Архангельская область |
29 |
13 890
Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:
- зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
- все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.
Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).
18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для пенсионеров – 10 882 рубля;
- для детей – 12 274 рубля.
Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.
Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.
Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник.
Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:
- показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
- с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
- основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
- МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
- проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.
Новый МРОТ с 1 января 2022 — размеры МРОТ в разных регионах
Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.
18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для граждан, находящихся на пенсии – 10 882 рубля;
- для детей – 12 274 рубля.
Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.
ПМ в 2022 году повысится:
- на душу населения – на 1001 рубль;
- для трудоспособных – на 1092 рубля;
- для пенсионеров – на 860 рублей;
- для детей – на 972 рубля.
Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.
МРОТ в 2022 году с 1 января увеличился.
Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.
С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.
Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.
Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.
Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.
Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.
Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.
Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?
Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.
Показатель оказывает значимое влияние на различные параметры жизни граждан государства. С его помощью формируются размеры зарплат, пособий, налогов и т.д.
Новый МРОТ повлияет на заработок граждан, которые официально трудоустроены. Суть в том, что зарплата не должна быть ниже фиксированного показателя при условии, что сотрудник выполнил свою работу, соблюдая график.
Если зарплата сотрудника не соответствует нормам, то ее необходимо повысить. Работодатель может выбрать удобный способ:
- Поднять сумму оклада до установленной базовой планки. Нужно дополнить трудовой договор соответствующим соглашением.
- Выписать работнику премиальные выплаты. Если премии прописаны в трудовом договоре, то не нужно будет заниматься составлением дополнительного соглашения. Можно просто выписывать поощрения с помощью приказа руководства. Существует альтернативный вариант: составление локального нормативного акта, в нем будут прописаны основные нормы по формированию и выдаче премий.
- Утвердить компенсационную часть за специфические рабочие условия. Ее можно прописать в тексте трудового договора. Удобную схему расчета наниматель определяет самостоятельно.
Если в государстве увеличился МРОТ, а сотруднику не изменили зарплату, учитывая новое минимальное значение, то нанимателю придется провести перерасчет и выдать разницу, которая накопилась за все время со дня повышения показателя. Кроме этого, работник имеет право запросить компенсацию за задержку. Определить ее сумму можно самостоятельно, для этого нужно внести данные в графы особого калькулятора, который функционирует в автоматическом режиме.
Для начисления больничных средний заработок сотрудника должен соответствовать МРОТ. Т.е. не меньше 447,68 руб. (расчет: 13 617 руб. х 24 месяца : 730 дней). На новый минимум следует ориентироваться, если работник уйдет на больничный в следующем году.
Если сотрудник заболел в 2021, а вернулся к выполнению рабочих обязанностей в 2022, стоит ориентироваться на старый МРОТ – 12 792 руб.
Если ИП планирует подключиться к сфере соцстрахования, чтобы на его счет поступали бюджетные деньги, размер взносов будет связан с МРОТ. Чтобы индивидуальный предприниматель получал помощь в 2023 году, за 2022 ему нужно перечислить в пользу государства 4833 руб. – это, если округлить, на 400 руб. больше, чем за 2021 год. Но и сумма, полученная в дальнейшем, будет выше.
Граждане могут приобретать ИПК и стаж за деньги. Размеры взносов формируются с помощью МРОТ. В 2021 году следует перечислить 33 770 руб., в 2022 – 36 669 руб.
МРОТ особо интересен тем организациям, которые относятся к малому и среднему предпринимательству (т.е. для тех, кто внесен в особый Реестр на интернет-ресурсе ФНС). Им полагаются особые сниженные тарифы по взносам к перечислениям в сторону сотрудника, которые превышают МРОТ:
- на ОПС – 10%;
- на ОМС – 5%;
- на ВНиМ – 0%.
Т.е. выплата за месяц на сотрудника, если она не превышает минимума, будет облагаться налогами по общепринятым тарифам, а если выплата больше фиксированного показателя – уже по сниженным.
МРОТ в России не влияет на некоторые взносы и пособия, а также на пенсионные выплаты.
Ранее суммы фиксированных взносов имели привязку к МРОТ, но уже на протяжении нескольких лет значения утверждаются заранее. В 2022 следующие данные по страхованию: 8766 руб. на медицину и 34 445 руб. на пенсию.
Новый Размер МРОТ утвердили на 2022 в России Таблица по регионам
В 2020 пособие для безработных лиц было повышено до уровня МРОТ, причина – пандемия, но это было 1 раз. Максимум не менялся и составляет 12 130 руб. ежемесячно, хотя МРОТ плавно увеличивается. Пока нет никакой информации о перерасчете пособия в 2022 году.
Существует несколько выплат, которые относятся к группе детских пособий: до 3 лет, с 3 до 7 и с 8 до 17. При их формировании делают сравнение среднедушевого дохода с ПМ, а не с МРОТ.
Если сотрудник без проблем выполнял свои обязанности в течение месяца, а также не нарушал установленный график по часам, то его заработная плата не может быть меньше базового значения.
В ст. 129 ТК РФ изложена следующая информация, зарплата – это:
- поощрение (денежное) за труд, его размер определяется на базе рабочих условий;
- выплаты в формате компенсации (надбавки и доплаты, в их числе и те, которые назначаются за выполнение должностных обязанностей в условиях, несоответствующих норме);
- премиальные начисления, цель которых – стимуляция работника.
Следовательно, если месячный оклад, который был начислен сотруднику, ниже МРОТ, но в сумме с премиальными выплатами выходит больше фиксированного минимального значения, то доплата не нужна. Но это только в тех случаях, когда премии включены в зарплатную систему и фигурируют в тексте трудового договора. Доплаты, которые не входят в заработок, не должны относиться к процедуре сравнения месячного дохода гражданина с уровнем МРОТ.
Процентные доплаты, а также районные коэффициенты, которые начисляются по причине работы на территории, где наблюдается особый климат, также не учитываются при процедуре расчета соотношения зарплаты и принятой нормы.
Если человек выбрал график неполного дня, то его заработок может быть ниже базового показателя.
Минимальное значение необходимо рассчитывать в соответствии со временем, которое было потрачено на работу. К примеру, человек трудится на 0,5 ставки, тогда его заработная плата обязана быть не ниже половины суммы МРОТ, т.е. 6 945 руб. в 2022 году.
- 04 Марта 2012, 23:03 21 В Тверской области лидирует Владимир Путин, 1,02% проголосовавших избирателей проголосовали «против всех»
- 14 Февраля 2012, 18:02 16 В Тверской области подешевели некоторые продукты, а потому прожиточный минимум сократился
- 13 Февраля 2012, 09:02 2 Тверская область занимает 3 место в ЦФО по младенческой смертности
Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Этот показатель ежегодно устанавливается законодательно. Но если разбираться, на основании какого закона увеличен МРОТ с 01.01.2022, то это поправка в ст. 1 указанного закона, внесенная Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ.
Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2018 и до 01.01.2021 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2021 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.
По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:
- федеральном — по всей России;
- региональном — отдельно в каждом субъекте Федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.
На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.
У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.
Закон требует, чтобы МРОТ в субъекте был справедливым и обоснованным. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями. К примеру, в Ленинградской области действует региональное соглашение о МРОТ от 24.12.2020 № 6/с-20, которое устанавливает минималку в размере 14 250 рублей. В Москве и Санкт-Петербурге тоже есть договоренности с работодателями, и работники в этих городах получают не меньше 21 371 и 21 500 рублей соответственно.
Если проводить анализ и сравнивать, в каких регионах МРОТ выше федерального, то в список попадут Московская область, Татарстан, Краснодарский край и некоторые другие субъекты.
Обратите внимание, что по решению Конституционного суда, коэффициент и процентную надбавку за работу в северных регионах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.
Ниже представлена таблица МРОТ на 2022 год по регионам, изучите ее и при необходимости увеличьте оклады работникам. Тех работодателей, которые не приведут зарплату в соответствие с новыми требованиями, оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ на сумму до 50 000 рублей.
Субъект РФ
|
Размер МРОТ, рублей
|
Каким НПА установлено
|
Москва
|
21 371
|
Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 30.12.2021 № 77-1352
|
Московская область
|
16 300
|
Соглашение от 23.12.2021 № 201
|
Санкт-Петербург
|
21 500
|
Региональное соглашение на 2022 год от 01.12.2021 № 359/21-С
|
Ленинградская область
|
14 250
|
Соглашение от 24.12.2020 № 6/С-20
|
Севастополь
|
13 890
|
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
|
Республики: Адыгея (Адыгея),
Алтай,
Дагестан,
Ингушетия, Калмыкия,
Карачаево-Черкессия
Карелия,
Коми,
Крым,
Мордовия,
Марий Эл,
Северная Осетия — Алания,
Удмуртия,
Чечня,
Чувашия
|
13 890
|
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
|
Республика Башкортостан
|
14 200 — для внебюджетной сферы
|
Соглашение от 24.12.2021
|
Республика Бурятия
|
13 890, увеличенный на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
|
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
|
Кабардино-Балкарская Республика
|
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения республики за II квартал предыдущего года — для внебюджетной сферы
|
О минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020-2022 гг. от 07.07.2020 № 1
|
Республика Саха (Якутия)
|
Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по республике на текущий год, с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения
|
Республиканское (региональное) соглашение на 2020-2022 годы от 30.04.2020
|
Республика Татарстан (Татарстан)
|
16 700 — для внебюджетной сферы
|
Соглашение от 24.12.2021 № 324
|
Республика Тыва
|
13 890 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ
|
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
|
Республика Хакасия
|
13 890 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ
|
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
|
Алтайский край
|
16 638 — для внебюджетной сферы
|
Региональное соглашение на 2022-2024 годы от 25.11.2021 № 142-с
|
Забайкальский край
|
13 890 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ
|
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
|
Краснодарский край
|
1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат — для внебюджетной сферы
|
Региональное соглашение на 2022-2024 годы
|
Камчатский, Красноярский,
Пермский,
Приморский,
Ставропольский,
Хабаровский
края
|
13 890
|
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
|
Амурская,
Архангельская,
Астраханская,
Белгородская,
Владимирская,
Вологодская,
Воронежская,
Ивановская,
Иркутская,
Калужская,
Кировская,
Костромская,
Курганская,
Курская,
Мурманская,
Нижегородская,
Новосибирская,
Оренбургская,
Орловская,
Пензенская,
Псковская,
Самарская,
Свердловская,
Смоленская,
Магаданская,
Тамбовская,
Тверская,
Томская,
Тюменская,
Челябинская,
Ярославская,
Еврейская автономная
области
|
13 890
|
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
|
Брянская обл.
|
14 200 — для внебюджетной сферы
|
Региональное соглашение на 2022 год
|
Волгоградская обл.
|
1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, — для внебюджетной сферы
|
Региональное соглашение от 16.12.2021 № С-1018/21
|
Калининградская обл.
|
14 500 — для внебюджетной сферы
|
Региональное соглашение от 30.11.2021
|
Кемеровская обл. — Кузбасс
|
Не ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год с начислением районного коэффициента
|
Кузбасское региональное соглашение на 2022-2024 годы от 07.10.2021 № 12
|
Липецкая обл.
Регион |
Размер МРОТ, рублей |
Белгородская область |
13 617 |
Брянская область |
13 617 |
Владимирская область |
13 617 |
Воронежская область |
13 617 |
Ивановская область |
13 617 |
Калужская область |
13 617 |
Костромская область |
13 617 |
Курская область |
13 617 |
Липецкая область |
13 617 |
Московская область |
15 500 |
Орловская область |
13 617 |
Рязанская область |
13 617 |
Смоленская область |
13 617 |
Тамбовская область |
13 617 |
Тверская область |
13 617 |
Тульская область |
14 200 |
Ярославская область |
13 617 |
Москва |
20 589 |
Регион |
Размер МРОТ, рублей |
Карелия |
13 617 |
Коми |
13 617 |
Архангельская область |
13 617 |
Вологодская область |
13 617 |
Псковская область |
13 617 |
Калиниградская область |
14 000 |
Ленинградская область |
13 617 |
Мурманская область |
13 617 |
Новгородская область |
13 617 |
Санкт-Петербург |
19 190 |
Ненецкий автономный округ |
13 617 |
Повышение размера МРОТ с 1 января 2022 года в России
Регион |
Размер МРОТ, рублей |
Дагестан |
13 617 |
Ингушетия |
13 617 |
Кабардино-Балкария |
13 617 |
Карачаево-Черкессия |
13 617 |
Северная Осетия — Алания |
13 617 |
Чеченская Республика |
13 617 |
Ставропольский край |
13 617 |
Регион |
Размер МРОТ, рублей |
Курганская область |
13 949 |
Свердловская область |
13 617 |
Тюменская область |
13 617 |
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра |
13 617 |
Челябинская область |
13 617 |
Ямало-Ненецкий автономный округ |
16 849 |
Регион |
Размер МРОТ, рублей |
Бурятия |
13 617 |
Тыва |
13 617 |
Хакасия |
19 408 |
Алтайский край |
13 000 |
Забайкальский край |
13 617 |
Красноярский край |
13 617 |
Иркутская область |
13 617 |
Кемеровская область |
21 471 |
Новосибирская область |
13 617 |
Омская область |
14 651 |
Томская область |
15 769 |
Регион |
Размер МРОТ, рублей |
Республика Саха (Якутия) |
13 617 |
Камчатский край |
13 617 |
Приморский край |
13 617 |
Хабаровский край |
13 617 |
Амурская область |
13 617 |
Магаданская область |
19 500 |
Сахалинская область |
23 442 |
Еврейская область |
13 617 |
Чукотский автономный округ |
13 617 |
Размер минимальной заработной платы, установленный Федеральным законом, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда работников.
Выплата работодателем заработной платы меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края) является нарушением трудового законодательства, а также позволяет предположить наличие у такого работодателя выплат «серой» заработной платы.
Работодатели, у которых оплата труда работников менее установленного минимального размера, становятся объектами пристального внимания контролирующих структур, приглашаются на заседания комиссий при администрациях муниципальных образований, занимающихся вопросами легализации налоговой базы и обеспечения поступлений в бюджеты различных уровней.
Помимо этого, в случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель может быть привлечен к налоговой, административной и уголовной ответственности.
Таблица МРОТ 2022 по регионам
В МРОТ входят:
- оклад (сам по себе оклад может быть установлен в размере ниже действующего МРОТ, однако общая сумма заработной платы за месяц, которая, помимо окладной части, включает стимулирующие и компенсационные выплаты, должна быть не ниже МРОТ);
- оплата по сдельным расценкам;
- стимулирующие выплаты (в частности, премии за выполнение трудовых обязанностей);
- некоторые надбавки и доплаты, предусмотренные системой оплаты труда (например, доплата за стаж, доплата за разъездной характер работы), за исключением доплаты за особые условия труда.
Если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил нормы труда (трудовые обязанности), но при этом его месячная зарплата оказалась меньше МРОТ (размера минимальной заработной платы, установленного в субъекте РФ), ему нужно осуществить доплату.
Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2021 в таблице.
Регион |
МРОТ, руб. |
Москва |
20 589 |
Московская область |
15 500 |
Санкт-Петербург |
19 650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.) |
Ленинградская область |
13 315 |
Калининградская область |
14 000 |
Тульская область |
14 200 (для работников внебюджетной сферы) |
В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.
Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.
Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.
Минимальная зарплата с этого года возросла согласно ФЗ РФ от 06.12.2021 N406-ФЗ «О внесении изменения в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» до 13 890 рублей. Размер МРОТ в Твери и области с 1 января 2022 года не превысил планку, установленную федеральным законом, и так же равен 13890 рублей.
МРОТ в Тверской области в 2021 году составлял 12 792 рублей, что опять-таки аналогично общефедеральному значению. Уравнивание регионального показателя с общероссийским значением происходит здесь потому, что в области не заключено каких-либо соглашений, регулирующих размер оплаты труда. Кроме того, в данном регионе нет ни надбавок, ни повышающих коэффициентов.
Областное Правительство приняло Постановление №485-пп от 16.09.2021 г. об установлении значений прожиточного минимума в Тверской области на 2022 год. Согласно данному Постановлению данный показатель в разрезе по основным социально-демографическим группам равен:
• прожиточный минимум на человека – 11 472 рубля;
• для работающего населения – 12 504 рубля;
• для пенсионера – 10 122 рубля;
• на ребенка – 12 191 рубль.
Прожиточный минимум пенсионера в Тверской области с 1 января 2022 года немногим меньше общероссийского показателя, который в 2022-м году составил 10 882 рубля. Однако даже эта небольшая разница является основанием получения федеральной соцдоплаты для пенсионеров Тверской области, если их пенсия не дотягивает до размера прожиточного минимума, действующего для данной категории лиц в целом по стране.
Последние изменения коснулись правил расчета значений этих экономических показателей. В прошедшем 2021 году эти правила были изменены в связи с использованием новых понятий – «медианная зарплата» и «медианный доход» (ФЗ РФ от 29.12.2020 г. №473-ФЗ).
Медианным доходом можно назвать его средний показатель, при котором примерно у половины населения РФ доходы превышают это значение, а у второй половины граждан – пониже него. С прошлого года установлено правило, согласно которому МРОТ теперь должен быть равен 42% или более от медианной зарплаты (ст.1 ФЗ о МРОТ), а прожиточный минимум — 44,2% или более от медианного дохода (п.1 ст.4 ФЗ РФ от 24.10.1997 г. №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ»).
Похожие записи:
|
|