Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инвалид 3 группы РБ рабочая тетрадь». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оформление пенсии по инвалидности происходит в два этапа:
- Прохождение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК). Там определяются причины, повлекшие болезнь, и степень ее тяжести.
- Обращение в органы социальной защиты. Там рассматривают документы, стаж, и другую важную информацию – и рассчитывают и назначают пенсию по группе инвалидности. Если человек с инвалидностью продолжает работу, можно обратиться к работодателю. Он будет посредником между своим работником и органами социальной защиты.
Инвалид 3 группы льготы РБ 2021 рабочая тетрадь
Для органов соцзащиты необходимо подготовить:
- письменное заявление;
- паспорт, а также его копии (страницы с отметками о детях, муже, регистрации по месту жительства);
- удостоверение инвалида (или копия удостоверения);
- документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка, военный билет и т.д.);
- запись из акта освидетельствования медицинской комиссии (МРЭК);
- свидетельство государственного социального страхования;
- справка о заработной плате за последние 26 лет;
- фотография в размере 30х40 мм.
Если есть право на льготы – необходимо прикрепить соответствующие документы. Это касается, например, военнослужащих.
Начисление пенсий по инвалидности людям со стажем происходит исходя из среднемесячного заработка:
- 1 группа – 75%;
- 2 группа – 65%;
- 3 группа – 40%.
Трудовая пенсия по инвалидности исключает трудовую пенсию по возрасту.
Если стаж неполный, то пенсионные выплаты определяются пропорционально стажу. При этом они не могут быть меньше минимальной пенсии по инвалидности (для инвалидов 1 и 2 группы – 100% и 50%). Инвалидам 3 группы трудовая пенсия по инвалидности при неполном стаже не назначается.
Социальные пенсии по инвалидности (тем, кто не может получать трудовые) рассчитываются так:
Размер пенсии для ребенка-инвалида в Беларуси
Размер выплат зависит от степени утраты здоровья. С 1 февраля 2022 года пенсия для ребенка-инвалида:
- 1 степени утраты здоровья – 237,34.
- 2 степени утраты здоровья – 252,02.
- 3 степени утраты здоровья – 281,72.
- 4 степени утраты здоровья – 326,21.
Сколько составляет пенсия по инвалидности?
Трудовая пенсия по инвалидности зависит от заработка пенсионера. Она начисляется тем, кому хватает общего рабочего стажа. Те, кто не имеет стажа, получают социальную пенсию. Такая пенсия по инвалидности с 1 февраля 2022 года назначена:
- 1 группы здоровья (и инвалиды с детства) – 326,21.
- 2 группа (инвалиды с детства) – 281,72.
- Инвалиды 2 группы, кроме инвалидов с детства, – 252,07.
- Инвалиды 3 группы – 222,41.
Документы для пенсии по инвалидности
В органы социальной защиты необходимо подать заявление, паспорт, документы, подтверждающий стаж (трудовая книжка, военный билет и т.д.), документы о зарплате за последние 26 лет, удостоверение инвалида, запись из акта освидетельствования МРЭК.
Надбавки к пенсии по инвалидности
Денежные дополнительные выплаты полагаются пенсионерам, достигшим возраста 75 и 80 лет; инвалидам 1 группы; людям, пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС.
Инвалиду III группы оформляем продолжительность рабочего дня
Чтобы воспользоваться льготами, гражданин должен предоставить веское основание – заключение судебно-медицинской экспертизы. Проводится она следующим образом:
- По направлению терапевта гражданин проходит медицинское обследование на получение статуса «инвалида». В направлении указывается ряд анализов и список врачей, которые должны произвести осмотр пациента. Их перечень зависит от заболевания.
- Пройти комиссию необходимо как можно быстрее, так как срок действия результатов анализов и осмотра составляет всего 14 дней. По истечению этого периода диагноз придётся подтверждать снова.
- На основании полученного заключения гражданину присваивается определённая группа, соответствующая его состоянию здоровья. При отсутствии заболевания в статусе «инвалида» будет отказано.
- Главный врач подписывает медицинское заключение и составленную программу реабилитации.
- Именно эти два документа являются основаниями для получения определённых льгот и обеспечения соответствующими условиями труда, если гражданину присвоена трудоспособная группа инвалидности.
Претендовать на государственную поддержку могут не все. Льготы не могут получить лица, заболевание или травма которых были получены:
- Умышленно
- Вследствие отравления наркотическими или алкогольными веществами
- Во время совершения преступления
Какие же льготы предусмотрены для инвалидов 1, 2 и 3 групп в Беларуси?
Под категорию граждан, которые имеют право получать льготы в связи с ограниченными возможностям относятся только те лица, инвалидность которых наступила в силу болезней, травм и жизненных обстоятельств.
Инвалидам 1 и 2 группы в Беларуси в 2021 году предоставляются следующие льготы:
- Скидка 90% в государственных аптеках на лекарственные препараты и перевязочный материал, которые назначаются по рецепту врача
- Бесплатное протезирование зубов с использованием недорогостоящих материалов в государственных стоматологических клиниках
- Бесплатная санаторно-курортная реабилитация 1 раз в год с оплатой путёвки сопровождающему
- Бесплатный проезд в общественном транспорте (а также водном, автомобильном и железнодорожном) с оплатой билета также сопровождающему
- Скидка в 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг в жилом помещении до 20 кв.м., если гражданин не может работать и оплачивать их самостоятельно
- Получение социального жилья вне очереди лицам с прогрессирующей степенью туберкулёза
- При необходимости предоставление жилья на нижних этажах или в домах, где имеется лифт
- Освобождение от уплаты проводного вещания гражданам с инвалидностью по зрению
- Предоставление дополнительного жилого помещения (комнаты или 15 кв м площади) сверх нормы гражданам с хроническими заболеваниями
- Невозможность выселения из служебного жилого помещения без предоставления жилья взамен
- Получение льготного кредита, если в семье имеются инвалиды с детства
- Освобождение от уплаты налога на недвижимость и земельного налога
- Скидка 50% при нотариальном заверении документов
- Освобождение от патентных пошлин
- Снижение ставки единого налога на 20%
В большинстве случаев инвалиды с 3 группой в Белоруссии сохраняют трудоспособность и возможность беспрепятственно получать обучение. В связи с этим многие гарантии им предоставляются именно в сфере труда и образования:
- Обеспечение соответствующих условий труда
- Невозможность отказа в работе или неправомерного увольнения ввиду состояния здоровья, за исключением случаев, когда гражданин не может работать на данном месте по медицинским показаниям
- Назначение социальной стипендии гражданам, получающим профессионально-техническое, среднее или высшее образование без выплаты учебной стипендии
- Распределение после окончания обучения согласно состоянию здоровья
- Отмена испытательного срока при устройстве на работу
- Установка рабочего времени не более 7 часов в день
- По желанию предоставление отпуска с сохранением зарплаты на срок 2 недель для работников производств и цехов
- Невозможность сокращения на предприятиях и в цехах
- Преимущество при зачислении в учреждения образования
- Минимальный отпуск – 30 календарных дней в году
- Направление в командировку только с согласия гражданина
- Бесплатное обеспечение медицинскими средствами (слуховыми аппаратами и т.п.) или компенсация денежных средств на их покупку
- Преимущество при обслуживании в государственных учреждениях здравоохранения
- Скидка 50% в государственных аптеках на лекарственные препараты, выписанные по рецепту врача
- Обеспечение комнатой в общежитии, если гражданин стоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий
Дети с нарушениями здоровья получают статус «ребёнок-инвалид» до исполнения 18-летия. При этом им может не присваиваться группа инвалидности, однако, степень утери здоровья всё равно учитывается.
На этот период ребёнку инвалиду и его родителям в РБ в 2021 году устанавливаются следующие льготы:
- Начисление социальной пенсии (учитывается бюджет прожиточного минимума, а также степень здоровья: 1 – 60%, 2 – 65%, 3 – 75%, 4 – 85%)
- Выплата пособий по уходу за детьми-инвалидами, если гражданин не трудоустроен и не получает пенсию (в размере 65% от БПМ; к этой сумме также начисляется ещё 30% от БПМ за каждого ребёнка в семье и 40% от БПМ за самого ребёнка с инвалидностью)
- Бесплатное получение медицинских препаратов для детей
- Получение скидки на протезирование зубов в государственных клиниках
- Бесплатный проезд в общественном транспорте
- Скидки на лечение и реабилитацию в санаториях
- Бесплатное питание в школе
- Бесплатное посещение учреждений дополнительного образования
- Бесплатное получение учебников
- Скидка 60% со 2 года обучения в государственных высших учебных заведениях
Выше уже звучала мысль о том, что для признания человека нуждающимся в государственном обеспечении в виде пенсий и тд, важны критерии дисфункций организма. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1013н даёт понять, что получить 3 группу получится при средней выраженности нарушений здоровья. Если рассматривать конкретный перечень расстройств, становится понятно, что сюда входят ограничения, касающиеся:
- способности к самообслуживанию, когда человеку сложно без чьей-то небольшой помощи или вспомогательных средств обеспечивать потребности физиологического характера, ухаживать за собой, осуществлять стандартные бытовые задачи;
- умения ориентироваться в пространстве, времени, в незнакомой обстановке самостоятельно, то есть при 3 группе с этим могут возникнуть сложности и не обойтись без помощи со стороны;
- передвижения, сохранения равновесия (по этой причине, например, бывает трудно пользоваться транспортом без чьей-то частичной поддержки и тд);
- сферы общения, когда некоторым с 3 группой непросто установить контакт с другими людьми, передать или получить информацию (и тут может потребоваться помощь);
- контролирования поведения, отсутствия объективной критики в плане восприятия того, что есть вокруг и тд., (часто подобные нарушения постепенно корректируются при должной проработке).
- выполнения работы – в данном случае, как правило, нужно создавать специальные условия для того, чтобы инвалид мог нормально выполнять поставленные задачи, а в целом рассматриваемая группа считается рабочей;
- процесса обучения, так как у многих инвалидов 3 группы есть трудности с запоминанием информации, усвоением или воспроизведением полученных знаний (то же самое можно сказать о практических умениях), поэтому часто человек с ОВЗ учится дома или в спецшколе, использует помогающие ему технические средства.
Что касается недугов, здесь тоже есть определённый список. Например, вторую группу могут дать, если у человека присутствуют:
- проблемы с речью, голосом (допустим, есть заикание);
- психические отклонения;
- нарушения кровообращения;
- сенсорные расстройства, когда, к примеру, тактильная чувствительность или зрительное восприятие находятся не в норме;
- физические уродства (скажем, деформированы части тела или голова и тд).
Оформить 3 группу должны, если сложности со здоровьем ограничивают жизнедеятельность человека или функции организма расстроены по причине дефекта, травмы, серьёзной болезни и человек нуждается в реабилитации, а также в социальной защите.
Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Статья №7 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181-ФЗ обязывает потенциального инвалида пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ), по итогам которой члены комиссии дадут группу, ориентируясь как на состояние здоровья, так и на другие значимые факторы. Но для прохождения МСЭ нужно подготовить документы. Прежде всего, понадобится направление от врача, в котором указывается:
- состояние здоровья и компенсаторные возможности организма;
- степень выраженности дисфункций;
- список мер по реабилитации, которые осуществляли с целью оздоровления.
Взять направление можно в поликлинике, в соцзащите или Пенсионном фонде. Для двух последних организаций нужны меддокументы в качестве доказательства, что со здоровьем заявителя не всё в порядке. Если по каким-то причинам взять направление не удалось, можно запросить отказ в том месте, где не выдали соответствующую бумагу, чтобы с этим отказом самостоятельно обратиться в бюро МСЭ. Далее оценкой степени ограничений займутся члены специальной комиссии.
Но кроме направления понадобятся такие документы как справка о доходах, трудовая книжка, конечно, паспорт (ксерокопия и оригинал). Не обойтись без амбулаторной карты и заявления (вместо потенциального инвалида, кстати, заняться бумажными делами может его представитель по доверенности). Если заявитель учится или работает, нужна характеристика из учебного заведения или от работодателя. Когда речь идёт о случаях утраты здоровья на производстве, понадобится акт о производственной травме и тд.
Провести экспертизу при тяжёлом состоянии человека можно дома, либо, если не всё так сложно со здоровьем, в бюро по месту жительства. На МСЭ члены комиссии обследуют потенциального инвалида, изучают социальные и бытовые условия, в которых он проживает. Принимают во внимание также трудовые возможности, психологические особенности. Во время экспертизы составляют протокол по форме, закреплённой в Приказе Министерства Труда России от 17.10.2012 №322н.
В протокол вносят:
- дату, когда было подано заявление на прохождение МСЭ;
- день осуществления экспертной проверки;
- время осмотра больного;
- данные заявителя, начиная от ФИО, заканчивая семейным положением;
- количество членов семьи с их характеристиками;
- информация о жилье, где находится заявитель;
- место, цель и основания для проведения экспертизы;
- сроки актуальности назначенной инвалидности;
- результаты освидетельствования и заключение;
- причины, по которым человек обрёл статус инвалида;
- подписи специалистов МСЭ, включая руководителя бюро.
По результатам МСЭ оформляют акт и прописывают в нём точно также сведения об инвалиде, указывают провокатор инвалидности с видами и степенью ограничений.
Не забывают поставить дату очередной комиссии – для 3 группы повторное освидетельствование проходит раз в год. Если в назначении группы было оказано, об этом ставится отметка.
Важно: если гражданин с инвалидностью не явился на комиссию МСЭ или же комиссия не нашла оснований для продления инвалидность, то гражданин утрачивает статус инвалида и лишается всех привилегий в виде льгот и выплат.
Если на протяжение 4 лет физическое или умственное состояние гражданина не изменилось, он вправе обратиться в медико-социальную экспертизу с вопросом установления ему инвалидности бессрочно (пожизненно).
Обжалование отказа установления 3 группы инвалидности
Если инвалидность не утвердили, опротестовать решение можно в течение 30 дней с момента выдачи отказа. Потенциальный инвалид или его представитель пишут заявление и предоставляют его в бюро, проводившее экспертизу. Этот документ позволяет пройти освидетельствование повторно, но уже в главном бюро. Если же и там не дали 3 группу, нужно идти выше, то есть в Федеральное бюро. И в любом случае у человека есть право обжаловать отказы в суде.
Пенсия по инвалидности в Беларуси
Доход инвалида можно рассчитать путем сложения всех выплат, которые положены ему от государства. В частности речь идет об пенсии по инвалидности и ежемесячной денежной выплате (ЕДВ). В итоге получается сумма в размере 7838 рублей.
Важно: Если все доходы гражданина с инвалидностью ниже прожиточного уровня пенсионера в регионе, то ему доплачивается специальная компенсация (примерно до 10,8 тысяч). Обращаться за ней нужно в Пенсионный фонд.
Телефон доверия экстренной психологической помощи:
8 044 544-01-22
Телефон «Горячей линии» УЗ «Жодинская ЦГБ»:
8 01775 6-73-96
(по рабочим дням с 08.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00)
Телефон «Горячей линии» главного управления по здравоохранению Миноблисполкома:
8 017 517-20-25
(по рабочим дням с 08.30 до 13.00 с 14.00 до 17.30)
«Телефон доверия по вопросам коррупционных правонарушений» главного управления по здравоохранению Миноблисполкома
8 017 517-53-30
Телефон «Прямой
телефонной линии»:
8 01775 6-61-10
«ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ
ПО ВОПРОСАМ КОРРУПЦИИ»
для приема анонимных обращениях
об имеющихся случаях
коррупционных правонарушениях со стороны медицинских работников
в УЗ «Жодинская ЦГБ»
8 01775 4-70-37
О платных медицинских услугах:
8 (01775) 6-34-01
Обеспечение граждан льготами является одной из мер государственной поддержки нуждающихся в социальной помощи лиц – инвалидов. Воспользоваться ими можно при установлении инвалидности 1,2 или 3 группы. Если льготник получил такой статус в связи с аварией на ЧАЭС, ему полагаются дополнительные выплаты и привилегии.
Инвалидность присваивается по результатам медико-социальной экспертизы. Она проводится следующим образом:
- Больной самостоятельно или в сопровождении помощника посещает поликлинику по месту закрепления. Терапевт или другой специалист выдает направление для прохождения экспертизы с целью получения инвалидности. Перечень врачей зависит от конкретного заболевания, по которому будет даваться группа.
- С направлением и остальными документами претендент проходит комиссию. В это время придется сдать ряд анализов, имеющих ограниченный срок действия: для некоторых из них он равен двум неделям. Именно поэтому важно обойти всех врачей максимально быстро.
- По итогу в зависимости от состояния здоровья гражданину присваивается группа. Если существенных нарушений нет, в инвалидности будет отказано. Впоследствии гражданин может повторно пройти экспертизу, количество раз не ограничивается.
- Заключение выдается вместе с программой реабилитации и подписывается главным врачом.
Наибольшее значение имеет реабилитационная программа: в ней указываются допустимые условия труда, требуемые виды социальной помощи льготнику. Например, если инвалид является лежачим и находится в преклонном возрасте, ему могут потребоваться подгузники. Они выдаются в соответствии с установленными нормами социальными аптеками.
Инвалидность может присваиваться по самым разным заболеваниям:
- болезни ЦНС, сердечно-сосудистой системы;
- пороки сердца;
- внешние деформации, вызванные врожденными или приобретенными травмами;
- психические заболевания;
- заболевания опорно-двигательного аппарата;
- отсутствие конечностей.
Важно! Если группа устанавливается по психическому заболеванию, вместе с этим через суд можно признать человека недееспособным. Это возможно при условии установления судом и врачами невозможности адекватного восприятия своих действий и их последствий больным. Процедура проводится исключительно в судебном порядке. Впоследствии недееспособному назначается опекун, который вправе получать определенные льготы и доплаты за опекунство.
Воспользоваться льготами нельзя, если инвалидность наступила вследствие одного из нескольких факторов:
- умышленное причинение травм человеком самому себе;
- инвалидность наступила вследствие приема наркотиков или алкоголя;
- травмирование во время совершения преступных действий;
- у гражданина отсутствуют права на них по другим причинам.
Все льготы в Беларуси для инвалидов делятся на социальные, медицинские, жилищные, налоговые. Наибольший перечень предоставляется при наличии первой группы, наименьший – инвалидам с третьей категорией, потому как они чаще всего являются трудоспособными и могут самостоятельно себя обслуживать без затруднений.
Важно! Полный список преференций можно узнать в подразделении Соцзащиты по месту проживания, потому как в каждом регионе устанавливаются отдельные льготы по распоряжению местных властей.
Выплаты инвалидам в Белоруссии в 2022 году
Состояние здоровья граждан, имеющих 1 и 2 группы, обычно приблизительно одинаково: они нуждаются в постоянной помощи, не могут самостоятельно себя обслуживать, а затраты на медикаменты при отсутствии социальной поддержки могут превышать даже размеры пенсий. Именно поэтому им предоставляется максимальный перечень привилегий:
| Социальные | Жилищные |
Медицинские |
| Выдача бесплатных талонов на проезд в общественном транспорте. Если у инвалида есть опекун, талоны полагаются и ему. Также пользоваться ими могут сопровождающие льготников граждане | Предоставление скидки в размере 50% за техническое обслуживание жилых помещений | Скидка в размере 90% на приобретение лекарств в муниципальных и государственных аптеках. Жизненно важные препараты по рецепту врачей выдаются бесплатно |
| Обеспечение бесплатной путевкой 1 раз в год для санаторно-курортного лечения. Если у инвалида есть опекун, при необходимости можно добиться путевки и для него | Обеспечение компенсаций по оплате коммунальных услуг | Бесплатная установка зубных протезов. Во время процедуры используются только стандартные материалы. Если льготник хочет металлокерамику или фарфор, материал придется оплачивать отдельно, а работа останется бесплатной |
| Компенсация стоимости проезда сопровождающим льготника лицам при поездке в санаторий | Освобождение от уплаты стоимости услуг телевидения и радиовещания, если группа дана в связи с проблемами со зрением | Обеспечение жильем в первоочередном порядке за счет государства. Актуально для граждан с тяжелыми хроническими заболеваниями или открытой формой туберкулеза |
Наиболее важной льготой является обеспечение инвалидов жильем на первых этажах. Чаще всего такая недвижимость дается гражданам с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, для которых длительные перемещения затруднительны.
Важно! Некоторые граждане проживают в служебных квартирах по договорам социального найма. Если в их семьях есть инвалиды, и впоследствии лицо, на которое составлен договор, умирает, граждан с ограниченными возможностям выселить в принудительном порядке нельзя, не представив другое равнозначное жилье.
Обычно лица с третьей группой инвалидности сохраняют трудоспособность и могут без проблем обучаться, поэтому льготы для них предоставляются именно в этом направлении:
|
Трудовые |
Учебные | Социальные |
Жилищные |
| Обеспечение оптимальных условий труда в соответствии с реабилитационной программой | Предоставление преимущественного права на зачисление в образовательные учреждения Р. Беларусь | Обеспечение лекарственными препаратами со скидкой в 50% при наличии рецептов от врачей | Обеспечение комнатами в общежитиях при нуждаемости в улучшении жилищных условий и отсутствии недвижимости в собственности |
| Недопущение отказа в трудоустройстве или неправомерного увольнения по причине инвалидности, за исключением случаев, когда гражданин не имеет права работать на определенной должности по медицинским показаниям | Преимущественное право на обслуживание в государственных и муниципальных учреждениях | ||
| Отсутствие испытательного срока при приеме на работу | Бесплатное обеспечение средствами реабилитации: слуховыми аппаратами, световыми будильниками и пр. При непредоставлении данных средств выплачивается денежная компенсация | ||
| Отправка в командировку, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работы допускается только с письменного согласия льготника | |||
| Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска инвалида составляет 30 календарных дней | |||
| При трудоустройстве в обществе глухих предоставляется неоплачиваемый отпуск суммарной продолжительностью в 60 календарных дней ежегодно | |||
| При трудоустройстве в цехах и на предприятиях для инвалидов льготники пользуются преимущественным правом на оставление в случае сокращения штата |
До достижения совершеннолетия детям присваивается статус «ребенок-инвалид» без установления конкретной группы, но учитывается степень утраты здоровья. Они и их родители могут пользоваться следующими привилегиями:
- Получение социальной пенсии в зависимости от степени и бюджета прожиточного минимума: первая – 60% БПМ, вторая – 65%, третья – 75%, четвертая – 85%.
- Обеспечение пособиями лиц, ухаживающих за детьми-инвалидами, если при этом они сами являются трудоспособными, но не имеют работы и не получают пенсии. Выплачивается 65% от БПМ. При наличии других детей на каждого из них перечисляется 30% БПМ, а на самого ребенка с инвалидностью – 40% БПМ.
- Обеспечение бесплатными медицинскими препаратами детей.
- Льготное зубопротезирование в бюджетных учреждениях.
- Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте.
- Обеспечение льготными путевками для лечения в санаториях.
- Бесплатная выдача учебников для учащихся в образовательных заведениях.
- Бесплатное посещение учреждений дополнительного образования: музыкальных, спортивных школ, школ искусств и пр.
- Бесплатное школьное питание.
Еще одним видом помощи является предоставление скидки в размере 60% при оплате обучения в государственных ВУЗах, начиная со второго курса.
Пример №1: расчет пособия на ребенка с инвалидностью и нескольких детей в 2022 году
Согласно Постановлению Минтруда и соцзащиты Р. Беларусь от 23.01.2022 года №4, на период с 01.02 по 30.04.2022 размер БПМ на ребенка в возрасте от 3 до 6 лет равен 192,22 руб. В семье есть двое детей 3 и 5 лет, старший является инвалидом 4 степени. На него оформлено пособие в размере 85% от БПМ:
192,22 х 85% = 163,39 руб. –итого к выплате ежемесячно. Деньги поступают на банковский счет одного из родителей.
Процедура оформления зависит от конкретного вида льготы. Например, если требуется путевка в санаторий, действовать нужно следующим образом:
- Прохождение комиссии. В отличие от медико-социальной экспертизы, это занимает гораздо меньше времени. Потребуется заключение врача о необходимости лечения.
- Получение заключения и предоставление в Соцзащиту. Сам документ должен быть подписан главным врачом поликлиники.
- Постановка на очередь. Она осуществляется после рассмотрения Соцзащитой представленной документации. Путевки выдаются не чаще 1 раза в год. Профиль санатория должен соответствовать программе реабилитации и заключению.
- Выдача путевки. Когда подходит очередь, родитель получает путевку. При необходимости он может воспользоваться компенсацией стоимости проезда вместе с ребенком, т.к. последний нуждается в сопровождающем лице.
Если хочется воспользоваться льготой по первоочередному зачислению в образовательное учреждение, достаточно представить в приемную комиссию справку об инвалидности. При одинаковых баллах преимущество будет отдано льготнику.
Законодательство о труде запрещает дискриминацию, т.е. ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ, в т.ч. в зависимости от недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей (ст. 14 ТК).
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с категориями граждан, перечисленными в части первой ст. 16 ТК, в частности, с направленными на работу государственной службой занятости в счет брони (ст. 16 ТК).
Вместе с тем следует учесть, что законодательство о труде запрещает не любой отказ инвалиду в приеме на работу, а только необоснованный. Так, соискателю, имеющему инвалидность, может быть отказано в заключении трудового договора по мотиву отсутствия у него необходимых деловых качеств (образования, квалификации, опыта работы) либо вследствие состояния здоровья, препятствующего выполнению данной работы (например, если работа, на которую претендует соискатель, предполагает условия, запрещенные ему по медицинским показаниям (труд в ночную смену, подъем тяжестей и т.д.)).
ЭТО ВАЖНО! По требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее 3 дней со дня обращения (часть вторая ст. 16 ТК).
Трудовые отношения с лицами, признанными инвалидами: на что обратить внимание
Дополнительные гарантии при трудоустройстве имеют инвалиды – выпускники учреждений образования.
Выпускникам, относящимся к категориям детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, инвалидов I или II группы, место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) либо с их согласия иное имеющееся в наличии место работы (подп. 6.2 п. 6 ст. 83 КоБС).
При невозможности выполнения указанного условия выпускники перечисленных категорий, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку (подп. 2.2 п. 2 ст. 88 КоБС).
В силу требований законодательства при заключении трудового договора (контракта) наряду с иными документами работник-инвалид должен представить нанимателю индивидуальную программу реабилитации инвалида (далее – ИПРИ). Именно с учетом изложенных в ней рекомендаций наниматель принимает решение о возможности выполнения работником-инвалидом трудовых обязанностей по определенной должности (профессии), а также установления неполного либо сокращенного рабочего времени.
Следует отметить, что предварительное испытание при приеме на работу инвалидам не устанавливается (п. 4 части пятой ст. 28, часть первая ст. 287 ТК).
Справочно:
индивидуальная программа реабилитации инвалида выдается МРЭК. Форма указанной программы и порядок ее заполнения определены постановлением Минздрава Республики Беларусь от 01.07.2011 № 65.
|
Ситуация 4 Наниматель заключил трудовой договор с сотрудником, имеющим II группу инвалидности. Работник отказывается от установления ему сокращенной продолжительности рабочего времени (35 ч в неделю) и желает работать полный рабочий день. Допустимо ли это? |
Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими государственными органами, а также организациями и индивидуальными предпринимателями, занимающимися реабилитацией инвалидов (часть третья ст. 9 Закона).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 11.11.1991 № 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» (далее – Закон).
Вместе с тем с учетом части четвертой ст. 9 Закона инвалид вправе отказаться от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации отдельных ее частей. Такой отказ освобождает нанимателя от ответственности за ее неисполнение.
ЭТО ВАЖНО! В решении Конституционного Суда Республики Беларусь от 10.07.2009 № Р-358/2009 «О соответствии Конституции Республики Беларусь Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам социальной защиты инвалидов» разъяснено, что освобождение от ответственности в подобной ситуации может иметь место только при добровольном и осознанном отказе инвалида или его законного представителя от индивидуальной программы реабилитации инвалида в целом или от реализации отдельных ее частей, причем при условии, что отказ подтвержден соответствующими доказательствами.
Данный отказ, как правило, оформляется путем написания работником, признанным инвалидом, соответствующего заявления на имя нанимателя.
|
Ситуация 5 У нанимателя возникла необходимость привлечь работника, являющегося инвалидом II группы, к сверхурочной работе, не противопоказанной ему рекомендациями ИПРИ. Работник не согласился на такое привлечение, не указав при этом каких-либо уважительных причин отказа. Допустимо ли в указанной ситуации привлечение к сверхурочной работе без согласия работника? |
Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст. 147 ТК), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов (часть пятая ст. 287 ТК). Согласие работников-инвалидов наниматель должен получить и в случае направления их в служебную командировку (часть шестая ст. 287 ТК).
При этом законодательство о труде не обязывает работников указанной категории пояснять нанимателю причину отказа в выполнении дополнительного объема работы либо убытии в служебную командировку.
Можно ли работать с 3 группой инвалидности
Контракт
Трудовой договор
Ответственность работника и нанимателя
Наименование должностей и профессий
Отпуска и свободные дни
Формы и системы оплаты труда
Нормирование труда
Тарификация труда
Организационное проектирование
Аттестация рабочих мест
Промышленность
Сельское хозяйство
Строительство
Торговля
Транспорт
При получении инвалидности люди теряются. Поэтому стоит знать, обязан ли инвалид 3 группы работать? Для начала степень присуждают гражданам с заболеваниями хронического и онкологического характера. Нарушение функции организма возникает вследствие травм или врождённых патологий. Заболевания провоцируют у человека ограничения работоспособности. Поэтому требуется социальная защита для инвалидов.
Так рабочая 3 группа или нет? Инвалидность данной степени относится к рабочей категории. Ограничения в жизнедеятельности не влияют на образ жизни. Поэтому гражданин способен выполнять трудовые обязанности, но с небольшими ограничениями. Инвалиду могут отказать в трудоустройстве в случае, если работа или должность противопоказаны по состоянию здоровья. Гражданин способен осуществлять трудовую деятельность, но и вправе не устраиваться на работу. Однако у инвалида может быть категория – подработка, с неполным рабочим днём или сменой.
Для инвалида рабочей группы отводится ряд профессий, которые соответствуют состоянию здоровья. При этом выделяется широкий спектр в рабочей сфере для устройства на работу:
- автослесарь;
- рекламный агент;
- менеджер по продажам;
- агент страховых услуг;
- адвокат;
- архивариус;
- администратор;
- архитектор;
- бармен;
- библиотекарь;
- бухгалтер;
- врач;
- воспитатель;
- гардеробщик;
- горничная;
- дежурный;
- дизайнер;
- курьер;
- маляр;
- оператор.
Чтобы работать водителем, от инвалида потребуется решение медкомиссии о возможности вождения транспорта. При трудоустройстве человека с 3 группой стоит знать, что управление автомобилем относится к видам работы с вредными условиями, из-за чего состояние здоровья может ухудшиться. В большинстве случаев трудовая деятельность на транспорте противопоказана.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ для инвалида 3 категории рабочее время достигает 40 часов за 7 дней.
Работодателю нельзя привлекать работника к сверхурочным работам. Поэтому продолжительность трудового дня у инвалида 3 степени отличается от здоровых граждан. Сокращение рабочего дня для инвалида законодательство не предусматривает. Однако по Трудовому Кодексу работодатель способен нанять гражданина на неполный рабочий день. Это указывается в статье 93, и количество рабочих часов согласовывается с начальством.
3 Группа Инвалидности В Беларуси Оплата
Трудоустроившиеся инвалиды часто стесняются попросить особенные условия труда у работодателя, якобы тот и так принял его на работу, и на этом «спасибо». Но при этом никто не задумывается о выгоде, которую получает наниматель, – при налогообложении ему предоставляются определенные льготы.
- обеспечить соответствующее трудовое место;
- работа должна подходить под программу, которая поможет поскорее реабилитироваться и восстановить здоровье сотрудника;
- недопустим испытательный срок, в трудовом договоре он может быть прописан, но правовой основы не имеет;
- длительность рабочей смены зависит от физических возможностей гражданина;
- возможна работа в ночное время суток, но только при согласии самого трудящегося, которое оформляется в письменном формате (то же самое касается сверхурочных рабочих часов, труда в праздники и выходные);
- инвалиды 3-й группы в Беларуси могут по собственному желанию ездить в командировку;
- если проводится сокращение, инвалид имеет преимущественное право на сохранение рабочего места;
- длительность отпуска – не менее 30 календарных дней ежегодно;
- недопустимо выплачивать отпускные вместо предоставления полноценного отпуска;
- если гражданин Беларуси просит дополнительные 14 дней отпуска в год, работодатель обязан их предоставить в удобное для работника время, но заработная плата за этот период не начисляется.
Перевод работников, а так же являющихся инвалидми, на другую работу осуществляется лишь с их письменного согласия. Наряду с этим не допускается переводить работника по обстоятельству инвалидности на другую работу без его согласия, за исключением обстановок, в то время, когда исполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ (ч. 2 ст. 283 ТК).
Трудоустроившиеся инвалидови довольно часто стесняются попросить особые условия труда у работодателя, якобы тот и без того принял его на работу, и на этом «благодарю». Но наряду с этим никто не вспоминает о пользе, которую приобретает наниматель, – при налогообложении ему предоставляются определенные льготы (преференции).
2. Инвалиды имеют право на преимущественное обслуживание в амбулаторно-поликлинических учреждениях и аптеках, а также на первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением в порядке, устанавливаемом законодательством Республики Беларусь.
— имеются скидки при оплате жилья и коммунальных услуг, телефона в размере 50% право на отдельную комнату, т.е. на дополнительную жилую площадь получение земельного участка под строительство жилья в порядке первой очереди
Работникам-инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц, наниматель обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 189 ТК). Для этого работнику достаточно написать соответствующее заявление, и наниматель обязан предоставить данный отпуск в дни, указанные в заявлении.
- обеспечение по рецепту врача с 50-ти процентной скидкой лекарств и перевязочного материала;
- первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением и обслуживание в медицинских учреждениях (поликлиники, аптеки);
- при наличии одинакового количества баллов, инвалиды 3-ей группы имеют преимущества при поступлении в образовательные учреждения, в том числе и высшие (если нет противопоказаний по здоровью конечно);
- инвалидность не может служить основанием для увольнения с работы, продвижения по службе, перевода на другую работу без согласия работника (кроме случаев когда условия работы могут препятствовать качественной исполнению трудовых обязанностей или может принести вред здоровью);
- инвалида 3-ей группы нельзя уволить по инициативе работодателя в в период болезни, прохождения обследования, реабилитации и т.п., не зависимо от сроков отсутствия на работе;
- При приеме на работу инвалидам 3-ей группы нельзя устанавливать испытательный срок;
- Работодатель обязан предоставить инвалиду такие условия труда, которые соответствовали его программе реабилитации;
- Без согласия инвалида, его запрещается привлекать к работе в сверхурочное время, ночью и в государственные праздничные дни;
- Продолжительность очередного оплачиваемого отпуска должна составлять не мене 30-ти календарных дня (для некоторых категорий инвалидов возможно предоставление еще и неоплачиваемого отпуска в течении 60-ти дней)
- Инвалиды пользуются преимуществом при проведении орг.штатных мероприятий.
- Инвалиды при уходе на пенсию имеют такие же права на получения лечения, квартир, услуг, если работодатель предоставляет остальным работникам;
- предусмотрена выплата трудовой или соц.пенсии по инвалидности.
- — инвалиды с детства имеют право выходить на пенсию в возрасте 55 лет для мужчин (при стаже 25 лет) и 50 лет женщины (стаж не менее 20 лет);
- инвалиды с детства которым пенсия установлена пожизненно получают пенсию по возрасту в увеличенном размере, а именно увеличение на 50% минимальной пенсии по возрасту;
Если фактический доход не превышает 130% от среднего, его показатель берётся с минимальными изменениями. Заработок выше 130%, но не превышающий 500%, учитывается в размере 10%. Процентное соотношение используется для последующего начисления пенсии. Для расчётов также используется индивидуальный коэффициент заработка. Это делается для того, чтобы привести заработок инвалида к современным условиям.
Полученная при расчётах сумма не должна быть ниже предусмотренного минимального уровня для граждан с инвалидностью I-й группы. Для II-й группы — не менее 50%, а инвалидам 3 группы при отсутствии положенного стажа, пенсия не будет назначена.
Инвалид III группы работает неполный рабочий день — 5 часов. Согласно законодательству продолжительность рабочей недели инвалида III группы составляет 40 часов. Среднемесячный фонд рабочего времени в июне 2021 г. равняется 176 часам. При окладе 4 500 000 рублей часовая тарифная ставка составит 25 568 рублей (4 500 000 / 176). При 5-часовом рабочем дне работник в июне 2021 г. проработал 110 часов (22 дня x 5 часов). Заработная плата работника в рассматриваемой ситуации составит 2 812 480 рублей (25 568 рублей x 110 часов).
Согласно статье 290 ТК РБ оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда). Рабочее время продолжительностью 4 часа, установленное инвалиду II группы по заключению МРЭК, является неполным рабочим временем. Это означает, что оплата труда в этом случае должна производиться за фактически отработанное время исходя из часовой тарифной ставки, которая определяется путем деления установленной месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячный фонд рабочего времени при 35-часовой рабочей неделе.
3-я группа инвалидности — определяется у лиц с умеренным ограничением жизнедеятельности, со значительным снижением возможности социальной адаптации и при значительном уменьшении обьема трудовой деятельности, снижении квалификации, затруднении в выполнении профессионального труда. Третья группа инвалидности не выключает инвалида из трудовой деятельности, но значительно снижает ее объем и изменяет характер профессионального труда, выполняемого в обычных производственных условиях.
Инвалид 3 группы с детства имеет право на следующие льготы: предоставляются льготы в виде освобождения от уплаты налогов на имущество при оформлении предпринимательства, не уплачиваются взносы за регистрацию деятельности не платят за выдачу ордера на квартиру полагается налоговый вычет при уплате налога физическим лицом.
Для оформления соответствующей группы нужно пройти медико-социальную экспертизу по направлению врача или обратившись лично с имеющимися медицинскими документами. Инвалид — это статус, который могут присвоить на время или навсегда. Срок зависит от возможности или невозможности избавиться от патологии, приведшей к нетрудоспособности. Решение, на какое время наделить гражданина данным статусом, принимает МРЭК — медико-реабилитационная экспертная комиссия, состоящая из врачей.
Условия труда, в т. Ч. Оплата, режим рабочего времени, устанавливаются трудовым соглашением, коллективным соглашением, соглашением и не смогут ухудшать положение либо ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.
Белорусское правительство внесло дополнения и изменения в Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, сообщает Национальный правовой интернет-портал Беларуси. Постановление Совмина № 684 вступило в силу 17 сентября.
Довольно приличные суммы свидетельствуют о заботе правительства Беларуси о своей демографии. В России сумма единовременной выплаты при рождении первого ребенка — чуть больше 16 000 рублей, а ежемесячная выплата до достижения ребенком трех лет — почти 3000 рублей. При постановке на учет до 12 недель выплата равняется 600 рублям.
Льготы инвалидам 3 группы в беларуси по щетовидной железе
Суть государственной поддержки граждан с ограниченными возможностями заключается в предоставлении широкого спектра натуральных льгот, а также финансовой помощи, оказываемой путем выплаты разовых и регулярных пособий. Кроме этого инвалиды 3 группы обеспечиваются жильем, квалифицированной медицинской помощью, могут рассчитывать на создание специальных условий для осуществления трудовой деятельности. Последний пункт актуален для граждан, состояние здоровья которых позволяет реализовать право на труд.
Согласно указу дети до 3-х лет будут получать лекарства бесплатно по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств. Инвалидам III группы предоставлено право на 50-процентную скидку от стоимости лекарств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств для лечения заболеваний, приведших к инвалидности.
При сокращении численности или штата работников инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе. 14. Инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках для использования труда инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации. 15.
Стоит отметить еще один нюанс — послабления и специальные льготы со стороны работодателя. В частности, инвалидам третьей группы запрещено создавать более сложные условия труда (в сравнении с другими сотрудниками). Отпуск у таких граждан составляет от 30 дней и более, а неоплачиваемых дней до 60.
Для многих наличие группы инвалидности является принципиальным моментом, потому что статус инвалида дает возможность приобретать лекарства по льготным ценам. Особенно это значимо, если речь идет о медикаментах, которые являются жизненно необходимыми и принимаются постоянно.
— направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия (ч. 6 ст. 287 ТК). Полагаем, что и в этом случае работник-инвалид должен выразить свое согласие в письменной форме. Наличие письменного согласия будет служить документальным подтверждением при возникновении спора.
При очередном посещении Минской городской медико-реабилитационной экспертной комиссии далее — МРЭК мне удалось побеседовать с пациентами, ожидающими очереди в кабинет врача. И вот что некоторых волновало: как бы не сняли или не понизили группу инвалидности. Признаться, в свое время, имея 2-ю рабочую группу, я тоже опасалась. Ведь тогда не смогу заниматься любимым делом.
ГЛАВА 3.
Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос.
Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали. Возможно Ваш вопрос уже недавно задавался на нашем сайте , попробуйте найти его:.
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката Филанович Ирины Николаевны.