Выход на пенсию для военнослужащих в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выход на пенсию для военнослужащих в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Выход на пенсию военнослужащих в 2022 году

2. В каком возрасте уходят на пенсию военные в России

3. Пенсия военнослужащих в 2022 году

4. Увеличат ли выслугу в армии и МВД до 25 лет в 2022 году?

5. Бывшие военные получат в 2022 году повышенную пенсию

5.1. Какие документы нужны для оформления второй пенсии

6. Вторая пенсия военных пенсионеров с 2022 года

7. Новое о военных пенсиях для бывших военнослужащих 2022 году

8. Военная пенсия с 1 января 2022 года: последние новости

Согласно постановлению президента Российской Федерации «Об утверждении Положения о военных комиссариатах», все выплаты пенсий и компенсаций берут на себя. Военнослужащие, которые хотят уйти на пенсию, должны подать заявление в военный комиссариат по месту жительства или месту прописку.

Выход на пенсию военнослужащих в 2022 году

Согласно законам Российской Федерации каждый военнослужащий имеет право выйти на пенсию по выслуге лет или же по инвалидности. В этой части давайте разберём, что для этого нужно.

В каком возрасте уходят на пенсию военные в России

У нескольких групп граждан Российской Федерации ест право досрочно получить пенсию. Самое главное – это выслуга (трудовой стаж). Для военных это минимум двадцать лет службы. Об этом открыто сказано в законе. При этом возраст для выхода военнослужащих на пенсию должен составлять не меньше 45 лет на момент увольнения из армии.

Для того чтобы военный мог получить пенсию, он должен подходить под одно из двух условий:

Гражданин служил в армии по контракту в течение двадцати лет на момент увольнения из рядов российских вооружённых сил;
Гражданин может уйти на досрочную пенсию в том случае, если его возраст составляет 45 лет, а общий трудовой стаж дошёл до 25 лет. При этом важно, что половина трудового стажа должна составлять выслуга за военную службу.

Выйти на пенсию может любой гражданин Российской Федерации, который решил отдать всего себя служению Родине. Для этого военнослужащий подаёт все нужные документы в военный комиссариат. Там их просматривает специальная комиссия. Пенсию человек начнёт получать в течение 10 дней с момента увольнения. При этом пенсия не может быть выплачена раньше довольствия.

Если же человек не вышел на пенсию в положенный срок, то он всё равно может уйти и получать пенсионные выплаты, просто оформят такого человека задним числом и выплатят деньги за все прошедшие месяцы. Максимальный срок оформления – один год с момента возникновения права на пенсию.

Размер пенсии будет зависеть от звания, в котором военнослужащий выйдет на пенсию, его выслуга, а также получаемое на момент ухода довольствие. Вместе с довольствием в расчёт берутся и разные бонусы.

Для тех, кто уходит на пенсию сразу после двадцати лет службы, она будет составлять пятьдесят процентов от довольствия. Чтобы увеличить размер выплат, можно отслужить ещё немного – за каждый дополнительный год в трудовом стаже дополнительно даётся по три процента к выплатам. Однако, максимум можно получить восемьдесят пять процентов от довольствия.

Если человек во время прохождения военной службы получил тяжёлую травму, из-за которой он стал инвалидом, то ему полагается ежемесячная выплата в размере 3088 рублей.

Эта сумма – не размер пенсии. Это лишь надбавка.

Также инвалиды, которые получили травму на военной службе, могут расчитывать на увеличение своих пенсионных выплат.

Пример

Человек получил инвалидность первой группы и теперь ежемесячно от государства получает пенсию в размере 11 500 рублей. Если травма была получена во время прохождения службы, то его выплаты увеличатся в три раза – до 34 500 рублей.

Увеличение изменяется в зависимости от группы инвалидности:

для II группы — 250%;
для III группы – 175%.

Для того, чтобы получить такое увеличение, инвалидность должна быть получена или во время прохождения военной службы, или быть следствием продолжительной болезни, полученной во время службы.

Для увеличения гражданин должен пройти военную медицинскую комиссию. При этом он должен проходить эту экспертизу ежегодно, чтобы комиссия могла знать об изменениях.

В 2018 году правительство Российской Федерации приняло законопроект пенсионной реформы, который все жители РФ приняли резко негативно. Посмотрим, как пенсионная реформа отразилась на пенсионных выплатах военнослужащих.

Согласно законопроекту пенсионной реформы у всех работников гражданского сектора повышается возраст выхода на пенсию. Для мужчин это 65 лет, а для женщин – 60. Изначально женщины должны были работать до 63 лет, однако после многочисленной критики было решено сократить возраст до 60.

Долгое время обсуждали только изменения в пенсионном законодательстве гражданского сектора, при этом не говоря ничего о военных, полицейских и работниках МВД. Как оказалось, их пенсионный возраст менять не собирались. Даже после того, как пенсионная реформа была принята, никаких значительных изменений в пенсионном законодательстве по отношению к военным не было.

Военнослужащие могут продолжать служить, даже если выслуга уже превысила двадцать лет. Пенсионные выплаты назначаются только при увольнении, поэтому если Вы не решите, что устали служить и захотите уйти на заслуженную пенсию, то и уволить вас никто не сможет. Единственным исключением является плохое состояние здоровья. Если со здоровьем всё плохо, то специальная комиссия может вынести решение об увольнении военного со службы и, если выслуга составляет двадцать лет, о назначение ему пенсионных выплат.

Та же история и о тех военных, которым исполнилось 45 лет, а общий трудовой стаж составляет 25 лет, половина из которых составляет выслугу в армии.

Оформить государственную пенсию по старости и доплату за особый стаж могут следующие категории военнослужащих и лиц, приравненных к ним:

военнослужащие, которые проходят службу по контракту в различных органах силовых структур, а также в подразделениях Минобороны;
проходящие службу в МВД рядовые и офицеры;
работники пожарных структур;
служащие организации по борьбе с наркотиками;
лица, состоящие на службе в МВД;
сотрудники береговой охраны;
приравненные к офицерам, бывшие участники партизанских отрядов в ВОВ;
граждане, прошедшие сверхсрочную службу;
женщины, проходящие службу на добровольной основе.

На выплату по выслуге лет могут претендовать и иностранные граждане, служащие в войсках Российской Федерации. При этом необходимо будет предоставить документ, подтверждающий отсутствие получения пособия по месту жительства.

Порядок исчисления выслуги лет для назначения военных пенсий установлен постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации».

Обращает на себя внимание тот факт, что в выслугу лет для назначения пенсии лицам лицам, указанным в пункте «б» статьи 13 Закона, НЕ засчитывается согласно пункту 2 постановления Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 время обучения их до определения на военную службу в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев. Иные периоды службы, указанные в данном Постановлении, засчитываемые льготных условиях, также подлежат зачету лицам, указанным в пункте «б» статьи 13 Закона, на тех же льготных условиях.

Обратите внимание!

В выслугу лет для назначения пенсий военнослужащим засчитываются периоды службы как в календарном исчислении (один год службы за один год), так и на льготных условиях (один месяц службы за шесть месяцев, один месяц службы за три месяца, один месяц службы за два месяца, один месяц службы за полтора месяца, один месяц службы за один и одну треть месяца, один день службы за три дня, один день службы за полтора дня).

Ведомства и структуры, служба в которых считается военной и дает право на соответствующую пенсию, перечислены в статье 1 Закона № 4468-1. По выслуге пенсия назначается военным:

служившим в соответствующих офицерских званиях;
прапорщикам и мичманам, а также «контрактникам»;
на военную пенсию также имеют право лица, служившие в ОВД РФ (бывшего СССР), Госпожнадзоре, органах УИС, а с недавнего времени — и в структурах Нацгвардии.

Условия назначения пенсии за выслугу лет военнослужащим не привязаны к возрасту, а зависят только от стажа службы — человек должен отдать военной деятельности не менее 20 лет (пункт «а» статьи 13 Закона о военных пенсиях).

Если указанного стажа военный не имеет, он может рассчитывать на смешанную пенсию. Для ее назначения одновременно должны быть соблюдены несколько условий (пункт «б» статьи 13):

Возраст от 45 лет.
Общий стаж (и трудовой, и страховой) превышает 25 лет, половину из которых (12,5 лет) человек отслужил.
Само увольнение происходит по одной из трех причин:
- в связи с организационно-штатными изменениями (чаще всего, сокращением);
- из-за состояния здоровья;
- при достижении возраста, являющегося предельным для нахождения на службе.

Если военнослужащий погиб, право на его пенсионные выплаты переходит к его семье (супруге, иждивенцам).

Пенсия военнослужащих в 2022 году

Право на участие в программе имеют все люди, служившие в вооруженных силах или других государственных учреждениях, защищающих государство. Работники, занимающиеся деятельностью с повышенным риском, попадают в категорию особых пенсионеров, которые имеют право на приоритет перед другими гражданами.

Различаются по уровню безопасности в зависимости от фактора.
стаж работы
должность и профессиональная квалификация

Статья 17 Закона устанавливает ряд преференций для военнослужащих и других подобных организаций. Перечень надбавок и выплачиваемые суммы зависят от места назначения, но следует отметить, что помимо выслуги лет в перечень надбавок включены инвалидность и потеря средств к существованию. Для каждой категории список пособий разный. Основой для расчета является базовая сумма социального обеспечения по старости.

Военнослужащие, имеющие доход, отличный от пенсии, не получают пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца.

В этом году, согласно подготовленному законопроекту, предполагается проиндексировать материальное обеспечение военнослужащих. Ожидается, что это повышение будет применяться с октября. Действие этого понижающего коэффициента остается в силе и, как ожидается, будет изменено в следующем году. Это изменение коснется военных пенсионеров, имеющих вторую пенсию. В результате начатых в стране пенсионных реформ минимально необходимый стаж работы в частном секторе будет увеличен с 10 до 15 лет с 2020 года и будет поэтапно вводиться до 2024 года.

Пенсия военнослужащего устанавливается при выполнении одного из следующих условий

Достигла возраста 45 лет
иметь стаж работы не менее 25 лет
Не менее 12 лет и 6 месяцев военной или эквивалентной службы.

Минимальный возраст

Законодательная база не устанавливает минимальный возраст выхода на пенсию для военнослужащих, как это сделано для гражданских лиц. Он предусматривает минимальный стаж работы и другие основания для получения этой гарантии. Удержание после выхода на пенсию допускается только при наличии достаточного стажа работы. Это не так по всем причинам, связанным с выходом на пенсию.

Мы отдаем предпочтение военнослужащим, которые служили в неблагоприятных погодных условиях. Их зарплата рассчитывается с применением коэффициента. Количество лет службы, дающее право на досрочный выход на пенсию, рассчитывается на уровне 15 лет для региона Крайнего Севера и 20 лет для приравненного к нему региона.

Региональные коэффициенты варьируются от региона к региону.

Министерство Финансов, изучив порядок пенсионных начислений и оценив нестабильность экономики России в связи с введением санкций, планирует снизить обеспечение военным в отставке. Таким образом, после отмены обеспечения бывшие силовики вынуждены будут устраиваться на работу, чтобы хоть как-то выживать на гражданке. Не каждый может адаптироваться в современном обществе. Ведь чтобы получать достойную зарплату и содержать семью, необходимо получить новую квалификацию. Скачать для просмотра и печати:
Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

В Государственной думе отсутствует законопроект касательно изменения размера жалования работающим пенсионерам в 2021 году. Сейчас бывшие силовики вправе трудиться и получать дополнительный заработок. Правительство, в свою очередь, изыскивает способы сокращения расходов бюджета и не исключено, что будут предприняты меры по сокращению обеспечения работающих пенсионеров.

Нынешним пенсионерам пособие не отменят, даже если будет принят планируемый закон, он их не затронет. Разумеется, граждан, достигших 65 лет, государство не лишит пособия, чтобы затем отправить на работу.

В случае отмены все заботы о трудоустройстве бывших военных будут возложены на государство. Для данной категории граждан рабочие места не предусмотрены. Образование большинства военнослужащих является специфическим. При этом у них отсутствуют навыки в педагогике, экономике, финансах и других сферах. Профессиональная переподготовка и получение нового образования станут весьма проблематичны при нехватке мест в учебных заведениях.

Сейчас пенсия для военных пенсионеров рассчитывается на основе денежного довольствия военнослужащих. Оно в свою очередь состоит из окладов в соответствии с должностью и званием, а также иных дополнительных надбавок за:

выслугу лет;
классную квалификацию;
особые условия службы;
выполнение задач, связанных с угрозой жизни и здоровью;
особые достижения в службе и т.д.

С 1 января 2012 года статьей 43 закона РФ № 4468-I от 12.02.1993 г. денежное довольствие для расчета пенсии учитывается не в полном объеме, а только в размере 54% (то есть с учетом понижающего коэффициента). Изначально предполагалось, что эта величина будет ежегодно увеличиваться на 2%, пока не достигнет 100%.

С 1 октября 2021 года понижающий коэффициент составляет 73,68% Повышение в 2021 году Правительством не запланировано.

Примечательно, что еще в 2014 году депутатами от фракции КПРФ был внесен на рассмотрение законопроект № 631118-6, которым предлагалась отмена понижающего коэффициента военным пенсионерам. В течение нескольких лет законопроект подготавливался к рассмотрению, а затем был отклонен в 22 февраля 2021 года в ходе голосования в первом чтении, поскольку, по мнению депутатов, устанавливая понижающий коэффициент с 1 января 2012 года «законодатель предусмотрел надлежащий механизм возмещения», благодаря которому размер военных пенсий все равно существенно увеличился (на 90% начиная с 2011 по 2021 год).

За принятие этого закона в первом чтении в 2021 году проголосовали всего 19 депутатов, остальные 431 вообще не голосовали (отметим, что кворум считается состоявшимся, если в голосовании примут участие не менее 226 депутатов). Таким образом, законопроект был отклонен только по причине не набранного кворума (проголосовало только 4% депутатов).

Никаких новых законопроектов, предусматривающих отмену понижающего коэффициента к военной пенсии, на рассмотрение больше не вносилось. И в ближайшее время такого рода изменения вряд ли возможны, ввиду значительных затрат на их реализацию (порядка 500 млрд руб. дополнительных расходов в год).

Увеличат ли выслугу в армии и МВД до 25 лет в 2022 году?

Даже на сегодняшний день экономическая ситуация в стране нестабильна. В связи с этим некоторые льготы ликвидируют либо замораживают. Это заставляет нас думать, что и военную пенсию могут ликвидировать.

Если это все-таки произойдет, военные не смогут выбирать между гражданской работой и существованием на пенсионные выплаты.

Деньги военному переведут единоразово, поэтому человек должен будет все равно что-то найти. Только так он сможет выжить.

В случае отмены пенсии, военному предоставят возможность бесплатно переучиться и получить другую специальность.

Многие военные после завершения карьеры выбирают путь преподавателя. Они передают свой опыт и знания молодому поколению. Но не стоит забывать, что очень сложно пройти адаптацию к гражданской жизни, когда столько лет было посвящено защите Родины.

Теперь представьте себе военного, который привыкает к обычной жизни. И вместе с этим, ему еще нужно искать себе работу в абсолютно другой сфере. Это тяжело вдвойне.

Исходя из общего плана бюджета Российской Федерации на будущий год, денежные пособия на пенсии для военных будут проиндексированы на величину растущей инфляции. В результате довольствие составит около 4,3%. Данная тенденция вызвала негативную реакцию экспертов и правозащитников. Получается, что расходная статья на оборону растет, а социальный блок довольствуется все также не меняющимися скромными суммами. Интересно, что исключением из государственной политики является 2012 года. Тогда денежное довольствие военнослужащим и пенсионерам значительно увеличилось, однако уже на следующий год и до настоящего времени рост полностью заморозили.

При этом в Государственную Думу, одновременно с пенсионной реформой внесли законопроект, который касается пенсионных выплат военным и работникам силовых ведомств, таких как ФСИН, Росгвардия и пр. Там указывается, что в 2021 году с 1 октября денежное довольствие этих категорий увеличится более чем на 4%. Расти при этом ограничивающий коэффициент не будет.

Специалисты отмечают, что по их подсчетам средняя пенсия бывшего военнослужащего будет составлять около 23 тыс. рублей, так как они увеличатся на 7,05% благодаря проведению пенсионной реформы.

Критерии назначения пенсионных выплат зависят от звания на момент увольнения и максимальной занимаемой должности. Размеры пенсии зависят от оклада, который устанавливается пропорционально заработку высшего руководителя ведомства. Это касается военных прокуроров, судей, сотрудников военного следствия. Для ведомства безопасности разного направления суммы увеличены на 20%. От звания у этой категории заработная плата не зависит.

Ведомство, из которого сотрудник силовой структуры, оформляет увольнение по достижению установленной законодательством выслуги лет, занимается расчетами пенсионного довольствия. Специалисты рассчитывают пенсию следующими способами:

50% среднего заработка на службе к моменту увольнения + 3% заработка в период, который сотрудник отслужил сверх выслуги х количество лет сверх минимального стажа. Максимально возможная пенсионная выплата может достигать 85% от заработной платы;
50% зарплаты на последнем месте службы+ (стаж гражданской деятельности (от 8 до 15 лет)+ выслуга лет на службе (не менее 12,5 лет)) х 1% заработка сверх срока в 20 лет.

Минимальная военная пенсия по законодательству не может быть ниже минимального размера социальной выплаты, утвержденного на уровне Правительства РФ.

Вторая пенсия военнослужащих является трудовой пенсионной выплатой по старости, на которую они получили право после выхода на досрочную пенсию с военной службы. Во время работы на гражданского нанимателя с зарплаты бывшего военного совершались регулярные отчисления в Пенсионный Фонд, и если период внесения во внебюджетный фонд обязательных страховых платежей превысил 5 лет, сотруднику будет положена пенсия наравне со всеми служащими. И эта пенсия будет начисляться без учёта права на военную пенсию.

Ранее таким категориям пенсионеров позволялось выбрать какую-то одну пенсию – ту, которая оказывалась больше. На “вторую” пенсию без отмены первой могли претендовать только:

ветераны Великой Отечественной Войны;
инвалиды, получившие инвалидную группу в результате трудовой деятельности.

В том случае, если пенсионер относится к ликвидаторам аварии на ЧАЭС или же к пострадавшим от радиационного излучения вследствие наступления аварий на Чернобыльской АЭС или приравненных к ней объектах, он имеет право выйти досрочно и на вторую пенсию сразу по окончании 5-летнего периода работы на “гражданском” предприятии (при условии получения “белой” зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы). То же касается и работников производств, признанных вредными для здоровья аттестационной комиссией.

Бывшие военные получат в 2022 году повышенную пенсию

Для каждого пенсионера, являющегося бывшим военнослужащим, гражданская пенсия находится под влиянием размера заработной платы и рассчитывается в индивидуальном порядке специалистами Пенсионного Фонда.

Величина второй пенсионной выплаты зависит непосредственно от среднемесячного дохода, выплачиваемого пенсионеру в период работы. Соответственно, чем выше была зарплата, тем большие суммы в качестве страховых отчислений направлял в ПФР наниматель. Чем больше средств накопится на счету будущего пенсионера, тем выше будет его пенсия.

Поскольку вторая пенсия военного пенсионера выплачивается за работу на гражданском предприятии, и работодатель удерживает с его зарплаты суммы для обязательных пенсионных отчислений в ПФР (с 2017 года – в ИФНС РФ), то и оформлять пенсионную выплату следует в отделении Пенсионного Фонда по месту проживания заявителя.

Какие документы нужны для оформления второй пенсии

Для того, чтобы оформить дополнительную пенсию, бывший военнослужащий должен собрать следующий комплект документов:

Паспорт РФ со штампом о регистрации в регионе подачи заявления
Трудовая книжка с записями о последний местах трудоустройства
Справка о среднемесячном заработке за период работы “на гражданке”, который не учитывался при назначении военной пенсии
Свидетельства о рождении детей, справки с мест учёбы, заключения о присвоении инвалидной группы и т.д. (при наличии детей на иждивении)
Справки об особом характере осуществления трудовой деятельности (работа в районах Крайнего Севера, во вредных условиях труда и т.д.)

Если военный пенсионер скончался, его иждивенцы (несовершеннолетние, вдова, родители и т.д.) могут получать за него вторую пенсионную выплату, несмотря на то, что они уже оформили пенсию по случаю потери кормильца.

Это становится возможным исключительно при соблюдении следующих условий:

пенсионер трудился на “гражданском” предприятии на протяжении более чем 1 месяца;
близкие члены семьи числятся в списке тех, кто вправе получать за умершего вторую пенсию;
иждивенца не имеют иного источника дохода, кроме как доходы умершего;
получатели пенсии уже находились на иждивении военного пенсионера до его кончины.

Кроме того, нужно будет собрать некоторые бумаги до обращения в отделение ПФР:

Заявление о назначении второй пенсии военного пенсионера
Свидетельство о прохождении процедуры регистрации в системе обязательного пенсионного страхования
Справка о заработной плате за любые беспрерывные 5 лет работы пенсионера

Вопрос №1: На какие выплаты из средств Пенсионного Фонда могут претендовать члены семьи умершего военного пенсионера?

Ответ: Иждивенцы умершего военнослужащего вправе оформить пенсию по потере кормильца, если она окажется больше той, что они получают в настоящее время. Кроме того, они могут получить средства из пенсионных накоплений умершего в виде единовременной выплаты.

Вопрос №2: Какими способами можно получать вторую пенсию военному пенсионеру?

Вторая пенсия военных пенсионеров с 2022 года

Министерство финансов подготовило новые предложения по оптимизации бюджета. На этот раз ведомство заинтересовали расходы на вооруженные силы.

В числе предложений министерства — сокращение численности войск, увеличение необходимого для выхода на пенсию срока выслуги лет, отмена индексации пенсионных выплат и экономия на питании. Ранее Минфин предложил реформировать правоохранительный блок, создав единый орган, который сможет аккумулировать функции ФСИН, ГФС и ФССП на базе МВД.

Это предложение, по мнению специалистов, позволит сэкономить около 20 млрд рублей в год. А вот возможная реформа вооруженных сил была воспринята неоднозначно. Военные и гражданские эксперты разошлись как в оценке самой инициативы ведомства, так и в возможных цифрах экономии для бюджета.

Наверно, от МВД никогда не отстанут и не дадут работать нормально. Минфин хочет экономить, и нашел крайнего-МВД ( новость не новая, но уж хочется на ней остановиться). Якобы в органах внутренних дел штат раздут, много дублирующих должностей и вообще слишком много денег государство выделяет на правоохранителей.

Я не знаю, какой там штат раздут. У нас, на земле, просто колоссальный некомплект, который пытаются заткнуть всеми подряд: уже и 40-летних берут (раньше было ограничение до 35 лет), женщин ставят на любые должности (раньше с этим было строже).

Конечно, управления и можно было бы подсократить, но как обычно, если и будет сокращение, то коснется оно простых сотрудников на которых всё и держится.

1. Сократить на 10% сотрудников ОВД за счет пустых вакансий и перевода сотрудников, не осуществляющих правоохранительную деятельность на гражданскую службу.

Пустые вакансии стоит оставить в покое. А вот перевод некоторых сотрудников тыла, кадров можно осуществить. Но не всех. Например, гражданский человек не сможет же вести проверку в отношении сотрудника ОВД.

И логичнее даже было бы перевести на гражданские должности разные управления, в которых и правда штат раздут: они работают только с бумагами и цифрами, а реальных преступников и не видят.Но, на удивление, зарплата у них порядком больше, чем у простого сотрудника отдела.

2. Сократить управленческий аппарат за счет приведения соотношения количества начальников к количеству подчиненных.

Предложение просто замечательное. Когда я работала в СО (под конец), у нас на трех начальников (начальник СО и 2 зама) было всего лишь 5 следователей!( некомплект:кто в декрете, кто в командировке)+ над нами еще стоит управление + прокурорский надзор. Не многовато ли контролирующих?

3. Создать на базе МВД единый правоохранительный орган путем слияния ФСИНа, Государственной фельдъегерской службы и Федеральной службы судебных приставов с сокращением численности сотрудников.

В моей голове не укладывается, что в реальности может получится. Думаю, ничего хорошего. Уж слишком много задач возложится на такого «монстра».

Я , наоборот, предлагаю, забрать функции административного надзора у участковых и отдать их ФСИНу. А следователей МВД присоединить к следователям СК ( слухи об объединении ходят очень давно, но это только слухи). А то следователи вроде бы при ОВД, но вроде бы и как-то отдельно.

4. Увеличить срок носки вещевого имущества

У большинства сотрудников на практике срок носки и так увеличен в связи с тем, что формы нет никогда в наличии (про размеры я вообще молчу).

Да, если бы все выдавалось во время, то такой пункт имел бы смысл.

5. Пенсионерам тоже досталось: отменить обязательную индексацию пенсий не менее,чем на 2 % сверх уровня инфляции.

В МВД самые маленькие пенсии.К сравнению: зам.начальника СО районного отдела в звании подполковник получает пенсию 17 тысяч рублей.В нашей любимой армии прапорщик получает столько же. Как вам? А теперь подумайте:сколько получает там подполковник? В ФСИНе, СК, прокуратуре-везде пенсии намного выше. Зачем там что-то замораживать? Если не хотят повышать, то пусть хоть индексируют потихоньку.

6.Увеличить максимальную выслугу лет для выхода на пенсию с 20 до 25 лет, не включая при этом срок учебы.

Самая болезненная тема. Естественно нет. Но по поводу срока учебы можно и подумать. Лично мне всегда было непонятно, как учеба в гражданском ВУЗе засчитывается в правоохранительный стаж.

Ах да, МВД негативно отнеслось к такому предложению МИнфина и пока никакого слияния служб и «распогонивания» не будет.

Внимание: Все права на публикуемые материалы принадлежат их владельцам, и редакция сайта не несет ответственность за их использование!

Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ!

Новое о военных пенсиях для бывших военнослужащих 2022 году

Возникает резонный вопрос – если ВП строго «привязаны» к денежному довольствию действующих военнослужащих, которое не изменилось, то каким образом будет обеспечено соответствие законодательству при их расчете в будущем?

Андрей Гурулев объяснил и этот юридический казус. Фактически нынешняя надбавка представляет собой временные дополнительные выплаты за счет профицита прошлогоднего бюджета. Уже 1 октября ДД военнослужащих будет поднято на 4,4%, при этом ВП окажутся без изменений. То есть «зарплата» начнет догонять пенсии.

Бенефициарами грядущей индексации являются все представители силовых структур Российской Федерации. Помимо военных, к ним относятся: военнослужащие Росгвардии, сотрудники полиции, прокуратуры и следственных органов, а также спасатели (МЧС).

Напомним, что право на получение ВП возникает у отставных офицеров, прапорщиков, сержантов и солдат, которые имеют выслугу не менее 20 лет в льготном исчислении.

Для того, чтобы определить размер второй пенсии для бывших военных, нужно знать некоторые фиксированные значения:

средний размер заработной платы по стране на период 2002 года равнялся 5600 рублей;
коэффициент по стажу принимали равным 0,55;
базовая составляющая пенсионной выплаты на 2002 год составляла 450 рублей.

Сам процесс вычисления суммы пенсии разберём на примере, поскольку он имеет множество особенностей из-за постоянно меняющихся условий пенсионного обеспечения в стране.

Военная пенсия с 1 января 2022 года: последние новости

пенсионер трудился на «гражданском» предприятии на протяжении более чем 1 месяца;
близкие члены семьи числятся в списке тех, кто вправе получать за умершего вторую пенсию;
иждивенца не имеют иного источника дохода, кроме как доходы умершего;
получатели пенсии уже находились на иждивении военного пенсионера до его кончины.

Кроме того, нужно будет собрать некоторые бумаги до обращения в отделение ПФР:

Документ	Где получить
Заявление о назначении второй пенсии военного пенсионера	Бланк выдадут по месту подачи документов
Свидетельство о смерти кормильца	Органы ЗАГС
Свидетельство о прохождении процедуры регистрации в системе обязательного пенсионного страхования	ПФР
Свидетельство о получении пенсионером военной пенсии по инвалидности или выслуге лет	Военный комиссариат
Справка о заработной плате за любые беспрерывные 5 лет работы пенсионера	С места работы
Документ, доказывающие наличие родственных связей с умершим	Органы ЗАГС

Ошибка: Военный пенсионер не обратился за оформлением ему второй «гражданской» пенсии ввиду того, что у него отсутствует справка о величине среднемесячного оклада на последнем месте работы.

Комментарий: Если пенсионер не имеет возможности получить справку о размере заработной платы по месту работы, где он трудился после выхода на военную пенсию, расчёт будет производиться на основании средней заработной платы по стране на момент оформления пенсии.

Ошибка: Семья умершего военного пенсионера обратилась за оформлением на них его второй пенсии спустя год после смерти кормильца.

Комментарий: Обратиться за получением денежных средств умершего военного пенсионера необходимо в течение первого полугода после его кончины.

Вопрос №2: Какими способами можно получать вторую пенсию военному пенсионеру?

Ответ: При оформлении пенсии необходимо будет выбрать наиболее удобный способ получения пенсии: по почте России, через банковское отделение, через курьера компании по доставке пенсии (список будет выдан в ПФР).

В законе зафиксировано, что право на смешанную пенсию появляется у следующих лиц:

Военнослужащие в армии.
Военнослужащие пограничных войск.
Служащие национальной гвардии.
Служащие войск гражданской обороны.
Служащие противопожарной службы.
Внешние разведчики.
Служащие уголовно-исправительной системы.
Служащие ФСБ.
Служащие правительственной связи.
Служащие внутренних железнодорожных войск.
И иные военнослужащие специализированных военных формирований.

Чтобы выйти на смешанную пенсию кандидат должен обязательно соответствовать определенным в нормах условиям, к которым относится:

Возраст более 45 лет.
Общий стаж работы не менее 25 лет.
Наличие стажа работы на военной службе не менее 12,5 лет.
Минимальный период работы на гражданке не менее 6 лет.

При этом очень важным условием назначения данной пенсии является выход на пенсию с военной службы. Если увольняться с гражданской службы, смешанная пенсия не оформляется.

Возраст выхода на смешанную пенсию может быть снижен. Для этого необходимо наличие следующих факторов:

Происходит реорганизация военного структурного подразделения.
Осуществляется сокращение штата.
Военнослужащий заболел или получил инвалидность.

Внимание! Новая пенсионная реформа пока не коснулась порядка назначения смешанной пенсии.

Страховой стаж для исчисления пенсии на гражданской службе считается в соответствии с законом 400-ФЗ, принятым 28 декабря 2013 года.

Стаж для назначения пенсии определяется за периоды, когда на данного человека его работодатель производил страховые выплаты. Они осуществляются с зарплаты работающего человека и иных выплат, установленных законодательством.

До 2002 года стаж работника называется трудовым. Он определяется на основании данных, отраженных в трудовой книжке работника, а именно записей о приеме и увольнении, внесенных работодателем.

Внимание! Для выхода на пенсию по смешанному стажу стаж работы на гражданской службе суммируется с имеющейся у военного выслугой лет. В общем они должны быть 25 и более лет.

Процедура расчета пенсии по смешанному стажу зафиксирована в законе №4468-1.

Для определения размера выплаты производятся расчеты отдельно сначала по гражданскому стажу, потом по военному. Полученный итог является результатом для оформления пенсии.

При определении воинской части выплаты учитываются следующие правила:

За основу пенсии берется 50% денежного довольствия за 25 лет службы;
Если военный служил больше, то за каждый дополнительный год ему добавляется 1%.

Гражданская часть пенсии рассчитывается исходя из количества накопленных трудовых баллов, и, если имеются, повышающие коэффициенты. Для расчета гражданской части пенсии необходимо перемножить число баллов на закрепленную законом стоимость 1 балла.

Смешанная пенсия по двух периодам военная и гражданская назначается одной суммой. Выплата пенсии ее получателю осуществляется ежемесячно.

Пенсионер вправе выбрать один из предусмотренных законом способов получения денежных средств:

Через отделения Почты России — пенсия получателю может доставляться на дом либо выплачиваться в удобном для него отделении. Пенсионер на основании своих пожеланий получает отдельный график доставки денежных средств. В случае, если получателю по какой-либо причине не вручается пенсия 6 месяцев подряд и более, то выплата приостанавливается и возобновляется только при явке в Пенсионный фонд.
Путем перевода на банковский счет либо пластиковую карту. В настоящее время перечисление возможно только на карты системы «МИР». Комиссия за зачисление и снятие денежных средств не взимается. Воспользоваться средствами либо снять их можно сразу же, после их зачисления.
Воспользоваться центром доставки пенсий — принцип работы с ней не отличается от получения пенсии через Почту России. Денежные средства можно получать в организации либо их могут доставлять на дом.

Процедура оформления пенсии по смешанному стажу не отличается от того, что надо сделать для обычной гражданской пенсии. Для оформления выплаты необходимо обратиться в ПФР по месту проживания.

Сделать это можно несколькими способами:

При личной явке либо через своего представителя в отделение ПФР;
При явке по МФЦ по месту проживания;
В электронной форме через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда (необходима регистрация на портале Госуслуг).

Процедура оформления пенсии включает следующие шаги:

Сбор необходимых документов;
Подготовка заявления по установленной форме;
Подача документов в фонд;
Исправление выявленных ошибок и недочетов;
Получение ответа.