Перенос праздников в 2022 году постановление правительства при шестидневной

Правительством РФ в 2022 году перенесены следующие выходные дни (Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564):
— с субботы 1 января на вторник 3 мая;
— с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
— с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Правда, для тех, кто работает на шестидневке, переносы выходных с суббот на другие дни значения не имеют. Ведь для таких работников суббота – рабочий день.
Кроме того, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные). В соответствии с этим правилом в 2022 году будут перенесены следующие выходные:
— выходной с воскресенья 1 мая переносится на понедельник 2 мая;
— выходной с воскресенья 12 июня переносится на понедельник 13 июня.

Производственный календарь на 2022 год (шестидневка)

Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2022 году для шестидневной рабочей недели (поквартально)

Пятидневная рабочая неделя — это самый распространенный режим труда. Этот вариант предусматривает пять рабочих дней (с понедельника по пятницу) и два выходных (суббота и воскресенье). Продолжительность новогоднего отдыха у работников на пятидневке на этот раз составит десять дней, а дата, когда выходим на работу в январе при пятидневке, — 10-е число, понедельник.

В связи с тем что 31 декабря 2021 года объявили нерабочим, 30-е число — полноценный рабочий день. Сокращенным он не является, поскольку не предшествует непосредственно официальному празднику.

Закон № 79-ФЗ, устанавливающий ключевые положения о государственной гражданской службе, не предусматривает никаких исключительных норм. Иные нормативно-правовые акты тоже не содержат исключений относительно работы госслужащих в новогодние праздники: они работают, как все трудящиеся, на пятидневке. Иными словами, госслужащие будут трудиться последний рабочий день 30.12.2021, затем отправятся на новогодние каникулы до 09.01.2022, а уже 10-го числа приступят к работе.

Если работник требует дополнительное время отдыха взамен работы в праздничный день, то возьмите с подчиненного письменное заявление о предоставлении отгула. Рассчитайте оплату одного дня работы в праздники как оплату обычной рабочей смены, предоставьте подчиненному отгул в тот период, который указан в заявлении.

Обратите внимание на нюанс, для кого переносится 2 января 2022 г. или иная дата, которую ТК РФ признает официальным праздничным днем. На отгулы смогут претендовать и те, кто трудился в ночную смену, и те, кто работал днем.

Выходные в Январе 2022 При Шестидневной Рабочей Неделе

При пятидневной рабочей неделе Новый год начинаем отмечать уже в пятницу 31 декабря, а на работу выходим в понедельник 10 января. В этом промежутке будут и новогодние праздники, и Рождество. Дальше следуют три полноценных рабочих недели, а последний день месяца – рабочий понедельник.

Всего в январе будут 16 рабочих и 15 выходных/праздничных дней.

Для тех, кто трудится в режиме «шестидневки», пятница 31 декабря также будет выходным днем, а далее новогодние каникулы продлятся с 1 по 9 января. С 10 января начинается работа по обычному графику, завершается месяц рабочим днем. Рабочих дней при шестидневке в январе – 19, а выходных и праздников – 12.

Особенность шестидневной недели в том, что для нее не все переносы могут быть актуальны. Например, 1 января в 2022 году выпадает на субботу, но суббота для шестидневки не выходной, а рабочий день, поэтому переносить нечего. То есть переноса с 1 января на 3 мая не будет, а выходной с воскресенья 2 января переносится по обычному алгоритму – на 10 мая.

Определение норм рабочего времени всегда производится по графику пятидневной трудовой недели. Максимальное число часов работы в неделю – 40, независимо от того, сколько дней в неделю трудится работник.

Норма рабочего времени на январь 2022 г. утверждена в следующих вариантах:

• для 40-часового графика недельной работы – 128 часов;
• при 36-часовой неделе норма рабочего времени в этом месяце составит 115,2 часа;
• если сотрудник работает по графику 24 часа в неделю, для него норма будет на уровне 76,8 часа.

8 марта будет вторником, и в начале весны отдыхать будем 3 дня: воскресенье 6-го, 7-е – понедельник, которое стало выходным благодаря кабмину, и 8-е. Соответственно, ожидается шестидневная рабочая неделя перед праздниками в честь «женского дня». А 23 февраля так и останется одиноким выходным вторником среди недели.

«Майские» ожидаются с 30 апреля (с субботы) по 3-е мая (на которое есть перенос). 1 мая выпадает на воскресенье и автоматически переносится на понедельник 2-е. Таким образом, общий отдых – 4 дня. Празднование Дня Победы захватит 7-е (субботу), 8-е (воскресенье), 9-е (понедельник) и 10-е за счет переноса. Тоже 4 дня.

«Июньские» – с 11-го по 13-е (с субботы по понедельник, на который «автоматом» переносится День России с 12-го). «Ноябрьские» – с 4 по 6-е (с пятницы по воскресенье).

Готов перенос выходных на 2022 год: россияне теряют один день отдыха

Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год разработан с учетом требований закона и подзаконных нормативных актов. Так, ПК-2022 полностью соответствует:

• положениям ТК РФ;
• инструкциям и нормативам Минздрава РФ;
• постановлениям Правительства РФ, относящимся к сфере регламентации рабочего времени.

Производственный календарь на 2022 год представляет три варианта учета рабочего времени – при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе. Эта функция календаря избавляет бухгалтеров от необходимости «ручных» расчетов отработанного рабочего времени.

Помимо этого, производственный календарь делит календарный год на кварталы, в соответствии с периодами сдачи бухгалтерских отчетов.

Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.

Производственный календарь на 2022 год можно распечатать в вертикальной или горизонтальной ориентации текста и использовать в работе в бумажной форме.

В равной степени удобным будет и применение ПК-2022 в электронном виде онлайн.

Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 91, 92) определяет длительность рабочей недели в 24, 35, 36 и 40 часов.

С учетом требований трудового законодательства производственный календарь на 2022 год представляет таблицы расчета рабочего времени для каждого варианта длительности рабочей недели и объединяет их поквартально.

Праздничные и сокращенные дни в календаре

На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:

Производственный календарь на 2022 год содержит в себе сведения о праздничных днях федерального значения, без учета праздников, установленных на региональном уровне.

В 2022 году выходные праздничные дни распределяются следующим образом:

• Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
• День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
• Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
• 1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
• День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
• День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
• День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
• 31 декабря – выходной день перед Новым Годом.

Дни, предшествующие выходным праздничным дням, отмечены в ПК звездочкой с целью напомнить работодателям о необходимости сокращения на 1 час рабочего дня перед праздником.

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

90

57

33

271.6

408.4

454

II квартал

91

60

31

288

432

480

I полугодие

181

117

64

559.6

840.4

934

III квартал

92

66

26

316.8

475.2

528

IV квартал

92

64

28

306.2

459.8

511

II полугодие

184

130

54

623

935

1039

Год

365

247

118

1182.6

1775.4

1973

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Совпадений официальных нерабочих дней по ТК РФ с субботами и воскресеньями не так много, и утвержденный календарь на 2022 год не сильно отличается от обычного.

ВАЖНО! Дни 1 и 2 января, 5 марта 2022 (субботы и воскресенье) являются нерабочими и переносятся на вторник 3 мая, вторник 10 мая и понедельник 7 марта (ПП РФ № 1564 от 16.09.2021).

Рассмотрим календарь на 2022 год с праздниками и выходными для шестидневки и пятидневки в таблице:

Всего в 2022 году россиян на пятидневке ожидают 247 рабочих и 118 нерабочих и праздничных дней, на шестидневке — 299 рабочих и 66 нерабочих и праздничных дней. По ст. 112 ТК РФ, свободными от труда праздничными днями в России являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ устанавливаются дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ). Но основной календарь, как отдыхаем в 2022 году, составляется в соответствии со ст. 112 ТК РФ и ежегодным постановлением правительства.

Последняя рабочая неделя декабря 2021 состоит из 4 дней — с 27 по 30 число. Пятница 31 декабря — нерабочая и для пятидневщиков, и для шестидневщиков. В декабре 2021 – январе 2022 все работники отдыхают и работают по одинаковому графику:

• с 27 по 30.12.2021 — понедельник-четверг, обычные рабочие дни;
• 31.12.2021 — пятница, нерабочий день;
• 01.01–06.01.2022 — новогодние каникулы;
• 07.01.2022 — пятница, Рождество Христово;
• 08.01.2022 — последний день новогодних каникул;
• 09.01.2022 — воскресенье;
• с 10.01.2022 — рабочие дни.

На январь 2021 года приходятся 15 праздничных и нерабочих дней: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29, 30 числа. Итого в январе 2022 работаем 16 дней.

Для шестидневки в январе 19 трудовых дней, а отдыхаем 12 дней.

График на февраль 2022:

• для пятидневки: 19 трудовых и 9 выходных и праздничных дней;
• для шестидневки: 23 трудовых и 5 выходных и праздников.

В этом месяце россияне отметят один государственный праздник — День защитника Отечества (23.02). В феврале все (и пятидневка, и шестидневка) работают так:

• 22.02 (вт.) — рабочий предпраздничный, короче на 1 час;
• 23.02 (ср.) — День защитника Отечества, государственный праздник, день отдыха;
• 24.02 (чт.) — трудовой день для всех.

В марте 2022 года:

• 22 рабочих и 9 праздничных и свободных от трудовой занятости дней — для пятидневки;
• 26 трудовых и 5 дней отдыха — для шестидневки.

В первом весеннем месяце россияне отметят один государственный праздник — 8 Марта (Международный женский день). В связи с этим официальные выходные при пятидневной рабочей неделе распределятся следующим образом:

• 05.03 — рабочая суббота, сокращенная на 1 час;
• 06.03 — нерабочие воскресенье и понедельник;
• 08.03 — вторник, Международный женский день, нерабочий день для всех;
• 09.03 — среда, день работы для всех.

Служащие на шестидневке работают 7 марта, но на 1 час короче. А 8 марта шестидневщики отдыхают.

График на апрель 2022:

• для пятидневки: 21 трудовых и 9 выходных;
• для шестидневки: 26 трудовых и 4 выходных.

В апреле 2022 работники на пятидневке будут отдыхать 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30 числа.

Работающие шесть дней в неделю граждане смогут отдохнуть 3, 10, 17, 24 числа. 30.04.2022 — день накануне Первомая. В связи с этим длительность рабочего дня укорочена на один час.

Утвержден календарь выходных на 2022 год

График на май 2022:

• для пятидневки: 18 трудовых и 13 выходных и праздничных дней;
• для шестидневки: 23 рабочих и 8 дней отдыха.

Для каждого графика труда составлено отдельное расписание.

В мае 2022 года на пятидневке отдохнем так:

• 01.05 (вс.) — Праздник Весны и Труда, официальный день отдыха;
• 02.05 (пн.) — нерабочий день;
• 03.05 (вт.) — нерабочий день, перенос с субботы 01.01;
• 04.05 по 06.05 (ср.-пт.) — работаем;
• 07.05 (сб.) — отдыхаем;
• 08.05 (вс.) — отдыхаем;
• 09.05 (пн.) — День Победы, официальный праздничный день;
• 10.05 (вт.) — день отдыха, перенос с воскресенья 02.01;
• 11.05 (ср.) — работаем.

При шестидневке отдохнуть удастся меньше:

• 01.05 (вс.) — Праздник Весны и Труда, отдыхаем;
• 02.05 (пн.) — отдыхаем;
• с 03.05 по 07.05 (вт.-сб.) — работаем;
• 08.05 (вс.) — отдыхаем;
• 09.05 (пн.) — День Победы, выходной;
• 10.05 (вт.) — отдыхаем;
• 11.05 (ср.) — работаем.

Праздники перечислены в ст. 112 ТК РФ:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Еженедельный отдых длится 2 дня при пятидневной рабочей неделе, и 1 день на шестидневке (ст. 111 ТК РФ). Воскресенье – выходной день для и для одного, и для другого рабочего графика. Для работающих на пятидневке второй выходной определяется колдоговором. Большинство работодателей для отдыха выбирают субботу.

На непрерывных производствах и в организациях, где приостановка работы на выходные, невозможна, работают по скользящим графикам, утвержденным локальными актами.

Сотрудники на пятидневке будут работать в 2022 году 247 дней, а отдыхать – 118. Работающие шесть дней в неделю – 299 и 66 дней соответственно.

Годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе – 1973 часа. Среднемесячная – 164,4 часа. И для пяти- и для шестидневки норма выработки в часах – одинакова (порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 №588н).

В канун госпраздников рабочий день сокращается. Таким образом, в 2022 году сотрудники на пятидневке будут трудиться на 1 час меньше:

• во вторник 22 февраля;
• в субботу 5 марта, так как работаем за понедельник 7 марта;
• в четверг 3 ноября.

На шестидневке сокращенных смен больше:

• вторник 22 февраля;
• понедельник 7 марта;
• суббота 30 апреля;
• суббота 11 июня;
• четверг 3 ноября;
• суббота 31 декабря.

Календарь выходных дней в 2022 году

Производственный календарь готовится заранее. Обычно изменения в него не вносятся после утверждения. Но пандемия коронавируса внесла коррективы в государственные механизмы.

В 2021 году президентским указом были продлены майские праздники. В конце весны россияне отдыхали почти так же долго, как должны были в январе. Сейчас власти стараются избегать серьезных коронавирусных ограничений. Но возможность внесения изменений в рабочий календарь 2022 года не исключается.

Длинные выходные праздничные дни в 2022 году и перенос праздников 2022 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 6 длинных выходных и 5 переносов праздничных дней в 2022 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2022 году будем 247 дней.

• 1 Января Новый год
• 7 Января Рождество Христово
• 23 Февраля День защитника Отечества
• 8 Марта Международный женский день
• 1 Мая Праздник весны и труда
• 9 Мая День Победы
• 12 Июня День России
• 4 Ноября День народного единства

Длинные выходные в 2022 году

• 31 Декабря / 9 Января — 10 дней — Новогодние каникулы 2022
• 6 Марта / 8 Марта — 3 дня — Международный женский день
• 30 Апреля / 3 Мая — 4 дня День Труда (первые майские)
• 7 Мая / 10 Мая — 4 дня — День Победы (вторые майские)
• 11 Июня / 13 Июня — 3 дня — День России (июньские)
• 4 Ноября / 6 Ноября — 3 дня — День народного единства

Перенос следующих праздничных дней в 2022 году был утвержден постановлением правительства РФ

• 1 Января (Суббота) —> 3 Мая (Вторник)
• 2 Января (Воскресенье) —> 10 Мая (Вторник)
• 5 Марта (Суббота) —> 7 Марта (Понедельник)
• 1 Мая (Воскресенье) —> 2 Мая (Понедельник)
• 12 Июня (Воскресенье) —> 13 Июня (Понедельник)

В производственном календаре 2022 года при шестидневной рабочей неделе отмечены праздничные, выходные, перенесенные выходные и сокращенные рабочие дни в 2022 году. Указано количество календарных, рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе в 2022 году. Приведена норма рабочего времени при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях на каждый месяц, квартал, полугодие и весь 2022 год.

Может показаться, что с добавлением дней растет нагрузка на сотрудника. Но согласно трудовому кодексу, все работают по установленному режиму.

Норма рабочего времени в этом году составит:

• 24-часовая неделя – 1182,6 ч;
• 36-часовая – 1775,4 ч;
• 40-часовая – 1973 ч.

Аналогичные нормы действуют для пятидневной рабочей недели. Но у этих графиков заметно отличается количество выходных.

В этом году лиц на 6-дневном режиме ожидают 299 будних и 66 выходных. Самым коротким трудовым месяцем традиционно станет январь. Новогодние праздники захватывают первые 9 дней. Следующие длинные выходные лиц с шестидневной рабочей неделей ждут в мае. Согласно производственному календарю на 2022 год отдыхать сотрудники будут 8-10 числа.

Трудовой кодекс предусматривает сокращенный график работы перед праздниками. При шестидневной рабочей неделе в 2022 году такой режим ожидается:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 30 апреля;
• 11 июня;
• 3 ноября;
• 31 декабря.

Лица, трудящиеся с понедельника по пятницу, в большинство этих дней на работу не выходят. Исключение – 22 февраля 2022 г.

Календарь выходных и праздников в 2022 году

В 2022 году нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

• Прием на работу
• Оплата труда
• Отпуск
• Увольнение

• Кадровые
• Государственные
• Производственные
• Отраслевые
• Персональные
• Управление и учет

Опубликован проект переноса выходных на 2022 год

• Регистрация работодателя
• Регистрация соискателя
• Добавить вакансию
• Каталог вакансий
• Ищу сотрудников

При пятидневной рабочей неделе Новый год начинаем отмечать уже в пятницу 31 декабря, а на работу выходим в понедельник 10 января. В этом промежутке будут и новогодние праздники, и Рождество. Дальше следуют три полноценных рабочих недели, а последний день месяца – рабочий понедельник.

Всего в январе будут 16 рабочих и 15 выходных/праздничных дней.

Для тех, кто трудится в режиме «шестидневки», пятница 31 декабря также будет выходным днем, а далее новогодние каникулы продлятся с 1 по 9 января. С 10 января начинается работа по обычному графику, завершается месяц рабочим днем. Рабочих дней при шестидневке в январе – 19, а выходных и праздников – 12.

Особенность шестидневной недели в том, что для нее не все переносы могут быть актуальны. Например, 1 января в 2022 году выпадает на субботу, но суббота для шестидневки не выходной, а рабочий день, поэтому переносить нечего. То есть переноса с 1 января на 3 мая не будет, а выходной с воскресенья 2 января переносится по обычному алгоритму – на 10 мая.

Перенос выходных в новом году состоится:

• —с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• —с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• —с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Похожие записи:

• Госпошлина за вступление в наследство по завещанию на квартиру в 2022 году
• Как участвовать в торгах арестованного имущества для физического лица Санкт-Петербург
• Пенсия инвалидам 1 группы с детства в 2022 году