Учет рабочего времени на 2022 год ЛНР

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Учет рабочего времени на 2022 год ЛНР». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Праздничные и сокращенные дни в календаре

2. Минтруда разъяснило, когда жители ЛНР будут отдыхать в 2022 году

3. Утверждён производственный календарь на 2022 год

4. Фонд рабочего времени на 2022 год ЛНР

5. Норма рабочего времени на 2022 год ЛНР

Новости
Правительство
Исполнительные органы государственной власти
Учреждения и предприятия при Правительстве
Вакансии и объявления
О Правительстве
График выездных приемов
Карта сайта

«Луганский независимый ресурс» – первое независимое сетевое издание о Луганской Народной Республике. Объективность – единственная «политическая сила», которую мы поддерживаем. В своей деятельности мы руководствуемся ст. 22 Конституции нашего государства, гарантирующей свободу слова, законом «О средствах массовой информации», результатами референдума о самоопределении 11 мая 2014 года, другими действующими нормативно-правовыми актами. Работа издания осуществляется на основании свидетельства о регистрации СМИ серия № ЭЛ 00064, выданного Министерством связи и массовых коммуникаций Луганской Народной Республики

Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 91, 92) определяет длительность рабочей недели в 24, 35, 36 и 40 часов.

С учетом требований трудового законодательства производственный календарь на 2022 год представляет таблицы расчета рабочего времени для каждого варианта длительности рабочей недели и объединяет их поквартально.

Праздничные и сокращенные дни в календаре

На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:

Праздничные дни	Праздник	Дополнительные выходные	Сокращённые дни
1-6, 8 января	Новогодние каникулы
7 января	Рождество Христово
23 февраля	День защитника Отечества		22 февраля
8 марта	Международный женский день	7 марта	5 марта
1 мая	Праздник Весны и Труда	2-3 мая
9 мая	День Победы	10 мая
12 июня	День России	13 июня
4 ноября	День народного единства		3 ноября

Производственный календарь на 2022 год содержит в себе сведения о праздничных днях федерального значения, без учета праздников, установленных на региональном уровне.

В 2022 году выходные праздничные дни распределяются следующим образом:

Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
31 декабря – выходной день перед Новым Годом.

Дни, предшествующие выходным праздничным дням, отмечены в ПК звездочкой с целью напомнить работодателям о необходимости сокращения на 1 час рабочего дня перед праздником.

Показатели	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	За 2022 год
Количество календарных дней	31	28	31	30	31	30	31	31	30	31	30	31	365
Количество рабочих дней	19	20	22	20	20	20	21	22	22	20	22	21	249
Количество выходных дней	10	8	8	9	9	8	10	8	8	10	8	9	105
Количество праздничных и нерабочих дней (числа месяца)	2	—	1	1	2	2	—	1	—	1	—	1	11
Даты праздников (числа месяца)	1, 7	—	8	24	1, 9	12, 28	—	24	—	14	—	25	11
Количество дней, работа в которые не производится	12	8	9	10	11	10	10	9	8	11	8	10	116
Количество дней, в которые продолжительность рабочего дня сокращается на один час (числа месяца)	1	—	1	—	—	1	—	1	—	1	—	—	5
Даты (числа месяца)	6	—	7	—	—	27	—	23	—	13	—	—	5

Единая норма продолжительности рабочего времени в год не установлена. Этот показатель отличается в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии — пятидневная или шестидневная, какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни.

Приведем в таблице 3 пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье) и при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы в канун праздничных и нерабочих дней.

Таблица 3

В соответствии с частью 1 статьи 115 ТК ЛНР нерабочими праздничными днями в Луганской Народной Республике являются:

31 декабря, 1, 2 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 мая – День Луганской Народной Республики (День Республики);
один день (воскресенье) – Пасха (в 2022 году – 24апреля);
один день (воскресенье) – Троица (в 2022 году –12 июня);
4 ноября – День народного единства.

В ведомстве напомнили, что постановлением Правительства ЛНР в 2022 году перенесены следующие выходные дни: с субботы 1 января на понедельник 3 января; с воскресенья 2 января на вторник 4 января; с субботы 5 марта на понедельник 7 марта; с субботы 21 мая на пятницу 13 мая.

«С учетом переноса выходных дней в 2022 году в январе в связи с новогодними каникулами работники будут отдыхать с 1 по 4 января, а рождественский отдых продлится с 7 по 9 января. В феврале в связи с празднованием Дня защитника Отечества – один день (23 февраля)», – проинформировали в Министерстве.

Там отметили, что «в 2022 году работников ожидают длинные выходные, совпадающие с празднованием Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Пасхи (с 23 по 25 апреля), Праздника Весны и Труда (с 30 апреля по 2 мая), Дня Победы (с 7 по 9 мая)».

«В мае работники также будут отдыхать четыре дня (с 12 по 15 мая) в связи с празднованием Дня Республики. В июне в связи с празднованием Троицы – трехдневный отдых с 11 по 13 июня, в связи с празднованием Дня народного единства работники будут отдыхать три дня (с 4 по 6 ноября). В декабре в связи с новогодними каникулами работники будут отдыхать 31 декабря«, – сообщили в Минтруда.

В ведомстве добавили, что предпраздничными днями в 2022 году являются 6 января, 22 февраля, 5 марта, 11 мая, 3 ноября и 30 декабря и «Продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на один час».

Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:

работники в возрасте до 16 лет — 24 часа;
работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп — 35 часов;
работающие на вредных и опасных участках — 36 часов.

Чтобы определить, сколько такие люди должны работать ежедневно, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.

Рассчитывая годовой фонд рабочего времени, важно соблюсти правила:

учесть количество дней и часов, приходящееся на выходные и праздники в соответствии с Трудовым кодексом Украины;
праздник, выпало на выходной, переносится на ближайший рабочий день, за исключением переносов, утвержденных Правительством;
продолжительность рабочего дня накануне праздничного сокращается на 1 час.

Если у компании по пятницам рабочее время сокращено на 1 час, расчет норм рабочего времени предполагает сократить предпраздничную пятницу еще на час.

Согласно ТК власти Украины определили следующие дни как нерабочие государственные праздники:

01.01.2022 – новогодний праздник;
07.01.2022-рождественский праздник;
08.03.2022 – Международный женский день;
24.04.2022 – Пасха;
01.05.2022 — Праздник Весны и Труда;
09.05.2022 – День Победы;
12.06.2022 – Троица;
28.06.2022 – День празднования Конституции Украины;
24.08.2022 – День Независимости;
14.10.2022 – День защитника;
25.12.2022 – католическое Рождество Христово.

На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на предыдущий год и баланс рабочего времени можно предусмотреть следующие переносы.

с субботы 01.01 на 03.01.2022;
с 24.04. на 25.04.2022;
с 01.05. на 02.05.2022;
с 12.06. на 13.06.2022;
с 25.12. на 26.12.2022.

Указанная информация является предварительной и может измениться в любой момент.

Специфика деятельности некоторых организаций такова, что норму рабочего времени за неделю соблюсти невозможно. Чаще всего сотрудники в таких компаниях работают не по пятидневке, а выходят на работу по графику. Продолжительность рабочего дня у них может быть более 8 ч, при этом за неделю выходит то больше 40 ч рабочего времени, то меньше. В такой ситуации работодатель вправе применить суммированный учет рабочего времени.

Минтруда разъяснило, когда жители ЛНР будут отдыхать в 2022 году

Для определения годовой нормы рабочего времени используем формулу:

НРВг=(НРВн/РДн) * РДг,
где-либо:

НРВг-годовая норма продолжительности рабочего времени в 2022 году;
НРВн – недельная норма рабочего времени;
РДн-количество рабдней в неделе (5 или 6);
РДг – годовое количество рабочих дней,

Общее количество рабочих часов в год и для пятидневной рабочей недели и для шестидневной одинаково, и в 2022 году при сорокачасовой неделе составит 1987 часов. Просто продолжительность рабочего дня (смены) у работающих 6 дней в неделю короче, чем у тех, кто работает 5 дней.

Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:

работники в возрасте до 16 лет – 24 часа;
работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп – 35 часов;
работающие на вредных и опасных участках – 36 часов.

Чтобы определить, сколько такие люди должны работать каждый день, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.

Официальные выходные в виде новогодних каникул будут проходить 1 января и 3 января, остальные недели будут отрабатываться по обычному графику – 5 дней рабочих, 2 выходных. То есть, отходить от практики длительных праздничных каникул пока никто не собирается, несмотря на приверженность этой идее отдельных политиков и экспертов. Всего в январе украинцы отдохнут 10 дней

1 – День памяти российских воинов, погибших в Первой мировой войне
1 – День тыла Вооруженных Сил России
2 – День Воздушно-десантных войск
6 – День Железнодорожных войск
9 – День победы в Гангутском сражении
12 – День Военно-Воздушных Сил
19 – День Авиации
22 – День Государственного флага РФ
22 – День победы советских войск в Курской битве

На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:

Праздничные дни	Праздник	Дополнительные выходные	Сокращённые дни
1-6, 8 января	Новогодние каникулы		31 декабря 2020 г.
7 января	Рождество Христово
23 февраля	День защитника Отечества	22 февраля	20 февраля
8 марта	Международный женский день
1 мая	Праздник Весны и Труда	3 мая	30 апреля
9 мая	День Победы	10 мая
12 июня	День России	14 июня	11 июня
4 ноября	День народного единства	5 ноября	3 ноября

Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.

Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

Відповідно до статті 50 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Відповідно до частини першої статті 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється:

1) для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;

2) для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень.

Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163.

Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).

Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.

1 январяНовый год
7 январяРождество Христово
23 февраляДень защитника Отечества
8 мартаМеждународный женский день
1 маяПраздник весны и труда
9 маяДень Победы
12 июняДень России
4 ноябряДень народного единства

c 2 января на 11 января
c 3 января на 12 января
c 1 мая на 3 мая
c 9 мая на 10 мая
c 12 июня на 14 июня

Информация сгруппирована в таблице по месяцам, квартал и полугодиям, а также за весь 2021 год в целом. В таблице содержатся данные о количестве рабочих, выходных, праздничных и рабочих дней, а также о сокращенных днях.

	Всего дней	Раб. дни	Вых. дни	Сокр. дни
Январь	31	13	18
Февраль	28	19	9	1
Март	31	22	9
Апрель	30	22	8	1
Май	31	19	12
Июнь	30	21	9	1
Июль	31	22	9
Август	31	22	9
Сентябрь	30	22	8
Октябрь	31	21	10
Ноябрь	30	21	9	1
Декабрь	31	23	8	1
1 квартал	90	54	36	1
2 квартал	91	62	29	2
3 квартал	92	66	26
4 квартал	92	65	27	2
1 полугодие	181	116	65	3
2 полугодие	184	131	53	2
Год	365	247	118	5

Благодаря нормам рабочего времени 2021, вы сможете узнать об общем количестве календарных, рабочих и конечно же выходных дней в разных временных промежутках: за весь 2021 год, по полугодиям и кварталам, по месяцам. Стоит отметить, что все данные приведенные в таблице, рассчитаны для общепринятой в России 5 дневной рабочей неделе (в 40 часов, 36 и 24 соответственно).

	40 часовая неделя	36 часовая неделя	24 часовая неделя
Январь	104	93,6	62,4
Февраль	151	135,8	90,2
Март	176	158,4	105,6
Апрель	175	157,4	104,6
Май	152	136,8	91,2
Июнь	167	150,2	99,8
Июль	176	158,4	105,6
Август	176	158,4	105,6
Сентябрь	176	158,4	105,6
Октябрь	168	151,2	100,8
Ноябрь	167	150,2	99,8
Декабрь	183	164,6	109,4
1 квартал	431	387,8	258,2
2 квартал	494	444,4	295,6
3 квартал	528	475,2	316,8
4 квартал	518	466	310
1 полугодие	925	832,2	553,8
2 полугодие	1046	941,2	626,8
Год	1971	1773,4	1180,6

Календарь на 2021 год с праздничными и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).

В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)

Комментарий к производственному календарю на 2021 год подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.

При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:

положения ТК РФ;
нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.

Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.

Период	Количество дней	Рабочих часов при неделе
Календарных	Рабочих	Выходных	40 часов	36 часов	24 часа
Январь	31	15	16	120	108	72
Февраль	28	19	9	151	135,8	90,2
Март	31	22	9	176	158,4	105,6
1 квартал	90	56	34	447	402,2	267,8
Апрель	30	22	8	175	157,4	104,6
Май	31	19	12	152	136,8	91,2
Июнь	30	21	9	167	150,2	99,8
2 квартал	91	62	29	494	444,4	295,6
1 полугодие	181	118	63	941	846,6	563,4
Июль	31	22	9	176	158,4	105,6
Август	31	22	9	176	158,4	105,6
Сентябрь	30	22	8	176	158,4	105,6
3 квартал	92	66	26	528	475,2	316,8
9 месяцев	273	184	89	1469	1321,8	880,2
Октябрь	31	21	10	168	151,2	100,8
Ноябрь	30	20	10	159	143	95
Декабрь	31	22	9	176	158,4	105,6
4 квартал	92	63	29	503	452,6	301,4
2 полугодие	184	129	55	1031	927,8	618,2
2021 год	365	247	118	1 972	1 774,4	1 181,6

В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.

Для удобства пользователей наш ПК–2021:

унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Показатель	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	2019 год
Количество календарных дней	31	28	31	30	31	30	31	31	30	31	30	31	365
Количество праздничных дней (с указанием числа месяца, на которое приходится праздник)	1(1)	1(23)	1(8)	—	3(1,9,11)	—	—	—	—	—	—	—	6
Количество выходных дней	13	8	9	10	9	9	9	8	10	8	8	10	111
Количество дней, работа в которые не проводится	14	9	10	10	12	9	9	8	10	8	8	10	117
Количество рабочих дней	17	19	21	20	19	21	22	23	20	23	22	21	248
Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (с указанием числа месяца, с сокращенной продолжительностью рабочего Дня)	—	1(22)	1(7)	1(30)	2(8,10)	—	—	—	—	—	—	1(31)	6

Сегодня разрешено въезжать в Украину:

лицам с украинским гражданством;
гражданам, у которых имеется отметка о постоянном проживании на территории Украины;
беженцам, имеющим соответствующий официальный статус;
близким родственникам;
студентам украинских учебных заведений;
людям, пересекающим границу транзитом в другие страны (на 48 часов).

Россияне, желающие въехать в Украину, могут воспользоваться автомобильным транспортом либо перейти границу пешком. Для пересечения открыты следующие пограничные пункты:

КПП Троебортное – Брянская область;
КПП Чонгар – республика Крым;
КПП Меловое – Ростовская область;
КПП Марьинка – Луганская область;
КПП Гоптовка – Белгородская область;
КПП Юнаковка – Курская область.

Пограничный контроль может занять несколько часов, поэтому перед поездкой лучше посмотреть ситуацию на КПП в режиме реального времени на специализированных сайтах. Необходимо помнить, что на пограничных пунктах обязательно будет проводиться проверка медицинского страхового полиса. При его отсутствии въехать в страну не удастся.

Ольга Константинова
ДНР — непризнанное самопровозглашенное государство, провозгласившее себя таковым в 2014 году в ходе конфликтов на территории Украины.
По состоянию на 2019 год въезд на Донбасс для жителей России не представляет собой особых проблем и усилий.

Для того, чтобы посетить Донецкую Народную Республику со стороны РФ россиянам потребуется лишь один из документов:

Внутренний паспорт РФ
Заграничный паспорт
Для несовершеннолетних свидетельство о рождении (и сопровождение одного из родителей, либо нотариально заверенное согласие родителей)

Справка! Рекомендуется использовать внутренний российский паспорт, так как отметки о посещении ДНР и ЛНР в загранпаспортах могут негативно сказаться на будущих поездках в Украину.

Лицам, не являющимся гражданами РФ, также не предъявляются требования по наличию каких-либо особых документов, кроме наличия многократной российской визы (для стран с визовым режимом).

При путешествии на автомобиле владельцу понадобится «Зеленая карта», водительское удостоверение и технический паспорт.

Между Россией и Донбассом есть 3 международных пункта пропуска:

Авило — Успенка. Самый известный КПП, пропускающий за день наибольшее количество людей. Работает круглосуточно.
Куйбышево — Мариновка. Работает круглосуточно.
Новоазовск — Весело-Вознесенка. Работает круглосуточно.

Также есть 2 пункта пропуска, через которые пропускают жителей ДНР и Ростовской области:

Шрамко-Ульяновское. Работает круглосуточно.
Выселки. Работает круглосуточно.

Важно! Необходимо закладывать до 6 дополнительных часов на прохождение пунктов пропуска. Особенно, если маршрут лежит через «Успенку», так как там всегда большие очереди

Прямого железнодорожного сообщения между Москвой и Донецком нет с 2014 года.
Если есть необходимость добираться поездом, то можно воспользоваться следующим вариантом:

Доехать из Москвы до Ростова-на-Дону на поезде. Каждый день с разных вокзалов столицы отправляется в 10-12 поездов, которые идет через Ростов. Время в пути варьируется от 15 до 30 часов. Стоимость билетов: плацкарт — от 1 400 рублей, купе — от 2 700 рублей, СВ — от 7 500 рублей
Добраться до станции Успенская. Время в пути составит 3 часа. Стоимость билета 245 рублей. Отправляется ежедневно, один раз, в 07:07
От Успенской доехать на электричке до ст. Ясиноватая. Отправляется ежедневно, один раз, в 13:30. Время в пути 3 часа. Стоимость билета 315 рублей

Добираться до Донецка с помощью железной дороги довольно сложно и затратно. Как по времени, так и материально.

Маршрут	Время отправления	Время в пути	Время прибытия
№ 126Э Москва Казанский вкз — Ростов-Главный	00:25	22 ч. 24 м.	22:49
№ 121А Москва Курский вкз — Ростов-Главный	04:17	1 сут. 44 м.	05:01
№ 012М Москва Казанский вкз — Ростов-Главный	10:42	14 ч. 56 м.	01:38
№ 030С Москва Казанский вкз — Ростов-Главный	15:34	15 ч. 3 м.	05:33
№ 109В Москва Курский вкз — Ростов-Главный	19:58	1 сут. 2 ч. 36 м.	22:34
№ 061Ч Москва Павелецкий вкз — Ростов-Главный	21:42	23 ч. 59 м.	21:41
№ 034С Москва Казанский вкз — Ростов-Главный	21:50	21 ч. 58 м.	19:48
№ 049А Москва Курский вкз — Ростов-Главный	22:11	1 сут. 46 м.	22:57
№ 028Ч Москва Казанский вкз — Ростов-Главный	23:45	18 ч. 25 м.	18:10

Справка! В августе 2019 года власти ДНР сообщили о готовности восстановить прямое железнодорожное сообщение с крупными городами РФ, в том числе, и с двумя столицами. Поэтому с большой вероятностью вскоре можно будет доехать поездом из Москвы в Донецк без пересадок.

Показатель	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	2019 год
Количество календарных дней	31	28	31	30	31	30	31	31	30	31	30	31	365
Количество праздничных дней (с указанием числа месяца, на которое приходится праздник)	1 (1)	1 (23)	1 (8)	—	3 (1,9,11)	—	—	—	—	—	—	—	6
Количество выходных дней	13	8	9	10	9	9	9	8	10	8	8	10	111
Количество дней, работа в которые не проводится	14	9	10	10	12	9	9	8	10	8	8	10	117
Количество рабочих дней	17	19	21	20	19	21	22	23	20	23	22	21	248
Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (с указанием числа месяца, с сокращенной продолжительностью рабочего Дня)	—	1 (22)	1 (7)	1 (30)	2 (8,10)	—	—	—	—	—	—	1 (31)	6

Юридические аспекты работы в России
Признание документов ЛНР
Как легально получить работу?
Как оформить патент?

Естественно, что в ситуации, возникшей на Востоке Украины, РФ не могла оставаться в стороне. Какие категории граждан Луганской Народной Республики могут получить работу? Этот вопрос задают юристам чаще всего, поскольку ситуация и в самом деле сложная. На территории обеих республик (и ЛНР, и ДНР) многие предприятия оказались разрушены, некоторые вынужденно простаивают. И работа вахтой в России часто оказывается для людей единственным приемлемым выходом.

Во-первых, сюда приехало много людей во время самой острой стадии конфликта. Многие из них получили статус беженца, часть – хотят перебраться в Россию на ПМЖ и проходят все этапы легализации.

Формально они считаются гражданами ЛНР, но не все они успели получить паспорт Республики, так что они остаются гражданами Украины. Как правило, в качестве основного документа они могут предъявить только украинский паспорт, но чиновники и работодатели обычно относятся к этому с пониманием, поэтому у них тоже есть возможность устроиться на работу. Однако в данном случае вахта – не самый выгодный вариант. Ведь люди, получившее временное убежище, по закону все равно не могут выезжать за пределы страны. Разве что вахтовый способ подразумевает проживание в одном регионе России, а работу – в другом.

Во-вторых, устроиться на работу в России могут и граждане ЛНР, которые не собираются постоянно проживать на территории РФ. Им вахта подходит, поскольку предполагает проживание на территории до 6 месяцев. Правительство РФ в декабре 2018 года приняло постановление

о том, что выходцы из ЛНР и ДНР могут пребывать на основании своих документов в России не более 180 дней (ранее этот период был 90 дней). А поскольку, несмотря на признание паспортов республики, для России жители ЛНР все равно остаются гражданами Украины, соблюдение этих сроков очень важно. Вахтовым методом здесь работают не только рабочие, но и врачи, и медперсонал, ИТР, ведь зарплата врачей и медиков в России выше чем на Украине.

В феврале 2017 года Президент РФ подписал Указ, согласно которому Россия признает документы ЛНР и ДНР. Это означает, что в РФ признаются не только паспорта республики, но и любые другие документы, выданные Луганскими властями, например, подтверждающие образование и квалификацию (аттестаты и дипломы), свидетельства о заключении брака или о рождении, документы о регистрации транспортных средств и автомобильные номера, если они были оформлены соответствующими органами.

Это не означает, что появился какой-то упрощенный вариант получения РВП или работы в России. В этом плане все осталось по-прежнему. Но раньше паспорт ЛНР даже не давал возможности пересечь границу. А ведь еще надо было встать на учет в ГУВМ МВД и оформить патент. Теперь паспорта дают возможность пересечь границу с Россией без оформления визы, достаточно будет предъявления действующего паспорта (для лиц старше 16 лет) или свидетельства о рождении (для детей и подростков).

Если это и облегчило въезд, то основные проблемы все равно остались. Действительно, есть у человека паспорт ЛНР или нет, он все равно будет все документы оформлять в общем порядке, и упрощенная схема для таких граждан не предусмотрена. То есть для жителей ЛНР есть два варианта – либо искать временное убежище (оно даст определенные социальные права, но перекроет выезд за пределы территории России), и тогда можно не оформлять патент на работу. Либо можно, имея паспорт ЛНР, проходить общую процедуру, то есть оформлять патент. Это делается по месту будущей трудовой деятельности, то есть в том городе, где человек будет работать.

Искать работу гражданам ЛНР все равно придется самостоятельно, соблюдая определенную осторожность, поскольку недобросовестных работодателей везде хватает. Условия работы и оплаты труда могут существенно различаться.

Утверждён производственный календарь на 2022 год

До недавнего времени это нужно было делать в региональном отделении ГУВМ МВД по месту пребывания и планируемого трудоустройства. Но с апреля 2017 года такие документы оформляют в территориальных отделениях МВД. Основанием является соответствующее заявление. К нему прилагается пакет документов, в который входит паспорт (точнее его копия). Как уже говорилось, достаточно действующего украинского паспорта или паспорт ЛНР, сейчас между ними нет разницы, как минимум для окончательного политического урегулирования вопроса на Востоке.

В этот пакет документов входят и миграционная карта, которую человек заполнял на границе, документы о регистрации по месту пребывания, цветные фотографии паспортного образца (нужны 2 штуки).

При оформлении патента обязательным является прохождение медицинского обследования. Оно должно подтвердить отсутствие наркотической зависимости и инфекционных заболеваний, а также хорошее психическое здоровье. Но для работы на Крайнем Севере этих справок будет мало. Комиссия должна будет подтвердить, что человек может работать в таких суровых условиях. Одновременно оформляется медицинский полис, вместе со справками он прилагается к пакету документов.

Заявитель должен сдать экзамен, который подтвердит владение русским языком, а также знание истории России и основ ее конституционного права. Человек, сдавший экзамен, получает соответствующий сертификат.

Все эти процедуры платные, да и за патент придется заплатить, это государственная пошлина, она взимается легально, и квитанция об оплате должна быть приложена к пакету документов.

Патент на работу вахтой обычно оформляют в течение 10 дней с момента подачи заявления. После получения документа можно будет оформить договор с работодателем. ГУВМ МВД предоставляется копия этого документа.

Процесс
Общество
Бизнесс
Экология

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

271.6

408.4

454

II квартал

288

432

480

I полугодие

181

117

559.6

840.4

934

III квартал

316.8

475.2

528

IV квартал

306.2

459.8

511

II полугодие

184

130

623

935

1039

Год

365

247

118

1182.6

1775.4

1973

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

дни К (91) Р (60) В (31) часы 40 (480) 36 (432) 24 (288)


	К (181) Р (117) В (64)
	40 (934) 36 (840.4) 24 (559.6)

Фонд рабочего времени на 2022 год ЛНР

В зависимости от размера компании и количества сотрудников в ней ведение табеля учета рабочего времени работников поручают одному или нескольким сотрудникам, уполномоченным на это. Если ТУРВ по каждому подразделению организации ведется отдельно, то целесообразно при назначении ответственного лица издать приказ, в котором указать должность, фамилию, имя, отчество работника, ответственного за составление документа по каждому структурному подразделению, и лица, замещающего его во время отсутствия.

Покажем образец приказа о назначении ответственного за заполнение табеля.

По традиции россияне много отдыхают: по числу праздничных нерабочих дней РФ обгоняет большинства стран. В 2022 году баланс работы и отдыха будет таким:

Общее число рабочих дней — 246;
Общее число нерабочих дней — 119;
Всего дней в году — 365.

Обратите внимание: приведенный расчет актуален только тем организациям, которые работают «пятидневку», а отдыхают в субботу и воскресенье.

Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.

Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:

— при 40-ка часовой рабочей неделе — 8 часов в день;

— при 36-ти часовой рабочей неделе — 7,2 часа в день;

— при 24-х часовой рабочей неделе — 4,8 часа в день.

Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):

8 часов х 246 дней – 3 часа

Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
7 января – Рождество Христово
23 февраля – День защитника Отечества
8 марта – Международный женский день
1 мая – Праздник Весны и Труда
9 мая – День Победы
12 июня – День России
4 ноября – День народного единства.

Норма рабочего времени на 2022 год ЛНР

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В 2022 году запланировано 5 переносов выходных дней:

с субботы 1 января на вторник 3 мая
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта
с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая
с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2022 году в России 3 предпраздничных дня: 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

В Луганске приблизительно в 7:00 прогремел сильный взрыв, сообщил Луганский информационный центр в Telegram.
ЛНР: В Первомайске в результате обстрелов ВСУ пострадали гимназия, больница и три многоэтажных дома;
В ЛНР задержаны агенты Украины, которые готовили теракты в Луганской народной республике и прилегающих территориях;
ДНР: ВСУ обстреляли Докучаевск;
Националисты открыли огонь в районе гуманитарного коридора в Мариуполе, предназначенного для вывода мирных жителей;
Практически вся боевая авиация Украины уничтожена, сообщил официальный представитель Минобороны РФ генерал-майор Игорь Конашенков;
Вооружённые силы РФ высокоточным оружием вывели из строя аэродром ВВС Украины в Виннице, заявил официальный представитель Минобороны РФ генерал-майор Игорь Конашенков.

Войска Луганской Народной Республики взяли под контроль 8 населенных пунктов: Рубцы, Карповка, Макеевка, Новолобовка, Липовое, Среднее, Зеленая Долина, Закаблуховка. Войска ДНР над тремя: Передовое, Карьерное и Ровнополь.
Народная полиция ДНР ведет бои на западной и северо-западной окраинах города Мариуполя. Взят под контроль жилой квартал Старый Крым.
Армия России продвинулись на 11 км и контролируют 5 населенных пунктов: Приютное, Завитне-Бажання, Старомлыновка, Октябрьское и Новомайское.
Минобороны в своей группе ВКонтакте опубликовало видео продвижения российской армии по Киевской области.

Обстановка на фронте остается тяжелой, военнослужащие ЛНР и ДНР с усердием отвоевывают каждый метр земли, но успехов много. Об этом заявил глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин.

За два дня истребительная авиация и ПВО ВКС России сбили четыре самолета Су-27 и один МиГ-29 в районе Житомира, Су-27 и Су-25 в районе Радомышля, один Су-25 в районе Нежина, два вертолета Ми-8 в районе Киева, шесть беспилотных летательных аппаратов, в том числе «Байрактар ТБ-2».

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

Новый год — 1 января
Новый год — 2 января
Международный женский день — 8 марта
Наурыз мейрамы — 21 марта
Наурыз мейрамы — 22 марта
Наурыз мейрамы — 23 марта
Праздник единства народа Казахстана — 1 мая
День защитника Отечества — 7 мая
День Победы — 9 мая
День Столицы — 6 июля
День Конституции — 30 августа
День Первого Президента — 1 декабря
День Независимости Казахстана — 16 декабря
День Независимости Казахстана — 17 декабря

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января — православное Рождество — являются выходными днями.

Выходные дни:

Рождество Христово — 7 января

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2022 году норма рабочего времени составляет:

для пятидневки:

при 40-часовой рабочей неделе — 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе — 1764 часов (245 дней * 7,20 часов);

для шестидневки:

при 40-часовой рабочей неделе — 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе — 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2022 год составляет:

при пятидневной рабочей неделе — 20.42 дней;
при шестидневной рабочей неделе — 24.83 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2022 год составляет 29.25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Трудовым кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Трудового кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса).

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.