МРОТ в Калининградской области в 2022 году трехстороннее соглашение

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ в Калининградской области в 2022 году трехстороннее соглашение». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.

Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.

Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.

В 2022 году минимальную зарплату в регионе будут менять дважды

Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2021 в таблице.

Регион МРОТ, руб.
Москва 20 589
Московская область 15 500
Санкт-Петербург 19 650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)
Ленинградская область 13 315
Калининградская область 14 000
Тульская область 14 200 (для работников внебюджетной сферы)

В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.

Размер МРОТ в Калининграде и области с 1 января 2022 года будет выше, чем установленная ФЗ РФ от 06.12.2021 N 406-ФЗ «О внесении изменения в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» федеральная величина: 13 890 рублей в месяц. Минимальная зарплата в области повысится дважды.

Согласно трёхстороннему соглашению, подписанному 21.12.2020 г. между губернатором Калининградской области Антоном Алихановым, председателем Калининградского областного объединения организаций профсоюзов Виктором Захарчицом и президентом Союза промышленников и предпринимателей Калининградской области Андреем Романовым, с 1 января МРОТ в регионе будет составлять 14 500 рублей.

Постановлением регионального Правительства от 31.08.2021 г. №538 зафиксированы размеры прожиточного минимума в Калининградской области на 2022 год.

Для отдельных групп населения этот показатель в регионе составит:

  • прожиточный минимум на человека– 12 369 рублей;
  • для работающего населения – 13 482 рубля;
  • для пенсионера – 10 637 рублей;
  • на ребенка – 11 998 рублей.

Величина прожиточного минимума на душу населения в каждом регионе Российской Федерации на очередной год устанавливается путем умножения федеральной величины прожиточного минимума на человека на будущий год на коэффициент региональной дифференциации (п.6 Постановления Правительства РФ от 26 июня 2021 г. N 1022). Указанным постановлением утверждаются правила расчета такого коэффициента, который определяется как отношение величины общероссийского показателя среднедушевого прожиточного минимума к аналогичному региональному показателю.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается Правительством РФ для регулирования вопросов оплаты труда и для правильного начисления социальных выплат по беременности, родам и болезням.

В ст. 133 ТК РФ закрепляется, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума (ПМ). ПМ — стоимость жизни в РФ; цена на продукты, услуги, непродовольственные товары. Зарабатывать меньше, чем тратить нельзя. А уровень жизни от субъекта к субъекту разный из-за разности цен. Поэтому основой для минимальной зарплаты в регионе служит не федеральный ПМ, а высчитанный конкретно для местности. Минималка обсуждается и принимается на заседаниях трёхсторонней Комиссии по социальному партнёрству КО. В неё входят по 9 участников от стороны.

Соглашение Комиссии обязательно для всех работодателей, ознакомиться с ним можно на официальном портале Правительства РФ. За нарушение условий Соглашения работодателю обязательно «светит» административка в виде штрафа на 1000 рублей. При длительной недоплате (в течение 3 месяцев) – наказание максимально в 1 год лишения свободы.

В Калининградской области МРОТ в 2022 году повысится дважды

Регион Величина, руб. НПА Действует
Адыгея респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Алтай респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Дополнительное соглашение к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.12.2021. с 01.01.2022
Алтайский край
  • 16638 (для внебюджетных организаций)
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае от 25.11.2021 № 142-с. с 01.01.2022
Амурская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
  • + районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Архангельская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
  • + районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Астраханская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
  • + районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Башкортостан респ.
  • 13890 + региональные надбавки (15%) (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 15973,5)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Белгородская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Брянская обл.
  • 14200 (для организаций внебюджетного сектора экономики)
  • 13890 (для организаций бюджетного сектора экономики)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 год. с 01.01.2022
Бурятия респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Действие текущего регионального соглашения продлено до 31.12.2023. с 01.01.2022
Владимирская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Волгоградская обл.
  • 14753,7 (в размере 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения в Волгоградской области на 2022 год, для внебюджетного сектора экономики)
  • 13890 (для бюджетного сектора экономики)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2021. с 01.01.2022
Вологодская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Воронежская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Дагестан респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Еврейская автономная обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Забайкальский край
  • 13890 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Ивановская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Ингушетия респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Иркутская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
  • + районный коэффициент и надбавки
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Кабардино-Балкарская респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Калининградская обл.
  • 14500 (базовое значение, для всех, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 13890 (для бюджетников)
Региональное соглашение от минимальной заработной плате в Калининградской области от 30.11.2021. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Калмыкия респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Калужская обл.
  • 13890 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Камчатский край
  • 13890 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2022
Карачаево-Черкесская респ.
  • 13890 (базовое значение, для всех)

Минимальный размер оплаты труда — это установленный государством минимум, который работодатель обязан выплатить работнику, при условии, что тот исправно работал полный месяц либо выполнил все, что предусмотрено в трудовом договоре.

Такой «нижний порог» устанавливается на федеральном и региональном уровнях. Причем регионы не могут «опуститься ниже» общероссийского МРОТа.

МРОТ — базовая цифра для определения таких показателей:

  • для начисления заработной платы;
  • для расчета среднего заработка за определенный период или для определенного региона;
  • для начисления больничных и выплат по беременности и уходу за ребенком;
  • для пенсий и пособий по безработице.

Если работодатель не соблюдает актуальные для своего региона суммы МРОТ, ему светят штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • для ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
  • для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;
  • для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Под понятием «МРОТ» законодатели подразумевают начисленную работнику сумму до вычета налогов. То есть, если сумма «на руки» получается меньше, это не обязательно нарушение — нужно все считать.

На всей территории России действует федеральный МРОТ. Регионы вправе устанавливать свой уровень минималки (ст. 133.1 ТК РФ), который не может быть ниже федерального.

Например, МРОТ в Москве с 1 января 2022 года установлен правительством Москвы (Постановление от 12.10.2021 № 1597-ПП) — 21 371 рубль в месяц. «Минималку» в Москве приравнивают к прожиточному уровню для трудоспособного населения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.