Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение пенсии в 2022 году в Казахстане с 1 июля». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.
Также планируют установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2022 года на 7%.
Напомним, ранее уже назывались основные параметры по доходам и затратам проекта бюджета на 2022 год. Также агентство информировало, что почти Т3 трлн планируют изъять в 2022 году из Нацфонда Казахстана в виде трансфертов.
По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.
«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.
По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.
«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.
Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.
«То есть за каждый год, который проработал человек сверх пяти лет, размер этой пенсии предлагается увеличивать на 2 процента и без ограничений. Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.
В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.
«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.
Какие изменения в пенсионной сфере ждут казахстанцев в 2022 году
Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.
Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.
«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.
В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.
Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.
По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).
«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.
С начала 2022 года размеры базовых пенсионных выплат в Казахстане увеличились на 5%.
Согласно новой методике расчета (принята в апреле 2021 года), сумма пенсионных накоплений умножается на ставку пенсионных накоплений (6,5%) и делится на 12.
Таким образом определяется размер ежемесячных выплат в первый год пенсии. А уже в последующие годы сумма этих выплат будет ежегодно увеличиваться на 5%.
Также на 7% были увеличены солидарные пенсионные выплаты – для тех, кто имеет стаж работы до 1 января 1998 года.
Следует отметить, что в текущем году увеличился возраст выхода на пенсию для женщин. Он составил 60 лет и 6 месяцев.
Напомним, что этот показатель будет повышаться ежегодно и достигнет 63 лет – сравняется с пенсионным возрастом для мужчин.
1 мая прошлого года был принят законопроект о вкладах казахстанцев, хранящихся в ликвидируемых банках второго уровня.
Так, если казахстанцы в течение года с момента начала ликвидации банка не забрали свои деньги, то эти средства будут переведены на их личные счета в ЕНПФ.
А если банк оказался на стадии ликвидации и выплат гарантированных вкладов до принятия закона (1 мая 2021 года), то срок в 12 месяцев будет отсчитываться с момента принятия закона.
То есть, уже 1 мая 2022 года все невостребованные вклады по ликвидированным до 1 мая 2021 года банкам окажутся в пенсионном фонде. Они будут иметь статус добровольных пенсионных взносов.
Но даже после истечения этого срока казахстанцы смогут написать заявление в фонд гарантирования депозитов (КФГД) и перевести эти деньги на свой банковский счет.
Напомним, что в 2022 году будут изменены пороги минимальной достаточности для изъятия части пенсионных накоплений из ЕНПФ.
Однако их действие начнется только с 1 апреля текущего года, согласно поручению президента РК. До этой даты будут действовать прежние суммы минимальной достаточности.
Также следует помнить, что вместе с тем претерпели изменения и некоторые нюансы программы:
- срок подтверждения цели изъятия денег из ЕНПФ сократился до 20 рабочих дней;
- появилась возможность перевести часть накоплений на депозитные счета в «Отбасы банк».
Кроме уже принятых нововведений есть и те, что пока только ожидают их официального подтверждения.
На стадии обсуждений остается вопрос о предоставлении совместного пенсионного аннуитета.
Напомним, что пенсионный аннуитет – это возможность выйти на пенсию раньше срока и получать пожизненные выплаты.
То есть, деньги из ЕНПФ передаются страховой компании, которая будет обеспечивать ежемесячные выплаты до конца жизни вкладчика. Однако после его смерти деньги не передаются родственникам, а остаются у страховщика.
В некоторых случаях можно предусмотреть условия в договоре, согласно которым родственники смогут получать выплаты после смерти вкладчика в течение некоторого времени.
Март 06, 2022, 16:38 0 122
Март 05, 2022, 23:00 0 103
Март 05, 2022, 21:00 0 142
В Казахстане разработаны поправки по улучшению действующей модели пенсионной системы до 2030 года. В Минтруда подробно рассказали о том, что изменится для пенсионеров Казахстана.
Одно из главных изменений в новой системе — переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии с 2028 года. Директор департамента политики соцстрахования, базового социального и пенсионного обеспечения Минтруда Виктория Шегай рассказала, чем новый механизм лучше действующего.
По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.
«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.
По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.
«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.
На сколько повысятся пенсии казахстанцев в 2022 году
В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.
«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.
Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.
Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.
«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.
В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.
Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.
По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).
«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.
С 1 января 2022 года в Казахстане проиндексируют величину прожиточного минимума и минимального расчетного показателя на 5%.
Прожиточный минимум будет равен 36 018 тенге. МРП в 2022 году составит 3 063 тенге. Минимальный размер заработной платы в Казахстане составит 60 000 тенге. В этой связи увеличится размер пенсий, пособий и социальных выплат, передаёт Sputnik Казахстан.
Пособия по уходу за ребенком до 1 года и многодетным матерям в Казахстане в 2022 году
Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:
- на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП, или 116 394 тенге;
- на четвертого и более детей — 63 МРП, или 192 969 тенге.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года назначается неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован и составляет:
- на первого ребенка – 5,76 МРП, или 17 643 тенге;
- на второго ребенка – 6,81 МРП, или 20 859 тенге;
- на третьего ребенка – 7,85 МРП, или 24 044 тенге;
- на четвертого и более – 8,90 МРП, или 27 261 тенге.
Пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет, назначают независимо от доходов семьи в размере:
- на четверых детей – 16,03 МРП, или 49 100 тенге;
- на пятерых детей – 20,04 МРП, или 61 382 тенге;
- на шестерых детей – 24,05 МРП, или 73 665 тенге;
- на семерых детей – 28,06 МРП, или 85 948 тенге;
- на восьмерых и более детей – 32,06 МРП, или 98 200 тенге, плюс по 4 МРП за каждого последующего ребенка.
Женщинам, награжденным подвесками «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие 7 и более детей), «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие 6 детей) или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» первой и второй степени, ежемесячно выплачивается государственное пособие в размере 6,4 МРП, или 19 603 тенге.
Специальные государственные пособия в Казахстане в 2022 году
Повышение с 1 января 2022 года размеров прожиточного минимума (далее – ПМ) и месячного расчетного показателя (далее – МРП) приведет к росту доходов 5,1 миллионов человек, получающих пенсии и пособия из государственного бюджета, а увеличение минимальной заработной платы (далее – МЗП) обеспечит рост доходов 1,6 миллиона человек, работающих во всех отраслях экономики, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
«Правительством принимаются регулярные меры по предотвращению снижения уровня жизни населения. Так, в 2020 году в связи с эпидемиологической ситуацией в стране размеры ПМ и МРП были увеличены дважды, в общей сложности на 10%. В этом году они были проиндексированы на 5%, в результате размеры ПМ и МРП составили 34 302 тенге и 2 917 тенге соответственно», – отметили в Минтруда.
С 1 января 2022 года планируется индексация величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тенге, а МРП – 3 063 тенге.
На исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 триллиона тенге, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 миллиардов тенге.
Это приведет к повышению доходов 4,2 миллиона человек, из них:
- порядка 2,3 миллиона пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5% на общую сумму 138,3 млрд тенге;
- 1,9 миллиона получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5% на общую сумму 52,1 млрд тенге.
Также повышение ПМ положительно скажется на уровне доходов более 900 тысяч человек, получающих адресную социальную помощь.
Во исполнение поручения Главы государства с 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы будет увеличен с текущих 42,5 тысяч тенге до 60 тысяч тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.
«В соответствии с Трудовым кодексом работодатели будут обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 миллиона человек, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.
В первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников», – говорится в сообщении ведомства.
Кроме того, Правительством принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы. Так, с 2020 года поэтапно повышается зарплата педагогов, к 2023 году она увеличится в два раза.
В 2021 году начато поэтапное повышение зарплаты медицинских и социальных работников, в результате в течение четырех лет их зарплата также увеличится в 2 раза.
С 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и другие, порядка 588 тысяч человек. В настоящее время идет подготовительная работа.
В целом заработная плата повышается у порядка 1,2 миллиона гражданских служащих.
Вместе с тем, по итогам третьего квартала текущего года номинальные доходы населения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%.
В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге, что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы, с учетом инфляции, составил 9,8%.
Коллаж Arnapress.kz
Квалифицированный работник, достигший возраста на пенсию может рассчитывать на ежемесячные выплаты 100 000 – 173 000 тг, в рублях 17 690 – 30 603, в долларах $215 –375. Предлагаем изучить по каким профессиям установлены такие значения.
Для составления расчета применяются ключевые параметры, как в нижней таблице: во второй колонке – это годовой доход в среднем эквиваленте за последние 3 года работника, в третьей – ежемесячные вклады ЕНПФ в размере 10% от любого вида заработка (за последние 20 лет).
Кроме того, исчисление проводилось на основе следующих данных: по женскому полу – 1962 г.р., солидарный стаж 15 лет, с 1998 г. – еще 20; по мужскому – 1959 г.р., так же общий стаж – 35 лет.
| По профессиям | Среднемесячный доход | Пенсионные отчисления за 20 лет (в ЕНПФ) | Средняя пенсия за 2022 г. | |||
| Для женщин | Для Мужчин | |||||
| в валюте | ||||||
| (0) |
Размер минимальной заработной платы увеличился с 42 500 до 60 000 тенге, месячного расчетного показателя — с 2 917 до 3 063 тенге.
Величина прожиточного минимума установлена на уровне 36 018 тенге.
Соответственно, выросли размеры штрафов, государственных пошлин, пособий и социальных выплат, которые от них зависят.
Казахстанских женщин в 2022 году ждет очередное повышение пенсионного возраста. Если в 2021 году для выхода на пенсию казахстанке нужно было достичь 60 лет, то с 1 января 2022 года этот возраст повысили до 60 с половиной лет.
Для казахстанских мужчин пенсионный возраст остался прежним — 63 года.
В республике в 2022 году также вырастет ежемесячное пособие по случаю потери кормильца:
- при наличии одного нетрудоспособного члена семьи — 30 976 тенге;
- при наличии двух – 53 667 тенге (на всю семью);
- при наличии трех – 66 634 тенге (на всю семью);
- при наличии четырех – 70 596 тенге (на всю семью);
- при наличии пяти – 73 117 тенге (на всю семью);
- при наличии шести и более – 75 998 тенге (на всю семью).
Круглая сирота будет получать ежемесячное пособие в размере 42 501 тенге (в 2021 году эта сумма составляла 40 477 тенге).
Государство стабильно повышает пенсии, пособия и зарплаты — Токаев
Пенсии 2,3 млн казахстанцев вырастут в 2022 году
С 1 января вырастет минимальная розничная цена на пачку сигарет — с 520 до 550 тенге. Такая минимальная цена будет действовать до 30 июня 2022 года.
После этого каждые полгода минимальную цену на сигареты ждет поэтапное увеличение, пока она не вырастет до 600 тенге в 2023 году.
Согласно законопроекту, разработанному Министерством национальной экономики Казахстана, с 2022 по 2024 год в бюджете запланировано увеличение средств на выплату пенсий до 6,6 млн тенге.
Ведомство приняло решение перечислить в республиканский бюджет 2,4 трлн тенге (в 2022 году), 2,2 трлн тенге (в 2023 году) и 2 трлн тенге (в 2024 году).
Средства предназначены для выплаты пенсий. Вступление закона в силу запланировано на 1 января 2020 года.
13 сентября 2021 года завершится публичное обсуждение проекта постановления об увеличении выплат по утрате трудоспособности и потери кормильца.
Документом предусмотрен рост социальных пособий из Государственного фонда соцстрахования, назначенных до 1 января 2022 года, на 5%. Предыдущее повышение также на 5% состоялось в 2021 году.
Помимо этого, с 1 января 2022 года запланировано увеличение на 7% пенсий по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет.
С 1 января 2022 года власти Казахстана намерены установить следующий размер выплат:
- минимальный размер з/п — 42 500 тенге;
- минимальная государственная базовая пенсия — 19 450 тенге;
- минимальный размер пенсии — 46 302 тенге;
- минимальный прожиточный минимум — 36 018 тенге.
От чего зависит пенсия в Казахстане сейчас?
На текущий момент пенсия в Казахстане рассчитывается на основе трёх ключевых составляющих: базовая, обязательная и на основе добровольных взносов. Базовая пенсия полагается любому жителю Казахстана, достигшему пенсионного возраста. Средства на неё выделяются из республиканского бюджета. Она рассчитывается на основе трудового стажа.
Например, если пенсионер имеет стаж от 10 лет, то его размер базовой пенсии составит 54% от прожиточного минимума. В 2021 году эта сумма составляет 18 524 тенге.
Затем каждый год свыше десятилетнего стажа размер пенсии увеличивается на 2% пока не достигнет текущего размера прожиточного минимума. В 2021 году он равняется 34 302 тенге.
На сегодня это предельный размер базовой пенсии в Казахстане, на которую могут рассчитывать люди со стажем от 33 лет.
Разрабатываемая властями страны пенсионная реформа направлена на отказ от базовых пенсионных выплат с последующим переходом к гарантированной минимальной пенсии.
Проект этой реформы уже утверждён и прописан в Концепции модернизации пенсионной системы. Её реализация рассчитана до 2030 года.
Тем временем, Минтруда и соцзащиты Казахстана намерено завершить реформирование пенсионной системы до 2028, а 2020 года. Причиной такого решения послужила текущая экономическая ситуация.
В ведомстве пояснили, что эти меры направлены на недопущение снижения уровня социального обеспечения пенсионеров.
Бюджет принят: как изменятся пенсии, пособия и зарплаты в 2022 году в Казахстане
Реализация пенсионной реформы предусматривает рост пенсий от размера прожиточного минимума с 54% до 70%.
Для сравнения в 2021 году размер этих выплат составляет 18 524 тенге, а после введения новой системы они вырастут до 24 011,4 тенге.
В этом случае даже лица, не располагающие трудовым стажем необходимой продолжительности и не осуществлявшие отчислений в Пенсионный фонд, смогут получать выплаты в размере минимум 24 011,4 тенге.
Также предусмотрено снижение длительности минимального трудового стажа до 5 лет вместо текущих 10 лет. В этом случае для получения пенсии больше минимального уровня достаточно проработать не менее 5 лет и делать отчисления в Пенсионный фонд.
Реформирование пенсионной системы также включает в себя отмену максимального ограничения размера пенсионных выплат. В 2021 году оно равняется одному прожиточному минимуму (34 302 тенге), если трудовой стаж пенсионера составляет не менее 33 лет.
В начале декабря 2021 года стало известно о резком увеличении порога достаточности – почти в два раза – с начала 2022 года из-за увеличения МЗП с 42 500 до 60 000 тенге. Президент Касым-Жомарт Токаев поручил правительству продлить сроки действия прежних порогов достаточности до 1 апреля 2022 года.
С 1 января 2022 года расширяют список пенсионеров, которым изменят методику расчета ежемесячной выплаты. В список входят казахстанцы, которые начали получать пенсии с 1 января 2018 года по 31 марта 2021 года. Согласно новой методике каждый год ежемесячная пенсия будет расти. Сначала пенсионер получит меньшую сумму, ежегодно она будет увеличиваться на пять процентов.
- сегодня
- неделя
- месяц
- 06.03.2022, 11:02Неустойчивую погоду в Казахстане прогнозируют синоптики 22286Неустойчивую погоду в Казахстане прогнозируют синоптики
- 06.03.2022, 13:28Индия хочет отказаться от доллара, чтобы продолжать торговать с Россией 17436Индия хочет отказаться от доллара, чтобы продолжать торговать с Россией
- 06.03.2022, 11:27В Жамбылской области пропал солдат срочной службы 15331В Жамбылской области пропал солдат срочной службы
- 06.03.2022, 17:32За знаки Z, V и O на машинах штрафуют в Казахстане 14336За знаки Z, V и O на машинах штрафуют в Казахстане
- 06.03.2022, 18:02Казахстанские банки обратились к клиентам в связи с приостановкой деятельности Visa и Mastercard в РФ 13396Казахстанские банки обратились к клиентам в связи с приостановкой деятельности Visa и Mastercard в РФ
- Новый бюджет принят без серьезных изменений по соцблоку – мажилисмен
- Кто в Казахстане накопил больше всего на безбедную старость
- Как Нацбанк распорядился пенсионными активами казахстанцев
- Казахстан
- инфографика
- МРП
- МЗП
- пенсия
На сколько вырастут пенсии, пособия в 2022 году
Так, в 2020 году в связи с эпидемиологической ситуацией в стране размеры ПМ и МРП были увеличены дважды, в общей сложности на 10%. В этом году они были проиндексированы на 5%, в результате размеры ПМ и МРП составили 34 302 тг и 2917 тг соответственно.
С 1 января 2022 года планируется индексация величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тг, а МРП – 3063 тг.Минтруда РК.
По данным министерства, на исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 трлн тг, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 млрд тг.
Это приведет к повышению доходов 4,2 млн человек, из них:
- порядка 2,3 млн пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5%, на общую сумму 138,3 млрд тг;
- 1,9 млн получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5%, на общую сумму 52,1 млрд тг.
Также повышение прожиточного минимума положительно скажется на уровне доходов более 900 тыс. человек, получающих адресную социальную помощь.
С 1 января 2022 года размер минимальной зарплаты (МЗП) будет увеличен с 42,5 тыс. тг до 60 тыс. тг. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.
В соответствии с Трудовым кодексом работодатели будут обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 млн человек, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.Минтруда
Как отметили в ведомстве, в первую очередь повышение минимальной зарплаты коснется низкооплачиваемых работников.
Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников.
По данным правительства, с увеличением размера МЗП повысятся доходы 1 миллиона 650 тысяч человек, у которых сегодня минимальная заработная плата ниже 60 тысяч тенге. Кроме того, ожидается так называемый каскадный эффект — доходы еще почти 2 миллионов человек, у которых зарплата чуть выше 60 тысяч тенге, также будут повышаться.
По данным МОН, с января 2022 года заработные платы педагогов будут повышены на 25 процентов.
Андрей Новиков