Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новогодние каникулы 2022 года сколько дней». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
Производственный календарь на 2022 год
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 1 Января | Новый год |
| 7 Января | Рождество Христово |
| Начало | Конец | Дней | Название |
|---|---|---|---|
| 31 Декабря | 9 Января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| Россия | 16 770 275 | 349 853 | |
| США | 79 271 466 | 958 621 | |
| Мир | 446 402 629 | 8 | 6 000 380 |
| 1. | Мойте руки с мылом |
| 2. | Держите дистанцию 1.5 м. |
| 3. | Не трогайте лицо |
| 1. | Сухой кашель | Часто |
| 2. | Температура ≥38°C | Часто |
| 3. | Потеря вкуса | Часто |
Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год разработан с учетом требований закона и подзаконных нормативных актов. Так, ПК-2022 полностью соответствует:
- положениям ТК РФ;
- инструкциям и нормативам Минздрава РФ;
- постановлениям Правительства РФ, относящимся к сфере регламентации рабочего времени.
Производственный календарь на 2022 год представляет три варианта учета рабочего времени – при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе. Эта функция календаря избавляет бухгалтеров от необходимости «ручных» расчетов отработанного рабочего времени.
Помимо этого, производственный календарь делит календарный год на кварталы, в соответствии с периодами сдачи бухгалтерских отчетов.
Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.
Производственный календарь на 2022 год можно распечатать в вертикальной или горизонтальной ориентации текста и использовать в работе в бумажной форме.
В равной степени удобным будет и применение ПК-2022 в электронном виде онлайн.
Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 91, 92) определяет длительность рабочей недели в 24, 35, 36 и 40 часов.
С учетом требований трудового законодательства производственный календарь на 2022 год представляет таблицы расчета рабочего времени для каждого варианта длительности рабочей недели и объединяет их поквартально.
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | 5 марта |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 2-3 мая | |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 13 июня | |
| 4 ноября | День народного единства | 3 ноября |
Глава Минтруда назвал сроки новогодних каникул в 2022 году
В наступающем году продолжительность новогодних каникул составит ровно десять дней – с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно.
В 2021 году 31 декабря, выпадающее на пятницу, по всей стране объявлено нерабочим праздничным днем. Это обусловлено переносом праздничных дней в 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648.
Согласно этому документу, нерабочий праздничный день 3 января 2021 года с воскресенья был перенесен на пятницу 31 декабря. При этом власти до сих пор не решились сделать 31 декабря выходным днем на постоянной основе. В уходящем году статус праздничного нерабочего дня ему присвоен в порядке исключения (в связи с переносом), а в последующие годы 31 декабря по-прежнему будет считаться рабочим днем, если, конечно, не будет выпадать на субботу или воскресенье.
Таким образом, последняя рабочая неделя в уходящем, 2021 году будет сокращенной – четырехдневной. Причем в четверг работодатели не должны будут сокращать рабочий день для своих сотрудников. Напомним, согласно ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 31 декабря – это не праздничный день (выходным он является по причине переноса). Поэтому и 30 декабря не является предпраздничным днем и сокращать продолжительность рабочего времени в этот день не требуется.
На работу россияне выйдут 10 января 2022 года. Первая рабочая неделя будет полноценной, пятидневной.
Работа сотрудников организаций и ИП в период новогодних каникул должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
При этом сдельщикам работа в новогодние праздники оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам, а работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Работникам, получающим оклад, работа в эти дни оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.
Конкретные размеры оплаты за работу в каникулы могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом, но они не могут быть ниже указанных ранее величин. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в нерабочий праздничный день. Если на нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня, то в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в такой день (от 0 до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в период новогодних каникул, ему вместо повышенной оплаты могут быть предоставлены другие дни отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за период новогодних каникул, в который они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 112 ТК РФ).
В 2022 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 2 мая и 13 июня соответственно.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году»:
- 1 января (сб) → 3 мая (вт)
- 2 января (вс) → 10 мая (вт)
- 5 марта (сб) → 7 марта (пн)
| Месяц | Календарных дней | Рабочих дней | Выходных дней | Рабочих часов |
|---|---|---|---|---|
| Январь | 31 | 16 | 15 | 128 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 |
| Квартал 1 | 90 | 57 | 33 | 454 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 144 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 |
| Квартал 2 | 91 | 60 | 31 | 480 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 |
| Квартал 3 | 92 | 66 | 26 | 528 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 |
| Квартал 4 | 92 | 64 | 28 | 511 |
| 2022 год | 365 | 247 | 118 | 1973 |
По части выходных дней январь 2022 года нас не обидел. В общей сложности их получается 15:
- девять от новогодних каникул;
- субботы с воскресеньями второй половины месяца.
Таким образом, отдыхать в первый месяц наступившего года будем сначала с субботы по воскресенье (с 1 по 9 января), а потом нас ждут еще 3 уикенда (15-16, 22-23 и 29-30). И лишь 16 дней в январе 2022 года будут рабочими.
Подробнее о том, каким будет график работы россиян при классической 5-дневной рабочей неделе, смотрите в календаре 1-го месяца 2022 года.
Производственный календарь Январь 2022
В первом месяце Нового 2022 года россиян ждут не только всероссийские и религиозные, а и неофициальные праздники, список которых мы предлагаем вам сохранить на своем гаджете совершенно бесплатно.
- 1 января 2022 года (суббота) – Новый Год;
- 3 января 2022 года (понедельник) – ДР коктейльной соломинки;
- 4 января 2022 года (вторник) – День Ньютона;
- 6 января 2022 года (четверг) – Рождественский сочельник;
- 7 января 2022 года (пятница) – Рождество Христово;
Как известно, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные).
По этому правилу в 2022 году:
- выходной с воскресенья 1 мая переносится на понедельник 2 мая;
- выходной с воскресенья 12 июня переносится на понедельник 13 июня.
С учетом вышеуказанных переносов в 2022 году мы будем отдыхать так:
- 10 дней на Новый год (с 31.12.2021 по 09.01.2022 включительно);
- один день на День защитника Отечества (23 февраля – среда);
- 3 дня на Международный женский день (с 06.03.2022 по 08.03.2022 включительно);
- 4 дня на Праздник Весны и труда (с 30.04.2022 по 03.05.2022 включительно);
- 4 дня на День Победы (с 07.05.2022 по 10.05.2022 включительно);
- 3 дня на День России (с 11.06.2022 по 13.06.2022 включительно);
- 3 дня на День народного единства (с 04.11.2022 по 06.11.2022 включительно).
Новогодние каникулы-2023 начнутся досрочно, еще в 2022 году, так как 31 декабря выпадает на субботу.
Кстати, возможно, 31 декабря сделают выходным днем на постоянной основе. По крайней мере, Минтруд сказал, что рассмотрит такую возможность.
Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2022 году для пятидневной рабочей недели (поквартально):
| 2022 год | Количество дней | Норма рабочего времени (часы) | ||||
| Календарные | Рабочие | Выходные и праздничные | при 40-часовой рабочей неделе | при 36-часовой рабочей неделе | при 24-часовой рабочей неделе | |
| I квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| II квартал | 91 | 60 | 31 | 480 | 432 | 288 |
| 1-е полугодие | 181 | 117 | 64 | 934 | 840,4 | 559,6 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2-е полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| Год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
Как мы работаем и отдыхаем на Новый год – 2022
В прошлом году премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, благодаря которому 31 декабря 2021 года стало официально нерабочим днём.
Поэтому для многих новогодние каникулы начнутся ещё в пятницу. Продлятся они целых десять дней – по 9 января 2022 года включительно.
Для большинства россиян первым рабочим днём в 2022 году станет понедельник, 10 января.
Всего в 2022 году вместе с праздниками, субботами и воскресеньями будет 118 выходных дней.
День защитника Отечества выпадет на среду, поэтому отдыхать мы будем только один день. Зато на Международный женский день нас ждёт сразу три выходных – 6, 7 и 8 марта. В мае на этот раз длинных каникул не будет, нерабочими станут дни с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.
За счёт того, что 12 июня в 2020 году выпадает на воскресенье, выходные на День России продлятся с 11 по 13 июня. День народного единства выпадет на пятницу, поэтому в ноябре выходные тоже продлятся три дня: с 4 по 6 ноября.
Заместитель председателя комитета по охране здоровья, депутат Государственной думы Татьяна Соломатина говорит, что введение локдауна на территории РФ из-за нового африканского штамма возможно лишь в случае, если оперативный штаб тщательно изучит разновидность заболевания. По ее словам, страны, которые столкнулись с «омикроном», оправданно объявили о введении новых карантинных мер, потому что не каждая система здравоохранения может справиться с наплывом заболевших.
На днях в социальных сетях появилась информация о том, что новогодние каникулы на территории Российской Федерации могут продлить до 1 февраля из-за коронавирусной инфекции. На самом деле, к сожалению для одних, и к счастью для других — этого не будет. Эта информация была опубликована порталом «Панорама», редакторы этого сайта прославились тем, что пишут саркастические статьи на главные темы дня.
Календарь на 2022 год содержит порядковые номера недель, список праздничных и выходных дней России. По григорианскому календарю 2022 год невисокосный. Начинается в субботу, заканчивается в субботу.
Новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2021 года до 9 января 2022 года.
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
7 января — Рождество Христово
23 февраля — День защитника Отечества
8 марта — Международный женский день
1 мая — Праздник Весны и Труда
9 мая — День Победы
12 июня — День России
4 ноября — День народного единства
Ниже публикуем полный календарь на 2022 год. Чтобы не потерять данный календарь, сохраните эту страницу в закладки.
Субботы и воскресенья, совпавшие с первыми двумя днями новогодних каникул-2022, как видим, переносятся на майские, а вот суббота, совпадающая с 8 января и тоже относящаяся к каникулам согласно статье 112 ТК – проектом постановления никуда не переносится.
Причем, в данной ситуации не действует и автоматический перенос на понедельник, то есть, на 10 января. Ведь та же 112 статья ТК такой перенос оговаривает для любых праздничных дней, кроме новогодних каникул. Кроме того, той же статьей установлены полномочия кабмина на перенос только двух дней из числа каникул.
В 2022 году ситуация довольно редкая – когда и первые дни, и последний день каникул выпадают на субботы и воскресенья. Те, кто пишет в России законы, о таком даже и не думали. Соответственно, россияне в следующем году просто потеряют один из своих законных дней отдыха.
8 марта будет вторником, и в честь этого праздника отдыхать будем 3 дня: воскресенье 6-го, 7-е – понедельник, которое «в эту компанию» попало вследствие переноса, и 8-е. Соответственно, ожидается шестидневная рабочая неделя перед праздниками в честь «женского дня». А «мужской» день – 23 февраля – так и останется одиноким выходным вторником среди недели.
«Майские» будут с 30 апреля (с субботы) по 3-е мая (на которое есть перенос). 1 мая выпадает на воскресенье и автоматически переносится на понедельник 2-е. Таким образом, общий отдых – 4 дня.
Празднование Дня Победы захватит 7-е (субботу), 8-е (воскресенье), 9-е (понедельник) и 10-е за счет переноса. Тоже 4 дня.
«Июньские» – с 11-го по 13-е (с субботы по понедельник, на который «автоматом» переносится День России с 12-го).
«Ноябрьские» – с 4 по 6-е (с пятницы по воскресенье).
31 декабря в 2022 году будет субботой.
Если говорить в общем, то в 2022 году россиян ждет 6 праздничных периодов. Первый, как сказано выше, продлится до 9 января. И это новогодние праздники 2021-2022, официальные выходные. Сколько дней отдыхаем потом?
- 6-8 марта.
- 30 апреля-3 мая.
- 7-10 мая.
- 11-13 июня.
- 4-6 ноября.
Всего выходных и праздничных дней 118.
Продлят ли новогодние каникулы в России из-за COVID-19 до февраля 2022 года
Да, нужен. В России этот момент регламентируется Трудовым кодексом. Приказ следует печатать на бланке компании, а также заверять подписью ответственного лица, например, директора. Внизу указывается номер приказа и дата его создания.
В документе нужно указать, как сотрудники отдыхают на новогодние праздники 2021-2022, когда заканчиваются выходные и выходить на работу. Получить его они должны по электронной почте. Другой вариант — разместить информацию на портале компании.
Ответ на этот вопрос есть в Трудовом кодексе, статья №113. Согласно ей, запрещено вызывать на работу сотрудников в праздничные дни без их на то согласия. Предупреждать о такой необходимости нужно заранее, хотя бы за несколько дней.
Исключение из правил — чрезвычайные обстоятельства и катастрофы, наступление которых нужно предотвратить. Еще один вариант — борьба с последствиями вышеуказанных событий.
Интересно! Службы, которые поддерживают жизнеобеспечение населения, работают и по праздникам, и по выходным. Речь идет, например, о коммунальщиках.
Итак, новогодние праздники 2021-2022 несут с собой длинные каникулы с 31 декабря по 9 января. Это отличная возможность расслабиться, отдохнуть, встретиться с родственниками и друзьями, а также подготовиться к новому рабочему году.
Федеральные праздничные нерабочие дни 2022 года в России (согласно ТК РФ) будут следующие:
* 1 января 2022 года
* 2 января 2022 года
* 3 января 2022 года
* 4 января 2022 года
* 5 января 2022 года
* 6 января 2022 года
* 7 января 2022 года — Рождество Христово.
* 8 января 2022 года —
* 23 февраля 2022 года — День защитника Отечества.
* 8 марта 2022 года — Международный женский день.
* 1 мая 2022 года — Праздник Весны и Труда.
* 9 мая 2022 года — День Победы в ВОВ.
* 12 июня 2022 года — День России.
* 4 ноября 2022 года — День народного единства.
Зимние каникулы на рубеже 2021 и 2022 годов в большинстве образовательных учреждений России стартуют в понедельник 27 декабря. Предшествующая им вторая четверть также будет включать в себя 8 недель, но первая неделя будет максимально короткой (всего 3 рабочих дня), так как с 4 по 7 ноября россиян ожидают длинные выходные по случаю Дня народного единства.
Во многих образовательных учреждениях России, работающих по четвертям, в 2021-2022 году для школьников 1-4 классов будут объявлены дополнительные каникулы, которые традиционно пройдут в середине февраля с 07.02.22 по 13.02.22. Неделя февральского отдыха делит 3-ю четверть на два блока длительностью по 4 и 5 недель соответственно.
Благодаря дополнительному периоду отдыха малышам будет легче преодолеть самую длинную четверть. Более того, дополнительный период отдыха традиционно приходится на период пикового заболевания ОРВИ, что позволит уберечь многих малышей в 2021-2022 году от встречи с вирусными инфекциями.
Новогодние каникулы в 2022 году продлятся с 1 по 9 января
В России, в соответствии с производственным календарем, в декабре 22 рабочих и 9 официальных нерабочих дней.
На декабрь 2021 года не выпадает ни одного праздника. Последний день 2021 года, 31 декабря, пятница, объявлен нерабочим днем. Жители России 31 декабря отдыхают благодаря переносу с воскресенья 3 января. Соответствующее постановление премьер-министр России Михаил Мишустин подписал еще осенью прошлого года.
По российскому законодательству, государственный праздник, выпадающий на календарный выходной — субботу или воскресенье, автоматически переносится на ближайший понедельник или иную удобную дату.
При шестидневной рабочей неделе у жителей России в декабре 26 рабочих и 5 официальных нерабочих дней.
В совокупности на Новый год и Рождество жители России будут отдыхать десять дней – с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно.
Россияне начнут отдыхать с 31 декабря, а на работу выйдут только 10 января, в понедельник.
Выходные на Новый год и Рождество подробно выглядят так:
1 января – Новый год 2022, официальный праздничный выходной;
2-6 января новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово, второй по значимости после Пасхи праздник в православии, официальный праздничный выходной;
8 и 9 января – официальные нерабочие дни.
В результате, на Новый год и Рождество в России будет десять нерабочих дней и вполне законных.
Материал подготовлен на основе открытых источников
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, сотрудникам по сдельной оплате труда или тарифной ставке, за новогодние каникулы положены дополнительные выплаты. Сумма и правила выплат определяет трудовой договор или положение об оплате труда.
Такие трудовые организации в своей локальной документации устанавливают правила расчета усредненной заработной платы в периоды нерабочих праздничных дней. Праздничные дни при часовой оплате труда оплачиваются по средней ставке за нормативы трудового времени.
Работники, получающие оклад, должны получить его в январе в том же объеме, что и остальные месяцы. Для сотрудников на сдельном режиме заработная плата не отличается от остальных календарных месяцев при перерасчете стоимости смены.
По правилам Трудового кодекса РФ, для государственных и муниципальных учреждений новогодние праздники оплачиваются также, как и в коммерческих компаниях. В полном объеме. Для бюджетников с особым сменным режимом, например, сотрудников МЧС, полиции, аварийных служб и других предусмотрена двойная оплата труда за первое января или отгул в другое время.
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 9 января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| 23 февраля | 1 | День защитника Отечества |
| 6 марта — 8 марта | 3 | Международный женский день |
| 30 апреля — 3 мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 7 мая — 10 мая | 4 | День Победы |
| 11 июня — 13 июня | 3 | День России |
| 4 ноября — 6 ноября | 3 | День народного единства |
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2022 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта
- с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая
- с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 9 января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| 6 марта — 8 марта | 3 | Международный женский день |
| 30 апреля — 3 мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 7 мая — 10 мая | 4 | День Победы |
| 11 июня — 13 июня | 3 | День России |
| 4 ноябоя — 6 ноября | 3 | День народного единства |
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2022 году в России 3 предпраздничных дня: 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Выходные и праздничные дни в 2022 году
| К (184) Р (130) В (54) | |
| 40 (1039) 36 (935) 24 (623) |
|
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, сотрудникам по сдельной оплате труда или тарифной ставке положены дополнительные выплаты за новогодние каникулы. Сумма и правила выплат определяют трудовой договор или положение об оплате труда. Такие трудовые организации в своей локальной документации устанавливают правила расчета усредненной заработной платы в периоды нерабочих праздничных дней. Праздничные дни при часовой оплате труда оплачиваются по средней ставке за нормативы трудового времени. Работники, получающие оклад, должны получить его в январе в том же объеме, что и в остальные месяцы. Для сотрудников на сдельном режиме заработная плата не отличается от остальных календарных месяцев при перерасчете стоимости смены. Поскольку выходные дни 1 и 2 января приходятся на субботу и воскресенье, да еще совпадают с нерабочими праздничными днями, то их переносят на 3 и 10 мая соответственно. Таким образом, в мае у граждан будет два четырехдневных отдыха — с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Также трехдневные выходные будут по случаю 8 марта. Но перед этим гражданам предстоит шестидневная рабочая неделя, поскольку нерабочая суббота 5 марта перенесена на понедельник 7 марта. Полный график выходных праздничных дней в следующем году выглядит так:
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, у сотрудников есть гарантии, что работодатели не снизят им заработную плату из-за каникул. Работодатель обязан выплатить полную сумму в, установленные коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или положением о зарплате, сроки. Если работодатель отказывается, выплатить всю положенную сумму, работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Неработающим оплатят новогодние каникулы в полном объеме только в том случае, если они состоят на учете в центре занятости населения. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день – в любой с первого по девятое января, оплачиваются минимум в двойном размере. Оплату осуществляют по следующим правилам:
Похожие записи: |