Расчет пенсии в 2022 году для женщины 1967 года рождения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет пенсии в 2022 году для женщины 1967 года рождения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Как рассчитывается пенсия по старости в 2021-2022 году – шаг за шагом

2. Как рассчитать пенсию по старости

3. Таблица выхода на пенсию на 2022 год и далее

4. Как рассчитать пенсию на сегодняшний день – таблица для расчета самостоятельно

5. Выплата накопительной пенсии в 2022 году

6. Накопительные пенсии: расчет, выплата и индексация

7. Как самому рассчитать размер пенсии в 2022 году: алгоритм с примерами

Запланированная пенсионная реформа с учетом последних корректировок, предложенных Президентом страны, коснется всех лиц, которые до 2019-го г., не вышли на пенсию согласно действующим нормам. Возрастное увеличение на пять лет, одинаковое для мужчин и женщин, предполагается осуществить постепенными темпами с приростом в один год ежегодно.

Расчет пенсионного возраста, в том числе для тех, кто родились в 1967 г., осуществляется согласно графику:

Право выхода на пенсию для граждан, родившихся в 1959–1968 гг.
Законодательство		Женщины		Мужчины
Действующие нормы	Новые нормы	Родились (гг.)	Пенсионный возраст – с учетом реформы	Родились (гг.)	Пенсионный возраст – с учетом реформы
январь – июнь 2019	январь – июнь 2019	январь – июнь 1964	55,5	январь – июнь 1959	60,5
июль – декабрь 2019	январь – июнь 2020	июль – декабрь 1964	55,5	июль – декабрь 1959	60,5
январь – июнь 2020	июль – декабрь 2021	январь – июнь 1965	56,5	январь – июнь 1960	61,5
июль – декабрь 2020	январь – июль 2022	июль – декабрь 1965	56,5	июль – декабрь 1960	61,5
2021	2024	1966	58	1961	63
2022	2026	1967	59	1962	64
2023	2028	1968	60	1963	65

До 2016 г. россиянам, родившимся в 1967 г., давалась возможность выбрать свою модель формирования пенсионных накоплений. Первый вариант – это только страховая пенсия. Второй способ – одновременное формирование страховой и накопительной частей. Если человек правом выбора не воспользовался, для него как базовый расчет был установлен вариант направления страхового взноса в полном размере на образование страховой части.

Право на страховой вид зависит от времени назначения пенсии гражданину. Накопительная же пенсия представляет собой ежемесячную выплату, накопленную за счет страховых взносов от работодателя гражданина и дополнительного дохода (прибыли) от их последующего инвестирования. Важный момент: до 2020 гг. страховые взносы, которые платит работодатель, направляются сегодня для формирования страхового вида пенсии.

Новая схема обмана пенсионеров аферистами
10 принципов интуитивного питания для сохранения здоровья
Польза тыквенных семечек

Ожидаемое реформирование помимо возрастного увеличения предполагает изменение (рост) других факторов для назначения пенсии: минимального стажа работы потенциального пенсионера и минимальной суммы ИПК (индивидуального для каждого застрахованного пенсионного коэффициента).

Нормативные значения возрастут после утверждения нововведений. Требования к сумме баллов и страховому стажу находятся в стадии проработки. Предполагаемые изменения показывает пример в таблице ниже:

Условия	Действующие в 2019	Планируемые с 2019
Стаж, лет	9	10
ИПК	13,8	16,2

Правила начисления пенсии и ее методика отражает математический расчет по выражению: СтрПн = ИПК*Ст + (ФЧ*Кп), где:

СтрПн – страховая пенсия гражданина;
ИПК – итог суммирования пенсионных баллов на дату назначения страховых пенсионных выплат;
Ст – стоимость пенсионного балла, установленная на время назначения;
ФЧ – фиксированная государственная выплата;
Кп – премиальный коэффициент.

Расчет пенсии для родившихся в 1967 году производится с учетом двух составляющих по формуле: пенсионная выплата определяется как сумма страховой и накопительной составляющих. По утвержденному порядку с 2015 г. страховая пенсия россиянина зависит от года выхода на отдых. При этом определены периоды, когда гражданин не трудился, но засчитываемые в его страховой стаж:

срочная военная служба;
уход за детьми, инвалидами и пожилыми;
проживание с военнослужащим супругом.

Основание	Количество баллов за полный календарный год
Срочная армейская служба по призыву	1,8
Уход за ребенком (детьми) до 1,5 лет: первым; вторым; третьим, четвертым (по каждому)	1,5; 3,6 5,4
Уход за инвалидом первой гр./человеком от 80 лет/ребенком-инвалидом	1,8
Проживание с военнослужащим супругом при отсутствии возможности трудоустройства (максимум 5 лет)	1,8

ИПК рассчитывается так: (ИПК 01 + ИПК 02)*Кп, где

ИПК 01 – коэффициент, определенный до 01.01.2015;
ИПК 02 – коэффициент, заработный после 01.01.2015 и определяемый на день назначения;
Кп – повышающий коэффициент за отсрочку обращения.

Пенсия за это время зависит от страховых взносов гражданина и считается с учетом следующего:

Первоначально определяется месячный размер за 2002-2014 – ПК делится на 228 (возраст дожития в месяцах).
Узнать ПК, свои страховые взносы можно в Личном кабинете на сайте ПФР по СНИЛС.
Далее считается ИПК – месячный размер за 2002-2004, полученный по п.1, делится на 64,1.
ПК пересчитывается с учетом коэффициента индексации ПК, который установлен для каждого года, так в 2002 равен 1,177 и в 2013-2014 установлен 1.

Понять расчет ПК по состоянию на начало 2015-го можно наглядно на конкретном примере с применением формулы: ПК= СтрВ*Ки, где:

СтрВ – взносы работодателя, допустим, за 2002 г. составляют 13105,6 руб.
Ки – перемноженные индексирующие коэффициенты, применяемые с начала периода расчета по 2014-й. В данном случае для 2002 г. берутся все возможные коэффициенты 2002-2014 и результат произведения с 2002 по 2014 составил 4,296=1,177*1,114* … *1*1;
ПК равен 56301,66=13105,6*4,296.

Так называют определенный вид пособий, на формирование которых может повлиять сам человек. Также их размер обусловлен тем, добросовестно ли работодатель вносил страховые средства, а именно 6% от заработной платы сотрудника.

В 2014 году правительство приостановило выплаты. Мораторий продлен до 2024 года. То, что уже накоплено, не сгорает, а прибавляется к страховой части.

Кто сейчас имеет накопительный компонент:

Граждане, родившиеся в 1967 году и раньше, получают ежемесячные пособия, если являются еще работающими или трудились когда-либо после 2001 года.
Женщины 1957–1966 года и мужчины 1953–1966. Они могут получить накопления, когда прекратят карьеру из-за достижения преклонного возраста. Сумма выплат сформировалась за 2002–2004 годы. Условия – человек имел официальный заработок и руководитель перечислял взносы.
Те, кто инвестировал материнский капитал в накопления.

	Накопительная	Страховая
Способ формирования	Формируется благодаря взносам руководителя, а также доходам с инвестиций	Влияет фиксированная часть, которая меняется ежегодно, и ИПК
Форма	Деньги	Пенсионные коэффициенты
Индексация	Увеличивается за счет процента (регламентируется правительством). Также этот процент может быть заработан самим пенсионным фондом	Индексируется из-за инфляции и демографической обстановки в стране
Наследство	Можно наследовать накопления. Если умерший не оставил завещания, то нужно обратиться в ПФР, узнать о наличии и размере сбережений. Наследовать могут как ближайшие родственники, так и сторонние лица (по завещанию)	Не передается по наследству

Госуслуги

Доступно сделать тем, у кого накопления находятся в ПФР. Вам нужно зайти в личный кабинет и запросить информацию о вашем счете.

Руководитель

Способ применим, если вы получаете белую зарплату. Вам необходимо заполнить заявление у бухгалтера, чтобы узнать о вашем накопительном счете. Затем руководитель должен отправить документ в ПФР.

Пенсионный фонд

Необходимо будет самостоятельно прийти в офис. Не забудьте взять паспорт гражданина РФ, СНИЛС и пенсионное свидетельство. Вы заполните заявление, которое вам выдадут сотрудники, и получите выписку по счету.

МФЦ

Сначала вам надо будет узнать, подписал ли пенсионный фонд договор с данным МФЦ. Если да, то справка о лицевом счете будет у вас через 10 дней.

Собираясь в отделение, возьмите паспорт и страховое свидетельство. Без этих документов взять выписку не получится.

Как рассчитывается пенсия по старости в 2021-2022 году – шаг за шагом

Пенсия граждан России формируется на страховые взносы работодателей за своих сотрудников и работает на основе обязательного пенсионного страхования (ОПС). В системе ОПС есть два вида пенсий: страховая и накопительная.

Страховая пенсия по старости — это основная пенсия, которую получает каждый гражданин России при наступлении оснований для ее выплат: достижении пенсионного возраста (с 2029 года — 60 лет для женщин и 65 — для мужчин), определенного рабочего стажа (с 2029 года — 15 лет) и набранных баллов (с 2029 года — 30 баллов, или коэффициентов).

Накопительная пенсия формируется в основном у граждан 1967 года рождения и моложе. До 2014 года работодатели перечисляли в пенсионный фонд РФ (ПФР) страховые взносы в размере 6% от размера фонда оплаты труда на ее формирование. Сейчас, по закону, все взносы, которые делают работодатели в ПФР с 2014 года, идут на формирование только страховой пенсии. На накопительную пенсию они не перечисляются. То есть основная часть накопительной пенсии была заложена с 2002 по 2013 годы. Теперь она прирастает за счет инвестиционного дохода и взносов по программе софинансирования, а также туда можно направить материнский капитал.

Пенсионный возраст для накопительной пенсии сохранен на прежнем уровне — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Соответственно, получить пенсионные накопления вы можете раньше, чем страховую пенсию. Но при этом вы должны, по закону, «заработать» себе достаточный стаж и число баллов по страховой пенсии (напомним — в 2029 году, когда закончится переходной период по повышению пенсионного возраста, эти показатели составят 15 лет и 30 баллов).

Есть три варианта получения пенсионных накоплений, в зависимости от объема накопленных средств и способа их формирования:

Накопительная (пожизненная) пенсия. Ее размер рассчитывается в зависимости от объема накопленных средств. Все они делятся на показатель «периода дожития», который в 2020 году составляет 258 месяцев, с 2021 года он будет равняться 264 месяца, с 2022 года — 270 месяцев. Этот показатель устанавливается Минтрудом на основе данных Росстата о продолжительности жизни граждан России. Например, если вы накопили 200 тыс. руб., то размер вашей накопительной пенсии, если вы выходите в 2020 году, составит 200 000 / 258 = 775,2 руб. в месяц. Причем платить их будут не 258 месяцев, а до конца жизни.
Срочная пенсионная выплата. Ее продолжительность гражданин определяет самостоятельно, но она составляет не менее 10 лет. Однако такие выплаты доступны не всем, а только участникам программы государственного софинансирования пенсионных накоплений (вступить в эту программу можно было до 2015 года) или тем, кто направил в пенсию свой материнский капитал.
Единовременная выплата средств пенсионных накоплений. Если у гражданина рассчитанная накопительная пенсия (см пункт 1) составляет менее 5% от общего пенсионного обеспечения (суммы страховой и накопительной пенсий), то он получает все средства, предназначенные для выплаты накопительной части, единовременно. Например, если гражданину назначили пенсию в 14,5 тыс. руб. (это средняя пенсия по России), то рассчитанная нами в первом пункте сумма в 775,19 руб. составляет больше 5% (775,19/ (14500 + 775,19). Значит, он будет получать пожизненную накопительную пенсию. А при накоплениях в 150 тыс. руб. этот показатель (581,4 руб./(14500+581,4) меньше 5%, то есть гражданину выдадут сумму единовременно.

По данным Минтруда и ПФР, сейчас более 98% граждан, выходящих на пенсию, получают средства ее накопительной части единовременно: они просто не успели накопить достаточно средств. Массовый выход на пенсию людей, родившихся в 1967 году и позже (то есть тех, кто успел полноценно поучаствовать в обязательно пенсионном страховании), начнется после 2023 года.

«Накопительная система разработана таким образом, что ее участник накапливает свой пенсионный капитал несколько десятков лет, а в дальнейшем получает из него выплаты. С назначением выплат остатки пенсионного капитала продолжают инвестироваться и приносить доход. При этом для накопительных пенсий предусмотрен инвестиционный портфель выплатного резерва, а для срочных выплат — портфель резерва срочных выплат. До 1 мая каждого года фонд оценивает свои обязательства перед пенсионерами с учетом тех, кто умер, и тех, кто пережил ожидаемый период выплаты накопительной пенсии. Затем, исходя из полученного в минувшем году инвестдохода по портфелю срочных выплат или портфелю выплатного резерва, рассчитываются коэффициенты корректировки уже назначенных накопительных пенсий и срочных выплат. После этого 1 августа происходит индексация назначенных пенсий».

Индексация накопительных пенсий производится и ПФР, и НПФ ежегодно 1 августа. В 2020-м году индексация пенсий коснется тех, кому она была назначена в 2019 году и раньше. А пенсии, назначенные в 2020 году, будут проиндексированы с 1 августа 2021 года. И так далее.

Таким образом, то, что ПФР сообщил об увеличении накопительных пенсий — это ежегодный и ожидаемый процесс индексации, который относится к накопительным пенсиям и в ПФР, и в НПФ.

С 2015 года накопительная пенсия стала самостоятельным видом пособий по старости. Ее размер зависит от продолжительности периода выплаты и формируется за счет:

—взносов от работодателя в пользу застрахованного лица (руководитель отчисляет 22% от заработной платы сотрудника —16% в страховую часть и 6% — в накопительную);
—средств материнского капитала (части или в полном размере), направленных на формирование накопительной пенсии и их инвестирования;
—участия в программе софинансирования, дополнительных страховых платежей на накопительную пенсию и их инвестирования.

С помощью калькулятора ПФР можно онлайн рассчитать будущую пенсию. Для этого нужно ввести данные о зарплате, периодах работы в течение жизни и следующие показатели, актуальные на 2022 год:

—Фиксированная выплата — 6401,10 рублей;
—Стоимость одного пенсионного коэффициента — 104,69 рубля;
—Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами — 127400 рублей в месяц.

Как рассчитать пенсию по старости

Эксперт отмечает, что для размера пенсии важен страховой стаж и официальные взносы, которые перечисляются в ПФР. Чтобы в будущем получать более высокую пенсию, рекомендуется:

—работать официально (баллы можно заработать только при получении «белой» зарплаты);
—брать исключительно оплачиваемые отпуска и больничные;
—делать самостоятельные взносы, без работодателя, чтобы получить максимальный балл (с 2021 года максимум — 10);
—женщинам до момента выхода в декрет нужно быть официально трудоустроенными;
—предпринимателям за уплату фиксированных страховых взносов начисляют чуть больше одного балла, поэтому ИП получают минимальную пенсию, лучше быть еще где-то трудоустроенными.

Страховую пенсию(СП) по старости перечисляют по правилам, которые определены:

Федеральным законом (ФЗ) от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсионных выплатах в РФ».
ФЗ от 28.12.2013 № 400«О страховых пенсионных начислениях».
Постановлением Правительства России от 02.10.2014 № 1015«Об утверждении правил расчета и подтверждения стажа для установления СП».

С помощью этих законов Пенсионный Фонд России (ПФР) определяет длительность трудового стажа, количество баллов и размер пенсии.

ВНИМАНИЕ! Для государственных служащих, военных, космонавтов, летчиков и их семей пенсию начисляют по иному закону — ФЗ от 15.12.2001 № 166.

Чтобы рассчитать размер пенсионных выплат, необходимо знать следующее:

Продолжительность стажа, в который входит не только отработанное время, но и социально значимые периоды: служба в армии, уход за малышами, инвалидами, стариками, проживание с партнером в месте, где не было работы.
Размер зарплаты до вычета НДФЛ.
Дата выхода на пенсию. Это необходимо знать, если гражданин собирается стать пенсионером не сразу в 65 или 60 лет, а позднее.
Индивидуальный пенсионного типа коэффициент (ИПК) за каждый отработанный год и в сумме — за всю жизнь.
Стоимость личного коэффициента на год до выхода на заслуженный отдых.
Размер ФВ, который выставлен на год выхода на пенсию.

Все эти данные надо внести в формулу расчета пенсии:

СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ).
где СП — величина страховых пенсионных начислений по старости.
ИПК — личный коэффициент пенсии.
СПК — стоимость одного коэффициента или балла.
ФВ — фиксированного типа выплата к СП, на 2019 год — 5334,19 руб.
КвФВ — коэффициент повышения фиксированных платежей, который применяется при отсрочке.

Оказывается, чтобы получать СП, нужно не просто иметь на счету специальные баллы, но и выполнять минимальные требования. Их два — по рабочему стажу и количеству баллов. На данный момент идет переходный период, который скоро завершится. После 2025 года все люди, выходящие на пенсию, должны будут иметь минимум 15 лет рабочего стажа и минимум 30 баллов.

В этом случае вы сможете получать от государственной власти и ФВ. В 2018 году она составила 4983 руб. Но каждый год меняются правила, как и стоимость пенсионного балла, это необходимо учитывать.

Размер будущих пенсионных начислений полностью зависит от размера заработной платы. Российские госслужащие совсем недавно ввели этот взаимовыгодный принцип: чем больше оклад, тем больше отправляешь средств в бюджет — и потом это вернется сторицей. Все это вполне логично, ведь доходы населения влияют на состояние экономики.

За работающих граждан наниматели платят 30% страховых взносов от окладов. Эти денежные средства должны обеспечивать бесплатную медицину и приличные пенсии. В частности, в Пенсионный Фонд России идет 22%. Но это только в том случае, если доходы официальные. С белыми зарплатами все намного проще, поэтому, лучше искать хорошую работу.

ИПК — это количество баллов, которое выдается за отработанный год. Расчет коэффициента осуществляется по следующей формуле:

ИПК общий = (ИПКс + ИПКн) × К.
где ИПКс — старый личный коэффициент, то есть количество баллов, которое набрал сотрудник до 01.01.2015.
ИПКн — новый личный коэффициент, то есть количество баллов, полученное после 2015.
К — коэффициент повышения ИПК, который используется при отсрочке обращения за пенсионными выплатами.

Величина ИПК за один год зависит от суммы взносов, которые перевел наниматель в Пенсионный Фонд за своего работника. Ее рассчитывают с помощью этой формулы:

ИПК = (СВ / НСВ) × 10.
где СВ — это сумма СВ, уплаченных начальником за сотрудника.
НСВ — нормативный размер СВ.

Для всех, кроме инвалидов, лиц без иждивенцев или без правомочия на досрочную пенсию, в 2019 ФВ определена в размере 5334,19 рублей. С каждым годом она будет расти:

с 2019 — 5334,19 рублей;
с 2020 — 5686,25 рублей;
с 2021 — 6044,48 руб;
с 2022 — 6401,10 руб;
с 2023 — 6759,56 руб;
с 2024 — 7131,34 руб.

Если за пенсионными выплатами по старости обратиться позже, а не по достижении определенного возраста, то при расчете используются коэффициенты поднятия личного коэффициента и фиксированные выплаты. К примеру, если человек пришел за назначением пенсии через 5 лет после выхода на заслуженный отдых, то ФВ вырастет на 36 % a СП — на 45 % . Кстати, премиальные коэффициенты(ПК) за выход на отдых позже общеустановленного возраста имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховых пенсионных начислений. Важно, что люди, которые уже считаются пенсионерами, смогут отказаться от ее получения на конкретный срок дли получения ПК и увеличения своей пенсии.

Размер подобных коэффициентов зависит от того насколько поздно пенсионер обратился за господдержкой. Какие коэффициенты используют, если обратились за пенсионными начислениями не сразу.

Согласно законодательству, эта часть пенсии начисляется дополнительно к страховой. Ее размер не зависит от суммы уплаченных взносов. Ее выдают каждому гражданину РФ нужного возраста как прибавку. В 2021 г. размер этой выплаты составляет 6044,48 руб.

Зачастую эта сумма увеличивается дважды в год, одновременно с повышением уже начисленных пенсионных пособий. Изменение объема выплат происходит по таким причинам:

у пенсионера есть иждивенцы — доплату выдают только на 3 человек;
инвалидность;
возраст 80 лет;
«северный» стаж, как минимум, 15 лет.

Помимо этого, увеличение фиксированной части происходит при условии позднего выхода на заслуженный отдых. Коэффициенты существуют за каждый отработанный год.

Индивидуальным пенсионным коэффициентом называют параметр, который отражает в относительных единицах пенсионные права застрахованного гражданина на страховую пенсию, образованные в результате:

начисленных и уплаченных в ПФ страховых взносов на страховую пенсию;
трудового стажа;
отказа на необходимое время от получения страховой пенсии.

Состоит индивидуальный коэффициент из:

Старого ИПК — это ИПК, который сформирован из пенсионных прав на 01.01.2015 г. В общем виде этот коэффициент равен отношению страховой части трудовой пенсии, которая рассчитывается по ранее имеющему силу закону на 31.12.2014 г., и стоимости ИПК по состоянию на 01.01.2015 г., представленного 64,1 руб.
Новый ИПК — сумма ИПК за каждый год работы или другого вида деятельности, начиная с 2015 г. по год начисления выплаты пособия и коэффициентов за нестраховые периоды.

Посчитать ИПК несложно. Для этого разработана специальная формула:

ИПК = (СВ / СВМ) * 10, где:

СВ — количество уплаченных страховых взносов. Расчет показателя осуществляется с учетом «грязного» дохода без вычета из него НДФЛ.
СВМ — страховые взносы, которые могли быть максимально уплачены из расчета по 16% с установленной взносооблагаемой суммы.

Нельзя не согласиться с тем, что важна при определении размера пенсии величина зарплаты. Так, чем выше доход, тем больше будет насчитано баллов, следовательно — выше и выплаты. По этой причине важно не только устраиваться официально, а и легально получать весь заработок.

Таблица выхода на пенсию на 2022 год и далее

Премиальный коэффициент — способ государства стимулировать более поздний выход на заслуженный отдых. Суть применения в возможности работать и после достижения пенсионного возраста, не обращаясь за начислением положенного пособия.

В связи с тем, что права гражданина остаются на получение пенсии, он имеет возможность продолжать вести трудовую деятельность и отчислять взносы, увеличивая таким образом будущие выплаты.

Эта часть складывается из накопительных страховых взносов, которые уплачивает работодатель, и доходов от инвестирования. До 2014 г. обязательные взносы в Пенсионный фонд для граждан младше 1967 г. р. должны быть уплачиваться частично на страховую часть и частично — на накопительную.

С 2014 г. эти взносы начали уплачивать только на страховую часть. После накопления они сохраняются, доходы от инвестирования учитывают при расчете пенсии.

Внимание!

Если страхователь захочет, их можно перевести в ПФ негосударственной формы собственности, управляющие компании. Но в этом случае при определении размера пособия не учитывают накопительную часть — ее выплата ложится на плечи негосударственного фонда.

Узнать о своих накоплениях можно в ПФ РФ при условии написания заявления установленного образца. Выплаты гособеспечения согласно п. 2 ст. 217 Налогового кодекса России не подлежат налогообложению, их не учитывают в расчетах налога на доходы физлиц, кроме выплат при наличии у него добровольного страхования накопительной части.

Узнать о накоплениях можно также, если прийти лично в ПФ или МФЦ. Выписка будет выдана в день посещения заведения.

Внимание!

При отсутствии свободного времени, есть возможность отправить запрос через портал Госуслуги.

Накопительную часть получить могут лица, родившиеся до 1967 г. и являющиеся участниками обязательного пенсионного страхования. Она формируется при условии, что в период 2002-2004 гг. работодатель каждый месяц отчислял по 6% с зарплаты. Формирование осуществляется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, которые направляют средства маткапитала на образование накопительной части.

Представители сильного пола, стаж работы которых 42 года, могут использовать льготу и снизить на 2 года пенсионный возраст, установленный графиком. Но с учетом этой льготы, они могут выйти на заслуженный отдых минимум в 60 лет.

Для граждан, родившихся в 1960 г., актуальный период расчета страховой пенсии до 2002 г. Стаж и зарплата учитываются 2 показателями: коэффициентом стажа и коэффициентом зарплаты. Первый показатель рассчитывают следующим образом:

Если стаж не превышает 24 года, в том числе этот год, пенсионеры получают коэффициент 0,55. Речь идет о любом стаже до предельного. Начиная с 25 лет — коэффициент ежегодно увеличивается на 0,1.
Женщина получит коэффициент 0,55, если ее стаж не более 19 лет. Увеличение его на 0,1 будет происходить после 20 лет каждый год.

Наивысший показатель составляет 0,75. Иными словами, если в случае расчета получилось большее значение, то все равно учитывают 0,75.

Зарплатный коэффициент рассчитывают по среднему окладу за конкретный период, в соотношении к средней зарплате в масштабах страны за этот же отрезок времени. Максимальное значение в этом случае составляет 1,2.

Как рассчитать пенсию на сегодняшний день – таблица для расчета самостоятельно

После реформы на начисление пенсии к влияющим факторам добавился ИПК — Индивидуальный пенсионный коэффициент. Рассчитать его достаточно просто, введя в форму на сайте зарплату до вычета НДФЛ. По другому ИПК называют пенсионными баллами. Они влияют на страховые пособия по старости, которые вычисляются путем умножения баллов на цену одного балла в конкретном году и суммированием этих значений.

Условия получения пособия по старости:

Наличие пенсионного возраста: с 55 лет женщины и с 60 — мужчины.
Определенное количество лет стажа уплаты страховых взносов. С 2024 года эта цифра достигнет 15 лет.
Минимальное количество пенсионных баллов: 30.

Важно: число баллов за год ограничено. В 2022 году — это 10, а в 2021 — 10 для граждан, у которых нет пенсионных накоплений. Иначе фигурируют другие цифры: до 6,25% в 2021 году.

Стоит помнить: государство регулярно индексирует страховую пенсию, в то время как накопительная находится в НПФ или УК, в зависимости от желания гражданина, и не подлежит индексации. Проверенные фонды инвестируют эти средства в финансово выгодные проекты, увеличивая доход клиента. Если программы окажутся провальными, то клиенту остается надеяться на сумму, которую уже внес ранее.

ИПК могут начислять не только по трудовому стажу, но и в некоторых ситуациях, описанных в законе.

1,8 балла начисляется за один год ухода за следующей категорией граждан:

инвалид I группы;
ребенок-инвалид;
старики старше 80 лет;
ребенок до 1,5 лет (обоим родителям).

1,8 также начисляется за один год службы в армии по призыву. Если родитель берет годичный отпуск для ухода за вторым ребенком, то ему начислят 3,6 балла, а за третьего и четвертого — уже 5,4.

Пенсионный Фонд стимулирует людей выходить на пенсию как можно позже, предлагая увеличение фиксированных выплат и страхового денежного пособия на 36% и 45% баллов соответственно, если гражданин обращается через 5 лет после получения права на обеспечение в старости. Через 10 лет фиксированная выплата вырастет в 2,11, а страховая — в 2,32.

Военная пенсия имеет также свою формулу расчета:

50% х (размер оклада воинской должности и звания + надбавка за выслугу лет) + понижающий коэффициент х 3% (при службе более 20 лет за каждый год, не более 85%) + 2% (каждый год в случае не индексации денежного довольствия).

Различают три вида военной пенсии:

по выслуге лет;
по инвалидности;
по потере кормильца — получают родственники, если он пропал без вести или умер.

Важно: если 20 лет выслуги не набирается, пенсию начисляют по смешанному стажу.

Порядка 10 миллионов граждан — работающие пенсионеры, и в 2022 году Правительство может оставить эту категорию без пенсий. К ним относятся лица, получающие заработную плату и делающие отчисления в фонд, а также самозанятые. Пенсионные выплаты с начала 2022 года увеличены на 3,7%. Начисление баллов за трудовой стаж возможно в размере не более 3 и в сумме это 244,47 рублей.

Основной задачей онлайн-калькулятора от ПФР для расчета пенсии является информирование населения о критериях, влияющих на обеспечение старости, и мотивация поднять показания увеличением социальной и трудовой активности. Белая зарплата, регулярные отчисления, страховой стаж и возраст выхода на пенсию формируют ее размер.

Подсчитать вручную все льготы и права за всю жизнь достаточно сложно. Специальные алгоритмы сделают это самостоятельно, учитывая различные критерии, однако их цифры не точны за счет некоторых постоянных коэффициентов. Узнать конкретные размеры можно будет после подачи заявления о выходе на пенсию, где специалисты ПФР подсчитают все нюансы в соответствии с законом.

Выплата накопительной пенсии в 2022 году

Расчет сбережений через заданное количество лет.


Расчет отпускных заработанных за год.


рассчитать трудовой стаж работы, зная количество лет стажа на каждой работе по трудовой книжке.


Расчет суммы комиссии при переводе денег в другой банк либо с карты на карту.


Расчет процентов по 395 статье Гражданского кодекса РФ.

	Накопительные пенсии: расчет, выплата и индексация
Размер минимальной и максимальной пенсии, повышение пенсии, изменение размера пенсии, социальная пенсии

Рассмотрим общие принципы расчета по действующей с 2015 года пенсионной системе.

Формируется наша пенсия из тех взносов, которые уплачивает за сотрудника работодатель в размере 22 процентов от зарплаты.

При этом все 22 процента могут идти на назначение страховой пенсии*, но у некоторых – тех, кто сделал выбор в пользу формирования накопительной пенсии*, до 2014 года 22 % распределялись между страховой (16 %) и накопительной пенсией (6 %). С 2014 года накопительная пенсия «заморожена», и все 22 % перечисляются на страховую.

Сам пенсионный возраст, как мы помним, увеличен, и сейчас пока действует переходный период.

Поэтому в первом полугодии 2020 года на заслуженный отдых могут идти женщины, которым исполнилось 55 лет и 6 месяцев, и мужчины, которые достигли возраста 60 лет и 6 месяцев.

После окончания переходного периода – с 1 января 2028 года – срок сдвинется до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Сразу нужно отметить – действующая система исключает автоматическое назначение пенсии. Кроме достижения определенного возраста, должны быть выполнены еще два условия:

– стаж работы, который постепенно увеличивается: в 2020 году достаточно 11 лет, с 2024 года и позже – не менее 15 лет;

– минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов* (зависит от уровня заработной платы) должна быть не менее 18,6 – в 2020 году, а в 2025-м и после – не менее 30.

Когда все условия соблюдены, на основании данных о стаже и заработной плате, которые есть у сотрудников ПФР, рассчитывается размер ежемесячной выплаты.

Если по каким-то причинам стажа или коэффициентов не хватает, пенсию не назначают. Нужно будет продолжить работать, чтобы увеличить стаж и накопить недостающее количество коэффициентов.

Однако по разным причинам это не всегда возможно. В таком случае можно приобрести пенсионные коэффициенты, необходимые для назначения пенсии.

Ольга Сергеевна должна выйти на пенсию в 2020 году, но так как большую часть времени у нее была очень низкая заработная плата, то трех пенсионных коэффициентов не хватает. Она может их докупить – то есть как бы внести за себя те страховые взносы, которые обычно вносит работодатель.

Как рассчитать цену такого приобретения?

Минимальный размер страховых взносов равен произведению минимального размера оплаты труда и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенному в 12 раз.

Итак, размер страховых взносов за расчетный период 2020 год = 1 МРОТ (на 01.01.2020 – 12 130,00 рубля) х 22 % х 12 = 32 023,20 рубля.

Этот минимальный взнос равен 1 году страхового стажа и примерно 1,55 пенсионного балла. Следовательно, для покупки 3 индивидуальных коэффициентов Ольге Сергеевне необходимо примерно 61 980 рублей.

Но как быть, если денег на это нет? В таком случае необходимо подождать еще пять лет от наступления пенсионного возраста, и тогда государство назначит социальную пенсию (для мужчин с 70 лет, для женщин с 65 лет). Ее размер невелик, но с помощью социальной доплаты она будет доведена до прожиточного минимума. Краевым законом установлено, что на 2020 год величина прожиточного минимума пенсионера для определения размера социальной доплаты к пенсии составляет 10 039 рублей.

Приблизительно рассчитать свою страховую пенсию по старости можно по специальной формуле: сумма ваших пенсионных коэффициентов, умноженная на стоимость пенсионного коэффициента (установленная на дату назначения пенсии) плюс фиксированная выплата. Размер выплаты и балла ежегодно индексируется.

На 1 января 2020 года стоимость коэффициента равна 93 рубля, а размер фиксированной выплаты – 5 686,25 рубля. Также ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2020 году осуществляется по формуле:

страховая пенсия = сумма пенсионных коэффициентов х 93,00 + 5 686,25.

Сумму ваших коэффициентов легко узнать из выписки о состоянии индивидуального лицевого счета, которая в течение нескольких минут после отправленного запроса поступит в ваш кабинет на сервисе «Госуслуги».

К примеру, у вас накоплено 60 коэффициентов.

Получается, что размер страховой части пенсии равен 60 х 93,00 + 5 686,25.

Итоговая сумма 11 266,25 рубля.

Но у более молодых людей, которые родились в 1967 году и позже, может быть сформирована еще накопительная пенсия. До выхода на пенсию ее можно было инвестировать с помощью государственной управляющей компании – Внешэкономбанка – или же доверить свои средства негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании, обязательно обращая внимание на показатели доходности. Они бывают разные – в зависимости от экономической ситуации, но, если инвестирование год от года дает минимальный доход или даже отрицательный, это однозначный повод задуматься. Есть очень важный момент, на который надо обратить внимание при смене НПФ или УК: если делать это чаще чем один раз в пять лет, можно потерять инвестиционный доход, а в случае отрицательного результата инвестирования – уменьшить средства пенсионных накоплений на сумму инвестиционного убытка.

Но, допустим, инвестиции были успешны, и определенная сумма на счете накоплена. Каким образом она будет добавляться к страховой части пенсии?

Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений разделить на 258 месяцев (это ожидаемый период выплаты).

К примеру, на счету 300 тысяч рублей. Соответственно, после деления получится 1 162 рубля, которые будут дополнительно выплачиваться ежемесячно к основной части пенсии.

Да, это не очень много. И, наверное, каждому бы хотелось узнать, как можно увеличить свою пенсию.

Самый очевидный из вариантов – это продолжительная работа с высокой официальной зарплатой. Это дает возможность приобрести большее количество пенсионных коэффициентов. Так, если человек получает «в конверте» 50 тысяч рублей, а по документам лишь 10 тысяч, то 20 лет стажа дадут на 100 пенсионных баллов меньше, чем это было бы возможно при официальной зарплате. И это сократит пенсию минимум на 8 000 рублей.

Второй вариант – обратиться за пенсией позже положенного срока. Например, если сделать это через 5 лет после возникновения права на нее, размер выплаты будет примерно на 40 % больше.

И, наконец, можно принимать участие в различных добровольных программах пенсионного страхования. Это может быть неплохим вариантом для тех, кто имеет «серую» зарплату, но высокий уровень дохода. Речь идет о заключении договора и регулярных взносах в негосударственные пенсионные фонды.

СПРАВКА

*Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности. Ее размер зависит от стажа и заработка. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии.

*Накопительная часть – ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

*Индивидуальный пенсионный коэффициент – определенная единица измерения стажа и заработной платы, используемая для расчета страховой части пенсии.

Дополнительные вопросы по расчету пенсии можно задать специалистам горячей линии Управления ПФР по Красноярскому краю (391) 229-00-66.

Расчет пенсий основывается на законодательных нормах двух ФЗ: №400 от 28/12/13 и №173 от 17/12/01. Последний не применяется в настоящее время, за исключением положений, которыми регулируется исчисление трудовых пенсий. Они входят в общий расчет, определяющий размер страховых пенсий для граждан, родившихся до 1967 года. При определении возраста включается полностью 1966 год.

Пенсия состоит из двух частей:

фиксированной выплаты (можно встретить еще определение «базовая часть»);
страховой части.

В пенсионном законодательстве есть еще понятие накопительной пенсии, однако для категории граждан, о которой идет речь, она здесь не рассчитывается в силу особенностей, определяющих эту выплату законодательных норм.

Фиксированная пенсионная выплата имеет целью дать некую социальную гарантию пенсионеру.

Выплата может увеличиваться, если пенсионер относится к определенным в законодательстве категориям: инвалидам, имеющим иждивенцев, работающим в северных условиях.

Страховая часть рассчитывается в несколько этапов. При расчетах применяется понятие пенсионного балла. Это условные единицы, в которые переводится заработная плата и стаж гражданина.

Страховая пенсия в разные периоды исчисляется по-разному, в соответствии с изменениями законодательства:

до 2002 года;
с 2002 по 2014 годы включительно;
с 2015 года.

Для родившихся до 1967 года прежде всего актуален период исчисления страховой пенсии до 2002 года. Он представляет наибольшую сложность, поэтому порядок расчета мы рассмотрим подробно.

Заработная плата и стаж учитываются в виде двух показателей: коэффициента стажа и зарплатного коэффициента.

Коэффициент стажа считается так:

при стаже не выше 24 лет, включая этот год, мужчина может рассчитывать на коэффициент 0,55. Имеется в виду любой стаж до указанного предельного. От 25 лет – коэффициент каждый год увеличивается на 0,01;
при стаже не выше до 19 лет женщина будет иметь коэффициент 0,55. От 20 лет – коэффициент каждый год увеличивается на 0,01.

Наивысшее значение показателя 0,75, иначе говоря, если при расчете получилось большее значение, берется 0,75.

Зарплатный коэффициент считается по средней зарплате гражданина за определенный период, в соотношении к средней в масштабах страны за тот же период. Предельное значение здесь 1,2.

Далее они перемножаются между собой и умножаются на фиксированное число 1671. Это средняя зарплата за месяц в период с 1.07 по 30.09 2001 года. Она зафиксирована в указанном размере 1671 рубль и используется в расчетах.

Следующий шаг – необходимо вычесть 450 рублей (базовую пенсию на начало 2002 года). Затем к рассчитанной сумме применяется так называемая валоризация, на 10% при наличии любого стажа до 2001 года. Дополнительно — по 1% в год за стаж до 1990 года (включительно).

Подсказка! Валоризация — единовременное повышение денежной оценки пенсионных прав лиц, имеющих трудовой стаж ранее 2002 года.

Рассчитанная сумма еще умножается на фиксированное значение 5,6148. Это коэффициент роста расчетного пенсионного капитала, с учетом всех индексаций, начиная с 2002 года.

Как самому рассчитать размер пенсии в 2022 году: алгоритм с примерами

Рассмотрим приведенный алгоритм на условных примерах.

Женщина выходит на пенсию в 2015 году. Общий трудовой стаж на 1.01.2002 составляет 22 года. Из них до 1990 года включительно 12 лет. Ее страховой стаж выше 20 лет, значит, применим коэффициент 0,55. Прибавим 0,01 * 2 = 0,02 за каждый дополнительный год. Общий показатель
0,55 + 0,02 = 0,57.

Ее средняя зарплата исчислена 250 руб., средняя по стране — 210 руб. Зарплатный коэффициент равен 250 / 210 = 1,19. Он не выше предельно установленного.

Умножаем коэффициенты друг на друга и на фиксированную сумму 1671 рубль. 0,57 * 1,19 * 1671 = 1136,28 руб. Вычитаем 450 рублей. 1136,28 – 450 = 686,28 руб.

До 2001 года включительно у работницы есть стаж, значит, применима валоризация в размере 10%. Добавим по 1% за каждый год имеющегося до 1990 года включительно, стажа. По условию это 12 лет. Общая сумма процентов 10 + 12 = 22%. Увеличим на них рассчитанную сумму: 686,28 * 22% = 150,98. 686,28 + 150,98 = 837,26 руб. Результат скорректируем на 5,6148. 837,26 * 5,6148 = 4701,05 руб.

Фиксированная часть страховой пенсии в период выхода на пенсию — 4383,59 рубля. Если больше стажа у работницы нет, то вместе с фиксированной частью ее рассчитанная пенсия составит 4701,05 руб. + 4383,59 = 9084,64 руб.

Понятия процесса и все нормативные рамки приведены в ФЗ №400, который хранит в себе понятие о страховой доли пенсионных выплат, порядка их начисления и её разновидности.
Согласно данному законопроекту, для оформления пособий в старости, требуется попадать под следующие критерии:

Возрастная категория: мужчина – от шестидесяти лет, женщины – от пятидесяти пяти. Выход на пенсию прежде времени допускается только в ситуациях, зафиксированных в действующем законодательстве;
На момент оформления выплат, стаж отчисления страховых сборов в ПФР должен составлять не меньше, чем пятнадцать лет;
Суммированное количество пенсионных баллов, начисляемых за трудовой стаж гражданина, должно составлять не менее тридцати на момент выхода на заслуженный отдых.

Важно понимать, что последние изменения в законодательстве, применяемые к пенсионным пособиям, коснулись и порядка их просчета, и выплаты.

Официальный трудовой стаж, просчитываемый до первого января две тысячи второго года, можно утвердить заключениями с места осуществления трудовой деятельности, фиксированием в трудовой книге, заключениями о плате налогообложения для занимающихся предпринимательской деятельностью и т.д.

Однако уже в период после вышеупомянутой даты, учет трудового стажа производится только, если осуществлялись выплаты в ПФР из каждой заработной платы работника.

Соответственно, чем больше выплат было произведено, тем большие размеры пенсии полагаются для гражданина.

Помимо этого, в рабочий стаж включаются отрезки времени, когда осуществлялась не полная трудовая деятельность, либо не выполнялась вовсе:

Срок незаконного пребывания под стражей;
Период обучения на дневной форме в образовательных учреждениях;
Период несения службы в ВС РФ;
Отпуск, обусловленный уходом за ребенком (но не более шести лет в общей сумме), за гражданами старше восьмидесятилетнего возраста, инвалидами первой группы, либо детьми с инвалидностью;
Период проживания жены в военном гарнизоне, в сроки несения службы мужем, если нет возможности устроиться на работу;
Отрезок времени, в который выплачивалось пособие по отсутствию работы.

Все вышеперечисленные периоды времени, для официального учета в трудовой стаж, потребуют соответствующих документов, подтверждающих их действие.

До 2021 г. россиянам, родившимся в 1967 г., давалась возможность выбрать свою модель формирования пенсионных накоплений. Первый вариант – это только страховая пенсия. Второй способ – одновременное формирование страховой и накопительной частей. Если человек правом выбора не воспользовался, для него как базовый расчет был установлен вариант направления страхового взноса в полном размере на образование страховой части.

Право на страховой вид зависит от времени назначения пенсии гражданину. Накопительная же пенсия представляет собой ежемесячную выплату, накопленную за счет страховых взносов от работодателя гражданина и дополнительного дохода (прибыли) от их последующего инвестирования. Важный момент: до 2021 гг. страховые взносы, которые платит работодатель, направляются сегодня для формирования страхового вида пенсии.

Курение и алкоголь повышают вероятность заражения коронавирусом
Новые правила получения наследства
Чем полезны оливки

Условия	Действующие в 2019	Планируемые с 2019
Стаж, лет	9	10
ИПК	13,8	16,2