Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в корее для Казахстанцев 2022 без знания». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
«Между Казахстаном и Южной Кореей действует безвизовый режим на 30 дней. Но между тем в отношении рабочей силы никакого юридического соглашения нет. Поэтому казахстанцы, желающие заработать, могут выехать в туда только в качестве нелегальных мигрантов», — рассказывает посредник, пожелавший остаться инкогнито.
Южная Корея для Казахстана — как Россия для узбеков
Для этого гражданину Казахстана придется пересечь границу под видом туриста. Требования к таким очень простые — у человека должен быть обратный билет в Казахстан, документ, подтверждающий бронирование отеля, и список туристических мест, которые он хотел бы посетить.
Как устроиться на работу в Южной Корее — посредник о нюансах
Однако, по словам посредника, беспрепятственно пройти через таможню непросто. «Гарантию» дать никто не может. Из-за потока нелегальных рабочих из Казахстана южнокорейские полицейские тщательно исследуют каждого «туриста».
Казахстанцы в Южной Корее под пристальным вниманием властей – казахские СМИ
«Если вы сможете убедить таможенников, что вы действительно турист, и если все в порядке с документами, границу вы пройдете. В дальнейшем все зависит от того, кто вас сопровождает. Посредники оказывают взаимосогласованную услугу, т. е. которая базируется на определенной сумме, разъясняют вам все нюансы и доставляют в нужное место», — рассказывает он.
Чтобы беспрепятственно пройти границу, посредник советует хорошенько подготовиться. Иначе могут прямо с границы отправить обратно в Казахстан.
После въезда в Южную Корею можно будет сдать обратный билет, половину суммы вам вернут
Сопровождающий поможет забрать деньги из кассы.
Посредник разъяснил, в чем заключается платная услуга.
«В Корее я уже работаю больше года. В Алматы приехал недавно, через некоторое время снова вернусь туда — собираю людей, которые хотели бы поработать», — говорит он.
За 200 долларов посредник помогает оформить документы в качестве туриста и купить дешевые билеты, бронирует место в гостинице. По приезду поможет и обустроиться в квартире. А также познакомит с местом под названием «Арбайт». Именно туда съезжаются иностранные рабочие.
Зачем казахстанцы уезжают в Южную Корею: откровения мигрантов
«Я привожу туда своих клиентов и показываю все что нужно. Потом решение человек принимает сам. Я беру задаток 25 тысяч тенге для оформления документов туриста. Остальная сумма оплачивается в Корее, после ознакомления с «Арбайтом», — рассказывает он.
Если клиенту не удастся пройти границу, эти 25 тысяч не возвращаются
Так как между Южной Кореей и Казахстаном нет соглашения о рабочей силе, выезжающие в какой-то степени идут на риск. Но многие возвращаются только через два-три года, накопив достаточную сумму.
В отношении нелегальных мигрантов корейская полиция проводит различные мероприятия. Задержанные во время таких рейдов депортируются из страны.
По словам посредника, после задержания виновник не подвергается денежному штрафу,
его просто отправляют обратно в Казахстан с запретом на выезд в Корею до 3-5 лет
Если вы впервые решили отправиться в Южную Корею на заработки, но при этом у вас нет там родственников или знакомых, вы не знаете ни корейского, ни английского языков, мы советуем вам обратиться в специальные агентства или компании по трудоустройству иностранцев в Корее.
Такие компании не только помогут вам найти работу, но и обустроиться в самом начале вашего пребывания в незнакомой стране: например, найти временное жильё или забронировать отель, оформить ID-карты после прибытия в Корею либо открыть индивидуальный счёт в местных корейских банках. Помимо всего перечисленного есть и такие компании, которые предоставляют услуги встречи и трансфера из аэропорта.
Собеседование проходят лишь те иностранные резиденты, которые трудоустраиваются на работу на продолжительный период времени. Иностранцам стоит запомнить, что работодатели этой страны в первую очередь обращают внимание на внешний вид претендента. На собеседование стоит явиться в аккуратной и скромной одежде, желательно темных оттенков.
В этой стране обращают внимание не только на аккуратность, чистоту одежды, манеру поведения, но и на вес. К сожалению, людям с избыточной массой тела чаще всего отказывают в работе, нежели тем, кто не имеет проблем с этим.
Также у работодателей существует ограничение касательно возраста претендента. Они отдают предпочтение молодым и амбициозным работникам, нежели людям, чей возраст свыше 45 лет.
Преимуществом на собеседовании будет знание английского и корейского языков. Также претенденту на работу лучше заранее ознакомиться с традициями и нормами этикета Южной Кореи, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.
Для того чтобы просто посетить страну в туристических целях, виза не нужна – два месяца можно спокойно гостить у родственников, отдыхать или рассматривать достопримечательности.
Обязательно наличие следующих документов:
- Действующего заграничного паспорта.
- Купленных билетов обратно или в другую страну.
- Документов, подтверждающих платежеспособность – это может быть ваучер от туроператора или гостиничная бронь.
- Заполненной миграционной карты с таможенной декларацией, которая может быть оформлена на борту самолета или же по прибытии в аэропорту.
В случае с поиском работы, необходимо оформление долгосрочной визы определенной категории.
Работа за границей — работа в корее
Независимо от выбранной вакансии, начало трудовой деятельности оплачиваться будет по минимуму – не более 600$ за месяц. Далее доход увеличится до тысячи – это в случае труда без квалификации.
Мужчинам предлагаются следующие направления:
- фабрика по пошиву джинсов;
- мануфактура;
- производство мебели и пластика;
- морепродукты, их переработка;
- строительные вакансии;
- работа на фермах.
Большая часть вакансий для граждан постсоветского пространства сосредоточена именно в Сеуле – столице Южной Кореи. Здесь большое количество предприятий, заводов, компаний, отелей, ресторанов и развлекательных комплексов, поэтому найти работу даже человеку без образования не составит особого труда.
Девушки могут трудоустроиться официантками, горничными, аниматорами, хостес, домработницами, нянями, танцовщицами. Мужчинам без образования можно устроиться на стройку разнорабочим или работником на заводы.
Работу на заводах сложно назвать легкой. Рабочий день равен 9 часам. За 1 день работы работник на заводе получает примерно 4 500 – 5 000 рублей. Работодатель предоставляет работникам жилье и питание.
Южная Корея не приветствует нелегальное трудоустройство, поэтому за такое в стране жестоко наказывается как наемный работник, работающий без визы или разрешения на работы, так и работодатель.
Если сотрудниками миграционной службы будет доказано, что иностранный резидент осуществлял нелегальную трудовую деятельность, то на него накладывают крупный денежный штраф, а также запрет на въезд в страну на протяжении последующих 5 лет. При этом нелегала депортируют в родную страну.
Разнорабочий , Водитель за рубежом , Повар за рубежом , Няня за рубежом , Сиделка за рубежом , Другое
- Казахстан
- Алматинская область (5)
- Туркестанская область (1)
- Акмолинская область (1)
Популярные запросы в разделе Работа:
| Оператор На Телефон Вакансии | Работа Машинист Тракторист | Работа Администратор Гостиницы | Промоутер С 13 Лет |
| Работа Вахта Охрана | Работа Мерчендайзер Без Опыта | Работа Промоутер Консультант | Работа Детским Массажистом |
| Ищу Работу Врача Косметолога | Работа Продавцом В Магазине Одежды | Оператор Колл Центра На Дому Вакансии |
Трудоустройство за границей: работа в США, Канаде, Корее для казахстанцев. Все вакансии за рубежом в сервисе объявлений OLX.kz!
На нашем сайте вы можете найти постоянную или сезонную работу за границей от агентств по трудоустройству и прямых работодателей. Добавляйте собственные резюме на вкладку «Ищу работу» и отвечайте на поступающие предложения в удобное для вас время. Используя фильтры на сайте, вы можете найти работу за границей для студентов на лето в качестве стажировки или получить постоянную должность. Вам доступны фильтры по типу занятости, графику работы и стране пребывания, что значительно облегчает поиск.
Лучший поиск вакансий за границей на OLX.kz!
РАБОТА И ВАКАНСИИ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ
Серик – владелец небольшого магазинчика в пригородном районе Астаны. И местный герой. В то время как многие другие обитатели этих фавел перебиваются случайными заработками, он ради будущего процветания отважился уехать из родного Шымкента сначала в Сеул, а потом в Астану.
– Почти два года я там жил! Пока там был, мои все здесь кайфовали: брату кредит закрыл, жену одел, родителям помогал, – хвастается он.
По словам мужчины, зарабатывал он там по 100 долларов в день, упаковывая автозапчасти в коробки.
Правда, пахать приходилось с 8 утра и до 10 вечера, но общага их стояла прямо на территории завода, так что на дорогу времени он не тратил. На еду тоже: всей группой они скидывались по 10 долларов ежедневно и специальная повариха, жена одного из упаковщиков, готовила на всех.
С местными жителями Серик почти не общался: все переговоры вел знающий корейский язык бригадир.
– Самое лучшее – приехать туда зимой. Летом могут не пустить, а зимой мертвый сезон, корейцы всех пускают. Главное – накопить деньги на билет и туда, и обратно. После прохождения паспортного контроля обратный билет сдаешь, вот тебе и деньги на первое время, – делится он опытом с соседями.
О том, как круто быть нелегалом в Южной Корее, Серик с удовольствием рассказывал и мне, но ровно до того момента, как я призналась, что журналист, а не соискатель больших денег.
После моего каминг-аута мужчина заметно сник и стал отказываться от своих же слов. Если изначально, по его словам, корейцы чуть ли не с рисом и соджо (корейская водка) встречают гастарбайтеров, то потом выяснилось, что многих разворачивают домой. Это я, кстати, видела и сама: пока стояла в очереди на паспортный контроль в аэропорту Инчхона, примерно человек пять передо мной отправили в комнату миграционки.
Не всё гладко и с работой: да, платят там по 100 долларов в день, но примерно 20 из них уходит на продукты, предметы первой необходимости и другие расходы, 10 долларов – плата бригадиру за лояльность.
Мало того, работу в Южной Корее надо еще найти. Серик ехал по наводке уже живущего там знакомого. Изначально предполагалось, что работать они будут вместе, но по приезде в Сеул выяснилось, что в бригаде друга вакансий нет. Хорошо что были связи, и в течение пары недель друг помог ему устроиться на этот завод в Донгхё. Большинству же приходится искать арбайт. Так в Южной Корее называется разовая работа.
Есть бригадиры, зачастую выходцы из СНГ, которые помогают новичкам разместиться где-то в городе, обеспечивают регулярно шабашками и имеют со всего этого свой процент.
Плюс такого трудоустройства в том, что платят ежедневно или раз в несколько дней, минус – работа есть не всегда, размер оплаты зависит от благосклонности хозяина-саджана, и ты не знаешь, что придется делать завтра: может, заготовки для кимчи, может, мусор собирать, а может, на стройке кирпичи таскать. Кто не устроился, сидит на невольничьем рынке: как живут казахские гастарбайтеры в Южной Корее
О своем возвращении Серик говорить не любит: что тут скажешь, если попался полиции и тебя просто отправили домой без права посещения Южной Кореи в течение пяти лет.
Впрочем, жительница Южной Кореи Диана САГИЕВА уверена, что история моего знакомого – это сказка со счастливым концом.
– Здесь много наших нелегалов. В Корее в принципе очень много работают, а нелегалов тем более никто не жалеет.
Но признаваться в том, что им здесь было не очень-то комфортно, не хочется – включаются наши понты, вот люди и сочиняют.
Но знали бы вы, сколько сообщений мне приходит ежедневно в личку с просьбами помочь найти работу, хотя я даже в своих видео постоянно говорю, что не ищу никому работу и не советую ехать в Южную Корею нелегально, – говорит она.
У Дианы – свой блог, она в нем публикует видео задержаний нелегалов, присланные самими же нелегалами, рассказывает об обратной стороне “корейского чуда”, о дороговизне жизни в этой стране. Но все равно граждане Казахстана едут и едут на заработки туда.
По официальным данным Нацбанка, из Южной Кореи в Казахстан за 10 месяцев прошлого года отправлено 44,5 миллиарда тенге (120 миллионов долларов) переводами, что в 2,4 раза больше, чем годом ранее. Что за меценаты так щедро жертвуют нашим гражданам – не уточняется, но, например, наш собеседник Серик именно по безналу отправлял заработанное домой.
– Корейцы относятся к труду не так, как привыкли в Казахстане. Здесь никто не платит просто за то, что человек пришел на работу.
Если они нанимают кого-то, то выжимают из него по максимуму. Особенно это касается неквалифицированного труда.
Здесь всё регламентировано: сколько минут на обед, сколько – перекур и туалет… У меня был один знакомый, который, поработав здесь полгода, признался, что если бы он так пахал в Казахстане, то и там бы получал по 100 долларов в день и больше, – говорит она. В Южной Корее есть места, куда казахстанцам закрыт вход из-за буйного поведения — студентка из Казахстана
Гастарбайтерам здесь предлагают так называемую 3D-работу: dirty, dangerous, difficult (грязная, опасная, трудная).
Чаще всего работа и в самом деле такая, что местные жители на нее не идут: вылов крабов на ферме, помощь роботу-упаковщику на заводе, сбор редьки…
– Тут еще надо понимать, что в Корее дорогая медицина, а у нелегала просто не может быть медицинской страховки, значит, для него нет и никаких скидок на услуги врачей. А люди калечатся на такой работе очень сильно: крабьи фермы и поля редьки – это постоянное переохлаждение, у некоторых почки полностью отказывают, у других – хронический пиелонефрит, рабочий на конвейере на секунду отвлекся – лишился пальцев, на стройке леса обвалились – вообще можно не собрать человека. Вот и получается, что русскоязычные группы завалены просьбами о помощи в оплате лечения, – сетует Диана Сагиева.
Тем, кто на заработки в Южную Корею только собирается, об этом не говорят. Потому что те, кто содействует в этих поездках, обычно имеют свой интерес.
– Бывает и такое, что гастарбайтера могут кинуть здешние саджаны. Они ведь почему нелегалов берут? Во-первых, в Корее сумма налога на работодателя зависит от количества рабочих. Чем меньше официальных сотрудников, тем ниже налог. Во-вторых, как и у нас, работодатель понимает, что нелегалу жаловаться некуда, поэтому ему можно и платить меньше, да и вообще ничего не дать. Но гораздо чаще кидают свои же, – говорит Диана.
Речь идет о так называемых агентствах по трудоустройству. Они размещают на сайтах бесплатных объявлений привлекательные вакансии, берут с соискателей еще здесь, в Казахстане, свою комиссию.
Человек прилетает и там выясняет, что его никто не ждет, а телефон “агента” недоступен.
Совсем недавно в Алматы одну из таких мошенниц поймали. Только за одно трудоустройство дама взяла комиссию в 1,4 миллиона тенге.
Официально граждане Казахстана в Южной Корее могут трудоустроиться только в трех случаях: если в их родословной есть предки-корейцы, если выйти замуж или жениться на хангуке (гражданин Южной Кореи), или по специальному приглашению работодателя.
Но тут надо понимать, что работодатель будет приглашать только высококлассного специалиста в той или иной сфере, а дипломы казахстанских вузов в этой стране ценности не имеют.
Могут также работать студенты-иностранцы, обучающиеся в местных вузах, и инвесторы, вложившие в Корею более 500 тысяч долларов. Все эти категории потенциальным гастарбайтерам не подходят, вот и пытаются они попасть в страну под видом простых туристов или как пациенты медцентров. Как призналась мне одна из туроператоров, к ней многие приходят именно в поиске такого содействия. Оберегая свою репутацию и деньги незадачливых соотечественников, она пытается отговорить их от этих сомнительных схем, но поток страждущих не уменьшается. Корейцы на самом деле довольно ленивый и пьющий народ: казахстанец откровенно рассказал о жизни в Южной Корее
Между тем, по официальным данным нашего МИДа, в середине осени 2018 года в Южной Корее нелегально находилось около 12 тысяч казахстанцев.
Всем им пограничники двух стран дали “зеленый коридор” на выезд до 31 марта 2019 года: просто купи билет до дома и лети без всяких вопросов, штрафов и депортаций. Но тех, кто не уедет на родину до часа икс, корейские полицейские будут ловить, выписывать штраф и выдворять из страны с запретом на въезд до 10 лет. На сегодняшний день пока точно неизвестен размер штрафа: казахстанский МИД, анонсируя “зеленый коридор” для наших граждан, говорил о 6 миллионах тенге, при этом в самой Южной Корее всегда была своя “ставка” для нелегалов: миллион вон (примерно 10 тысяч долларов) за каждые три нелегальных месяца. И непонятно, то ли для наших граждан будут скидки, то ли их ждет двойное наказание.
Астана
Несмотря на спад и неравномерное восстановление промышленного производства, экономика Кореи может продолжить рост в 2022 г. благодаря устойчивому экспорту. Однако уровень безработицы в Корее растет. В марте 2019 она стала максимальной для этого месяца за последние 17 лет и составила 4,5%. Намного выше уровень нетрудоустроенной молодежи — 11%.
Рынок труда в Корее разнообразен и благодаря развитой сфере услуг, найти какую-либо работу, хоть и не особо престижную, несложно. Настоящие трудности могут возникнуть лишь с высокооплачиваемыми должностями.
А наиболее востребованными являются специалисты в области компьютерных технологий, инженеры, конструкторы. На сезонную работу в Корее принимают разнорабочих на фабрики и сбор урожая. Как правило, они работают нелегально, но зарабатывают на порядок больше, чем в России.
Некоторые профессии за границей требуют знания иностранных языков. Например, хирурги и стоматологи. Это самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. И кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.
Юристам в Корее нужно владеть языком практически в совершенстве и разбираться в корейском законодательстве. Русские юристы могут быть полезны в компаниях, которые тесно сотрудничают с Россией.
Для иностранных рабочих практически каждый сезон есть работа на фермах в провинциях (Ансан, Пусан и др). Это тяжелый труд, но и оплачивается он по российским меркам очень хорошо.
К примеру, каждый сезон требуются люди для выполнения следующей работы:
- работа в парниках, 5500 рублей/день;
- сборщик ягод, 3000 рублей/день;
- сбор чеснока, 5000 рублей/день;
- посадка картофеля 4500 рублей/ день.
Многие рабочие из России предпочитают временную работу или, как она называется в Корее, «арбайт». Арбайт в промышленной зоне предполагает совместный труд небольшой группы людей, бригады, которая может менять начальников и место работы всей группой. Мужская оплата временной работы на заводе составляет 4000 рублей, а на стройке — 4500. Женская оплата труда немного ниже — 3160 рублей.
Работа вахтовым методом — один из видов сезонной работы. В этом случае работодатель обязуется предоставить рабочим бесплатное проживание, питание и иногда даже Wi-Fi. Расходы на перелет обычно входит в счет контракта, отдельно платить за него не придется. Сотрудники консультируют работников, помогая решать вопросы на протяжении всего срока работы.
К соискателям предъявляются минимальные требования:
- возраст от 18 лет;
- желание зарабатывать;
- готовность к труду;
- наличие загранпаспорта.
Всем тонкостям работы разнорабочих обучают непосредственно в процессе деятельности. Никаких особых навыков для этого не требуется.
Работа в Южной Корее: какие вакансии и сколько платят
Трудоустройство в Корее для иностранцев имеет свои преимущества и недостатки. К положительным моментам можно отнести:
- Возможность найти работу даже без знания корейского языка.
- Достаточно большое количество вакансий для иностранцев.
- Возможности сезонной работы.
- Хороший заработок для лиц, знающих корейский.
- Возможность трудоустройства через различные агентства.
Но при этом существуют также и некоторые недостатки:
- Средний уровень заработка несколько ниже, чем в Европе. Однако данный показатель непременно растёт. Но в целом он выше, чем в России, даже по сравнении с крупными городами.
- Неквалифицированный труд оценивается недостаточно высоко.
- Цены в стране достаточно высокие, особенно есть брать в расчёт столицу и крупные города.
В целом, Корея считается достаточно интересным направлением, особенно для тех граждан, которые знают местный язык или хотя бы английский.
Сейчас между нашими странами действует безвизовый режим, россияне могут находиться в Южной Корее до 90 дней из 180, но не более 60 дней непрерывно. Но это не касается тех, кто собирается работать в стране. Легально устроиться на работу могут только такие категории соискателей:
- этнические корейцы;
- высококвалифицированные специалисты по запросу корейского работодателя.
На сайте Консульства Южной Кореи большими буквами написано «Гражданам СНГ рабочие визы не выдаются!!!», поэтому ряд вопросов, связанный с официальным трудоустройством сразу отпадает.
Среди профессий, востребованных на рынке высококвалифицированных специалистов можно выделить:
- специалистов IT-сферы;
- конструкторов;
- инженеров в различных направлениях;
- специалистов по физике и математике;
- ученых-химиков и т.д.
Этим категориям соискателей придется выдержать сильнейшую конкуренцию, при этом необходимо знание английского и корейского языков.
Те, кто не смог заинтересовать напрямую корейского работодателя, могут рассчитывать на такие рабочие места:
- разнорабочие;
- работа на фабрике или заводе;
- сфера услуг (горничные, посудомойки и т.д.);
- работники ферм.
Поиск работы может проходить как самостоятельно (через интернет-ресурсы, печатные СМИ или занимаясь рассылкой резюме напрямую работодателям), так и через специализированные рекрутинговые агентства. Стоят их услуги достаточно высоко, но в данном случае это оправданные траты, т.к. они действительно помогают избежать множества проблем, возникающих при трудоустройстве. При помощи агентства можно найти работу в такси, на производстве, в гостиничном бизнесе и т.д.
Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.
В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.
Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.
- Лучше слетать в Южную Корею в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
- В Южной Корее довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
- В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
- Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
- Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
- Те, кто решается приехать в Южную Корею не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
- В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Южной Корее», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.
Работа в Южной Корее для иммигрантов из Европы и стран СНГ
Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.
В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.
Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.
Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.
Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:
- D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
- С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.
Документы необходимые для получения рабочей визы:
- Заявление.
- Визовая анкета.
- Заграничный паспорт.
- Цветное фото.
- Автобиография.
- Диплом об образовании.
- Сертификат о наличии трудового соглашения.
- Справка об отсутствии судимости.
- Медицинская страховка.
Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.
Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.
Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.
Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).
Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.
Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.
Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.
Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.
Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.
Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.
В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.
Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.
Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.
Никаких тесных культурных или экономических связей между Южной Кореей и Россией нет. Поэтому надеяться на то, что при трудоустройстве с вас не потребуют знания языка, — не лучшая идея. С русским можно ехать только в качестве туриста, и то рядом нужен русскоязычный гид.
Во всех остальных случаях не обойтись без знания одного из двух языков — корейского или английского. При этом какой из них учить, значения не имеет. Местные жители полностью двуязычны. Хотя знание корейского может стать вашим преимуществом на собеседовании.
Что ни говори, но в Южной Корее умеют ценить квалифицированных работников, поэтому в стране всегда высокий спрос на инженеров. Механиков, электронщиков и электриков готовы буквально оторвать с руками. Даже без пресловутой корочки о высшем образовании.
На втором месте по популярности стоят работники автомобильной отрасли и судостроения. Нужны как опытные мастера, так и просто «рабочие руки». В Корее располагается несколько крупнейших заводов по производству автомобилей, так что без работы техники не останутся.
Третья популярная профессия — модель. Большинство местных жителей буквально помешаны на красоте. Им нравится европейский типаж, поэтому россиянки могут сделать хорошую карьеру в модельном бизнесе. Не менее востребованы профессии хостес и танцовщицы.
Все вышеперечисленные должности — востребованные, высокооплачиваемые и… Чаще всего недоступные. Конкуренция на вакансию штатного инженера обычно сумасшедшая. И хотя русских охотно берут на работу, соревноваться с корейскими претендентами часто бывает очень сложно.
Поэтому мигранты часто устроены на рабочих должностях. Наши соотечественники востребованы на небольших заводах общей численностью до 100 человек штата. Работа там не пыльная, а заработная плата весьма и весьма высокая.
Мужчин часто приглашают на заводы по производству пластика и мебели, пошиву джинсов. Много сезонных вакансий, связанных с уборкой урожая. Можно устроиться упаковщиком.
Женщин охотно берут в кондитерские цеха и на швейные фабрики. Можно устроиться на одну из самых популярных отраслей — сортировка рыбы и морепродуктов. Большая часть работы автоматизирована, поэтому труд не тяжелый.
Кто хочет найти более экзотическую работу может попробовать устроиться танцором или аниматором. Например, женщине будет несложно найти работу танцовщицей. Желательно будет знать корейский или английский язык. У танцовщиц часто нет фиксированной ставки. Зарплата зависит от времени, проведенного на работе.
Мужчины могут устроиться аниматорами. Они работают в отелях, ресторанах, на пляжах и бассейнах. Также нужно знать корейский язык. Ещё популярны вакансии водитель, учитель английского языка, хостес.
Хостес встречают и провожают гостей в различных заведениях. Для этого нужно опять же знать хорошо корейский и английский языки, понимать корейскую культуру и обычаи. И, конечно, же быть общительным и весёлым человеком.
Можно найти и нелегальную работу, где, возможно, вы будете получать больше зарплату без какого-либо официального оформления трудоустройства. Некоторые мигранты находятся в Южной Корее по туристической визе 60 дней и в этот период работают. Затем они покупают дешевые билеты до Филиппин и там проживают 3-4 месяца, после чего снова возвращаются в Корею на нелегальную работу.
Так работать, конечно, можно, но опасно. А с каждым годом правила прохождения границы ужесточаются и к мигрантам относятся всё с большим вниманием. И высок риск в таком случае быть пойманным на нелегальном положении. После чего вас депортируют на Родину. При этом работодателя и работника ждут штрафы, а мигранту могут и вовсе запретить въезд в страну на определённый срок.
Одно дело — вынашивать планы по иммиграции в Корею с целью работы, и совсем другое — найти там подходящее рабочее место. Пробиваться на корейском рынке труда иностранцам сложнее вдвойне по сравнению с местными гражданами. Однако законы конкуренции позволяют трудоустраиваться даже в сложных условиях, если есть знания языка, профессионализм, востребованная специальность.
Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.
Первый важный момент, который должен иметь в виду иностранец, — в Южной Корее противозаконным действием считается работа иностранца, прибывшего в страну по туристической визе. Второй момент — граждане России, Казахстана, Украины могут находиться на территории Южной Кореи без визы до 90 дней. Однако трудовой деятельностью на территории страны вправе заниматься только иностранные граждане, имеющие на руках рабочую визу. Существует два вида рабочих виз для иностранцев — профессиональные и непрофессиональные. Такие визы могут выдаваться на срок до трёх лет и под конкретный вид занятости.
Работа в Южной Корее: отзывы, зарплаты, условия проживания
Разрешения на работу в Южной Корее не используются, этот момент регулируется рабочей визой. Однако на уровне муниципальных иммиграционных служб нередко требуется получать специальное разрешение, указывающее конкретное место работы иностранца. В том случае, если иммигрант решил поменять место работы, ему придётся получить новое разрешение от иммиграционной службы того района, где он намерен трудиться.
Любому иммигранту, обладателю рабочей визы, необходим временный вид на жительство. Такой статус иностранец приобретает после регистрации карты иностранца. Этот документ оформляется и выдаётся иммиграционной службой Южной Кореи на основании ранее выданной визы.
Нарушения миграционного законодательства, в частности, нелегальное трудоустройство, нахождение на территории Южной Кореи с просроченной визой, работа вне зоны ответственности работодателя влекут за собой наложение административного взыскания. Иммигранты, допустившие такие нарушения, могут быть оштрафованы на сумму от 100 000 KRW (5500 руб.). Это минимальный штраф из тех, которые могут быть предъявлены в качестве административного наказания. KRW — южнокорейская денежная единица (ВОНА).
| Плюсы | Минусы |
| Есть интересная высокооплачиваемая работа в разных сферах деятельности | Иммигрантам очень сложно пройти систему отбора по причине высокой конкуренции |
| Уровень заработной платы выше, чем в России, Украине, Казахстане | Прогрессивная шкала налогов, существенно снижающая высокие заработки |
| Продуктивная стажировка и обмен опытом, что даёт мощный толчок для карьеры. Хорошие условия для исследовательской работы | Стажировок и практики с возможностью заработка почти нет. Напротив, стажёрам приходится платить за всё из личных средств |
Корея – вторая в мире страна по росту ВВП, поэтому постоянно нуждается в работниках. Здесь нет такого негативного отношения к приезжим как во многих европейских странах. Начальство, руководители и владельцы компаний и фирм относятся к наемным сотрудникам как к коллегам, а не рабочей силе.
В этой стране ценятся сотрудники европейской наружности, традиционно сложилось что европейцы считаются элитой. От их количества повышается имидж компании. Но корейцы также ценят хорошее образование и трудолюбие. За несколько лет можно сделать неплохую карьеру, если отдаваться делу с душой и проявить себя.
Сразу оговоримся, что здесь приведены средние заработки, на которые может рассчитывать новый сотрудник или работник, судя по отзывам тех, кто работает там долго, можно со временем увеличить доходы.
Уровень заработка зависит от региона страны. В Сеуле неквалифицированный рабочий на фабрике или мелкий офисный клерк могут легко найти работу за 700-1000 долларов в месяц, то в провинции они будут получать вдвое меньше.
Профессионалы в КНР ценятся на вес золота. Специалисты в области IT-технологий и науки получают хорошие деньги, зарплата программистов или ученых может быть 15 000 долларов в месяц и выше. Все зависит не только от опыта, но и компании, в которой вы работаете. Например, SAMSUNG не может позволить себе платить небольшие зарплаты – это ударит по имиджу корпорации.
Если нужна работа в Южной Корее и вы не слишком переборчивы, за несколько дней можно найти вакансию с оплатой 500-1000 долларов. Если потратить чуть больше времени, то можно устроиться на неквалифицированную работу с месячным окладом в 1000-1500 долларов. При этом все деньги платят официально, никаких доплат «в конверте» нет.