 25.12.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Владимирская область
33
13 890
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область
36
13 890
Соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ивановская область
37
13 890
Региональное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 23.01.2020 № 1-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калужская область
40
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 13 890
Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 10.09.2019 № б/н, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Костромская область
44
13 890
Соглашение Администрации Костромской области, Федерации организаций профсоюзов Костромской области, Объединения работодателей Костромской области от 08.02.2019 № 7-д; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Курская область
46
13 890
Соглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Липецкая область
48
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (13 890)
Региональное соглашение Администрации Липецкой области, ФП Липецкой области от 21.12.2020; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Москва
77
20 589
Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Московская область
50
15 000 (13 890)
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2019 N 243; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область
57
13 890
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Рязанская область
62
13 890
Региональное соглашение Правительства Рязанской области, Рязанского областного союза организаций профсоюзов, Рязанской Ассоциации экономического сотрудничества Предприятий от 21.12.2020 № 124-1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область
67
13 890
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область
68
13 890
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область
69
13 890
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область
71
14 200 (13 890)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 21.12.2020, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область
76
13 890
Региональное соглашение Правительства Ярославской области, Ассоциации «Экономический совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)», Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» от 29.01.2021, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область
29
13 890
Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:
зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.
Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).
Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.
И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:
для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).
Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.
Ниже мы представляет таблицу коэффициентов дифференциации для расчета прожиточного минимума в регионах в 2022 году.
Регионы расположены в порядке от самого высокого значения к самому низкому:
18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
на душу населения – 12 654 рубля;
для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
для пенсионеров – 10 882 рубля;
для детей – 12 274 рубля.
Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.
Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.
Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник.
МРОТ Брянской области в 2022 году
Прожиточный минимум пенсионера в Брянской области в 2022 году — это и есть минимальная пенсия в Брянской области с 1 января 2022 года, то есть, 10 254 рубля. Меньше этой суммы пенсионер на Брянщине получать не может по ФЗ-178. Если пенсия со всеми доплатами за месяц получается меньше, гражданин пенсионного возраста, прекративший трудовую деятельность, вправе обратиться с заявлением о назначении доплаты до регионального ПМ для пенсионера.
Так как доход неработающего пенсионера в основном состоит только из пенсии, на практике часто используется термин «минимальная пенсия» по отношения к региональному ПМ для пенсионера. Доплаты пенсионеру устанавливаются, например, за иждивенцев, при достижении возраста 80 лет, при наличии инвалидности или присвоении статуса «ветеран», существуют еще северные и сельские надбавки.
В Трудовом кодексе указано (ст. 133.1), что МРОТ в регионах устанавливается в соответствии с трехсторонним соглашением (три стороны — это работодатели, работники и местные власти) не ниже уровня федерального МРОТ. Если местный МРОТ не определен, применяется показатель, утвержденный для Российской Федерации в целом по ФЗ-82.
Новое трехстороннее соглашение о МРОТ в регионе не заключено, а предыдущее прекратило свое действие. Поэтому минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Брянской области будет равна 13 890 рублям в соответствии с нормами ТК РФ и ФЗ-82.
Региональный МРОТ не применяется в организациях, финансируемых из федерального бюджета. В своем соглашении на уровне региона местные власти, профсоюзы и представители бизнес-сообщества вправе установить и другие исключения и положения, но не снизить федеральный МРОТ. В случае подписания трехстороннего соглашения оно в обязательно порядке публикуется и местные работодатели вправе отказаться от его применения, уведомив письменно уполномоченный орган в течение 30 календарных дней с момента публикации документа. Отказ должен быть мотивирован, но требований к мотивировке закон не предъявляет.
МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.
МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.
Федеральный МРОТ на 2022 год составляет 13 890 рублей. Напомним, что Минтруд летом анонсировал меньшую сумму ― 13 617 рублей. Но президент РФ неожиданно для всех выступил с инициативой поднять «планку», что и было закреплено на законодательном уровне.
Представляем МРОТ в 2022 году по регионам РФ в виде таблицы:
Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не менее 13 890
Липецкая обл.
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года
Москва
20 589
Московская обл.
15 500
Тульская обл.
14 200
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская, Вологодская, Ленинградская, Мурманская, Псковская обл., Ненецкий автономный округ, Республика Карелия
13 890
Калининградская обл.
14 000
Новгородская обл.
Размер прожиточного минимума трудоспособных лиц, но не ниже федерального МРОТ
Санкт-Петербург
19 190 (оклад работника 1-го разряда ― не ниже 14 300)
Южный федеральный округ
Минимальны размер оплаты труда не влияет на:
Взносы ИП. Ранее они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но в последние годы они стали фиксированной суммой. В 2022 году взносы ИП составляют 34 445 рублей в Пенсионный фонд и 8 766 руб. — на медицинское страхование.
Пособие по безработице. В связи с распространением коронавирусной инфекции, в 2020 г. оно повышено до МРОТ. Несмотря на рост минимального размера оплаты труда, сумма пособия по безработице не увеличивается и остается на уровне 12 130 руб. Пока не слышно о повышении в 2022 году.
Детские выплаты для малообеспеченных семей. Данное понятие включает в себя 4 вида выплат: в период беременности, на детей возрастом до 3 лет, с трех до семи и с 8-ми до 17-ти лет. Они назначаются в том случае, если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Поэтому рост МРОТ с января 2022 года не способствует повышению детских выплат.
Пенсию. Согласно закону, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе. Если начислена меньшая сумма, пенсионеру полагается доплата. Пенсия также не привязана к МРОТ. Как правило, она гораздо меньше. Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2022 году — 10 882 рублей.
Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:
Повысить оклад. Придется издавать приказ об увеличении заработной платы, менять трудовые договоры и другие документы, где упоминается размер оклада.
Установить социальную доплату (внести в локальный акт). К примеру, можно издать отдельный приказ.
Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов.
Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2021 в таблице.
Регион
МРОТ, руб.
Москва
20 589
Московская область
15 500
Санкт-Петербург
19 650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)
Ленинградская область
13 315
Калининградская область
14 000
Тульская область
14 200 (для работников внебюджетной сферы)
В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.
Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.
Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.
Если речь идет о МРОТ, то тема касается минимального установленного уровня оплаты труда. Данную сумму утверждают на общегосударственном уровне, но в разных частях страны она может увеличиваться.
Фиксированный показатель используют в качестве базового заработка, который получит сотрудник при полной занятости. Т.е. если лицо работает по 8 часов 5 дней в неделю, ему нельзя платить меньше установленного значения. Данное право на получение сумм не ниже определенного уровня прописано в ТК РФ.
В тексте ст. 133 ТК РФ указано, что МРОТ сейчас действует по всему государству, и показатель должен соответствовать ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц. Ежегодно значение проходит плановую индексацию.
В любой из областей РФ власти могут фиксировать собственную минимальную величину, для этого составляется региональное соглашение. К примеру, МРОТ в Москве выше федерального значения. Данные по разным регионам отражены в таблице.
Регион
Код региона
Минимальная заработная плата (руб.)
Обоснование
Центральный федеральный округ
Показатель оказывает значимое влияние на различные параметры жизни граждан государства. С его помощью формируются размеры зарплат, пособий, налогов и т.д.
Новый МРОТ повлияет на заработок граждан, которые официально трудоустроены. Суть в том, что зарплата не должна быть ниже фиксированного показателя при условии, что сотрудник выполнил свою работу, соблюдая график.
Если зарплата сотрудника не соответствует нормам, то ее необходимо повысить. Работодатель может выбрать удобный способ:
Поднять сумму оклада до установленной базовой планки. Нужно дополнить трудовой договор соответствующим соглашением.
Выписать работнику премиальные выплаты. Если премии прописаны в трудовом договоре, то не нужно будет заниматься составлением дополнительного соглашения. Можно просто выписывать поощрения с помощью приказа руководства. Существует альтернативный вариант: составление локального нормативного акта, в нем будут прописаны основные нормы по формированию и выдаче премий.
Утвердить компенсационную часть за специфические рабочие условия. Ее можно прописать в тексте трудового договора. Удобную схему расчета наниматель определяет самостоятельно.
Если в государстве увеличился МРОТ, а сотруднику не изменили зарплату, учитывая новое минимальное значение, то нанимателю придется провести перерасчет и выдать разницу, которая накопилась за все время со дня повышения показателя. Кроме этого, работник имеет право запросить компенсацию за задержку. Определить ее сумму можно самостоятельно, для этого нужно внести данные в графы особого калькулятора, который функционирует в автоматическом режиме.
Для начисления больничных средний заработок сотрудника должен соответствовать МРОТ. Т.е. не меньше 447,68 руб. (расчет: 13 617 руб. х 24 месяца : 730 дней). На новый минимум следует ориентироваться, если работник уйдет на больничный в следующем году.
Если сотрудник заболел в 2021, а вернулся к выполнению рабочих обязанностей в 2022, стоит ориентироваться на старый МРОТ – 12 792 руб.
Если ИП планирует подключиться к сфере соцстрахования, чтобы на его счет поступали бюджетные деньги, размер взносов будет связан с МРОТ. Чтобы индивидуальный предприниматель получал помощь в 2023 году, за 2022 ему нужно перечислить в пользу государства 4833 руб. – это, если округлить, на 400 руб. больше, чем за 2021 год. Но и сумма, полученная в дальнейшем, будет выше.
Граждане могут приобретать ИПК и стаж за деньги. Размеры взносов формируются с помощью МРОТ. В 2021 году следует перечислить 33 770 руб., в 2022 – 36 669 руб.
МРОТ особо интересен тем организациям, которые относятся к малому и среднему предпринимательству (т.е. для тех, кто внесен в особый Реестр на интернет-ресурсе ФНС). Им полагаются особые сниженные тарифы по взносам к перечислениям в сторону сотрудника, которые превышают МРОТ:
на ОПС – 10%;
на ОМС – 5%;
на ВНиМ – 0%.
Т.е. выплата за месяц на сотрудника, если она не превышает минимума, будет облагаться налогами по общепринятым тарифам, а если выплата больше фиксированного показателя – уже по сниженным.
Прожиточный минимум и МРОТ в Брянской области с 1 января 2021 года
Регион
Величина, руб.
НПА
Действует
Адыгея респ.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Алтай респ.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Дополнительное соглашение к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.12.2021.
с 01.01.2022
Алтайский край
16638 (для внебюджетных организаций)
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае от 25.11.2021 № 142-с.
с 01.01.2022
Амурская обл.
13890 (базовое значение, для всех)
+ районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Архангельская обл.
13890 (базовое значение, для всех)
+ районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Астраханская обл.
13890 (базовое значение, для всех)
+ районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Башкортостан респ.
13890 + региональные надбавки (15%) (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 15973,5)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Белгородская обл.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Брянская обл.
14200 (для организаций внебюджетного сектора экономики)
13890 (для организаций бюджетного сектора экономики)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 год.
с 01.01.2022
Бурятия респ.
13890 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Действие текущего регионального соглашения продлено до 31.12.2023.
с 01.01.2022
Владимирская обл.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Волгоградская обл.
14753,7 (в размере 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения в Волгоградской области на 2022 год, для внебюджетного сектора экономики)
13890 (для бюджетного сектора экономики)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2021.
с 01.01.2022
Вологодская обл.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Воронежская обл.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Дагестан респ.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Еврейская автономная обл.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Забайкальский край
13890 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Ивановская обл.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Ингушетия респ.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Иркутская обл.
13890 (базовое значение, для всех)
+ районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Кабардино-Балкарская респ.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Калининградская обл.
14500 (базовое значение, для всех, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета)
13890 (для бюджетников)
Региональное соглашение от минимальной заработной плате в Калининградской области от 30.11.2021. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Калмыкия респ.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Калужская обл.
13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Камчатский край
13890 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2022
Карачаево-Черкесская респ.
13890 (базовое значение, для всех)
О минимальном размере оплаты труда, какой будет я 1 января 2022 года МРОТ в Брянской области, как будут рассчитываться пособия на детей, больничный, декретные и другие вопросы, вот что мы затронем в этой статье, как и многое другое, с чем нужно познакомиться всем, кого волнует и касается новая минималка.
Заинтересованные в информации о новом МРОТ с 1 января 2022 года в Брянской области, какая будет новая минималка, какой ее размер, смогут разобраться во многих деталях и которые касаются их интересов, личностных или же профессиональных.
Каждый год российское правительство и согласно законодательства, пересматривает уровень минималки, или МРОТ, который должен соответствовать минимальному прожиточному уровню гражданина. На его базе рассчитываются пособия на детей, больничные, разные социальные выплаты и так далее.
Россия большая страна и у нее огромная территория, а условия проживания и труда в ней на порядок разнятся, в одном регионе жизнь более дешевая, в другом наоборот она дорогая, соответственно и минимальный размер оплаты труда не везде одинаковый, но нам на данный момент важен не этот вопрос, а какой будет МРОТ с нового года.
Для интересующихся минимальный размером оплаты труда с 1 января 2022 года, повышением МРОТ в Брянской области, какой будет и сколько, подготовлен данный материал, из которого каждый интересующийся узнает все ответы на их вопросы, разберутся в нем и профессионалы, кому такая информация полезна для их работы.
Россия социально направленная страна, которая все делает для того, чтобы уровень благосостояния ее граждан, а это касается работающих в первую очередь, неуклонно повышался, как минимум не опускался ниже того уровня, который позволяет достойно жить россиянам.
Одним из главных ориентиров, который отражает доходность граждан страны, тех из них, кто работает официально, ее минимальный уровень, определяется МРОТ, минимальным размером оплаты труда, который как правило, пересчитывается ежегодно и с условием соблюдения некоторых правил, инфляции в том числе.
Регион РФ
МРОТ в регионе — в 2022 году
в Брянской области
13 617 руб.
Таблица МРОТ 2022 по регионам
С 1 января 2022 года и учитывая новый уровень минимальной оплаты труда (МРОТ) в Брянской области, бухгалтеры всех вне зависимости от форм собственности предприятий, учреждений и прочих, должны будут увеличить заработную плату, пособия и всевозможные социальные выплаты.
Всем без исключения федеральным субъектам предстоит пересчитать зарплату по новому, пересмотрят минималку с учетом нового федерального закона, а также с учетом собственных изменений по региону.
Средняя заработная плата работника с полной рабочей неделей не может быть с 1 января 2022 года ниже федерального МРОТ, который как вы уже знаете, составляет сумму в — 13 392 рубля.
При этом начисленные отпускные не должны оказаться ниже МРОТ, в противном случае работодателю придется доплачивать разницу.
Сотрудник с полным графиком работы просит отпуск в в каком-то месяце на 2 недели, то есть на 14 календарных дней.
Среднедневной заработок данного работника для расчета отпускных — 400 рублей.
Отпускные исходя из этой суммы — 5600 рублей (400 руб. × 14 дней = 5600 руб.).
Среднемесячный заработок равен 12 000 рублей (400 руб. × 30 дней = 12 000 руб.), а если это 14 дней, то цифра оказывается следующая = 12 000 : 30 × 14 = 5 600 рублей, а это меньше положенных за такой срок отпуска.
Это меньше нового федерального МРОТ и который равен сумме в 13 617 рублей, поэтому в нашем случае работодателю необходимо будет доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ должны быть равны 6354,6 при (30 дневном месяце) и 6048,9 руб. (при 31 дневном месяце), то есть (13 617 руб. : 30 дн. (или 31 день) × 14 дней).
Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:
показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.
Региональный МРОТ по России в 2022 году — полная таблица
МРОТ в 2022 году с 1 января увеличился.
Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.
Регион
Размер МРОТ, рублей
Белгородская область
13 617
Брянская область
13 617
Владимирская область
13 617
Воронежская область
13 617
Ивановская область
13 617
Калужская область
13 617
Костромская область
13 617
Курская область
13 617
Липецкая область
13 617
Московская область
15 500
Орловская область
13 617
Рязанская область
13 617
Смоленская область
13 617
Тамбовская область
13 617
Тверская область
13 617
Тульская область
14 200
Ярославская область
13 617
Москва
20 589
Регион
Размер МРОТ, рублей
Карелия
13 617
Коми
13 617
Архангельская область
13 617
Вологодская область
13 617
Псковская область
13 617
Калиниградская область
14 000
Ленинградская область
13 617
Мурманская область
13 617
Новгородская область
13 617
Санкт-Петербург
19 190
Ненецкий автономный округ
13 617
Регион
Размер МРОТ, рублей
Адыгея
13 617
Калмыкия
13 617
Краснодарский край
13 617
Астраханская область
13 617
Волгоградская область
13 617
Ростовская область
13 617
Новый МРОТ с 1 января 2022 — размеры МРОТ в разных регионах
Регион
Размер МРОТ, рублей
Курганская область
13 949
Свердловская область
13 617
Тюменская область
13 617
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
13 617
Челябинская область
13 617
Ямало-Ненецкий автономный округ
16 849
Регион
Размер МРОТ, рублей
Бурятия
13 617
Тыва
13 617
Хакасия
19 408
Алтайский край
13 000
Забайкальский край
13 617
Красноярский край
13 617
Иркутская область
13 617
Кемеровская область
21 471
Новосибирская область
13 617
Омская область
14 651
Томская область
15 769
Регион
Размер МРОТ, рублей
Республика Саха (Якутия)
13 617
Камчатский край
13 617
Приморский край
13 617
Хабаровский край
13 617
Амурская область
13 617
Магаданская область
19 500
Сахалинская область
23 442
Еврейская область
13 617
Чукотский автономный округ
13 617
Прожиточный минимум составит 11 950 руб., для работающего населения – 13 026 руб., на ребенка – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб. Минтруд обещает, что новый МРОТ будет 13 617 руб. Но фактически работники получат на 13% меньше после вычета НДФЛ.
МРОТ составит 42% от медианной зарплаты, а ПМ – 44,2% от медианного дохода:
Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2018 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.
Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Этот показатель ежегодно устанавливается законодательно. Но если разбираться, на основании какого закона увеличен МРОТ с 01.01.2022, то это поправка в ст. 1 указанного закона, внесенная Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ.
Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2018 и до 01.01.2021 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2021 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.
По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:
федеральном — по всей России;
региональном — отдельно в каждом субъекте Федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.
На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.
У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.
Закон требует, чтобы МРОТ в субъекте был справедливым и обоснованным. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями. К примеру, в Ленинградской области действует региональное соглашение о МРОТ от 24.12.2020 № 6/с-20, которое устанавливает минималку в размере 14 250 рублей. В Москве и Санкт-Петербурге тоже есть договоренности с работодателями, и работники в этих городах получают не меньше 21 371 и 21 500 рублей соответственно.
Если проводить анализ и сравнивать, в каких регионах МРОТ выше федерального, то в список попадут Московская область, Татарстан, Краснодарский край и некоторые другие субъекты.
Обратите внимание, что по решению Конституционного суда, коэффициент и процентную надбавку за работу в северных регионах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.
Ниже представлена таблица МРОТ на 2022 год по регионам, изучите ее и при необходимости увеличьте оклады работникам. Тех работодателей, которые не приведут зарплату в соответствие с новыми требованиями, оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ на сумму до 50 000 рублей.
Субъект РФ
Размер МРОТ, рублей
Каким НПА установлено
Москва
21 371
Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 30.12.2021 № 77-1352
Московская область
16 300
Соглашение от 23.12.2021 № 201
Санкт-Петербург
21 500
Региональное соглашение на 2022 год от 01.12.2021 № 359/21-С
Ленинградская область
14 250
Соглашение от 24.12.2020 № 6/С-20
Севастополь
13 890
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республики: Адыгея (Адыгея),
Алтай,
Дагестан,
Ингушетия, Калмыкия,
Карачаево-Черкессия
Карелия,
Коми,
Крым,
Мордовия,
Марий Эл,
Северная Осетия — Алания,
Удмуртия,
Чечня,
Чувашия
13 890
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Башкортостан
14 200 — для внебюджетной сферы
Соглашение от 24.12.2021
Республика Бурятия
13 890, увеличенный на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кабардино-Балкарская Республика
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения республики за II квартал предыдущего года — для внебюджетной сферы
О минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020-2022 гг. от 07.07.2020 № 1
Республика Саха (Якутия)
Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по республике на текущий год, с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения
Республиканское (региональное) соглашение на 2020-2022 годы от 30.04.2020
Республика Татарстан (Татарстан)
16 700 — для внебюджетной сферы
Соглашение от 24.12.2021 № 324
Республика Тыва
13 890 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Хакасия
13 890 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Алтайский край
16 638 — для внебюджетной сферы
Региональное соглашение на 2022-2024 годы от 25.11.2021 № 142-с
Забайкальский край
13 890 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Краснодарский край
1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат — для внебюджетной сферы
Региональное соглашение на 2022-2024 годы
Камчатский, Красноярский,
Пермский,
Приморский,
Ставропольский,
Хабаровский
края
13 890
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Амурская,
Архангельская,
Астраханская,
Белгородская,
Владимирская,
Вологодская,
Воронежская,
Ивановская,
Иркутская,
Калужская,
Кировская,
Костромская,
Курганская,
Курская,
Мурманская,
Нижегородская,
Новосибирская,
Оренбургская,
Орловская,
Пензенская,
Псковская,
Самарская,
Свердловская,
Смоленская,
Магаданская,
Тамбовская,
Тверская,
Томская,
Тюменская,
Челябинская,
Ярославская,
Еврейская автономная
области
13 890
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская обл.
14 200 — для внебюджетной сферы
Региональное соглашение на 2022 год
Волгоградская обл.
1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, — для внебюджетной сферы
Региональное соглашение от 16.12.2021 № С-1018/21
Калининградская обл.
14 500 — для внебюджетной сферы
Региональное соглашение от 30.11.2021
Кемеровская обл. — Кузбасс
Не ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год с начислением районного коэффициента
Кузбасское региональное соглашение на 2022-2024 годы от 07.10.2021 № 12
Липецкая обл.
Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.
Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.
Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.
Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.