Пенсия во Франции со скольки лет

Государство

Выход на пенсию в странах мира (таблица на 2020 г.), лет

Бельгия

65, но при наличии стажа свыше 41 г. можно уйти в 63

Дания

67

Италия

62 — при наличии стажа 38 лет, но в целом работает формула «возраст + трудовой стаж = 100», то есть при большом стаже можно уйти с работы раньше

Норвегия

67

Финляндия

63, но по различным причинам можно уйти и в 60

Швеция

65, но некоторые льготники могут покинуть службу и раньше

Швейцария

Особенно интересно узнать, какой пенсионный возраст в странах мира (таблица 2020 г. представлена ниже), расположенных по соседству с Россией: в Беларуси, Украине, Польше, Болгарии, Молдове, Чехии, Словакии.

Чтобы было нагляднее, какой пенсионный возраст в мире, — таблица 2020 г.

Пенсии во Франции — возраст, размер и другая социальная поддержка пожилых

Закон о « пенсиях рабочих и крестьян » (ROP, 1910) создает системы обязательных накопительных пенсий , которые защищают члены радикальной партии, такие как Леон Буржуа и Поль Гиисс , которые касаются 3 миллионов из 8 миллионов служащих, и 40 миллионов французов. : до 1914 г. каждый третий пенсионер жил на доход, в основном на землю. Работодатели категорически против этого проекта , осуждая неприемлемые обвинения и поощрение лени ^{[исх. необходимо]} . Одно из нововведений закона 1910 г., сохраняющего свободу выбора фонда, заключается в создании по инициативе правительства ведомственных или региональных фондов, управляемых на трехстороннем уровне представителями государства, избранными представителями государства. страхователи и представители работодателей. Нормальный пенсионный возраст установлен законом с 1910 до 65 лет, но редакция 1912 года предлагает возможность выхода на пенсию в 60 лет. «Он отдает его мертвым» — осуждает ВКТ, потому что в 1910-х годах едва 8% населения дожили до 65 лет, включая крошечное меньшинство рабочих.

Денежное обесценение, которое произошло, в частности, в 1910 и 1918 годах в результате инфляции, нанесло ущерб накопительной пенсионной системе .

Во время Первой мировой войны французское правительство массово мобилизует рабочих, которые прекращают делать взносы, что приводит к банкротству пенсионных фондов для шахтеров и железнодорожников. Эта война также вызывает приток бывших комбатантов. Обязанности государства чаще принимаются значительной частью населения . Возвращение трех департаментов Эльзас-Мозель поднимает вопрос об устранении применяемой там модели Бисмарка или о распространении ее на остальную часть страны. Принято второе решение, поскольку Франция тогда была последней европейской страной без всеобщего социального страхования.

Закон 5 апреля 1928 г., немного исправлено 30 апреля 1930 г., гарантирует пенсионерам, достигшим 60-летнего возраста и которые могут подтвердить 30-летнее членство, пенсию в размере 40% от средней заработной платы за период взносов. У работника есть возможность отложить ликвидацию пенсии до 65 лет.

Ссоры будут продолжаться до 1930 года , чтобы узнать, какое государство , профсоюзы , работодатели или взаимопомощь должны управлять этой системой. Был найден компромисс: распределительная охрана здоровья и пенсионное обеспечение , как обязательные, теоретически охватывали 10 миллионов человек в 1930 году и 15 в 1941 году .

В 1930-е годы положение пенсионных фондов также подвергалось сомнению из-за демографических проблем, представленных увеличением продолжительности жизни и низкой рождаемостью.

Вопрос о пенсиях вызвал не менее 24 законопроектов или предложений в период с 1936 по 1939 год.

в 31 декабря 1971 г., закон Булена увеличивает период страхования со 120 (30 лет) до 150 кварталов (37,5 лет), дающий право на получение полной пенсии, на основе десяти лучших (и уже не последних) лет заработной платы. Сложные системы для расчета соответствующих сумм (входящих или исходящих в зависимости от того, потерял или получил фонд вкладчиков) были введены в действие с 1974 года , и для урегулирования разногласий, а не для урегулирования разногласий, государство платит пенни (для сельскохозяйственной схемы будет дополнительная Бюджет социальных пособий в сельском хозяйстве, который в 2005 г. стал фондом для финансирования социальных пособий для сельскохозяйственных рабочих, не получающих заработную плату ).

В то же время, чтобы облегчить проблемы занятости, возникшие с 1960-х годов, принцип распределения работы , желание бороться конкретно с безработицей среди молодежи и заинтересованность компаний, которые хотят уволиться, но не могут этого сделать. Сделать это для юридические причины привели к появлению первой схемы досрочного выхода на пенсию в 1972 году. Это гарантирует государственное финансирование замещающего дохода для людей старше 60 лет. Впоследствии, в 1980 году, система была распространена на людей старше 55 лет.

Рост безработицы, усилившийся в 1973 году, продолжал сильно сказываться на взносах, в то же время создавая трудности для престарелых безработных.

В 1982 году , под председательством Франсуа Миттерана , постановление Auroux получила пенсию в возрасте 60 лет , в течение 37,5 лет вклада , по полной ставке в размере 50% от средней годовой заработной платы. Создание скидки (в дальнейшем именуемой «уменьшение выбросов») для каждого квартала взноса, недостающего для получения 150 кварталов или достижения 65 лет (2,5% за квартал или 10% в год); сохраняется более благоприятный из двух пороговых значений, который ограничивает скидку на уровне 50%. На практике большинство мужчин, родившихся во Франции, удовлетворяют условию уплаты взносов в возрасте 60 лет или даже раньше, что ограничивает сферу действия этого положения. С другой стороны, женщины и иммигранты, чья карьера зачастую коротка, де-факто исключены из возможности погасить пенсию до достижения 65-летнего возраста ^{[исх. необходимо]} .

Пенсионный возраст в разных странах мира: таблица

Отчет о пенсиях госслужащих (приложение к законопроекту о финансах 2015 г.) содержит много информации, в частности:

• 5,4 миллиона государственных служащих, постоянных, военных или контрактных, которые составляют 20% от общей занятости (частный + государственный), защищены от риска старости шестью отдельными пенсионными планами, расходы которых в 2013 году составили около 74,8 миллиарда евро; вне общей схемы, пять схем, «предназначенных» для государственных служащих, выплатили 70,8 млрд евро пенсий по старости в 2013 году более чем 5 млн пенсионеров, то есть 24% расходов всех пенсионных схем;
• план для региональных и больничных государственных служащих насчитывает 2,2 миллиона вкладчиков и 1,1 миллиона пенсионеров в 31 декабря 2013 г. ; в 2013 году национальный пенсионный фонд для служащих местного самоуправления (CNRACL) выплатил 16,6 млрд евро пенсий по возрасту и инвалидности;
• режим госслужащих и госслужащих насчитывает 2,3 миллиона пенсионеров в 31 декабря 2013 г.и получил 51,5 млрд евро доходов в 2013 году (+ 3,4% по сравнению с 2012 годом, такое же увеличение, как и в прошлом году), в том числе 37,4 млрд евро в виде взноса из общего бюджета (+ 2,4% после 4,6% в 2012 году); при добавлении схемы государственных служащих расходы общего бюджета составят 38,8 млрд евро, или + 2,7%; с 1990 г. эти расходы увеличивались в среднем на 4,5% в год;
• рост пенсионных расходов местных и госпитальных государственных служащих (по старости и инвалидности) остался на высоком уровне + 5,0% в 2013 году после + 6,1% в 2012 году; в 2013 г. пенсионерам CNRACL было выплачено пенсий в размере 16,6 млрд евро; эти расходы увеличивались в среднем на 6,8% в год с 1990 г .;
• государство является основным спонсором пенсионной схемы государственных гражданских служащих, поскольку в 2013 году оно покрыло 73% расходов этой схемы; доля государственного бюджета, направляемая на выплату пенсий по выслуге лет гражданским и военным, имеет тенденцию к резкому увеличению. В период с 1990 по 2005 год финансовое бремя увеличилось на 53%, с 8,0% общих расходов бюджета до 12,2%; в 2013 году эта доля достигла 12,9%; в период с 2006 по 2013 год 30% увеличения общих расходов государственного бюджета (+ 26 млрд евро) связано с увеличением потребности в финансировании пенсий для государственных служащих (+ 8 млрд евро);
• к 31 декабря 2013 г.пенсионные обязательства государственных служащих и военных составляют от 1204 до 1 457 миллиардов евро, в зависимости от используемой учетной ставки; если бы эти обязательства были интегрированы в государственный долг Франции, он увеличился бы с 65% до 70%.

Во Франции структура государственного обеспечения пожилых граждан предусматривает базовые и накопительные жалования. Размер основной пенсии напрямую зависит от трудового стажа гражданина, а для начисления второго вида предусматривается получение специальных баллов. Баллы выдаются после изменения места работы, впоследствии они увеличивают объемы полагаемых выплат в несколько раз.

Также в пенсионной системе есть пособие по солидарности, выдаваемое гражданам, чей стаж и размер жалования не превышают минимальные показатели. Еще есть социальные фонды частного и профессионального подразделения. Туда граждане смогут самостоятельно отчислять деньги из собственной заработной платы.

Важно! Пенсионная страховая структура подразделяется на три уровня – нулевой начальный, ASPA, первый базовый, и третий, на добровольной основе.

Чтобы получить полные государственные выплаты, французам требуется отработать 41,5 год. Если трудовой стаж меньше, тогда их размер будет уменьшаться на 1,25 процента до 65 лет. Когда пожилой человек выйдет в 67 лет, ему выдадут материальные средства в полном объеме вне зависимости от накопленного стажа. Средняя пенсия во Франции в 2019 году составляет 1 000 евро.

Иммигранты во Франции получают пособие даже в случае, когда они не работали в стране. Для этого необходимо соответствовать следующим требованиям:

1. Переход пожилых на пенсию проводится с 65 лет.
2. Находиться на территории страны в течение 10 лет и жить не меньше, чем по 6 месяцев в году.
3. Получать годовую прибыль размером 9 500 евро на человека и 14 755 евро на супружескую пару.

Во Франции, как и во многих других странах Европы, государственная пенсионная система основана на 2-х уровнях:

• основной;
• накопительный.

При расчете основной суммы берется во внимание средняя заработная плата француза. Дополнительная часть зависит от суммы бонусов, приписанной будущему пенсионеру его предприятием после увольнения.

Все работающие французы отчисляют в Пенсионный фонд 16% своей зарплаты. Если за официально устроенных граждан половину суммы платит работодатель, то представители творческих профессий, бизнесмены платят самостоятельно в полном объеме. Базовую пенсию обычно считают как 50% от средней заработной платы за 25 наиболее удачных финансово лет.

Средняя пенсия во Франции в 2019 году

В 2021 году был продлен запрет на формирование накопительной пенсии граждан. Данная мера никак не сказывается на доходах населения и на размере их будущей пенсии. Все страховые взносы, перечисленные на их лицевые счета, будут учтены в расчете их будущей пенсионной выплаты.

Введение моратория на пенсионные накопления в 2014 году вызвало тем не менее волну критики со стороны граждан. Однако такое решение было вызвано неэффективной работой сложившейся системы накопления и незащищенностью добровольных вложений граждан.

Из-за кризисного положения Пенсионного фонда РФ мораторий продлили и в 2021 году, при этом такая мера продолжит свое действие до 2021 года.

Интересное Как получить гражданство латвии для россиян в 2020 году

«Заморозка» накопительной пенсии позволила провести масштабную работу по проверке многочисленных НПФ и принятию мер к эффективному управлению вложенных россиянами денежных средств, а также созданию целой системы гарантирования пенсионных накоплений. Теперь для осуществления дальнейшей работы НПФ должен получить соответствующую лицензию от ЦентроБанка РФ.

На фоне кризиса примечательно, что на ряду с начавшейся в 2015 году пенсионной реформой правительство продолжает вносить изменения в существующее положение дел, чтобы не только поддержать, но и попытаться оживить действующую систему.

В первой половине 2021 года Министерство финансов РФ внесло предложения правительству, состоящий на этот раз из следующих пунктов:

1. вернуть единый социальный налог (причем взимать его со всей зарплаты) и передать сбор страховых взносов налоговой службе;
2. сократить индексацию в 2021 году;
3. повысить возраст выхода на пенсию, уровняв его и для мужчин, и для женщин до 65 лет (с постепенным увеличением на 6-12 месяцев в год);
4. отменить работающим пенсионерам выплату в полном объеме или хотя бы базовой суммы пенсии;
5. отменить пенсию, выплачиваемую досрочно в связи с вредными и опасными условиями труда, при этом повысив и стаж, необходимый для назначения досрочных выплат медицинским, педагогическим и творческим работникам;
6. установить добровольный принцип накопительных взносов, при этом освободив их от уплаты НДФЛ и приняв меры к возможности их досрочного использования.

Данные предложения рассматривались в правительстве, но на данный момент решений никаких не принималось. Возможно, к рассмотрению вернутся еще в 2021 году.

Вступившие с января 2015 года новые правила формирования пенсионных прав граждан призваны были сократить дефицит на выплату текущих пенсий, повысить ответственность граждан за свой будущий пенсионный капитал и позволить правительству эффективно выполнять пенсионные обязательства.

• Принятые нововведения привели к разделению трудовой пенсии на две выплаты: страховую и накопительную.
• По каждой из них был принят новый порядок расчета и изменены условия назначения, но в ходе реформ правительству потребовалось вносить коррективы.

Очевидно, что предпринятые меры по введению моратория на пенсионные накопления и отмена индексации работающим пенсионерам не могут существенно улучшить и без того шаткое положение дел. Необходимы кардинальные перемены и дальнейшее реформирование существующей пенсионной системы.

• Рабочий стаж должен быть непрерывным и равняться 40 годам. Если трудовой стаж меньше указанной цифры, тогда на француза налагается штраф. Один год будет равен 5%. Максимальная сумма штрафных санкций не должна превышать 25%;
• Во время работы каждый француз обязан производить регулярные социальные отчисления. Из этих сумм и формируется процент будущей пенсии человека.

Размер пенсии высчитывается очень просто. Из всего трудового стажа выбираются 25 лет, когда человек получал большую заработную плату. Потом заработок пересчитывается, чтобы учесть инфляцию. Полученная сумма делится ровно на два. В среднем, в нынешнем году каждый француз-пенсионер получает около 1 тыс. евро пенсионного пособия.

Если человек делал еще и дополнительные взносы в фонд социального страхования, тогда к основной пенсии ему будут начислять дополнительную. Подобные социальные выплаты работник проводит только по собственному желанию. В этом случае, каждый месяц работающий француз должен отчислять по 7% от общего заработка в пенсионный фонд. Работодатель к этому проценту обязан платить еще 8%.

Подобные отчисления приносят французам специальные баллы, и чем их больше, тем выше будет доп.пособие к основной пенсии. Подобный вид выплат предусматривает, что сотрудники пенсионного фонда по просьбе человека выведут среднюю цифру, которая будет пропорциональная всем месяцам работы трудового стажа.

Отличием пенсионной системы Франции является равенство минимального возраста выхода на пенсию для женщин и мужчин. В соответствии с пенсионной реформой к 2021 году он вырастет с 60 до 62 лет, при этом трудовой стаж должен составлять не менее 42 лет.

Следует отметить, это довольно высокая планка, так как в других странах для получения пенсии достаточно проработать в среднем около 30 лет. Еще одним вариантом для получения пенсии является выход на пенсию в 67 лет (до реформы – 65 лет), что гарантирует пенсионные выплаты в полном объеме даже при неполном трудовом стаже.

Для некоторых категорий работников пенсионный возраст останется на прежнем уровне.

Граждане, которые начали трудовую деятельность до 18 лет, те, кто пострадал от несчастных случаев на производстве и вследствие этого получил инвалидность, участники войны, бывшие заключенный концлагерей, как и прежде будут уходить на пенсию в возрасте 60 лет. У работников с тяжелыми условиями труда, например, шахтеров и железнодорожников, представителей некоторых профессий искусства минимальный возраст выхода на пенсию также ниже стандартного.

В планах французского правительства поэтапное увеличение к 2023 году минимального пенсионного возраста до 67 лет. По их мнению, реформа способствует решению проблемы ежегодно растущего дефицита средств на выплату пенсионных пособий. Французы крайне неодобрительно встретили все нововведения, однако, данные меры оправданы желанием спасти страну от экономического кризиса.

Ниже представлена таблица пенсионного возраста в странах мира с комментариями по планам корректировки в дальнейшем этих величин, а также для сравнения — значение ожидаемой продолжительности жизни граждан этих стран (данные собраны из открытых источников):

Интересное Иммиграция во Францию из России

Как видно из представленной таблицы, во многих зарубежных стран распространена такая тенденция, когда пенсионный возраст для мужчин и женщин устанавливается на одном уровне. В большинстве стран мира эта величина составляет 65 лет и больше. В некоторых из этих государств новые нормативы уже закреплены, в других — значение постепенно повышается, а некоторые только приступают к реформированию пенсионной системы, как, например, в России.

Такое повышение в первую очередь основано на увеличении продолжительности жизни граждан из-за чего увеличивается количество пенсионеров и возрастает налоговая нагрузка на трудоспособное население. Поэтому власти корректируют границы периода трудоспособности населения, чтобы сбалансировать пенсионную систему страны.

Однако никаких однозначных выводов, основываясь только на установленных нормативах пенсионного возраста и данных о продолжительности жизни, нельзя. Нужно иметь в виду, что пенсионные системы в разных странах и построены по-разному. Универсальной системы, которую можно использовать в каждом государстве, нет.

В каждой отдельной стране система пенсионного обеспечения подстраивается под ряд постоянно изменяющихся факторов:

• соотношение работающих и неработающих граждан;
• состояние экономики, государственных накоплений, налоговой системы, рынка труда;
• и конечно же, рост продолжительности жизни граждан.

Ежемесячные отчисления в пенсионный фонд для работников свободных профессий, фрилансеров, ремесленников и мелких предпринимателей составляют 16,35%. Остальные работники платят такой же процент, но половину от этой суммы отчисляет предприятие.

Базовую пенсию во Франции рассчитывают как 50% от заработной платы за лучшие 25 лет с учетом инфляции. Для некоторых государственных служащих и чиновников базовая пенсия соответствует 75% от средней зарплаты за последние полгода.

Дополнительная пенсия считается другим методом. Страховые взносы, выплаченные работниками в специальные пенсионные кассы Arrco и Agirc, дают право на баллы, количество которых при увольнении умножается на их фиксированную стоимость.

Доходы и расходы: каково быть пенсионером во Франции (21 фото)

Рассматривая пенсии во Франции более подробно, следует отметить, что на их размер влияет целый ряд факторов. Прежде всего, это трудовой стаж, который должен составлять 41 год и 6 месяцев для получения полного размера пенсии. Если же он меньше, за каждые недостающие 3 месяца размер выплат снижается на 1,25%.

Как правило, пенсия составляет около половины средней зарплаты гражданина во время его трудовой деятельности. К этой сумме прибавляется страховые выплаты, что позволяет некоторым пенсионерам получать доход, превышающий аналогичный показатель у трудоспособного населения.

Пенсионные отчисления для граждан составляют 16,35% от зарплаты. При этом половину от этой суммы платит работодатель, а другую половину выплачивает сотрудник. Важно учитывать, что индивидуальные предприниматели и фрилансеры осуществляют подобные выплаты самостоятельно, в полном объеме.

Средний размер пенсии, как правило, достигает 1 000 евро, что соответствует аналогичным показателям в таких европейских государствах, как Италия и Великобритания. В то же время он несколько уступает пенсионным выплатам в Испании, Германии, а также на территории североевропейского региона.

Пенсия по старости во Франции выплачивают из двух источников:

1. Государственного солидарного Фонда, в который самозанятые и частные предприниматели компаний отчисляет от Зарплаты брутто во Франции 16,35 %. Наемные работники отчисляют половину обязательного взноса, остальное за сотрудника доплачивает работодатель.
2. Пенсионных касс Agirc или Arrco в которые работники вносят дополнительные суммы (7% заработка) добровольно. 8 % обязан доплатить работодатель. Размер доплат зависит от накопленных баллов. Сумму баллов умножают на фиксированную стоимость. С учетом доплат французы получают 80% последних заработных плат в качестве пенсии.

После достижения пенсионного возраста в Общегосударственный Социальный фонд Франции подают заявку (определенного образца) с просьбой рассчитать пенсионные выплаты.

Для расчета солидарных пенсионных выплат из суммарного трудового стажа выбирают 25 лет с максимальной оплатой. Заработок индексируется. Полученную сумму делят пополам.

Если пенсионер отчислял средства в накопительный пенсионный фонд, он получит доплату пропорциональную всем месяцам трудового стажа.

Пенсионная система во Франции имеет свои нюансы и особенности, которые непосредственно оказывают влияние на качество жизни и социальную защищенность пожилых людей. Главным отличием представляется единая возрастная планка выхода на пенсию для обоих полов. Минимальный возраст был установлен реформированием в 2018 году и составляет 62 года. При этом гражданин должен иметь стаж работы, равный 41,6 годам.

Средний показатель пенсии во Франции и в других странах Европы составляет около 1200-1396 евро. Такая величина является усредненной для многих стран Европы, в частности, Великобритании и Италии. В Германии, Швеции, Испании, Норвегии, Финляндии и Дании показатель находится значительно выше.

Пенсионные выплаты достигают максимальных цифр в случае превышения необходимой продолжительности трудового стажа, получения высокой заработной платы на его протяжении, отнесения к льготным группам профессий и рабочих мест, а также внесении регулярных страховых взносов в течение рабочего периода. В таких случаях размер может повышаться до 1760-2610 евро в месяц.

Возрастная граница для выхода на пенсию составляет 62 года, ранее она находилась на уровне 60, но пенсионная реформа 2010 года повысила возрастной ценз. К 2023 году планируется постепенно повысить его до 67 лет. Это изменение принесет решение постепенно нарастающей нехватки средств для выплаты пенсий.

Данное изменение не касается отдельных групп граждан – это инвалиды, лица, начавшие стаж до совершеннолетия, ветераны, представители физически тяжелых и стрессовых профессий. Они могут уйти на пенсию раньше на несколько лет.

В результате пенсионной реформы, которая состоялась в 2010 году, доля пенсионеров среди людей в возрасте 60 лет сократилась на 29 пунктов для мужчин и на 37 пунктов для женщин в период с 2008 по 2013 год, достигнув, соответственно, 39% и 21%.

Для граждан РФ условия получения пенсии по старости аналогичны условиям для коренных граждан. Чтобы иметь право на получение любой формы французской пенсии (пропорциональной или минимальной пенсии):

• Вы должны проработать не менее 10 лет во Франции, в то время как максимальная сумма пенсии может быть запрошена только после работы во Франции в течение 40–43 лет (в зависимости от даты рождения);
• Необходимый возраст должен быть свыше 65 лет;
• Ежегодный доход должен составлять не менее 9600 евро на одного или 14904 евро на семейную пару.

Для подачи заявления на пенсию необходимо представить пакет документов:

• Трудовая книжка;
• Документ о полученном высшем или среднем образовании;
• Справка о начислении пенсии или снятии с учета в РФ.

В случае наличия всех необходимых условий и документов гражданин имеет право на получение пенсии на территории Франции.

Пенсионная система страны отличается многоуровневой структурой и обладает некоторыми преимуществами, выделяющими ее среди европейских аналогов. Пенсия складывается исходя из суммы основного и накопительного начисления.

Первая зависит от показателя среднемесячной заработной платы пенсионера с учетом трудового стажа, а другая выплачивается в результате расчета накопленных баллов. Начисление баллов идет после каждой смены места работы, и за счет этого размер получаемых пособий заметно увеличивается.

Выплаты при достижении старости в государстве не зависят от количества отработанных лет, поэтому жители обладают полным правом на ее получение. Для многих граждан выделяется пособие по утвержденной законодательством экономической схеме, к тому же имеется фиксированная сумма, которая выплачивается каждому пенсионеру.

Дополнительно на льготы могут рассчитывать пенсионеры, потерявшие одного из супругов, – государство выплачивает 54 % от пенсионных начислений погибшего.

Размер пенсии и пенсионный возраст во Франции

Средний размер пенсии во Франции достигает 1000 евро. Среди европейских государств этот показатель находится на уровне Великобритании и Италии. Немного выше пенсии у швейцарских, немецких, испанских пенсионеров. На большую сумму рассчитывают пенсионеры Северной Европы – это жители Дании, Норвегии и Финляндии.

В странах бывшего советского союза данные показатели находятся на низком уровне. Конечно, на такую разницу в большинстве случаев влияет коэффициент потребительской корзины. Несмотря на низкий уровень выплат по старости, французы проживают безбедную старость. Они имеют социальную защищенность со стороны государства.

Владельцы частных домов принимают участие в новой системе под названием «viager». Система позволяет купить пожизненную ренту, таким образом, человек обеспечивает себе жизнь.

Максимальный размер пенсии достигает 2000 евро, на эту сумму в стране может прожить любой, но получает ее только 10 % пенсионеров. Увеличение выплат на этом не останавливается, кроме фиксированной суммы пенсионеры могут рассчитывать на социальную поддержку.

Возраст выхода на пенсию в разных странах обычно одинаков для обоих полов. Согласно установленной реформе, проведенной местной властью государства, он будет достигать 62 лет при общем показателе трудового стажа 42 года.

Увеличение возрастной категории во Франции не коснется только тех, кто имеет льготы и пособия. Пенсионный возраст в разных странах мира давно уже находится на уровне 60-70 лет. И этот показатель не окончательный.

Если с пенсией по старости в стране все прозрачно и понятно, то, сколько получают пенсионеры по инвалидности вне зависимости от возраста? Ситуация с пенсиями по инвалидности в стране абсолютно противоположна российским выплатам, где каждый год устанавливается фиксированная денежная сумма для разных групп инвалидов.

Во Франции существует специальное министерство, которое занимается только вопросами социального обслуживания населения с ограниченными возможностями здоровья. Государственная организация CAF самостоятельно исчисляет размер пенсии по инвалидности, которая напрямую зависит от заработной платы, которую человек получал в прошлом до наступления болезни. Чаще всего пенсия по инвалидности устанавливается на уровне 50-80 процентов от средней месячной зарплаты гражданина за последние 3 года.

Во Франции, как и во многих других странах Европы, государственная пенсионная система основана на 2-х уровнях:

• основной;
• накопительный.

При расчете основной суммы берется во внимание средняя заработная плата француза. Дополнительная часть зависит от суммы бонусов, приписанной будущему пенсионеру его предприятием после увольнения.

Все работающие французы отчисляют в Пенсионный фонд 16% своей зарплаты. Если за официально устроенных граждан половину суммы платит работодатель, то представители творческих профессий, бизнесмены платят самостоятельно в полном объеме. Базовую пенсию обычно считают как 50% от средней заработной платы за 25 наиболее удачных финансово лет.

Пенсионная система Франции имеет несколько важных особенностей:

• расчетный стаж не уменьшается в случае обоснованной безработицы и отпуска по уходу за ребенком, длившимся менее полугода;
• если француз решает поработать еще 5 лет после достижения пенсионного возраста, пенсия будет полной, вне зависимости от стажа;
• в случае наличия страховых выплат гражданином во время работы, пенсия увеличивается.

Учитывая, что многие французы делают страховые отчисления, пенсия зачастую получается больше средней зарплаты по стране.

Французская реформа дожила до пенсионного возраста

• Рабочий стаж должен быть непрерывным и равняться 40 годам. Если трудовой стаж меньше указанной цифры, тогда на француза налагается штраф. Один год будет равен 5%. Максимальная сумма штрафных санкций не должна превышать 25%;
• Во время работы каждый француз обязан производить регулярные социальные отчисления. Из этих сумм и формируется процент будущей пенсии человека.

Размер пенсии высчитывается очень просто. Из всего трудового стажа выбираются 25 лет, когда человек получал большую заработную плату. Потом заработок пересчитывается, чтобы учесть инфляцию. Полученная сумма делится ровно на два. В среднем, в нынешнем году каждый француз-пенсионер получает около 1 тыс. евро пенсионного пособия.

Если человек делал еще и дополнительные взносы в фонд социального страхования, тогда к основной пенсии ему будут начислять дополнительную. Подобные социальные выплаты работник проводит только по собственному желанию. В этом случае, каждый месяц работающий француз должен отчислять по 7% от общего заработка в пенсионный фонд. Работодатель к этому проценту обязан платить еще 8%.

Подобные отчисления приносят французам специальные баллы, и чем их больше, тем выше будет доп.пособие к основной пенсии. Подобный вид выплат предусматривает, что сотрудники пенсионного фонда по просьбе человека выведут среднюю цифру, которая будет пропорциональная всем месяцам работы трудового стажа.

Отличием пенсионной системы Франции является равенство минимального возраста выхода на пенсию для женщин и мужчин. В соответствии с пенсионной реформой к 2019 году он вырастет с 60 до 62 лет, при этом трудовой стаж должен составлять не менее 42 лет.

Следует отметить, это довольно высокая планка, так как в других странах для получения пенсии достаточно проработать в среднем около 30 лет. Еще одним вариантом для получения пенсии является выход на пенсию в 67 лет (до реформы – 65 лет), что гарантирует пенсионные выплаты в полном объеме даже при неполном трудовом стаже.

Для некоторых категорий работников пенсионный возраст останется на прежнем уровне.

Граждане, которые начали трудовую деятельность до 18 лет, те, кто пострадал от несчастных случаев на производстве и вследствие этого получил инвалидность, участники войны, бывшие заключенный концлагерей, как и прежде будут уходить на пенсию в возрасте 60 лет. У работников с тяжелыми условиями труда, например, шахтеров и железнодорожников, представителей некоторых профессий искусства минимальный возраст выхода на пенсию также ниже стандартного.

В планах французского правительства поэтапное увеличение к 2023 году минимального пенсионного возраста до 67 лет. По их мнению, реформа способствует решению проблемы ежегодно растущего дефицита средств на выплату пенсионных пособий. Французы крайне неодобрительно встретили все нововведения, однако, данные меры оправданы желанием спасти страну от экономического кризиса.

Ежемесячные отчисления в пенсионный фонд для работников свободных профессий, фрилансеров, ремесленников и мелких предпринимателей составляют 16,35%. Остальные работники платят такой же процент, но половину от этой суммы отчисляет предприятие.

Базовую пенсию во Франции рассчитывают как 50% от заработной платы за лучшие 25 лет с учетом инфляции. Для некоторых государственных служащих и чиновников базовая пенсия соответствует 75% от средней зарплаты за последние полгода.

Дополнительная пенсия считается другим методом. Страховые взносы, выплаченные работниками в специальные пенсионные кассы Arrco и Agirc, дают право на баллы, количество которых при увольнении умножается на их фиксированную стоимость.

Рассматривая пенсии во Франции более подробно, следует отметить, что на их размер влияет целый ряд факторов. Прежде всего, это трудовой стаж, который должен составлять 41 год и 6 месяцев для получения полного размера пенсии. Если же он меньше, за каждые недостающие 3 месяца размер выплат снижается на 1,25%.

Как правило, пенсия составляет около половины средней зарплаты гражданина во время его трудовой деятельности. К этой сумме прибавляется страховые выплаты, что позволяет некоторым пенсионерам получать доход, превышающий аналогичный показатель у трудоспособного населения.

Пенсионные отчисления для граждан составляют 16,35% от зарплаты. При этом половину от этой суммы платит работодатель, а другую половину выплачивает сотрудник. Важно учитывать, что индивидуальные предприниматели и фрилансеры осуществляют подобные выплаты самостоятельно, в полном объеме.

Средний размер пенсии, как правило, достигает 1 000 евро, что соответствует аналогичным показателям в таких европейских государствах, как Италия и Великобритания. В то же время он несколько уступает пенсионным выплатам в Испании, Германии, а также на территории североевропейского региона.

Большое количество жителей страны обращаются за помощью в частные фонды, которые предлагают воспользоваться условиями накопительной пенсии. Привлекает жителей республики в таком способе получения пенсионной поддержки то, что до официального оформления пенсии средства из фонда вывести невозможно.

Исключением является вынужденное прекращение работы, что связано с травмами, проблемами со здоровьем, уходом за близким родственником или ребенком-инвалидом.

Похожие записи:

• Закончилась страховка на машину
• Права и обязанности подростка 14 лет в семье
• Величина максимального дохода дающего право на получение субсидии в Москве в 2022 году